派遣服务协议书

三方境外水泥工程建设专业劳务人员

派遣服务协议书

总承包商：（以下简称甲方）

用工单位：）（以下简称乙方）

用人单位：（以下简称丙方）

乙方是甲方项目总承包项目的分承包商。为更好的加强对海外劳务人员进行管理，完成甲方承建的尼日利亚项目工程施工，乙方需要通过丙方向乙方分包的尼日利亚D项目的施工现场派遣一定数量的，具有水泥工程建设专业特长的劳务人员。按照国家现行劳动用工政策，经甲、乙、丙三方协商一致，在平等自愿和互惠互利的基础上，签订本协议并共同遵照执行。

一、目的

本协议目的是更好地对海外劳务人员进行管理，保证丙方劳务人员有较高的水泥工程建设专业的技术水平和综合素质，顺利的地完成中材建设有限公司国外施工项目。

二、各方职责

（一）甲方职责

1、甲方负责提供尼日利亚LAFAGRE-EWEK0R0-5000TPD总承包项目人员控制计划、外派人员标准及出境前培训要求。

2、甲方协助乙方和丙方对派出的专业劳务人员进行筛选、审核和确认。

3、甲方负责为外派专业劳务人员（包括乙方和丙方因公临时急需赴甲方境外项目工地工作的人员）办理出境的工作签证、和到达国居住证等在内的境外应办的一切相关证件，并承担上述工作所支出的费用。

4、甲方负责为外派专业劳务人员提供施工项目，有权对外派专业劳务人员在境外工作期间的安全、质量、进度等进行监督检查。

5、甲方有权对乙方和丙方与其员工的劳动协议文本进行审查，并负责监督和确认乙、丙方是否与其外派员工签订劳动协议书。

6、甲方根据工程所在国法律要求，为乙丙方外派员工办理境外保险，并承担相应费用。

7、负责承担劳务人员在国内办理意外伤害保险的费用。

8、负责向乙方劳务人员按甲乙双方分包合同规定提供安全防护用品。

（二）乙方职责

1、负责提供用人计划，用人标准及出国前培训要求。

2、负责管理本公司的外派劳务人员，为外派劳务人员提供工作岗位。

3、负责本公司劳务人员的技术、质量、安全的管理。与丙方共同处理本公司劳务人员的安全事故。

4、负责办理劳务人员的工资结算，并将每次应支付劳务人员的工资款额委托甲方支付到丙方的账户，由丙方存入到外派劳务人员的工资卡中。

5、负责承担外派劳务人员发生伤亡安全事故后，事故处理时超出意外伤害赔付、工伤保险基金支付费用之外的所有费用。

6、乙方应向甲方提供工程结算总价的足额发票（或由甲方代扣代缴税）及相关文件。

（三）丙方职责

1、丙方负责专业劳务人员的招收、培训和在国内期间的管理。

丙方对外派专业劳务人员的管理包括：建立外派专业劳务人员人事档案、建立专业劳务人员资源库；丙方与专业劳务人员建立劳动关系并签订劳动合同；负责为专业劳务人员办理工伤保险、失业保险和医疗保险手续；丙方负责对外派专业劳务人员在派遣工作期间发生的伤、病、残、亡善后协调处理和安抚工作，乙方给与必要的协助。

2、丙方负责对外派专业劳务人员进行出境前的业务技能培训以及劳动法规、外事纪律、民俗和法律法规等教育，并按经甲乙双方审定的培训计划组织实施。

3、丙方应设置专职管理人员并制订相应的外派专业劳务人员管理制度，并将与外派专业劳务人员签订的《劳动合同书》及外派专业劳务人员花名册等资料提供一份给甲方备案。

4、丙方负责将定向劳务派遣到乙方工作的专业劳务人员名单进行登记造册，外派专业劳务人员花名册中应填写其姓名、出生日期、身份证号码、籍贯、出生地、工种、学历、家庭住址、培训情况和签订劳动合同的起止时间等内容，为外派专业劳务人员建立个人档案。

5、丙方按照甲乙双方分包合同的要求以及乙方的委托，每3个月负责发放外派专业劳务人员的工资，并用储蓄卡的形式发给外派专业劳务人员在国内的直系亲属，以确保专业劳务人员足额领到应该得到的劳动所得，工资发放表送甲乙方备案。

6、丙方负责进行招聘外派专业劳务人员的资格审查、面试、协助考核和考试等工作，并将情况送至甲方审核审查。

7、丙方负责组织办理外派专业劳务人员出境的政审证明、护照、健康证、人身意外伤害保险等手续，负责组织对出境人员进行出境前卫生防疫体检及注射（流脑、霍乱、黄热病、甲肝等）。体检项目和要求详见附件《体检要求规定》，并向甲方提供所有签证需要的资料。护照、健康证、免疫注射等办理费用由乙方承担。

8、丙方负责为外派员工办理境内医疗、工伤、失业保险和意外伤害保险，并负责理赔工作。

三、外派专业劳务人员派遣

1、招聘的外派专业劳务人员应具备以下资格：

（1）男性公民，年龄23—45周岁（高级技术工人和管理人员等可放宽至50岁）。

（2）技术工人要具有初中以上文化程度，其中管理人员（包括：后勤管理、工长等），尽量要求大专以上文化程度，技术负责人必须具有工民建大专以上学历，并持有相关资格证件，从事水泥工程建设施工、管理三年以上（有水泥厂工程建设的经验）。

（3）身高1.6米以上，体重50公斤以上，双眼无近视，无色盲，肝功能正常（无大、小三阳），心肺功能正常，无乙脑等传染病，无生理缺陷和慢性病，符合境外就业人员体检及体质标准。

（4）符合境外就业政审条件，无违法、违纪行为记录。

2、外派专业劳务人员出国及回国

（1）乙丙双方应按甲方规定的时间和地点，将招聘的外派专业劳务人员准时无误地送到甲方国内集中地，所需费用由乙方负责，出境机票费用由甲方负责。因乙丙方原因造成乙方原定出国人员不能出国，除机票，签证等费用由乙方承担外，每少或更换1人次乙方按5000元RMB/人次向甲方交纳违约金。

（2）工程结束，经甲方同意回国的外派专业劳务人员，甲方承担其回国机票，国内发生的其它费用由乙丙方外派专业劳务人员自已承担。

（3）外派专业劳务人员出国前，在甲方国内集中地点参加甲方安排的出国培训期间，甲方仅提供外派专业劳务人员的食宿费用。

3、外派专业劳务人员到达甲方在境外工程建设施工场地后应按当地国家的规定进行体检复查，不符合标准的一律退回，所需费用（含机票）由乙丙方负责。因违反所在国法律法规宗教信仰及打架斗殴酗酒闹事等原因被遣送回国的由乙丙方承担所有费用（含机票）。乙丙方可征得甲方同意补员，补员费用按上一批派遣人员费用支付办法办理。

四、外派专业劳务人员管理

1、甲方负责提供乙丙方所派遣的专业劳务人员到甲方所承建的国外水泥建设工程项目，并负责提供劳动保护用品及安全保护措施所需要的材料、设备等，按分包合同的约定承担行政及后勤保障的责任。乙丙方应派出行政后勤管理员负责外派人员的日常管理、思想教育及劳务会计结算等工作。甲、乙、丙三方密切配合，相互沟通，不定期通报外派专业劳务人员在境外期间的工作、学习、纪律和生活等情况，共同做好外派专业劳务人员的管理工作。

2、乙丙方负责与外派专业劳务人员签订《劳动合同书》（合同书在工程项目建设期间有效）。合同书一式四份，甲方、乙方、外派专业劳务人员或家属、丙方各执一份。

3、外派专业劳务人员在境外工作期间，应严格执行《劳动合同书》和外派专业劳务人员《上岗服务管理约定书》的有关条款，若发生违约现象，甲方有权按照有关管理制度和协议条款，对违约违纪的外派专业劳务人员进行处理，并出具《违约违纪处理意见通知书》通报乙丙方。

4、外派专业劳务人员在境外工作期间，乙丙方应切实帮助外派专业劳务人员亲属解决实际困难，解除其后顾之忧，使其安心在境外工作。

五、工程费用结算及支付办法

1、工程款

按甲乙双方签订的分包合同之规定每三个月预结算一次工程款。

2、管理服务费用

甲方按外派专业劳务人员在境外工作的实际人数和时间，以每人每月120元人民币的标准向丙方支付管理服务费（管理费包含丙方派驻现场管理人员工资）。

3、其它费用

（1）、甲方每月按每人120元人民币向丙方支付由企业交纳部分的社会保险费用，由丙方为外派专业劳务人员办理工伤、失业和医疗保险。

（2）、甲方负责支付乙丙方所有派遣专业劳务人员保额为每年30万元人民币/人的人身意外伤害保险，投保费为每年500元人民币/人。

（3）、乙丙方外派专业劳务人员在国外工作期间，甲方根据所在国项目经理部伙食费消费水平核定的标准，给与外派专业劳务人员相应的伙食补助（工程单价中已含伙食费用的除外），并提供免费住宿条件。

综合以上，甲方向丙方支付的费用仅由劳务人员工资、管理服务费用和其它费用组成。上述费用的结算依据为本协议和甲乙双方签订的分包合同。执行过程中，不因各种因素而变化。

4、费用支出办法

（1）、劳务人员工资：为保证外派专业劳务人员能及时得到工资款，保证施工项目及社会的稳定，甲方向乙方支付的工程款分为两部分：其中一部分根据乙方对丙方的委托，并根据现场施工人数和按每次核算的应支付施工人员的工资金额，由甲方直接支付到丙方的账户，丙方自收到甲方打入账户的工资款额并在打款单、工资表等各种手续齐备情况下，15个工作日内，丙方要将工人工资打入工人的工资帐户中；如未能及时打入工人工资帐户的，按每推迟一天，丙方支付工人工资总额6%的滞纳金（丙方将每次打入外派专业劳务人员帐户的工资银行入帐单报甲乙方各一份备案）。工程款的剩余部分，由甲方直接支付到乙方的国内账户，但乙方需向甲方提供全额发票（或由甲方代扣代缴税）。若约定的时间内甲方不按时向乙丙方结算和打款，所引起的相关责任和问题由甲方负责。

（2）、管理服务费用：随每3个月支付劳务人员工资结算一次，由丙方开具管理服务费发票后，在15个工作日内将甲方将管理服务费支付给丙方。

（3）、其它费用：人身意外伤害保险费用，在专业劳务人员出国前15天内，按出国人数予以支付。

（4）、所有外派专业劳务人员收入以人民币结算，汇率按解汇当天的中国市场挂牌价为标准计算。

（5）、甲方所有支付给丙方除工资以外的其他的各种费用均已包含已明确的各种费用和税金，丙方需提供正式税务发票。工程款在决算完成后由乙方提供足额发票（或由甲方代扣代缴税）及相关文件。

六、外派专业劳务人员在境外工作期间伤、病、残、亡处理

1、外派专业劳务人员发生伤、病、残、亡情况时，在境外工作期间由甲方协助丙方救助和善后处理，但甲方不承担相关赔偿的费用。需回国继续治疗、定残的，由丙方协助乙方按照劳动法、工伤保险条例规定进行处理并由乙丙方承担与之相关的费用。丙方负责各种保险的理赔及家属的安抚等工作。

2、专业劳务人员在国外工作期间非因工患病住院，其费用由甲方承担60%，外派专业劳务人员承担40%，非住院费用由专业劳务人员个人承担，外派专业劳务人员个人承担部分在工资收入中扣除。医疗终结因病不能继续从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的其它工作，经甲乙方同意安排其返回国内，但回国的机票费用由劳务人员支付。

3、合同期内的外派专业劳务人员在国内继续治疗的住院费用由丙方按唐山市医保中心有关政策规定报销住院费，余下部分由专业劳务人员承担。

4、外派专业劳务人员在境外工作期间发生工伤其境外医疗费用由甲方承担。

5、因工伤需回国继续治疗的，其医疗费由乙方垫付，治疗终结后，由丙方按照国家和丙方所在地政府相关政策规定进行处理并支付相关工伤待遇。

6、外派专业劳务人员在境外因各种原因死亡，应根据国家有关规定，由甲方协助乙丙方按照驻在国的殡葬习惯妥善办理。

七、劳动保护

甲方按照国家有关规定，为外派专业劳务人员提供施工作业所需的劳保用品和安全防护设施用品。

八、终止使用外派专业劳务人员

有下列情况之一的，甲方有权要求乙丙方处理外派专业劳务人员：

1、严重违反甲方的各项规章制度、涉外纪律或个人原因被遣返的；

2、工作期间不服从工作调配的；

3、违反驻在国法律法规的；

4、在国外出走滞留不归的；

5、因病或非因工负伤住院治疗出院后满15天，无法继续从事原岗位工作又不服从岗位调配的；

6、因工负伤无法继续从事境外工程建设工作的；

7、身体不符合境外工程建设劳务工体检标准的；

8、不服从工作安排并主动要求回国的；

9、旷工、罢工经教育不改的；

因上述原因甲方要求处理的外派专业劳务人员（除八款6条外）应赔偿给甲方造成的经济损失，视情节由乙丙方承担出国往返机票、办理工作签证费用、居住证费用和办理出国及回国费用的50%至100%。

九、费用支付渠道

在国内支付给丙方的费用以及乙方委托丙方发放的外派专业劳务人员的工资，甲方按照以下帐户以汇款的形式支付。

丙方的帐户：唐山市丰润区宏利境外就业服务有限公司

开户行：中国银行唐山市新城道支行

帐号： 849219056608091001

在国内支付给乙方的费用，甲方按照以下帐户以汇款的形式支付。

乙方的帐户：贵州建工集团第一建筑工程公司

开户银行：中国建设银行股份有限公司贵阳河滨支行

帐号：52001423600050001444

十、违反协议所承担的责任

甲、乙、丙三方应遵守本协议，不履行并给对方造成经济损失的，由违约方承担赔偿责任。

十一、因执行本协议所发生的或者与本协议有关的一切争议，合同各方首先应友好协商解决。经协商后尚不能解决的，三方同意由唐山市有管辖权的人民法院进行裁决。诉讼过程中，除正在进行诉讼的部分外，其余部分应按协议继续履行。

十二、协议书的续签、变更、解除或终止

1、本协议自签订之日起生效，有效期为甲方对外承建的工程项目结束之时。

2、第一次合约结束后，甲方可视下一工程项目重新签定协议。

3、因国家政策调整或不抗力等原因，致使外派劳务合作协议无法履行时，经甲、乙双方协商变更协议条款或终止本协议。

4、甲方有权根据需要，将乙丙方外派专业劳务人员调往同一个所在国的另一个工程项目，并有权根据工程进展情况决定外派专业劳务人员提前或延期回国日期。

5、附件《体检要求规定》和附件《办护照签证所需资料》视为本协议的一部分，其它未尽事宜详见《电气及自动化仪表安装工程》分包合同，合同编号（FBHT-尼日利亚EWEK0R0-15）。

6、本协议一式肆份，甲方贰份、乙、丙方各执壹份，具有同等法律效力。

十三、协议签订

甲方：

代表签名：

乙方：（盖章）

代表签名：

丙方：（盖章）

代表签名：

年月日