2018年度公安机关执法勤务类职位专业科目考试大纲

2018年度公安机关执法勤务类

职位专业科目考试大纲

为便于报考者充分了解公安机关执法勤务类职位专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试方式

公安机关执法勤务类职位专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试内容

公安机关执法勤务类职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

1. 政治素质

（1）政治立场与忠诚度

（2）政治敏锐性与鉴别力

2. 职业道德和纪律要求

（1）人民警察核心价值观

（2）人民警察职业道德

（3）人民警察职业纪律

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

1. 法律基础知识及执法依据

（1）中国特色社会主义法治理论

（2）法学基础理论

（3）宪法基础知识

（4）民法基础知识

（5）人民警察法基础知识

（6）行政执法基础知识

（7）刑事执法基础知识

2. 公安基础知识

（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革（3）公安队伍建设

（4）公安执法监督

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

1. 群众工作能力

（1）宣传教育

（2）沟通协调

（3）组织动员

（4）服务群众

2. 行政管理能力

（1）调查研究

（2）纠纷化解

（3）风险识别

（4）风险防范

3. 信息工作能力

（1）信息收集

（2）信息分析

（3）信息应用

4. 实务工作能力

（1）巡逻

（2）接警与处警

（3）安全检查

（4）安全保护

5. 应急处理能力

（1）事态研判

（2）信息上报

（3）合理处置

（4）善后恢复

四、题型介绍

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）

规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：

A．警官职务序列B．警员职务序列

C．警务技术职务序列D．辅警职务序列

正确答案：D

（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：

有关该表所反映信息正确的说法有：

A．该楼只有两类住户，即人户分离户、租户

B．人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户

C．每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别

D．民警希望加强对人户分离户、租户的管理

正确答案：B、C、D

（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

2015年8月5日上午9时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午9时30分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第2天（即8月6日）上午9时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：（单选）

A．《人民警察法》 B．《刑法》

C．《刑事诉讼法》 D．《治安管理处罚法》

正确答案：A

（2）民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是：

A．被指控有犯罪行为

B．有现场作案嫌疑

C．有作案嫌疑且身份不明

D．携带的物品有可能是赃物

正确答案：D

（3）如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：（单选）

A．八小时 B．十二小时

C．二十四小时 D．四十八小时

正确答案：D

（4）如果民警在继续盘问期间，赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定，六部手机价值两万余元，派出所对赵某正确的做法有：（多选）

A．立案侦查 B．先行拘留

C．决定逮捕 D．移送起诉

正确答案：A、B

附录：主要法律、法规、规章

1.《中华人民共和国宪法》

2.《中华人民共和国人民警察法》

3.《中华人民共和国刑法》

4.《中华人民共和国刑事诉讼法》

5.《中华人民共和国治安管理处罚法》

6.《中华人民共和国突发事件应对法》

7.《中华人民共和国国家安全法》

8.《中华人民共和国反恐怖主义法》

9.《中华人民共和国网络安全法》

10.《中华人民共和国国家情报法》

11.《中华人民共和国民法总则》

12.《中华人民共和国行政许可法》

13.《中华人民共和国行政强制法》

14.《中华人民共和国行政复议法》

15.《中华人民共和国行政诉讼法》

16.《中华人民共和国国家赔偿法》

17.《人民警察使用警械和武器条例》

18.《公安机关办理刑事案件程序规定》

19.《公安机关办理行政案件程序规定》

20.《公安机关组织管理条例》

21.《公安机关人民警察内务条令》

22.《公安机关人民警察纪律条令》

23.《公安机关督察条例》

24.《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》

25.《公安机关人民警察佩戴和使用枪支规范》

26.《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》

公安民警着装规范

公安民警着装规范着装常识之（一）——长袖制式衬衣民警穿着长袖制式衬衣时，下衣穿着警用单裤。佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带（各单位也可以根据工作需要决定统一不系领带），衬衣下摆系于裤腰内，系制式内腰带；男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。

着装常识之（二）——春秋常服、冬常服民警在参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管（主办）单位另有规定外，穿着常服。民警在穿着常服时，佩戴硬质肩章、金属警号和胸徽；着内穿衬衣，系制式领带；男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。

民警在夏季工作时间，通常穿着夏季执勤服。民警着夏执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，夏季单裤；系尼龙编织内腰带或皮质内腰带；男民警戴大檐凉帽，女民警戴翻檐凉帽。

民警在冬季工作时间，通常穿着冬执勤服。民警着冬执勤服时，佩戴扣式软质肩章和丝织警号、胸徽；内着圆领针织T恤衫或警用毛衣；男民警戴大檐帽、栽绒帽或警便帽，女民警戴翻檐帽、栽绒帽或警便帽。在室内或办公区域，可脱帽。圆领针织T恤衫作为与春秋执勤服或冬执勤服配套穿着的内穿服装，不得外穿或与其它警服品种混穿。

着装常识之（五）——多功能服民警在冬季工作时间，通常穿着冬执勤服或多功能服。民警穿着多功能服时，佩戴套式软质肩章和硬质警号、胸徽，内着冬执勤服或者冬常服；男民警戴大檐帽或者栽绒帽，女民警戴翻檐帽或者栽绒帽。

着装常识之（六）——夏作训服和冬作训服民警在参加训练时，通常按季节按要求穿着夏作训服或者冬作训服。民警穿着作训服时，佩戴套式软质肩章，戴警便帽，内着圆领棉针织长、短袖T恤衫或者圆领针织T恤衫。

精编机构编制和警务序列套改情况汇报公安机关套改方案

机构编制和警务序列套改情况汇报_公安机关套改方案机构编制和警务序列套改情况汇报（2020年6月24日）根据督查安排，现就*** 公安局机构编制和警务序列套改工作有关情况汇报如下：一、基本情况（一）机构编制工作方面 ***担负着全市新老*个市区、*个工业园区、*镇*乡的社会治安管理工作。全局内设机构*个，其中：综合管理服务部门*个，分别为政工室、纪检监察室、警务保障室，警力*名，占总警力的*%；一线实战部门*个，分别为指挥中心（含情报大队、案管中心、办公室）、法制大队（含信访）、国保大队、刑警大队（含预审）、治安大队、禁毒大队、经侦大队、网安大队、看守所（含拘留所）、交警大队、特警大队、森林警察大队，警力*人，占总警力的*%；派出所*个，警力*人，占总警力的*%。（二）警务序列套改工作方面全局编制总数*名（政法专项编制*名、事业编制*名、工勤编制*名）。实有警力*名（女民警*人），空编*人，其中：人民警察身份*人（含派出所事业编*人），无警察身份公务员*人，事业管理人员*人，聘用制工勤人员*人。 *人参加了职级序列套改（执法勤务类*人、警务技术类*人），执法勤务职级序列核定二级高级警长*名，三级、四级高级

警长*名，其中三级高级警长不超过*名。警务技术职级序列核定二级警务技术主任*名，三级、四级警务技术主任*名，其中三级警务技术主任不超过*名。首次套改后，套改四级高级警长*名，警务技术四级主任*名，四级高级警长及四级技术主任以下*名，套改后共有*名民警上报组织、人社部门晋升职级。二、主要做法 ***公安局认真贯彻落实全省公安机关执法勤务警员职级套改工作会议精神，积极谋划，精心组织，坚持以人为本，采取“两个三”举措，推动警员职级套改工作顺利开展，效果显著。警员职级套改后，我局进一步加大工作力度，迅速为套改民警办理警员任职手续，兑现工资和警衔，全面完成了套改任务。高套民警人均月增资310元，最高的达800余元。通过开展警员职级套改，基层民警的待遇提高了，工作热情增长了，队伍的凝聚力、战斗力增强了。（一）开好“三个会议”，促进认识统一，打好套改思想基础警员职级套改工作是国家加强公安机关队伍建设的重要举措，对于各级公安机关和基层一线民警具有十分重要的意义。但面对这项全新的工作，有的同志迟疑，有的同志观望，在思想上普遍存在模糊认识。为此，该局迅速成立工作领导小组，组建工作专班，及时召开三个会议，广泛宣传发动，统一思想认识，消除民警顾虑，确保了警员职级套改工作的顺利启动。一是召开市公安机关套改工作动员会，促

公安机关人民警察基本级执法资格考试2017年

2017年公安机关人民警察基本级执法资格考试模拟试卷一、判断题（正确的打“√”错误的打“×”。本题共20小题，每小题1分，共20分，请把答案写在答题卡上） 1、社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深。( ) 答案：√ 考点：社会主义法治理念—社会主义法治理念的含义 2、在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果。（）答案：× 考点：社会主义法治理念――公平正义的含义 3、根据《立法法》的规定，涉及对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚的事项只能制定法律。（）答案：√ 考点:法律基本概念—我国的立法权限 4、“国家尊重和保障人权”是宪法的一项重要原则。（）答案：√ 考点：宪法—国家尊重和保障人权的宪法原则 5、人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（）答案：× 考点：人民警察法--非工作时间人民警察履行职责的规定依据：《人民警察法》第19条 6、人民警察因履行职责的紧急需要，遇交通阻碍时，可以优先通行。（）答案：√

考点：人民警察法--优先通行权和优先征用权的适用条件依据：《人民警察法》第13条 7、人民警察对实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全的犯罪分子，经警告无效的，可以使用武器。（）答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器的条件依据：《人民警察使用警械和武器条例》第9条 8、人民警察使用武器的，应当将使用情况如实向所属机关书面报告。（）答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器后的处置程序依据：《人民警察使用警械和武器条例》第13条 9、对于办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，公安机关应当收缴，按照规定处理。( ) 答案：√ 考点：治安管理处罚法--收缴、追缴的适用对象依据：《治安管理处罚法》第11条 10、公安机关只能吊销自己发放的许可证，无权吊销其他行政机关发放的许可证。（）答案：√ 考点：治安管理处罚法—治安管理处罚的种类依据：《治安管理处罚法》第11条 11、行政案件由违法行为发现地的公安机关管辖。（）答案：× 考点：办理行政案件程序规定—公安行政案件的管辖依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第9条 12、公安机关办理行政案件，对与案件无关的物品，不得扣押。对已经扣押的物品，经查明与案件无关的，应当立即解除扣押。（）

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件 ——2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件 2010-7-13 来源:澄城在线发布者:gongwuyuan001 评论6条实施范围：下列机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。（一）公安机关各内设执法勤务机构；（二）政工监督室、法制室、警务保障室等内设综合管理机构的警员职务人民警察可进行套改，套改后其职务划入执法勤务类；（三）未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部；（四）已完成司法体制改革，纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构。套改条件：（一）调研员套改为一级警长；二）副调研员套改为二级警长；（三）主任科员套改为三级警长；（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员； 1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长； 2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长； 3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员： 1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员、可套改为一级警员； 2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员； 1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员； 2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2009年12月31日。（七）军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，按照原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中：对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长；工作年限满13年的，套改为四级警长；不具备上述条件的套改为一级警员。对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员；其他的套改为二级警员。

云南省2020年公务员公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲

云南省2020年公务员公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲为便于报考者充分了解2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。一、考试方式 2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。二、作答要求考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。三、考试内容公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。 (一)职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。 2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。 (二)基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。

1、法律基础知识与主要执法依据。包括中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组织管理条例》。 2、公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。 (三)基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。 1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。 2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处置。 3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。四、题型介绍专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境分析三种类型。 (一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分) 公安机关是具有什么性质的治安行政力量和刑事司法力量? A.政治 B.阶级 C.武装 D.服务答案：C (二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)

公务员招警、社会招警、公安院校统招招警异同点!

公务员招警、社会招警、公安院校统招招警有啥区别大家对于招警考试，其实有很多不同的看法，每年都会有公安院校招警，省考招警、国考招警，社会招警等招聘考试，很多考生在报名前对招警考试是什么内容，它和其它招警考试的区别在哪，招警考试不同之处是什么?下面小编就给大家详细介绍公安院校招警、省考招警、国考招警、社会招警有何不同?帮助大家更好的认识，备考招警考试。国考招警：公安类职位所属部门主要有：中央纪委、监察部机关、公安部、中国民航空中警察总队系统、交通部长江航运公安局、出入境边防检查总站、各地海关、铁路公安局。学历要求大专及以上，最大的优点就是不限制户籍。公安院校统招招警：本考试主要针对公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)招考，实行全国统一考试，分省(区、市)录用的办法。每年定期统一组织笔试，分省(区、市)确定录用计划、划定分数线、组织面试、体检、考察和录用。省考招警：省考招警采取与省公务员考试合并招录警察的形式，招警计划为省考招录计划的一部分，两者考试时间一致，招录岗位常见的为公安(含森林公安)机关人民警察、监狱机关、戒毒机关人民警察等。大专及以上学历，招录对象的倾向性不明显，条件范围较宽松，但相比国考招警来说户口限制就有点多了。社会招警：社会招警单独招考，招录多采取面向退役士兵、基层服务项目人员、在职人员和其他社会人员倾斜的形式。一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任课程后即具备正式干警身份。一般为大专及以上学历，个别省份比较低学历为高中，部分省份有心理测评环节。警察不同点： 1.统考范围不同全国公安院校招警为全国统考形式，而省考招警和社会招警限于省内统考的形式，国考招警一般符合报名条件即可跨省考试。 2.招录对象不同省考、国考招警的招录对象一般在公务员招录条件基础上，再根据本身特点和具体岗位选择对口的人才。全国公安院校招警主要针对警校公安专业的应届毕

2019年公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷

2019公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷（非专业警种科目）（满分100分，时间90分钟）………….…...…….(密封线打5孔)………….…....…………… 姓名：职务：年龄：警号身份证号：单位：铁路公安局公安处科（支队）/所（段）/大队考试地点考场座号准考证号 ……………….…….(密封线打5孔)……………....…………… 一、判断题（每题1分，共20分） 1、只要入户盗窃即构成盗窃罪，不受所盗窃财物是否达到数额较大的限制。（对） 2、法定最高刑为无期徒刑的，经过十五年不再追诉。（错） 3、辨认犯罪嫌疑人时，被辨认的人数不得少于十人。（错） 4、公安机关在办理刑事案件过程中，应当重视犯罪嫌疑人的口供。没有口供的，不能认定有罪。（错） 5、犯罪嫌疑人林某先后实施抢劫犯罪、诈骗犯罪。侦查中，其抢劫犯罪事实已有证据证明，但诈骗犯罪事实还未查清，故林某还不符合逮捕条件。（错）

6、排除妨碍、恢复原状是一种行政强制措施。（错） 7、公安机关在办理张某倒卖火车票的行政案件中，对查获的其购买用于自己回家的车票，不可以收缴。（对） 8、民警刘某在办理行政案件中扣押郑某的手机时，因情况紧急，事后以书面方式补充告知了郑某扣押的理由、依据以及其依法享有的权利、救济途径。（错） 9、对张某损坏路灯的违法行为，市政管理部门已经对其给予了罚款行政处罚后，公安机关不能再对其作出罚款的行政处罚。（对） 10、党的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。（对） 11、党的政策属于当代中国法的正式渊源。（错） 12、选举权和被选举权是公民的政治权利之一。（对） 13、民警刘某下班后回家路上听见路旁有人在呼叫“有人抢劫”，由于已经下班，刘某可以不履行职责。（错） 14、民警张某在火车站执勤时发现暴恐分子正欲引爆炸弹实施暴恐活动，可以直接使用武器将其击毙。（对） 15、县级以上人民政府公安机关设督察长，均由公安机关行政首长兼任。（错） 16、公安机关执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。（对） 17、黄某因盗窃被处行政拘留15日，因赌博被处行政拘留15日。合并执行拘留时，最长不超过25日。（错） 18、虽然刘某没有身份证件，由于其租金较高，王某将房屋出租给刘某居住。王某构成将房屋出租给无身份证件人居住的违反治安管理行为。（对） 19、张某被县检察机关决定刑事拘留，交由县公安局执行。后经调查证明拘留错误，应以县公安局为赔偿义务机关。（错） 20、张某纠集多人同许某、李某等人持械殴打，期间，张某持刀将许某扎成重伤，张某构成聚众斗殴罪。（错）二、单项选择题（每题1分，共30分） 1、下列情形构成共同犯罪的是（C）。 A．张某与李某聊天，谈到甲和乙两种物质混在一起，饮用后可以致人死亡。王某在旁边听到后，遂使用该方法将谭某杀死B．刘某唆使赵某将黄某打残废，赵某找到黄某后实施了抢劫行

2014公安部人事、法制部门负责人解读《公安机关组织管理条例》

公安部人事、法制部门负责人解读《公安机关组织管理条例》建立公安民警职务新序列，对基层公安经费实行全额保障，明确法定工作日之外工作的补助问题……《公安机关组织管理条例》的制定和施行，将逐步解决机构设置不规范、警力配置不科学、效率不高、保障不力等长期制约公安工作的“瓶颈”性问题，推动公安工作的全面协调和可持续发展，也填补了我国政府职能部门组织立法的空白，为政府其他职能部门的组织立法提供了可资借鉴的范例———观点背景《公安机关组织管理条例》（以下简称《条例》）将于2007年1月1日起施行。《条例》共七章（即总则、公安机关的设置、公安机关人民警察职务、公安机关的编制和经费、公安机关人民警察管理、公安机关人民警察待遇、附则）、四十二条，主要规范了公安机关的职责任务和管理体制，公安机关及其内设机构、派出机构的设置，民警职务序列的设置和管理，公安专项编制的管理，公安机关的经费保障，民警录用、调任、转任、警衔、考核、培训、辞退、奖惩、申诉控告以及工资、保险、抚恤、退休等福利待遇，基本涵盖了公安机关组织管理的主要内容。《条例》充分考虑了公安工作和公安队伍建设的实际需要，充分考虑了与相关法律、法规的衔接配套，具有较强的科学性、针对性、前瞻性和可操作性，对加强和改进新世纪新阶段的公安工作和公安队伍建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。填补政府部门组织立法空白是我国第一部规范公安机关组织管理的行政法规记者：新中国成立以来，国家陆续制定了一系列法律法规加强公安队伍建设。随着形势的发展，公安机关组织管理工作面临哪些突出问题？柯良栋：多年来特别是党的十六大以来，公安工作和公安队伍建设不断迈出新的步伐，取得新的成就，公安工作正处于历史上最好的时期之一。同时，我们也要看到，由于历史和现实等诸多因素的制约，公安机关在体制、机制、制度等方面还不同程度地存在着与新形势、新任务不相适应的问题，特别是组织管理方面的立法较为薄弱，管理体制、机构设置、编制、经费、人事管理、教育训练等方面不能完全适应时代发展对公安工作的客观要求，在一定程度上制约着公安机关职能作用的充分发挥，制约着公安工作和公安队伍建设的持续健康发展。记者：如何从法治层面认识《条例》出台的重要性？柯良栋：在贯彻依法治国方略、加强社会主义法治建设进程中，政府行使权力必须遵循的一个基本准

公安执法勤务类岗位专业考试大纲(面向社会考生)

2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲为便于报考者充分了解2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。一、考试方式 2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。二、作答要求考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位臵上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位臵作答一律无效。三、考试内容公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。（一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 —1—

1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。 2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。（二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。 1、法律基础知识与主要执法依据。包括中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组织管理条例》。 2、公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。（三）基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。 1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。 2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处臵。 3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。四、题型介绍专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境分析三种类型。 —2—

警衔津贴标准警衔津贴最新调整

警衔津贴标准警衔津贴最新调整警衔津贴最新调整警察的工资是属于地方财政支出的，警察工资一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成，目前，国家没有从宏观方面大规模提高警察工作的动作，所谓的警察工资脱离行政级别让工作年限与公安工资挂钩的政策暂时还没有施行，或者施行后依然没有大规模涨工资。《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。据悉，全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。警衔津贴最新调整全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。

警察工资改革方案最新消息：警官警员技术人员分类管理。《改革框架意见》提出，完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度，健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度，重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架，建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度，确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息，对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。人民警察警衔设五等十三级，即1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、三级);3、警督(一级、二级、三级);4、警司(一级、二级、三级);5、警员(一级、二级)。警衔津贴最新调整根据中办、国办《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，作为人民警察管理制度改革的重要内容之一，人民警察将实行分类管理，核心是完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，并建立健全相关管理制度。 1、管理将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案明确提出：“根据公务员法和人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的管理制度。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。”

人民警察岗位执法资格等级化认证管理

人民警察岗位执法资格等级化认证管理为进一步提高公安民警法律业务素质,切实加强公安队伍规范化建设和执法能力的提高,促进公安队伍整体法律素质和执法水平的提高,年初就决定对民警执法资格及其晋级实行等级评定管理，即凡从事执法活动的公安民警，必须参加执法资格等级评定或升级考试，对民警执法资格的评定和管理按照基础执法和专业岗位执法资格相结合的等级管理制度,通过此制度确定民警是否具备基础执法资格。凡取得基础执法资格的民警,按不同执法岗位、法律和业务知识熟悉程度、实际执法能力分配工作岗位。对考试考核不合格的民警，再培训再考核，经补考仍不合格的，取消该民警执法资格，不得再从事执法活动。公安民警执法资格等级分为“初级、中级、高级”三级，规定民警执法资格可以晋级，最高晋升为高级，要求中层领导必须达到中级以上执法资格，局领导及部门主要负责人必须达到高级水平。这将从11月1日在全国正式实行。人民警察岗位执法资格等级化认证管理实施办法 ?第一条为进一步提高公安民警法律素养和执法能力，推进执法规范化建设，提升队伍整体执法水平，根据《公安机关人民警察岗位执法资格等级化认证管理办法》，结合实际，制定本办法。 ?第二条公安机关在职人民警察均应取得相应岗位执法资格。未通过岗位执法资格认证的，不得执行主办、审核、审批案件和直接从事公安行政管理等执法活动和任务，但可以在取得资格民警的指导下协助参与案件办理和进行公安行政管理（公安部已有规定的，按照相关规定执行）。 ?遇有《中华人民共和国人民警察法》第十九条规定的紧急情况，无论是否取得岗位执法资格，都应当依法履行人民警察职责，不得推诿、拒绝或者拖延。

人力资源知识人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员

（人力资源知识）人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员

级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为壹级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升壹个级别；由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。四、正常晋升工资的办法执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别于新任职务对应级别以内的，由壹级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升壹个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。五、其他政策（壹）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，壹级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和壹级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。

2020安徽省考公安专业知识：《破冰行动》包含了啥考点

2020安徽省考公安专业知识：《破冰行动》包含了啥考点前段时间，《破冰行动》这部电视特别火，引起了大家的广泛关注。这部剧以广东2013年雷霆扫毒“12·29专项行动”为原型，是一个真实存在的扫毒大案。演员们以精彩的演技生动地向我们展示了缉毒民警的日常工作，真实又令人感动。我们之所以看不见黑暗，是因为有人帮我们把黑暗挡在了身后，生于安乐，是因为有人替我们把忧患解决，哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行。今天中公教育专家以这部剧为例，跟大家简单列举一个公安专业科目考试中的重要知识点。一、公安机构之—队建制单位大家可能在剧中看到了毒枭林耀东主任在公安机关的一把强有力的“保护伞”之一就是刑侦大队长陈光荣。那么刑侦大队到底是啥?为啥叫队长?这个就涉及到公安机关的内部机构设置，这个是公安专业知识的一个重要考点。根据《公安机关组织管理条例》规定：县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。公安机关内设执法勤务机构警官职务由高至低为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。我们具体以合肥市公安局为例具体列举解释清楚。合肥市公安局的内设机构执法勤务类的队建制单位主要有以下这些：(1)经侦支队：主要负责经济犯罪动态，分析、研究经济犯罪情况，拟定预防、打击对策;指导、协调全市公安机关对经济犯罪案件开展侦查工作;承办上级领导交办的案件和部分重大经济犯罪案件;开展经侦队伍建设，组织全市经侦队伍的业务培训等。(2)治安警察支队：指

导社会治安管理工作和公安基层基础工作，预测治安动向，研究制定对策;负责对全市特种行业、文化市场、公共场所的管理;查处治安案件或上级交办的案件;办理刻制公章证明信;负责对犬类的管理;负责对枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒物品、放射性同位素等危险物品及对管制刀具、警用器械的管理;负责指导、监督企业、事业单位内部治安保卫工作;负责拟定公共安全行业技术标准，实施技术监督;指导安全技术防范工作等工作。(3)刑事警察支队：指导、协调全市刑侦部门及其他有侦破刑事案件任务的单位的刑事侦察工作，提供刑事技术、犯罪信息资料等服务;分析、研究全市刑事犯罪和刑侦工作情况，供市局领导和各刑侦单位领导参考;负责侦办部分重大刑事案件;对全市刑侦民警进行业务培训等。(4)禁毒支队：负责起草全市禁毒工作规划、行动方案，组织、指挥、协调开展禁毒专项斗争和重点地区集中整治等全市性禁毒集中统行动。组织、指导、监督毒品犯罪案件的侦查工作，毒品预防教育、禁吸戒毒、禁种铲毒，麻醉药品、精神药品安全管理和易制毒化学品管制等工作。负责与市禁毒委各成员单位的联络、协调及市禁毒办的日常工作。(5)出入境管理支队：主要负责护照签发、国籍的加入、退出与申请的受理等工作。(6)特巡警支队：负责反恐防暴、突发事件及群体性事件的处置、重点时段和重点地段的武装巡逻、大型安保工作、要员警卫、排爆搜爆、参与处置重大治安事件、参与紧急救援服务工作、参与国家级的跨区特殊任务等工作。(7)警务督察支队：负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。(8)交警支队：承担维护全市城乡道路交通秩序，预防和处理道路交通事故，机动车辆及驾驶人和非机动车辆管理，道路交通安全法律法规宣传教育等工作职责。(9)

人民警察警员职务套改

人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：一、实施范围执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。二、基本工资标准各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。警员的级别工资标准，与综合管理类公务员相同。三、套改工资的办法职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升一个级别；由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。四、正常晋升工资的办法执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。五、其他政策（一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。（二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。（三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。（四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。六、执行时间公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。七、组织实施

2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》

2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲为便于报考者充分了解2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。一、考试方式 2019年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分（考试后折算为150分）。二、作答要求报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。三、考试内容公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。 1. 政治素质（1）政治立场与忠诚度 — 1 —

（2）政治敏锐性与鉴别力 2. 职业道德和纪律要求（1）人民警察核心价值观（2）人民警察职业道德（3）人民警察职业纪律（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。 1. 法律基础知识及执法依据（1）中国特色社会主义法治理论（2）法学基础理论（3）宪法基础知识（4）民法基础知识（5）人民警察法基础知识（6）行政执法基础知识（7）刑事执法基础知识 2. 公安基础知识（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革（3）公安队伍建设（4）公安执法监督（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中， — 2 —

人民警察警员职务套改

资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。五、其他政策（一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。（二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。（三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。

（四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。六、执行时间公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。七、组织实施公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。本通知由人力资源社会保障部负责解释。附件：警员职务与级别对应关系表级别警员职务十二一级警长十三

公安执法勤务考试内容

公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。（一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 1、政治素质（1）政治敏锐性（2）政治鉴别力 2、职业道德（1）人民警察核心价值观（2）人民警察职业道德规范（二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。 1、法律基础知识及执法依据（1）中国特色社会主义法治理论（2）法学基础理论（3）宪法基础知识（4）人民警察法基础知识（5）行政执法主要依据（6）刑事执法主要依据 2、公安基础知识（1）公安机关的性质、职能与组织管理（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及历史沿革（3）公安队伍建设（4）公安执法监督（三）基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，把握情况，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。 1、群众工作能力（1）宣传教育（2）沟通协调

（3）组织动员（4）服务群众 2、行政管理与服务能力（1）调查研究（2）纠纷化解（3）风险识别 3、信息运用能力（1）信息搜集（2）信息分析（3）信息应用 4、接处警能力（1）受理报警（2）求助（3）投诉（4）处警 5、应急处理能力（1）事态研判（2）快速反应（3）合理处置附录：法律法规目录 1、《中华人民共和国宪法》 2、《中华人民共和国人民警察法》 3、《中华人民共和国刑法》 4、《中华人民共和国刑事诉讼法》 5、《中华人民共和国治安管理处罚法》 6、《中华人民共和国突发事件应对法》 7、《中华人民共和国国家安全法》

《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》注释版

《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构：为了规范公安机关人民警察(以下简称公安民警)职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关组织管理条例》等有关法律法规，经国务院同意，现提出如下意见; 一、公安民警职务序列的分类、职务隶属关系公安民警职务序列分为警官职务序列、警员职务序列、警务技术职务序列。履行警务指挥职责的公安民警实行警官职务序列，履行警务执行职责的公安民警实行警员职务序列，从事警务技术工作的公安民警实行警务技术职务序列。公安民警不得同时担任警官职务、警员职务或者警务技术职务。公安民警职务的隶属关系，根据公安民警职务层次和工作隶属关系确定。公安民警职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。二、警官、警员职务的称谓 (一)警官职务 1.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官职务称谓，按照《中华入民共和国公务员法》及其实施方案执行。综合管理机构，是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信息通信、信访、后勤保障等职能的机构。纪检监察、党务、离退休

干部管理、群团等机构，参照综合管理机构进行管理。 2.地方公安机关内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长，大队长、副大队长，中队长、副中队长。地方公安机关监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为:所长、副所长。执法勤务机构，是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、行动技术、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的机构。 3.县级公安机关和地方公安机关内设执法勤务机构、派出所根据工作需要和机构规格，可以设置主管政治工作的政治委员、政治教导员、政治指导员等警官职务。 (二)警员职务。 1.公安部内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警员职务称谓，按照《中华人民共和国公务员法》及其实施方案执行。 2.地方公安机关内设执法勤务机构和派出所的警员职务称谓为：一级警长、二级警长、三级警长、四级警长，一级警员、二级警员、三级警员。三、警官、警员职务的晋升 (一)警官职务的晋升，按照《中华人民共和公务员法》及共配套文件执行。