施工现场奖励惩罚管理制度

内部管理制度系列

施工现场奖励惩罚管理制

（标准、完整、实用、可修改）

编号: FS-QG-32254施工现场奖励惩罚管理制度Con structi on site reward and puni shme nt man ageme nt system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一

的部门和个人，应当给

予荣誉或物质奖：

1、认真执行本条例，安全生产和文明生产取得显著成绩的；

2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或

者提出重大合理化建议的；

3、防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。

二、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给

予处罚：

1、违章作业或违章指挥造成事故的；

2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；

3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或

不规定使用劳动保护用品，而发生事故的；

4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；

5、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；

6、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的；

一、处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。

二、先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，搞好劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过36%o的，当年不能评先进单位和先进个人。

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