青安岗创建手册
青年安全监督岗
目录
1、关于认真组织开展青安岗活动的通知
2、青年安全监督岗组织机构
3、青年安全监督岗工作制度
4、青年安全监督岗岗员职责
5、青年安全监督岗岗员权利
6、青年安全监督岗岗员登记表
7、岗员日上岗监督情况记录表
8、月巡回检查情况记录
9、季度安全工作统计表
10、全年青工安全事故统计
11、青年安全监督岗隐患通报栏
12、青工安全学习、教育活动记录
13、青年安全监督岗会议记录
14、青年安全监督岗年终工作总结
15、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见
16、上级团组检查记录表
17、附件
闽晋气电团支字…2016?号
共青团晋江天然气发电有限公司第二支部委员
会
关于开展青年安全监督岗活动的通知
第二团支部全体青年、团员：
为充分调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年对安全生产的监督作用，打造一个平安发展的成长环境，锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍，增强员工的安全自我防范意识，规范员工的安全行为，营造“安全自主管理，青年争先创优”的浓厚氛围，第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年安全监督岗活动。
一、活动目标
通过开展安全监督巡查行动，充分发挥部门专、兼职安全员和班组在安全生产工作中的作用，形成人人重视安全、全员参与安全管理的良好氛围，进一步提高员工自身安全意识和参与安全管理的自觉性，杜绝生产作业中的“三违”现象，及时发现和整改各类安全隐患，有效防范和减少各类安全事故的发生。
二、活动人员
第二团支部团员、青年及其他员工。
三、活动要求
1、监督、检查：根据本部门和专业工作特点，对生产作业现场进行经常性检查，检查内容如下:
(1)、电业安全工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况；
(2)、生产作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况；
(3)、危险气体、有毒、有害等危险作业场所安全作业情况；
(4)、电动工器具、安全用具等安全工器具使用情况；
(5)、检修现场文明生产管理情况；
特别是对“三违”行为及时制止，消除不安全因素和事故隐患，同时对每天的安全监督检查情况要进行详实的记录。
2、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；
3、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；
4、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；
5、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，
根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。
特此通知。
二○一六年月日
青年安全监督岗组织机构
1、设备管理部设立一个青年安全监督岗。
2、青年安全监督岗由岗长和若干岗员（不少于三人）组成。各专业（或班组）均应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐和推荐产生）。岗长由岗员中民主推选或由团组织指定。岗长任期一年，可以连任。
3、青年安全监督岗可聘请各专业专职安全员担任顾问。
4、为便于开展工作，青年安全监督岗岗员需佩戴统一标志。
青年安全监督岗工作制度
1、活动制度
教育培训。采取一定形式，对岗员进行教育培训。如：每季度集中学习一次安全生产方针政策和法律法规、公司安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等，配合团工委（支部）开展安全生产活动。
安全监督。主要采取定期集中日常监督与的方式。机组检修(A、B、C)期间，
（1）每月由岗长主持召开一次青年安全生产形势分析会，总结工作，制定计划，全体岗员参加。
（2）建立岗员登记、会议记录、工作记录、合理化建议记录，并在实际工作中认真填写。
2、上岗制度
（1）岗员在做好本职工作的同时，应坚持每天轮岗，认真履行自己的职责。
（2）岗员上岗需佩戴“青年安全监督岗”标志，发现隐患及时排除或上报。
（3）岗员无特殊情况，连续一个月不上岗，应免除其岗员职务。
3、汇报制度
（1）岗长应每月向团组织汇报一次青年安全监督岗活动开展情况，遇到重要问题随时汇报。每季度向单位分管共青团工作和安全生产工作的领导、上级团组织汇报青年安全工作情况。
（2）每月由岗长通过会议或宣传栏等形式向本单位的青年通报一次安全生产情况。
①在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班前向班长或岗长汇报。
②在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。
③协助专业做好点检质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。
④做到“三遵、三无、四不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；四不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，我保护他人不受伤害。
⑤协助本部门了解员工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在部门、专业安全活动时间内，协助班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
⑥积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。
⑦每日下班前，按期提交安全监督巡查日报表
①在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
②有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
③有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
④有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
⑤有检查部门的安全设施和值班情况。
“青安岗”岗员登记表
单位：级别：青安岗名称岗员人数岗长姓名
序号姓名性
别
出生
年月
参加工作
时间
政治
面貌
所在
部门
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
11
12
13
14
15
设备管理部安全监督巡查日报表
巡查项目工作票检查劳动防护用品检查危险区域作业检查安全工器具检查文明生产检查
巡查要求1、工作负责人、工作班成员
资质应有效； 2、
安全措施应正确，与实际情况
相符； 3、工
作班成员应经过安全交底并
签字； 4、工
作票面应保管干净、整洁。
1、安全帽佩戴应正确规范；
2、
工作服装材质符合安规要求；
3、衣服和袖口按规定扣好；
4、
工作鞋应满足不同工种要求。
1、受限空间作业按要求办理
许可手续，受限空间内作业通
风良好，气体检测合格；
2、危险区域使用防爆型安全
工器具。 3、
专责监护人到位监督。
1、安全工器具经检验合格，
并贴有合格证，合格证在有效
期范围内； 2、
安全工器具外观检查绝缘部
分无裂纹、老化、电线无破损，
固定联接部分无松动，金属外
壳可靠接地。
1、文明检修，现场做到“三
无”、“三齐”、“三不乱”、
“三不落地”； 2、设
备检修完成后做到“工完料尽
场地清”。
巡查日期
7月13日今日电气签发工作票3份，动
火工作票1份。（#3机开式泵、
停机冷却水泵、EH油泵电机接
地连接扁铁整理及切除）工作
票，工作票面干净整洁，人员
已交底签字。
（#3机开式泵、停机冷却水
泵、EH油泵电机接地连接扁铁
整理及切除）检查工作人员着
装合格。
无
现场使用的电动工具有合格
证，且在有效期内。
（#3机开式泵、停机冷却水
泵、EH油泵电机接地连接扁铁
整理及切除）检修文明生产工
作较好
10
季度安全工作统计表
项目一季度二季度三季度四季度全年巡检（次）
发现隐患（次）
提出整改建议（次）
整改隐患（次）
避免事故（起）
书面报告（份）
学习培训（次）
培训人数
青安岗会议
安全稿件
责任状目标是（否）完
成
安全奖罚兑现情况
“青年安全生产监督岗”隐患通报栏
发现时间安全隐患排除情况责任人
青年安全学习、教育活动记录
序号时间学习参加
人数
负责人内容（文件资料）讲课人、报告人
或自学
其他活
动形式
青安岗会议记录
时间：参加人数：议题：记录人：主持人：
内容：
青安岗全年总结
各部门对青安岗评价部门：领导：评价：
厂团委对青安岗检查记录
检查人工作单位姓名团内职务检查时间
检查人工作单位姓名团内职务检查时间
安全生产需要坚持“四快”
1、好人好事宣传快
2、违章违纪处理快
3、思想教育跟进快
4、事故隐患整改快
事故处理“四不放”原则
1、事故原因不清不放过
2、责任人没有受到严肃处理不放过
3、整改措施不落实不放过
4、有关责任人和群众没有受到教育不放过
安全警句二十条
1、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
2、走进工地，遵章守纪。心系安全，出入平安。
3、疏忽一时，痛苦一生。大意一次，忏悔一世。
4、事故像风，见缝插针。漏洞不补，事故难赌。
5、安全生产法，保护你我他。安全无保障，生产不要上。
6、安全人人抓，幸福千万家。安全日日好，生产节节高。
7、工作一分钟，安全六十秒。上班一走神，事故敲你门。
8、安全一万天，事故一瞬间。思想松一松，事故攻一攻。
9、安全在我心中，事故在我手中。
10、营造安全氛围，创造安全环境。
11、安全警钟长鸣，职工家庭安宁。
12、只有防而不实，没有防不胜防。
13、时时注意安全，处处防止事故。
14、要想阖家欢畅，安全牢记心上。
15、要想企业兴旺，安全必须跟上。
16、隐患险于明火，责任重于泰山。
17、操作规章就是法，谁不遵守谁受罚。
18、发现违章严批评，倒是无情却有情。
19、人人事事讲安全，事事人人保平安。
20、工作称职不称职，安全生产是标尺。
青年安全监督岗工作手册
单位名称： 日期： ******团委印制
说明 一、为进一步规范青年安全监督岗的各项工作，逐步实现青年安全监督岗工作的制度化、规范化、科学化，特制订此《工作手册》。 二、《工作手册》作为集团青年安全监督岗开展活动的主要记录本，《工作手册》的各项记录必须实事求是，填写要严肃认真、及时准确、字迹清晰。此《工作手册》记载的各种资料将作为检查、评比、考核的重要依据。 三、《工作手册》应指定专人登记，妥善保管，以便上级组织和业务主管部门的指导和检查。《工作手册》由各单位自行留存，每年一换，用毕后，要及时上缴上级青年安全监督站存档。 如表格不够可另附插页。 青年安全监督岗工作任务
根据党的安全生产方针,从本单位实际出发,发挥青年优势,大力开展有青年特点、有实际效果的安全生产教育和各种形式的安全监督检查工作，在安全生产中当参谋、提建议、查隐患、敲警钟,为保障企业安全生产发挥哨兵作用。 一、贯彻执行党的安全生产方针。配合安全管理部门，协助区队（车间、工段）、生产班（组）确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。 二、监督检查生产中存在的安全隐患。利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位上开展监督检查）相结合的形式对生产过程进行监督检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，及时发现、反映、排除生产中的安全隐患并督促整改。 三、普及安全知识，增强青年职工安全意识。利用一切宣传形式，宣传贯彻《煤矿安全规程》、《化学危险品管理条例》、上级和集团安全文件、指示，以及不同时期的安全工作重点，引导教育青年职工严格遵守安全法规，规范作业行为。 四、及时分析安全生产形势，围绕安全生产及安全生产管理开展安全科技攻关、提合理化建议活动。 岗长职责
青安岗、群监员的职责
青安岗岗位职责 一、在党团组织和负责人的领导下，认真履行岗位责任和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和负责人汇报。 二、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，却其不听者报告安监部门处理。 三、协助班长做好当班设备巡查、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。 四、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗18次以上，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年安全监督岗布置任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被被人伤害。 五、协助本单位了解青年的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区队班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。 六、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。 七、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身的保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。
群监员岗位职责 1、经常学习安全生产技术知识，自觉接受安全培训，遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。 2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业的规章制度，组织本班组职工开展安全合理化建议活动，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和自保、互保能力，共创安全生产合格班组。 3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行安全监督检查。发现不安全因素，应迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监委员会、安监部门报告。 4、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。 5、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。 6、每个工作日要认真填写《群监员“举三违、查隐患”报告单》，做好当班现场安全情况的记录并及时向群监分会汇报，做好工作范围内事故隐患的监督整改工作。 7、有权向矿党政提出改善劳动条件和作业环境的建议。发现发放的劳动保护用品、用具不符合国家规定标准，及时向矿群监委员会报告。
“青年安全生产示范岗”创建活动方案
“青年安全生产示范岗”创建 活动方案 为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下： 一、目の和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是： 安全保生产，青工在行动 “青年安全生产示范岗”创建活动の目标是： 安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零 三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单 组长： ***（全面负责创建活动相关实施工作） 组员： ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） 四、活动时间 2013年1月至2013年12月 五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划
创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施： （一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。 （二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。 （三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。 （四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保
青安岗创建手册
青年安全监督岗
目录 1、关于认真组织开展青安岗活动的通知 2、青年安全监督岗组织机构 3、青年安全监督岗工作制度 4、青年安全监督岗岗员职责 5、青年安全监督岗岗员权利 6、青年安全监督岗岗员登记表 7、岗员日上岗监督情况记录表 8、月巡回检查情况记录 9、季度安全工作统计表 10、全年青工安全事故统计 11、青年安全监督岗隐患通报栏 12、青工安全学习、教育活动记录 13、青年安全监督岗会议记录 14、青年安全监督岗年终工作总结
15、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 16、上级团组检查记录表 17、附件 闽晋气电团支字〔2016〕号 共青团晋江天然气发电有限公司第二支部委员会 关于开展青年安全监督岗活动的通知 第二团支部全体青年、团员： 为充分调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年对安全生产的监督作用，打造一个平安发展的成长环境，锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍，增强员工的安全自我防范意识，规范员工的安
全行为，营造“安全自主管理，青年争先创优”的浓厚氛围，第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年安全监督岗活动。 一、活动目标 通过开展安全监督巡查行动，充分发挥部门专、兼职安全员和班组在安全生产工作中的作用，形成人人重视安全、全员参与安全管理的良好氛围，进一步提高员工自身安全意识和参与安全管理的自觉性，杜绝生产作业中的“三违”现象，及时发现和整改各类安全隐患，有效防范和减少各类安全事故的发生。 二、活动人员 第二团支部团员、青年及其他员工。 三、活动要求 1、监督、检查：根据本部门和专业工作特点，对生产作业现场进行经常性检查，检查内容如下: (1)、电业安全工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况； (2)、生产作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况； (3)、危险气体、有毒、有害等危险作业场所安全作业情况； (4)、电动工器具、安全用具等安全工器具使用情况； (5)、检修现场文明生产管理情况；
公司员工淘汰管理制度
公司员工淘汰管理制度 [标签:标题]2016 公司员工淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度|2015-10-2318:47 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2015年的末位淘汰工作。具体办法如下: 一、末位淘汰范围: 除公司领导及中层管理人员(另行考核)外，公司所有已经转正的在职员工。 二、具体方案: 1、公司根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。 2、由本部门、车间员工进行无计名投票，选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。 3、由主管领导、部门负责人(车间主任)、相关此文:部门负责人、本部门员工(随机选择2-5人)根据预淘汰员工的日常表现按照2015年度员工绩效考核项目进行综合打分。 4、根据上述打分得出的平均分，按照事先设定的淘汰名额，从末位开始淘汰。 5、当投票选出的预淘汰名额由于并列等原因而超过2倍时，按最小并列数确定预淘汰名单。 6、当打分出现并列时，由考核小组及部门负责人确 1 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016
认淘汰人员。 三、组织领导 成立末位淘汰工作领导小组，负责对此项工作进行组织领导。 组长: 副组长: 组员: 四、相关规定 1、主管领导打分占25%、部门负责人打分占35%、相关部门负责人打分占20%、本部门员工打分占20%。 2、所有考核均采取现场打分，现场公布结果的方式。所有选票均在结果公布后统一销毁。 3、评议人要本着实事求是的原则。在评议过程中不准拉帮结伙、打击报复、人为划线。 4、凡上岗不足半年或处于试用期的员工不参与本次末位淘汰。 5、加分原则:青安岗员、工种状此文:元、岗位技术能手酌情加1-3分。 6、回避制度:当预淘汰人员有与考评人有亲属关系时，考评人员应主动进行回避。 7、凡被确定为末位的人员视个人表现，公司将对其采取辞退、调离现岗位、降薪等处理方式。 2 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 #3楼回目录员工末位淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度|2015-10-2323:53 1目的
浅谈如何进一步深化“青安岗”活动,推动项目安全生产
浅谈如何进一步深化“青安岗”活动，推动项目安全生产 开展青年安全生产活动，在生产一线设置青年安全生产监督岗，是共青团融入项目施工生产中心，发动青年群策群力保安全的有效载体。某铁路经理部承建的新建某铁路客运专线齐济黄河桥标段，作为当前全局在山东唯一一个铁路“高新尖”项目，肩负着填补全局跨江跨河公铁两用桥施工空白，立足在建实现山东滚动发展的双重重任，要求我们既要针对多项工法技术课题开展技术创新，又要保证安全优质高效建好工程，确保实现工程建设与区域发展“双赢”目标。 为此，自项目进点伊始，经理部团工委联同各分部团组织按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展青年安全生产监督岗为切入点，在做好青年员工安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理等方面狠下功夫，最大化的调动青年员工的积极性，增强他们的安全生产意识，提高他们的安全技能，为项目安全稳定发展保驾护航。 一、区分两个层次，促使青安岗工作规范运作 某铁路某黄河桥标段由二公司、钢结构公司和物资工贸公司等单位共同参建，二公司代局指挥。如何在代局指模式中，发挥青年安全生产监督岗工作合力，齐心协力，共同铸就安全生产防线，是经理部团组织一项重点工作。为此，经理部团工委以营造“目标同向、齐心协力”的团结氛围作为目标，明确以分部管理基础层面、青安岗岗员层面两个层次
为重点，抓好青年安全生产监督工作。在管理基础层面，将青安岗工作开展情况纳入月度平推检查和业务系统精细化管理检查的考核范围，使青安岗工作与各项业务管理一起督促、一起检查。检查内容主要包含“五个查看”，即查看工作机制、查看人员选配、查看能力培训、查看日常管理、查看工作宣传。对检查情况，按月下发专项检查通报，对工作开展情况较好分部，给予表彰奖励;对工作开展不扎实、应付了事的，给予通报批评，并按5%比例减少该分部当月安全生产考核奖励，以激励约束手段调动了各分部团组织开展青安岗工作积极性。在青安岗岗员工作层面，一是严把“选聘关”，对各分部青安岗员选聘工作进行监督、检查，确保真正把那些责任心强、有能力、有热情、有经验的优秀青年员工及外协队伍青年员工选聘到青安岗工作岗位上;二是严把“培训关”，采取集中与分散相结合、邀请专家讲课等形式，确保青安岗接受不少于20个课时的安全专业知识培训。同时，联合安质部门将专职安全员与年轻青安岗岗员结成对子，通过专职安全员“传、帮、带”作用发挥，与青安岗岗员共同巡查，找隐患，定整改措施，指导青安岗岗员工作手册记录及时规范、真实写实，在学习中实践，在实践中学习，促进青安岗岗员工作能力提升;三是严把“考核关”，坚持以月度考核为主，首先是考核小组对青安岗岗员的责任区域安全生产状况进行巡查，其次是由安质部门检查青安岗岗员当
青年安全生产示范岗岗位职责
青年安全生产示范岗岗位职责 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。 2、在“青安岗”活动领导小组的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为项目安全工作当好参谋和助手。 3、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，做好详细记录。 4、深入现场、联系实际，收集工人对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反应，提出合理化建议。 5、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度，切实做到不违规、不蛮干，积极参加相关安全竞赛活动。 6、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。 7、认真及时负责完成组织交办的其他任务。 青年安全生产示范岗组织机构 组长：谷鹤 副组长：王立冬 成员：郭晓欣、王佳、李阳、焦保全、李志伟、郭晓君、张蛟、孙英趁、郭纪川、刘晓建、李二龙、霍晶、李冲、潘洋、杨佳航、崔志宇 青年安全生产示范岗管理办法 为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法： 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求。思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，熟练掌握各种安全规程、安全生产法律法规及有关安全生产规定，不断提高工作能力。 4、领导小组坚持每周召开一次青安岗安全例会，组织一次现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和制度落实的工作重点。 5、对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查；教育、帮助“三违”人员，、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 6、检查时，认真负责、客观公正。遇到问题要敢于处理，充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 7、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评。
青安岗创建活动实施方案
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案 二零一四年十月 集团公司青安岗争创集体推荐表
注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至jmjtqag@163.。 古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案
为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示岗创建实施案。 一、目的和意义 创建“青年安全生产示岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、“青年安全生产示岗”主题和口号 争创主题：争创青安岗，争做主人翁 争创口号：安全生产，青年当先 三、“青年安全生产示岗”创建活动的目标
以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规为标准，通过发挥在安全生产管理面富有成效的青年集体的示效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。 四、“青年安全生产示岗”组织领导机构 为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示岗”活动创建领导小组： 组长：亮腊生 副组长：乐明志立郭建兵琚林涛 组员：志国郭建英路建明凌云 岗长：靳卓磊 副岗长：柴全忠治国 五、活动领导小组职责分工： 1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示岗”创建工作。 2、副组长的职责是负责“青年安全生产示岗”创建活动的
1.安全生产和职业健康管理办法
1.安全生产和职业健康管理办法 则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。 第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设，把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动，树立员工安全意识，深化安全生产管理理念，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工共同搞好安全生产工作。第八条各单位应积极开
关于深入开展“青年安全生产监督岗”活动的通知(草)
关于深入开展“青年安全生产监督岗”活动的通知 公司各单位团工委（支部）： 为认真贯彻落实局及公司2016年安全质量管理专项会议及党委工作会议精神，充分发挥团员青年在企业安全生产中的生力军和突击队作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工的综合安全素质，经公司团委研究决定,在全公司范围内深入开展青年安全生产监督岗（以下简称“青安岗”）活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 “明身份、抓安全、促生产、保稳定” 二、活动内容 （一）成立组织机构 1.各项目部团组织、安质部、工程技术部要积极配合，充分调动团员青年的主动性和积极性，建立健全青安岗组织机构，确保项目青安岗覆盖率达100%。 2.各项目要充分了解目前本单位重大危险源分布情况和有关危险危害因素的基础上，自行划区分片设岗，将岗长、岗员姓名、联系方式、彩色相片以及青安岗日常工作记录张贴于青安岗公示栏上。 （二）明确责任制度 青安岗组建后，应由岗长代表本岗在上岗仪式上与本级行政负责人签订《青年安全生产包保责任书》，明确工作任务、包保指标和奖励标准，并于8月15日前报公司团委备
案。 （三）定期开展培训 各单位青安岗组织要加强宣传教育，定期开展“青安岗岗员学习日”活动，积极组织岗员学习《中铁五局（集团）有限公司青年安全监督岗管理办法》（中铁五团委〔2015〕132号），做好有关安全生产的方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度以及安全生产操作规程的培训工作，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高处置突发事故的能力，强化安全意识，增强青年员工投身安全生产实践的主动性和紧迫感。 （四）发挥监督作用 各项目青安岗自创建之日起，由岗长制定周（月或季度）青安岗工作计划，定期组织岗员对施工现场环境、机械设备作业、重点施工工序、员工规范上岗及安全技术措施落实情况等方面开展集中查岗监督活动。通过召开青安岗工作例会，定期总结周（月或季度）工作情况并安排下阶段工作计划，集中全力排查安全隐患，促进安全生产。 （五）形成完整台账 各单位青安岗岗长要认真填写包括青安岗岗员花名册、岗员不定期分散监督记录、青安岗上岗监督工作计划、青安岗合理化建议登记表、青安岗安全学习、教育活动（会议）记录等内容的《青年安全监督岗工作手册》，将青安岗活动开展情况形成完整的台帐档案（包括活动开展的详细文字记录资料和照片等）。
(整理)青安岗管理办法正式文件1
关于印发《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法》的通知 局属各单位团委（工委）： 为加强全局青年安全生产监督岗工作的组织与管理，进一步提高广大团员青年参与企业安全生产管理的工作效率和质量，现将《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。 二○一二年十月三十一日
中铁五局（集团）有限公司 青年安全生产监督岗管理办法（试行） 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。 第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。 第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。 第四条青安岗的具体任务 1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患； 3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；
4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识； 5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗； 6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。 第二章青安岗的组织机构 第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。 第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。项目青年员工人数在50人以内的，岗员不少于6人；项目青年员工人数在50人以上的，岗员不少于10人；原则上岗员数不低于青年数的20%。择优录用外协队伍青年为青安岗岗员。 第七条为加强对青安岗的领导，公司团委与公司工会、安质部联合成立监督指导小组，小组由团委负责人、工会负
电解车间青安岗活动方案
电解车间“青年安全监督岗”活动方案 1、目的 1.1 为进一步围绕车间中心工作，发挥团员青年生力军和突击队作用，不断完善青年安全监督岗管理制度，全面提升青年安全意识和安全技能，增强危险源识别能力，切实履行好青安岗职责和监督作用，为车间安全生产添砖加瓦。 1.2 激发团员青年学习热情，了解和熟悉车间各区域工艺、设备，提升专业技能水平，为青年成才提供平台。 2、要求 “电解车间团支部青安岗活动”要结合厂团委和车间有关要求，做到统筹规划、精心安排、有序推进、扎实工作，切实为车间安全生产做实事、做好事。 3、适用范围 适用于电解车间 4、内容 青安岗检查内容包括： 4.1现场管理： 1)配电箱和操作盘内、盘面存放其他异物； 2)链轮缺罩、孔洞无盖、栏杆残缺、作业场所照明不够； 3)电气线路接线不规范、线头裸露、开关无盖； 4)工器具未定置； 5)3S”责任区内有杂物、烟头、垃圾、痰迹、蜘蛛网、墙壁乱涂乱贴，室内物品摆 放凌乱，“门窗缺损； 6)仪器设备积灰、渗漏、破损、锈蚀； 7)绿化区内堆放原燃材料、设备工具、修建工棚 8)有长明灯、长流水、岗位无人开空调等浪费能源现象的。 4.2环保： 1)因日常管理等原因输送不及时，导致的地坑、场面水收集池出现废水外溢的情况； 2)现场检查跑冒滴漏的现象； 3)责任卫生区域内物物料洒落，未及时清理；
4)现场施工建筑垃圾未分拣干净的。 5)环保设备、设施不按规定运行，也未通报。 4.3劳动纪律： 1)岗位人员睡岗、脱岗； 2)流动吸烟、现场作业场所吸烟； 3)劳动防护用品穿戴不规范； 4)自行车、电动车及各种机动车辆乱停乱放； 5)厂房内骑自行车、电动车；无关人员、车辆入内或穿行。 4.4消防安全 1)各类气瓶无防震圈、安全帽、压力表失效，使用时未按规定装设安全附件； 2)氧气、乙炔瓶混放，与火源水平距离不够； 3)危险化学品储存、堆放、使用、运输和废弃处置不当； 4)消防器材、设施未定点、定人、定启用日期； 5)消防器材维护保养不当，过期失效。 4.5作业安全 1)检修作业未执行挂牌、摘牌制度； 2)高处作业未佩备/系挂安全带； 3)配电室的门、窗关闭不密合； 4)配电室与室外相通的洞、通风孔没有设防止鼠、蛇类等小动物进入网罩或网罩破损； 5)平台、坑洞安全防护未及时恢复； 6)行车钢丝绳和吊钩磨损、断裂； 7)高处向下乱扔物品； 8)机械旋转、传动部位防护罩未及时恢复； 9)未停机处理机械设备故障； 10)问题和隐患不及时整改。 4.6记录 1)每周班组安全活动记录不合要求、次数欠缺 2)标志牌破损、不规范 3)岗位粉尘数据是否更新公示 5、组织体系
青安岗手册(空)
青年安全监督岗手册 团支部名称： 使用年度： 共青团中铁八局市政公司委员会制
目录 青年安全监督岗管理总则 (1) 青年安全监督岗组织机构 (2) 青年安全监督岗基本职责 (4) 青年安全监督岗基本职权 (6) 青年安全监督岗工作制度 (7) 青年安全监督岗岗员登记表 (9) 岗员上岗检查情况记录表 (10) 月巡回检查情况记录 (22) 季度安全工作统计表 (34) 全年青工安全事故统计 (35) 青年安全学习、教育活动记录 (36) 青年安全监督岗合理化建议登记表 (37) 青年安全监督岗会议记录 (41) 安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 (47) 上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录 (48) 安全工作常识 (49)
青年安全监督岗管理总则 一、创建“青年安全监督岗”活动是指以本单位和外协队伍青年员工为主体，以安全监督为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。 二、青年安全监督岗受团组织领导，在业务上受行政安全部门指导，依据国家有关安全工作的方针、政策、规章和上级有关规定，在青年中开展安全教育，监督青年安全生产。 三、青年安全监督岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及青年安全常识，培训安全生产技能知识，监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，查处事故隐患，并提出合理化建议。
青年安全监督岗组织机构 一、公司成立青年安全监督岗领导小组，负责青年安全监督岗的组织领导工作。各级“青安岗”组织可聘请同级安全生产技术部门领导担任顾问。 二、公司所属各生产单位均应层层建立本单位青年安全监督岗领导小组，各在建项目均应设立青年安全监督岗，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班（组），形成青年安全监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青年安全监督岗。 三、青年安全监督岗由岗长和若干岗员组成。一般在建项目，有青年员工5人及以下，设岗长1名；6至15人，设岗长1名，岗员1名；15人以上设岗长1名，岗员2名。针对规模较大、工点分散的项目（重点指铁路项目），可按照项目实际情况，增设岗员，并书面上报至公司团委审批。在建各施工点（或工班）应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐或他荐产生）。青年安全监督岗岗长原则上应由团组织负责人担任，任期与团内职务任期相同，换届改选后，不再担任团内职务的自动卸免。青年安全监督岗员应具备的条件是： 1、年龄在三十五周岁以下，有较强事业心和责任感的本单位和外协队伍青年员工； 2、必须有一定的生产实践经验，懂得有关安全管理知识，
青年安全生产示范岗考核办法
青年安全生产示范岗考核办法 第一章总则 第一条为进一步深入开展好“青年安全生产示范岗”创建活动，建立奖罚分明的激励机制，调动各级青安岗参与安全管理的积极性，为公司安全生产目标的实现做出更大贡献，根据《青年安全生产示范岗管理办法》有关规定，特制定本考核办法。 第二条公司团委年度对基层青安岗进行考核，两年表彰一次，考核实行百分制。 第二章组织机构 第三条本着考核公平、公正、公开的原则，特成立考核组，考核组办公室设在公司团委。 组长：公司团委负责人 成员：公司团委委员，各青安岗岗长。 第三章考核标准 第四条轻伤不超过公司规定指标，发生重伤及重伤以上安全事故，实行“一票否决”制。 第五条青安岗机构健全，岗员设置合理，做到每个班组至少有一名岗员。（10分） 第六条制定本单位青安岗工作计划，青安岗、岗员考核办法，并认真执行。（10分） 第七条按时参加上级青安岗组织的检查和团的会议、活动。（15分） 第八条做好青安岗有形化建设，青安岗制度悬挂上墙，青安岗挂有岗牌或警示牌，岗长（员）配戴明显标志，认真填写
青安岗检查记录本。（15分） 第九条青安岗活动正常，定期对本单位作业区域进行检查，现场无隐患，职工无“三违”行为。（20分） 第十条青安岗每月召开一次岗（长）员会议，对岗（长）员进行安全形式分析、安全生产技能培训和安全知识学习教育，并做好记录。（15分） 第十一条定期向同级党政、安监部门和上级青安岗（团组织）汇报工作，完成同级党政、安监部门和上级青安岗（团组织）交办的任务。（10分） 第十二条组织岗员开展有意义的活动，做好宣传教育工作，提高青安岗的凝聚力和战斗力。（5分） 第四章奖罚 第十三条各团委、青工委实行月自查、月自评、月公布，全年一总评的百分制考评办法，全年累计平均得分80分以上的可以申报公司级“青年安全生产示范岗”。申报公司级“青年安全生产示范岗”必须首先是矿（处）级“青年安全生产示范岗” 第十四条青安岗年度考核分为三个格次，90分以上的为优秀青安岗，60-89分为合格青安岗，60分以下的为不合格青安岗。 第十五条对考核得分两年内均为优秀的青安岗，公司团委将给予一次性表彰奖励；对达到矿（处）级“青年安全生产示范岗”的创建集体，各单位可给予一次性表彰奖励。 第十六条优秀青安岗员由各级青安岗评比申报，经各级团委审核，给予奖励。 第十七条全年有一次考核不合格，不得评为青年安全生产示范岗和优秀青安岗。
青安岗创建活动方案
青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指
挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下： 组长：周是和李维汉 副组长：王春于景波 成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷 组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。 办公室主任：关婷婷 三、创建措施
青年安全文明监督岗
青年安全文明监督岗 【概述】 “青年安全文明生产监督岗”（以下简称’“青安岗”）是青年职工参与企业安全生产管理的一种组织形式，是团组织关心青年切身利益，组织青年进行安全生产自我教育的一种有效的活动载体，也是共青团组织围绕经济建设开展工作的具体措施。通过开展青年安全文明生产监督岗活动，对进一步加强青年员工的安全意识、安全知识、安全法规的教育，提高他们遵纪守法的自觉性和安全专业技术知识水平，减少青年员工的伤亡故率，促进安全文明生产将起到积极的作用。 【有关制度】 一、总则 “青安岗”由团组织建立机构、组织活动和落实制度，并接受安全部门的业务指导。各单位安全部门对青年有责任和义务在专业技术上加以培训和指导，处理“青安岗”查报的事故及其责任者。 二、组织结构 1.广钢团委设立“青安岗”总岗，广钢团委书记或主持 工作的副书记任总岗长，下设分岗（指各二级单位）。分岗长必须由各二级单位团组织书记或副书记担任。 2.分岗也可按工种（部门）设置。岗员必须由坚持原则、秉公办事、工作负责、重视安全并有一定安全知识的团员青年担任。 三、岗员的职责 1.岗员的工作时必须佩带“青年安全监督岗”标志，穿戴好劳
保用品，协助安全员进行工作，负责监督本岗位范围内青年工人的安全生产。 2.岗员应在不影响正常生产的前提下加强巡回检查，发现违反操作规程、违反劳动纪律或事故隐患，必须立即采取措施予以处理，并及时向有关部门汇报。 3.岗员应经常向青工宣传安全知识，督促青工执行安全操作规程，加强设备维护保养，并针对安全生产中的薄弱环节向有关部门反映青工的意见，提出合理化建议整改措施。 四、岗员的权利 1.岗员有权制止任何部门和个人的违章、冒险指挥和作业；有权指出不安全因素和事故隐患；有权制止使用可能危及人身安全的机器设备和工具。 2.岗员有权建议领导查处事故及其责任者；有权参加事故分析现场会，提出处理意见；有权批评和揭发任何不及时处理事故隐患或隐瞒事故真相的部门和个人。 3.岗员有权建议对安全生产中成绩显著的集体和个人进行表扬和奖励，有权根据有关规定提议对违反安全生产规章制度的集体和个人进行处罚。 五、考核与奖励 1.总岗在安全部门的指导下组织岗员每年接受1次以上的安全知识培训，每季度组织1次会议，讨论分析安全工作。广钢团委和安环部门将密切配合，加强对全公司青年监督岗工作的管理，分岗必须及
炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案
炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案 为建立安全风险预控和隐患治理的长效机制，切实提升安全监督水平。自2018年以来，炼铁厂青安岗积极探索安全监督新方法，着力现场安全监督，展开隐患排查治理总动员。强调“安全风险和隐患一个都不能有”的安全监督思路。以安全生产为中心，青安岗逐步开展适合青年特点的安全监督新方法，促使广大青年员工在共青团组织的带领下，开启隐患治理新模式。 一、活动主题 “青安岗”活动的主题口号是“安全发展、青年当先”。 二、活动时间 2019年6、8、10、12月 四、活动地点 炼铁厂高炉、烧结、焦化、球团、原料单元生产现场。 五、活动参与人员 组织策划：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 工作人员：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 检查人员：炼铁安保组、炼铁团委、炼铁青安岗、青年安全生产示范岗参与班组
六、活动内容 1.六月安全月青安岗以“我是岗员我带头”为主题，开展“团建＋查隐患”活动。在总结2018年安全工作经验的同时，紧紧围绕安全生产实际，组建了一支“岗员找茬小分队”。深入生产一线排查隐患，重点从习惯性违章、设备设施完整性、部分薄弱环节等方面入手，对排查出的隐患落实整改人员及整改期限，实现隐患“排查、治理、验收”的闭合管理体系。在各青安岗员的率先垂范下，充分调动全员参与隐患排查治理工作的积极性，逐步走出了一条以“全员参与隐患治理工作”的新模式。 2.八月青安岗以“当一天安全检查员”为主题，开展隐患“随手拍＠”新模式。为了充分能让青安岗员在班组安全活动中发挥引领作用，开启群团齐抓共管的安全新局面。炼铁青安岗利用基层岗员及现代化手段，建立了“现场隐患排查治理微信群”通过对各单元存在的安全隐患、习惯性违章、关键设备异常及现场跑冒滴漏、卫生较差的现象进行“随手拍”，并将照片发至群里，备注时间地点。相关单元职能室负责人收到后第一时间“＠”拍照人，说明情况并要求及时做出整改。2019年，中心青年安全监督岗通过加大安全检查力度，常规检查与突击抽查相结合的方式，做到了不留死角、不留盲区。将隐患“随手拍”的安全检查模式形成一种新常态。 3.十月青安岗以“查火灾隐患建平安湛钢”为主题，开展火灾隐患排查监督活动。平时，通过消防安全教育培训、消防安全知识竞赛、消防安全警示教育等，提升青年员工消防安全认知水平，增强青
青安岗手册
青年安全监督岗管理手册 总则 第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。 第二条：青年安全监督岗自始至终由公司各级党政部门具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。 第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。 第四条：青年安全监督岗的具体任务是： 1、配合项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。 2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章、青年安全监督岗组织机构 第五条：根据安全生产需要，各项目部设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的工区、班组设立青年安全监督岗分岗。 第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由公司团委书记直接领导青年安全监督岗工作，各项目部团支部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员人数根据现场情况自行确定。 第七条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安检部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第八条：青年安全监督岗要充分调动外协队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的外协队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。 第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。 第十条：岗长在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，