9.4本企业购买使用劳动用品统计、发放表

劳保用品领用记录

办公用品领用标准及管理制度.doc

办公用品领用标准注：如果领用数量超过领用限制，需由其主管上级签字确认（权限范围之内）。

北京道自然酒店管理有限公司文件北京道自然酒店管理有限公司【2005】年人字第（6）号签发：办公用品管理制度为规范办公用品的领用及管理，现制定办公用品管理制度如下： 1.各部门每月25号报次月办公用品申购单（附表一），申购单需由部门主管副总签字方可生效。 2.行政部负责汇总、统一采购，并指定专人管理。 3.办公用品领用可分一次性领用（贵重办公用品）和定期领用（易耗品），易耗品规定在每周五领用，特殊情况除外。领用人需填写办公用品领用登记表（附表二）。 4.行政部制定各级人员低值易耗品的领用标准和使用期限（附规定一），并定期改进，依据各部门的工作特点适当调整。 5.贵重办公用品（如计算器、设计测量用具）等，须经公司主管副总批准后方可领用。 6.行政部负责在库物品的定期盘点，填写库存统计表，报财务审核。公司对部门领用费用进行内部财务核算，并与成本效益综合评价。 7.贵重办公用品报费时应由使用部门填写情况说明，交行政、财务部门审核注销；职工调离，须归还贵重办公用品，否则按规定折价赔偿。 8.行政部应定期统计物品采购、库存、发放、使用情况。在满足保证办公效率情况下，使库存资金最小化，压缩行政费用。关键词：管理制度呈报：总经理抄送：各部门

办公用品申购单申购部门：申购时间：年月日部门负责人：财务审核：采购员：总经理：办公用品领用单领用部门：领用时间：年月日领用人：部门负责人：财务审核：库管：注：以上为三联单：一白，为部门留存；二蓝，接收部门留存；三粉，财务部留存。

劳动防护用品配备标准正式版

管理制度编号：LX-FS-A21991 劳动防护用品配备标准正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

劳动防护用品配备标准正式版使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。劳动防护用品是劳动者在劳动中为防御物理化学生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。依据《山东省劳动防护用品监督管理办法》（鲁安监发[2010]37号）、和《山东省劳动防护用品配备标准》山东省质监局DB37/1922-2011等标准并结合公司实际情况，特制定本标准。一、操作工：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱（防静电）工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；防尘口罩不定期；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；防噪声耳塞不定期；普通防护手套2个月1副；

办公用品采购及管理办法

办公用品采购及管理办法第一章总则第一条为了加强对行政行政采购活动的管理和监督，合理申购与领用，节约办公费用，特制定本管理办法。第二条本管理办法适用于公司各部门。第二章管理细则第三条归口管理部门：采购由公司行政人事部按审批权限实行按需采购制度，公司行政人事部负责公司管理各部门的采购，财务资产部分别进行核算与实施监督。第四条请购程序：（一）日常办公用品请购：由行政部在每月初根据各部门库存状况分别编制“请购单”，直接财务资产部审核批准后实施采购。（二）特殊办公用品请购：如需对日常办公用品目录之外的办公用品进行采购，由使用部门在每月初报送“请购单”（突发请购可特殊处理，但需提前3天申请，给予一定的采购时间）。（三）如因开展单个项目，如：招标会议、大型活动、人力资源培训等，请购数量较大时，除在单项预算中对办公用品预算作出单独说明外，在请购或领用时须单独填制请购单或办理领用手续。（四）除日常办公用品外的其它请购单的报送流程：各子公司报送流程：公司各部门第一负责人公司行政部公司财务部公司常务副总经理返行政部；（五）请购单的报送时间：各部门每月第一个工作日报送到行政部，行政部汇总后报送财务部，财务部审核后于当天报送常务副总经理，返集团行政部（遇节假日顺延），经集团行政部负责人复核确认后于三个工作日采购到位。（六）所有请购单需注明“品名、单价、数量、金额”等内容，不得随意涂改。第五条内部管理：（一）办公用品领用时间为全天。各部门、公司员工根据每月申请及实际工作需要至行政部领用办公用品。（二）所有员工对办公用品必须爱护，厉行节约，杜绝浪费，禁止贪污，降低消耗费用。办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。（三）行政部负责办公用品管理；做到办公用品齐全、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管规范。（四）办公室用品管理一定要做到干净、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事。第六条收发管理： (一)验收：采购人员按请购单的要求进行采购后，应将采购物品、采购有关发票及有效票据协同请购单交予办公用品管理人员进行核对，并办理入库手续，办公用品管理人员应核对采购物品数量、质量（是否符合请购要求），填写入库单（入库单采取订本式、一式三联、且连续编号），入库单应详

劳动防护用品配备标准(试行)

劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全（2000）189号）为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为了进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。三、本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。四、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。五、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。六、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。七、本标准参照国家标准GB11651-89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。八、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种的劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。九、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。十、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。十一、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。十二、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。十三、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年合做一次绝缘性能复测。十四、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。十五、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。十六、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

劳保用品采购验收标准

劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。二、劳动防护用品的采购 3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。四、劳动防护用品的保管 9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。六、劳动防护用品的使用 17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。 21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。七、劳动防护用品的更换、报废

PCR实验室主要仪器设备和耗材清单

PCR实验室主要仪器设备区域序号所需仪器数量型号规格试剂准备区1 冰柜 1 －20℃ 2 移液器 1 0.5-10ul 移液器 1 20－200ul 移液器 1 10-100ul或者5-50ul或者 10-200ul 3 混匀器 1 200－2500转/分 4 微型离心机 1 Mini-6k 标本制备区1 金属浴 1 普通(达到100℃) 2 冰箱 1 4℃，－20℃ 3 高速离心机 1 300-16000转/分(能达到14000) 4 混匀器 1 200－2500转/分 5 生物安全柜或净化工作台 1 单人单面操作 6 洗涤池 1 500×500 mm 7 移液器 1 0.5-10ul 移液器 1 20－200ul 移液器 1 100－1000ul 扩增区 1 核酸扩增仪（PCR） 1 TC-XP-A 2 微型离心机 1 Mini-6k，配可离心8联管转头产物分析区1 洗涤池 1 500×500 mm 2 冰箱 1 4℃，－20℃ 3 恒温水浴箱 1 37℃－100℃ 4 医用核酸分子快速杂交仪 1 凯普HHM-2 5 移液器 1 20－200ul 移液器 1 100－1000ul

以上不含医用核酸分子快速杂交仪和荧光定量PCR仪（用于开展导流杂交平台检测项目（如HPV21分型、STD三联检），可不用荧光定量PCR仪。）耗材清单：耗材数量 0.2mlPCR管盒（96孔）至少2个 200ul枪头盒至少4个 1000ul枪头盒至少3个 10ul枪头盒（盒高根据采购枪头大至少2个小配套） 1.5ml离心管架(60孔) 至少3个废液缸2个 1000ul枪头（蓝色）若干，建议带滤芯 200ul枪头（黄色或透明）若干，建议带滤芯 10ul枪头（透明）若干，建议带滤芯，选择长款（避免污染枪） PCR管，单管若干，建议购买进口 1.5ml离心管若干，建议购买进口小镊子至少2个样本管架（放采样瓶用）2个一次性橡胶手套和PE手套若干，橡胶手套建议无粉挂衣钩（挂毛巾或实验服）建议每个分区一件实验服垃圾桶（配生物垃圾袋）3个酒精喷壶3个计时器2个其他实验用品：75%酒精、次氯酸钠片或者84消毒液、生理盐水、浮板（如果是水浴会用到）、纸抽、棉签、剪刀、冰袋、记号笔、吸水纸等

劳动防护用品发放记录表

劳动防护用品发放记录表劳动保护用品名称数量领用人姓名（班组负责人）领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工）鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工）鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

劳动防护用品发放记录表劳动保护用品名称数量领用人姓名（班组负责人）领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工）鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工）鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

劳动防护用品发放记录表劳动保护用品名称数量领用人姓名（班组负责人）领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注安全帽张小立（钢筋工）安全鞋张小立（钢筋工）防护绝缘手套张小立（钢筋工）防尘口罩张小立（钢筋工）工作服张小立（钢筋工）鞋靴张小立（钢筋工）防护镜张小立（钢筋工）安全帽张建红（水电工）安全鞋张建红（水电工）防护绝缘手套张建红（水电工）防尘口罩张建红（水电工）工作服张建红（水电工）鞋靴张建红（水电工）防护镜张建红（水电工）焊接面罩张建红（水电工）

员工个人劳动防护用品配备满意度调研问卷

附件1:员工个人劳动防护用品配备满意度调研问卷问卷要求： 1.在本企业对所属的基层单位调查要达到100%，对所属的工种调查要达到100%,每个工种至少调查10人。 2.在填写本问卷时在□处相应位置打√，对问题1、问题7的第2个问项以及问题9，用文字叙述。 1.目前您所配发的个人劳动防护用品是否起到了降低危害的作用 □能降低□有所降低□不能降低不能的原因是什么 2.您所配发的个人劳动防护用品在配发数量、配发周期方面是否能满足实际工作需要 □满足□部分满足□不能满足部分满足、不能满足的原因是什么□配发数量少□配发周期长 3.本单位的防噪声耳塞、护目镜、口罩、手套、袜子等发放是否能满足需求 □能□不能不能的原因是什么□配发数量少□达不到降低危害效果 4.本单位的护肤品（防晒、防冻裂）、驱蚊霜发放是否能满足需求 □能□不能不能的原因是什么□配发数量少□达不到降低危害效果

5.本单位是否为女工配备了卫生巾，配备数量及周期 □有□没有是否能满足需求□是□不是 6.本单位小劳保（洗涤液、沐浴露、洗发液、毛巾、肥皂）的发放是否满足需求□能□不能 7.本单位防寒皮背心、防寒大衣、管理服的发放是否能满足需求 □能□不能不能的原因是什么 8.本单位工会或安全部门每年是否收集员工个人劳动防护用品使用情况 □是□不是 9.对《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》标准的修订有哪些意见和建议

附件2：员工个人劳动防护用品配备满意度调查问卷统计表

1.由各企业安全管理部门统一汇总调查结果，将统计表反馈给HSE专标委上游分标委秘书处。注： 2.在统计时本表相应位置填数据。 3.在表格中对问题1、问题7的第2个问项以及问题9，可以在汇总后用文字综述。

劳动防护用品配备和使用管理制度

劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。二、劳动防护用品的发放（一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。（二）劳保防护用品的发放。公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培

劳动防护用品配备标准

劳动防护用品配备标准（试行） 2007年01月08日劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全【2000】189号）为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明：一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。六、本标准参照国家标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳

动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc, fg, hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。八、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。十、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进人的生产区域，配备相应的劳动防护用品。十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应‘急便用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

公司采购、办公用品管理制度

公司采购管理制度文件编号：ZS-BGS-XZ-002 一、目的为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本，满足公司对优质资源的需求，进一步规范物资采购流程，加强与各部门间的配合，特制订本制度。二、采购管理对象 1. 日常办公常用物品，如电脑、打复印机、验钞机、打印纸、笔、笔筒、订书机、订书针、文件夹、文件筐、卷纸、抽纸、印泥、起钉器、削笔刀、剪刀等。员工休息用品、车载用品、保洁用品、植物及其他办公室日常消耗品。以上统称为“办公易耗品”，主要用于办公环境和工作使用。 2. 销售部的奖品、礼品、赠品等。 3. 食堂采购和工程材料采购不在本制度规定的范围。三、采购原则 1. 采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取。 2. 采购是一项重要、严肃的工作，各级管理人员和采购经办人必须高度重视。 3. 物品采购应尽量采用月结方式为付款条件与供应商洽谈。四、分工管理

1. 办公室文员 1.1 文员须按月度建立库存台账，定期核查所领物品登记表，做好办公易耗品、销售奖品的入库、发放和库存管理工作。（附件《办公易耗品月度台账统计表》、《销售奖品库存统计表》） 1.2 文员须每月底盘点，查对台账与实物，保证账实相符。 1.3 文员须防止办公易耗品、销售奖品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证其功用和性能。 1.4 文员须根据办公易耗品以及销售奖品的领用情况，确定和保持合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。 2. 采购专员 2.1 负责办公易耗品和销售奖品的采购与验收工作； 2.2 负责供应商的筛选工作； 3. 办公室负责人 3.1 负责办公易耗品和销售奖品每月月底库存的检查工作； 3.2 协助文员做好办公易耗品和销售奖品日常管理工作； 3.3 负责办公易耗品和销售奖品费用的管理工作。五、办公易耗品和销售奖品的采购流程

实验室一般常用哪些耗材

实验室常用耗材汇总实验室常用的耗材目录: 塑料制品塑料、烧杯、稀释瓶、洗瓶、塑料量筒、气泡膜、塑料离心管、塑料量杯、PE 手套、漏斗架、试管架、酒精瓶、吸管、塑料瓶、塑料滤器、塑料培养皿、移液枪架、氟化瓶、塑料滴管、离心管盒、载玻片盒、比色管架、加样槽等。陶瓷制品布氏漏斗、瓷蒸发皿、瓷方舟、白反应板、瓷坩埚、瓷研钵、瓷坩埚架、燃烧管等。金属制品水龙头、样品匙（药勺）、坩埚铁架台、滴定台、试管架、坩埚钳、酒精喷灯、夹子、镊子、实验剪刀、升降台、本生灯等。生化耗材培养板、冻存盒、深孔板、PCR 冷冻管盒、培养皿、染色架、培养管、细胞冻存、酶标板等。实验器材滤膜、搅拌子、尼龙膜、氟化瓶、F4 烧杯、F4 坩埚、F4 塞等。纸类制品标签纸、试纸、PH 试纸、滤纸、称量纸、擦镜纸等。橡胶制品硅胶管、白胶塞、烧瓶托、洗耳球、手套、反口塞、硅胶塞、乳胶管、橡胶管、双连球等。其他

清洗剂、清洗刷、搪瓷方盘、冻存器、具木漏斗架、木试管架、木试管夹、白大褂。玻璃器皿瓶类: 窄口瓶、龙头瓶、滴瓶、广口瓶、加液器、洗瓶、酒精灯、研钵、燃烧瓶、过滤瓶、干燥器等。烧器类: 烧杯、三角烧瓶、定碘烧瓶、圆底烧瓶、抽滤瓶、蒸馏烧瓶、平底烧瓶、凯氏烧瓶等。石英制品: 石英坩埚、石英蒸发皿、石英管、石英棉、石英片、吸收瓶、蒸馏器、石英漏斗。皿管类: 滴管、试管、离心管、比色皿、干燥管、培养皿、结晶皿、抽气管、表面皿、导气管、蒸发皿等。漏斗类: 砂芯漏斗、短管标准漏斗、分液漏斗、长管标准漏斗、滴液漏斗、安全漏斗、抽滤漏斗等。标准口类: 玻璃层析柱、连接管、管带螺口、分馏头、干燥塔、接受管、冷凝管、蒸馏头、空心塞、防溅球、弯接管塞、分馏管、分馏柱、蒸馏弯头等。量器类: 比重瓶、量筒、量杯、吸管、气体流量计、滴定管、称量瓶、量瓶、吸收管、测醛瓶、比色管、采样管等。成套仪器: 蒸馏器、吸收瓶、吸收器、脂肪抽出器、沸点仪、分水器等。其它: 砂芯坩埚、盖玻片、玻璃珠、砂芯滤球、玻璃棒。

劳动防护用品发放标准

公司劳动防护用品发放标准为加强劳动防护用品管理，在劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等方面，确保劳动防护用品符合国家规定的要求，为劳动者提供可靠的安全保障，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省劳动防护用品监督管理办法》和《山东省劳动防护用品配备标准》有关规定，结合公司实际情况，制定劳动保护用品发放标准。一、加强组织领导后勤部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废等工作。安监科负责劳动防护用品配备的种类、质量标准，教育、监督职工劳动防护用品的佩戴，并对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的监督检查。安监科负责确定劳动防护用品的发放标准、频次，建立发放台账，合理确定劳动防护用品年度资金投入。二、劳动防护用品采购财务部门按照考核部门核定的资金投入，确定劳动防护用品专项经费，确保劳动防护用品采购及时。公司每月需提出劳动防护用品需求计划，分管生产、安全领导审批，后勤部门接到计划后次日即行采购。后勤部门和安监科负责审核专业防护用品生产单位的资质，确定劳动防护用品供应商，对无国家管理部门出具的企业营业执照、检验

报告或生产许可证的单位，一律取消供应资格。后勤部门每采购一次，供应商必须提供相关劳动用品的检验报告或生产许可证，并经安监科审核后，后勤部门方可采购。其他人员部门不得自行采购劳动防护用品。三、劳动防护用品验收后勤部门采购完毕，由后勤部门验收员会同安监科负责人对劳动防护用品进行验收，形成验收记录，存档。四、劳动防护用品保管（一）后勤部门除按仓储管理规定要求保管外，对其中有环境条件要求的要采取相应的措施，如防火、防水、防虫、隔湿、通风、控温、控湿等。保管人员要定期盘查，及时掌握存放状态，做好台帐。安监科定期检查。（二）公司为职工配备换衣箱，检查职工上岗前劳动保护用品情况，确保在生产过程中符合劳动防护用品穿戴要求。五、劳动防护用品发放单位不得以现金、衣料及其它服装代替防护用品发放给职工个人，以替代应当配备的劳动防护用品。领用劳动防护用品后建立台帐，注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等，职工领取时签字确认。六、劳动防护用品使用及更换职工领取劳动防护用品后，专职安全员负责对使用人员培训，包

《福建省劳动防护用品配备标准(2007版)》

关于印发《福建省劳动防护用品配备标准（2007 版）》的通知闽安监〔2007〕196号各市安全生产监督管理局：为指导用人单位合理配备和正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，省局组织专家对2001版《福建省劳动防护用品配备标准》进行了修订，现将修订后的《福建省劳动防护用品配备标准（2007版）》印发给你们，请认真贯彻实施。一、发放劳动防护用品是为了从业人员在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害。福建省境内的所有生产经营单位应当按照《福建省劳动防护用品配备标准（2007版）》为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。二、《安全生产法》规定生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。三、国家对特种劳动防护用品生产企业实行安全标志管理，福建省对特种劳动防护用品经营企业实行安全管理达标制度。生产经营单位不得采购和使用无安全标志证书及安全标志标识的特种劳动防护用品。严禁采购、发放、使用无证或假冒伪劣劳动防护用品。四、为确保劳动防护用品进入市场的质量，规范劳动防护用品市场秩序，保护劳动者的生命安全，凡进入福建省销售劳动防护用品的生产经营单位必须到省安监局备案、登记，方能在福建省内销售特种劳动防护用品。

五、本标准所列劳动防护用品发放品种和使用期限是最低要求，一般不得变动。生产经营单位应根据本单位具体情况核定实际发放品种和周期，如确需减少某些发放品种或增加其使用期限的，可根据具体情况修订，并报所在地安全生产监督管理部门审批后执行。六、《福建省劳动防护用品配备标准（2007版）》自发布之日起实施，《关于印发＜福建省劳动防护用品配备标准＞的通知》（苏安监[2001]37号）同时废止。附：福建省劳动防护用品配备标准（2007版）二○○七年十一月二十日福建省劳动防护用品配备标准福建省安全生产监督管理局二〇〇七年《福建省劳动防护用品配备标准》编制说明一、本标准由福建省安全生产监督管理局组织有关专家在2001年发布实施的《福建省劳动防护用品配备标准》的基础上，多次深入企业进行调研、座谈、广泛征求意见，结合近年来劳动防护用品生产过程中新材料、新工艺、新结构、新款式的发展趋势和劳动者对减轻劳动强度、寻求穿戴舒适的需求进行修订编制。二、本标准适用于福建省境内的所有生产经营单位。不仅可以作为生产经营单位发放劳动防护用品的依据，而且可以作为各级工会组织、车间班组保障和争取劳动者安全、健康等权益的依据，也是各级安监部门监督检查生产经营单位劳动防护用品配备使用情况的依据。

劳动防护用品配备标准

劳动防护用品配备标准（试行）【颁布日期】【实施日期】【法规分类】部门规章【颁布单位】国经贸委（国经贸委安全[2000]189号）为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备（试行）办法》，请认真贯彻实施。《劳动防护用品配备（试行）办法》编制及有关问题说明一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。六、本标准参照国家标准GB11651——89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。八、本标准要求为一部分工程的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒）。十、本标准中将帆布纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静是、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工程使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼睛。十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

66、劳动防护用品配备标准

劳动防护用品配备标准（一）炊事员 1．白涤卡长袖上衣2件三年 2．白涤细布短袖上衣2件三年 3．化纤长裤2条三年 4．白涤细布工作帽子2顶一年 5．白长围裙2条一年 6．套袖2付二年 7．胶鞋1双四年 8．毛巾6条一年 9．肥皂1条一月 10．洗衣粉500克一季（二）汽车司机 1．化纤服装1套四年 2．线手套1付一季 3．普通棉大衣1件五年 4．胶鞋1双五年 5．毛巾1条一季 6．肥皂1块1块一月 7．墨镜1付五年（金额在15元内报销） 8．专职卡车司机另配棉帽1顶四年（三）专职汽车修理工 1．化纤工作服2套三年 2．化纤工作帽1顶三年 3．线手套1付一月 4．毛巾1条一季 5．肥皂1条一月 6．冬季经常在室外工作的，可配普通棉大衣一件，五年更换一次。 (四)充电瓶工 1．化纤工作服1套三年 2．耐酸工作服1套三年 3．耐酸手套1付三年 4．耐酸鞋1双三年 5．胶皮围裙1条三年 6．毛巾1条一季 7．肥皂1条一月 8．口罩1个一季 (五)喷漆工 1. 化纤工作服2套三年 2. 化纤工作帽1顶三年 3. 线手套1付一月

5. 肥皂1条一月 6. 胶鞋1双四年 7. 口罩1个一月 (六)印刷厂(铅印室)工人 1. 化纤工作服2套三年 2. 毛巾1条一季 3. 肥皂1条一月 4. 铸字工加发布手套1付一月 (七)采购员 1. 化纤工作服1套四年 2. 普通棉大衣1件五年 3. 胶鞋1双五年 4. 雨衣1件五年 5. 线手套1付一季 6. 棉手套1付四年 7. 草帽1顶一年 8. 棉帽1顶五年 9. 毛巾1条半年 10. 肥皂1块一月 (八)仓库保管员 1. 化纤工作服1套四年 2. 线手套1付一季 3. 毛巾1条半年 4. 肥皂1块一月 (九)锅炉(茶炉)工 1. 化纤工作服1套三年 2. 线手套1付一季 3. 毛巾1条一季 4. 肥皂1条一月 5. 烧煤锅炉工配普通棉大衣1件五年 6. 烧煤锅炉工可配防护镜1付五年 7. 烧煤锅炉工可配鞋盖1双一年 (十)水暖工 1. 化纤工作服1套三年 2. 线手套1付一季 3. 毛巾1条一季 4. 肥皂1条一月 5. 胶鞋1双四年 6. 普通棉大衣1件五年 (十一)木工 1. 化纤工作服1套三年 2. 线手套1付一季 3. 毛巾1条一季

实验室耗材大全

实验室耗材大全一、样品瓶样品瓶适用于各种药物中间体、高附加值化学品、生物制剂、化妆品、香精香油等产品的分装，适合产品的长时间储存与运输，具有极好的密封性能。宁波海曙恒隆实验仪器有限公司主要经营super-tech、安捷伦、tedia等进口品牌，盖子有黑色和白色等多种颜色可供选择，垫片有PE 垫、PTFE 垫等多个规格可供选择，同时可根据客户需求提供产品的包装定制服务。样品瓶架为了放置样品，减少空间，方便取放。恒隆提供各种款式花式样品瓶架，适用各种样品瓶存放。

三、新型定量吸球（特别推荐） 1、用途：适用于0.1～100mL移液管 2、使用方法：0.1~100mL移液管顶端套入吸球，吸液速度可根据吸入控制杆的位置连续变化；将控制杆向下扳，则液体流出。 3、产品特点： a. 手感舒适，便于操作。 b. 精确的移液控制。 c. 适合0.1~100ml各种量液用塑料和玻璃移液管。 d. 使用0.45μm过滤器，可更换。 e. 可方便快捷进行维护和保养。 f. 五种颜色（黑、红、粉、绿、黄）四、固相萃取装置与耗材 1、固相萃取(Solid-Phase Extraction 简称ＳＰＥ)是近年发展起来一种样品预处理技术, 由液固萃取和柱液相色谱技术结合发展而来, 主要用于样品的分离、纯化和浓缩,与传统的液液萃取法相比较可以提高分析物的回收率、更有效的将分析物与干扰组分分离减少样品预处理过程，操作简单，省时，省力。SPE可以延长色谱柱的使用寿命、提高检测限。广泛用于医药、食品、环保、商检、农药残留等领域。我公司提供SPE装置、控制阀（夸克）、通用连接头、过滤筛板、SPE空管柱、筛板，也可以按用户要求装填SPE柱。原理：固相萃取是一个包括液相和固相的物理萃取过程。在固相萃取过程中，固相对分析物的吸附力大于样品母液，当样品通过固相萃取柱时，分析物被吸附在 a 、 SPE固相萃取小柱-控制阀（夸克） SPE固相萃取小柱-控制阀是用于样品的预处理，通过样品的分离，纯化和浓缩，提高样品进行液相、气相分析的速度，去除杂质，延长色谱设备的使用寿命，避免色谱系统的污染。 b 、通用接头适合于3mL\6mL\12mL各种固相萃小柱 c 、SPE空管3mL\6mL\12mL d 、SPE筛板 20um,3mL\6mL\12mL e 、填料C18,C8,CN,NH2,Silica,sax,cooH,psA,或其它各种填料。

劳动防护用品正确发放使用

工作行为规范系列劳动防护用品正确发放使用（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-77563劳动防护用品正确发放使用 Proper use of labor protection supplies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。劳动防护用品的发放 1、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》(GB1651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 2、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 3、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 4、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 5、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。

劳动防护用品的使用 1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。 5、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd