2019年职代会开会通知范文

2019年职代会开会通知范文
2019年职代会开会通知范文

2019年职代会开会通知范文

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,下面是整理的职代会开会通知,希望对你有帮助。

20xx年集团公司认真贯彻落实一届一次职代会精神,圆满完成各项目标任务,抢抓发展机遇,夯实基础工作,实现了经济效益和社会效益的双丰收。为进一步推进企业民主化进程,充分发挥职代会作用,经研究决定于20xx年2月8日—2月9日召开二届一次职工代表大会。具体事项通知如下:

一、会议时间、地点:

时间:2xx年2月8日9日

地点:集团公司六楼多功能厅

二、参会人员:

经各司属单位职工大会选举产生的职工代表(各单位职工代表名额附后)和管理人员。

三、会议主要议题:

听取和审议20xx年工作报告;表彰20xx年涌现出来的先进集体和个人;部署20xx年生产经营工作计划并签订生产经营目标责任书;职工代表提案讨论和审议等。

四、职工代表产生办法及条件:

各单位职工代表须经各司属单位职工大会选举产生,职工代表的条件是:

1.热爱企业,并在企业工作一年以上(新项目部可适当放宽),工作表现良好。

2.关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法,具有一定的参政议政的能力。

3.热心为职工办事,能较为真实、理性反映职工的心声和诉求,在职工中有一定威信。

五、参会人员食宿安排:参会人员食宿由公司统一按排。

六、要求:

职工代表大会是企事业单位职工民主管理的基本形式,也是企业民主管理的具体体现。集团公司所属各单位、各项目部、各部室要认真组织召开职工大会,选举产生职工代表,代表名单和登记汇总表及代表照片(1寸免冠红底照片2张)在20xx年12月15日前(电子或文档形式)报集团公司工会或办公室xxx)。当选的职工代表要广泛听取和收集职工群众意见,围绕大会主要议题认真搜集提案并填写提案表,各单位将提案汇总后于20xx年元月10日前报集团公司工会。

望集团公司所属各单位、各项目部、司直各部室接此通知后,认真做好会议的宣传发动工作,搞好提案的征集、会议筹备及代表推选等工作,确保职代会顺利召开。

会议筹备组联系方式:xxx

xxx公司

时间:xxx

各信用社(营业部)、分社:

根据股改需要,经联社党委研究,决定于8月25日在联社11楼会议室召开第四届第二次职工代表大会,现将有关事项通知如下:

一、会议时间:8月25日半天,上午10时30分正式开始。

二、会议内容:

(一)听取关于浙江衢州衢江农村商业银行股份制试点征求意见工作的报告;

(二)审议通过关于组建浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司的议案;

(三)审议通过关于成立浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案;

(四)审议通过浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司筹建工作方案的议案;

(五)审议通过关于授权浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司筹建工作小组组织实施浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公

司筹建工作方案的议案;

(六)审议通过衢州市衢江农村信用合作联社清产核资、资产评估及净资产分配工作方案的议案;

(七)审议通过关于清产核资评估基准日至浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司开业期间经营成果处置意见的议案;

(八)审议通过关于委托授权法定代表人出席浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文书的议案;

(九)审议通过关于衢州市衢江农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案;

(十)审议通过关于筹建浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司的可行性研究报告的议案;

(十一)审议通过关于浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司(筹)市场定位、经营方针和管理体制的议案;

(十二)审议通过关于承诺20xx年底前法人股比例高于50%的议案;

(十三)审议通过关于聘请浙江达正律师事务所担任本联社股份制改革工作法律顾问的议案;

(十四)审议通过关于浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司(筹)股东资质要求的议案;

三、参加对象:经选举产生的第四届职工代表大会全体代表,具体如下:xxx

请各位代表准时与会。

xxx市xx村信用合作联社

20xx年8月22日

局机关各处室、信息中心、固废中心:

为进一步做好机关工会工作,更好服务机关工会全体干部职工,经研究,决定召开机关工会职工代表座谈会议,现将会议有关事项通知如下:

时间地点:2月15日(星期三)下午2:30,在局机关五楼会议室。

参加人员:局机关各室处、信息中心、固废中心各派1名代表;局机关工会委员、女职委。

会议内容:讨论商议20xx年度职工活动及设立机关文体活动室等有关工作。

有关要求:请各处室选派1名代表,并收集本处室(单位)对机关开展工会活动及设立文体活动室的意见建议,并将参加会议人员名单,于本周二下班前报送机关工会杨根芽处。

局机关工会

20xx年2月13日

部门会议通知范文3篇

部门会议通知范文3篇 会议通知是会议准备工作的重要一环。会议通知由标题、正文和落款三部分组成。 标题要简明扼要,可用一句话准确概括地反映通知的主要内容。为部门召开会议做一份通 知范文,本文是部门会议的通知范文,仅供参考。 关于召开周例会的通知 集团各部门、各分子公司: 为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神,加强集团内部及各部门内部的信 息沟通,提高工作效率,同时,提高公司各部门执行工作目标的效率,协调各部门的工作 进度及人员调配,经研究决定,要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将 周例会相关细则做如下阐述: 一、会议类别 1、集团总经理办公会 会议组织:行政管理部 会议主持人:集团总经理及各系统总监总经理不能参会时,由以下系统总监主持会议,按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持,如上述总监均未参会时,由计划经营部 主持会议。 参会人员:各系统总监、各部门经理/副经理。 列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议时间:每周星期五下 午4点以后,具体时间当日通知。 会议记录人:行政管理部 资料提报: 1由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情; 2由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情; 3由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情; 4各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的,要在会前进行,原则上会议中不做大规模讨论;

5行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前,把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。会议内容: ①对上周会议布置任务完成情况进行汇报,任务布置,领导进行点评; ②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况,并将拟定若干套解决方案进行说明; 对涉及部门较多,对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨,集思广益,寻求解决问题 的方法; ③对需在会上做决策的议题,参照提报的拟解决方案,确定解决方案; ④高层领导对会议议题进行点评。 2、各分、子公司总经理办公会会议组织:人事行政部 会议主持人:分、子公司总经理,总经理若因公无法主持时,则由公司副总或指定公 司管理层人员代为行使职权。 参会人员:各部门负责人 列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议内容:①听取各部门 负责人对所属部门工作的汇报,并对完成有困难的工作集体协商; ②对涉及部门较多,对本公司整体有较大影响的问题集体探讨,集思广益,寻求解决 问题的方法。不能达成共识时,上报集团总经理办公会请集团总经理裁决; ③工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结; ④探讨本公司经营活动的.最佳方案,并对各阶段的经营业绩及时总结,以达到整体 经营目标的实现,追踪并改进日常管理工作; ⑤领导要求的其他内容。 会议记录人:人事行政部 会议时间:时间由各分、子公司总经理自行安排,每周至少1次。 3、总公司各职能部门工作例会 会议主持人:部门经理或部门经理指定人员会议参加人:部门所有人员 列席人员:视事实需要,邀请其他部门人员。 会议内容:①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略,传达近期高层会议精神,并结合企业文化进行展开; ②协调部门内部工作开展,对工作中的问题及时发现,及时解决。所属工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决; ③明确部门工作在公司整 体经营活动中的进展状况,及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划; 会议记录:本 部门人员

某公司职工代表大会会议纪要推荐WORD范文

职工代表大会会议纪要 时间:2012年1月5日上午9:00 地点:XXX 参加人员:XX集团会员代表 议程: 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、 部分内容来源于网络,如有侵权请联系删除!

小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。 ●工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间 采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同 书》的约定; ●休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根 据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意 见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间 等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。 ●加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为 2000工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班 工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。 ●职业道德。 ●行为准则。内容包括:内部工作行为准则,保护公司资产、离职交 接;外部工作行为准则,代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录 时间:20XX年1月5日上午9:00 地点:XXX 参加人员:XX集团会员代表 议程: 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于 二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气 割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质 检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机 修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合 同书》的约定; 休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工 意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时 间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。 加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20XX工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按 国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工 作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致 同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。 行为准则。内容包括:内部工作行为准则,保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则,代表XX对外承诺或签约、与供应商交易; 外部其他组织的行为准则,与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则,不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。 二0XX年一月五日 地点:小会议室 时间:20XX年8月21日下午。 人员:组长:1名,代表9人,工作人员2人。 内容:

职工代表大会会议指南

热烈欢迎******局***届***次职工代表大会的各位代表! 祝各位代表身体健康!工作顺利! 万事如意! 目录 1.会议须知 (2)

2.大会秘书组 (3) 3.工作人员通讯录 (4) 4.预备会议程 (5) 5.代表资格审查报告 (6) 6..................................................................................................... 会议议程. (7) 7.主席团建议名单 (8) &代表名单 (9) 9.......................................................................................... 列席代表名单. (10) 10..................................................................................... 分组讨论名单. (11) 11..................................................................................... 大会座位安排表.. (12) 会议须知 一、与会代表及工作人员统一着正装不系领带,凭会议证件出席

会议。 二、请与会代表提前15分钟进入会场签到,并在指定的位置就座。 三、遵守会议纪律,手机请调到振动或关闭,会场内严禁吸烟。 四、与会代表如有特殊原因不能参会,需本部门出具书面证明,报分管领导批准后向局工会请假,原则上不允许请假。 五、会场安排:2012年工作会议暨***届***次职工代表大会 1 .主会场:局***楼会议室 2.分组讨论 第一组:***楼会议室 第二组:***楼会议室 第三组:***楼会议室 七、就餐安排 地点: 午餐时间: 晚餐时间: 大会秘书组 秘书长:*** 1.秘书组组长:*** 秘书组成员:******

最新-公司会议纪要标准范文

最新-公司会议纪要标准范文 标准版的公司会议纪要如何写?那么,下面是给大家整理收集的公司会议纪要标准范文,欢迎阅读参考。 公司会议纪要标准范文1xxx年12月15日,xxx西安分部由总经理唐xx先生在会议室主持召开12月份营运管理会议。会议讨论了《员工带薪休年假管理规定》、《xxx年12月份营业任务汇报》、《各店FSC检查情况》、《加强安全教育培训》《工程维修部更名》等事宜。现纪要如下: 参会人员:唐xx 文xx xxx 主持人:唐xx 一、关于《员工带薪休年假管理规定》 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定,自xxx年1月1日起执行。具体实施方案如下: 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际,特制订本管理规定。 一、带薪休假的条件及待遇 1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。 2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。 二、员工带薪休假天数的确定

1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月2日之后入职员工不在此列。 2、入职满1年员工可享受带薪年假5天,1年以上,入职每增加1年,带薪年假增加1天,满10天封顶。 三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假 1、员工无故连续旷工2天以上(含2天),或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的; 2、员工请事假累计20天以上; 3、员工工作满一年不满五年,请病事假累计1个月(含1个月)以上的 4、员工工作满五年不满十年,请病事假累计2个月(含2个月)以上的 5、员工工作满十年以上,请病事假累计3个月(含3个月)以上的; 四、休假规定 1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假,若员工放弃休年假,工资不予计算;若员工本人申请休年假的,需提前十天向门店店长报告,经门店店长批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告,经总经办领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理,未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批,不予安排休年假。

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要 本文是关于职工代表大会会议纪要,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 职工代表大会会议纪要一 1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。 王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。 《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。 《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条

职工代表大会制度操作的指南

职工代表大会制度操作指南 州市总工会

二○○八年四月 目录 1.市职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20)

10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25) 市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《省企业管理条例》,规职工代表大会制度,保障职工管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度

企事业单位应当根据《省企业管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。

职工代表大会大会手册

XXX XXX 第一届职工代表大会第二次全体会议大会手册 大会筹备组 2012年2月26日

XXX XXX 第一届职工代表大会二次会议 会议须知 一、参加大会时,请各位代表在指定区域就座。列席人员和工作人员按指定区域就座。 二、代表、列席人员、工作人员要保管好会议文件和材料,不得外传和复制,不要携带文件到非会议场所,以防丢失;对尚未公布的会议内容要严格保密;会议规定要收回的文件,请于闭会前退回各代表团或大会秘书处秘书组,不要带走。 三、代表参加大会时,请着正装。 四、代表因事因病临时不能出席会议时,须向代表团团长请假。因事因病不能出席会议确需请假时,请向代表团团长写出书面报告并签字后,报告大会秘书长审批。 五、编入代表团的列席人员随代表团活动,因病因事临时不能参加大会和讨论时,须向代表团团长请假,并报告大会工作小组。 六、代表和工作人员不要将无关人员带进住地和会场。 七、会场内严禁吸烟,手机调为振动或关机状态。 大会筹备组 2012年2月26日

XXX XXX 第一届职工代表大会二次会议 日程 2012年2月26日

XXX XXX 第一届职工代表大会二次会议 议程 一、晋宁县六街镇工会联合会领导致开幕词; 二、晋宁县上蒜镇领导讲话; 三、听取和审议总经理《2011年工作报告》; 四、听取和审议《2011年工会工作报告》; 五、听取和审议《2011年财务决算及2012年财务预算报告》; 六、听取和审议《2012年度绩效风险金考核管理制度(草案)》; 七、通过大会决议; 八、昆阳街道领导讲话; 九、大会闭幕。 大会秘书组 2012年2月26日

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录 时间:2017年9月12日 地点:一楼办公室 参加人员:10位教代会代表列席6人(6位校级领导) 主持:倪建忠记录:庆兵: 主要议题:1、学习教育法规,增强依法执教意识。 2、关于学校管理 孟校长讲话:根据当前部分教师法律意识淡薄,校园安全事故频发的现实,根据广大教师要求,对教师开展校园普法教育,广大教师要充分利用法律法规,维护师生利益,主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 孟校长:对于校园普法,大家有什么好的建议、办法,畅所欲言,请大家积极发言。 何杰:现在社会上再婚家庭增多,有的再婚家庭家长歧视非亲生子女,甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象,《中华人民国未成年人保护法》第十条规定:禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。鹏:法律是武器,是规则,我们作为一名班主任要学法,要守法,要用法。 王青:《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则,每一

位教师都应熟悉其中的条款,把它应用于日常教学管理中,意义重大。校长:为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设,充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定,老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

教职工代表大会会议记录 时间:2017年9月26日地点:一楼办公室 参加人员:10位教代会代表,列席6人 主持:郭义峰记录:庆兵 议程:1、甲彬主持会议:向大会报告应到人数,实到人数,符合大会法定人数本次大会有效; 2、宣布大会议程; 3、校长作校务公开工作报告; 4、分组讨论; 5、各组汇报讨论情况; 第一小组发言要点:我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系,校务公开工作已全面铺开。公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。第二小组发言要点:校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了,

会议记录---职代会

会议记录---职代会

关于职工代表大会讨论审议 《》的会议记录 经过积极的筹划和准备,讨论审议《管理办法与规章制度》会议如期在这里举行。本次会议由担任会议主持人。 主持人宣布:根据清点结果,今天职工代表大会应到职工代表人,实到人,超过应到职工代表总数的三分之二。职工代表大会讨论会议可以进行。 根据《中国工会章程》的有关规定,遵行民主集中制原则,今天我们职工代表大会讨论会议的主要议程是: 审议《》。 《》已于开会前发放到各位职工代表手中,请各位代表对《》中的内容提出意见、投票表决: 一、各位代表对“第一篇”相关内容有无意见? 1、各位代表:无意见 2、现在请大家进行表决: ●同意的(清点人数后):人 ●不同意的(清点人数后):0人 ●弃权的(清点人数后):0人 (如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如果只有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。) 二、各位代表对“”相关内容有无意见? 1、各位代表:无意见 2、现在请大家进行表决: ●同意的(清点人数后):人

●弃权的(清点人数后):0人 (如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如果只有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。) 三、各位代表对“”相关内容有无意见? 1、各位代表:无意见 2、现在请大家进行表决: ●同意的(清点人数后):人 ●不同意的(清点人数后):0人 ●弃权的(清点人数后):0人 (如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如果只有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。) 四、各位代表对“”相关内容有无意见? 1、各位代表:无意见 2、现在请大家进行表决: ●同意的(清点人数后):人 ●不同意的(清点人数后):0人 ●弃权的(清点人数后):0人 (如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如果只有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。) 五、各位代表对“”相关内容有无意见? 1、各位代表:无意见 2、现在请大家进行表决: ●同意的(清点人数后):人 ●不同意的(清点人数后):0人

徐州市企事业单位职工代表大会操作指南

徐州市企事业单位职工代表大会操作指南 徐州市总工会

2008年5月

目录 1、江苏省职工代表大会操作办法 (2) 2、职工代表大会实施细则(样稿) (10) 3、职工代表大会代表选举办法(样稿) (16) 4、职工代表大会代表登记表(样表) (18) 5、职工代表大会代表名额分配表(样表) (19) 6、职工代表大会代表提案表(样表) (20) 7、职工代表选票及计票结果报告表(样表) (21) 8、职工代表大会决议(样稿) (22) 9、职工代表大会会前情况报告表(样表) (23) 10、职工代表大会情况报告表(样表) (24)

江苏省职工代表大会操作办法为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》,推动依法加强职工代表大会制度建设,指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理,保障职工民主管理权利有效落实,促进劳动关系和谐,特依据法律法规,结合本省实践,制定本操作办法。 一、建立制度 企事业单位应当根据法律法规的规定,结合本单位实际,制定本单位的职代会实施细则。 职代会每年至少召开一次,企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排,按期实施。 职代会实行届期制,每届任期与同级工会届期相同,到期应当及时换届。 企事业单位应当组建工会。基层工会具体组织职工开展民主管理,承担职代会工作机构的任务。在未建工会前,企事业单位实行民主管理和召开职代会,应当向有关地方总工会或产业工会(区域、行业工会)报告,在其指导下按有关规定进行。 二、会前准备 1、确定议题 根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。职代会议题由企业工会听取职工意见后,与企业经营者协商确定。由经营者提出议题的,也应与工会协商确定。 职代会议题确定后,由工会牵头,协调有关方面共同做

公司会议通知范文

《公司会议通知范文2011年7月17日》 《公司会议通知范文》简介: 一、会议通知格式××厂关于召开计划生育工作会议的通知所属各单位: 《公司会议通知范文》正文开始>> 一、会议通知格式 ××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容:…… 二、参加人员:…… 三、会议时间、地点:…… 四、要求:…… ××厂 ×年×月×日 二、会议通知的种类 会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。通知的写法有两种:

一种是以布告形式贴出,把事情通知有关人员,如学生、观众等,通常不用称呼;另一种是以书信的形式,发给有关人员,次种通知写作形式同普通书信,只要写明通知的具体内容即可。通知要求言简意赅、措辞得当、时间及时。 三、会议通知标题与正文 1、标题。 有完全式和省略式两种。 ①完全式包括发文机关、事由、文种。 ②省略式,例如《关于××××××的通知》。 通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。 2、正文。 有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原则要求,主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中。批转通知只是

一个载体。 通知 通知是下行文,要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。通知讲究时效性,是告知立即办理、执行或周知的事项。 一、标题:制发机关+事由+通知。 二、正文:一通知前言:即制发通知的理由、目的、依据。例如“为了解决×××的问题,经×××批准,现将×××,具体规定通知如下。二通知主体:写出通知事项,分条列项,条目分明。 三、结尾:三种写法: 一意尽言止,不单写结束语。 二在前言和主体之间,如未用“特作如下通知”作为过渡语,结尾可用“特此通知”结尾。 三再次明确主题的段落描写。

职工代表大会操作指南

职工(会员)代表大会操作指南 1.0职工代表大会制度建设 1.1组织制度 1.1.1大会主席团:职工代表大会一般由企,事业工会主持.规模较大,职工人数较多的企业,或实行区域性联合职代会,专业行业职代会的地区,可由职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应包括工人,技术人员,管理人员,工会和党组织负责人.其中工人,技术人员,管理人员应超过半数.职代会主席团不实行常任制. 1.1.1.1产生程序: 工会根椐企,事业内部组织结构和人员分布状况,提出主席团成员的构成比例方案; 经党政工协商确定后,由职工代表团(组)长会议研究提出主席团的候选人名单,并由职代会预备会议选举产生,经职工代表半数以上通过后当选; 大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生,也可举手表决通过; 主席团成员选举一般为等额选举. 1.1.1.2主要职责: 主持职代会议召开,负责职代会期间的组织领导工作; 听取和综合各代表团(组)对各项议题审议的结果; 研究会议议题中需要通过和决定的事项,草拟会议决议; 主持会议表决和选举; 处理大会期间发生的问题. 会议期间,职代会主席团成员可轮流担任执行主席,主持会议.会议可设秘书长,副秘书长若干人. 1.2代表团(组):根椐企业模模大小,职代会下面可成立若干个代表团或代表组,统一组织职工代表的活动.被推选出来的职工代表按项目部、科室等组成代表团(组),推选团

(组)长.代表团(组)长一般由所在的工会负责人担任. 主要任务: 做好本团(组)职工代表的日常联系和组织工作; 根据会议下发材料要求,征集所在单位(部门)职工意见; 按要求布置征集会议议题,提案或合理化建议,统一上报会议组织部门; 认真审议会议报告和有关决议草案,注意收集情况,反馈信息; 组织职工代表如期出席职代会,协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作; 选派代表参加会议的文件起草,监票计票等有关工作及在大会上发表意见; 会后组织好职工代表参与日常民主管理,贯彻会议精神,参加学习培训,开展专题调研. 1.3专门小组:是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构.应根椐企,事业实际情况,分别设置民主管理,劳动法律法规,规章制度,评议监督等临时或者经常性的专门小组(或专门委员会),完成职工代表大会交办的有关事项. 工作任务: 专门小组对职代会负责,完成职代会交办的有关事项; 审议提交职代会的有关议案; 职代会闭会期间,根椐职工代表大会授权,审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题,并向职代会报告予以确认; 检查,督促有关部门贯彻执行职代会决议和职工提案的处理; 办理职代会交办的其他事项. 1.4联席会议:是职代会闭会期间,为解决临时需要职代会审议或审查某些重要问题,而由工会提出或行政建议召集职工代表团(组)长和专门小组负责人参加的会议. 1.4.1工作职权: 一是有关职代会职权范围内的重要问题.根椐职代会授权,在职代会闭会期间,协商处

职代会会议纪要

职代会会议纪要 [职代会会议纪要]2014年10月1日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会会议纪要。职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。 会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要 内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。 由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。 根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。在全票通过审议的热烈掌声

中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。楼书记为代表们鼓劲加油,鼓励大家在金融危机的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。 最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工代表大会,充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定, 范文 《职代会会议纪要》并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望,希望职代会在院工会的领导下,在公司党政班子的指导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。 本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实,也是职代会建设的不断延续。代表们纷纷表示将深入学习贯彻党的科学发展观,继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义务,带领广大职工以科学发展观统领各项工作,按照公司2009年提出的目标任务,以开拓创新、与时俱进、求真务实的建科精神,奉献于上海的城市建设,城市让生活更美好。

工会职代会关于薪酬的会议纪要

工会职代会关于薪酬的会议纪要 为代表们鼓劲加油,鼓励大家在 * 的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。以下是收集工会职代会关于薪酬的会议纪要的相关资料,欢迎阅读! 20xx年6月4日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副 书记朱玉福也参加了本次大会。 会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期 调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。 由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在 主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。 根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审 议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后

并正式对两项内容进行修订。在全票通过审议的热烈掌声中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。楼书记为代表们鼓劲加油,鼓励大家在 * 的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。 最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工 * ,充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定,并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望,希望职代会在院工会的领导下,在公司党政班子的指导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。 本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实,也是职代会建设的不断延续。代表们纷纷表示将深入学习贯彻党的科学发展观,继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义务,带领广大职工以科学发展观统领各项工作,按照公司xx年提出的目标任务,以开拓创新、与时俱进、求真务实的建科精神,奉献于上海的城市建设,城市让生活更美好。 3月30日下午4点,在公司三楼会议室召开第八届职工 * 第七次会议,应到58人,实到54人,另外一线员工列席4人,会议由

[排版]职工代表大会操作指南

目录 一 职工代表大会制度建设 1 (一) 组织制度 1 (二)工作制度 3 (三)工作机构 3 二 职工代表 4 三 职工代表大会职权 6 (一)国有企业职工代表大会职权 6 (二 )现代企业制度中的职工代表大会职权 6 (三) 非公有企业职工代表大会职权 6 (四)集体企业职工代表大会职权 7 (五)事业单位(院,校)职工代表大会职权 7四 职工代表大会的议题提案 8 (一) 议题 8 (二) 提案 8 五 职工代表大会程序 8 (一) 会前准备工作 9 (二) 召开正式会议 12

职工(会员)代表大会操作指南 一 职工代表大会制度建设 (1) 组织制度 1. 大会主席团:职工代表大会一般由企,事业工会主持.规模较大,职工人数较多的企业,或实行区域性联合职代会,专业行业职代会的地区,可由职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应包括工人,技术人员,管理人员,工会和党组织负责人.其中工人,技术人员,管理人员应超过半数.职代会主席团不实行常任制. 1)产生程序: ? 工会根椐企,事业内部组织结构和人员分布状况,提出主席团成员的构成比例方案; ? 经党政工协商确定后,由职工代表团(组)长会议研究提出主席团的候选人名单,并由职代会预备会议选举产生,经职工代表半数以上通过后当选; ? 大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生,也可举手表决通过; ? 主席团成员选举一般为等额选举. 2)主要职责: ? 主持职代会议召开,负责职代会期间的组织领导工作; ? 听取和综合各代表团(组)对各项议题审议的结果; ? 研究会议议题中需要通过和决定的事项,草拟会议决议; ? 主持会议表决和选举; ? 处理大会期间发生的问题. ? 会议期间,职代会主席团成员可轮流担任执行主席,主持会议.会议可设秘书长,副秘书长若干人. 2. 代表团(组):根椐企业模模大小,职代会下面可成立若干个代表团或代表组,统一组织职工代表的活动.被推选出来的职工代表按分厂,车间,工段,科室等组成代表团(组),推选团(组)长.代表团(组)长一

关于召开会议通知

关于召开会议通知 关于召开会议通知1各分局、局内各单位: 市局将于2月2日(星期二)召开局务办公会议,请各单位认真做好参会准备。为了增强各单位工作的’统筹性,加大具体落实力度,请各单位及时向市局办公室报送局务办公会议议题,现将具体会议事项通知如下: 一、会议时间 20xx年2月2日上午8点30分 二、会议地点 局机关四楼会议室 三、参会人员 各分局、稽查局及各单位主要负责人 四、具体要求 (1)各单位要于2月1日上午12点前向市局办公室报送本单位会议议题(本期主要内容为各单位当前重点工作和20xx年具体工作思路),并于2月1日下午4点前将汇报的议题材料上报市局办公室。 (2)各科室议题发言时间要控制在5分钟以内,稽查局、各分局控制在5—8分钟以内,届时市局办公室将对各单位发言时间进行计时。 办公室 20xx年2月1日

关于召开会议通知2各部门、各单位: 学校定于20xx年2月18日(星期六)9:00在办公楼第三会议室召开总结部署工作会议,请各部门、各单位党政主要负责人按时参加。 特此通知 党委、校长办公室 二〇xx年二月十五日 关于召开会议通知3各党总支(直属党支部),各院部、部门: 根据学校巡视整改工作安排,定于11月1日召开巡视整改工作动员部署会议。现将有关事项通知如下: 一、会议时间:11月1日(星期二)下午4:00 二、会议地点:图书馆二楼报告厅 三、参会人员:校领导,各院部、部门副科级以上干部,专职辅导员。 四、注意事项 1、各单位负责通知并组织本单位参会人员提前10分钟签到入场; 2、原则上不得请假,有课人员请提前按规定进行调课,确因特殊情况不能参会的,按规定履行请假手续。 3、参会人员要保持会场秩序,将手机关闭或设置静音状态。 (另:学校巡视整改工作领导组办公室负责学校巡视整改日常工作,地点为原综改办办公室,电话:xxxxxxx)。

公司职工代表大会会议纪要

____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间:年月日 地点:公司培训室 主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持: 记录: 内容: 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督

导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 4、经费审查委员:负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费,管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律,以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议,保证工会财务工作更好地为会员群众服务,为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员:<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 ______________________公司 年月日

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