银行述责述廉报告范文

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银行述责述廉报告范文.银行述职述廉报告两篇

银行述职述廉报告2018年篇1 一年来,在省行党委领导的正确领导下,认真学习科学理论,努力改造世界观,与全处同道团结协作,较好地完成了领导交给的各项工作任务。

一、美满完成农村***x重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。受领导委托,我负责学教活动办公室工作。依照上级要求,我认真组织学习教育活动实施方案的制定,展开检查督导,搜集反馈交换信息,编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好顾问,使这两项活动得到健康顺利展开,获得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村***x重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初,中心金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别遭到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位,得到总行的充分肯定。

二、努力探索新情势下加强思想政治工作的措施办法,为改革与发展提供精神动力。组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会,总结交换了全行展开职工思想政治工作的经验,对新情势下展开职工思想政治工作提出了新的措施办法。深进基层展开基层职工思想状态调研,并设置五个专题,分

工各市分行进行专题调研,对全面把握了解基层职工思想状态,为党委领导把握全行思想动态,提供决策根据,为有的放矢地展开职工思想政治工作打下了良好基础,为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。

三、精神文明建设获得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作,组织召开了全行创建文明行业工作座谈会,总结交换了群众性精神文明创建活动经验,提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、重视建设、重视办实事、重视实际效果等具体措施,并制定下发了创建文明行业工作的考评办法,有力地增进了全行群众性精神文明创建活动深进扎实展开。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公然测评中取得第二名的好成绩,在第三届创建文明行业比赛活动总评中有看获得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力,县级支行以上单位被授与各级文明单位的占80%以上,第八届省级文明单位数目有看比上届翻一番。罗湖支行被中心文明委评为创建文明行业工作先进单位,乐山市支行被中心金融工委评为精神文明建设先进单位,并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显进步,到达了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片,在东南台和省电视台播出,对进步我行的

社会形象产生了积极的影响。

四、认真做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上,根据省份行纪委布置,认真抓好处级干部述廉报告制度的落实,认真清查机关干部职工及其支属子女是不是有经商办企业等情况。一年来,省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。

五、留意团结协作,调和机关相干处室之间的关系。团结同道,自觉遵守各种规定,积极参加各项活动,不断进步自己的思想理论水平。主动热忱地协助做好处里的各项工作。

一年来,固然做了一些工作,获得了一些成绩,但工作不够深进扎实,特别是在新情势下做好职工思想政治工作,加强精神文明建设的办法未几,措施不新,下工夫研究不够。

银行述职述廉报告2018年篇2

20xx年7月,*****农商行新班子组建以来,在省联社党委的正确领导下,全力以赴推进党风廉政建设两个责任落地生根,全力以赴推进三严三实开花结果,全力以赴推进深耕四区战略生根发芽,全力以赴推进五个能力建设枝繁叶茂,为20xx年各项工作起好头、迈好步,打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。

一、四箭齐发,两个责任有效落实

党委主体责任是根基,纪委监督责任是保障。*****农

商行新班子组建以来,党委、纪委双剑合壁,产生了四两拨千金的效果。

(一)责任明确落实处,全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办,坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核,做到会上必讲两个责任、会后必问两个责任,形成了抓好党风廉政建设是本职,抓不好是失职,不抓是渎职的共识。精心制定党风廉政建设工作意见,明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任,在各网点分别聘

请了51名内、外部党风廉政建设监督员,强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督,实现纪律监督一竿子插到底。

(二)纪律严明当表率,筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评,明确责任分工,70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作,坚持在基层网点食堂进餐,与员工零距离交心谈心,了解员工工作、生活的难处,反思总行与各支行工作中不到位地方,力求问题在基层一线发现,把问题解决在基层一线。如,完善基层网点五小设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课,举办了全行党员三严三实专

题教育培训班,9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会,进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制,9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话,对3名新任管理人员进行廉政谈话,对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话,对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话,全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。

(三)专项整治动真格,较真碰硬刹四风。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构,

让纪委集中精力履行主责,聚焦主业。强化重点环节的重点监督,按照省联社廉洁风险防控工作实施意见要求,坚持定期召开党委会、行务会,对重大经营决

策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定;与三重一大各环节责任人签订了廉洁承诺书,对三重一大等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督,端午、中秋、国庆等传统节假日前夕,总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合,预警党员干部落实八个严禁及外出报告制度,将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治,签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632份;开展财务票据专项整治,对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改;开展五项重点

专项检查,整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的要么做,要么留,千万不要混!和再好的香水也斗不过韭菜合子等文章,结合三严三实专题教育活动,撰写剖析体会65篇,认真查找、整改不带头、不学习、不担责、不诚实,无激情、无思路、无公正、无关怀等不严不实问题。

(四)主动问责不手软,坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫,摒弃只发违规问题通报,通报处理对事不对人的形式主义,对责任人的违规事实一律对号入座,在全行予以曝光,重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如,采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式,对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报,共对25名违规员工扣减绩效工资2700元,对22名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来,监审部门

共开展各类检查7次,对违规责任人扣减绩效工资7200元。

二、五力并举,转型发展初见成效

(一)着力培育黄金客户,扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面,新一届班子找出问题的关键在于,基础客户储备不足。

一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能

部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研,召开座谈会,现场办公,解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难;调拨财政性存款5000万元,将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放70%;独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格,目前已成功发放115万张,卡内沉淀资金5802万元。

二是真心产生积聚效应。深入推进4+1经营模式,制定67家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案,实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销,上下联动、形成合力,系统大户赢得实质性突破,成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化教育+金融战略合作,成功代理发放了全市5776名老师工资;市医保局从他行转入基本账户,新增资金流2000多万元;专门研发委托贷款系统,成功与住房公积金中心对接联网,实现了代理贷款业务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力十分钟缴费圈普惠金融服务。三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案,重视客户对接建档的质量,明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户,将建档业绩直接考核到员工个人,组织客户经理逐村逐户上门走访调查,共建立各

类经济档案26470份,进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村为示范点,建立前50户种养大户的信息档案,把示范点进村入户工作纳入履职考核,工作不力的引咎辞职,全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238户。7月份以来,农区支行共新增存款21929万元。

(二)大力支农支小,信贷投放增量提质。积极推进信贷营销转投向,调结构,一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末,房地产贷款余额由6月末的215690万元下降至204586元,下降11104万元,占比由6月末的43.9%下降至38.7%,下降5.2个

百分点。

一是两驾马车齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化,专业人做专业事,成立了三农事业部,下放贷款审批权限,提高信贷审批效率,形成了信贷管理部抓城区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来,独立审批发放50万元以下贷款135笔,6790万元;通过网格化管理平台,受理业务714笔,办理贷款6465万元。二是无事常登三宝殿。

银行主管 述责述廉报告

银行主管述责述廉报告 在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步。银行主管述责述廉报告范文,欢迎阅读。 银行主管述责述廉报告一:尊敬的各位行领导:你们好!现将我在微贷工作10个月以来的工作、思想情况,总结,汇报,请予审议。不当之处,诚请行领导及同事们批评、指正。 xx年年是我行收获丰收的一年;xx年年是我学有所成的一年。 xx年2月底,带着新鲜和紧张,我第一次走进了长江支行的办公室,见到了尽职尽业的同事们。一个星期后,我被调离到瑞昌支行。 答应调职的时候,我是笑的,踏进瑞昌空荡的宿舍时,我是哭的。异地生活的艰苦;开展工作的辛酸时常让我感叹生活的不易,但是我仍然忘我地工作。刚去瑞昌的时候,经常找不到地方吃饭,饿肚子是常事。上班也是面对同事,下班也是面对同事,做梦都在算客户的权益。做市场的时候,从瑞昌的东头走到西头,挨家挨户的发传单,一排一排地数店铺的数量,统计行业的分布。这些前期准备工作很快让我们看到了成效。许多带着疑惑的客户纷纷来到银行大厅,一句句:“你这个小额贷款怎么贷法?”的声音不断传来,分到

手中的贷款,从两位数好不容易做到了一位,又很快变成了两位数。微贷瑞昌分中心的业绩也让人惊喜。 一、工作业绩 在艰苦的环境中,我磨砺自己,给自己压力,从而快速成长。在几位顾问和师傅的带领下,从实习开始,我便以个人名义独立放款。在4月底的时候就独立分析贷款。七月初调离瑞昌支行的时候,共计发放贷款24笔,当时的余额已达到50万。 调到湓浦支行时,分配到我名下的贷款为25笔,余额50至60万。目前,现行的贷款笔数为39,贷款总额万,余额万。包括7月调职时分配到我名下的贷款,按贷款流程汇总统计可知:申请139笔,分析105笔,审贷会审核52笔,批准52笔,发放47笔,被银行拒绝75笔,被客户拒绝16笔。 在瑞昌支行工作期间无逾期客户,在湓浦支行工作以来出现3人次逾期情况。3次均为同一客户,一般逾期1-5天,目前该客户已按计划于12月底还清全部贷款,没有给我行带来资产损失。 二、控制风险,积极回收贷款 在工作中,我时刻铭记资产质量是生命的经营理念。时刻提醒自己,每天都在和风险打交道,我们必须保证储户的每一分钱都能合理地发放,合法地使用,安全地回收。

主要负责人述责述廉报告

《主要负责人述责述廉报告.docx》 主要负责人述责述廉报告 年度领导干部个人述责述廉报告 一、履行党风廉政建设主体责任的情况 1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求,组织学习党章、贯彻党章,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。同时,亲自讲廉政党课,做反腐倡廉形式报告,对领导班子及下级负责同志履职情况进行督促检查,并严肃追究违反责任制规定的行为。 2.推动责任落实情况。加强党风廉政建设,落实“一岗双责”。成立了以我为组长,其他班子成员为副组长,部门主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的目标考核中,做到与其他工作同部署、同安排,层层落实责任。定期听取分管领导、处站负责人抓党风廉政建设和反腐倡廉工作报告,局党 组每季度定期专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作,每

半年向分管市领导报告贯彻党风廉政建设责任制度和反腐倡廉进展情况。 3.加强教育监管情况。深入推进反腐倡廉宣传教育,扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,增强教育的针对性。注重将廉政文化建设与法治文化建设相结合,深入开展廉政文化活动。开展交心谈心活动,与分管领导和处站大队科室主要负责同志进行谈话谈心,时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。走基层, 倾听群众心声,撰写专题调研报告,给全体职工上廉政党课,同时邀请党校教授到水务做专题报告,组织党员干部观看廉政影片,组织党员干部参观廉政教育基地,接受廉政教育。 4.加强作风建设情况。严格执行转变工作作风、厉行节约、反对铺张浪费等规定,贯彻落实“八项规定”,纠正“四风”问题,加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律,抓好组织管理和组织基层的执行,建立健全党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等制度。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围,作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察,严格执行问责制度,大力整治庸懒散浮拖等不良风气。 5.推进预防腐败情况。加强廉政制度建设,开展“www”活动和制度廉洁性评估活动,加强对制度执行情况的监督检

2019年银行工作人员的个人述职述廉报告

述职述廉:_________ 2019年银行工作人员的个人述职述廉报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共9 页

2019年银行工作人员的个人述职述廉报告尊敬的各位行领导: 你们好! 现将我在微贷工作10个月以来的工作、思想情况,总结,汇报,请予审议。不当之处,诚请行领导及同事们批评、指正。xx年年是我行收获丰收的一年;xx年年是我学有所成的一年。xx年2月底,带着新鲜和紧张,我第一次走进了长江支行的办公室,见到了尽职尽业的同事们。一个星期后,我被调离到瑞昌支行。答应调职的时候,我是笑的,踏进瑞昌空荡的宿舍时,我是哭的。异地生活的艰苦;开展工作的辛酸时常让我感叹生活的不易,但是我仍然忘我地工作。刚去瑞昌的时候,经常找不到地方吃饭,饿肚子是常事。上班也是面对同事,下班也是面对同事,做梦都在算客户的权益。做市场的时候,从瑞昌的东头走到西头,挨家挨户的发传单,一排一排地数店铺的数量,统计行业的分布。这些前期准备工作很快让我们看到了成效。许多带着疑惑的客户纷纷来到银行大厅,一句句: “你这个小额贷款怎么贷法?”的声音不断传来,分到手中的贷款,从两位数好不容易做到了一位,又很快变成了两位数。微贷瑞昌分中心的业绩也让人惊喜。 一、工作业绩在艰苦的环境中,我磨砺自己,给自己压力,从而快速成长。在几位顾问和师傅的带领下,从实习开始,我便以个人名义独立放款。在4月底的时候就独立分析贷款。七月初调离瑞昌支行的时候,共计发放贷款24笔,当时的余额已达到50万。调到湓浦支行时,分配到我名下的贷款为25笔,余额50至60万。目前,现行的贷款笔数为 第2页共9页

2018年银行支行行长述职述廉报告word版本 (11页)

2018年银行支行行长述职述廉报告word版本 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! == 银行支行行长述职述廉报告 银行支行行长负责支行的所有事务,以下是小编为您整理银行支行行长述 职述廉报告,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击查看。 银行支行行长述职述廉报告1 各位领导、同志们: 我叫,现年41岁,大学文化程度,高级政工师。XX年2月调入支行任党 委书记、行长。任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,努力实践三个代表重要思想,认真执行有关财务管理规定,履 行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。 下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家 进行述职报告,请评议。 一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设,一直以来是党 和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面,我始终坚持 把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中,以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建设责任制为重点,把廉洁从政作为推动各 项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫,取得 了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习,思想认识到位结合x行的工作实际,积极开展廉政文化 教育,采取内培和外培相结合的方式等形式,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”,有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训,提高学习效果。加强法制教育,组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反 规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动,严禁违规操作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动,领导 班子成员分别作出了庄严的承诺,并在“两禁止”活动中处处以身作则,树立 了党员干部的良好形象;加强警示教育,运用正反面事例,特别是近年来发生在 x行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育,使我行 干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和 价值观,养成良好的生活作风,保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

2021领导述责述廉报告【四篇】完整版

编号:TQC/K377 2021领导述责述廉报告【四篇】完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

2021领导述责述廉报告【四篇】完 整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 20xx领导述责述廉报告篇一 20xx年,局领导班子深入贯彻落实党的、xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神,紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能,发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神,依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力,教育和引

2016年银行工作人员个人述职述廉报告范文.doc

2016年银行工作人员个人述职述廉报告范文

尊敬的各位行领导: 你们好!现将我在微贷工作10个月以来的工作、思想情况,总结,汇报,请予审议。不当之处,诚请行领导及同事们批评、指正。 xx年年是我行收获丰收的一年;xx年年是我学有所成的一年。xx年2月底,带着新鲜和紧张,我第一次走进了长江支行的办公室,见到了尽职尽业的同事们。一个星期后,我被调离到瑞昌支行。 答应调职的时候,我是笑的,踏进瑞昌空荡的宿舍时,我是哭的。异地生活的艰苦;开展工作的辛酸时常让我感叹生活的不易,但是我仍然忘我地工作。刚去瑞昌的时候,经常找不到地方吃饭,饿肚子是常事。上班也是面对同事,下班也是面对同事,做梦都在算客户的权益。做市场的时候,从瑞昌的东头走到西头,挨家挨户的发传单,一排一排地数店铺的数量,统计行业的分布。这些前期准备工作很快让我们看到了成效。许多带着疑惑的客户纷纷来到银行大厅,一句句:你这个小额贷款怎么贷法?的声音不断传来,分到手中的贷款,从两位数好不容易做到了一位,又很快变成了两位数。微贷瑞昌分中心的业绩也让人惊喜。 一、工作业绩 在艰苦的环境中,我磨砺自己,给自己压力,从而快速成长。在几位顾问和师傅的带领下,从实习开始,我便以个人名义独立放款。在4月底的时候就独立分析贷款。七月初调离瑞昌支行的时候,共计发放贷款24笔,当时的余额已达到50万。 调到湓浦支行时,分配到我名下的贷款为25笔,余额50至60万。目前,现行的贷款笔数为39,贷款总额166.3万,余额118.8万。包括7月调职时分配到我名下的贷款,按贷款流程汇总统计可知:申请139笔,分析105笔,审贷会审核52笔,批准52笔,发放47笔,被银行拒绝75笔,被客户拒绝16笔。 在瑞昌支行工作期间无逾期客户,在湓浦支行工作以来出现3人次逾期情况。3次均为同一客户,一般逾期1-5天,目前该客户已按计划于12月底还清全部贷款,没有给我行带来资产损失。 二、控制风险,积极回收贷款 在工作中,我时刻铭记资产质量是生命的经营理念。时刻提醒自己,每天都

最新国有集团公司负责人履职情况述责述廉报告

国有集团公司负责人履职情况述责述廉报告根据公司《关于开展2020年度基层单位领导班子、公司管理的中层干部等考核的通知》(神华国能(神东电力)人〔2020〕214号)要求,下面我将本人一年来履职情况报告如下。 一、年度工作完成情况 1.完成各项指标,突破历史最好水平:在集团公司正确领导下,按照“三年三步走”管理提升工作安排,结合敏东一矿工作实际,紧紧围绕“双五双十”经营策略,着力在“打基础”的过程中逐步“提标准”,树立跳起来摘桃子的理念,通过矿班子成员和广大干部职工的共同努力,完成了公司下达的各项指标,其中:商品煤产量完成346万吨,外销煤炭 58 万吨,突破历史最好水平;利润总额完成-19708万元,较年度计划指标实现减亏4592万元。 2.利用国家扶持政策,合理安置企业职工:重点抓好企业内部退养安置工作的有序开展,分两批次办理237名职工的离岗手续,本着减人不增人的原则,合理调配人员,实现平稳过度,提高员工功效。 3.提升质量意识,拓展煤炭外销,实现效益最大化:深化市场调研,改变营销策略,提高煤炭质量,通过煤炭竞价合理调控售煤价格,全年完成地煤销售58万吨,突破历史新高,增加地煤销售收入9000 多万元。 4.积极调整经营理念,实现降本增效:一是取消了地面110

千伏变电站外委服务项目,自行培养人员接管,减少外委服务费用支出160万元;二是抓住可利用政策,主动与地方部门沟通,每年减少主变容量费用支出近400万元。三是外委04面末采工程,提前进驻05面生产,创造产值2000多万元,实现了生产效益双丰收。 5.主动出击,大力推进敏东一矿证照办理:安排专责人员负责档案验收、环保验收等前期工作,定期组织相关部门召开推进会议,与政府部门实时沟通及时掌握最新信息,年度内完了环保、综合预验收工作,向实现合法合规生产运营迈出一大步。 6.实行全面预算管理,向科技创新要效益:精细管理、控制支出,针对物资消耗开展清仓利库活动,科学规范物资采购,精打细算七项费用的支出,实行环节管控,推行优化设计,鼓励员工大力开展修旧利废向科技创新要效益。通过修旧利废、自行加工和科技创新全年节省资金300多万元。 7.主动任事、勇于担当,科学决策:在日常工作和履行岗位职责过程中,能够积极主动任事,勇于承担责任,不拖延、不推诿,职责所在,不畏困难,勇往直前;在事项决策中绝不简单拍板,随意决策,独断专行,而是在正确的理论指导下,按照标准作业流程,充分依靠领导班子和广大群众的集体智慧,正确运用决策技术和方法,择优确定决议方案。 8.全面从严加强党的建设,铸造过硬政治素质:从实际出发,落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求,坚持和加强党的

2019年银行主任述职述学述廉报告

2019年银行主任述职述学述廉报告 尊敬的行领导: xx年我在广场分理处担任副主任主持工作,这一年来,全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼,同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作,广场分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑,经过这一年,广场分理处也将勃发出新的生命力,升格成为二级支行。总结全年工作,述职如下: 首先,打铁先要自身硬。作为一名管理者,必须加强内在修养,精通外部业务,自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件 根据组织上的安排,初我被调到车间工作,任职专责工程师,分管技术及培训工作,由于以前没有这方面的工作经验,难免工作中出现这样那样的问题,不过在相关领导的关心和指导下,通过自身努力,与车间全体员工一起,在前任的工作基础上较好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年来的工作情况作如下述职: 一、履行职责方面生产技术方面: 第一、完成了工艺技术台帐的规范整理工作。年初按照厂生产运行部的统一安排,同时参照对一厂和三厂部分车间的生产技术工作的交流学习情况,同时根据生产部的具体要求对所有生产技术相关台帐进行了规范和整理,同时投用了公司下发的受控资料柜和资料夹等专用设备,这样就在形式和内容上让车间的技术管理工作达到了一个前所未有的高度。并多次在厂综合岗检和公司生产技术处的专项检查中获得好评。特别是在今年公司的达标建设中,车间被评为公司级达标

单位,作为几个专项工作之一,车间的生产技术工作做出了自己应有的贡献,为厂和车间争得了荣誉,更为员工带来了实惠。 第二、在生产受控方面,首先车间加大了宣传力度,设立了宣传栏,定期更新受控知识,使员工对生产受控有了更深的认识;其次,车间操作规程修订工作按照公司要求顺利完成,车间在年初制定了修订方案,成立了组织机构,明确了要求,同时对相关人员进行了分工并对阶段任务进行跟踪考核,最终高质量完成此项长线工作;再有就是车间对现有操作卡进行了完善和增补,新增操作卡10项,彻底杜绝了无卡操作的情况,操作卡的格式按生产部的要求也进行了改进,使之更贴近生产实际,较以前操作更加方便高效。在平时管理中,严格落实“四有一卡”的要求,做到了生产操作“有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化”。正常操作以规程为依据,按工艺技术规程和操作规程进行控制。特殊操作实行了确认票制,按确认单进行操作确认签字。突发问题以应急预案为控制手段,突发性事故发生时紧急启动应急预案,立即实施操作,以减少事故和防止事故扩大。 第三、mes系统顺利上线运行。我们根据车间的实际情况,确定由工艺员对此项工作具体负责,纳入其每天的检查内容,并在试运行前再次对岗位具体操作人员进行了一对一的培训,最大限度的减少了误操作的可能性,同时根据试运行情况,随时收集发现的问题,并积极地与项目组成员沟通解决,从而顺利完成了试运行任务,于5月底顺利上线运行。目前运行情况良好,它为管理层及时的了解装置运行情况并合理的调整生产方案提供了一个很好的平台。培训方面:第一、按照人事部要求顺利开展了“培训进班组”活动。按照人事部统一部署,车间迅速制定了实施方案,动员全体岗位人员和管理

单位负责人的个人述职述廉报告

单位负责人的个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们: 近年来,我在市局党组的爱护和培养下,在射阳、滨海两局(公司)广大干部职工的关心和支持下,坚持学习和贯彻科学发展观和正确的政绩观,勤奋工作,锐意进取,不仅较好地履行了自己的工作职责,而且也使我从一名分管业务负责人成长为一名单位负责人。现将二年来的工作情况,简要向大家作一个汇报: 一、加强政治理论学习,努力提高自身政治理论和思想道德水平 认真学习十八大精神和行业的改革发展政策等,不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观等科学的理论武装自己的头脑,坚持正确的政治方向,自觉遵守党的路线、方针和政策和省、市局党组的决策,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,不断加强自己的党性修养,增强了党性观念,全局观念,纪律观念,群众观念,确保政治敏锐,思想创新,始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。 二、加强业务知识学习,不断提高总览全局和驾驭市场的能力 在射阳分管业务工作,尤其针对网络建设工作是一个不断发展的过程,新鲜事物层出不穷,很多工作没有现成的经验

可以借鉴,平时非常注重业务知识的学习。凡是上级局(公司)关于网建方面的文件及有关材料都认真地反复学习和探讨,直到充分领会其实质。还积极参加各种学习培训活动,重点学习了市场经济学、现代营销学、企业管理、物流管理、客户服务理论和一些办公自动化知识,拓宽视野,解放思想,更新观念,进一步提高了自己的业务理论水平和组织领导能力,以更好地为我县的营销网络建设工作服务。由于我采取了边学习、边总结、边提高、边指导的方法,有效地提高了自身的组织协调和创新能力,为网络建设工作健康稳定地发展作出积极的贡献。 在滨海,我打破传统的学习习惯,赋予学习以新的内容。一是注重对自身的完善和提高。不局限于一般意义的获得知识和信息,更侧重于健康品格和心态的培育,侧重于学习习惯和能力的培育。二是加强与工作不可分离的学习。学习工作化、工作学习化,将学习融入到经营管理目标、客户关系管理、网络建设和管理现代化等各项工作当中去,而不是把学习与实际工作割裂开来。三是突出团队学习。我通过个人能力的提高,来提高团队的整体能力,使学习成为干部职工的自觉行动。 通过不断地努力学习,我提高了自身的业务管理水平,组织协调能力,综合分析能力、处理问题的能力和决策能力,适应了行业不断改革发展的新形势。

最新银行员工述职述廉报告

最新银行员工述职述廉报告过去的一年里,在各级领导的指导下,通过自已的努力,我在思想、工作等各方面都取得了很大进步,并充分认识到金融工作的重要性和艰巨性,在后面的工作中更要通过总结经验,吸取教训,发现不足,弥补缺陷,不断增强政治思想素质和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成绩,为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。以下是由聘才网小编为大家整理的范文,欢迎阅读参考。 XX年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,在基层信用社领导的关心指导下,在营业室全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和规章制度,积极主动的履行工作职责,较好的完成了年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高,现将一年以来的工作总结如下: 一、XX年基本工作情况 1、重视理论学习,自觉加强相关金融政策及法律法规的学习,构筑牢固理论知识结构,不断提升自身的整体综合素质。 XX年是特殊的一年,贷款新规的出台和相关制度的修订完善给当前各项业务的开展带来了巨大的变化,虽然作为一名普通的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户提供完善快捷的服务,

为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识,对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。 此外,为了迅速适应新时期金融工作开展的需要,增强整体业务学习的系统性和连续性,一年多来,本着谦虚谨慎的学习态度,我多渠道的认真学习各项金融知识,密切关注时事政治和宏观经济动向,对于联社下发的各类文件、资料,不仅仅简单的停留在了解的层面上,更注重对各种资料的融会贯通、学以致用,通过日常工作的开展,不断积累工作经验,在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。为了保证学习的针对性和有效性,我抓紧学习的机会,积极参加联社、基层社各种培训和技能考试,并注意结合自身实际情况,及时进行反馈、回顾,及时解决自身存在的问题,取得了一定的成绩和进步。 2、工作方面,认真履行岗位职责,踏踏实实的做好本职工作。 XX年是我社服务创优工程和精细化工程深入开展的一年,作为一名前台综合柜员,我热爱自己的本职工作,并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作,在具体的业务办

2020财务人员述责述廉报告.doc

2020财务人员述责述廉报告 2020财务人员述责述廉报告怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的2020财务人员述责述廉报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2020财务人员述责述廉报告(一) 一年来,在总段党政领导的亲切关怀下,在我段支部和行政的悉心帮助和各部门的密切配合下,本人的思想、工作和学习等方面取得了长足的进步,较好地完成了各项工作任务,现将具体情况叙述如下,不妥之处,敬请各位领导和同志给予忠恳的批评。 一、思想政治和学习方面 (一)加强政治理论学习,深入开展学习实践科学发展观活动。自三月份开展深入学习科学发展观实践活动以来,经过认真自学,集中学习,开展解放思想大讨论,参加党员干部专题组织生活会,撰写心得体会,开展谈心,征求意见等活动,我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻,触动很大,在自身的思想、作风和工作等方面进行了深刻的反思,找出了自身的不足,并制定了相应的整改措施,取得了很好的效果。另外,加强对xx大及xx届四中全会、中央经济工作会议等国家政策方针的学习。通过以上学习,本人政治素养得到了进一步提高,思想得到了进一步升华。

(二)认真扎实地学习业务知识。近年来,先进的管理理念和管理方法更新很快,本人深感学识浅薄,因此加强自身业务学习迫在眉节。通过对新出台的财经知识、经济管理知识和综合管理知识的系统学习,感觉收获颇丰,不但充实了自己,增强了业务处理能力和综合管理能力,而且顺利通过了全国高级会计师资格统一考试,极大地增强了干好本职工作的决心和信心。 二、工作方面 (一)尽心尽力干好本职工作。财务工作在一个单位的重要性不言而喻,本人深知责任重大,因此时时处处都以干好本职工作为第一要务,尽心尽力。首先,从完善和健全制度着手,夯实基础,参与制定了各项基础管理制度和财务报销审批办法,为我段的财务管理和成本控制提供了有力依据;其次,加强资产管理,自四月份本人调入我段以来,首先配合相关部门对我段的财产进行了彻底清查盘点,分类登记造册,及时撰写清查报告,不但摸清了家底,也加强了资产管理。在日常工作检查中,对资产进行详细地核实,保证了国有资产的安全性和完整性;再次加强成本控制与分析,及时为领导决策提供准确可靠依据,在日常财务审核方面,本人能够严格按章办事,坚决杜绝无计划支出,加强成本控制,同时对已发生成本经常进行分析,找出存在的问题,并提出合理意见和建议,为领导决策提供可靠依据;另外,本人能严格按总段财务科要求,按时上报报

银行分管前台业务副行长述责述廉报告.doc

银行分管前台业务副行长述责述廉报告 银行分管前台业务副行长述责述廉报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好,过去的一年里,在市行党委和支行党委正确领导以及同志们的支持配合下,作为班子成员,我能够严格按照党委的要求,高度重视党风廉政建设,自觉遵守各项廉洁规定,带头执行廉洁准则,配合党委抓好班子和主管部门的党风廉政建设。2018年主要分管前台业务。现将个人履行党风廉政建设、遵守廉洁自律规定情况汇报如下: 一、职责范围内党风廉政建设工作完成情况 1.加强学习,坚持廉洁从政,不断提升自身素养 一年来,认真学习上级的有关会议和文件精神,积极参与中心组理论学习,深入开展“两学一做”教育活动,积极开展批评与自我批评,认真刨析自身存在的问题,撰写读书笔记和心得体会,提高思想认识,进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。作为一名党员干部,作为支行班子的一员,我始终自觉地同党委保持一致,管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利。 2、严肃监督问责,加强问题整改,持续开展廉洁风控工作 一方面,作为支行党委班子成员,对分管条线主动担当起监督职责,坚持效能监察。通过与分管的科室长及分包网点主任开展廉洁谈话,利用网点夕会对分包网点上党课、监督提醒、自查自纠等方式,教育引导同志们树

立正确的思想观。在制度落实和监督方面,一是监督员工严格按照我行规章制度为客户提供服务,坚决杜绝代客户办理业务。二是针对贷款客户,要求客户经理严格按照制度规定办理信贷业务,严禁收受客户回扣等道德风险发生。认真执行制度要求,加强与企业和客户沟通,做好贷后管理。定期召开贷后管理例会,分析贷款客户的风险情况。定期去楼盘现场查看进度。对于个贷产生不良加大请收力度,每周一进行客户经理汇报进度并逐户汇报跟踪清收情况。三是针对信用卡业务,严格落实“三亲见”,针对以往信用卡办理出现风险的问题,严禁违规办卡行为再次发生。对于信用卡产生不良逐户进行分析,加大清收核销力度,并对客户经理签订风险资产清收处置责任制,另一方面,开展风险防控工作,研究上级行案件通报要点,总结风险防范切入点,提醒分管部门员工要及时介入加大纠偏力度,从源头规避风险;逢会必提、逢会必讲党风廉政建设问题,经常以会代训的方式对员工进行廉政警示教育,有效防范了风险的发生。 二、个人遵守纪律、作风建设及廉洁自律情况 作为一名共产党员干部,通过一年来的不断学习,思路更为清晰,眼界更为开阔,对国内外金融形势更为敏感,进一步增强了支行发展的信心,并采取扎实有效的措施促进分管的各项业务得以健康、稳健发展;多年从事基层管理工作,讲求工作方法,保持良好的工作作风是我一贯的工作准则;关心同志,尊重同志,严以律已,宽以待人是我的做人准则;自任班子成员以来,更是严格要求自己,坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则,严格端正学习态度。通过学习,一定程度上提高了政治思想理论水平,进一步树立了正确的人生观、世界观,提高了业务能力,为更好地完成本职

国有集团公司负责人履职情况述责述廉报告-领导述职报告.doc

国有集团公司负责人履职情况述责述廉报 告-领导述职报告 尊敬的各位领导: 根据公司《关于开展2017年度基层单位领导班子、公司管理的中层干部等考核的通知》(神华国能(神东电力)人〔2017〕214号)要求,下面我将本人一年来履职情况报告如下。 一、年度工作完成情况 1.完成各项指标,突破历史最好水平:在集团公司正确领导下,按照“三年三步走”管理提升工作安排,结合敏东一矿工作实际,紧紧围绕“双五双十”经营策略,着力在“打基础”的过程中逐步“提标准”,树立跳起来摘桃子的理念,通过矿班子成员和广大干部职工的共同努力,完成了公司下达的各项指标,其中:商品煤产量完成346万吨,外销煤炭58 万吨,突破历史最好水平;利润总额完成-19708万元,较年度计划指标实现减亏4592万元。 2.利用国家扶持政策,合理安置企业职工:重点抓好企业内部退养安置工作的有序开展,分两批次办理237名职工的离岗手续,本着减人不增人的原则,合理调配人员,实现平稳过度,提高员工功效。 3.提升质量意识,拓展煤炭外销,实现效益最大化:深化市场调研,改变营销策略,提高煤炭质量,通过煤炭竞价合理调控售煤价格,全年完成地煤销售58万吨,突破历史新高,增加地

煤销售收入9000 多万元。 4.积极调整经营理念,实现降本增效:一是取消了地面110千伏变电站外委服务项目,自行培养人员接管,减少外委服务费用支出160万元;二是抓住可利用政策,主动与地方部门沟通,每年减少主变容量费用支出近400万元。三是外委04面末采工程,提前进驻05面生产,创造产值2000多万元,实现了生产效益双丰收。 5.主动出击,大力推进敏东一矿证照办理:安排专责人员负责档案验收、环保验收等前期工作,定期组织相关部门召开推进会议,与政府部门实时沟通及时掌握最新信息,年度内完了环保、综合预验收工作,向实现合法合规生产运营迈出一大步。 6.实行全面预算管理,向科技创新要效益:精细管理、控制支出,针对物资消耗开展清仓利库活动,科学规范物资采购,精打细算七项费用的支出,实行环节管控,推行优化设计,鼓励员工大力开展修旧利废向科技创新要效益。通过修旧利废、自行加工和科技创新全年节省资金300多万元。 7.主动任事、勇于担当,科学决策:在日常工作和履行岗位职责过程中,能够积极主动任事,勇于承担责任,不拖延、不推诿,职责所在,不畏困难,勇往直前;在事项决策中绝不简单拍板,随意决策,独断专行,而是在正确的理论指导下,按照标准作业流程,充分依靠领导班子和广大群众的集体智慧,正确运用决策技术和方法,择优确定决议方案。 8.全面从严加强党的建设,铸造过硬政治素质:从实际出发,落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求,坚持和加强党的

2018年某县委书记履行全面从严治党第一责任人述责述廉报告

2018年某县委书记履行全面从严治党第一责任人述责述廉报告 我于xx 年x 月调任xx 县委书记。任职以来,我认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚决扛起脱贫攻坚政治责任,自觉当好“关键少数”,引领带动全县各级党委党组书记认真履职尽责、全力推进发展。现将有关情况报告如下: 一、坚持“五个强化”,刚性落实主体责任 准确把握全面从严治党永远在路上的深刻内涵,突出重点,统筹推进,全面从严治党主体责任有效落实。 一是强化责任落实。任现职后,我多次到县纪委监委调研和听取汇报,先后主持召开x 次县委常委会议,传达学习中省市有关精神,安排部署我县全面从严治党工作。大力推行“xx”工作法,积极构建“xx”长效机制,全面夯实各级党委党组主体责任,严格落实领导干部“一岗双责”,坚持实行目标化、清单化管理,实现挂图作战、节点推进,我和县级领导定期督导检查,确保主体责任层层落实到位。 二是强化政治建设。 三是强化队伍建设。 四是强化执纪问责。 五是强化支持保障。 二、突出“三个坚决”,全力推进脱贫攻坚 一是坚决扛起政治责任。 二是坚决打好攻坚战役。 三是坚决肃正扶贫作风。 三、做到“三个带头”,始终当好“关键少数” 一是带头讲政治。 二是带头转作风。 三是带头守廉洁。、管路敷设技术通过管线敷设技术,不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

2018银行行长述职述廉报告

2018银行行长述职述廉报告 2018银行行长述职述廉报告(1) 尊敬的领导、同志们: 20XX年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下,xxx 支行以党的十九大精神统领全局,以xxx行长两个翻番为核心目标,以xx银行二次转型为中心,认真贯彻市分行经营战略决策,坚持效益、质量、规模协调发展的方针,外拓市场开发与营销,内抓能力建设和管理,促进了xx县支行各项业务的正常发展。在日常工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭原则;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,较好的完成了上级下达的各项任务指标,现我代表xx县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下,请评议。 一、全力践行客户至上理念,推动业务经营快速发展 20XX年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。 (一)收入完成情况。 截止11月底我支行共完成收入xxxx万元,完成市行下达的年收入目标的xx%,同比增幅xx%。个人业务完成收入xx万元,完成目标的87.14%,公司业务完成收入446.54万元,完成目标的59.53%,信贷业务完成收入xxx万元,完成目标89.48%。 预计20XX年xx支行可完成收入3345万元,欠产365万元。具体是:个人业务完成xx万元,欠25万元;公司业务完成xx万

元,欠270万;信贷业务完成xxx万元,欠70万元。预计完成利润1900万元,超计划101万元。 (二)重点业务完成情况 1、储蓄业务:截止12月1日,自营网点储蓄余额50603万元,较年初新增7651万元、增幅17.4%,较全县大口径平均增幅(11.3%)高 6.1个百分点,较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比较年初(45.67%)下降6.79个百分点,高于全县活期占比6.41个百分点,高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占xx县邮政金融储蓄余额份额的22.11%,较年初所占份额增长1.08个百分点。 2、公司业务:截止12月1日,公司开户336户,余额302万,较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理票据业务3笔,金额360万元;现金管理业务开办1户,目前余额60余万元。 3、信贷业务:截止11月30日,贷款结余3150万元,其中小额贷款结余116万元,较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元,较年初增长1295万元。个人商务贷款结余347万元,较年初增长125万元。小企业贷款结余1562万元,较年初增长861万元。 4、资产保全:截止11月30日,逾期贷款28笔,金额14万元,逾期率1.24%.不良贷款21笔,金额7.28万,不良率0.84%。预计12月可收回9笔不良贷款,金额7.8万元,方可完成市行

班子主要负责人述责述廉

年度领导干部个人述责述廉报告 (2015年) 一、履行党风廉政建设主体责任的情况 1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求,组织学习党章、贯彻党章,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。同时,亲自讲廉政党课,做反腐倡廉形式报告,对领导班子及下级负责同志履职情况进行督促检查,并严肃追究违反责任制规定的行为。 2.推动责任落实情况。加强党风廉政建设,落实“一岗双责”。成立了以我为组长,其他班子成员为副组长,部门主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的目标考核中,做到与其他工作同部署、同安排,层层落实责任。定期听取分管领导、处站负责人抓党风廉政建设和反腐倡廉工作报告,局党组每季度定期专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作,每半年向分管市领导报告贯彻党风廉政建设责任制度和反腐倡廉进展情况。 3.加强教育监管情况。深入推进反腐倡廉宣传教育,扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,增强教育的针对性。注重将廉政文化建设与法治文化建设相结合,深入开展廉政文化活动。开展交心谈心活动,与分管领导和处站大队科室主要负责同志进行谈话谈心,时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。走基层,

倾听群众心声,撰写专题调研报告,给全体职工上廉政党课,同时邀请党校教授到水务做专题报告,组织党员干部观看廉政影片,组织党员干部参观廉政教育基地,接受廉政教育。 4.加强作风建设情况。严格执行转变工作作风、厉行节约、反对铺张浪费等规定,贯彻落实“八项规定”,纠正“四风”问题,加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律,抓好组织管理和组织基层的执行,建立健全党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等制度。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围,作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察,严格执行问责制度,大力整治庸懒散浮拖等不良风气。 5.推进预防腐败情况。加强廉政制度建设,开展“www”活动和制度廉洁性评估活动,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,提高制度执行力,提升群众满意度。加大权力运行监控力度,全面推行廉政风险防控,深入推进行政权力网上公开透明运行,积极推行案件审查工作会,规范行政执法行为;深化公共资源交易体系改革,全面推进电子招标和电子评标,推行政府采购电子化,将电子监察向行政处罚、行政强制、行政征收等领域延伸。 6.坚决反对腐败情况。加强对纪检监察干部的教育和管理,健全干部考核评价机制,配齐配强纪检室监察室人员,为派驻纪检组监察室提供办公场所和办公设备,配备工作用车,保障工作经费;关心爱护纪检监察干部,落实纪检监察干部政治待遇和经济待遇,大力支持纪检组监察室工作。

2020年银行行长个人述职述廉报告

2014年银行行长个人述职述廉报告 目录 第一篇:银行行长个人述职述廉报告 第二篇:2020年银行行长个人述职述廉报告 第三篇:2020年银行行长个人述职述廉报告 第四篇:2020年银行行长个人述职述廉报告 第五篇:2020年银行行长个人述职述廉报告更多相 关范文 正文 第一篇:银行行长个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们:我叫我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防地,树立了正确的世界观、人生观和价值观,养成精良的生活作风,保持奋发有为、昂扬向上的精良精神状态。 二是抓组织领导,责任分解到位为确保此项踏实有用开展,我们建立了向导构造,落实了各自的责任和分工,对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实,美满健全了三项制度。 一是目标管理制度。把党风廉政设置装备摆设与业务紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求,制定了实施方案,明确了重点和整治步伐,将目标责任制举行了剖析,上报了党风廉政建设责任目的,落实“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。 二是廉政设置装备摆设定期陈诉制度。在狠抓党风廉政责

任制的落实上,年初,研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律答应内容,建立和完善了向导干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等环境一并装入档案,单独装订成卷,起到监视查抄的作用。并分别与各单位 第一责任人签署责任,注重检查考核,跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉,坚持定期以书面报告廉洁从政的开展以及自身耿介环境,确保领导干部的从政行为始终处于动态羁系之下。 三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政设置装备摆设专题民主生存会,组织全行员工到场民主评议,接受干部群众的评断和监视。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严酷检查和反省本身,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子设置装备摆设和各项的开展。 三是抓检查考核,监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实行环境稽核查抄,在方法上,采取自查自评和社会监视两种方法,广开渠道,广拓言路,及时通报,进行反馈,并将其作为员工年终评先选优的重要依据。 一是以优化经济情况为主题,不断加大纠风力度。紧紧围绕发展 第一要务,坚持出重拳、狠治理,不断加大纠风力度,在开展行风建设上,通过参与“行风热线”活动,找到了中的不足,针对个别窗口职员办事意识淡薄,主动服务意识不强等现实题目,我们主动整改,解决客户提出的问题10余件,答复问题20余件次,促进了服务水平的进步,进一步优化了经济生长情况。

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