职能部门绩效考核指标

职能部门绩效考核方案

工资及绩效奖金结构比例：

考核结果及相对应的绩效奖金系数：

绩效奖金计算举例说明：

张三的月工资总额为2500元，其应得绩效奖金为500元，如当月考核综合得分为81分，则张三当月实得绩效奖金为：500×110%=550元；如当月考核综合得分为60分，则张三当月实得绩效奖金为：500×60%=300元。

薪资级别标准：

销售经理绩效考核指标量表

销售助理绩效考核指标量表

财务经理绩效考核指标量表

会计绩效考核指标量表

出纳绩效考核指标量表

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