珠宝设计师的岗位职责

珠宝设计师的岗位职责
珠宝设计师的岗位职责

珠宝设计师的岗位职责

珠宝设计师需要了解市场流行趋势,根据设计理念和市场需求,按照产品定位风格独立完成产品设计与开发。以下是小编整理的珠宝设计师的岗位职责。

珠宝设计师的岗位职责1

职责:

1、根据公司设计规划独立完成本岗位产品设计。

2、根据时尚流行元素结合公司产品特点,设计符合消费者首饰。

3、熟悉首饰制作工艺工序。

4、跟踪产品打样、协助产品拍摄等相关产品上市准备工作。

5、公司安排的其他任务。

工作能力要求:

1)时尚首饰,珠宝设计相关的2年工作经验,熟悉珠宝流行资讯。

2)扎实的手绘功底,富有创意和执行力。

3)熟练使用photoshop,AI或Cordraw等绘图软件。

4)有较好的审美,热爱珠宝。

5)具有良好的沟通能力与协调能力,责任心强,工作效率高。

珠宝设计师的岗位职责2

职责:

1、负责首饰产品功能的定义、规划包括设计;

2、负责跟工厂对接,寻找宝石货源,跟踪货品进展,跟进工厂制作;

3、带领团队完成研发任务,供应链的建立;供应商的开发,评估和维护;

4、制定货品的计划和预算,保证实现每个月的设计、收益、市场份额和利润目标;

5、搜集用户的新需求、竞争产品的资料,并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势;

任职要求:

1、有珠宝首饰设计经验优先,熟悉行业特征,擅长手绘且熟练运用设计软件进行电脑绘图。

2、熟悉珠宝产品设计的工艺、流程,对珠宝首饰行业特点有深入了解,对行业发展、流行趋势和国内外珠宝行业有敏锐的认知。

3、有良好的表达能力、沟通能力和执行能力,有优秀的团队合作意识。

珠宝设计师的岗位职责3

1.负责公司18k硬金镶嵌、黄金硬金设计任务工作;

2.设计项目的相关资料收集整理;

3.能够准确把握公司产品开发需求,提供产品开发设计创意以及新工艺的推荐;

4.设计图的绘制(手绘或软件绘图)

5.懂得18k硬金镶嵌、黄金硬金制版工艺要求,能够独立开具版单,跟进制版项目。

任职要求:

1、对18K硬金镶嵌、黄金硬金产品设计有独特的创新、创意理念,时尚、潮流趋势把握敏锐;熟练掌握18k硬金镶嵌、黄金硬金类产品的生产工艺的特点,工艺流程,能将产品与工艺有效结合。

2、有2-3年珠宝设计经验,珠宝首饰设计,工业设计或相关专业大专以上学历。

3、具备熟练手绘或电绘操作能力,必须会使用CorelDraw,PS,如会使用珠宝CAD或Zbrush、犀牛等软件更佳。

4、具有品牌产品系统开发经验。

5、熟悉珠宝首饰生产工艺流程。

6、具备一定市场产品认知,硬金工艺产品开发塑造能力,且具有产品审美创新能力。

珠宝设计师的岗位职责4

职责:

1. 根据设计理念及市场需求,结合公司产品定位及风格,独立进行珠宝设计与珠宝开发;

2. 通过观察,分析和研究,准确把握珠宝产品设计发展方向;

3. 了解各种珠宝、首饰等流行元素,熟悉时尚、流行产业和流行趋势;

4. 与销售团队密切合作了解客户需求,与团队一起发展新款;

平面设计师的岗位职责说明

平面设计师的岗位职责说明 平面设计师需要研究把握国内外流行趋势和元素拟定创新的设计思路和主题。下面是小编为您精心整理的平面设计师的岗位职责说明。 平面设计师的岗位职责说明1 职责: 1、负责公司产品包装、海报、宣传册等设计制作; 2、负责网站相关工作:产品图片、banner、二级页面等设计制作; 3、协助各业务部门制作PPT、产品演示等; 4、负责公司公众号文章制作、上传工作; 5、协助市场经理完成市场部门相关工作; 6、其他相关设计方面的工作。 任职要求: 1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历; 2、90后,接受应届毕业生; 3、不要求资深,要跟上潮流 4、插画优先;会视频拍摄,剪辑优先。 5、熟练使用Photoshop、AI、PR等设计软件及办公自动化软件; 6、有较好的色彩把握能力及审美能力,能够独立完成设计工作;

7、热爱本职工作,工作细心、责任心强; 8、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 平面设计师的岗位职责说明2 职责: 1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求,掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素; 2、负责公司视觉设计、品牌设计、自媒体等平面创作表现工作(有关视觉上的一切表现); 3、与文案编辑共同完成所有的表现的概念; 4、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现,控制互动执行的作品; 5、参与创作讨论,协助编辑文案创意提案,控制上线作品质量; 6、严格执行流程,对经办项目的进度进行跟进,及时解决的问题。 任职资格 1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 2、5年以上平面设计资历,2年以上美指岗位工作经验,有较高的专业水准及团队领导能力。有手绘、插画设计工作经验优先考虑; 3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验;较强的创意视觉表现力,创意精神突出,责任感强; 4、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

主创设计师的岗位职责

主创设计师的岗位职责 主创设计师需要带领团队完成相应的设计项目,全面管理项目推进,安排团队的工作进度。以下是小编整理的主创设计师的岗位职责精选。 主创设计师的岗位职责精选1 职责: 1、按照设计总监的设计要求,带领团队深化构思,完成方案设计和深化设计,绘制方案设计图。 2、对于建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量,带领方案组完成公司各个项目的方案设计工作。 3、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。 4、代表公司与甲方客户进行方案协调沟调,以解决各项目的方案问题。 5、对方案组设计人员进行管理和培训,建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展。 6、参与部门制度的制定与执行,使部门工作制度化、高效化。 任职要求: 1、建筑学或相关建筑设计类本科以上学历,五年以上的建筑设计及管理经验。 2、具有多种建筑类型的设计经验,如住宅以及办公楼、商场等大型公建,具有这些项目全过程的设计经验,并有已

建成的案例。 3、较强的方案设计构思能力,包括总图深化、单体平面和立面深化设计。懂得施工图设计。3年以上大型甲级设计院或设计公司建筑设计工作经验优先考虑。 4、熟练掌握CAD、sketchup、Photoshop等相关设计软件,以及word、excel等常用办公软件。 5、较强的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备良好沟通协调能力,善于自我管理,较强的自律能力。 主创设计师的岗位职责精选2 职责: 1、负责设计部项目设计的组织策划创作及生产,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的***创意能力及创意效率; 3、主持并完成设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、指导方案设计师及效果图表现设计师、绘图员完成全套设计与制作; 要求: 1、30岁以上,建筑、环境艺术、室内装修、美术、设计类相关专业,大专以上学历; 2、20xx年以上高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉,有商业地产、酒店会所空间设计经验优先; 3、具备较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握各

设计部岗位职责

设计部岗位职责 设计部岗位职责一、设计部的内部框架: 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师 二、设计部各岗位职责: 设计总监岗位职责: 、人员招聘工作: 及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。 、新人员培训工作: 新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程 、设计部管理工作: 做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。 对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计鉴)。美术指导岗位职责: 平面设计,创意指导工作

、负责视觉表现作品的提案工作。 监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 、收集和整理相关广告资料 、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi 基础设计项目,vi应用系统设计项目) 、印前制作稿,提出印刷工艺要求。 、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。 、对项目广告推广提出建议。 设计员岗位职责: 、协助主创设计为主要工作, 、收集和整理相关广告资料 、联系印刷,制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参与提案流程: ㈠初步与客户沟通了解客户意图 ㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。 ㈢一阶段设计(初步完成-稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi 部分应用系统) ㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改) ㈤二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)

㈥三阶段验稿 ㈦提交给与客户,参与说稿 必要的提案工具:ppt,投影 一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看; 二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则; 三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户 设计部设计流程: 检查下单内容 设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等), 项目组下单 (项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)进行设计 (安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。) 设计修改与验收 (主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)策划文案部提交文案

主任设计师岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A62734 主任设计师岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

主任设计师岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 岗位名称:主任设计师 所属部门:装饰公司设计部 晋升方向: 直属上级:设计部经理 岗位概述: 具有一定的室内设计基础,能够独立从事复杂的家装及别墅设计能力,有良好的沟通能力和组织能力。 岗位职责: 01、按照公司规章制度, 服从领导安排,进行家装业务沟通及承接工作。

02、根据业主与公司要求,依据业务流程及规范进行设计工作,保证设计进度和质量;提供良好的服务。 03、根据业务流程与规范,对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪,指导。 04、完成上级交办的其它事宜。 05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。 07、完成设计部及领导交办的其他工作。 08、对公司文化的深刻理解及运用。 09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。 10、遵守制图员的职业道德,保守公司技术秘

设计部岗位职责

设计部岗位职责描述 级别:总监级 职务:设计总监 直接上级:副总经理 直接下属:设计指导 本职工作:公司各项设计体系总控 设计总监岗位职责 1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定; 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理设计部门,领导设计团队。 8、协助总经理,参与公司的经营管理决策。 级别:经理级 职务:设计指导 直接上级:设计总监

直接下属:资深设计师 本职工作:公司设计业务总体执行 1、协助主管总监对本部门日常工作进行管理与合理分派。 2、与策划配合,确定各项目的视觉调性与设计方向。 3、负责各个楼盘视觉包装工作的品质把控。 4、负责各分派项目平面广告、销售物料的设计工作。 5、负责本部门各种印刷品的印刷跟进及品质监控。 6、参与与甲方及项目组召开的例会,提出专业性意见。 7、按照策略要求,及时完成各种专项设计。 8、作为公司其他项目的提案、比稿视觉设计的主创。 9、搜集房地产广告设计方面的专业资料。 10、负责公司分派新入职设计师的培训与作业指导。 11、负责组织部门内部的专业学习。 12、按时完成公司领导交办的其他工作。 级别:主管级 职务:资深设计师 直接上级:设计指导 直接下属:设计师 本职工作:项目设计跟进 岗位职责: 1、与策划配合,完成具体楼盘全方位的视觉包装工作。

平面设计师岗位职责

岗位描述: 1、执行项目提案内容设计工作; 2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容; 3、明确项目设计内容,使用适当创意手法表现设计工作; 4、积极与客户沟通,理解客户需求进行设计创作工作; 5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得; 6、设计资料的收集; 7、自身专业积累。 技能及要求: 1、美术、设计院校毕业,深厚的设计功底,较高的艺术修养,优异的鉴赏能力。 2、具有独特创意和审美能力,对设计有浓厚的热情。 3、熟练操作各种设计软件(CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash),工作讲究效率与品质,对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。 4、具备优秀的职业道德;为人正直性格开朗,良好的人际交往和沟通能力。 5、有1年及以上相关工作经验。 面试时请带上自己的相关作品! 助理设计师 岗位描述: 1. 协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 2. 清晰的逻辑思维,做事认真、负责,协助团队完善设计。 3. 能根据设计的需要,将构思转化成平面设计作品。 4. 对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 5. 有良好的处事心态,对工作充满热情。 技能及要求: 1、美术、设计相关专业毕业,敏锐的视觉表达能力,一定的艺术修养。 2、能独立完成一个案例,对设计有自己独到想法。 3、会操作各种设计软件(CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash),能操作3D软件者优先。 4、性格开朗,良好的人际交往和沟通能力。 5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。 面试时请带上自己的相关作品! 设计业务员 岗位描述: 相关行业,一年以上工作经验 具有很强的市场开拓能力和组织协调能力 具有良好的沟通、表达能力,较强的学习能力 充满销售工作热情,具有良好的客户服务意识和团队合作精神 有高度的敬业精神和职业道德,有一定的工作承压能力 熟悉品牌、平面设计项目开发的优先考虑

电商平面资深设计师总监岗位说明书

电商平面资深设计师总监岗位说明书 电商平面资深设计师总监岗位说明书 工作职责: 1、具体负责店铺整体形象、风格的设计与美化; 2、宝贝详情页的设计,随时进行设计调整; 3、推广广告图片的制作,包括钻展,硬广; 4、商城活动页面的制作,店铺首页及活动宣传图片的设计; 在公司经营战略指导下,根据公司及业务需求,制定网站总体定位,负责对公司整个 电子商务平台的规划、搭建与运营; 接听酒店内部、外线电话。总机工作最重要、最频繁的,就是接听转接内外线电话, 接听和转接电话时要按照要求与标准。 5、客户产品包装设计,以及其他与美术设计相关的工作; 6、工作主动性高,能准确完整的表达自己的设计思路。 7、负责产品的拍照及图片的处理; 对销售人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分,其权重设置分别为:工作绩效70%,工作能力20%,工作态度10%, 8、有设计团队管理经理 任职要求: 协助设计部部长培育新老设计师的技术水平和综合素质的整体提升。不断在本部门打 造起敢于超越和创新的工作氛围。 策划市场调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场情报,作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。 2020年04月18日深圳市宋三英装饰设计有限公司在互联网上公布招聘施工图设计 师信息,主要内容为以下: 发布日期:2020-04-17工作地点:深圳-罗湖区招聘人数:若干工作年限:三年以上 学历:大专

职位职能: 室内外装潢设计 职位描述: 具备相关专业知识及工作经验,做过酒店空间、餐饮空间及娱乐空间优先考虑; 具备一定的领导、协调能力,负责施工图组运作、监管,能够带领小组有计划地协调整体 工作进度,按时、高质量的完成公司分配项目; 想要成为一名优秀的人力资源主管,应先掌握这一岗位的工作职责情况。以下是一份 人力资源总监岗位说明书,供各位参考,希望大家从中有所收获。 【为您推荐更多相关内容】 1、大专以上学历,有1年以上淘宝天猫商城美工工作经验; 2、精通美工软件Photoshop、dreamweaver、Fireworks、Flash等,抠图速度要快,排版要有整体美观感; 3、具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力,对商业平面设计有敏锐的 洞察力; 利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重 点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。 4、可独立进行项目策划,项目执行项目管理能力,较强的计划性和执行能力; 加强储存药品器械的质量管理,有专管人员做好药品器械的日常维护工作。防止不合 格药品医疗器械进入临床,特制订不良事故报告制度。如有药品医疗器械不良事件发生, 应查清事发地点,时间,不良反应或不良事件基本情况,并做好记录,迅速上报区药监局。 5、善于把握消费者的喜欢,熟悉网络营销者优先考虑。

主创设计师的岗位职责

( 岗位职责) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023635 主创设计师的岗位职责Post responsibilities of creative designer

主创设计师的岗位职责 主创设计师的岗位职责精选1 职责: 1、按照设计总监的设计要求,带领团队深化构思,完成方案设计和深化设计,绘制方案设计图。 2、对于建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量,带领方案组完成公司各个项目的方案设计工作。 3、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。 4、代表公司与甲方客户进行方案协调沟调,以解决各项目的方案问题。 5、对方案组设计人员进行管理和培训,建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展。 6、参与部门制度的制定与执行,使部门工作制度化、高效化。 任职要求: 1、建筑学或相关建筑设计类本科以上学历,五年以上的建筑设计及管理经验。 2、具有多种建筑类型的设计经验,如住宅以及办公楼、商场等大型公建,

具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例。 3、较强的方案设计构思能力,包括总图深化、单体平面和立面深化设计。懂得施工图设计。3年以上大型甲级设计院或设计公司建筑设计工作经验优先考虑。 4、熟练掌握CAD、sketchup、Photoshop等相关设计软件,以及word、excel等常用办公软件。 5、较强的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备良好沟通协调能力,善于自我管理,较强的自律能力。 主创设计师的岗位职责精选2 职责: 1、负责设计部项目设计的组织策划创作及生产,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的***创意能力及创意效率; 3、主持并完成设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、指导方案设计师及效果图表现设计师、绘图员完成全套设计与制作; 要求: 1、30岁以上,建筑、环境艺术、室内装修、美术、设计类相关专业,大专以上学历; 2、20xx年以上高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉,有商业地产、酒店会所空间设计经验优先;

视觉设计师工作职责2020职责大全

视觉设计师工作职责2020职责大全 视觉设计师要求,思维活跃积极主动,工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神,以下是小编精心收集整理的视觉设计师工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 视觉设计师工作职责1 1、天猫、淘宝店铺等主流平台PC+APP定期更新优化装修设计; 2、大型活动氛围店铺页面视觉营销策划与设计,包括活动海报产品促销海报; 3、新品上新页面策划排版设计结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引力的详情描述; 4、配合推广人员完成直通车、钻石展位、品销宝等日常推广图设计工作; 5、根据店铺相关数据,挖掘产品卖点,定期优化宝贝描述页面,提升产品转化率。 视觉设计师工作职责2

1、负责广告宣传品包括各类手册,平面广告,海报,宣传单,样本的创意设计; 2、负责方案PPT的制作; 3、负责网站、美术设计和创意、网页广告和相关专题图片的制作; 4、负责视觉相关展示类等方案设计; 视觉设计师工作职责3 1)根据市场需求及时调整品牌形象、宣传推广、促销活动等工作的创意设计(包含POP、单页、易拉宝、宣传册及其它品牌活动相关物料等); 2)负责线上商城日常主题推广活动的图片优化处理、页面设计等运营支持工作; 3)跟进设计文档输出、印刷和制作的执行; 4)公司其他创意商品的设计、包装展示图及完稿制作; 视觉设计师工作职责4 1. 参与视频策划工作,主要负责拍摄方案,创意视频拍摄、剪辑以及配合运营等工作;

2. 熟悉各类视频平台节目类型和运营规则,如秒拍、快手、抖音等,从中寻找灵感,有脑洞、懂表达,具备创意能力并能做出有吸引力、的短视频内容; 3. 了解并研究热点视频的拍摄和剪辑技巧; 4. 根据视频脚本或文案,准确理解视频的意图,把控视频逻辑及剪辑节奏; 5. 根据需求,对各类素材进行内容视频制作,协调与沟通视频制作过程中的各相关环节,完成制作全过程,保证成片质量视觉设计师工作职责5 与中国、北美、欧洲的团队进行跨国合作 撰写用户体验规范,配合交互设计师共同完成视觉设计输出与前端工程师紧密协作,保障设计的落地实施 跟踪用户界面和交互设计开发的过程,控制最终实施效果。 基于现有产品进行设计创新,提出交互改良方案 视觉设计师工作职责6 1、根据品牌调性进行店铺设计装修,确保店铺正常开业运营;

软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责 软装设计师岗位职责 篇一: 软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责 1、软装配饰设计师岗位职责岗位职责: 1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。 2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。 3、负责把控整体配饰产品效果。 4、负责提供整体摆场直至客户满意。 2、软装设计师的岗位职责 1、协助总监完成项目的设计创意工作; 2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作; 3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括: 物资清单编制,软装物资订做、采购等; 4、负责指导、验收实施部门的软装工程; 5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。 6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计; 7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作; 8、能协调相关工作,熟悉材料。 3、软装设计师岗位职责 1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合; 2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择; 3 、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯

具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等); 4 、负责编制并执行软 装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内; 5 、负责软装 项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。 篇二: 软装设计师工作流程及岗位职责设计部员工工作流程第一阶 段 ? 项目接洽、客户沟通,立项碰头会,设计主题及创意定位 1.对整体方案的色彩要有总的控制: 浅暖,深暖,浅冷,深冷;把握三个大的色彩关系: 背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系 2.风格元素的探讨,涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素 探讨;捕捉客户喜好明确客户设计意图,给出合理建议 ? 项目素材 收集 1.选取适合设计主题的素材,整理归类 2.初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品等软装材料) ? 设计方案PPT制作和报价的完成 1.在定位方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品的价格及组合效果 2.按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案 ? 进行讨论,深化方案 1.进行完方案讲解后,针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩 调整,风格调整,配饰元素调整与价格调整 2.深入分析客户对方案的理解 ? 与客户沟通,根据客户实际需求修改方案和报价,最终定稿 ? 拟定合同交往上级部门进行确认与签 署 (来自:.smhaida.Cm 海达范文网:软装设计师岗位职责) 第二 阶段 ? ? ? ? 制作家具、配饰等采购清单进行现场测量,核对采购清单交由采购部,配合其进行材料的采购准时跟进材料采购的进程,各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通第三阶段 ? 现场的布置与配饰的摆放 ? 与客户沟通,了解其态度与意见,完善现场布置 ? 客户认可现场布置后,拍照交与行政部门,

室内设计师职位描述

1、在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作; 2、按设计标准,绘制各类图纸; 3、负责对本项目进行跟踪; 4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作; 5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整; 6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现; 7、对装修项目材料进行确认。 任职资格: 1.大专以上学历,室内设计和环艺等相关专业; 2.一年以上同行工作经验; 3.能够熟练CAD、PS、草图大师等相关软件; 4.热爱装饰行业,能够吃苦耐劳,服从领导安排 工作时间: 职位描述 岗位职责: 接待上门客户,对客户需求进行详细了解,给出设计方案和价格预算并促成成交。 任职要求: 1、室内设计、环艺设计等相关专业,具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能,1年以上行业工作经验; 2、熟悉室内设计流程,良好的室内设计功底与沟通技巧,具有良好的客户服务意识; 3、具备独立的设计能力及协调能力,能够带领团队完成设计任务; 4、能适应不定时加班工作,有能力在限定时间内完成设计工作; 公司福利:底薪+提成+奖金+海外游+聚餐+团队奖励+外出培训等 助理

1、配合设计师在规定时间内按制图标准完成平面图、施工图的绘制; 2、配合做好量房、估算等相关的前期工作,为设计工作掌握第一手资料; 3、完成设计师分配的工作,协助做好公司各类展会、大型活动的工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、室内设计相关专业,大专以上学历; 2、熟练使用CAD、3DMAX等绘图软件; 3、熟练操作草图大师。 工作时间: 8:45-12:00,13:30-17:30(冬时令) 8:30-12:00,14:00-18:00(夏时令) 薪资: 2000-3000 福利待遇: 1、每个月的员工大会将评选《优秀员工》、《业绩冠军》、《超产奖》、《优秀团队》---有奖金以及荣誉证书 2、两次免费旅游(半年一次境内旅游、年底一次出国旅游) 3、节假日福利、生日礼品、保险补贴 4、年终奖、分红、年底双薪、带薪年假 5、成为优秀部门总监有股份(小股东) 6、完善的晋升机制+人性化的转岗机制+舒适的办公环境(冰箱、微波炉、空调) 岗前培训+在职培训+晋升速度快+超长年假+年底双薪+年中国内游+年底出国游

UE设计师岗位说明书

UE设计师岗位说明书 UE设计师岗位说明书 用户体验设计师(user experience design),国外叫UED,国内简称UE设计师。其职责包括产品创新,界面视觉引导,原型设计,与开发一起推动设计实现。 UE设计师岗位职责 1、负责互联网的交互设计工作,分析用户的操作习惯和偏好,并设计交互流程、内容及界面; 2、完成界面交互行为和功能的改良,提高网站的易用性; 3、根据需求和用户研究结果,完成界面的、流程设计和页面设计; 4、对现有产品的可用测试和评估,提出改进方案,持续优化产品用户体验; 5、负责维护和更新界面设计标准和规范,负责标准和规范的实施; 6、撰写,撰写产品可行性分析报告。 UE设计师岗位要求 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件,以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; ; 2、对UI设计有良好的认知和深刻的理解; 3、色彩感、形式感强,思路开阔,创意丰富; 4、具备优秀的沟通与表达能力,并有良好的文档编写能力; 5、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识; 6、熟悉互联网产品的研发流程和方法,可以独立完成整个设计过程; 7、精通人机交互理论和原则,可以根据商业需求,设计合理的界面原型及交互流程优先; 8、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力。 UE设计师关键技能

专业能力 前台脚本技术后台程序开发数据库语言 个人能力 理解能力分析能力主动性和创新意识心理学能力 UE设计师升职空间 UE设计助理→ UE设计师→ 资深UE设计师→ 设计总监 UE设计师薪情概况 ¥3700.00 1年经验¥3700.00 2年经验¥4200.00 3年经验¥5600.00 UE设计师工作内容 1、网站的UI设计,包括整体改版及细节优化等; 2、广告图、Gif动画、JS等效果图设计; 3、配合市场策划,负责营销专题页面的设计、创意和制作; 4、快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来,兼容IE6+、FireFox、chorme、360等浏览器; 5、能够用javascript实现常见、基本的交互效果。

平面设计师岗位职责

平面设计师 一、基本资料 职位名称平面设计师定员人数 1人直属上司项目经理直接下属无二、工作概要 设计宣传单页、海报、杂志等与平面有关的工作内容;对项目部的单个项目形象和图案的设计 和宣传效果制作;负责项目部各类广告、宣传等方面的设计与制作;产品宣传的单页设计与制作及 产品拍照和照片处理;网站宣传手册设计与制作;其他相关工作。三、岗位职责 (1)具备较敏锐的观察力,较丰富的想象力。 (2)具备良好的协调能力。 (3)具有较强的综合分析能力。 (4)具备较强的语言表达能力,较强的沟通能力。 (5)具备较强的执行力,较强的独立工作能力。 (6)思维敏捷,较强的写作能力。 (7)较强的应变能力和学习能力。 (8)能熟练使用 Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Indesign 等各种设计软件。 (9)熟悉了解排版、印刷等后期制作流程。 (10)对工作细致耐心,举一反三,自我学习和自我完善能力强。 (11)责任心强,具备良好的团队合作精神。 (12)善于与外界接触,以获取信息。 四、职权规定 (1)对项目设计案的参与权和建议权。

(2)对企划、设计案制作过程的修整建议权。 (3)要求得到相关部门或人员协助的权力。 (4)对所做的设计案的实施进度和效果负责。 五、注意事项 1( 要认真学习政府有关的政策法规,了解《公司法》《劳动法》基本内容,掌握有关的业务基础 知识和专业管理知识。 2( 在对外关系中要处处注意维护公司的声誉和形象,在涉外活动中要严格遵守涉外纪律,维护国 家的尊严。 3(不断提高自己的思维判断、组织协调、语言文字和应变处理等方面的能力。

设计部人员岗位职责

设计部人员岗位职责 (一)设计部主管职务说明书 一、基本资料 1、职务名称:设计部经理 2、直接上级: 3、所属部门:设计部 4、工资等级: 5、工资水平: 6、工作性质:管理人员 7、辖员人数:按各部门编制 8、定员人数:1 9、批准人: 二、工作内容 1、工作概要 全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限) 工作内容及职责 1) 协助公司对设计部的建设与管理; 2) 拟定设计部的工作计划并实施; 3) 制订市场推广计划中的项目及费用,与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执 行、管理、物料准备及费用管理; 4) 负责协助策划公司各节日及项目的推广活动; 5) 新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程; 6) 深 入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力; 7) 不断完善及充实公司所属网站,建立健全公司网站开发项目,构架符合公 司发展的网络平台 8) 完成公司设计部图文相关资料的收集,定位工作,产品制作,审核工作; 9) 清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向;目标明确的建立团队的工作计划; 10) 定期组织召开部门例会,传达公司领导决议、有关活动安排、

部门工作部署及行动计划。 11) 保障工作目标的实现,监督项目设计进度,保证 设计质量,组织设计部协调配合公司其他部 门工作; 12) 完成上级领导交办的临时工作。 3、工作关系: 所施监督设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、 所受监督分管副总 可直接升迁的职位分公司总经理 职位关系可相互转换的职位其它设计部经理 可升迁至此的职位资深设计师 三、任职资格: 最低学历专业其他说明所需学历 大专及以上学历设计相关专业其他相关专业同等学历也可及专业 培训时间培训科目所需技能培训 企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工一个月 (方可上岗) 作相关的如套餐、报价、合同等知识所需经验应届毕业生(实习设计师、设计师 助理)、一年以上工作经验(设计师) 激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目 励划际调施息共突织导导通 能能关能能能关管人能能能 力力系力力力系理事力力力 需求程度 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 (满分为5) 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度; 1、有责任心基本素质个

关于驻场设计师的工作职责和工作流程

关于驻场设计师的工作职责和工作流程 设计方案阶段: 1. 与业主及招商管理部门配合完成商业布局规划,掌握业主的需求和风格倾 向,索取相关图纸及资料(设计要求)。 2. 要求方案组配合出方案前,要进行方案交底会议,根据业主要求,表述基本 设计格调,提供平面布局图,划分重点设计区域,拟定方案设计任务及时间节点。 3. 对效果图及施工图的工作过程有督导义务。 4. 在正式提案前一天确保文件的准确性,检查电脑设备等是否运行良好。 5. 提案汇报会议结束后3个工作日内完成会议纪要,同时发传真给甲方请甲方签字确认。 6. 要求施工图组配合出图前,要进行施工图交底会议,提供甲方确认版平面布局图,明确工作重点和工作内容,做到责任到人。 7. 根据业主要求和本部人员工作安排情况,制定项目设计任务书和工作时间表,督促交图时间,审查图纸质量及规范,此举能清晰的掌握业主对图纸的需求时间,避免应交图引起的投诉和不良影响。 现场协调阶段: 1. 设计师驻场要求方案组配合项目交底。 2. 将项目设计任务书和工作时间表和最终图纸,分发各配合部门进行

消防、机电、幕墙、园林、装修、光彩、厨房等专业的图纸校正工作(根据最终方案图纸和本部要求对各专业点位进行调整),此步骤能将消防、机电、暖通、幕墙、厨房等专业在施工过程中,对布局及饰面效果的影响减到最小,跟进相关专业设计任务,在工作中争取最大的主动权。 3. 在工作生活中建立与业主的基本联系,取得业主的信任和支持,并积极解答业主提出的问题,对无法当场解决的问题,使用迂回战术,通过其它途径解决问题(咨询专业人士或查询图纸),待出解决方案后首先上报本部领导,取得同意后,抄报业主及各配合单位。 4.对业主提出的一般性要求,有基本的定夺权,并有义务完成业主的合理要求,在面对不合理要求的情况下,要分析自我原则和业主的主观态度的妥协点,做好协调汇报工作,举例说明利弊,以优良的服务态度处理问题。 5.配合建设方监理方及施工方完成实物材料样板。 6.与施工方和业主(相关专业工程师)配合完成施工图会审。 7.及时跟进配合厂商提供样品的质量及效果,做好汇报确认工作。 8.所有项目函件安日期和类别做好记录和归档,以电子版和文件夹两种形式,电子版存在个人电脑,文本归档保存。 9.配合本部配送资料送予甲方及各相关单位。 10. 协调好建设单位、施工单位、监理单位等各相关单位与设计单位的关系,以最终效果为工作核心,以本部利益为目的,端正态度为业主提供优良的服务。

家装设计师岗位职责_实木地板失主角拼花地板受宠

家装设计师岗位职责_实木地板失主角拼花地板受宠 3月22-24日,第十三届国际地面材料及铺装技术展览会在上海新国际博览中心隆重召开,今年的展会以“关注创新·尊重自然”为主题,汇聚了全球近百个国家的1000多个参展商,代表国际流行最前沿的新产品、新技术一一亮相,吸引了40000余名观众到场参观。笔者深入展会现场,从国内外各大地板品牌的展厅、文化、活动和产品展示来看,地板行业又将进入全新的发展时代。 地板行业又将进入全新的发展时代 可持续发展催生大量资源循环型产品,实木地板渐失主角地位 全球自然灾害频发广受关注,环保理念日益深入人心,展会期间举行的世界地板大会便以“全球市场和可持续发展”为主题,地板企业与森林资源之间的平衡正受到前所未有的质疑与拷问。本次展会上一改以往实木地板唱主角的状况,各厂商纷纷推出可替代型的强化、实木复合、竹木类地板产品,并彻底克服了呆板生硬的传统“痼疾”,取代实木地板市场已然大势所趋。同时,运用于户外景观、体育场馆等场所的木塑类产品悄然兴起,已经成功应用于奥运会、世博会等重大项目中,产品前景也被普遍看好。 拼花地板备受热宠,个性化产品夺人眼球 自去年地面材料展会中拼花地板一炮而红后,今年直接引发了各品牌之间的“拼花斗艳”,造型从规则到不规则,风格从明快到典雅,令人眼花缭乱。浙江大友地板总经理董敦喜表示:从去年的市场反馈来看,拼花地板在家居环境的局部点缀装饰效果突出,已经越来越受到消费者钟爱,再加上产品风格文化价值相对较高,也能丰富推升品牌的内涵与高度,所以这类产品还将持续风靡。另外此次展会上还涌现了一批个性化的新产品,如几乎能以假乱真的大理石地板,镶嵌了钻石水晶的名贵地板,以及妙趣横生的板画,都给展会增添了诸多亮点。 整体家居概念席卷而来,产品结构延伸方兴未艾 整体家居概念是指从居室的结构、功能、线条、色彩、空间整体规划,到装饰材料、电器、灯具、洁具、橱柜、家具等的统筹安排,进行全方位、立体化施工的家装流行趋势。在这种风潮的席卷下,不少品牌地板企业开始着手产品结构的延伸,从单纯的地板生产制造向提供完整的木质家居产品,形成与地板产品风格相配套的家具、木门、墙纸等一系列产品。这次展会,不少地板商已经着重营造完整的木质家居生活氛围,而不是纯粹的展出地板本身,透露出中国地板行业从出售产品向出售产品文化的全面提升。 (注:本资料素材和资料部分来自网络,仅供参考。请预览后才下载,期待你的好评与关注!)

平面设计师岗位职责说明书

企业发展部岗位职责说明书范例 岗位名称平面设计师岗位编号所在部门企业发展部岗位等级工资等级岗位定员 直接上级品牌管理部长直接下级无下级人数无职业发展资深设计师 工作概述:负责根据公司要求设计各类宣传资料,并力求美好的视觉冲击效果。 工作具体内容: 1、负责平面项目的规划和提案。 2、负责产品画册、宣传、海报、期刊、展会等的平面设计与制作工作。 3、协助策划广告方案;联系广告公司制作广告用品;并对广告用品进行有效管理。 4、负责与广告公司、平面媒体业务联络,协助广告公司完成平面设计制作。 5、后期跟踪,检查并签认菲林、打样、后期制作样品的质量。 6、策划与设计公司产品包装、广告宣传品及企业刊物。 7、负责平面设计稿件的校对。 8、参与公司相关活动的现场布置工作。 9、节约使用并妥善保管美工工具和美工材料。 10、视觉创意、美术要求进行平面设计。 11、协助调查、评估公司投放广告的效果。 12、参与相关展销会,搜集外部公司宣传资料,激发创作灵感。 13、完成上级交给的其它任务。 权限: 1、构思和创意的建议权。 2、样品效果和质量的监督权。

工作协作关系: 内部协调关系各部门 外部协调关系广告公司 任职资格: 文化程度大专或以上 专业平面设计、工艺美术等相关专业 培训经历工业产品平面设计、工艺美术、色彩艺术 经验3年平面设计工作经验,如有广告设计制作、品牌传播工作经验更佳知识平面设计、工艺美术、各类流行设计元素 技能技巧扎实的平面设计基础;娴熟的平面设计技巧,有绘画功底;了解出片、打样等印刷制作流程。熟练应用Photoshop、freehand、CorelDraw。熟练使用办公软件、办公自动化设备。 综合素质优秀的审美能力、视觉表现能力和个性原创的设计能力;富的创意思维;优秀的创新能力、沟通表达能力、敏锐洞察能力。团队精神,良好的职业道德。 工作条件: 工作场所办公室 使用工具/设 备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)、扫描仪、图库、照相机、 光盘、刻录机 工作环境良好 工作时间特征正常工作时间所需保存文档设计文档记录

平面设计师工作职责

?平面设计师工作职责: 令狐采学 1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态 页面等工作。 平面设计师任职要求: 1. 有独立完成整个设计的工作能力。 2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工 作习惯。 4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较 大压力。 5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。 设计师工作职责管理制度 1、设计师负责完成公司对外设计任务; 2、设计资料为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露; 3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高; 5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务; 6、设计师负责任保管业客户技术资料; 7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏,下载与公司业务无关的文件 平面设计师工作流程: 一平面设计客户合作流程 ①信息收集 1.客户提出工作要求; 2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求) ②提案 1.双方就设计内容进行协商,修改、补充,以达成共识; 2双方确定设计具体细节及价格。 ③会议 1.双方签订《设计合同书》;

2.客户支付50%预付款; 3.客户提供设计相美内容资料。 ④工作计划 1.安排具体负责人及工作小组; 2.分配工作; 3.市场调查; 4.搜集设计资料。 ⑤策划、设计、制作 1.整体策划、设计制作; 2.客户审核确认; 3.修改或调整完成整体设计; 4.提交客户最终审核。 ⑥完成 1.客户根据合同内容进行验收工作; 2.验收合格,由客户签发“设计合格确认书; 3.客户支付余款; 4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。 ⑦跟踪服务 1.客户可通过我公司网站与我们交流;

平面设计师的岗位职责-

平面设计的岗位职责总述 一、负责公司日常宣传、公司展览会议布置; 1、日常宣传:像桌面背景设置(每缝公司大型活动时就要制定相应的桌面背景风格)等 2、公司展览会议布置:主要是指公司在大型活动或聚会时需要摆设物件,横幅设计,活动中需要的宣传单、门票等设计 二、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新; 1、设计指:包括海报、文宣品、DM单、易拉宝、杂志、书籍等。 2、制作是指:设计人员把设计好已经过上级批准印刷的方案发给印刷制作厂家,经过厂家打样看样品,结果满意后开始大批量印刷,因为设计不满意的要重改,因为制作质量不满意而在厂家调解范围内的要求与厂家协商共同做好,不在厂家调整能力范围内的应及时的换生产厂家。 三、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等; 1、协助:指公司网络技术人员制作网站时对网站整体风格的把握需要设计师至力配合,还应及时的配合网站发展程度设计网站banner与网站中需要上架的公司产品图片与其它图片。 四、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成等; 1、其它部门需要设计与公司形象相关的内容应予以配合,如前台需要来客访问登记表格模版等。 五、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 1、公司员工拍摄员工证件照设计师当处理。 六、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 1、规范:指设计师工作职责与规范 七、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准; 八、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收; 1、与相关各部门积极沟通,如制作公文外发文件模版时应与人力资源部门沟通文件格式。 九、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求; 1、主要是维护公司不断发展与前进的过程中需要的图片处理,与各类文件版式,宣传印刷品等。 十、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本; 1、主要是多联系几家印刷厂与之比较,在质量相同的情况下选择成本消耗小的,并在

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