劳动防护用品配备和使用管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A17614
劳动防护用品配备和使用管理制度
标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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劳动防护用品配备和使用管理制度
标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1 项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准（试行）》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2 特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商
店或生产企业，必须具有“三证”（生产许可证、产品合格证、质量鉴定证）。采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。
特种劳动防护用品主要指：安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。
3 对于分包队伍自行配置的特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。
4 购置的护品须经专职安全管理人员验收。
5 专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。
6 项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到“三会”（会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养）。
7 专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护
用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
8 个人劳动防护用品的使用规定：
1）进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；
2）电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；
3）搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。
4）使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；
5）使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；
6）吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；
劳动防护用品管理制度最新版
劳动防护用品管理制度6217996900057928799 第一章总则 第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 第二条本制度适用于公司内各部门、车间。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第二章采购 第四条劳动保护用品采购 （一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。 （二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证； (3)有效的检测报告； （三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。 （四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。 第三章劳动防护用品的验收 采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。 验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。 发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。 加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。 第四章劳动防护用品保管制度 公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。 （一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。 （二）搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
劳动防护用品配备标准正式版
管理制度编号：LX-FS-A21991 劳动防护用品配备标准正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳动防护用品配备标准正式版 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 劳动防护用品是劳动者在劳动中为防御物理化学生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。依据《山东省劳动防护用品监督管理办法》（鲁安监发[2010]37号）、和《山东省劳动防护用品配备标准》山东省质监局DB37/1922-2011等标准并结合公司实际情况，特制定本标准。 一、操作工：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱（防静电）工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；防尘口罩不定期；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；防噪声耳塞不定期；普通防护手套2个月1副；
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。 劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。 6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处
劳动防护用品发放标准(精编文档).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 劳动保护用品发放标准 编制： 审核： 批准： 劳动防护用品发放标准 为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品，保护
劳动者在生产中的安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们，请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位（以下统称用人单位）。 第三条本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了53个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B 《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准，从附
录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否不效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。 第十一条本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 第十二条本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的
劳动防护用品管理制度(20190415095355)
劳动防护用品管理制度 一、目的依据 为规范项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于松六公路土建施工项目部及施工队所属劳动防用 品的采购、验收、入库、发放、使用、回收及报废管理。 劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 三、工作职责 1、松六公路土建施工项目部安全部负责对本制度进行解释和修 订，并负责对本制度的执行情况进行监督检查； 2、项目部负责执行和落实本制度，依法为从业人员提供满足其 作业岗位职业健康和安全要求的劳动防护用品； 四、管理要求 1、项目部和施工队应分别设置或指定劳动防护用品管理机构或 专兼职人员，负责本单位劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、
回收及报废处理等管理。 2、劳动防护用品的采购、验收和入库管理 （1）劳动防护用品的采购应按计划进行，劳动防护用品的采购 计划由负责劳动防护用品管理的机构或专兼职人员根据劳动防护用 品使用单位或作业班组提出的需求计划编制，并报项目经理或项目经理部批准。 （2）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实施生产许可证制度，特种劳动防护用品应具有相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志。本项目部生产活动中常用的特种劳动防护用品主要包括： a.安全帽； b.防尘口罩、过滤式防毒面具； c.焊接眼面防护具、防冲击眼护具； d.安全带； e.安全网、密目式安全立网； f.电绝缘鞋、防刺穿鞋等。 （ 3）劳动防护用品的采购应遵循以下原则： a.集中统一采购原则，所有劳动防护用品应由工区及其授权的项目部集中统一采购； b.适当库存原则，对于经常使用的劳动防护用品，如安全帽、安全带、手套等，应保证必要的备用库存品，满足现场实际需要。
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品配备标准（试行） 【颁布日期】 【实施日期】 【法规分类】部门规章 【颁布单位】国经贸委 （国经贸委安全[2000]189号） 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备（试行）办法》，请认真贯彻实施。 《劳动防护用品配备（试行）办法》编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 六、本标准参照国家标准GB11651——89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 八、本标准要求为一部分工程的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒）。 十、本标准中将帆布纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度 第一章总则 第一条为保护从业人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规以及集团项目部有关规定，结合本项目部的实际，特制订本规定。 第二条本规定所称的劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备（设施）。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。 （一）一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等； （二）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。 气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。 第三条项目部对劳动防护用品实行统一的管理。 （一）安全帽按集团项目部选定的供应厂商和确定的采购价格统一采购。 第四条劳动防护用品发放对象是项目部所有在岗员工。 第五条工作服实行“四统一”，即：统一功能、统一款式、统一颜色、统一标识。 第六条劳动防护用品费用实行专款专用，不得发放现金。
第七条本规定适用于项目部所属各单位（含经济实体），对新增行业或工种的劳动防护用品配备，由项目部安保部根据工种作业环境及作业特点，制定相应规定。 第二章职责 第八条安保部是项目部劳动防护用品主管部门。其职责是： （一）贯彻落实国家有关劳动防护用品的政策、法律、法规，组织制定劳动防护用品的管理规定和配发标准。 （二）牵头组织审定劳动防护用品计划。 （三）负责劳动防护用品供货商的准入和业绩考核。 （四）提出劳动防护用品的安全技术要求，审查劳动防护用品合同中有关安全技术要求的内容。 （五）负责组织对项目部劳动防护用品的采购种类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。 第九条物资部是项目部劳动防护用品采购、贮存、发放的归口管理部门。其职责是： （一）执行国家和项目部关于劳动防护用品管理的各项法律、法规、规定和标准。 （二）负责收集、汇总、编制劳动防护用品采购计划，报项目部安保部审批。 （三）组织劳动防护用品采购的招标或谈判。 （四）负责组织劳动防护用品的验收、入库、储存保管和发放工作。 第四章保管及发放
劳动防护用品管理制度配备标准
劳动防护用品管理制度配备标准
劳动防护用品管理规定 编制： 审核： 批准： 实施日期：
劳动防护用品管理规定 为了单位合理配备和正确使用劳动防护用品，保护从业者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产。根据国家省有关规定，结合我厂实际，制定了《劳动防护用品配备标准》。 本标准是为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《山东省劳动防护用品配备标准》（DB 37/ 1922—）的有关规定，进一步加强本厂劳动防护用品的管理，保障从业人员在生产过程中的安全与健康而制定的。 1、范围 本标准适用于本公司相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据。 2、规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》国家经贸委国经贸安全[ ]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》 山东省劳动防护用品配备标准 DB 37/1922— 3、劳保用品管理规定 一、为使广大职工正确使用劳动防护用品，确保安全生产，凡是在厂从事 劳动的职工均按本劳动防护用品发放标准执行。 二、按照上级文件规定的各种发放标准、使用时间办理，不得任意更改标
准及扩大范围。 三、凡职工调换工作岗位，工种不变时，仍按原工种规定发放保护用 品；若工种变动时，按新调换的工种规定发给个人防护用品，多退少补。 四、凡职工调离本厂，在厂工作不满六个月的，除收回所发给的个人防 护用品（工作服除外）以外，还要收取工本费用。 五、劳保用品的计划采购，厂部综合办按年、季、月报需求计划，提报 给采购部纳入物资采购计划，按时采购入库，保证供应（报计划应分品种规格）。 六、劳保用品的领用，均由部门开领用单，厂长签批，保管员凭其发放。 七、防护用品使用的期限，应按工人实际劳动的日期计算，休假六个月 以上者，停发一切防护用品。 八、对所发的防护用品，遇到丢失现象，按发放日期计算酌情扣款。 九、使用人对自己的一切防护用品要爱护。如因不正当的佩带造成事故 或损害等，应由自己负责，根据规定，按情节给予不同的处理或赔偿。 十、凡是不按规定穿戴防护用品而发生的人身事故应由个人负主要责任。 4、本标准自 2月1日起施行。 5、劳保用品发放标准：
劳动防护用品配备情况说明
劳动防护用品配备情况 说明 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
劳动防护用品配备情况说明 一、目的 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司内各部门、车间。 四、内容与要求 1、在生产过程中和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。 2、员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全部部门可以作出相应调整。 3、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产部与安全部门共同认定后配置或借用。 4、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放劳动防护用品。 5、安全帽、防护面罩（含全面罩和半面罩）、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、各种手套、在作业岗位存放；工作服在更衣室存放，服绝缘手
套、绝缘胶靴、绝缘垫等在高压配电室存放；空气呼吸器、化学防护服在气防站存放（公司北警卫室）。 6、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记表》，由公司安全生产管理部门监督、检查发放情况。 7、员工进入生产装置或生产作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 8、对使用方法比较复杂的防护用品，如：化学防护服、空气呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法，安全部门要组织正确穿戴方面的培训。 9、本公司各岗位配备的安全卫生防护用品见附表。 2015年10月20日
劳动防护用具管理制度
编号：SM-ZD-62488 劳动防护用具管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳动防护用具管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 工器具是重要的劳动手段，其先进程度是保证企业生产正常进行、提高产品质量和劳动生产率的一个重要因素。工器具的质量也标志着一个企业、一个国家科学技术水平和工业发达的程度。安全工器具和劳动防护用品用具质量的可靠性还关系到劳动者的生命安全和设备安全问题。因此，强化安全工器具和劳动防护用品用具管理已成为企业管理的一个重要内容。电力企业班组应根据专业、工种等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、合格的安全工器具、劳动防护用品用具，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，要定期试验，不合格的要及时报修或更换。班组长和班组安全员应教会班组成员如何正确使用安全工器具，讲解其原理和性能，使安全工器具发挥应有的作用。 16.1 班组工器具管理要求 由于各班组专业、特点不同，所采用的工器具也不同，所以管理的要求也不同，一般应做到以下几点：
企业劳动防护用品管理制度
企业劳动防护用品管理制度 1、目的： 为加强劳动防护用品的管理，确保劳动者在生产过程中人身安全和健康。根据有关法律、法规和规定，结合公司实际,特制定本制度。 2、范围： 本制度适用于公司范围内的劳动防护用品的管理。3、定义： 劳动防护用品，是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。 4、职责： 4.1 综合部负责制定劳动防护用品发放标准；负责提供特种劳动防护用品的采购计划；教育职工正确使用劳动防护用品；监督、检查各部门劳动防护用品的使
用、维护、保养情况；负责公司特种劳动防护用品采购的监督管理和发放的监督工作。 4.2 财务部根据劳动防护用品采购计划筹措资金，并对资金使用情况进行监督检查。 4.3 财务部负责对劳动防护用品的采购价格进行审计监督。 4.4 采购部负责劳动防护用品的采购与验收工作。4.5 生产部负责劳动防护用品的入库验收、储存、发放工作。 4.6 工会负责对劳动防护用品配备标准、发放、使用进行监督。 4.7 各车间、部门必须认真执行劳动防护用品管理制度；并对劳动防护用品的使用 和维护保养情况进行监督管理。 4.8 职工必须正确使用和维护保养劳动防护用品。4.9 职工有权依法向公司提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对公司劳动防护用品管理的违法行为提
出批评、检举、控告。 5、劳动防护用品的分类： 本公司劳动防护用品按防护部位分类为： 5.1 头部防护用品。如一般防护帽、防尘帽、安全帽等； 5.2 呼吸器官防护用品。如防尘口罩（面具）、防毒口罩（面具）等； 5.3 眼面部防护品。如焊接护目镜和面罩等； 5.4 听觉器官防护用品。如耳塞、耳罩、防噪声头盔等； 5.5 手部防护用品。如一般防护手套、防寒手套、防高温手套、防毒手套、防切割手套、绝缘手套等；5.6 足部防护用品。如防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防高温鞋、电绝缘鞋等； 5.7 躯干防护用品。如一般防护服、防水服、防高温服等； 5.8 防坠落用品。如安全带、安全网等。
6劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度 第一条为加强员工劳动防护，预防事故和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品的管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于本项目及所属专业队。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由项目部统一发放或专业队自行采购的，供员工使用的防护用品(具)。 第四条劳动防护用品采购 (一)劳动防护用品采购计划由安全生产部汇总并提交,经分管领导批准后,由采购部门负责采购。 (二）采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买:1.厂家的营业执照;2.全国工业产品生产许可证；3．有效的检测报告; (三)所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动防护用品监督管理规定的要求。 （四)劳保用品采购到场后，采购部门应组织生产部及相
关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动防护用品不得接受。 第五条劳动防护用品的验收 (一）采购回的劳动防护用品，应由库管人员负责检查验收。 （二)验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等;特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。劳动防护用品验收要做好记录,参加验收人员要签字确认。 (三）发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无ＬA标志的,坚决不予接受入库。 （四）加强验收程序的核查,发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备，财务部门应拒绝支付货款。 第六条劳动防护用品保管制度 （一）做好劳动防护用品的入库验收,把好劳动防护用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。
劳动防护用品配备标准(试行)
劳动防护用品配备标准（试行） （国经贸安全（2000）189号） 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。 《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为了进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 三、本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 四、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 五、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 六、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 七、本标准参照国家标准GB11651-89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 八、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种的劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 九、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 十、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。 十一、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 十二、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 十三、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年合做一次绝缘性能复测。 十四、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。 十五、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 十六、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度 为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，人力资源部组织督促检查。 劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度 1、目的 为规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司范围员工使用劳保用品的控制管理。 3、工作职责 3.1公司各部门负责本部门员工劳保用品的使用。 3.2 行政部负责制订各岗位的劳保品发放标准和劳保品的购买申请及发放。 4、工作程序 4.1劳动防护用品的采购 4.1.1采购人员应到定点经营单位或企业购买劳动防护用品和特种劳动防护用品。 4.1.2在购买过程中，应要求经营或生产方提供出示劳动防护用品生产许可证和生产检验合格证。在采购特种防护用品时，应要求经营或生产方提供出示生产许可证编号，产品合格证和安全鉴定证。 4.1.3劳动保护用品入库前，采购人员应对购买的劳保用品仔细验收检查后，方可办理入库手续。 4.2劳动防护用品的保管 4.2.1行政部应对劳动防护用品实行验收、发放、保管，并实行失效报废制度，从而保证劳动防护用品的质量。 4.2.2仓库应对劳动防护用品定期检查，如有库存不足等情况，要及时上报购买。 4.3劳动防护用品的发放 4.3.1仓库要建立统一台帐，详细填写记录领用人姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
4.3.2劳保用品必须按时足额发放。 4.3.3劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。 4.3.4按岗位分发的劳保用品（如手套等），只准上班时使用不得带离岗位。 4.3.5对特殊工作岗位员工，另发特种岗位劳动防护用品。 4.4劳动防护用品的使用 4.4.1员工在领取劳动防护用品后，要根据劳动需要对劳动防护用品做到“三会”（会正确使用、会检查可靠性、会简单的维护和保养）。使用者要在使用前对其防护功能进行必要的检查，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。 4.4.2员工要互相监督，在作业时严格按照规定方法正确使用、佩戴、维护劳动防护用品，防止意外发生。 4.4.3有下列情况之一者，一经发现，由公司行政部根据情节轻重给予警告或罚款处理。 1) 采购的劳动防护用品无“三证”或属伪劣产品的； 2) 故意损坏劳动防护用品的； 3) 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； 4) 弄虚作假骗领劳动防护用品的； 5) 使用已损坏或失效的劳动防护用品的。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定 1目的 根据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委全国总工会的有关规定和广东省《职工个人劳动防护用品发放标准》，特制定本规定。 2适用范围 本公司。 3职责权限 3.1安环部是劳动防护用品的主管部门，负责建立健全劳动防护用品管理制度，并监督各部门执行落实。 3.1.1负责审核分、子公司、各部门提交的劳动防护用品采购计划及备档工作。 3.1.2负责各类劳动防护用品的质量验收和采购费用监管。 3.1.2负责监督分、子公司、各部门的劳动防护用品的发放、签领和使用情况。 3.2物流部负责劳动防护用品厂家咨询、比价、采购、质量把关、出入库管理。 3.3财务部负责对经安环部验收确认、主管安全负责人签批的劳动保护用品给予付款。 3.4工会应监督检查劳动防护用品采购、发放执行落实情况，不定期咨询员工有关劳动防护用品使用意见，与安环部及时将劳动防护用品存在的问题进行反馈和纠正。 3.5分、子公司、各部门负责按劳动防护用品发放标准规定，做好每月本部门内劳动防护用品采购计划及报批工作。在使用过程中，及时将存在问题反馈安环部，联系物流部处理完善； 4工作内容及要求 4.1劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： 4.1.1质量必须符合《劳动防护用品选用原则》（GB11651－89）国家标准，价格合理公道。 4.1.2特种防护用品中的防毒、防高温、各类呼吸式劳动防护用品采购必须经安环部审核、主管安全负责人审批后方可定点采购。 4.1.3劳动防护用品生产与供货单位必须具备如下条件，否则不得采购。 4.1.3.1必须具备安全生产条件和质量安全检验手段，产品质量必须符合国家标准。
劳动防护用品管理制度、配备标准
劳动防护用品管理规定 编制： 审核： 批准： 实施日期： 劳动防护用品管理规定
为了单位合理配备和正确使用劳动防护用品，保护从业者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产。根据国家省有关规定，结合我厂实际，制定了《劳动防护用品配备标准》。 本标准是为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《山东省劳动防护用品配备标准》（DB 37/ 1922—2011）的有关规定，进一步加强本厂劳动防护用品的管理，保障从业人员在生产过程中的安全与健康而制定的。 1、范围 本标准适用于本公司相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据。 2、规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》 国家经贸委国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》山东省劳动防护用品配备标准DB 37/1922—2011 3、劳保用品管理规定 一、为使广大职工正确使用劳动防护用品，确保安全生产，凡是在厂从事劳 动的职工均按本劳动防护用品发放标准执行。 二、按照上级文件规定的各种发放标准、使用时间办理，不得任意更改标准 及扩大范围。 三、凡职工调换工作岗位，工种不变时，仍按原工种规定发放保护用品；若
工种变动时，按新调换的工种规定发给个人防护用品，多退少补。 四、凡职工调离本厂，在厂工作不满六个月的，除收回所发给的个人防护用 品（工作服除外）以外，还要收取工本费用。 五、劳保用品的计划采购，厂部综合办按年、季、月报需求计划，提报给采 购部纳入物资采购计划，按时采购入库，保证供应（报计划应分品种规格）。 六、劳保用品的领用，均由部门开领用单，厂长签批，保管员凭其发放。 七、防护用品使用的期限，应按工人实际劳动的日期计算，休假六个月以上 者，停发一切防护用品。 八、对所发的防护用品，遇到丢失现象，按发放日期计算酌情扣款。 九、使用人对自己的一切防护用品要爱护。如因不正当的佩带造成事故或损 害等，应由自己负责，根据规定，按情节给予不同的处理或赔偿。 十、凡是不按规定穿戴防护用品而发生的人身事故应由个人负主要责任。 4、本标准自2014年2月1日起施行。 5、劳保用品发放标准：
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定. 一、发放劳动保护、保健品的原则 劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中安全、健康的一种辅助措施。发放时应本着保护员工安全、健康，不能作为员工生活福利待遇的原则，依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品及保健食品。从事多工种作业的员工，应以经常从事的工种为标准配备防护用品。在短时间内从事某些工作，须加发保护用品时，可临时借给，用后收回。 二、劳动保护用品发放范围 1、直接从事施工、生产工作的工人及各级管理人员。 2、从事特殊工种工作的临时工人。 三、劳动保护用品及保健食品的管理 1、项目部所用的防护用品及保健品必须符合国家规定的安全、卫生技术标准，达不到安全、卫生技术标准的防护用品，不准采购、发放和使用。 2、项目部应加强对劳动保护用品使用的管理。上岗作业人员必须按规定穿戴、使用。 3、项目部劳资部门要健全防护、保健品的发放、领取、保管、使用手续和记录。做到收发有据，帐物相符。员工脱岗一个月以上，一律停发该岗位配发的防护用品。员工离开本单位，劳保用品使用年限未到期的，应退还或由单位折价处理给本人。 4、暑期在工地施工的员工，每人每年发放茶叶一斤、白糖二斤。 5、进入工地施工的员工每人发放工作服一套、棉大衣一件、防晒帽一顶，11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的员工发放防寒鞋一双，上述三项劳保使用周期均为2年。 四、不得以钱代物发放劳动保护用品；不得超标准、超范围、超价格发放和购买劳动保护及保健品，并严格按使用周期进行发放和控制。 五、违规责任 1、以钱代物发放劳动保护用品，按变相发钱数额处罚。 2、超标准、超范围、超价格购买和发放劳动保护用品，按公司《百分考核办法》处罚。 六、本实施办法自发布之日起执行。 附：1、劳动保护用品发放标准 2、购买主要劳动保护及保健品控制价格表
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制 度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
劳动防护用品配备和管理制度 1 目的 加强作业人员的安全防护，规范管理劳保用品的采购、发放、使用。 2 范围 本规定明确了劳动防护用品的采购、发放、使用等管理要求。 本规定适用于本单位劳动防护用品的管理。 3 引用文件 中华人民共和国安全生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订 劳动防护用品选用规则 GB 11651-2008 职责4 4.1 为劳保用品归口管理部门，负责依据国家有关规定及本本单位的实际情况，按照不同劳动环境和工种需要，经过实地调研制定劳保用品发放标准，编制采购计划，并对其使用情况进行监督、检查及考核。
4.2 劳保用品归口管理部门负责劳保用品的采购。 4.3 劳保用品归口管理部门负责劳保用品的验收、保管及发放。4.4 指定专人负责劳保用品的领取和发放，以及使用情况的检查。 5 管理程序 5.1 劳保用品的采购和保管 5.1.1根据劳保标准编制劳保用品的采购计划。 5.1.2依据劳保用品采购计划中规定的型号、规格、质量标准进行采购。专用、特用劳保用品、用具，必须到国家劳保用品定点供应站采购，应确保生产商具有相应的资质，从而保证员工人身及生产安全。 5.1.3 劳保用品入库时，若发现有不符合使用要求和质量标准的，库管员有权不予接收入库，并及时向有关部（室）反映，以杜绝由于劳保用品质量问题可能造成的不良后果。 5.2劳保用品的发放及领用 5.2.1劳保用品是本单位为保护员工在劳动和工作中的人身安全以及保证生产安全所提供的防护用品（具），不应理解为员工的生活福利品，员工必须按规定佩戴和使用。． 5.2.2按岗位、按标准、按使用年限发放和领取劳保用品。 5.3劳保用品使用
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定 第一条为加强和规范劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《个体防护装备选用规范》等法律法规，制定本规定。 第二条本规定所称劳动保护用品，是指在施工现场，从事工程施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动保护用品（以下简称“劳动保护用品”）。 第三条公司所属各项目在劳动保护用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本规定。 第四条劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。 第五条各项目应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。 第六条采购个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。 第七条采购劳动保护用品时，应查验劳动保护用品生产厂家或
供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求。 同时应当向劳动保护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构 出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动保护用品不得采购。 第八条加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。项目部应有教育培训的记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。 第九条加强对施工现场内所有施工作业人员劳动保护用品使 用情况的检查，并对施工作业人员劳动保护用品的质量和正确使用负责。 第十条施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务。 第十一条各项目应当加强对施工现场劳动保护用品使用情况 的监督管理。发现有不使用、或使用不符合要求的劳动保护用品的违法违规行为的，应当责令改正；对因不使用或使用不符合要求的劳动保护用品造成事故或伤害的，应当依据《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规及公司的有关规定，对有关责任方给予处罚。 第十二条施工现场内，为保证施工作业人员安全与健康所需的