科室党风廉政建设工作总结

科室党风廉政建设工作总结
科室党风廉政建设工作总结

科室党风廉政建设工作总结

为切实抓好党风廉政建设的工作,华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下,按照201X年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于XX党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神,进一步深化和完善各项制度,认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则,坚决落实县委、政府作出的工作部署,使单位党风、政风、工作作风不断得到好转,有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局,半年来党风廉正建设工作情况总结如下:

一、领导重视、机构健全

一年来,经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作,始终把它作为单位的重要工作来抓,健全机构,完善各项制度,使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位:

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长,管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任,下设办公室,相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

二是责任到位。采取领导班子一把手负总责,陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状,专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况,为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状,单位与政府签订了责任书,主要领导与片区分管领导签订了责任书,分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责,形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书,分管领导与党支部积极配合,认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划,按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工,明确各自职责分工,在抓好片区各项工作的基础上,针对具体的党风廉政建设工作,具体明确了分管领导、参与人,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度

为全面开展党风廉政建设工作,用制度来规范管理干部职工,依法办事,建立反腐防线,提高业务素质,转变工作作风。

一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间,通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位

把每周一上午定为学习相关文件及业务时间,每半年举行一次民主生活动会,认真分析存在的问题、查找工作中的不足,落实整改措施,令其整改,达到预期的目的。

三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

四是建立了个人重要事项报告制度,对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出,必须在符合财务制度的前提下,由局长审批,经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上,坚持党政民主议事会制度,必要时召开会议,重大事项的决策,提高党支部议事制度的公开性和透明度,重大事项采取一票否决制。

三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初,根据学习教育活动领导小组的安排,结合创先争优,开展了创建学习型党组织创建的活动,严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员

干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神,党员干部廉洁从政准则等相关文件,同时还加强了干部职工的在线学习,正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上,党员干部考核分数在120分以上,全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求,有力地提高了干部的理论素质和业务素质。

2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动,认真组织党员编写了发言提纲,从学习、纪律、工作,廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析,对存在的问题进行了认真分析,进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神,着力整治“庸、懒、散、浮”为重点,切实转变工作作风,使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识,提高办事效率。

3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动,以及优秀共产党员评选活动,评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励,使干部职工转变了工作作风,提高办事效率。

3月5日召开了“四群教育”工作动员会,传达学习了省、市、县相关文件,并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作,3月份单位领导带领干部职工

工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作,但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村,于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨,为他们发展生产、改善人民生活献计献策,两次共走访了30多户农户,建立民情卡15户,开展民情恳谈会3场,120多人次,建立民情台帐15户,开展一对一的结对工作,同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。

4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求,管委会党支部年初制定了工作计划,认真落实党建的各项工作,积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情,开展党建工作,看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费,用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动,定期召开了民主生活会,对存在的不足进行了分析、整改。20**年党风廉政建设工作总结。结合迎接中国共产党建党91周年活动,开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动,以及优秀共产党员评选活动,评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励,使干部职工转变了工作作风,提高办事效率。

5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积

极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外,还组织观看了《书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用,同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知

识的专题讲座,使干部职工提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。

四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败

一年来,招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则,积极实施“阳光工程”,不断提高领导班子凝聚力和组织威信,从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作:

一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则,又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策,必要时广泛听取各级各部门的意见,集思广益的原则进行。

二是认真推行规范政务公开,完善党务公开。年初,单位推行政务公开和党务公开的基础上,进一步完善了党支部服务承诺制,限时办结制,广大职工开展了党员个人服务承诺,并在专栏上进行及时公布,自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议

招待费用等,按时在单位内部公开栏内公布,接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度,把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况,及时的在支部会上公布。

三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作,还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合,将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合,与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会,要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,进行对照检查,在民主生活会上进行专题汇报,落实整改措施,并且在班子内部开展批评和自我批评,帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬,全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。

五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合,全面完成各项任务

1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合,把园区建设、

招商引资等各项工作落到实处,园区工作取得新进展,到目前已完成了工业园区平方公里的总规、可研、环评等修编工作,通过省市相关部门的评审,详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省

级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法,和商业化运作方案,成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进,工业园区入园企业已达到68户,经济运行逐渐走出低谷,各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势,停产或半停产企业全部恢复生产,企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬,工业园区实现工业总产值亿元,实现工业增加值亿元,上缴税金亿元。

2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点,努力提同招商引资的服务质量,使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指

南5000册、项目宣传光碟3000个,对25个重点项目进行了包装,并选出一些有市场前景的项目到上海,珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目:100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目,进行跟踪协调,对建设速度缓慢的分析原因,责令其改整,督促加快进度,同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪

溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务,协助相关企业办理相关手续,认真解决各企业中存在的热点、难点问题,使投产企业能正常运行,在建项目加快速度,意向项目尽快在园区落户,1-6月新签约项目9个,协议投资亿元,到位资金8725万元,续建项目8个,到位资金亿元,1-6月份实际到位资金共计亿元,完成计划的51%,同比增长15%。

六、存在的问题

1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作,各位领导干部需形势的发展进一步加强学习,提高理论水平,筑牢思想防线。

2、根据形式的发展,各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距,需进一步的完善。

3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面,特别是一些重大项目的建设推进缓慢,由于各种原因离上级的要求还有一定的差距,需进一步做好协调,加快建设的速度。

4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。

七、今后努力的方向

今年以来在党风廉政建设方面,华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标,和责任制的要求去做,但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后,只有不断加强学习,完善各项规章制度、克服困难,认真落实县委、

政府的各项工作,及时解决企业的热点、难点问题,将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求,抓好制度创新,开拓性地开展各项工作,奉公守法,恪尽职守,切实转变工作作风,提高工作效率,为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。鱼知

水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。知恩图报,善莫大焉。

一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要生活来滋养。

一饭之恩,当永世不忘。顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗:天意怜幽草,人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。

当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。如古人所说:淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。

学会感恩父母养育之恩,学会感恩朋友的帮助之情,生活里做一个有情有义的人。

你要知道,父母,永远是你最亲近的人,是最爱你的人,不管他们的方法怎么错误?可是爱你的心,都是一样的。千万不要因为自己一时的私心,而忘记感恩。

我们常常希望别人都对自己有情有义,可是想得到别人你真情,首先你必须先付出真情。你帮助别人,不要记在心里,别人帮助你,你要懂得感恩和感动,而不是当做理所当然。

你要知道别人帮你是情分,不帮你是本分。侍父母,要孝顺,对朋友,要真诚。不管你生活的精彩或者混沌,孝顺父母,颐养天年。

一父养十子,十子养一父。在这个美好的时代,中华很多的美德都在逐渐消失,做子孝为天,但是总有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔进地狱。

鱼知水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。知恩图报,善莫大焉。

一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要生活来滋养。

一饭之恩,当永世不忘。顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗:天意怜幽草,人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。

当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。如古人所说:淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。

学会感恩父母养育之恩,学会感恩朋友的帮助之情,生活里做一个有情有义的人。

你要知道,父母,永远是你最亲近的人,是最爱你的人,不管他们的方法怎么错误?可是爱你的心,都是一样的。千万不要因为自己一时的私心,而忘记感恩。

我们常常希望别人都对自己有情有义,可是想得到别人你真情,首先你必须先付出真情。你帮助别人,不要记在心里,别人帮助你,你要懂得感恩和感动,而不是当做理所当然。

你要知道别人帮你是情分,不帮你是本分。侍父母,要孝顺,对朋友,要真诚。不管你生活的精彩或者混沌,孝顺父母,颐养天年。

一父养十子,十子养一父。在这个美好的时代,中华很多的美德都在逐渐消失,做子孝为天,但是总有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔进地狱。

科室党风廉政建设工作总结(2篇)

科室党风廉政建设工作总结(2篇) 为了加强党风廉政建设,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任,推动科学发展,促进社会和谐,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》,制定本规定。以下是关于科室党风廉政建设工作总结,供大家参考! 科室党风廉政建设工作总结(范文一) 20xx年,我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下,认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下: 一、主要做法和措施 (一)、加强组织领导,健全管理体系。

为了切实抓好我科的觉廉政建设,我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任,负总责,其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任,大家各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中,一起部署,一起落实,一起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。 (二)、以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设。 科室把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是:组织科室对学科专业进行全面分析,重点讨论学科的优势和存在的问题,并找出解决问题的对策。在统一思想的基础上,明确了学科申报的专业和方向,增加了命中率。 (三)、以队伍建设为根本,加强职业道德教育。 近年来,我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是:立足“以人为本”的服务理念,增强核心竞争力,营造“以病人为中心”的服务氛围,满足社会的各种需求,把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。加

财务党风廉政建设工作总结

财务党风廉政建设工作总结 篇一: 篇一:20XX年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结20XX年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结 在学院党委、纪委的领导下,我们认真学习党风廉政建设方面有关法规理论,从思想上提高认识,把党风廉政建设作为一件大事来抓。做到了廉洁自律、勤政自律,并且把党风廉政建设工作贯穿落实在日常工作中,较好地完成了学院下的各项责任目标,自查总结如下:一是加强学习,提高认识。据学院统一安排,我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,全处室人员都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,还不定期进行党性、党风、党纪教育、增强党性观念,使大家在思想认识上都有很大提高,从而使大家进一步明确了加强党风廉政建设的重要性,真正做到教育为住,预防在前,警钟长鸣。二是制定工作计划,明确工作责任,加强自身廉政建设,狠抓责任目标落实。年初,我们根据学院党风廉政建设工作要点,结合处室的工作性质和每个工作职责,认真制订了处室党风廉政建设工作计划和学习计划,以及完成工作措施,并且制订出每个

岗位责任目标,连同与学院签定的党风廉政建设责任目标在一起,进行层层分解、层层签定,真正做到责任到人,目标到人。同时我们还积极开展廉政勤政活动,召开“如何加强我院收费管理工作”,“强收支两条线管理工作”,“如何做好财务工作”,“加强经费包干管理”等四个专题学习讨论。针对学校存在问题以及主管部门在管理中存在问题进行了讨论并提出自己的看法,以及改进措施,为了进一步搞好党风廉政建设,我们还制订出处室党风廉政建设内部考核制度,把党风廉政建设与本年度考核评先挂起钩,有力地促进了处室各项工作顺利开展。三是把党风廉政建设贯穿到日常工作中去。我们从事财务工作党性强.责任重,每个人的党风廉政工作做的好坏直接影响到财务处以及整个学院财务工作。所以,要日常工作中,我们严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定要求自己,在经费管理方面严格要求按财务制度办事,坚持原则、不谋私利、不徇私情。一切按章办事、按规办事,严格执行“收支两条线”和政府采购等有关规定,不坐收坐支,公款私存,挪用公款,处室内无乱收费和私设“小金库”现象。今年上半年组织处室人员召开两次以“坚持廉政建设搞好财务工作”和“坚持党性原则,树立党员形象”为主题的廉洁自律专题民主生活会,大家在会上能积极发言,对自己的工作学习情况以及存在问题进行剖析,并提出今后的工作思路和奋斗目标。

公安支队党风廉政建设工作总结

公安支队党风廉政建设工作总结 20xx年党风廉政建设工作总结(公安) 一年来,我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政 建设责任状》要求,加强领导,健全制度,严格管理,切实把党风廉政建设各项工作落到实处,有力地加强班子建设和队伍管理,推动 了各项工作的开展。 一、加强领导 支队成立了党风廉政建设领导小组,切实加强党风廉政建设 领导。制订了党风廉政建设工作计划,支队与各部门层层签订党风 廉政建设责任状,层层抓落实,做到有领导,有计划,有措施,有 落实,有检查,有考核,形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓, 班子成员分片抓,各部门领导具体抓的工作格局,为贯彻落实党风 廉政建设责任制提供了强有力的组织保障,党风廉政建设工作扎实 深入开展。 二、加强反腐倡廉学习教育,提高民警拒腐防变能力 认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监 督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等,坚持每季度开展民警思想动态分析,加强与民警谈心,解决党风廉政建设问题。通过一 系列的学习教育活动,提高了民警的政治理论水平,坚定政治立场,时刻保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,坚持执法为民,增强

全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力,反腐倡廉,促进了党风 廉政建设。 三、加强民主管理,自觉接受群众监督 一年来,支队认真学习贯彻十六届四中全会精神,增强民主 管理,依法行政意识,支队班子团结一致,坚持民主集中制原则, 深入开展批评和自我批评,重大决策、重要项目班子集体讨论解决,做到大事共讨论,小事有商量,民主决策,民主管理,增强班子的 凝聚力和号召力。通过开展民主生活会,不断完善,不断改进,提 高了办事效率,树立好技侦良好形象。 四、严格纪律制度,转变工作作风 支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风,廉洁自律,求真务实,在政治上、思想上、行动上,同党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的 各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示,严格依法办案。 年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。 五、从严治警,加强党风廉政建设 支队坚持从严治警方针,坚决贯彻执行“五条禁令”,强化 内部管理,认真开展“两个违规”专项治理工作,有效地预防“两 个违规”问题。结合工作实际,严格警务用车管理使用。成立警风 警纪监督小组,加强警务督查工作,开展经常性的督促检查,全面 贯彻执行《两个条例》,严防问题发生。年内,队伍中没有任何违法违纪现象。

XX科室党风廉政建设工作总结_1

XX科室党风廉政建设工作总结 为切实抓好党风廉政建设的工作,华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下,按照XX年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于XX党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神,进一步深化和完善各项制度,认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则,坚决落实县委、政府作出的工作部署,使单位党风、政风、工作作风不断得到好转,有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局,半年来党风廉正建设工作情况总结如下: 一、领导重视、机构健全 一年来,经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作,始终把它作为单位的重要工作来抓,健全机构,完善各项制度,使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位: 一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长,管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任,下设办公室,相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。 二是责任到位。采取领导班子一把手负总责,陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状,专

题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况,为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状,单位与政府签订了责任书,主要领导与片区分管领导签订了责任书,分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责,形成了层层抓落实的局面。 三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书,分管领导与党支部积极配合,认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划,按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工,明确各自职责分工,在抓好片区各项工作的基础上,针对具体的党风廉政建设工作,具体明确了分管领导、参与人,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 二、建立健全党风廉政建设的各项制度 为全面开展党风廉政建设工作,用制度来规范管理干部职工,依法办事,建立反腐防线,提高业务素质,转变工作作风。 一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间,通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。 二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间,每半年举行一次民主生活动会,认真分析存在的问题、查找工作中的不足,

2018年公司党风廉政建设工作总结

2018年公司党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结各位同事:大家下午好! 今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂,参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生,树立公司的良好形象。 公司自1999年成立的12年以来,持续不断地发展壮大,现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态,商业招商运营管理,商业地产和住宅地产开发,协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议,正式提出了以邢台为大本营,迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张,走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路,商业公司要在三年商业门店总数达到50家,年销售实现60个亿,五年突破100亿并在深圳中小板实现上市,进入河北商贸企业前三甲,成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主,每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采取招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式,整合资源,专业公司间互动互补互助,共同提升产业链价值,以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。

我经常举例说:一部汽车好,不是只因为提速快,速度高,更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量,是即使有事故发生,对人的生命的保护。企业也是如此,在公司快速发展过程中,廉洁自律就是刹车,它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。 我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性,现在社会风气很不好,拜金主义严重,动不动就给回扣,有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业,全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风,是每一名干部都必须具备的优良品格,也是我们强化自身建设,推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政,就不会有企业的发展,否则,越发展快、越发展大就越危险。 今天在座的各位,都是手头握有权利的中高层管理人员,是公司的忠良砥柱,你们身上,背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的,我们身上,共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是,不管你多努力,不管你在企业有都么长的工龄,不管你有过多少骄人的战功在身,只要你在工作作风上出了问题,吃了、拿了、要了、重大渎职了,你实际上,就已经背离了这个团队,你就已经把本身抛弃了,从这时,企业也

银行2018年党风廉政建设工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/ce15441852.html,)/工作总结 银行2018年党风廉政建设工作总结 篇一: 我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理*的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下: 一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

根据上级行的要求,我行年初制定了《二0XX年党风廉政建设工作实施方案》、《二0XX年党风廉政建设和反*工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作: 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一:事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。 (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设 (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建 设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了 领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,

党风廉政建设工作总结

丽江市古城区人力资源和社会保障局党风廉政建 设工作总结 2011年,古城区人力资源和社会保障局深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,按照纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。 一、加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围 (一)加强廉政勤政教育。把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛总书记的讲话精神和中央纪委六次全会、十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会精神,学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作,分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神,制定了严肃换届纪律承诺书,向市委作出“五个贯穿始终”的承诺。不断创新学习教育形式,举办“周五讲堂”,开展“普通党员上党课”,组织“改进思想作风、提高党性修养”知识测试、党的基本知识和党纪政纪条规知识测试,举办局系统演讲比赛活动,邀请市检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座,组织干部到Xx监狱接受警示教育,观看“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——Xx巡回展”和“热血清风”反腐倡廉警示教育主题晚会,丰富了廉政勤政教育、警示教育的形式,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效

性。开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动,举办庆祝建党90周年红歌演唱会,通过合唱、舞蹈、诗歌朗诵等形式,在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。在办公楼道、办公室张贴廉政漫画、廉政风险防范提示图和工作流程图,在办公桌上摆放廉政风险警示牌,在办公电脑里设置廉政风险警示语,做好事事、时时、处处渗透廉政教育,形成了浓厚的廉政文化氛围。 (二)扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》,按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排,逐项落实学习任务。落实查摆整改阶段各项要求,通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式,对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题,广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。通过领导点评、支部点评、民主测评、自评等形式,在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干部在群众观念、作风方面存在的突出问题。以“做人社工作热心人,当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体,开展“大走访、大接访”。在活动中,市社保局组成调研组,深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中,重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研;市就业局深入企业,围绕“招工难和就业难“进行专题调研;市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研,机关养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干部安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研,切实做到问民所需、问计于民。把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民

科室党风廉政建设工作计划范本

科室党风廉政建设工作计划范本 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,现制定20XX 年度党风廉政建设工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实,完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。 2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20XX年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。 (二)突出教育预防,推进廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清

科室党风廉政建设总结最新范文2020

科室党风廉政建设总结最新范文 2020 科室要加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,今天小编就给大家整理了科室党风廉政建设总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 【篇一】科室党风廉政建设总结 一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。严格遵

评,严格按规矩办事。 二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反x体制创新。 要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反x斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反x体制创新的 督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违x风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。查办x案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 三、改进工作作风,持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校 牢记公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,不断巩固和扩大整改成果。 纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人 的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模,厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定,对公务用车、公务接待和 公”经费审计和公示,确保“三公”经费只减不增,防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案,认真贯彻卫生计生委“九不准”规定,加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管,把违反“九不准”行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员

科室党风廉政建设工作总结(2篇)

科室党风廉政建设工作总结(2篇) 科室党风廉政建设工作总结(2篇) 为了加强党风廉政建设,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任,推动科学发展,促进社会和谐,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》,制定本规定。科室党风廉政建设工作总结科室党风廉政建设工作总结20xx年,我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下,认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下: 一、主要做法和措施上半年以来,根据州第x届纪委第x次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求,综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定,把反腐倡廉工作任务落到实处,现将半年情况总结如下 一、抓学习,增强廉洁自律意识今年,综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第x届纪委第x次全会暨全州反腐败工作会议精神,党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求,切实增强了科室人员的廉洁自律意识。 二、抓自律,杜绝各种腐败现象的滋生在日常工作中,不断完善管理监督机制,严格按制度和规定办事,认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务,注重加强科室内部管理,认真遵守《廉政准则》,自觉接受监督,克服各种不廉洁行为,坚持标本兼治,从源头上预防腐败。

三、抓服务,认真履行好科室职责严格按照党风廉政建设责任制情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责,严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作;严格按财务管理制度,协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中,坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩,我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责,在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中,时刻严防各种腐败现象的发生。 四、下一步改进工作的方法上半年,综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但也存在着一些不足之处:一是认为科室无权无钱,有存在轻视和麻痹廉政建设的现象; 二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。下一步,我们将继续发扬优势,克服不足,认真党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实执行《廉政准则》各项规定。一是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导,大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度,把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重,做好此项工作。二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,继续认真开展自查自纠,查漏补缺,防微杜渐。三是充分发挥科室职能作用,协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度,大力表彰勤政廉政先进典型,进一步营造风清气正,干事创业的良好氛围。 建设局党风廉政建设工作汇报 坚持高标准,严要求,努力强化自律意识,着力提高自律能力,虚心接受群众监督,严格党规党纪,积极践行党的宗旨,党员干部争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆。 公路建设指挥部党风廉政建设工作总结 建立一整套国家、社会、内部审计相结合的强有力的,行之有效的

2017年度党风廉政建设工作总结

2017年度党风廉政建设工作总结 2017年,按照州委、州公路局党委、纪委工作部署和工作要点,结合我公司党建工作实际,认真学习贯彻党的十九大会议精神,以“两学一做”为契机,进一步严明党的政治纪律,转变工作作风,全面推进凉山公路工程建设,为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司2017年党风廉政建设工作总结和2018年工作计划汇报如下: 一、2017年党风廉政建设工作总结 (一)领导班子履行职责情况 公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,强调领导班子成员“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工,明确班子成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“统一领导,部门各负其责,职工共同参与”的领导体制和工作机制,营造人人肩上有担子,个个身上有责任的工作格局。公司六个单位负责人均与州公路局签订了《党风廉政建设目标责任书》,鉴于多经公司有六个单位、三个党支部这一特殊情况,多经党支部年初研究制定了《2017年度党风廉政工作计划》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个单位、各个部门,责任具体落实到了个人,并把党风廉政建设工作纳入年度工作考核。 (二)一把手负总责情况

一把手在认真落实“两个责任”、“一岗双责”的同时做到了“四个亲自”:亲自部署反腐倡廉工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。带头执行“中央八项规定、省州十项规定”和《廉政准则》,做到自省、自律、自警和自励。发现班子成员和干部职工有苗头性、倾向性的问题时做到了及时提醒,及早纠正。例:年初专门针对“加强管理、严格考勤、肃整作风、廉政经营”等问题召开了一次办公室全体工作人员大会,会上将已发现或有苗头性、倾向性的问题一一举出,敲响警钟,提出整改措施,部署全年整改工作,将一切隐患消灭在萌芽中;3月、4月分别召开了事业单位分类改革宣传动员大会,鼓舞士气、统一思想;8月召开全体职工大会,专题学习了凉山州《关于滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作的通知》《关于开展违规公款购买消费高档白酒和香烟问题集中排查整治工作的通知》精神,会后立即按照文件要求,采取“停、废、退、惩、管、立”措施进行整改。 (三)领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况 严格执行领导干部廉洁自律制度,领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定。一年来未发现领导班子成员及干部职工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。 坚持重大问题,会议决策的制度。2017年共召开了9次党风廉政会议,形成8条专题上报信息;共召开了14次工作研讨会,形成14期会议纪要,内容涉及公路工程安排布置等及各单位安全、维稳、发展等各项工作,做到了重要事项坚持集体领导,民主集中,个别酝

科室党风廉政建设工作总结_1

科室党风廉政建设工作总结 XX年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。 一、认真落实党风廉政建设责任制 今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《XX年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了XX年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识 今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放

在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。 三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。 (一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。 一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等

【总结】学校办公室2018年上半年党风廉政建设工作总结

总结范文 总结范文学校办公室2018年上半年党风廉政建设工作总结 对2018年上半年部门党风廉政建设和反腐败工作情况作了总结,研究分析了部门当前党风廉政建设形势,并提出了下半年党风廉政建设和反腐败工作意见。 上半年大数据发展办公室按照年初党风廉政建设工作专题会议的部署和要求,认真落实党风廉政建设责任制,切实加强干部职工廉政教育,不断完善制度体系,扎实开展队伍作风纪律建设,全面推进党风廉政建设,总体情况比较良好。 部门在看到成绩的同时,也要正视当前党风廉政建设还存在着一些问题和不足,要继续在工管委的坚强领导下,严格按照党风廉政建设工作有关要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制和一岗双责,扎实推进党风廉政建设各项工作。 要进一步加大学习教育力度。重点加强对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》等党风廉政有关件的学习,形成长效机制,不断规范党风廉政建设工作。要深入推进廉政风险防控管理工作。结合岗位工作责任要求,认真梳理各岗位廉政风险防范点及防范措施,坚持抓头、抓根本,加强党风廉政防控体系建设,完善廉政风险防控机制,发挥风险防控机制在业务监管中的作用; 在抓好廉政风险防控常态工作的同时,采取灵活多样的形式,达到教育、预防、头治理的目的,推动党风廉政工作深入开展。要深化落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为工作主线,认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节,在细化、深化、强化上下功夫。推进部门领导和各处室责任的落实,进一步深化一岗双责、各负其责的工作职责,努力开创党风廉政建设工作的新局面。

部门党风廉政建设总结

部门党风廉政建设总结 xx年,在局党委的正确领导下,xx单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设的新局面,为我单位经济发展提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。现将工作总结如下: 一、加强组织领导,进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识,形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求,我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作,严格落实“一岗双责”,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以xx为组长的党风廉政建设工作小组,从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工,按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作,又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际,制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责,并

层层签订目标责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的责任网络体系,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、加强干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。 1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度,做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。 2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为

党风廉政建设个人总结

2020个人党风廉政建设工作总结3篇_党风廉政建 设个人总结 20xx年,XXX在公司党委正确领导下,以精神为指导,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。 一、党委主体责任落实情况 (一)加强领导,全面落实党风建设责任制。 (二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。 (三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。 (四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。 二、纪委监督责任落实情况 (一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。 XXX纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设责任制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级保持高度一致。 (二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。 (三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。 (四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系 XXX纪委按照惩防体系建设20xx-20xx年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实责任,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情况,完善修改廉洁风险

防控体系,对新的重点岗位和人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范腐败问题的发生。 二、党风廉政建设存在的问题 今年以来,XXX按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设 工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面: 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象; 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关; 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。 三、2017年党风廉政建设的思路措施 一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六 大纪律”,全面落实党委主体责任和纪委监督责任。 二是深化效能监察工作。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵 塞漏洞,形成闭环式效能监察。 通过制度约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,形成党风廉政建设长效机制。 一、主要做法: 1、坚持学习

适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话

适时开展分管科室领导的党风廉政建设责 任制谈话 篇一:与分管部门主要领导开展廉政谈话 与分管部门主要领导开展廉政谈话 为防止分管单位出现腐败问题,区委常委、常务副区长在会议室对分管单位主要领导开展了一次廉政谈话。谈话中指出:一是要防止本单位出现的腐败问题,作为部门主要领导干部,对下属要严格要求,要立足于早提醒、早预防,及时发现和纠正不良倾向,使干部少犯错误或不犯错误。要把事先防范、事中监管、事后惩处结合起来,防止权力失控、决策失误、行为失范。 二是要防止工作中出现廉洁自律方面存在的问题,作为部门的主要领导要切实负起责任,千方百计严防死守廉政这个关口,堵塞造成腐败问题发生的漏洞。 三是在招投标过程要全程跟踪,职能部门要全程参与。监督委员会都要按规定对相关工作进行审核。 四是各单位要以这次谈话会为契机,进一步改进思想作风和工作作风,改进工作方式和工作方法,切实纠正党风廉政建设工作存在的问题,坚持刹住歪风和腐败现象。腾出足够的精力和时间,深入基层,深入实际,深入群众,加强调查研究,增强党风廉政建设工作的针对性和实效性,始终保持清醒的头脑,杜绝腐败问题发生。 同时,中秋、国庆节日临近,各部门负责同志要切实抓好节前反

腐倡廉宣传教育,切实纠正“四风”问题。 - 1 - 篇二:分管工作中党风廉政建设情况汇报 分管科室党风廉政建设执行情况汇报 武威市供销社徐兴平 我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下,如有不当、不实、不足之处,请领导及同志们批评指正。 一、落实执行情况 (一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制。 年初,社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了,制定下发,本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。 (二)加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育,认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划,组织学习、、等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习活动,积极参加民主评议政风行风工作,

科室党风廉政建设汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除科室党风廉政建设汇报材料 篇一:科室党风廉政半年小结 综合科、督查科落实党风廉政建设 责任制半年小结 20XX年7月14日 上半年以来,根据州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求,综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定,把反腐倡廉工作任务落到实处,现将半年情况总结如下 一、抓学习,增强廉洁自律意识 上半年,综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神,党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求,切实增强了科室人员的廉洁自律意识。 二、抓自律,杜绝各种腐败现象的滋生

在日常工作中,不断完善管理监督机制,严格按制度和规定办事,认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务,注重加强科室内部管理,认真遵守《廉 政准则》,自觉接受监督,克服各种不廉洁行为,坚持标本兼治,从源头上预防腐败。 三、抓服务,认真履行好科室职责 严格按照党风廉政建设责任制情况 ,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责,严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作;严格按财务管理制度,协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中,坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩,我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责,在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中,时刻严防各种腐败现象的发生。 四、下一步改进工作的方法 上半年,综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但也存在着一些不足之处:一是认为科室无权无钱,有存在轻视和麻痹廉政建设的现象;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

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