教育管理毕业论文

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目录

摘要 (1)

关键词 (1)

引言 (1)

一、教学方法研究的重要性 (1)

(一)学习基础文化科学知识 (2)

(二)培养各种基本能力 (2)

(三)养成和发展情感、态度、价值观 (2)

二、现存的教学方法 (3)

(一)讲授法 (3)

(二)谈话法 (3)

(三)讨论法 (4)

(四)实验法 (4)

(五)实习作业法 (4)

(六)练习法 (4)

三、教学现存的问题 (5)

(一)课堂上存在的问题 (5)

(二)解决课堂教学效率低下的对策 (6)

(三)激发学生学习兴趣的方法 (7)

四、结束语 (9)

参考文献 (10)

致谢 (11)

浅谈教学方法

摘要:教师是太阳底下最光辉的职业。人类优秀文化成果的总结与传递,各种人才的培养与造就,都离不开教师的辛勤劳动。科学在不断进步,我们的教育也要跟上步伐,面对现存教育的缺陷和不足,对于即将成为一名教师的我们更应该苦心钻研和学习,争取能够研究出更切实有效的有新意的教学方法和手段,以便于更多学生能够在快乐的氛围中学习和成长。本文从教学方法研究的意义入手,分析了当前的教学方法和教学过程中存在的问题及对策。

关键词:意义与任务;现存的教学方法;现存的问题;对策;

引言

教师是辛勤的园丁,培育美丽的花朵,教师是人类灵魂的工程师,教师是人类文明的传承者。这么多华丽的辞藻都是用来形容教师的。这么光辉的职业,它赋予我光鲜的地方在于我的工作职责,身为一名教师我肩负着这个民族的希望,我的本职工作除了教育学生书本知识外,更多的是教育学生如何做人。在课余我要花更多的精力去学习并在实践中研究更科学可行的教学方法,客观的认识到现存的教育缺陷,运用科学的教学方法使得枯燥无味的教学课堂被生动活跃的课堂所取代。

一、教学方法研究的重要性

所谓教学,乃是教师教、学生学的统一活动。在这个活动中学生掌握一定的知识技能同时,身心获得一定的发展,形成一定的思想品德。

在小学教育中教学具有重要的意义相当其他工作如课外活动、少先队活动相比,教学处于核心地位,对教学目的的实现起着决定性的作用。在整个学校教育活动中,教育目的的实现和教育任务的完成主要是凭借教学活动实现的。在我国,小学教育的目的与整个国家的教育目的是一致的,即培养全面发展的人。教育对于社会发展和个人发展都起着重要作用,我国对公民实施九年义务教育,小学教育是义务教育的起始阶段,教学的主要任务是为学生发展打下初步的基础,为他们的生活和接受进一步教育做准备。

在小学阶段,教学的任务主要可以概况为三个方面:

(一)学习基础文化科学知识

小学阶段开设的各门课程,都是基础性的,是小学生今后的学习和发展所必需的。教师要保证学生学好各门课程,为他们打下扎实、全面的文化科学知识基础。(二)培养各种基本能力

对小学生而言,以下几个方面的能力的培养特别重要:

1.学习能力。首先要帮助小学生适应学习活动。其次,要帮助小学生掌握各种学习技能。再次,要注意启发和引导。这三个方面的良好发展,不仅对于小学生完成学习任务起着重要作用,而且能够使得他们形成初步的自学能力。

2.引导学生逐步地理解和形成规则意识和遵守规则的能力。包括文明礼貌习惯、公共秩序、学校的学习制度等等。

3.人际交往能力。培养小学生在人际交往中积极的态度和能力,使其能够积极参加集体活动,在各种活动中受到他人的接纳,并且能够接纳他人;能够信任和尊重他人,平等待人,善于与人合作。

4.思维能力。思维能力是智力的核心,小学生的思维能力虽然还处于较低的水平,但十分活跃。小学的教学活动要为儿童创造发展思维所需要的各种条件,促使他们去进行主导积极的思维活动,并且给予帮助和指导,从而使他们从小养成勤于思维、乐于思维的习惯。

5.实践能力。教学活动的终极目的在于实践,在小学阶段应当不断使学生体验到在学校所学习的各种知识的实际用途,将书本知识与生活联系起来,从而不断提高运用所学知识解决问题的实际能力。

6.创造能力。与成人相比,小学生由于知识经验缺乏,较少受到人类已有经验的束缚,因此比成人更富想象力和创造力。小学教师对于学生的想象力和创造力,应予以保护、鼓励和宽容,只有这样,萌芽的创造力才能够得到成长的机会。

(三)养成和发展情感、态度、价值观

1.养成学生积极的自我概念和自我意识,自尊自信,诚实勇敢等品质。

2..养成对他人的健康态度,能够想到他人、理解他人、接纳他人、主要表现为对家人、同学、教师的积极情感。

3.养成责任感,能够意识到自己的责任,对自己的行为和承诺负责,例如完成自

己的学习任务、自我服务劳动等。

二、现存的教学方法

在教学理论和教学实践领域,教学方法是十分重要的部分。根据目前我过的教学论体系,对于教学方法的理解是比较狭义的。比较准确的定义是:为实现教学目的、完成教学内容、运用教学手段而进行的,有教学原则指导的,一整套方式组成的,师生相互作用的活动。

教学方法的形成有相对的独立性,能够对于教学任务、教学目的和教学内容产生巨大的反作用。人们普遍认为,同样的教学任务和教学内容,采取不同的教学方法,或者同一教学方法的不同水平运用,会导致差别极为悬殊的教学效果。而且,由于这种独立性,教学方法的改革也比较容易着手,可以在课程设置和教学组织形式不做大变动的前提下进行。由于教学方法的相对独立性及其意义,它在教学活动中占有重要的地位。

小学课堂常用的教学方法:

(一)讲授法

它是教师运用口头语言系统地向学生传授知识的方法。讲授法是一种最古老的教学方法,也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。讲授法的基本形式是教师讲、学生听,具体地说,又可以分为讲述、讲读、讲解三种方式。讲述:教师向学生叙述、描绘事物和现象。讲解:教师向学生解释、说明、论证概念、原理、公式等。讲读:教师利用教科书边读边讲。这三种方式之间没有严格的界限,在教学活动中经常穿插结合地使用。讲授法的优点在于,可以使学生在比较短的时间内获得大量的、系统的知识,有利于发挥教师的主导作用,有利于教学活动有目的有计划地进行。

(二)谈话法

谈话法是教师根据学生已有的知识经验,借助启发性问题,通过口头问答的方式,引导学生通过比较、分析、判断等思维活动获取知识的教学方法。谈话法的基本形式是学生在教师的引导下通过独立思考进行学习。谈话法的优点在于,能够比较充分地激发学生的主动思维,促进学生的独立思考,对于学生的智力的发展有积极作用,同时也有助于学生语言表达能力的锻炼和提高。

(三)讨论法

讨论法是在教师指导下,学生围绕某个问题发表和交换意见,通过相互之间的启发、讨论、商量获取知识的教学方法。讨论法的基本形式是学生在教师的引导下独立思考和交流学习。讨论法的优点在于,年龄和发展水平相近的学生共同讨论,容易激发兴趣、活跃思维,有助于他们听取、比较、思考不同意见,在此基础上进行独立思考,促进思维能力的发展。此外,讨论法能够普遍而充分地给予每个学生表达自己观点和意见的机会,调动所有学生的学习积极性,并且有效地促进学生口头语言能力的发展。

(四)实验法

实验法是学生在教师指导下,运用一定的仪器设备进行独立操作,观察和研究这种操作引起的现象和过程,以获取知识的教学方法。实验法的基本形式是学生在教师指导下独立自主的学习。实验法的优点在于,学生通过亲身活动从感性知识过渡到理性认识,认识的过程比较完整。在这种学习过程中,学生的观察能力、独立思考能力、动手能力可以得到很好的锻炼,求实的科学态度、探究的科学精神和热爱科学的情感也能够得到培养。

(五)实习作业法

实习作业法是学生根据教师布置的任务,在课内或课外进行实际操作,将已学知识运用于实践的教学方法。实习作业法的基本形式是在教师指导下,学生运用书本知识解决实际问题。实习作业法的优点在于,通过将书本知识运用于实际,把理论与实际结合起来,并且在这样的过程中有效提高各种能力。

(六)练习法

练习法是学生在教师指导下,进行各种练习,从而巩固知识、形成技能技巧的教学方法。练习法的基本形式是学生在教师指导下的一种实践性学习。练习法的优点在于,可以有效地发展学生的各种技能技巧。任何技能技巧都是通过练习形成、巩固和提高的,在教师指导下进行各种及时、集中的练习,能够在这方面取得比较迅速的发展。

三、教学现存的问题

在目前我国小学的教学实践领域中,的确存在着忽视或架空其他两个方面、唯知识学习为重、为知识而知识的倾向。在这种倾向影响下,教学必然地走向以灌输为主,从书本到书本,无视学生发展的境地。这种倾向违背了义务教育的精神,即便学生在文化科学知识的学习上也是存在重大缺陷的,很容易造成对知识死记硬背、不能真正理解、更不能加以运用的后果。在文化科学知识的学习中,应当特别注意避免两种倾向。第一,将科学知识的学习狭隘化。学习文化科学知识的过程不是孤立进行的,能力的培养,情感、态度、价值观的培养,都是通过学习知识的过程实现的。第二,对各门课程厚此薄彼。小学阶段的各门课程都是基础性的,它们的开设是以《义务教育法》为保障的。虽然在时间分配和管理、考试方式上各有不同,但是每门课程对于每个学生的发展同样是必不可少的。在目前我国小学教育实践中,存在着不能正确对待各门学科的倾向,通常是重视语文、数学、外语,轻视其他学科,尤其是轻视音、体、美课程。语、数、外学科占用其他学科课时的现象仍然相当普遍。这种现象在教育不发达的地区表现尤为严重。这种做法严重违反了《义务教育法》,不仅使得受教育者今后发展缺少必需的基础,而且直接损害了小学生当前的健康发展。

(一)课堂上存在的问题

现在各种以现代科学技术为基础的教学手段逐渐发展起来,先后出现了用于教学的幻灯机、电影、唱片、录音机、闭路电视和语音教室、计算机等。我们可以利用科技发展的成果学质量推上一个新的台阶。导致课堂出现问题的原因归纳为以下几点:

1.创设的教育情境不够直观、形象。由于书本知识与学生之间客观存在距离,学生们在学习和理解的过程中必然会发生各种各样的困难和障碍,直观性原则通过提供给学生直接经验或利用学生已有的经验,帮助他们掌握原本生疏难解的理论知识。

2.没有重视有效教学策略的运用,教学策略是教学方法的选择运用,是指在教学过程中为完成特定的教学任务和目标,依据教学的主客观条件,特别是学生的实际对教学内容的顺序、教学活动程序、教学组织形式、教学方法和教学媒体的选择的综合运用。

3.没有给学生充分的时间来实践。学习是一个不断积累和消化的过程,因此我们要给予学生充分的时间来接受和消化知识,不要出现满堂灌,一味的将大量的知识塞给学生,因为他们在有限的时间内根本就无法很好的掌握。

(二)解决课堂教学效率低下的对策

1.加强课前的准备工作

俗话说“凡事预则立,不预则废”因此我们要做到以下几点:A.首先要熟悉教材,只有熟悉教材才能明确的了解教学目标,课堂教学操作才能进退自如,游刃有余,以免无法正常进行教学。B.准备必要的教具和学具,避免放录音的时候找不到播放内容的具体位置。C.准备合适的教学方法,即创设什么样的情景,采取什么样的呈现方法。

D.准备一些有针对性的练习题和典型的例子作为例证。

2.教学中要讲究教学策略

一位好教师应具备幽默感,一个谈吐幽默的教师往往给学生以力度和信心感,容易博得学生的好印象。教师教学中幽默的语言可以打破课堂上的沉闷局面,激发学生学习的浓厚兴趣和探求心知识的欲望,让学生在愉快的笑声中,不知不觉地学到知识,受到启迪和教育。

3.教师要转变陈旧的教学观念

教学已经由封闭的教学模式转变为指导学生“开放式学习”,教师要树立以“学生为中心”的教育理念,建立平等的师生关系,教学是教与学的交往、互动,师生之间相互交流,相互沟通,相互启发,相互补充的,在这个过程中,教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富教学内容,求得新的发现,从而达到共识、共享、共进、实现教学相长和共同发展。

4.激发学生学习兴趣

“兴趣是最好的老师”。作为教师应该想办法在课堂上尽量激发学生的学习兴趣和积极性,这就包括一些教学方法的合理应用。如,在课堂上多用鼓励性语言,教师要充分肯定小学儿童主动回答问题的积极性。即使回答错了,教师也应该耐心认真的对学生的回答进行正确的引导,使得学生能够真正要理解的内容;在教学中联系实际,小学生的知识面很狭隘,教师要通过学生身边的经常发生事物或周围生活的细节作为典型例子进行展开,从而有助于学生更好的理解并且能够激起学生的学习兴趣,同时也能够将自己所学的东西学以致用。

5.教师要树立新的学生观

教学应以学生为中心,根据学生的兴趣、爱好、动机、需要、气质等多方面综合考虑设定符合学生的游戏,给学生充分表现自己,发展自己的空间。我们必须利用充分的时间来备课,只有在备课尽可能多的查阅更多的资料使得知识更加的全面和准确,

从而学生了解的更多,在课堂上才有吸引学生注意力最有效的资本。关于这些资料的内容展现给学生尽可能的形式多样化,如:图片,录像,故事等等有新意的方式来吸引学生。

(三)激发学生学习兴趣的方法

我国古代教育先驱孔子十分重视培养学习兴趣,他说“知之者不如好之者,好之者不如乐知者。”学习动机中最现实、最活跃的因素是认识兴趣,这就是我们常说的“求知欲”。教师的启发应当能够激起学生紧张、活泼的智力活动,从而使学生深刻地理解掌握知识,获得多方面的体验。我们要激发学生的积极思维,确立学生的主体地位,建立民主平等的师生关系。俗话说兴趣是最好的老师,学生要对学习有浓厚的兴趣才会积极主动的自主学习。

1.在课堂上应用鼓励性语言为主

在整个小学阶段,小学儿童的情感带有很大的情境性,容易受具体实物、具体情景的支配。要让小学儿童体验到自身学习的成功,以此来激发他们的学习动机。每一位学生都希望自己得到认可,那么教师就应利用这种心理更好的建立起学生的信心,公平对待每一位学生,教师要充分肯定小学儿童主动回答问题的积极性。生动形象的课堂教学能引起他们积极的情感状态。作为教师应该耐心认真的对学生的回答进行正确的引导,使得学生能够真正要理解的内容。

2.激发学习动机

小学生与教师之间的情感关系,对儿童心理的发展有着不可低估的作用。一般来说,小学儿童具有强烈的“向师性”,对教师充满着崇敬和热爱,这为教师充分发挥教育的功能提供了良好的心理基础。人与人是需要沟通才能够真正的了解对方的,对于学生更需要老师主动做到这一点。教师可以适时的与家长进行电话沟通,在批改家庭作业的时候可以写一些鼓励性的评语,批改作业时要尽量挖掘学生的优点,评分宜从宽;对于他们的不足之处,要正确引导。鼓励学生不懂就问的精神,希望学生能够得到全方面的发展。定期展示班级学生的学习成果,对每个学生的进步予以及时的肯定和精神奖励等。当学生看到自己学习被肯定,便会获得成功的喜悦,从而不断地培养对学习的兴趣,更加努力地注意学习活动。

3.在教学中联系实际

小学生的知识面很狭隘,有时候知识的理解会有一定的障碍,教师要通过学生身

边的经常发生事物或周围生活的细节作为典型例子进行展开,从而有助于学生更好的理解并且能够激起学生的学习兴趣,同时也能够将自己所学的东西学以致用。

4.正确利用无意注意的规律组织教学

A.凡需要学生注意的对象和操作的活动,尽量赋予它们无意注意的特性。教师讲授的内容,难易要适当,让学生既能听懂又要有新意。这是引起小学生兴趣、维持对学业注意的关键。在处理教材中的重点、难点时,教师应注意运用具体生动的教学方法,如充分利用直观教具,语言要生动形象,语调要抑扬顿挫,配以适当的表情和手势,化难为易以吸引儿童的注意。对于教学中必须重复的东西,如课文的熟读、同一类题的反复练习活动,教师应采用灵活多变的方法,以保持其新颖性。

B.尽量减少与教学无关的对象或活动的刺激作用,教室的布置要相对稳定。在直观教具的运用中,背景材料必须淡化,出示的时间要适当,切忌过早显示。在教学过程中教师要迅速妥善处理偶发事件。如天气骤变、学习条件恶化(突然阴雨、停电、室外嘈杂等)、学生病倒或严重违纪事件等,教师既不能熟视无睹,也不能惊慌失措,要以自己平静的情绪与学生一起审慎、迅速地处理好,保持课堂教学秩序的稳定。在课间休息时,不宜让学生做激烈的或竞赛性的游戏活动,以防止学生因过度兴奋而不能将注意及时转移到课堂上。

5.提高活动的目的性

在学习或其他活动中,教师应提出具体的目的、要求、内容及具体方法,让学生切实地感受到集中注意对完成活动的重要性并懂得如何正确地组织自己的注意,切忌离开教材的本身,离开儿童的知识经验,用一些空洞抽象的说教来动员小学儿童的注意。

6.合理的组织和安排教学活动

学生的发展是学生主体活动的发展。这就要求学生在教学中能独立思考,并积极参与教学活动,使他们在积极的主体活动中增长知识,并使其主体得到发展。在一节课中教学内容安排应有难有易,教学方式应稳中有变,教学的各个环节要有机联系,尽量杜绝造成注意涣散的机会,使小学生快乐地完成学习任务。在教学过程中要根据学生的需要和兴趣爱好合理的安排一些适合学生的身心发展水平,又要带有创造性的活动。通过活动培养学生的创造精神、创造能力,使他们在活动中增长才干,并使身心得到发展。教师在备课的时候要充分的做好教学所需的准备。

7.建立平等的师生关系

要切实摆正学生的主体地位,就必须尊重学生,信任学生。自尊心是一个人积极向上,努力克服缺点的内部动力。苏联教育家马卡连柯在教育青少年中,始终坚持尽可能多地要求一个人,也尽可能多地尊重一个人。学生的自主意识渐渐增强,渴望着被人理解,他们心目中的教师是“理解学生”、“待人公平”“乐于交谈”“幽默慈祥”。他们希望自己的老师是可亲近、可信任的,能与学生平等又高于学生的朋友。教师应爱护学生,理解学生,与学生建立起新型的民主平等的、朋友式的师生关系。当教师们的行动更民主的时候,学生会生活得愉快,更尊敬老师。教师在课堂上的行动越民主,学生会表现更高的崇敬和信任。“吾爱吾师,吾更爱真理”,教师不能凭借自己的身份、地位在学生中树立威信,而只能依靠手中的真理和民主作风。师生应互相尊重,相互理解,互相学习,教学相长。教育过程必须是在幸福、欢乐的感情交往中展开。教师对学生要倍加爱护,悉心培养。教师应热爱学生,对学生进行细致的观察,悉心的了解,科学的研究。教师对学生有了客观的认识,又有高度的责任感,爱护和尊重、信任学生,课内、课外、校内、校外都能与学生建立良好的人际关系,良好的师生关系也就形成了。在教育活动中,教师和学生的协调一致,对教育的效率、结果都将产生直接的影响。

四、结束语

只有正确认识到教育问题的缺陷所在,我们才能有针对性的进行改善和提高,摆脱落后的教学方法,引进更为科学、行之有效的教学方法,使学生能够在快乐中学习,培养学生的学习兴趣,让学生能够主动积极的学习是我们应该我们作为教师应该迅速解决的问题。我们应该对自己对学生负责,要认真备课,在课堂上调动学生的积极性,激发学生的学习兴趣,鼓励学生的创新思维。正确运用教学方法和手段,明确教学目的,提高教学效果。主动积极的投入到教育事业中,去那些需要我们的地方,体现我们自己的人生价值。

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本科教育管理论文题目

本科教育管理论文题目 001课程质量与学生发展问题研究 002课程与教材评价问题研究 003教师素质与学生发展研究 004师范教育改革与教师能力结构研究 005多元智能教学法研究 006现代教育理念与教学改革实践研究 007突出培养学生创新精神与实践能力的学制教学改革研究008基础教育新课程的教材编写质量评价 009基础教育校内考试改革研究 010基础教育学生评价制度改革理论与实践 011中小学教师队伍建设研究 012中小学教师评价研究 013中小学课堂教学质量评估研究 014中考制度改革研究 015高中招生录取制度研究 016中小学生学习困难的实证研究 017学生学习负担过重问题的新探索 018中小学生课后作业问题研究 019中小学生学习效率问题研究 020中小学生学习方法问题研究

021从教材编写质量看学生学习负担过重问题022科学发展观下的考试评价制度改革研究023科学发展观下的学校教学改革研究 024科学发展观下的学制教学与学生发展研究025中小学生综合素质评价研究 026成功智力理论与中小学教学改革 027多元智能理论指导下的学科教学改革研究028儿童学习能力发展的研究 029儿童阅读能力发展的研究 030儿童“数一形”能力发展的研究 031儿童社会交往能力发展的研究 032儿童道德发展的研究 033青春期性教育的研究 034青少年网络成瘾的研究 035学生考试焦虑的研究 036学生心理健康教育的研究 037学生择业心理研究 038当代学生婚恋心理的研究 039社区居民迷信心理的研究 040各社会群体婚姻关系的研究 041老年人生死观研究 042各心理学流派心理咨询技术研究 043中小学教师心理调适问题研究

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教育管理毕业论文 教育管理专业主要培养普通中小学校和教育行政部门的管理人员。对于教育管理的论文应该怎么写?一起来看看! 物理实验与素质教育论文 【摘要】整体推进素质教育,全面提高国民素质和民族创新能力是在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出的。而实验则是学生在亲自观察深思、测量分析,从而通过现象找到本质并掌握住一些行之有效的途径。 【关键词】初中物理;实验教学;素质教育 “整体推进素质教育,全面提高国民素质和民族创新能力”是在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出的。而实验则是学生在亲自观察深思、测量分析,从而通过现象找到本质并掌握住一些行之有效的途径。下面就谈一谈实验教学在推进素质教育中的作用(以物理实验教学为例)。 物理学是实验性学科,物理实验在物理学的研究中占有极其重要的作用,它也是素质教育实施的重要环节。重视开展实验教学对素质教育有很大的推动作用。 一、物理实验教学可培养学生多种能力 学生可通过物理实验动手操作,对现象进行观察深思,运用所学知识分析得到内在物体运动规律,逐步培养学生进行科学研究所应具备的各种能力。 (一)物理实验可培养学生观察能力。观察是有目的、有计划地感知事物的外在属性或事物之间外部联系的一种活动。它是获得感性认识的主要途径。感知与思维总是紧密相关的,所以观察不但要看,还要深思,在做物理实验时,不但要引导学生看现象,还要要求学生积极深思,使其从现象中发现规律,从而提高学生观察能力。 (二)物理实验可培养学生的想象能力。要顺利的做好一个实验,要考虑的因素往往是多方面的,这就给学生提供了广阔的想象空间。教师在实验过程中要不断引导学生在各个环节中进行深思、想象。譬如,高中第一册课本中讲牛顿第一定律时,介绍了伽利略想象的一个实验,把两个斜面对接起来,让静止的小球沿一个斜面滚下,小球将滚上另一斜面。如果没有摩擦,球将上升到原来静止时的高度。问:如果减小第二个斜面的倾角,直至让它成为平面,又如何?让学生根据理由展开想象。 (三)物理实验可培养学生实践能力。实验是一种手脑并用的实践活动。要使实验仪器按人的指令运转,就要求学生不但要认识仪器,还要运用物理知识调节、安装仪器。所以做物理实验一来可以让学生巩固已学知识,二来可以让学生用已学知识去解决实际理由,使理论与实际有机地结合起来,避开了高分低能情况的发生。以前,由于缺乏对实验教学的评估,动手操作实验常被师生看做是与学科教学毫不相干的工作,弃繁从简,用“黑板上讲实验”来代替,这样学生就不可能形成高水平的操作技能。更有害的是,这种用不科学的策略向学

教育管理专业毕业论文范文

教育管理专业毕业论文范文 当前,许多地方高校将人才培养方案定位为:培养具有较强竞争力和适应性的人才,并据此而构建大实验实践教学体系,即以实验 实践教学为突破口,构建“实验+实训+实习”实践教学模式。于是,越来越多的学生进入企事业单位见习、顶岗实习。时间短则一个月,长则一年。从几年的运行情况来看,此期间的学生教育管理还存在 着一些亟待解决的问题,为此,我们试进行分析,并在此基础上提 出一些建议。 一、工学结合新常态下学生管理存在的问题 (一)工学结合新常态下学生管理的模式 1.以企业为主的管理模式 这种模式一般为两种情况:一是企业从人才培养计划到课程设计 再到顶岗实习都全方位参与。如校企订单式合作培养,合作方一般是 较大型企业。企业参与的目的主要是希望学校按其要求培养所需的 专门技术人才。另一种是企业在顶岗实习期间参与管理,视学生为 劳动力,按劳动力要求进行管理,合作方通常是中小型企业或快速发 展行业中的小微企业。 2.以学校为主的管理模式 这种模式一般为一些大型企业为顺应形势要求将校企合作打造成形象工程或某些国企为完成政府下达的“任务”,以获得政府其他方 面的支持或赢取良好社会口碑,企业将一条次要生产线、一个非主 要经济实体交由学校管理与经营,学生的学习与管理,完全由学校规 划与实施。 3.企业与学校联合协同的管理模式 企业为学校提供实践教学必需的场地、设备、师资及其他条件, 学生实践教学活动完全按照专业的要求进行,双方派专人负责学生 在实践基地的管理[1]。这种模式当前最为普遍。

(二)工学结合新常态下学生管理存在的问题 1.学生想法各异,以致参与热情不一 当前,学生对待工学结合这种人才培养摸式态度各异,有的认为是提高实践能力的不二选择,积极参与。有的则认为与自己的就业 地区、方向差距较大,只是充当廉价的劳动力,进而消极对待。不 同专业、不同的工学结合形式,使学生对该项工作的评价和配合度 表现出较大的差异。 2.课程标准难以把握,以致实效评价困难 工学结合课程中的实习实施计划、实习班级工作职责、实习手册和实习须知、实习考核和成绩评定办法等内容的制定主体本应是校 企双方,只有双方共同参与评价标准的制定,共同参与评价过程的 实施,才能保证课程实施的科学性并主体清晰[2]。然而当前,基本 上是学校单方面制定,高校过度依赖企业,仅游说企业接纳学生, 以致弱化了“学”的目的,企业关注的是工学结合的经济效益,看 重的是“工”。因此,实施的实效性难以得到保证。 3.学生管理问题较多,以致学校企业压力加大 (1)安全事故易发、多发学生进入企业后,工作、学习、生活环 境发生变化,较为陌生的企业内部环境以及较为复杂的企业外部环境,存在着一定的安全隐患。加之安全培训不到位,操作程序不规范,防范意识不强,容易引发工伤事故及一些其他人身伤害事故。 (2)学生心理问题较多一是学生个人职业规划与现实的矛盾,参 加工学结合的学生大多是大三或毕业班学生,此阶段他们对个人未 来和所学专业有了更深的了解,对就业行业和区域有一定的预期, 但大多数学生因能力、阅历等原因,还不能对自己的职业生涯做出 正确的规划。学生刚进入企业的时候,感觉新鲜,能服从企业安排,遵守员工条例,但时间一长,部分学生因理想与现实的差距,而产 生失落感,如果学校此时不及时进行关注帮助,就会产生心理问题。其次,校企合作模式下的学生要求具有明确的学习目的,要通过企 业和学校各阶段的考核测试,并与毕业成绩和各类评奖挂钩,成绩 较差或实践能力不强的学生就表现得较为焦虑。此外,企业和学校

教育管理专业毕业论文题目汇总

教育管理专业毕业论文题目汇总001 课程质量与学生发展问题研究 002 课程与教材评价问题研究 003 教师素质与学生发展研究 004 师范教育改革与教师能力结构研究 005 多元智能教学法研究 006 现代教育理念与教学改革实践研究 007 突出培养学生创新精神与实践能力的学制教学改革研究008 基础教育新课程的教材编写质量评价 009 基础教育校内考试改革研究 010 基础教育学生评价制度改革理论与实践 011 中小学教师队伍建设研究 012 中小学教师评价研究 013 中小学课堂教学质量评估研究 014 中考制度改革研究 015 高中招生录取制度研究 016 中小学生学习困难的实证研究 017 学生学习负担过重问题的新探索 018 中小学生课后作业问题研究 019 中小学生学习效率问题研究 020 中小学生学习方法问题研究 021 从教材编写质量看学生学习负担过重问题 022 科学发展观下的考试评价制度改革研究 023 科学发展观下的学校教学改革研究 024 科学发展观下的学制教学与学生发展研究 025 中小学生综合素质评价研究 026 成功智力理论与中小学教学改革 027 多元智能理论指导下的学科教学改革研究

028 儿童学习能力发展的研究 029 儿童阅读能力发展的研究 030 儿童“数一形”能力发展的研究 031 儿童社会交往能力发展的研究 032 儿童道德发展的研究 033 青春期性教育的研究 034 青少年网络成瘾的研究 035 学生考试焦虑的研究 036 学生心理健康教育的研究 037 学生择业心理研究 038 当代学生婚恋心理的研究 039 社区居民迷信心理的研究 040 各社会群体婚姻关系的研究 041 老年人生死观研究 042 各心理学流派心理咨询技术研究 043 中小学教师心理调适问题研究 044 儿童言语能力的发展 045 邪教心理探秘 046 强迫症(包括洁癖)心理矫治 047 恐惧症心理矫治 048 人际障碍的心理矫治 049 德育与心理健康教育的关系问题 050 学科教学中如何渗透心理健康教育的问题 051 校园文化建设中如何渗透心理健康教育的问题052 中小学心理健康教育活动课程研究 053 班主任工作与心理健康教育 054 基础教育课程改革与心理健康教育的关系 055 中小学心理健康教育中心理咨询研究

本科行政管理毕业论文

目录 一、引言 (1) 二、绩效工资的意涵与特征...................................................2三、绩效工资的优缺点 (3) (一)优点 (3) (二)缺点 (3) 四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容 (4) (一)明确公司战略 (3) (二)建立绩效管理系统,落实责任机制。 (3) (三)是保持组织协同。 (3) (四)是培育支持绩效管理的企业文化 (3) 五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (4) 六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (6) (一)、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。 (6) (二)、要引导企业更加注重做强主业,调整优化结构。 (6) (三)、要引导企业更加注重风险防控,实现平稳较快发展 (6)

(四)、要引导企业更加注重可持续发展,增强国际竞争力 (6) 七、结论 (8) 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 【摘要】改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度,为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题;以及围绕企业实现可持续发展,绩效工资在企业管理中是如何取长补短。 【关键词】企业,业绩考核,科学发展观,风险防控,考核工作,资本成本,考核制度,价值创造,国资委,四项重点 一、引言 绩效工资这个概念并不是新东西。20世纪初期,上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国,农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里,绩效工资/奖金这个词是广义的,提成,奖金通常也包括在内。 大量的管理实践表明:企业经营失败的原因并非在于战略规划的优劣,多数归结于糟糕的战略执行。当今流行的战略执行工具生于市场经济发达的西方欧美国家,实践证明也能够帮助企业取得突破性的业绩。由于中国企业有着不同于西方企业的文化背景,对于西方管理工具的运用,必须充分考虑到中国企业独特的内外部经营环境。很多的中国企业的战略执行存在着诸多的问题:如有的公司其战略无法落地,公司仅罗列了各种目标,却并没有任何措施、行动方案及预算的支持;有的企业在实施战略绩效管理时,仅由人力资源部门来推动实施,公司高层没有参与,导致推行过程举步

电大本科教育管理毕业论文

电大本科教育管理毕业论文 山东广播电视大学 毕业论文(设计)评审表 题目浅谈德育教育在班级管理中的重要性 姓名教育层次本科 学号省级电大山东电大 专业教育管理市级电大 指导教师教学点 山东广播电视大学毕业论文(设计)教师指导记录表 省级电大山东电大市级电大教学点指导教师 学生姓名学号专业教育管理 指导时间:2012年3月10 指导内容:论文题目,论文方向。确定了《浅谈德育在班级管理中的重要性》为第 题目的德育和班级管理方面的论文。一 次 指 导 指导时间:2012年3月20 指导内容:论文格式,论文缺少关键词。第 二 次 指

导 指导时间:2012年4月20 指导内容:论文环节,确定了用六个环节来写论文。第 三 次 指 导 指导时间:2012年5月15 指导内容:论文内容,详细了德育内容方面、在班级管理中的现状及在班级管理第 中的作用的知识。四 次 指 导 指 导观点正确,论据充实,论证有层次,文字通畅,论文中的一些观点对现实的教育管教理有较强的指导意义。 师 评 语 初评成绩 80 指导教师(签名): 2012年 5月 20 日 答辩主持人 答辩小组成员 答辩教师提问学生回答情况

我的论文题目为《浅谈德育在班级管理中的重要 性》,以题目为指引,文章依次阐述了德育的主答要内容,现代教学中的德 育危机现状,德育在班1.说说你的论文构思, 级中的重要地位,如何在班级管理中贯穿德育, 并举实例说明,最后总结全文。 辩 分析当前的德育问题,和教育怪现象,不难让人2(你如何从德育的主要内容过 渡到德明白,班级管理中要及时并长期的经行德育教 育的在班级管理中的重要性上来的, 育,德育教育是班级管理的灵魂,应贯穿 班级管 理的全过程。记 德育是基础教育,对促进学生全面发展起着主导 和决定作用;在班级管理中,应努力让德育在学 生的心灵感动中进行,学生才容易产生积极的、3(德育在教育管理中的重要性, 录健康的、热烈的心理体验,最终促进学生德育素 质不断提高。 把学校教育看作是学生的生活,让德育存在于新 鲜丰富的生活中,回归于学生精彩真实的生活 里。教师就要联系生活中的真、善、美和假、恶、4怎样让德育教育与实际相 结合, 丑,及时对学生进行教育,并引导学生在实践中 接受正确的教育,培养积极向上的情感。 观点正确,论据充实,论证有层次,文字通畅,论文中的一些观点对现实的教 育答辩小管理有较强的指导意义。

教育管理专业的论文

教育管理专业的论文 导读:摘要:随着高校教育管理改革的创新发展,高校教育管理队伍建设也备受关注。笔者通过分析当前高校教育管理队伍现状,明确指出了高校教育管理队伍建设的必要性,提出一些可行性对策供高校教育管理队伍建设研究进行交流和参考。 关键词:教育管理;队伍建设;高校 近年,随着高校教育管理体制改革的深入,高校教育管理机制正在创新进展中。高校教育管理队伍专业水平直接影响了高校教育管理质量。高校教育管理人员队伍作为高校教育管理工作的组织者,其建设一支高素质的、专业化的管理队伍是保障当前高校教育管理变革的必要条件。 一、高校教育管理队伍现状 教育管理人员是日常教育管理主体之一,在全校教育管理工作的运行当中起到服务和教育等作用。高等教育管理队伍设置目的就是要保障高等教育的发展。通过管理人员来执行和衔接教与学的'每日发展,管理人员是主要的执行者,是高校中负责制定、规划、指导、协调的核心组织者。以服务和教育为宗旨,在教与学相关活动中承担着教育者和管理者的双重角色,其职能现状主要体现在服务和教育上。 1.服务现状。当前高校中教育管理工作人员主要组织和协调各种教学管理规章制度的制定和实施、专业的发展规划、人才的培养方案,还包括学生、考务、教学、科研等诸多方面的管理工作。基于职业特点,

教育管理岗位工作人员的服务意识显得更强,不仅在观念上已经树立了以人为本的服务意识,更表现在实际生活中的服务实效。切实深入去感知师生需求,并及时给予解决、整理、反馈,有自主服务于社会学校、服务于师生这种意识,但管理队伍参差不齐,整体意识还需进一步提高。2.教育现状。高校教育管理工作人员日常工作内容紧贴师生的学习和生活,是亦师亦生的一个特殊群体。在对学生进行思想教育和辅助教师师德素养中突显出教育职能。这就需要教育管理工作人员,既要有正确的政治取向,也要有相关专业的教育教学能力。同时更要具备行政岗位管理素质,目前在管理队伍中达标比例尚且有待提高。 二、高校教育管理队伍建设的必要性 高校教育管理队伍是高校教育管理的重要组成部分。现状调查中,存在各类教育管理人员观念守旧、缺乏专业性、团队意识薄弱、待遇差距大以及整体素质提升缓慢等问题。教育管理工作作为高校的核心工作之一,是保障高校教育学质量的关键工作之一。为了能构建优质的教与学环境,保障教育管理工作有秩序的顺利实施,为了高校提高教学质量,为了高校转型发展,培养全面素质型人才,建立一支专业水平高、能力强的新型教育管理队伍迫在眉睫。 三、高校教育管理队伍建设的可行性对策 教育管理队伍建设就是要进行引导、激励、学习,提升等这些过程,是为实现管理目标服务的。

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保定电大教育管理本科毕业论文辅导 毕业论文在教学计划中占5学分,要求全面考查学生独立地综合运用专业学习成果,针对切身感受到的教育管理领域某项具体问题,分析解决问题的能力,是学生专业学习成果的集中再现和创造性自主学习的集中实践的过程。 一、撰写毕业论文的要求 (一)必须在指导教师的指导下独立完成毕业论文的撰写。杜绝一切抄袭、剽窃行为。(二)毕业论文主要格式内容包括:内容摘要、目录、正文、参考文献等,所引用的文献及前人研究成果,必须注明相应的出处(包括作者、著作名称、出版单位、出版时间等)和资料的来源。 (三)毕业论文应具备学术文体的一般特征,应做到观点新颖、明确,材料翔实、有力,结构完整、严谨,语言准确、流畅。 (四)毕业论文篇幅为5000-10000字,统一格式、封面,统一使用A4纸打印、装订。 二、毕业论文写作及完成时间 (一)3月21日集中辅导,并与指导老师见面。4月10日前,学生完成毕业论文初稿(用打印纸),将初稿交指导教师修改,指导教师应认真修改并提出初稿修改意见。(二)拿到初稿后学生完成二稿,指导教师提出二稿修改意见,并对论文文字及排版等全面查验,符合要求者方可同意打印成正式论文。 (三)5月20日-30日止,学生将符合要求的毕业论文打印一式三份,连同电子文档交指导老师。 学生交稿时指导教师应注意:1、查收学生应交的资料是否齐全(书面论文、电子文档)。 2、查验电子文档的设置是否符合规定(必须保证能正常打开)。 3、查验书面文稿一式三是否存在缺损。 4、查验学生是否完成相应表格的填写工作。 三、毕业论文答辩的要求 (一)全部完成毕业论文撰写的学生,原则上都要参加毕业论文答辩;答辩时间和省电大答辩主持人联系后确定。 (二)毕业论文答辩的一般程序为

教育管理专业毕业论文选题

教育管理专业毕业论文选题 一、管理学和管理心理学部份 1、大四学生学习心态研究 2、扩招生学习态度与人际交往情况调查 3、师范毕业生求职心理调查 4、师范生教学实习心理研究 5、师范生勤工俭学情况研究 6、贫困大学生勤工俭学问题研究 7、从事家教对师范生教学能力与专业思想的影响 8、大学生日常消费情况调查 9、贫困大学生日常消费情况调查 10、大学生闲暇时间的支配研究 11、大学生生活自理能力的调查分析 12、大学生恋爱问题研究 13、大学生上网情况调查 l4、网络对大学生的影响 15、大学生对待网络文化的态度研究 16、大学生的公共课学习态度研究 17、师范生的专业心理研究 18、师范生考研情况调查与分析 19、影响大学生求职面试的心理分析 20、影响大学生人际关系的原因分析 21、教师的教学态度与风格对学生的影响 22、受学生欢迎的教师教学特点的调查分析 23、不受学生欢迎的教师教学特点分析 24、教育专业学生对教育专业课和设置的意见调查 25、大学生寝室文化的特点与功能 26、大学生课外阅读书籍的类型、特点与原因分析 27、中等职业学校的生存与发展 28、高校扩招对中等职业学校的影响 29、不同类型民办学校管理体制研究 30、农村中小学教师素质(学历)情况调查 31、中小学生学习负担调查 32、农村民办小学网点布局与办学规模调查 33、农村民办小学办学条件的调查 34、农村地区教师劳动报酬兑现情况的调查 35、农村小学生辍学情况调资 36、农村中小学课程设置与师资配备情况调查 37、中小学教师聘任制存在的问题与对策

38、农村中小学教师收入情况调查 39、农村中小学教师培训情况的调查 40、农村中小学教师流动情况调查 41、中小学教师对素质教育的认识之研究 二、教育统计与测量部分 1.文理专业考试方式的比较研究 2.素质教育与考试制度的关系 3.人才评价标准与方法的研究 4.各种评分制度的比较研究 5.教学与考核关系的研究 6.教育统计方法的应用研究 7.教育测量方法的应用研究 8.素质测评的研究 9.考试与学生负担的关系 10.不同性质课程考核方法的比较研究 11.教育调查科学性的探讨 12.教育实验科学性的探讨 13.大学生考核科学化的探讨 14.大学考试种种弊端的分析 15.大学校园生活的统计与调查 16.大学生素质发展的统计与调查 17.现代大学生特点的分析与调查 18.中学生素质发展的统计与调查 19.小学生素质发展的统计与调查 20.教育管理中的人事考核方法研究 三、学校管理学部份 1.学校管理的现代化 2.学校管理职能论 3.《学记》中的学校管理思想 4.《学校管理学》的概念体系 5.学校目标管理 6.学校管理的民主化 7.学校管理的科学化 8.学校管理的效率化 9.学校管理物方法论研究 10.主体学校管理观 11.学校管理过程的优化问题 12.管有方法、管无定法 13.行政管理方法的评价

教育管理毕业论文参考选题1

参考文献: 页脚内容2 陕西师大远程教育学院函授生 教育管理、小学教育专业毕业论文参考选题 1.师范院校学生的思想品德现状与对策研究。 2.师范院校学生的心理素质实证分析。 3.“新课改”与高师院校某一学科或专业改革。 4.儒家德育思想与方法研究。 5.洋务运动时期教育的扩展与现代化问题研究。 6.教师的专业发展问题研究。 7.知识教学方式对学生知识掌握和能力发展的作用。 8.“高分低能”原因与提高学生能力的教学改革。 9.教育本质观对教学方式的影响。 10.教育价值观对教育本质形成的作用。 11.主体性哲学的变革与小学生主体性的提高。 12.什么是真正的教育需要。 13.论美育对促进学生全面发展的意义。 14.论艺术美在学生思想品德教育中的作用。 15.论社会实践的主体——人的美。 16.论我国新时期的教育方针。 17.谈谈我国普通教育学制年限的改革。 18.谈谈影响人身心发展的主要因素。 19.对教学过程规律的再认识。 20.论我国新时期德育方法的改革。 21.X 国普及义务教育的历史经验及现代启示。 22.西北贫困地区发展农村教育之我见。 23.乌申斯基民族性教育原则及我国教育本土化。 24.国外教育公平理论述评。 25.学习化社会理论述评。 26.建构主义教学的条件与我国农村中小学课堂教学改革的适切性研究。 27.论有效教学行为的特点。 28.大学教学的现状分析与改革对策——来自对一所大学调查的启示。 29.多元智力对课堂教学改革的启示。 30.反思性教师的行为特点。 31.新世纪高等师范院校向教师教育转型的必要性可能性分析。 32.教师专业化与教师教育政策的选择。 33.教师专业化与师范大学教师培养活动方式研究。 34.教师专业化与师范大学课程设置的研究。 35.基础教育课程改革与高师院校教师培养相衔接的研究。 36.新课程实施与教育评价的改革。 37.试论课堂教学评价的改革。 38.教学地位变化对教学评价提出的新要求。 39.课堂教学评价指标的构建。 40.师生关系问题研究。 41.新时期教学评价的特点。 42.教学本质的新认识。 43.教师素质问题研究。 44.中国古代教师观研究。 45.孔、孟教学思想之比较研究。

教育管理系统毕业论文设计

广播电视大学毕业(设计)论文题目: 教育管理的应用研究 学生: 车云 学号: 24 专业名称: 教育管理 学习层次: 本科 年级: 12秋 指导老师: 汪晓熹 职称: 副教授 教学点: 修水 九江广播电视大学

开题报告 课题容(包括课题的现实意义、目前该领域国外发展趋势、研究的重点及拟突破的难点等) 一、选题的背景及意义: 知识是知识管理理论和幼儿教师学习研究的共同关注点。以知识管理理论审视幼儿教师学习,则幼儿教师学习过程就是幼儿教师个体(或群体)所拥有的知识进行有目的的系统更新与优化的过程。 二、研究的容及可行性分析:运用知识管理理论有助于提高幼儿教师的学习质量,可以增强幼儿教师在学习过程中对各类型知识进行有效管理的意识,可以丰富幼儿教师在学习过程中对各类型知识的管理方法。 三、论题的研究方法: 描述性论文 四、论文拟解决的关键问题及措施和建议:运用知识管理理论有助于提高幼儿教师的学习质量,可以增强幼儿教师在学习过程中对各类型知识进行有效管理的意识,可以丰富幼儿教师在学习过程中对各类型知识的管理方法。 五、论文的进度安排: 10月中旬指导老师与学生见面,指导学生选题,初步查找,收集相关资料。 11月初由指导老师下达毕业论文任务书,制定毕业论文相关计划。 11月中旬学生应完成开题报告,并交由指导老师审阅,指导老师将开题报告电子版统一提交并留档。

六、论文的写作提纲: 提出问题---假设来源---研究方法---研究容----结论 七、参考文献: 1、毛佳妮主编:《教育学》,高等教育,2008.04版 2、贾奇特·布尔,《高效能教师》,中国青年,2011.05版 3、一涵主编:《教育心理学》,师大学,2012.01版 4、董远骞. 教学原理和方法[M].:人民教育,2006,68-70 5、盛绍宽. 学校管理学[M].: 中南工业大学

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教育管理专业毕业论文题目汇总 001 课程质量与学生发展问题研究 002 课程与教材评价问题研究 003 教师素质与学生发展研究 004 师范教育改革与教师能力结构研究 005 多元智能教学法研究 006 现代教育理念与教学改革实践研究 007 突出培养学生创新精神与实践能力的学制教学改革研究 008 基础教育新课程的教材编写质量评价 009 基础教育校内考试改革研究 010 基础教育学生评价制度改革理论与实践 011 中小学教师队伍建设研究 012 中小学教师评价研究 013 中小学课堂教学质量评估研究 014 中考制度改革研究 015 高中招生录取制度研究 016 中小学生学习困难的实证研究 017 学生学习负担过重问题的新探索 018 中小学生课后作业问题研究 019 中小学生学习效率问题研究 020 中小学生学习方法问题研究 021 从教材编写质量看学生学习负担过重问题 022 科学发展观下的考试评价制度改革研究 023 科学发展观下的学校教学改革研究 024 科学发展观下的学制教学与学生发展研究 025 中小学生综合素质评价研究 026 成功智力理论与中小学教学改革 027 多元智能理论指导下的学科教学改革研究 028 儿童学习能力发展的研究 029 儿童阅读能力发展的研究 030 儿童“数一形”能力发展的研究 031 儿童社会交往能力发展的研究 032 儿童道德发展的研究 033 青春期性教育的研究 034 青少年网络成瘾的研究 035 学生考试焦虑的研究 036 学生心理健康教育的研究 037 学生择业心理研究 038 当代学生婚恋心理的研究 039 社区居民迷信心理的研究 040 各社会群体婚姻关系的研究 041 老年人生死观研究

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毕业论文论文题目关于重塑中国现代行政文化的研究 学院 专业行政管理专业 年级 学号 姓名 指导教师 职称

关于重塑中国现代行政文化的研究 内容摘要:知识经济时代。文化制胜成为行政管理的时代主题。随着我国经济体制转轨与政府职能转换,行政改革已开始进入实质性启动阶段。在改革进程中,人们开始注意到一些原有行政文化要素所起的消极作用,感觉到外来行政文化对我国行政领域的冲击,逐渐认识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理现代化的重要意义。在长期的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化,在维护相关的行政管理体制、调节行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用。本文就中国现代行政文化的积弊,对重塑行政文化的路径选择提出些看法。 关键词:中国现代行政文化积弊重塑路径选择 所谓行政文化是行政体系中的成员在一定的社会文化背景下所形成的行政体系及其行政活动的态度、情感、信仰和价值观以及人们所遵循的行政原则、行政传统和行政习惯。其内容包括行政意识、行政观念、行政理想、行政思想、行政道德、行政原则、行政传统、行政习惯等。行政文化是我国当前行政管理体制改革实践,以及其他行政行为时时、事事、处处都碰到的最深层而又最现实的问题,是公共行政之魂。行政文化在行政组织的形成和活动过程中发挥着巨大的功能,包括: 第一,目标导向功能。行政文化对行政组织和组织内每个成员的价值取向和行为取向起导向作用,使组织成员的个人目标与组织的整体目标趋于一致。 第二,凝聚功能。指当一个组织的价值观一旦被组织成员认同接受,达到共识,则会形成一股黏合力量,从各方面把组织成员团结起来,使组织产生巨大的向心力和凝聚力。 第三,激励功能。以组织文化为组织的精神目标和支柱,可以激励全体成员自信自强,团结进取。 第四,约束功能。行政文化通过非正式的、约定俗成的群体模范或共同的价值准则对组织成员的思想、行为具有约束和规范的作用。 第五,整合功能。行政人员坚守的价值观和信念表现出强烈的感染力。当一

教育管理本科毕业论文参考选题 (1)

教育管理本科毕业论文参考选题 一、教育基础理论研究 1.试论受教育者、学生和学习者之间的区别和联系2.试论学校文化的构成要素 3.试论考试和素质教育的关系 4.试论义务教育和终身教育的关系 5.科学主义教育思想对当前教育的启示 6.结构主义教育思想对当前教育的启示 7.试论教育促进个人的身心发展8.小学生的身心特点与基础教育的培养目标 9.当前基础教育课程(××学科)改革之我见10.××学科学习指导的理论与实践 11.××年级学生的职业生涯指导 13.××年级学生的心理咨询与指导 14.××年级学生的休闲指导 15.当代社会小学生家长的素质问题研究 16.当代社会中学生家长的素质问题研究 17.教师职业专业化之我见 18.“教师教育”和“师范教育”辨析 19.试论“尊重学生” 20.学生的个性差异和差异教学 二、课程与教学问题研究 1试论课程与教学的辨证关系

2建构主义在课程改革中的应用 3新课程的价值观对××学科教学的影响 4课程设计要素的实例分析 5课程设计模式的实例分析 6校本课程设计的实例分析 7行为目标与我校的课程实践分析 8生成性目标在教师课堂教学设计中的运用 9表现性目标在活动课教学中的实用价值分析10.新课程中综合实践活动的实例分析 11.实施新课程的主要影响因素分析 12.××实例分析:一个理想的课程实施策略 13.三级课程管理在本地(本校)的实践探索 14.改变中央集权型课程管理模式后的问题与出路15.校本课程开发促进学校发展的实例分析 16.××学校课堂教学的改革与发展趋势 17.综合运用教学手段的实际效果分析 18.××学校教学管理对于教师教学艺术水平提高的影响21.××小学三级评估指标体系的分析与研究 22.××中学三级评估指标体系的分析与研究 23.试论评价对被评者心理的影响 24.问卷调查法和访谈调查法的比较研究 25.试论学生评价中不同的评价观 26.××学校学生评价方案研究 27.试论班主任的素质结构和评价标准

工商管理本科毕业论文

精心整理 目录 一、深圳市地铁集团有限公司简介 ..................................................................... 错误!未指定书签。 二、地铁国有企业改革的现实困境及原因分析 ................................................ 错误!未指定书签。 (一)国企不分造成国有企业效率低下,效益不高 (1) (二)政府投资融资决策与地铁国有企业自主经营缺乏有效监督制约错误!未指定书签。 五、结束语 六、参考文献........................................................................................................... 错误!未指定书签。 摘要 在我国多元化的混合制所有经济体制下发展和改革,是我们国有企业在新形势下要进行的主要活动之一,特别是在深圳这个改革的试验田上,要改革和发展必须长期坚持党的绝对领导,贯彻党的基本路线,把握好正确的方向,从自身实际出发,脚踏实地做好改革。为切实做好改革工作,地

精心整理 铁集团从自身改革的角度出发,结合集团“顶层设计”的战略部署和摸着石头过河的方法,全方位来推进改革。广泛凝聚共识,形成了我们自己的改革力。在全国也是率先开启了“轨道+物业”的发展模式,为深圳地铁的可持续发展提供了强有力的支撑。本文针对当前地铁国有企业改革与现状所存在的问题进行了剖析,根据存在的一些问题,提出了加大人才管理方案的创新力和改革力、多方面改革集团经营管理、深化权力运行与监督机制改革、建立科学决策体系、建立现代企业制度五个对策,为地铁集团的改革作了个全方位的阐述。进一步提升了集团的改革动力和竞争力。 关键词:国有企业存在的问题管理弊端对策

本科教育管理的毕业论文修订稿

本科教育管理的毕业论 文 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

JIANGXI NORMAL UNIVERSITY 自考本科毕业论文 GRADUATION THESIS OF SELF-STUDY EXAM 题目:试论班主任的素质结构和评价标准 姓名:徐丽红 专业:教育管理 指导老师: 完成时间:2014年4月 版权声明 本人郑重声明: 所呈交的毕业论文,是本人在指导教师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确的方式标明。本声明的法律结果由本人承担。 声明人签名:徐丽红 签名日期: 2014年4月22日

试论班主任素质结构与评价标准 内容摘要:班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者,特别是对于高职院校的班主任面对的是也有一定的社会阅历甚至是有一定地位的成年人,因此对班主任的素质修养、有着更特殊、更严格的要求。本人虽然只有短短的两年班主任工作经历,却也深深感受到班主任自身修养,是做好班级工作的基本前提和先决条件。尤其是对高职院校的班主任的要求就加严格。传统教育意义上的班主作在班级管理是经常要求学生“不能……”、“不要……”,往往用规章制度去限制学生。这种做法对于学生形成良好行为,矫正不良习惯固然超到一定的积极作用,然而,高职院校的班主任则不能满足于此,而是更着眼于发展、挖掘学生的潜能。新时代的班主任不应把学生的失误看得太重,而是与学生一起商讨如何改进与发展,进而去创造;他们对学生不应只是简单地训斥与限制,而应是鼓励其发展与创造。本篇论文主要从以下几个方面论述新时代高职院校的班主任应具备的基本素质。 关健词:民主作风健康教育创新精神 目录 摘要及关键词…………………………………………………………………… 一、要有民主的作风………………………………………………………………

人力资源管理本科毕业论文

中南大学 本科生毕业论文(设计)题目:论企业员工忠诚度的提升 学生姓名: XXXXX 指导老师: XXXXXX 学院: XXXXXXXXXX 专业班级: XXXXXXX 完成时间: XX 年 XX 月 XX 日

目录 摘要 (1) 一、概述 (2) (一)引言 (2) (二)员工忠诚度的含义 (2) 二、员工忠诚度在企业中的作用 (3) (一)建立人才体系的良性循环 (3) (二)维护员工与企业组织之间的稳定关系 (3) (三)节约人力资源成本,增加企业经济效益 (4) (四)保障员工工作绩效,提高企业经济效益 (5) (五)利于企业长期战略的部署和执行 (6) (六)增强企业核心竞争力 (6) (七)树立企业良好形象,创造良好的企业内部环境 (6) 三、影响企业员工忠诚度的因素 (7) (一)物质基础——薪酬福利制度 (7) (二)思想观念的变化 (7) (三)企业的管理制度 (7) (四)企业的人才激励机制 (8) (五)企业文化的建设 (8) (六)企业的发展潜力 (8) (七)市场化人才的竞争 (9) (八)领导的管理艺术 (9)

(九)员工个人因素 (9) 四、企业提升员工忠诚度的措施 (10) (一)完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质基础 (10) (二)培养企业员工患难与共的企业价值观 (11) (三)建设企业的各项制度,建立长效的用人机制 (12) (四)科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段 (13) (五)加强“以人为本”企业文化的不断建设 (14) (六)让员工参与到企业的管理中去,增强员工的“主人翁”意识 (15) (七)加强企业管理者与员工的沟通技巧,体现领导的个人魅力 (17) (八)企业关注员工的心理变化,并及时做出应对 (18) 五、结束语 (20) 参考文献 (21) 致谢 (22)

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