工作经验如何介绍范文

工作经验如何介绍范文

简历是求职者在找工作的时候要面临的第一关，它关系到你能不能得到面试的机会。

对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更困难——专业背景不对口，正式工作经验为0，如果没有特别亮眼的地方，简历HR看不过3秒就会被扔掉。

但现实情况是，转行者在写简历的时候，不仅不知道怎么下笔，更别提怎么写一份出色的简历、顺利通过初筛了。今天，暖石干货组将手把手教你解决这些问题。

废话少说，为了不耽误你的时间，可以先看目录：

1.如何做出成功的简历开头？

2.写出碾压竞争对手的工作经验。

3.转行前的工作经历怎么变废为宝？

4.项目经验怎么写？

5.个人作品如何展示？

6.自我描述怎么写？

7.技能水平怎么写？

一、如何做出成功的简历开头？

简历开头通常会包含一些基本信息，比如照片、一句话介绍、___、社交账号、邮箱地址等等。

关于怎么选照片，有几个HR心照不宣的秘密：

1.学校门口打印店拍的证件照，最好不用。很多应届大学生甚至已经有工作经验了的人都喜欢用。说实话，这种照片不怎么好看，只适合你贴在证件或者信息收集表上。

2.生活照，很随意的互联网公司可以使用，但也不太建议放。

3.艺术照，应聘艺术类的公司可以用，比如摄影网站、影楼之类的，贴合对方公司的调性。

4.用形象照最好，适合于大多数场合。可以去网站团购，告诉摄影师不要拍的太夸张即可。画一个淡妆，别穿太正式的衣服，选一个大气的背景。

5.别使用前置摄像头拍出来的自拍照，这会给对方透露出来一个信号——我对这份简历不上心，需要照片就随手拿手机拍了一张。

关于一句话介绍，有几种写作思路可以供你参考：

1.介绍你的突出经验——2年新媒体运营经验，文章累计阅读数1亿次（需要根据对方的需求来写）

2.开启老东家的光环——阿里最年轻的P8架构师

3.介绍你对工作的认识——做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化

4.介绍你与对方公司、产品的交集——暖石重度用户，累计学习1000小时（3、4条普遍适用于转行者）

5.作死型的介绍——一句话不足以介绍我自己

写目前岗位，有两个原则

第一原则，不说谎

第二原则，在遵循第一原则的基础上，尽量靠近你未来的职位

比如我要应聘摄影课程运营，但之前是干记者的，那么我最后会写成记者，再靠近一些会写成单反迷/记者。

如果我要应聘用户运营，但之前是营销经理，那么可以改成市场运营，既可以形容我之前的工作，又和目标岗位沾边。

关于社交账号

可以填写一个最能体现你个性或实力的账号。但发出去之前，一定要仔细检查账号的内容，把该删的都删掉，比如脏话、不雅照片、谩骂、过于激动的言行。吐槽前东家，或者吹捧对方公司竞争对手的言论最好也都不要有。

如果你对自己的社交账号没有信心，而它对你找工作又没有特别大帮助，可以直接不放。

关于邮箱地址

1.尽量不要用 ___邮箱，除非你是去腾讯应聘

2.名字+数字的形式是最保险的

3.@gmail.能体现出guo际范儿

4.@XXX.vip.之类的专业邮箱，你体现你的商务范儿

5.如果使用的是你现任东家的企业邮箱，那么几乎等于作死

二、写出碾压竞争对手的工作经验

之所以要把工作经验写得比别人的出色，是因为热门职位会筛选出一大票工作经验类似的简历。在这种情况下只写“我做了什么”是不够的，你要写的是“我做得比别人好”。

先举一个反面教材，这是暖石同学提交的简历作业，他第一次是这么写的，

修改的最终版本是，

两个一起对比，相信你很容易看出差别——要具体写出你干了什么。

关于如何写工作经验，推荐给大家“ STAR ”法则。

情境（Stuation）：写出你的工作背景

任务（Task）：我负责做什么

行动（Action）：我做了什么

结果（Result）：我的工作取得了什么样的结果

举个例子，我的工作经历最开始是：

暖石网联合创始人，工作经历：

涉及网站产品

讲解课程

回答学生提问

修改学生实操联系

那么如何优化填充呢？你需要掌握的写作要点：

1.在这之前，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出了合适的工作经验，这里的案例只涉及具体的写法。

2.第一行写出“结果”，概括描述自己的主要工作及主要成果，让HR首先看到。

①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比（比如，接手___前日均增长粉丝10人，接手后日均增长粉丝50人）和横向对比（业绩在所有业务员中排名第一）。

改成“暖石网联合创始人，协助CEO运营暖石网站，创业3年，产品累计销售5000份，营业收入5000万元，年收入超越了市面上97%的同类产品（横向对比）。

②不要纠结于你关注的点，而要看岗位的需求，写出对应的数据化结果。

举个例子，

假如岗位职责上写道：负责微博微信的粉丝增长，那么你的关注点应该在粉丝增长。如果岗位职责是：以新媒体手段帮助产品销售，那么你的关注点应该在销售、转化数据。

3.明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司所做的不同的事情，最好都分开写。

比如文案的写作、线上活动的策划，可以单独写。

4.情境、任务、行动的写法

情境，比如“在公司刚起步的时候接手 ___运营，粉丝数小于100，日增粉小于10”。

要注意的点是，情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据结果形成对比，HR才能更好的评价你的成果。

任务，比如“负责通过微信渠道为产品带来流量”。

要注意的点是，尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方面。

行动，就是你具体做了什么。

需要注意的点是，突出你的营销思维，分步骤写好，让对方看到你是有方法的。

5.你做的每一个事，都有量化的数据支持，而且所有的数据，都是为了支撑最终的一个目标。

比如，你可以写，利用微信 ___、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户（带数据的结果）。

根据“STAR法则”，写出我的一项工作经验是：

运营暖石网微信 ___，新增粉丝1w名，较上一年增长900%

在xx年初开始接手 ___运营，当时的粉丝数小于1000，日增粉丝小于20，我负责微信运营，将微信粉丝引流到网站进行转化。

利用微信 ___、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户

调查结果显示，75%的用户有求职、转行需求，以此为一句，将微信号的主要内容调整为求职指导、转行经验分享

分析 ___后台数据，发现2000字以内，拥有5幅以上配图的学生转行经验阅读数最高，转化效果最好

根据数据，调整微信内容，将内容控制在2000字以内并且增加配图数量，新增粉丝1W名，为公司贡献盈利30W

6.最终目标是由你的目标职位决定的，并且体现在你工作经历的第一行。

简单来说，对方公司需要粉丝增长，你就把粉丝的增长结果写在最开始，需要转化盈利，你就把转化盈利的结果放在最开头。

三、转行前的工作经验怎么变废为宝？

在讲这个问题之前，先得跟大家打个预防针：

1.不到万不得已，先补全自身能力，不要想着完全依靠简历，最好不要用到这方面的知识

2.不小心裸辞的，运营好自己的微信 ___，它能全面地锻炼你的能力；没辞职但想转行的，在本职工作中锻炼好自己的运营能力

3.做好面试作品

4.锻炼自己的思维能力和沟通能力

然后，对于不相干的工作经验，你可以这样利用：

总原则：通过你过往的工作经验，培养了你的哪些能力？能够为今后的工作带来哪些优势？

结合具体的例子来讲，比如我们想去面试销售，但我之前是记者。

变废为宝第一步：总结目标职位所需能力

销售所需的能力是：沟通能力好，抗压能力强，有亲和力，不畏艰难，十分了解市场和产品，自我管理能力强。（这些都可以通过网上搜索获知）

变废为宝第二步：从你的间接经历中归纳出这些能力

那么，你可以写：

记者（沟通能力好），采访过矿难（抗压能力强），采访过小朋友（有亲和力），保证当天初稿（时间管理），采访遇到困难时，我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题的，从而推动采访顺利进行，+我认为一个销售，也应该站在用户的角度去思考问题，如果做到了这一点，那么必然可以将用户需求与产品卖点，进而完成销售转化。（紧扣目标岗位的要求）

四、项目经验怎么写？

首先跟大家讲以下两个概念。

工作经验是指，在整个工作周期内，我做了什么，而项目经验是指，在一小段时间内，我集中做了什么。

写作原则是，写和目标岗位相吻合的目标经验，如果不能吻合，那么就多写能够间接吻合的部分，可以参考上一部分的内容。

项目经验的撰写可以参考上条工作经验的部分，写作要点有：

1.写清楚项目背景，背景数据要交代。

2.可以补充，通过这个项目，培养了你的哪些能力，能为今后的工作带来哪些优势。

3.没有直接相关的项目经验，可以先做好自己的微信 ___，把你的运营过程总结出来，它至少是一个能证明你新媒体运营能力的项目经验。

以上，介绍了简历的开头、工作经验、项目经验怎么写，这三项是HR会重点查看的部分，也是转行求职者最应该认真准备的部分。为了提高阅读体验，简历中有关个人作品、自我描述、技能水平怎么写的内容，另起一篇文章介绍，希望对转行互联网市场、运营的你有帮助。

最后要再次强调的是，对于求职来说，简历是你的衣服，衣服再好看再华丽，招聘公司最终考量还是你的人，以及你有没有目标岗

位所具备的能力。所以对转行者来说，好好学习，好好准备，积累你的项目经验，实际接触目标岗位的工作内容才是最实在的。

比如运营好你的知乎账号、你自己的个人微信 ___，有了实际经历、有了自己的经验，在简历上，你才有的说，才可以提高简历的通过率。

这个时候你需要去理清文案的工作职能，需要什么技能，了解文案的写法，然后自己尝试的写一些文案，请自己的朋友什么的帮忙看看，提提意见。然后去面试的时候你也懂的写文案的流程，面试官也会认为你虽然没工作经验，但确实很有诚意跟兴趣做这个行业，会增加很大的好感度，加油

没有快速获得的方法，只有一步一个脚印，进入职场首先需要做好每天的工作，多问多与同事领导客户交流，甚至和不同部门的人交流，这个很重要！千万别不好意思，想要更丰富的阅历经验这项技能日后必备的。

其次是进入职场一段时候后，就别再把自己当新人了，这样会很大限制你的进步，因为新人总有一个思想是，我可以比老人少干的活，所以切记这点！一旦熟悉了工作之后你就可以对自己要求和

老员工一样了，尽管你做不了这么好，但至少比刚来的时候更努力了，

好！就这样，不敢说很对但起码有点用

如实介绍

放弃那些不切实际的胡思乱想，踏踏实实做事做人

要想进步快，最有效的方式是降低起点

简历的制作可以根据不同公司的岗位进行调整，具体方法如下:

1.确定好要应聘的公司及岗位。

3.详细了解自身优势，确定自己能做什么，会做什么，想做什么。

4.根据自身优势，结合此公司岗位的招聘要求，编写自己的简历。如公司要求有一定的组织能力，那么我们可以写多次组织策划校园或班级活动。

5.如果有奖学金或者相应的职业证书可以写在简历上，无论这些证书的含金量如何，最起码是可以证明自己的能力。

6.换位思考，把自己当做hr想想你会对什么样的简历感兴趣，什么样的简历更吸引你。

才不过27岁的姑娘，哪里算大龄女，不要妄自菲薄，职业还会发生太多的可能性。

关键看你自己的主观能动性。想转行，不是不可能，但前期一定要多付出，少计较。

如果想转行财务，我给你三个建议：

第一、先不要去考CPA证！

CPA是注册会计师证，含金量确实高，但考试的通过率也确实低。要知道，很多专业出身、有多年财务经验的人拿到这个证书都费老劲了，而你作为一个非财务管理、非会计、非税务等相关专业，没有任何财务工作经验的人来说，这个目标定的太高了。设定目标一定要符合自身的情况，建议你可以先去考会计从业资格证、初级会计职称，由易到难也会让自己更加有信心和底气。

第二、考虑企业内部转岗。

没有任何财务工作经验去求职是很困难的。最好的转行通道就是先企业内部转岗。所以你可以关注目前公司财务管理部的日常工作、人员调整变动，如果有离职需要人员补充，那你第一时间就要去尝试申请调换部门和岗位。

日常工作时，你也可以和人力资源部负责招聘的同事谈谈自己对工作的想法，提一下有想转岗的意愿，无心插柳柳成荫，也许会有一些曙光。机会都是要靠自己去争取的。

第三、通过熟人推荐的方式

如果目前公司没有任何机会，就发动身边的朋友去帮你推荐财务类工作，有熟人的背书机会能大一些。建议开始的时候不要局限岗位，不要太看重薪酬，会计、出纳都可以，先入门之后再慢慢调整。

关于转行话题，欢迎评论一起探讨~

我是人力资源师&职业规划师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

隔行如隔山，不敢胡扯乱喷。但就你个人说的，好像是觉得太安逸了，想跳出温水，给自己一些挑战。

这很好，甚至让很多人羡慕，误以为“身在福中不知福”。但是，既然有想法，就可以付诸实施。

我一个大学同学的表哥，我们曾经聊过一次。

这哥们是中部某省电信公司的，当时不忙，薪资待遇很高。一个人的收入，超过小县城三个公职人员的工资了。不过，那也是好几年前的事了，不知道现在如何。

后来，他也和你一样，觉得太过安逸，或者有着更高的梦想，就凑着业余时间和他的同学搞了一个小公司。

当时我还在上学，他到我们学校玩，和我们聊天时候说的，也听不太懂，好像成立的公司，要么和他的专业相近，要么和他的业务相近。

当然，他本来就是专业对口去到公司的。

那已经是十来年前的事情了，现在大学同学也很少联系，关于他的消息，更是没有。

但是，我想后来应该是不错的。

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