高职院校各部门职能

高职院校各部门职能
高职院校各部门职能

职业学院内设机构职能

一、学院(党委)办公室

办公室是学院党委和行政的办事机构,是学院党政工作的综合性管理部门。履行以下主要职能:

1.协助院领导组织、协调、检查、督促各部门的工作,协调各部门工作关系,对学院重要工作部署和领导重要指示进行查办落实。

2.围绕学院中心工作开展调查研究,向领导提出对学院工作的改进意见和建议,为领导决策提供依据。

3.负责学院的宣传工作和信息化建设工作。负责学院网站和信息系统的规划、建设工作。负责校园网信息发布的审核、管理工作,系部、处室网站内容的监督管理工作。

4.负责发文管理,审核以学院(含党、政)和学院办公室名义发出的各种党、政公文等。

5.负责组织起草学院党、政各类文件,包括学院发展规划、工作计划、工作总结、纪要、请示、通知及信函等。

6.负责做好上级机关、兄弟单位等来文、来函的收文、登记、分阅、分办、协办、督办、归档保管以及信函、公文、机要文件等的上报、交换、传递工作。对院属部门的书面报告进行传递,对学院所作的决议、决定进行传达、综合协调和督办。

7.负责全院人事、文书档案的收集、统计、整理、保管等工作。负责学院保密工作。

8.负责组织安排全院性的党、政会议、学习及重大活动,并做好会议记录,整理重要的会议纪要,发布有关会议决议,督促检查会议决议的执行情况。

9.负责安排院领导的重要活动,协助领导处理日常办公事务,做好各项服务工作。

10.负责党、政印章及院办公室印章的使用、管理,负责学院各种印章的刻制、发放和缴销工作;负责学院党委、行政介绍信的管理和使用工作。

11.负责上级领导机关来院检查工作和兄弟单位的领导来学院参观访问的接待与外联工作;归口处理学院的信访接待工作。

12.负责学院的年度审核、年度检查工作。

13.负责全院综合统计工作,填报有关综合报表,编印有关统计资料。负责组织、编印学院大事记。

14.负责办公设备和办公用品的计划、采购、保管、发放;负责电话、办公用品等支出费用帐目的核定与管理;负责学院公务用车的使用、安排、调度。

15.负责收发管理工作。负责全院信件、报纸、刊物的投递工作,杂志、报刊的订阅及信箱的管理工作。

16.负责工会日常工作、计划生育工作;牵头负责精神文明创建;协调综合治理工作。

17.负责学院的职工考勤管理。

18.负责学院外事工作。

19.做好上级部门和院领导交办的其它工作。

二、组织人事处(纪检监察室)

组织人事处(纪检监察室)是院党委领导下的负责组织干部、人事、劳资管理和纪检监察工作的职能部门。履行以下主要职能:

1.负责全院的党纪检查和行政监察工作。

2.协助院党委做好院基层党组织建设、党员教育管理和组织发展工作;负责党员统计,党费收缴、管理、使用,接转组织关系工作;负责党员、干部以及入党积极分子的理论教育和培训工作。

3.负责全院中层领导干部思想、作风和组织建设日常工作。

4.负责全院中层及以下干部的培养、考核、调配、任免等日常工作;协助院党委做好后备干部的培养和管理工作。

5.负责全院机构编制管理。负责编制用人计划和审核、报批工作;负责全院劳动用工计划的审核和报批。

6.负责人事调配、人员聘任、考核奖惩工作;负责外聘人员和待聘人员管理。

7.负责师资队伍建设;负责职称评审、教师资格认定的办理工作;负责教职工的继续教育与培训工作。

8.负责办理教职工退休手续和离退休教职工管理、服务工作;办理评残、抚恤等事宜。

9.负责全院教职工的工资管理,负责全院教职工的劳动社会保险、医疗保险、公积金等的管理工作。

10.负责统战工作,宣传党的统战政策。协调与各民主党派以及党外人士的关系,做好党外干部的推荐、培训等工作。

11.负责组织、人事信息管理,负责完成各类组织、人事统计报表工作。

12.负责组织学院的内部审计和工程审计工作。

13.负责学院关心下一代工作委员会的事务性工作。

14.完成上级主管部门及院领导交办的其它工作。

三、教务处

教务处是院行政领导下的负责教务工作的职能部门。履行以下主要职能:

1.拟定学院发展规划中有关专业建设、课程设置、教育教学改革、教材建设、实验实训室及实训基地建设等部分内容。

2.负责教学管理制度的制定、实施工作。

3.负责全院教学计划管理和宏观教学组织工作。组织学院新增专业设置的审定和申报;开展教学研究和学术交流,组织教学科研项目的立项、申报、管理和评审;负责课程建设和教学优秀成果的评定;负责组织各专业教学计划的撰写、修订、初审等工作;指导协调各教学单位的教学工作。

4.负责教学基本建设。负责专业建设和课程建设;负责各系部教学秘书的业务管理;负责学院教材建设,组织自编教材的编写、审定和印制工作,审定各系部选用的教材,并统一采购。

5.负责教学运行管理与教学质量监控。组织落实学期各阶段

教学检查工作;落实院领导及相关部门负责人听课安排;开展日常教学信息交流与反馈工作;开展学生评教及教师评学活动,统计教学评价结果。负责处理教学事故。

6.负责全院学生学籍管理。负责学生的学籍、成绩、毕业资格审定、毕业证书的管理。

7.负责编制校历,制定总课表,安排考试课期末考试和承接社会考试,负责发放教材等。

8.负责教学信息的采集、上报及网上发布,负责相关人员的培训、指导。

9.负责教师教学工作量的审定工作。

10.负责组织全院性公共选修课的申报、组织、安排工作。

11.负责全院教师的年度教学效果考核;协助人事部门开展职称评审和教师资格认定工作等。

12.负责提出教学经费的预算安排意见。负责教学、实验用房和其它公共教学资源的调配。

13.负责指导、检查教师业务档案和教学档案的收集、整理、立卷工作。

14.负责学院现代教育技术的规划、管理、应用与服务;视频教学资源的应用、维护与管理;多媒体教室的设计、管理和维护。

15.完成上级主管部门及院领导交办的其它工作。

四、财务处

财务处是院行政领导下负责全院的财务管理、资金使用和国有资产监管工作的职能部门。履行以下主要职能:

1.负责全院各项经费、资金的统一管理与统筹安排。负责编制学院年度预决算,并对预算执行过程进行具体核算与管理。

2.制订财务管理制度,加强财务监管,对二级财务管理工作进行指导、检查、督促;做好学院内部审计工作;负责全院财务人员的管理。

3.依法多渠道筹集事业资金,做好开源节流工作。定期向院领导报告财务情况,提供财务信息。

4.负责全院帐户、票据、收费的统一管理。

5.负责全院人员工资、津贴和福利的发放工作。

6.负责全院国有资产的管理,并负责牵头定期、不定期进行清产核资。参与大宗物资、设备的招标采购工作。

7.会同有关部门核定后勤服务机构的服务收费项目、标准。

8.负责全院财务统计报表工作。

9.做好财务档案管理工作。

10完成上级主管部门及院领导交办的其它工作。

五、总务处

总务处是在学院行政领导下,为教学、科研和全院师生员工服务的管理机构。履行以下主要职能:

1.负责制定、实施学院后勤管理制度。

2.负责编制后勤专项经费计划;负责学院基建工程及维修工

程的立项、招标等工作;负责学院教职工住房改革、学院职工宿舍管理和房租的收取工作;负责学院各类固定资产的登记和管理工作,配合财务处定期进行财产清查。

3.负责规划学院园区建设以及绿化工作;负责水电监管、维修工作;承办新校区建设的具体工作。

4.负责卫生防疫工作和学院卫生清洁监管工作。

5.负责学生宿舍房产管理、检查与维护工作。

6.负责食堂的监管工作。

7.依据学院有关规定,承担大宗物资的采购、招标工作。

8.负责学院临时用工管理。

9.承担综合治理工作。

10.负责本部门的业务档案的收集、整理和立卷工作。

11.完成上级主管部门及院领导交办的其它工作。

六、学生处(与保卫处、团委合署办公)

学生处是院党政领导下的负责学生教育与管理工作的职能部门。履行以下主要职能:

(一)学生处

1.负责制定学院学生工作计划、学生的思想政治教育、学风建设计划;负责《学生手册》、《学生管理规定》、《学生日常行为规范》等相关学生管理规章制度的制定与修改工作并予以检查、指导、督促和协调;负责审核全院学生的操行评定、综合素质测评,指导、检查、督促全院学生日常管理工作。牵头负责对

各系学生工作状态评估指标的确定及具体实施。

2.负责新生入学教育和面向全院学生的形势政策教育、思想品德教育、纪律教育、安全教育、法制教育、心理健康教育及日常行为规范教育等。

3.负责指导和协调各系辅导员、班主任队伍建设;负责对辅导员、班主任进行业务指导,以多种形式提高学生管理工作队伍的政治素质和业务水平,做好学生的教育和管理工作。

4.负责调查研究学生的思想动态和行为动态,及时处理学生中出现的各种问题,维护校园的稳定;负责组织开展德育科学研究工作。

5.负责学生综合测评工作、奖优评先工作、学生违纪处理、班级考核等工作,以及学生管理各类文件(或报表)的拟稿、发文、归档、统计、上报工作。

6.协助调查学生违纪事件,做好对违纪学生的处理和教育转化工作。

7.负责学生奖、贷、助、补、减工作;组织勤工助学活动。

8.负责组织实施学生工作信息化建设,建立和维护学生基本信息数据库。

9.组织迎新、新生军训与国防教育活动,协同总务处做好新生体检工作;负责指导、管理全院性的学生活动及与社会各界和院校间学生的交流活动。

10.负责学生住宿安排及学生宿舍卫生、纪律、安全、文明

管理与宿舍管理人员的教育。参与学院综合治理工作。

11.完成上级主管部门及院领导交办的其他工作。

(二)院团委

1.负责共青团的组织建设和制度建设工作。

2.代表学院与上级团委进行工作联系,开展院际共青团工作交流与合作。

3.负责学院各支部共青团工作评价体系的建立、健全及修订;负责根据院共青团工作评价体系指导并考核团支部的工作。

4.负责学院共青团、学生会干部队伍和班级干部队伍的培养、教育及管理工作。

5.负责业余团校和业余党校的管理工作;负责学院共青团员的培养和发展工作。

6.负责组织大学生思想动态的调查研究,有针对性地实施大学生思想政治教育工作,开展大学生心理咨询与服务活动。

7.负责学院校园文化建设,拟定并组织落实全院性校园文化活动;协助有关部门做好校风、学风建设。

8.负责指导并管理院学生会和学生社团工作;负责学生第二课堂的组织、管理工作。

9.负责校报(刊)、校园广播、学生宣传工作的管理;协助院办公室做好学院宣传工作。

10.配合院党委和有关部门做好学生党员的培养和发展工作。

11.完成上级主管部门及院领导交办的其他工作。

(三)保卫处

1.负责学院的安全保卫工作,负责安全保卫方面的规章制度建设。

2.负责学院安全岗位人员的培训和指导;负责学院内治安管理和重点场所安全监控工作;负责检查安全制度执行情况,并采取行之有效的防范措施。

3.负责维护学院内部安全和周边环境秩序,处理矛盾和纠纷,保证正常教学、工作、生活秩序。

4.负责学院教学区和宿舍区的日常安全巡查、检查工作。

5.负责学院的消防工作,保证消防通道畅通和消防器材的正常使用。

6.负责学院内一般治安案件的侦破、处理工作;重大案件及时上报,并协助上级和公安部门调查和侦破;负责公共安全突发性事件的处理和安全事故处理。

7.负责学院门卫工作,根据有关规定做好外来人员的来访登记,阻止校外闲散人员进入校园。

8.负责宿舍区非本院住户的登记、管理工作;负责师生集体户口和临时户口的管理以及接转工作,负责师生员工身份证以及校内流动人口暂住证的办理工作。

9.承担学院综合治理工作。

10.负责学院普法工作和法制教育工作。

11.负责学院值班管理工作。

12.完成上级主管部门及院领导交办的其他工作。

七、招生就业办公室

招生就业办公室是院党政领导下的负责招生和就业工作的职能部门。履行以下主要职能:

1.贯彻执行党和国家的相关方针政策、法律法规以及省教育厅制定的各项规章制度,建立健全学院招生就业等方面的规章制度。

2.根据教育部、省教育厅、省教育考试院规定及学院实际情况制订招生的工作方案和实施细则,经学院批准后组织实施。

3.负责学院招生计划的衔接、编制、落实、上报等工作。

4.负责学院招生宣传工作,包括制作、寄发招生简章,联系刊登招生广告,参加招生咨询会,录取期间组织生源等。

5.负责招生录取期间工作人员的培训、监督、管理,强化工作人员服务意识和责任意识,做好招生录取期间的各项工作。

6.做好每年入学新生数据的统计与分析,协同有关部门进行新生资格复查、注册等工作。

7.根据上级主管部门有关就业的规定,结合学院实际制订毕业生就业的工作方案和实施细则,经学院批准后组织实施。

8.负责学院毕业生的资格审查工作,编制毕业生资源预报。

9.负责就业市场开拓及用人单位的回访工作,旨在与用人单位建立稳定的人才供求关系。

10.收集、整理、发布就业信息。主要通过信函、报纸、网络、媒体等方式,收集社会需求信息,整理筛选后向全院毕业生公布。

11.负责举办每年度毕业生就业专场供需见面会,组织毕业生参加其他类型招聘会,为毕业生和用人单位提供双选平台。

12.负责毕业生就业的日常管理工作,包括推荐表审核签章、协议书发放和审核签章、报到证的办理发放等工作。

13.负责毕业生就业教育及指导工作,包括就业指导课的教学,各项就业教育活动的开展及毕业生就业咨询等工作。

14.负责有关毕业生就业的各项调查和研究工作。

15.负责招生就业信息网络的开发、运行与维护工作。

16.完成上级和领导交办的其他工作。

八、图文信息中心

图文信息中心是学院行政领导下的负责信息支持和图书资源建设、管理与维护工作的职能部门。履行以下职能:

1.负责校园网的建设及管理,保障校园网络畅通。

2.负责学院信息的安全管理,保障校园网络设备和配套设施的安全,保障信息的安全及运行环境的安全。

3.负责学院网络信息公共系统的建设,为全院公共信息建设提供技术支持。

4.负责学院非教学使用的计算机、办公自动化设备的维护。

5.贯彻执行教育部颁发的《普通高等学校图书馆规程(修

订)》。

6.根据学院总体规划,制订图书馆发展规划,各项管理、业务工作的规章制度和岗位责任制,统筹、协调全院文献资源建设,加强科学管理,努力提高管理水平。

7.根据教学和科研的需要,制定文献资料的购置计划,有计划、有步骤地采集各类型文献资料,并进行科学加工整序和管理,为教学、科研工作提供切实有效的文献信息保障。

8.全心全意为读者服务,积极主动向读者宣传、推荐图书,指导读者阅读,组织读书活动,举办读书报告会和读者座谈会,开发文献信息资源,提供参考咨询和信息服务,开展多种形式的读者服务工作。

9.结合中心实际,有计划地开展学术研究和交流活动,加强对图书馆学、情报学等理论、技术方法及现代化服务手段的研究,活跃图书馆的学术气氛。

10.积极创造条件,建立和完善自动化技术在图书馆的应用,整合文献资源数据库,加强数字图书馆建设,开发现代技术服务项目。

11.积极参与文献保障体系建设,逐步建立健全书刊资料交流联系网络,开展校际协作,实现文献信息资源的优化配置,提高书刊、信息的使用效益,促进资源共建、共知、共享。

12.开展信息素质教育,培养师生员工的信息意识、获取利用文献信息的能力。

13.加强队伍建设,做好业务培训与考核工作。

14.做好中心馆舍、设施和专用设备的调配、管理工作。

15.完成上级主管部门及院领导交办的其他工作。

九、系部

系、部是负责教学运行及教学管理,协同职能部门进行学生管理的机构。履行以下主要职能:

1.根据学院发展规划,负责拟定本系部的发展规划;制定本系部的各项规章制度和管理办法。

2.负责拟定本系部各专业人才培养方案、教学计划、教学改革计划、科研计划,经核准后组织落实;拟定专业建设意见、方案和专业人才聘用意见;参与教学设备的配置等工作。

3.负责本系部日常教学管理工作,包括:教师教学安排、教材的选定;制订实施性教学计划;安排实验、实习、实训;进行课程设计、成绩评价;对教学实施日常监督、检查等。

4.负责系部各专业教学实验、实训、实习场所的建设、管理、维护、使用,保证教学需要。

5.协助教务处处理本系部教学事故。

6.负责本系部教师和工作人员的日常考勤、考核、教学工作量的统计、审核及报送等管理工作;参与本系部教师和工作人员的职务晋升、职称评审、聘任工作和专业培训等工作。

7.负责本系部学生日常管理工作;负责本系学生组织、社团的建设、指导、管理工作;负责本系学生的档案工作。

8.参与本系部毕业生的就业指导和毕业生就业推荐工作。

9.负责校历规定的全院性专题活动的组织实施和第二课堂活动的指导。

10.负责本系部教学档案的整理、资料的分类、统计、上报;负责系部学生成绩的日常管理和汇总上报工作。

11.负责组织各类专业考试和考证工作。

12.负责学院交办的其它工作。

十、院工会

工会是党委领导下的职工自愿结合的群众组织,也是教代会闭会期间的工作机构。履行以下主要职能:

1.根据《工会法》、《工会章程》和《高等学校教职工代表大会条例》开展活动,按期召开工会会员代表大会和学院教代会,依法开展工作。

2.在维护国家、学院总体利益的同时,积极维护教职工的合法利益,配合、监督行政职能部门执行制度,发挥协调作用。

3、通过各分会(小组)组织和其它形式,广泛联系教职工,听取收集各层次群众的意见,配合有关部门做好教职工的思想教育工作,做好上情下达、下情上达的工作。

4.配合学院中心工作,根据实际情况和教职工的意愿,开展各项工作。促进教职工参加学院改革,完成教学、科研、管理和服务等各项任务。

5.关心教职工生活,开展有益于教职工身心健康的文娱体育

活动,指导各分会(小组)活动,承办全院性的教职工集体文体活动;最大程度地吸引教职工参与业余活动,以增强凝聚力。

6.密切联系群众,通过分会(小组)的网络作用,采取有效的民主形式,参与学院的民主管理和建设。

7.做好工会文书档案、会员档案工作。根据财务规章制度,做好工会经费收缴、使用和管理工作。管好工会的固定资产和其他资产。

8.完成上级工会和学院交办的其它工作。人类在漫长的岁月里,创造了丰富多彩的音乐文化,从古至今,从东方到西方,中国文化艺术,渊源流长。

我国最早的歌曲可以追溯到原始社会,例如传说中伏羲时的【网罟之歌】,诗经中的【关关雉鸠】,无论是思想内容,还是艺术形式,都已发展到很高的水平。

我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上

最璀璨的一颗明珠。

你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?

列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我

们带来什么?

泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。

【二】

音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田……

我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事……

或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!

【三】

德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,49岁时已经完全失聪,然而,他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界,震撼我们的心灵,在他的音乐世界里,你能感受到生命的悲怆,岁月的波澜,和与命运的抗衡,这就是音乐赋予的力量!

贝多芬说:音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示,谁能渗透我音乐的意义,便能超脱寻常人无以自拔的苦难。

其实,人生就是一次漫长的旅行,一场艰难的跋涉,无论遇见怎样的风景,繁华过后,终归平淡,无论遇见还是告别,相聚亦是别离,我们都应该怀着感恩的心,善待生命,善待自己……

每一首歌都是一个故事,每一段音乐都是一段过往,不知哪首歌里写满了你的故事?哪段音乐有你最美的回忆?想念一个人的时候,是否在安静的夜晚?悲伤的时候,是否单曲循环?高兴时分,是否在音乐里手舞足蹈?

我喜欢音乐,没有任何理由,音乐是我灵魂的伴侣,是我生活的知己,它能懂我的喜,伴我的忧,伴随着淡淡的旋律,它便融入我的生命,浸透我的灵魂。

我喜欢音乐,音乐不仅仅是一种艺术享受,还能丰富我的生活,给我带来创作灵感,一首歌,或一句歌词,都是我写作的素材,都是我灵感的源泉,它犹如涓涓细流,汩汩流淌,令我思绪翩翩,令我意象浓浓……

当我忧伤的时候,我喜欢在音乐里漫步,当我快乐的的时候,我喜欢在音乐里起舞,当我迷茫困惑的时候,唯有音乐,才是我最好的陪伴……

【四】

红尘喧嚣,世事沧桑,三千烟火,韶光迷离,我们在尘世间行走,凡尘琐事总会困扰于心,我已经习惯了,将浅浅的心事蕴藏在文字里,将淡淡的忧伤释怀在音乐中,委婉的旋律,环绕于耳,凄美的歌词,萦绕于心,当我累了,倦了,我只想置身于音乐的海洋,忘记凡尘,忘记喧嚣,安静的去听一首歌……

学校内部各部门职责

1、总务科工作职责 总务科的主要任务是认真做好本校的后勤保障工作,后勤工作是教学与科学研究的重要保障,加强服务与生活行政管理,使后勤工作更好地为教学服务,为学员服务,为全校教职工服务,其主要职责是: 一、负责编制本校各项经费计划和年度预决算,坚决执行财经纪律,遵守财务制度,加强财务管理,搞好增收节支,提高资金使用率,为学校当好家,理好财 二、负责做好教学、体育、办公用品和其他物资的计划、采购、供应工作,健全各项物资和仓库管理制度。 三、负责本校房产、家具和生活设备的安排、调配、管理和维修,尽可能为职工的生活、工作提供方便。 四、负责基建工作,负责工程设计、施工、材料采购和工程验收等工作。 五、加强食堂管理,搞好成本核算,努力办好食堂,改善学员、职工的伙食,提高服务质量。 六、管理好锅炉房冬季取暖,夏季搞好维修,督促安全生产,拉运燃料、审批零部件及材料的购买的等工作。 七、负责组织全校教职工各项义务劳动。负责校内环境卫生和绿化工作,积极创造优美的工作环境。 八、搞好本科室职工的思想、政治教育和文化、业务的学习。 九、负责建立和健全本科室工作人员的工作职责和岗位责任制,制定本校职工用电、用水、护林等各项规章制度并监督实施。 2、学生科是在学生管理副校长的领导下,遵照党的教育方针,负责全校学生思想政治教育和日常行为管理的职能机构。其工作职责如下: 1、严格遵照《中等专业学校学生守则》和省普通中等专业学校《学生日常行为规范》的要求,做好学生思想政治和日常行为管理工作,根据学校计划,每学期订出本科的工作计划,并负责组织实施。 2、定期召开班主任会议,分析研究各班级情况,交流思想,总结经验推荐先进及时解决学生中存在的问题;组织各班主任进行业务学习,提高班主任的自身素质和业务水平,做好班主任工作的考核。 3、负责新生入学、报到、注册、编班、入学军训和入学教育工作,管理学生学籍、学生档案工作,负责办理学生毕业、肄业、结业证的发放。 4、在学校党组织领导下,与团委、政治理论教研组,对学生进行爱国主义教育、革命传统教育、时事形势教育、劳动健康教育、遵纪守法教育和共产主义道德品质教育。 5、关心学生生活和身心健康,制定各项管理制度,严格学生日常行为、学生宿舍管理、晚自修管理,参与学生宿舍、教室、分担区的卫生检查、评比工作,负责管理、评定、审核学生奖学金和助学金的发放。 6、负责对学生的操行评定的审核,负责做出对学生的奖惩决定和意见。 7、配合教务科抓好学生课堂纪律。 8、安排好每周值周工作。

教务处工作职责

教务处工作职责与各科室工作职责 教务处是负责学院教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在院长及分管教学副院长的领导下开展工作。其主要职责是: 一、教学计划管理 1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规,结合本院的实际情况,制定学院教学规章制度和教学管理文件,并组织实施。 2、负责全院各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作,对各系(部)教学计划的执行负检查及指导责任。 3、负责编制分学期的教学进程计划,对各教学环节提出总体协调意见,安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所,确定各科目的考核方式。 二、教学运行管理 4、负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制,保证全校教学秩序的稳定。 5、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。 6、负责教学用房的运行调控。 7、负责全院性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。 8、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析,以不断改进学校的教学工作。

三、教学质量管理 9、对全院教学质量负责,负责建立科学合理的教学评估、督导体系,形成分析、评价、反馈制度,营造良好的教学环境,达到最佳教学效果。 10、负责全院性教学检查、质量评价的方案制定及组织。 11、开展日常教学检查、抽查。指导及检查系(部)日常教学工作及教学质量评估工作的开展。 12、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作。 13、负责全院性教学竞赛的组织及管理。 14、定期组织全校教学工作会议,总结、交流教学工作经验。 四、师资队伍管理 15、负责学院师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。 16、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施,协助学院、指导系(部)建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。 17、全面推行专业建设负责人、课程负责人制度,形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。 18、建立科学合理的教师业务考核管理办法,努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。

学校各岗位职责(一岗双责)

学校各岗位一岗双责”制安全工作职责 一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全管理工作一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上,同时承担着学校安全管理的责任,即一个岗位有两种责任,每个人在完成业务责任的同时,还要承担起安全工作职责。为深入贯彻落实上级安全生产相关文件精神,进一步加大全市中小学幼儿园安全工作力度,形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽责的工作格局,制定《学校各岗位一岗双责”制安全工作职责》。 、岗位工作职责 (一)校长(园长):为学校安全工作第一责任人,领导全校的安全工作,对学校安全工作负总责;负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开安全工作会议,总结并部署安全工作;随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况;遇突发事件时,启动安全工作应急预案,及时赶赴现场,担任总指挥并对善后工作负总责;代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书,与各分管领导和处室部门签订安全工作目标责任书,实施安全工作目标管理。 (二)党委书记(党支部书记):协助校长做好安全工作,贯彻一岗双责”的规定,做好校长不在学校期间的学校管理及安全工作;加强师德建设,做好教职工 政治工作,掌握校内教职员工中的不稳定因素;传达相关部门有关学校安全工作的政策法规、会议精神等;定期组织有关部门检查学校所有安全情况,提出改进或落实检查后的工作;督促学校档案室做好安全工作,材料归档保密工作;在安全工作中积极发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用,发挥党组织在安全 文明校园工作中的监督作用。 (三)副校长(副园长):分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人,其他副校长负责所分管工作的安全管理;制定分管工作各阶段的安全目标、措施, 布置给学校各个部门具体的安全工作,并督促落实;与分管处室签订安全工作一岗双责”责任书;制定并落实教职工在学校安全工作中的奖惩措施;负责大型活动应急预案的演练;负责学校保卫干部队伍的组建领导工作。 (四)办公室主任:协调各部门从全局出发处理好各项安全工作;负责文件安全 保密和教育安全宣传报道工作;参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作;拟定突发事件应急预案;负责收集、整理学校安全工作材料的归档;负责全校安全工作一岗双责”的考核。 (五)教务处(科)主任:贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定,负责教学教师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定, 并执行责任签约制度;负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定;负责学校实验室,特别是化学实验室危险品保管员和实验员的安全训练,并对教学事故的预案进行实施和演练;抓好学科任课教师教学中的安全教育;负责学生体检、体育考试、外出劳技课等安全教育工作。 (六)政教处(学生科)主任:贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有

公司各部门职能

质量管理文件(第一部分) 人员及岗位质量职责 二〇一六年五月 目录

一、总经理职能 二、业务副经理职责 三、行政副经理职责 四、质量管理部职能 五、财务部职能 六、采购部职能 七、销售部职能 八、仓储部职能 九、售后服务部职责 十、办公室职责 十一、企业负责人岗位职责 十二、质量管理部门负责人岗位职责十三、业务部经理岗位职责 十四、财务部经理岗位职责 十五、质量验收员岗位职责 十六、质量管理员岗位职责 十七、仓库保管员岗位职责 十八、采购员岗位职能 十九、销售人员岗位职能 二十、维修养护、售后人员职责一、总经理职能

1.经理为公司的法定代表人,依法全面负责公司的日常行政和业务事务及相关活动。 2.对企业的发展提出规划,季度经营计划和财务预决算方案。 3.领导公司各部门工作,努力实现公司制定的各项经营目标。 4.有效地领导并利用公司的人力、物力和财力,充分发挥其积极性,为实现公司利润最大化而努力。 5.决定公司行政机构的设置,聘任或解聘公司中层领导。 6.依法奖惩职工。 7.提出工资调整方案、奖金分配方案和重要的规章制度,提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议。 8.其他有关政策、法规规定的职责和分管科室的工作。 二、业务副经理职责 1.协助公司经理抓好公司的经营销售及质量管理等方面的业务性工作,带领业务部门努力完成公司季度、年度经营指标。 2.协助公司经理抓好质量管理工作,负责对质量管理部工作的检查和督促,预防质量事故的发生。 3.负责仓库工作的检查和监督,做好商品的验收、入库、保管(养)、出库复核及产品质量跟踪和追溯工作。 4.负责公司业务销售方面的事宜并协助总经理制定采购及销售人员培训计划并组织实施。 5.搞好调查研究,预测市场情况,指导业务部门的经营决策。 6.协调质管、采购、销售及仓储部门之间的关系,指导制定有关的经营计划。 7.完成公司经理交办的其他工作。

学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗 位职责

学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 (一)校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。做好学校大事记载,制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

(二)人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

教务处岗位设置与职责

教务处岗位设置与职责 教材科2人 1.负责做好教材信息建设,开展各种教材展示活动; 2.负责全校全日制学生教材的征订计划及教材招标和采购; 3.负责自编讲义、学生学习材料的供应计划及印刷管理; 4.负责教材(讲义)和学生学习材料的验收、入库及教材库管理; 5.负责教材(讲义)的集中发放和学生学习材料的日常供应; 6.负责供应商教材(讲义)款的统计、核价及结算支付工作; 7.负责学生教材代办费的结算; 8.负责本科课程档案样书的建设及管理; 9.拟定并下达每学年学生教材代办的收费标准; 10.负责建立各种教材帐目。 教务科5人 1、负责教学运行工作,做好校历编制、教学任务下达、选课、排 课、教室调配、调(停、补)课、各类教学运行状况的统计和分析; 2、负责学籍、学历和学位管理,负责学籍异动处理(包括转学、 转系、转专业、休学、复学、退学等),做好与学籍相关的各类统计和分析; 3、负责学生成绩(含必修、选修、重修、校内外等级考试)的 检查及审核; 4、负责辅修学位(专业)的管理; 5、负责毕业(学位)资格审查; 6、负责教务管理系统的维护、数据备份和权限管理; 7、负责教师教学工作量的计算; 8、负责组织期末考试的考场安排、考场巡视、开学初补考、重修、 全省计算机等级考试等工作,各类考试状况的统计和分析; 9、负责试题(试卷)库管理。 教学科3人 一、组织制订(修订)学校各专业人才培养方案; 二、审核各二级学院培养计划的落实与调整,管理课程库; 三、负责开展本科专业结构调整工作、新专业申报、专业学位授予审核工作; 四、组织完成特色专业等相关专业建设项目的申报、评选、检查和管理工作; 五、组织开展课程建设工作,进行优质课程和精品开放课程申报、评选、检查验收等工作,组织课程平台建设; 六、教学计划和教学大纲的制定、修改和汇编,以及组织教材立项和建设工作

学校各岗位职责说明

校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度;遵守办公时间。提前十分钟到岗,不得迟到,早退;因病,因事不能按时上下班或外出时,必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰,佩戴工作牌,外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;工作时要集中精力,紧凑有序,不脱岗,串岗,聚堆聊天。外出工作要向领导报告,说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务; 4、前台接待 4.1前台到访接待:先问清对方来访原因,根据情况快速做出判断对其进行接待,并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等),精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在学校推销,会影响他人工作。 4.2接待:接听时,应先说“您好,呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语,并记录信息及时转告相关人员(注:不可随意将校长联系透漏给他人)。 5、前台等电子设备,若设备发生故障可以先自行检查,若无法维修,直接联系供货商或外部维修单位,排除故障。 6、每日下班时,发票单据,重要文件要妥善保管,物品文具收拾妥当,前台电子仪器电源全部关闭,桌椅摆放归位,人走关灯,不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁,卫生要定期进行打扫,垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐,无乱贴物,无灰尘,无污迹,无损坏。 7.2 咨询台,办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅,办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑,无烟头,无污迹,无杂物。 7.4 无卫生死角,墙壁无灰尘,无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存,当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》,审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。(办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》) 8.3 建立办公用品管理台账,保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护;设备保修程序如下: 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单,向前台进行报修,能修理好的继续使用,如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏,由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况,及时联系供货商前来维修。修复后,行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记,定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产,申请采购新的固定资产,新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录(迟到);请假(事假、病假)记录;旷工记录;出差记录;出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核,13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘,包括招聘信息发布、简历初步筛选(筛选后简历交给上级进一步筛选)、通知人员面试、

高校教务处岗位职责(共9篇)

篇一:高校教务处工作职责 高校教务处工作职责(转) (2009-07-07 21:34:10) 教务处是在院长和分管教学副院长领导下的有关教学业务的职能机构。其主要职责是: 一、教务行政管理 1、负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。拟订全院课程建设规划、组织实施办法,重点、精品课程的申报、评估检查与验收。 2、负责人才培养计划管理。组织制(修)订人才培养计划和各专业课程教学大纲,督导人才培养计划和教学大纲实施。 3、负责教学质量管理。研究教学现状,制(修)订教学质量管理监控考评体系。组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷抽查、题库建设。 4、负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务,实施排课,教学调度。 5、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件,严格执行和督导检查。 二、实践教学管理 1、负责实践教学管理。组织制(修)订实验、实习、毕业设计(论文)等实践教学计划、大纲等各类基本文件,组织协调实践教学运行,负责实践教学质量监控。 2、负责实验室、实习基地建设与管理。制(修)订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度,并负责组织实施与执行。 3、负责全院实践教学资源的合理配置。根据学科专业发展规划,审核实验教学仪器设备的配置计划,协助国资处等部门,组织落实。 4、负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试。 5、负责实践教学经费预算、审核与管理工作。 三、考试与学籍管理 1、负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。 2、负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位证书、辅修专业证书管理。按照学籍管理规定,实施对学生的处分及学籍异动处理。负责"专转本"工作。 3、负责考试改革研究、学籍制度建设。 四、教材建设与管理 1、负责教材征订、发放工作。 2、负责学生教材费的结算。 3、负责自编教材含教辅材料的立项申报、审批出版等工作及教材建设基金的使用与管理。 4、教材研究与教材管理制度建设。 五、其它工作 1、教学管理信息化建设工作。 2、教务文书、档案工作。 3、配合人事处实施师资队伍建设。 4、在院长和分管教学副院长领导下,根据上级教学行政部门的指示及规定,结合我院实际,制订教学改革方案并组织实施。 5、协助学院分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工作量计算方案。 6、组织召开教学工作会议,部署安排教学工作,讨论教学工作有关问题。召开各类教学座谈会,了解收集对教学建设管理的意见与建议。 7、及时汇报教学工作有关问题,提出有关建议,供学校领导决策。 8、完成学院安排的其他工作。

公司各部门职责

公司各部门职责 股东会职责 由全体股东组成的股东会(股份有限企业称“股东大会”),是企业的权力机构,依照《中华人民共和国企业法》行使如下职权: (1)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事宜。 (3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事宜。 (4)审议批准董事会的报告。 (5)审议批准监事会或监事的报告。 (6)审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案。 (7)审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案。 (8)做出发行企业债券的决议。 (9)做出企业增加或者减少注册资本的决议。 (10)做出股东向股东以外的人转让出资的决议。 (11)做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议。 (12)修改企业章程。 董事会职责 董事会向股东会负责,主要行使以下职责: (1)召集股东会,并将工作向股东会报告。 (2)执行股东会的决议。 (3)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (4)制定企业年度财务预、决算方案。 (5)制定企业增加或减少注册资本的方案。 (6)制定企业利润分配方案和弥补亏损方案。 (7)拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。 (8)决定企业内部管理机构的设置。 (9)聘用和解聘企业经理。根据经理的提名,聘任或者解聘企业副经理、财务负责人,决定 其报酬事项。 (10)制定企业的基本管理制度。 总经理办公室职责 1.部门概述 协助总经理及各位总监的工作、服务基层的总经理办公室,既有协调左右、联系内外,又有研究政策、辅佐领导决策的参谋作用。 2.部门机构设置 直属上级为总经理,下设事务科、文秘科、基建科、档案科等。 3.部门职责 (1)协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调。 (2)根据企业领导意见,负责召集企业办公会议及有关会议,做好会议记录,整理会议纪要, 安排归档工作,并对会议决议的贯彻实施进行检查督促。 (3)负责企业年度综合性资料的汇总,并负责企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿的

学校各部门工作职责三篇

学校各部门工作职责三篇 篇一:学校各部门工作职责 学校办公室在校长、党支部书记领导下认真履行以下职责。 1、贯彻执行党和政府的方针政策以及上级的指示、决定。 2、协助校领导组织教师的政治学习,负责教职工的考核及思想政治工作。 3、负责教职工的调资、考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励,继续教育等材料的审核和组织工作,办理教职工调动和离退休工作。 4、起草学校工作计划,总结报告等文字材料,完成学校行政和党组织的有关统计报表。 5、下设学校接待办公室,负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作。 6、管理学校、党组织的印章和学校综合档案室。 7、协助校长安排校办会,做好校办会、行政会、教师大会会议记录。 8、协调校内各部门之间的关系,按照要求督察各部门对学校会议决议的执行情况。 9、负责校车的安排和调度。 10、处理领导交办的其他工作。 教务处是学校主管教育教学行政工作的部门。在分管校长领导下,具体组织管理全校的教育教学工作。检查和督促教师完成教学计划。开展教研教改活动,总结教育教学经验,安排各学科教育教学活动。 1、贯彻党的教育方针及上级教育行政部门的指示和规定,制定全校教学工作计

划,建立教学常规和正常的教学秩序,保证教学计划的执行。 2、依据学校工作需要和师资队伍状况,提出新学期教师安排初步意见,报校长办公会批准后执行。 3、在分管校长领导下,做好每学年度的招生、编班和毕业班工作。 4、组织教师学习和贯彻课程标准,制定教育教学计划,研究教育教学内容,提高教学质量。 5、开展教育教学检查,组织教研活动,深入课堂听课。召开教师、学生及家长座谈会,考核和了解教师教学效果,检查、督促教师完成教学任务。 6、做好学困生的转化工作。 7、协助分管校长领导好学校体育工作,积极开展阳光体育活动,组织好全校性的运动会。 8、加强实验室、图书馆、电教室、电脑室、语音室、体育器材室的管理。积极推广使用现代化教育手段。经常了解情况,解决存在的问题。 9、管理好学生的学籍档案,按省市教育局颁发学籍管理的文件,做好学生的转学、休学、复学、毕业等学籍管理工作。 10、收集、整理教师的有关材料,建好教师业务档案 11、安排好教师调课、代课并及时通知到有关的班级。 12、接待和安排外单位听课、参观、学习等工作。 13、组织考务工作,安排命题、制卷、编排考常完成期中、期末考试。 14、安排有关假期学生活动,负责布置学生寒、暑假作业。

教务处工作职责

教务处工作职责.txt爱人是路,朋友是树,人生只有一条路,一条路上多棵树,有钱的时候莫忘路,缺钱的时候靠靠树,幸福的时候别迷路,休息的时候靠靠树!教务处工作职责您现在的位置:龙岩侨中 >> 教师频道 >> 教代会专栏 >> 正文校内服务:图书管理视频点播办公平台 教务处工作职责热★★★ 教务处工作职责 [作者:办公室转贴自:本站原创点击数:2234 更新时间:2007-12-5 文章录入:czm ] ★教务处工作职责 负责制定教学工作计划,组织、检查全校教学工作、体育工作,协助校长室完成领导、管理教学的任务。 1。在分管校长领导下制定和组织实施学校的教学工作计划。 2、加强对各科教研组的领导和管理,指导各学科教研组根据教学计划和教学大纲的要求,结合本校和各学科的实际制定学年、学期计划,并付诸实施。 3、组织各学科教师学习教育理论,端正教育思想,并根据各科教学大纲和教科书,结合学生实际,突出各科各年级教学质量标准。 4、抓好以课堂教学为中心的几个教学基本环节(教学计划、备课、上课、批改作业、检查考试、辅导等)。指导并支持各学科教师进行教改、教研试验。 5、制定教学质量管理办法,努力提高教学质量。 6、做好教学工作的检查落实工作,及时收集、反馈信息,除检查教学的基本环节外,重视检查教学效果,并做好各阶段教学工作总结。 7、通过听课、检查作业、考试、召开学生座谈会等方式,检查学生的学习态度。学习习惯、学习方法和学习负担等情况,不断总结和推广教与学的好经验,发现问题及时指导和解决。 8.组织各教研组制定工作计划,开展课外科技活动和学科兴趣小组、体育、文艺活动,定期检查各教研组的工作情况,做好各阶段工作总结。 9、根据校长室的要求安排好科任教师的教学工作。根据教学计划结合本校的实际制定作恩时间表和全校各班的课程表,公布学校的学期校历。 10、根据上级主管部门的规定,建立、健全学生学籍管理档案和考勤、成绩、奖惩档案,并根据我校的情况逐步完善教师的教学业务档案。 11、组织有关人员做好毕业班学生的报名、考试、录取工作,并做好毕业班的升学成绩档案、去向档案和跟踪工作。 12、处理好学生的转学、休学、复学、退学的有关工作。 13、组织有关人员按照有关规定和要求,做好有关材料的统计工作,并及时向校长室及上级有关部门汇报。 14、建立、健全各项规章制度,如考勤、奖惩、教学常规、学习常规、学生课堂守则等。 15、做好图书馆及教学资料室的建设和管理工作。 16、加强打印工作(包括复印工作)的管理。尽量做到按时、保质、按量,保证教师教学的需要,注意节约、不浪费。 17、组织有经验的老师对要求调人我校任教的教师进行专业业务考核。 18.每学年做好招生的有关工作。 19、配合政教处做好毕业生的政审工作。

公司各部门工作职能划分

公司各部门工作职责划分 一、行政人力资源部门 部门职责描述:根据企业整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现公司人力资源的有效提升和合理配置,确保满足企业发展的人才需求。负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全,对所承担的工作负责。 人力资源方面 1、人力资源规章制度管理 负责人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止,以及监督执行 负责人力资源管理制度的解释与运用 2、人力资源规划管理 结合企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况,编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法 3、招聘管理 根据企业发展需要并结合人力资源规划,负责组织并实施招聘 4、培训管理 根据公司发展需要,进行人员培训需求分析,制定培训开发的总体目标,建立人才培训管理制度 5、绩效管理

协同企业各职能部门建立员工绩效管理体系,组织定期或者不定期地对员工的考核工作,跟踪并有效地利用考核结果,提升员工及企业的整体工作绩效 6、薪酬福利管理 负责制定科学合理的薪酬管理制度,并按规定做好企业日常的工资计划、核定、 核算及统计分析,以及员工的福利等工作,实现企业的薪酬激励计划 7、劳动关系管理 负责员工的聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理,组织员工的职称与技术等级评聘,负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作,协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系 行政方面 1、行政性财产物资管理 制定企业低值易耗品和行政性固定资产管理办法,报领导审批后执行,并监督其他部门的执行情况 根据企业各部门对办公用品的需求,实行统一购买、申领与日常管理 对企业行政性财产进行登记、造册、定期盘点 对企业行政性财务物资的维修和保养 2、日常行政事务管理 对以企业名义发布的各种文件的管理,保证公文质量 企业各类文件的归档管理和印章管理

学校内部各部门职责

1、总务科 工作职责 总务科的主要任务是认真做好本校的后勤保障工作,后勤工作是教学与科学研究的重要保障,加强服务与生活行政管理,使后勤工作更好地为教学服务,为学员服务,为全校教职工服务,其主要职责是: 一、负责编制本校各项经费计划和年度预决算,坚决执行财经纪律,遵守财务制度,加强财务管理,搞好增收节支,提高资金使用率,为学校当好家,理好财 二、负责做好教学、体育、办公用品和其他物资的计划、采购、供应工作,健全各项物资和仓库管理制度。 三、负责本校房产、家具和生活设备的安排、调配、管理和维修,尽可能为职工的生活、工作提供方便。 四、负责基建工作,负责工程设计、施工、材料采购和工程验收等工作。 五、加强食堂管理,搞好成本核算,努力办好食堂,改善学员、职工的伙食,提高服务质量。 六、管理好锅炉房冬季取暖,夏季搞好维修,督促安全生产,拉运燃料、审批零部件及材料的购买的等工作。 七、负责组织全校教职工各项义务劳动。负责校内环境卫生和绿化工作,积极创造优美的工作环境。 八、搞好本科室职工的思想、政治教育和文化、业务的学习。 九、负责建立和健全本科室工作人员的工作职责和岗位责任制,制定本校职工用电、用水、护林等各项规章制度并监督实施。 2、学生科

是在学生管理副校长的领导下,遵照党的教育方针,负责全校学生思想政治教育和日常行为管理的职能机构。其工作职责如下: 1、严格遵照《中等专业学校学生守则》和省普通中等专业学校《学生日常行为规范》的要求,做好学生思想政治和日常行为管理工作,根据学校计划,每学期订出本科的工作计划,并负责组织实施。 2、定期召开班主任会议,分析研究各班级情况,交流思想,总结经验推荐先进及时解决学生中存在的问题;组织各班主任进行业务学习,提高班主任的自身素质和业务水平,做好班主任工作的考核。 3、负责新生入学、报到、注册、编班、入学军训和入学教育工作,管理学生学籍、学生档案工作,负责办理学生毕业、肄业、结业证的发放。 4、在学校党组织领导下,与团委、政治理论教研组,对学生进行爱国主义教育、革命传统教育、时事形势教育、劳动健康教育、遵纪守法教育和共产主义道德品质教育。 5、关心学生生活和身心健康,制定各项管理制度,严格学生日常行为、学生宿舍管理、晚自修管理,参与学生宿舍、教室、分担区的卫生检查、评比工作,负责管理、评定、审核学生奖学金和助学金的发放。 6、负责对学生的操行评定的审核,负责做出对学生的奖惩决定和意见。 7、配合教务科抓好学生课堂纪律。 8、安排好每周值周工作。9、完成学校所交给的任务 3、教务科工作职责范围 1.协助校领导制订本校的教学工作计划,检查并总结学校的教育、教学工作。 2.负责组织并指导各教研室和教研组开展工作。审查教研室及教研组的工作计划,组织指导各教研室的教学工作。

[学校教务处工作职责]高校教务处工作内容

[学校教务处工作职责]高校教务处工作内容 学校教务处工作职责1、负责学校教学工作计划、教学工作规章制度的制定和组织落实。 2、负责各专业课程计划的审查修订、教学日历和总课程表的编制。 3、负责审定各专业学科学期教学计划、教学进度表,负责教学常规检查。 4、负责教材征订工作。 5、负责学校各种考务的组织安排,负责各类高考及其他考试报名工作。 6、负责全校性大型教学活动的组织与实施。 7、负责第二课堂教学活动方案的审定及督查。 8、负责教学和实验场所的安排调度。 9、负责现代教育技术设备的管理、维护与维修,负责学校现代教育技术发展规划制定。 10、负责提出常规教学仪器设备购置规划与购置方案,负责常规教学设备使用管理。 11、负责音、体、美器材室及其他专用教室的管理工作,负责实验室、琴房等教学用房的检查工作。 12、负责公共会议及教学场所电教设备的使用管理。 13、协助政工处调配教学人员,负责教师业务培训工作。 14、负责图书馆、文印室的管理工作。 15、完成领导交办的其它工作。

学校工会工作职责1、制定工会工作目标、计划,并组织实施。 2、负责组织选举教代会代表,负责教代会的筹备及会议组织,检查和落实大会决议和提案执行情况。 3、协助学校党委做好教职工的思想政治、师德教育工作。 4、负责校务公开工作。 5、负责“送温暖”工作的实施,负责教职工的休养考察和健康检查工作,负责教职工集体福利工作。 6、负责工会经费、会费管理。 7、指导女职工委员会开展工作,负责计生管理工作,负责教职工户口管理工作。 8、指导基层工会小组的改选和工会干部的审核工作,负责工会干部的教育培训工作。 9、负责教工之家管理工作,负责教职工群众性文体活动组织安排,负责教职工文体队的组织训练和外出比赛。 10、完成领导交办的其他工作。

公司各部门职责划分

湖北殷祖古建园林工程有限公司江苏分公司 各部门工作职责 一.公司部门划分 总经理 副总经理 工程技术部经营管理部 技术组资 料 组 施 工 组 预 决 算 组 招 投 标 组 财务管理部后勤保障部 车 队 采 购 仓 管 门 岗 综合部 总经办 食 堂 二.各部门职责 1.总经理职责 决定公司总的发展方向、计划;业务拓展;签订工程总包合同;负责主要岗位人事的任免;财务报销审批;拨付分包单位工程款的审批;拨付材料供应商材料款审批;对主要分包合同及材料供应合同的审批;决定投标及结算策略、报价方案。 2.副经理职责 协助总经理制定发展计划;协调公司内各部门工作关系及对外有关单位业务关系;组织有关部门对在施工程进行定期及不定期综合检查;指导、审核有关部门签订的分包合同、材料供应合同等;组织、审核有关部门对分包单位及材料供应商结算工作;组织有关部门出台

工程成本控制计划;组织、协调有关部门对建设单位的投标、结算。 3.工程技术部职责 工程技术部分为技术组、资料组和施工组,由工程技术部经理统一负责管理。 技术组工作职责 1)技术组负责与各项目部有关人员共同编制项目所需的技术文件; 2)设计项目部现场平面布置图(包括临建、临水、临电、临路等); 3)设计工程机械设备使用方案;审批并监督项目部施工进度; 4)审批项目部规范、图集等资料使用计划 5)审批模板、木方、架管、支撑使用方案; 6)负责制定及不断完善公司技术、质量、安全等管理制度; 7)负责新技术引进,并不断推陈出新提高公司的技术水平; 资料组工作职责 1)负责认真做好各类技术信息汇总、各级主管部门颁布的通知等的收集、 整理、分析、研究汇总,归纳保管,并及时向有关部门传达; 2)配合各项目经理编制各项目竣工资料对交回的全套竣工资料进行查收 并保管,应有有关人员签字手续。 施工组共组职责 1)负责各项目部现场出现的技术问题; 2)负责项目现场施工及工程质量, 3)负责协调、安排责任项目部或分包队对工程质量进行保修。 4.经营管理部

学校物业管理部各岗位职责

校园管理部各岗位职责 校园管理部经理工作职责 1、根据本部门职责范围,主持制定工作计划安排,制订相应的规章制度,并组织 检查督促各岗位的工作。 2、负责校园绿化规划方案。 3、负责对本部门人员的考核及奖罚制度的落实,经常巡视校园,检查校园设施及 卫生状况,发现问题及时处理。 4、负责本部门事务的决策和处理,做好上请下达的工作,并及时向集团领导汇报 本部门的情况。 5、负责本部门人员调配和物质进出的审批。 6、组织安排对外联络及购销工作。 7、主持召开日常工作例会、政治和业务学习。 8、加强安全工作检查,做好预防和应急、应变准备工作。 校园管理部主管工作职责 1、在经理领导下负责本部门员工考勤、考绩工作。 2、负责本部门员工的日常作业安排,作业量的考核,并现场指导。 3、负责校园维修中心的管理工作。 4、负责部门花圃管理及车辆管理。 5、经常巡视校园各处,检查日常全校环境卫生,发现问题及时处理和汇报,对违 反管理条例的本部门员工进行纠察、处罚。 6、加强监督检查,注意听取和收集师生员工对本部门工作的意见和建议,及时发 现、处理问题,化解各种矛盾。 7、根据本部门工作需要做好突击性、临时性工作,完成上级领导交办的其他工作。

水电收费员岗位职责 1、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为广大师生服务的思想,做到文明服 务,礼貌待客。 2、坚决执行国家、集团公司和职教中心制定的各项规章制度,秉公执法,不徇私 情,端正行业之风。 3、对收取的费用及时上交财务,不挪用外借现金,并做好登记工作。 4、办理现金收付时,要当面点清,防止差错。 5、协助财务人员搞好财务工作,明确经济业务往来,办好财务经济业务手续。 6、积极参加政治、业务学习,不断提高政治业务水平。 7、完成领导交办的其它工作。 环卫保洁主管职责 1、在管理部经理的领导下,负责校园公共区域环境卫生及室及保洁的管理工作。 2、负责向管理部提交分管范围内的月度工作计划及工作完成情况,加强对保洁员 工的管理。 3、每天对保洁工的工作完成质量进行检查,做好记载,并做好考勤记载,每月对 清扫、保洁人员进行一次考评,依次分为好,较好,合格评定。 4、现场布置工作并落实工作任务,检查督促工作质量,做到及时解决存在的问题。 5、作好洁具的购置计划及分配工作,做到合理规划布置卫生设施。 6、服从管理部安排的临时工作。 绿化主管职责 1、在校园管理部的领导下,服从经理安排的各项工作,参加经理定期召开的部分 业务会,总结汇报工作。 2、做好人员分工及日常工作安排,做到任务到人,责任到岗。 3、检查临时工工作的完成数量、质量,每天进行考勤记载。 4、负责校园绿化设施的合理规划与管理,检查校园绿化工作情况,发现问题及时

公司各部门职责说明

一、总经理: 1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5.主持公司的全面经营管理工作。 6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 9.从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。 二、财务科: 1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议。4.严格财务管理,加强财务监督,与外包财务公司做好接洽工作。5.做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 三、办公室: 1.办公室的工作职责:负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理与发: (1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

最新学校各部门卫生工作职责

学校卫生工作的分工、职责 一、爱国卫生领导小组职责 1.贯彻爱国卫生工作精神,落实《学校卫生工作条例》的有关要求,以预防为主,培养学生良好的卫生习惯,落实预防措施。全面贯彻党的教育方针和卫生工作方针,加强学校卫生工作管理,使学校卫生工作经常化、制度化、规范化,使其不断深入发展,并持之以恒。 2.制定学校卫生制度,建立督促检查卫生的各项措施,并定期检查落实情况,定期开展卫生竞赛评比活动及健康教育。 3.负责教室、环境卫生的检查、记分、公布工作,促进学校卫生工作全面开展,培养师生良好的卫生习惯,为师生的学习、工作、生活、娱乐提供卫生、整洁、优美、舒适的环境。 4.开展防近宣传教育,组织教师参加防近周的宣传及卫生工作的宣传。 5.组织人力监督检查、全校师生执行卫生制度情况,纠正师生中(含家属)不良的卫生习惯,对违反卫生制度的行为给予严肃处理。 二、书记、校长卫生职责 1.全面贯彻党的教育方针,认真学习、宣传、实施 《学校卫生工作条例》,建立和健全各项制度,加强卫生工作的管理。2.要把卫生工作纳入学校工作计划,定期研究、部署、实施和总结卫生工作。

3.督促健康教育课时、师资的落实,逐步改善学校卫生环境和教学卫生条件,加强各项卫生措施的实施,促进学生身体发育,健康成长。 三、教导主任卫生职责 1.科学编排课表,负责落实健康教育课程计划和师资,合理安排学生的学习时间。 2.组织教师深入开展教学改革,提高教学质量,不许教师以任何理由或方式增加学生学习时间和作业量。 3.配合和督促卫生保健教师搞好学生健康管理和资料的建档建卡。 四、总务主任卫生职责 1.坚持后勤为教学服务的原则,不断改善教学卫生环境。 2.有计划地搞好校园的绿化、美化、净化工作。并定期检查校舍、活动场所及体卫设施设备,确保师生安全。 3.按学生年龄、特点配备好学生的课桌椅、定期粉刷室内墙壁,教室采光、照明要符合卫生标准。 4.配备好教室、门厅、走道及其它公共场所应放置的痰盂、果皮箱及各班的卫生设施。 五、校医的职责 1.校医是医务人员,具体负责学校卫生保健工作,是学校领导在卫生保健工作方面的参谋和助手,在主管校长领导下,积极开展卫生保健工作,并认真贯彻学校卫生有关文件及参加业务会议和学习。

中学教务处工作职责

中学教务处工作职责 以下是小编整理的关于中学教务处工作职责, 欢迎阅读 中学教务处工作职责 在校长及分管校长领导下,组织和管理全校教学工作。 一、根据教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、课程标准和教学意见,制定学校每学期的教学工作计划。 二、负责管理各年级教学工作,指导各年级的教学活动,落实教学常规。 三、指导教务员日常工作。如组织学生入学,师生考勤,进行排课调课,安排代课;制定作息时间,管理学生学籍和文书档案,积累教学资料,搞好各种教学报表和文书工作;拟定教辅人员的岗位职责并经常检查督促。 四、组织好期中、期末考试,定期进行教学质量分析,提出教学工作的改进意见。严格执行上级教育行政部门颁发

的学生学业成绩考查办法。 五、负责教学改革和管理的调查研究工作,制定教学改革计划,负责教学改革项目的立项及管理工作。 六、负责课程建设及评估工作,负责制定校本课程建设规划,负责课堂教学质量评估工作;负责全校性选修课程的组织及管理。 七、有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务进修,不断提高教师的业务水平。建立教师的业务档案,做好教师的业务考核工作。 八、领导图书馆、实验室、资料室工作,对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。 中小学教务处工作职责 一、在主管校长领导下,负责学校教学的组织、管理工作。 二、全面贯彻党的教育方针,从“三个面向”和学校实 际出发,深入推进学校教育教学改革,全面实施素质教育,具体做好以下几项工作。

标和具体要求,经校长办公会议审定后具体组织落实。 2、审议各教研组、备课组和任课教师的教学工作计划与总结,以及教学辅助人员的工作计划与总结。负责教研组和备课组的教学管理工作,会同教科室指导教研组、备课组进行教材教法、学法指导等研究,开展教学研究。 3、负责严格按要求编排各个学期课程安排和作息时间表,组织安排全校各种教学活动、科技活动、竞赛培训和特长培训等工作。 4、负责组织教材、教参及其他教学用书、图书资料的订购发放工作和管理工作。 5、保障教务、实验、图书阅览、电化教学、微机、语言、文印等教学服务工作。负责编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划,经校长办公会议审定后组织实施。 6、负责教师的常规目标管理及相应的管理方案的制订。负责制订相应的评价方案,对教师进行过程评价和质量评价。 7、严格按有关学籍管理条例对全校学生进行学籍管理。

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