工会女工部职责.doc

工会女工部职责.doc
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篇一:《工会女工主任岗位职责》

篇一女工主任工作职责

女工主任工作职责

负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展

女工工作。

维护女职工的

合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

组织开展有益于

女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女工卫生健康检查,维护女职工的身体健康

与合法权益。

对孕、产妇及有

困难的同志进行送温暖活动。

做好会员的计

划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极

参加工会组织的各项活动,经常听取女职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的

其它工作。

三门峡市第三人民医院工会委员会2012年9月

篇二女工委员会主任岗位职责

女工

委员会主任岗位职责

一、协助主席做好

工会工作,并抓好工会的常务工作。

二、负责组织工会

全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能

力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。

三、代表和维护职

工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工{工会女工部职责}.

谋利益。

四、协助主席组织

实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委

员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交

流工作经验,推动工会工作。

五、组织好工会工{工会女工部职责}.

作人员的分工协作及领导工会所属部门工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

六、领导女职工委

员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做

好计划生育工作。

七、根据财务制度

用好工会经费,并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、

文件、档案的整理工作。

八、协助主席组织

召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好职工代表

大会闭会期间的日常工作。

九、完成党支部、

上级工会及工会主席交办的其它工作。

篇三工会女工主任岗位职责

篇四企业工会女工主任岗位职责

妇联工作职责

(1)围绕企业的中

心工作和工会工作任务目标,针对女职工的特点开展工作。

(2)努力做好女职

工的思想政治工作,在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育,引导

女职工做“四有”职工。

(3)

积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定,监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益

保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等,维护女职工的合法权益和特殊利益。

(4)组织和动员女

职工积极参加劳动竞赛,努力完成本职工作,充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。

(5)鼓励和引导女

职工努力学习科学文化知识,不断提高女职工的文化、技术素质。

(6)协助和督促行

政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度;经常调查研究与女职工切身利益有

关的问题,及时反映女职工的意见和要求。

(7)配合有关部门

经常对女职工进行妇幼卫生知识教育,增强女职工的自我保护能力。{工会女工部职责}.

(8)关心女职工身

心健康,积极组织开展有利于增强女职工体质,活跃女职工业余生活的文体活动。{工会女工部职责}.

(9)及时完成领导

交办的其它工作

篇五女工委主任职责

工会

女工委主任岗位职责一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导

的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神

文明建设活动。

二、协助工会领导

主持工会女工委员会的全面工作。

三、根据上级妇女

组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委年度工作要点,并

组织实施。

四、按照《工会法》

及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。

五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。

八、协助工会领导组织开展“评选先进,发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

篇二:《女工委员会主任岗位职责》

女工委员会主任岗位职责

一、协助主席做好工会工作,并抓好工会的常务工作。

二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。{工会女工部职责}.

三、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益。

四、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划、召

开工会办公会、工会各专门组、委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。

五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

六、领导女职工委员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做好计划生育工作。

七、根据财务制度用好工会经费,并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。

篇三:《企业工会女工委员岗位职责》

企业工会女工委员岗位职责

一、维护女职工的合法权益,维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动

及社会、家庭等方面的权利。

二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定,保护女职工身心健康。每年组织女职工专项集体合同的签订。

三、围绕公司的中心任务和工会的重点工作,对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育。

四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育,引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

五、组织女职工积极参与公司的改革和民主管理。征集女职工的意见和要求,并向有关部门推荐优秀女干部。

六、为女职工办实事、办好事,帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题,解除女职工的后顾之忧。

七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女职工劳动保护有关政策,法律、法规,组织女职工进行身体检查,积极响政府计划生育的号召,协助计生办做好计划生育工作。

八、举办适合女职工特点的活动,促进女职工的身心健康。进行工作经验交

流,理论研讨等。

九、完成领导和工会交办的其他工作任务。

篇四:《学校工会女工委员岗位职责》

1、掌握本校妇女教工的思想、工作和生活情况,积极帮助女教工解决实际困难,督促有关部门做好女工保护工作。

2、参加校计划生育工作,对女教工进行正确处理恋爱婚姻、家庭以及晚婚和计划生育的宣传教育。

3、贯彻党和政府关于保护妇女、儿童的政策、法令,维护妇女、儿童的合法权益,同侵害妇女、儿童合法权益的行为作斗争。

篇五:《企业工会女工主任岗位职责》

妇联工作职责

(1)围绕企业的中心工作和工会工作任务目标,针对女职工的特点开展工作。

(2)努力做好女职工的思想政治工作,在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育,引导女职工做“四有”职工。

(3)积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定,监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等,维护女职工的合法权益和特殊利益。

(4)组织和动员女职工积极参加劳动竞赛,努力完成本职工作,充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。

(5)鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识,不断提高女职工的文化、技术素质。

(6)协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度;经常调查研究与女职工切身利益有关的问题,及时反映女职工的意见和要求。

(7)配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育,增强女职工的自我保护能力。

(8)关心女职工身心健康,积极组织开展有利于增强女职工体质,活跃女职工业余生活的文体活动。

(9)及时完成领导交办的其它工作

篇六:《女工主任工作职责》

女工主任工作职责

负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。

维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女工卫生健康检查,维护女职工的身体健康与合法权益。

对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。

做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动,经常听取女职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。{工会女工部职责}.

7、完成工会布置的其它工作。

三门峡市第三人民医院工会委员会2012年9月

篇七:《工会女职工委员会主要工作职责》

工会女职工委员会主要工作职责

一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导下,团结带领女职工发扬主人翁精神,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的、思想道德素质和文化业务素质,为创建和谐社会做出贡献。

二、围绕工会的中心工作,依照女职工的特点,制定工作计划,组织女职工参与民主管理,负责女职工工作的研究,开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训,努力提高女职工科学文化技术素质。

三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;鼓励女职工在工作岗位上建功立业。

四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督,参与有关企业改革政策的研讨;参与工资平等协商工作;开展生育保险和女职工安康团体重大疾病互助保险工作。

五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助学”、单亲困难女职工的帮扶工作。

六、承担本单位女职工委员会的日常工作,完成上级工会女职工委员会的各项工作。

篇八:《工会女工委职责》

请各企业制定好本企业工会女职工委员会工作职责,并上挂墙壁,如下给予参考

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、迫害女职工的行为作斗争。

二、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定,并监督、协助有关部门贯彻实施。参与有关方面关于涉及女职工利益问题的研究,并提出工会女职工委员会的主张。企业工会女职工委员会作为一方面的代表,参与平等协商和签定集体合同,协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、协助基层工会通过职工代表大会或者其它形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

四、动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。

五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。

六、积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。

七、会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作。

篇九:《工会女工委员工作职责》

工会女工委员工作职责

一、认真贯彻落实上级有关女教职工工作的方针、政策,围绕学校的中心工作和工会的重点工作,对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,努力提高女教职工自身素质,提高女教职工的思想道德和文化、业务素质。针对女教职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育,启发她们树立远大理想和坚强的事业心。做好女教职工中先进典型的宣传工作。

二、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊利益,同侵犯女教职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女教职工的行为作坚决的斗争。

三、配合学校加强对女教工的培训,不断提高她们的工作能力,组织女教职工积极参与学校的民主管理,充分发挥女工工作的积极性。团结带领女教职工开展学习,积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作,在学校改革和发展中作出应有的贡献。

四、深入基层调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女教职工排忧解难。加强女教职工的劳动保护工作,配合学校做好女教职工健康检查的组织工作。

五、组织好纪念“三八”妇女节的活动,在女教职工中开展“三八”红旗手及优秀女工的评选工作。

六、积极组织开展具有女教职工特点的知识性、趣味性的各项文体活动,促进女教职工的身心健康。

七、开展家庭文化建设活动,推进校园文化建设。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

**工会委员会 分工及工作职责 一、工会委员会组成 工会主席: *** 工会委员: 组织委员 *** 女工委员 *** 文体委员*** 宣传委员 *** 二、职责分工 (一)工会主席职责: 1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动。 2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。 3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。 4、组织制定工会的工作计划,并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会各项工作情况。 5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工

作关系。 6、完成上级工会交办的其他工作。 (二)组织委员职责: 1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作。 2、做好会员发展和会籍管理工作,会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。 3、建立健全并保管好工会组织的档案资料(会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等)。 4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。 5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。 6、负责疗养费发放工作。 7、完成工会交办的其他工作。 (三)女工委员职责 1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作,努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。 2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。 3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难,为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。

女职工委员会工作制度

上海XXXXX有限公司工会女职工委员会工作制度 第一章总则 第一条为加强XXXXX公司工会女职工工作,动员和组织广大女员工积极参加企业各项工作,维护女员工的合法权益和特殊利益、充分发挥女员工在企业三个文明建设中的作用,根据《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》,结合本单位实际情况,制定上海XXXXX有限公司(以下简称集团公司)工会女职工委员会工作制度。 第二条本制度适用于集团公司各部(室)和所属各全资、控股企业(以下简称各企业)。 第三条集团公司工会作为归口管理部门,负责解释、组织实施本制度,并监督本制度的执行。 第四条集团公司工会女职工委员会是在集团公司工会及上级工会女职工委员会领导下,具有民主性和代表性的女员工组织,根据女员工的特点和意愿开展工作。 第五条XXXXX工会女职工委员会以科学发展观重要思想为指导,紧紧围绕企业大局,创新开展女员工工作,依法表达维护女员工的合法权益和特殊利益,团结、教育和动员广大女员工为推进企业健康、稳定、持续的发展建功立业。 第二章组织制度 第六条集团公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。各企业工会中凡有女会员的可根据单位实际情况与工会同时建立女职工委员会或设女职工委员。

第七条集团公司工会女职工委员会由若干名委员组成,设主任1人。委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,也可召开女员工大会或女员工代表大会民主选举产生。主任一般由同级工会女主席或女副主席担任;没有女主席或女副主席,经民主协商,推荐符合条件的、有相应职务的女性管理人员担任。 第八条女职工委员会委员任期与同级工会委员相同,并实行替补制。在任期内,由于委员工作调离或退休等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会审议通过予以增补、替补。 第九条女职工委员会换届,报上级女职工委员会审核,同级工会批准。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。 第三章工作职责 第十条集团公司工会女职工委员会工作职责: 1. 围绕集团公司发展战略目标,团结、带领广大女员工弘扬顽强拼搏、无私奉献精神,为保持集团公司高效、稳定、持续发展充分发挥女员工的作用。 2. 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。协助、督促有关部门贯彻国务院、全总有关女职工劳动保护方面的法规。参与涉及女员工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 3. 贯彻执行集团公司工会和上级女职工委员会有关女职工工作的方针、政策,研究制定女职工工作计划、任务及重大事项。 4. 参与企业有关保护女职工权益方面政策、规章和措施的制定,并监督、协助有关部门贯彻、实施;了解情况、调查研究,向上级工会

企业工会委员会委员岗位职责

工会委员会 二零一三年八月修订 委员岗位职责说明

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。 2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。 3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委

公司工会女工部工作职责

公司工会女工部工作职责 一、权益工作职责 1、围绕总公司的中心工作,在维护总公司利益的同时,更好地表达和维护全系统职工群众的利益,依法开展工作。 2、组织全系统各级工会权益工作部门,教育和动员广大职工,支持改革,参与改革。 3、督促企业建立以职代会制度为中心的企业民主管理制度,承担职代会日常工作,做好职工代表提案的征集、处理、反馈工作。督促企务公开工作的开展和各项民主管理制度的落实。 4、监督企业贯彻执行党和国家有关职工利益的法律、法规和政策的执行。包括企业有关劳动保护、劳动卫生、安全技术、职业培训、职工休假和学习以及女工保护等规定的实施,维护职工的安全和健康,并结合实际制定相应的规章制度。 5、贯彻执行有关劳动保险的方针政策和规定。做好政策的宣传教育工作,监督劳动保险条例和工资政策的执行,在分配制度中维护职工的合法权益。 6、参与企业精神文明建设,广泛组织职工开展自我教育活动,培养“四有”职工队伍。 7、按照《劳动法》和《工会法》等法律规定,监督企业逐步推行平等协商签订集体合同制度,并代表职工参与劳动争议调解工作。 8、关心职工生活。组织职工疗养,做好职工困难补助、家访等工作;定期看望重病职工及生病、退休工人;协助办理职工死亡善后事宜。 9、了解和掌握本单位困难职工的生活状况,开展各种形式的“送温暖”活动。

10、根据总公司工会工作的安排和布置,对基层工会权益工作进行检查、总结、交流。 11、完成好领导交办的各项工作。 二、女工工作职责 1、围绕企业的中心任务,动员和带领广大女职工积极投身到企业的改革发展中,组织开展女工参加劳动竞赛、技术比武等巾帼建功活动,同时对女职工进行爱国主义教育,努力提高女职工思想道德和文化技术素质。 2、组织和维护女职工在政治、经济、文化、社会、家庭方面的合法权益和特殊利益,与歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。 3、维护广大女职工的合法权益和特殊利益。其中包括开展有关职工权益方面的调查研究,并向有关方面反映调查研究情况,提出可行性建议,推动保护女职工合法权益的规章制度的建立并监督贯彻 执行。 4、增强“四自”意识,通过开展健康向上的文化娱乐活动,使广大女职工陶冶情操,展现女职工的风采。 5、做好女职工劳动保护工作。广泛宣传《女职工劳动保护条例》和国家对女职工劳动保护的法律、法规,依法维护女职工的权益。要特别注意针对女职工的特殊性,做好女职工生理机能变化过程中(即经期、孕期、产假和哺乳期)的劳动保护工作。 6、提高广大女职工和工会女工干部的政治业务素质。通过各种途径,对专兼职工会女工干部进行工会工作业务知识培训,努力维护女职工的合法权益,提高女工部的工作水平。 7、完成好领导交办的其它工作。 公司工会女工部工作职责

人民医院工会2019年工作计划

人民医院工会2019年工作计划人民医院工会2019年工作计划 一月份 1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难 补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,开始收缴纳2019年度会费,召开工会委员会, 汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2 月 27日怀柔) 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1,院优秀员工表彰大会,(3 月 1 日科研楼多功能 厅) 2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险, 作为"三八国际妇女节"的节日礼物. 3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各 位小组长积极推荐本单位特长职工. 4,筹备我院第二十三届春季运动会 四月份 1, 我院第二十三届运动会(4月23日) 2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子, 只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1,"红五月"卡拉ok比赛,(每人一首歌曲参赛) 2, 30岁以上员工查体 3, 办理职工安康保险 六月份 1, 扑克牌比赛(敲三家) 2, 办理职工子女保险 3, 统计安排上半年各工会小组经费发 放工作 七月份 1, 沙壶球比赛 2, 兑现上半年工会小组活动经费 3, 筹备游泳比赛 4, 教代会知识问答

八月份 1, 院职工游泳比赛 2, 外埠旅游(长白山,海南岛) 3, 征集论文,写作讲座 九月份 1, 召开工会干部会,布置春节文艺汇演 2, 检查工会工作和建家工作 十月份 4 各科室准备春节文艺汇演节目 十一月份 1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量2,各分会工作评比 十二月份 布置2019年度优秀员评选工作 (人民医院工会)

企业工会委员会委员岗位职责完整版

广州XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员会 委 员 岗 位 职 责 说 广州XXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员编制

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。 2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。 3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。

工会委员及职责

一、组织委员职责: 1、健全学校工会组织,指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。 2、审核接受新会员,管理会员会籍,办理会员证和会员转退手续。 3、组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设。 4、深入调查研究,总结典型,开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 5、按时收缴会费,做好会员台账。 6、完成主席交办的各项工作,协调工会各部门工作。 二、宣传委员职责: 1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。 2. 围绕教学为中心,配合学校党政做好宣传工作,开展经常性的师德教育活动。 3.承担工会通讯员任务,及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。 4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。 5. 完成主席交办的各项工作,协助开展各项活动。 三、女工委员职责: 1. 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。 2. 维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女工卫生健 康检查,维护女职工的身体健康与合法权益。 4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。 5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。 6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动,经常听取女教职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。 7、完成工会布置的其它工作。 四、体育委员职责: 1、制订工会体育活动计划,组织教工运动会,开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。 2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动,发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。 3、负责工会俱乐部(活动室)的体育管理工作。

工会女工工作职责岗位要求

工会女工工作职责岗位要求 女工工会组织机构已经帮助许多人走出困境,工会女工工作职责有哪些呢。下面就让给大家分享几篇工会女工工作职责吧,希望能对你有帮助! 一、维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益,参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件; 二、督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况,协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例; 三、调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题,向有关部门反映,并提出可行性建议; 四、督促、协助有关部门,加强有关职业因素对女性生理机能影响的研究工作; 五、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况,开展具有特色的教育,提高女职工两个素质; 六、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动, 七、做好女教职工的慰问工作,开展关心下一代的教育工作; 八、女职工委员会根据自身的特点,独立开展工作,并制定全年的工作计划。 一、围绕学院工会的中心工作,结合女教职工的特点,制定工作计划,召集会议,开展活动。

二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特殊问题,维护她们的特殊权益,为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。 三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。 四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。 五、组织女教职工开展创先评优活动,并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。 六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。 七、完成领导交办的其他工作。 一、主持学院女职工委员会全面工作,维护女职工合法权益,发挥女职工的半边天作用。 二、负责制订女职工工作计划并组织实施。 三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。 四、做好女职工思想政治工作,帮助女职工解决实际困难。 五、组织女职工学习科学理论,不断提高女职工思想素质和专业水平。

医院工会女工2021年度工作安排(最新版)

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0598 医院工会女工2021年度工作安Work arrangement of female workers in hospital trade union in

医院工会女工2021年度工作安排 (最新版) 20XX年,工会女工围绕医院的总体工作任务,制定全年工作计划。 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路,以组织女工参与医院发展建设,以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务,依法维权推动和谐,凝聚妇女共建和谐,认真履行职责,扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织,规范女职工工作制度。 目标:完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。 措施: 1、组织健全:各级工会建立健全女职工委员会,全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位:院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。

时限:3月25日前 3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律、法令等,通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告一次。 时限:6月;12月 5、建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于2篇。 时限:3月;11月 6、完善女职工档案,全年进行二次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。 时限:4月;10月 责任人:工会女工 二、履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。 目标:对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止“侵权”现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。 措施: 1、加强学习,提升业务能力,熟知与女工工作相关的法律法规,能够运用自身掌握的法律知识,解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习

工会委员会工作职责

工会委员会委员工作职责 为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,加强工会自身建设,适应企业工会工作需要,特制定工会干部工作职责规范如下: 工会主席工作职责 一、根据党委工作要求和企业经济工作中心,结合工会自身职责,负责制定工作计划,布置、检查、总结工作,指导和帮助基层工会开展工作。 二、负责民主管理工作,组织职工参加民主管理,代表职工参加有关企业管理活动,落实职代会制度,负责筹备职工和会员代表大会,并贯彻大会的决议。 三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况,总结民主管理的经验,组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。 四、抓好企务公开工作,指导基层工会开展企务公开工作。 五、负责工会宣传、文体工作,开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。 六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动,负责先进生产(工作)者、劳动模范的评选、表彰等工作。 七、负责工会劳动保护工作,依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

八、负责工会劳动争议调解工作,协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定,认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。 九、抓好工会干部队伍自身建设,落实工会工作目标,开展创建职工之家活动。 十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。 组织委员工作职责 一、认真加强工会组织建设,更好地发挥工会组织的作用,从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。 二、建立和健全各项组织制度和工作制度,使企业工会组织的机构设置,更加符合新时期工会组织的特点,更好地反映广大职工的愿望和要求,更加充分体现工会群众组织的特点。 三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续,加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育,搞好会员会籍管理工作。 四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作,总结交流工会工作经验。 五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。 女工委员工作职责 一、维护女职工的合法权益和特殊利益,是工会的重要职能,也是全社会的责任。

女工委员会工作职责

女工委员会工作职责 一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。 二、负责组织女工委员会会议,积极开展女工工作 三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。 四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。 五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。 六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动,充分发挥女工在 企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。 七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。 八、为女工排忧解难,解除女工的后顾之忧。 九、领导交办的其它工作。 公司女工简况 公司现有女工84人,其中高中学历14人;中专学历24人;大专学历41人;本科以上学历5人;女工平均年龄为27.2岁。在参与企业管理中,有2人进入中层管理岗位。公司女工委员会在公司党总支、工会领导下,充分发挥群众组织作用,落实公司女工委工作任务,坚持“服务公司生产大局,维护女工合法权益,提升女工素质,不断增强凝聚力,充分发挥女工委员会作用,全面履行职能”的工作思路,通过各种活动的开展,丰富和活跃了女工的文化生活,提高了她们的素质,促进了她们的身心健康,充分发挥了妇女半边天的作用。 女工委员会工作制度 女工委员会,由公司工会委员会推荐产生,是维护女工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女工组织。同时履行妇联工作职

能,接受公司工会的领导和上级工会女工委员会的指导,现依据《中国工会章程》,结合我公司女工的特点,特制定女工委员会工作制度。 第一条按照工会章程,积极表达和维护女工在经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益(女工经期、孕期、产期、哺乳期保护,禁忌劳动、卫生保健、生育保险等)和合法权益。 第二条积极引导和教育女工树立自尊、自信、自立、自强精神,做有道德、学知识、守纪律的劳动者。 第三条建立女工工作竞赛制度: (1)制定女工工作和活动的竞赛方案; (2)根据竞赛内容,组织检查、考核、交流、评比、表彰; (3)建立女工工作信息交流制度:凡开展的女工工作、活动、召开的会议等及时撰写信息上报。 第四条结合公司工作特点,对女工进行科学文化技术知识、女工生理心理知识的教育和培训。 第五条接受上级妇联的业务指导,积极配合妇联组织,开展适合女工特点的健康有益的活动。配合公司行政做好计划生育工作。 第六条做女工的贴心人,关心女工的生活和工作,负责女工信息资料的统计与管理。 第七条公司工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。 第八条定期召开女职工委员会全体会议,研究、部署、总结女职工工作,做到年初有计划,年末有总结。 公司女工权利 (一)选举权、被选举权和表决权。

人民医院工会工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-2531-45 人民医院工会工作计划 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

人民医院工会工作计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 人民医院工会XX年工作计划 一月份 1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难 补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,开始收缴纳XX年度会费,召开工会委员会, 汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安 排. 二月份 1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2月 27日怀柔) 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份

1,院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能 厅) 2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险, 作为"三八国际妇女节"的节日礼物. 3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各 位小组长积极推荐本单位特长职工. 4,筹备我院第二十三届春季运动会 四月份 1,我院第二十三届运动会(4月23日) 2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子, 只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1,"红五月"卡拉ok比赛,(每人一首歌曲参赛) 2,30岁以上员工查体 3,办理职工安康保险 六月份 1,扑克牌比赛(敲三家)

工会女工主任岗位职责

篇一:女工主任工作职责 女工主任工作职责 1. 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。 2. 维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女工卫生健康检查,维护女职工的身体健康与合法权益。 4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。 5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。 6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动,经常听取女职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。 7、完成工会布置的其它工作。 三门峡市第三人民医院工会委员会2012年9月 篇二:女工委员会主任岗位职责 女工委员会主任岗位职责 一、协助主席做好工会工作,并抓好工会的常务工作。 二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。 三、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益。 四、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。 五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。 六、领导女职工委员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做好计划生育工作。 七、根据财务制度用好工会经费,并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、

医院工作计划2020医院工会工作思路_0413文档

2020 医院工作计划医院工会工作思路 _0413文档 EDUCATION WORD

医院工作计划医院工会工作思路_0413文档 前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。 在市总工会,区工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年医院管理年活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以医院管理年为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的xx大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是创建和谐医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。 三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。 工会是职工的娘家,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是创建和谐医院的基础之一。 1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》,建立《职工互助金制度》,确保职工最根本利益。 2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动。以庆三八五一五四五一二七一八一国庆等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行

工会主要职责

工会主要职责 一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划,并组织实施; 二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作; 三、代表职工参加厂民主管理和民主监督,检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况; 四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商,签订集体劳动合同,监督合同的履行,调解劳动争议; 五、负责厂工会组织建设和会员管理工作; 六、负责女职工委员会的工作,维护女职工的特别权益; 七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动,总结和推广先进经验,开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作; 八、对职工进行思想教育,组织职工学习文化、科技和业务知识,提高职工素质,开展群众性文化活动; 九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作; 十、负责职工疗养管理工作; 十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案; 十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作; 十三、负责组织离退休职工的管理工作;

十四、负责本单位人员的业务培训工作; 十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作;十六、负责本单位的安全环保工作; 十七、完成上级领导交办的其他工作。

工会办公室干事岗位职责 一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。 二、协助组织委员发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。 三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送温暖工作。 四、围绕工会中心工作,协助女工委员,依照女职工的特点,制定工作计划,开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事、办好事。 五、建立和保管低保户的档案资料,按时发放低保补助,经常了解低保户的生活状况。 六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,负责上报各种报表。 七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。 八、完成领导交给的其他工作。

女工岗位职责

女工主任岗位职责 一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务,针对女职工的特点开展工作。 二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。 三、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定女工的工作计划、召开女工办公会,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。 四、努力做好女职工的思想政治工作,在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育,引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工,树立共产主义理想和道德观,正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系,做新时代的新女性。 五、建立女工代表队伍,充分发挥她们的工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议,研究和完善女工工作方法。 六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传,增强女职工的自我保护能力。 七、关心女职工身心健康,组织开展有利于增强女职工体质,丰富女职工业余生活的文体活动。 八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。 九、代表和维护女职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益。 十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。

十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作,作好安全生产的第二道防线。 女工委员会职责 一、认真贯彻落实工会工作方针,明确女工工作目标、任务和规划,指导、协调女工工作,总结推广女工工作经验。 二、依法维护女工合法权益,同一切侵害女工利益的行为作斗争。深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。 三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识,不断提高女职工的文化、技能素质,更好地适应公司发展的需要。 四、紧紧围绕企业发展战略目标,团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识,开拓创新、积极进取、勇于奉献,为企业的发展建功立业。 五、围绕党的中心工作,运用各种形式,加强对女职工的思想教育,帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。 六、组织和动员女职工积极参加技能比武、岗位争先等活动,努力完成本职工作,充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。 七、做好女职工先进人物的推荐和评选工作,大力弘扬和宣传女职工先进事迹,不定期总结推广女职工先进经验。 八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策和法规,结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。 九、做好年度女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。 十、由各车间部室推荐合适的女工协管员,组成协管员队伍。由女工委员会会议按车间部室及岗位分配协管区域和

版医院工会女工工作计划范文

刷t埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,刷t埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合向上力量, 参考范本 最新版医院工会女工工作计划范文

xx 年,工会女工围绕医院的总体工作任务,制定全年工作计划。 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路,以组织女工参与医院发展建设,以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务,依法维权推动和谐,凝聚妇女共建和谐,认真履行职责,扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织,规范女职工工作制度。 目标:完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。 措施:组织健全:各级工会建立健全女职工委员会,全院建立 4 个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位:院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。 时限:3月25日前 3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及

国家有关法律、法令等,通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告一次。 时限:6月;12 月 5、建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于 2 篇。 时限:3月;11 月 6、完善女职工档案,全年进行二次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。 时限:4月;10 月 责任人:工会女工 二、履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。 目标:对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止“侵权” 现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。

工会生活委员岗位职责

工会生活委员岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

工会生活委员岗位职责 1、工会生活委员工作职责 一、了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难,做好困难职工补助的调查工作。 二、做好职工的家访工作,经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求,及时通过工会向党组织和行政反映。 三、认真听取膳委会的意见,及时向有关部门反映,并协助行政不断加强膳食管理工作。 四、积极协助行政改善职工生活条件,不断提高服务质量。 五、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。 2、工会生活委员岗位职责 1、根据组织原则确定组织发展工会工作计划,指导各分工会会藉管理和新会员的发展工作。 2、认真了解职工对福利工作的意见,做好调研,为福利工作的组织实施提出合理化建议。 3、组织协调教职工暑假活动相关事宜。 4、围绕教学业务工作,组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。 5、协助人事处、教务处等有关部门做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。 6、做好福利发放工作。 7、协助工会女工委员会做好女工方面的工作。 8、完成领导交办的其他工作。 3、工会生活委员工作职责

一、关心教职工生活,及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求,并研究解决办法或提出建议,提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决;对于学院因条件所限难以解决的问题,要向群众做好解释工作. 二、凡经教代会(主席团)讨论通过的关于教职工各项福利工作,负责督促有关部门落实或限期执行. 三、配合教职工生活福利委员会做好教职工困难补助的调查落实工作,协助工会主席做好特困、重病教职工走访工作,协助有关部门解决好他们的困难. 四、教育教职工勤俭持家、艰苦奋斗,正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系.

2020年医院工会工作计划

2020年医院工会工作计划 医院工会工作计划篇一一、加强理论学习,不断开创工会工作新局面 1、组织职工深入学习xx大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。 2、组织职工认真学习中国工会xx大精神,有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识,提高职工法律意识和依法维权的能力。 二、坚持民主参与、民主监督、民主管理,切实维护职工权益 1、参与**民主管理,加强职工大会自身建设,充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点:职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入贯彻依靠职工办好**的指导方针,提高职工代表大会质量,使各项职权真正得到落实,尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作,鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施,自觉做到局部利益服从整体利益。 2、抓好站务公开监督工作,让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题,对**的各项工作做到心中有数,以进一步畅通职工和**行政的交流渠道,为**的稳定做好协调工作。 3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅

通职工的诉求通道。 4、加强制度建设,规范**的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等,增强站务公开的透明度,让职工充分享有知情权、参与权和监督权。 三、做好献爱心,送温暖工作,不断加强凝聚力工程建设。 1、工会要深入了解职工家庭情况,及时探望患病的职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。 2、认真组织好一日捐活动以及各种募捐活动。 3、多为职工着想,继续做好职工的各项保险。 4、关心女职工生活,做好计划生育工作,做好每年一次的女职工生活会,维护好女职工的合法权益。 5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等) 6、关心职工的身体健康,继续做好职工的体检工作(2年一次)。 7、工会积极配合站部做好劳动防护及的防暑降温和保暖工作。 四、以迎世博为契机,努力提升职工队伍的整体素质,切实推进精神文明建设。 1、以医德为核心,启发全体职工自觉遵守职业道德,关心青年职工的成长,尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。 2、发挥工会优势,主动积极搭建平台。深入开展创、

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