人事行政经理简历表格模板

个人简历

姓名：*** 性别：男

出生年月：*** 联系电话：150***

学历：本科专业：资源规划与管理

工作经验：8年民族：汉

毕业学校：***科技大学

住址：***

电子信箱：***

自我简介：

1、有较强的整体把握能力；

2、既能按照制度，又不局限于制度处理事情；

3 、较强的专业基础，灵活处理事情的能力；

4、不提倡个人主义，注重团队力量。

求职意向：

目标职位：人力资源总监| 人力资源经理·人力资源主管| 行政经理·行政主管·办公室主任| 行政总监

目标行业：填写自己希望应聘的行业范围

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周以内

工作经历：

至今***光电技术有限公司

人事行政经理

职责和业绩：

全面主持公司内所有人事行政工作，监督其他部门工作落实状况如实行周计划和固定例会等。

公司内现行规章制度的修订和完善如：人事规章、消防安全等，公司的流程建设和推行如：采购流程、PMC流程、退货管理流程等，；

工作说明书的制定和发行如：岗位职责制定。能熟练应用人力资源的六大模块。公司内部事情的处理，给决策层提供建议和参考方案。

主要工作业绩：建设公司规章制度，监督其他部门工作落实状况，改善公司不符合现代人力资源管理的规定。

橡胶有限公司

行政人事经理

职责和业绩：

1、负责公司的人事和行政的全部工作，固定资产管理及外行政事务处理。直接向总经理汇报结果或方案。

2、.组织、教育引导相关人员加强安全生产，使企业通过绿标企业。

3、.协助总经理管理另外的分公司，相当于总经理助理。4.、在职期间除完成本职工作外，还兼管过采购如开发新的供应商和降低安全库存及销售降低行政费用，成绩得到公司的认可。

主要工作业绩：

1、.组织、教育引导相关人员加强安全生产，使企业通过绿标企业。

2、修订公司不能跟上公司发展的规章制度。

3、妥善处理一些劳动关系；

4、协助总经理管理无锡和重庆工厂；

5、改进绩效考核办法

电机有限公司

人事经理

职责和业绩：

组织制定，执行和监督公司管理制度；

根据部门人员需求状况，提出人员调配方案和制订招聘计划；

组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，控制并不断完善绩效管理体系；制定薪酬政策，晋升政策和福利政策；

对公司车辆、保安、宿舍等后勤事务的管理。

对外行政事务处理。．

主要工作业绩：

1、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系．

2、灵活的考勤管理，降低公司的经营成本。

电子有限公司

生产副理

职责和业绩：

负责生产安排及出货达成，品质的提升及整体费用的管控，员工的培训与管理，改善一些更能提高效率的生产工艺，完善生产管理制度。

主要工作业绩：

提高生产品质和效率；

改善一些生产工艺流程；

编写员工培训教材；

生产成本管控。

教育培训：

科技大学

本科

专业：

资源规划与管理

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