公司人员招聘规划方案实用模板.docx

公司人员招聘方案

根据公司发展规模不断的扩展，需求管理和技术人员，公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人员

编制，完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找

到与公司发展相适应的人才。

一、招聘岗位

工程部；一级建造师、技术总工、技术员、施工员、资料员

安监部；质检员、安全员、

合约部；造价师、算量员（土建、安装、水利、绿化）

办公室；文员项目经理、、成本造价（土建、安装）

二、聘用的基本条件

1、热爱祖国、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度。

2、思想品德端正、作风正派、形象气质、语言表达、工作态度。

3、认同公司文化，与公司同舟共济，维护公司的利益和声誉严、遵守公司的秘密。

三、招聘渠道选择

依据公司实际需要, 按部门、定岗定编对外招聘和公司内部选拔优秀的管理人员和技术

人员，定部门、定岗、定指标、定报酬、两种形式。

为了加速人才的引用；利用网上招聘人才，重点招聘有实际经验、工作时间五年以上，通过行业熟人介绍有成熟经验的经考核

凡公司聘用的正式、试用、临时、均为公司员工。公司将员工划分为管理人员、技术人员、一般行政人员、工人及其他人员五大类别。

四、简历的筛选工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等

重点注重以下几点：

(1)、专业与学历：建筑学院、建筑技校，大专等（提供职称证件）；

(2)、工作经验：总工需要工作 10 年以上，并提供曾工作的地点、时间、

规模、当时具体任什么职务。

四、面试

主要考虑以下几个方面

(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力

等

（2）

（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等

五、施工现场实习人员

并指定专业技术人员对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。

1.技术人员、管理人员具有本科以上文化程度，并具有与所聘岗位相适应

的专业知识，能力和技术知识、水平（相应的职称证件）。

附件 1：应聘人员申请表1

附件 2：应聘人员申请表2

应聘岗位及报酬参考表

部门招聘岗位人数需要条件报酬项目经理3

项目部质检3安全员3施工员3图纸算量3

成本合约部成本预算2

资料员2

办公室文员1

应聘人员申请表1

应聘职位： ______________填表日期： _______ 年_____月 ______日

姓名性别出生日期

政治面貌籍贯民族照联系电话电子邮箱QQ片最高学历婚姻状况健康状况

毕业院校专业

身份证号码紧急联系人

家庭地址紧急联系人电话

教育背景

起止时间毕业院校专业获得学历/证书

工作经历

起止时间工作单位职位证明人及电话

家庭状况

姓名关系工作单位以及职务联系电话

基本技能

计算机操作Word 口 Excel口Powerpoint口Photoshop口其他________普通话精通口熟练口良好口一般口粤语精通口熟练口良好口一般口

期望薪水：（月薪）可到职日期：

兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，如有虚报，

公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

申请人签名：日期：

应聘人员申请表 2

1．请选出三项能够影响你选择工作的关键因素：1、2、3、

A．薪酬福利 B ．个人的发展前景C．工作地点 D ．稳定的工作 E ．和谐的工作环境F．企业的发展前景 G．企业的公众形象H ．专业对口I.其它（请注明）

2．请选出三项你最希望从企业中得到的：1、2、3、

A．较高的经济回报 B ．较高的职位 C ．良好的专业技术 D ．先进的管理办法 E ．培训机会F．较强的综合能力G ．发挥自我的能力H ．较高的社会地位I.其它（请注明）

3．大学期间你如何支配你的时间？请以百分比说明：

A. 学习（%）

B.运动/休闲/娱乐（%）

C.社会活动（%）

D.其他（%）

4.你期望的月薪（税前）：

A. 第一年：元/月；

B.第二年：元/月。

5、爱好与特长：

6、优点和不足：

7、应聘本公司的原因：

8、请描述你 3-5 年的职业发展规划：

9、是否还希望让本公司了解你的其他信息：

本人保证以上内容真实有效，若与事实不符，后果自负。

本人签字：提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。

2 、我公司只接收此模板的申请表（限二张A4 纸），个人制作的求职材

料不接收，请谅解。

3、此表届时交我公司招聘人员。

个人职业生涯规划方案

个人职业生涯规划

叮叮小文库目录一.引言二.自我分析与评价三.职业评定四.计划实施方案及目标五.评估调整

一.引言大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。二.自我分析与评价 1．自我评价——性格开朗，做事细心有耐心，为人宽容、大气、善解人意，有奋进、向上的勇气和力量；并善于说服和鼓舞他人。我独立而理性的性格决定了自己是不会在没有任何计划的情况下做一些无谓的事情。为了能够实现目标，我会坚持不懈的去努力，去追求，我相信只要付出正确的努力，我较强的适应应变的能力帮助我很好的实现自己的目标。 2．职业兴趣——行政或营销管理我比较善于独立思考，对管理与营销学方面有浓厚的兴趣，并且有足够的耐心，细心，善于沟通。 3．胜任能力优势能力劣势能力较好的耐心与自制力热情积极容易亲近责任感强有时会凭主观办事缺乏主动性易烦躁

三．职业分析与评定我国目前大学生数目已趋于饱和，全国就业形势也都比较饱和，但随着中国对外开放的进一步扩大和在世界经济贸易组织中地位的日益升高，我国的社会主义市场经济市场对于营销类人才的需求还是比较大。我是一个乐观主动、好发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、喜欢从事管理性质的工作。我具有较强的推理能力，但是数理能力较低。更适合做管理和宣传推销型职业。经过认真的分析我认为我的具体情况是倾向支配取向，在工作中善于交流协作，做事有担当。国贸专业是我所在的专业，主要培养的是经济管理类的人才，自学的营销学的知识，我对于营销有了初步的学习和认识。学习了经济类的企业管理学，使我对于营销的的认识有了进一步的发展。四、计划实施方案 1．在校期间 1）认真学习好专业知识，注重了营销解管理学方面知识； 2）拿到相关的技能证书，坚实基础技能； 3）积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面； 4）关注相关的就业政策和就业动态。 2．大学毕业的五年 1）找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。 2）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力。 3．长期职业目标

深化设计方案模版

XXX项目深化设计方案项目名称：甲方：乙方：

目录 XXX项目深化设计方案 (1) 一、背景概述 (4) 二、系统设计 (4) 2.1本项目实现功能 (4) 2.2本项目达到效果 (4) 2.3系统架构 (4) 2.4应用系统设计 (4) 2.5终端系统及接口设计 (4) 2.6网络及安全系统设计 (4) 2.7机房及相关配套设计 (5) 三、项目实施计划 (5) 3.1项目管理计划 (5) 3.2项目质量管理计划 (6) 3.3项目资金管理计划 (6) 3.4人员配置管理计划 (6) 四、测试方案 (7) 4.1测试目的 (7) 4.2测试人员组成 (7) 4.3测试验收规范 (7) 4.4问题处理 (8) 4.5具体测试内容 (8) 五、应急处理 (9) 5.1系统应急方案 (9) 5.2应急处理流程 (9) 5.3预防措施 (10) 六、验收 (10) 6.1验收标准 (10) 6.2系统功能验收 (11) 6.3验收小组成员 (12)

6.4验收方式 (12) 6.5交付物的移交 (13) 6.6验收程序 (13)

一、背景概述 XXXX 传统的安全产品基本都是在南北向业务模型的基础上进行研发设计的，这些产品在向云数据中心移植过程中出现了种种问题，比如部署困难，计算开销太高，策略管理不灵活等等。由于云数据中心动态灵活的特点，过去的安全技术在设计的时候没有考虑过的，因此很难解决的一些新的问题，例如虚拟机迁移、混合云管理等。二、系统设计 2.1本项目实现功能 XXXX 2.2本项目达到效果 2.3系统架构 2.4应用系统设计 XXX。 2.5终端系统及接口设计 XXX 2.6网络及安全系统设计（一）网络系统设计

公司员工招聘简历模板

个人简历姓名：？？性别：民族：出生年月：？？联系电话：工作经验：学历：？？专业：毕业学校：住址：？？电子信箱：？？求职意向：目标职位：希望应聘的岗位页脚内容1

目标行希望应聘的行业范围业：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望薪资：期望地希望工作的地区、城市范围区：新岗位能够多长时间内到任到岗时间：自我评价：进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。写上几段话即可。提供参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。页脚内容2

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经历： 20xx—至南京百度人才资源顾问有限公司猎头顾问今简介：南京顶尖的猎头公司，南京百度人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。 200x— ？？ 200x 简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。 xx公司xx职务 200x— 200x 页脚内容3

简介：公司概述。职责概述。教育培训： XX技能培训中心xx培训 1997.9— —2000.7 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 20XX—— XX大学xx专业本科 20XX 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。祝你成功页脚内容4

华为员工职业生涯规划方案

【最新资料,Word版，可自由编辑！】

华为职业生涯规划一、把握职业生涯规划主要内容 (一)职业生涯规划的概念职业生涯规划是指组织和员工基于员工个人和企业组织两方面的需求共同制定的个人发展目标与发展道路的活动。 (二)华为进行职业生涯规划的目的华为进行职业生涯规划的主要目的包括以下三个方面： 1．稳定员工队伍，增加员工满意度，留住现有优秀人才，吸引外来优秀人才的加入。 2．使每个员工的职业生涯目标与组织发展目标相一致，降低和减少因个人职业生涯规划与组织生涯规划相违背而给企业发展带来的损失。 3．合理配置企业人力资源，保证企业未来人才需求和企业的可持续、稳定发展，避免企业人才断档和后继无人情况的出现。 (三)华为员工职业生涯规划的内容 1．对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。 2．确定员工职业发展目标，并选择实现这一目标的有效路径。 3．编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的实施时间、顺序和方向做出合理的安排。 4．通过绩效考核、培训、轮岗、晋升等人力资源管理活动为实现企业员工职业生涯规划目标创造条件。二、华为员工职业生涯规划流程（一）实施职业生涯规划的前提条件在制定员工职业生涯规划时，华为公司具备以下五个方面的前提条件： 1．企业决策层具备相关管理理念。 2．企业管理层具备推动职业生涯管理的愿望、知识和能力。

3．企业员工具有较高的职业生涯管理需要层次。 4．员工相信企业推行职业生涯管理的诚意。 5．企业政策和制度系统化、柔性化的程度高。（二）华为公司员工职业生涯规划流程图 1．明确现阶段人力资源发展规划华为根据自身的发展战略目标而制定人力资源规划。人力资源规划通过预测企业在未来环境变化中人力资源的供给和需求状况，制定基本的人力资源获取、使用、维持和开发的策略。 2．构建职业发展通道构建职业发展通道是企业进行职业生涯规划不可或缺的工作。华为在明确现阶段的人力资源发展规划后，根据人力资源发展规划的需求，考虑现有人力资源的状况，设计适合自身的职业发展通道。下图为华为公司的职业发展通道： 3．制定员工职业生涯管理制度和规范制度和规范的存在可以引导员工行为的改变，确保优秀人才能够脱颖而出，并能够为企业发展目标的实现做出积极贡献。

监利县规划设计方案模板可编辑

监利县xxx生产建设项目规划设计方案参考模板

监利县xxx生产建设项目规划设计方案说明监利县位于湖北省中南部，江汉平原南端、洞庭湖北面。南临长江，北襟襄水，东邻洪湖，西接江陵、石首，与湖南岳阳市隔江相望。监利县是武汉城市圈观察员，县府驻容城镇，全县国土面积3460平方公里。截至2018年底，监利县辖3个乡、18个镇、2个管理区、1个经济开发区、67 个社区居委会、323个建制村，总人口156.6万，实现地区生产总值282.8 亿元。三国时，吴析华容置监利县，梁承圣三年（554）设监利郡，1276年，复设监利县。民国初监利县属荆宜道，后属第四行政督察区。1949年后监利县初属沔阳专署，1951年改属荆州专署，1994年属荆州市。因东吴“令官督办”、“监收鱼盐之利”而得名。监利是国家商品粮基地和农副产品基地，1990年位居全国产粮第8位。监利境内河网密布，湖泊星罗，土壤肥沃，素有鱼米之乡和芙蓉之国的美称。代表历史人物有：战国（伍子胥、申包胥），东汉（胡广），清代（同治太傅王柏心）。2017年10月，被住建部命名为国家园林县城。该xxx项目计划总投资15367.94万元，其中：固定资产投资11175.66万元，占项目总投资的72.72%；流动资金4192.28万元，占项目总投资的27.28%。

达产年营业收入30736.00万元，总成本费用23079.10万元，税金及附加300.50万元，利润总额7656.90万元，利税总额9013.52万元，税后净利润5742.67万元，达产年纳税总额3270.84万元；达产年投资利润率49.82%，投资利税率58.65%，投资回报率37.37%，全部投资回收期4.18年，提供就业职位517个。报告从节约资源和保护环境的角度出发，遵循“创新、先进、可靠、实用、效益”的指导方针，严格按照技术先进、低能耗、低污染、控制投资的要求，确保投资项目技术先进、质量优良、保证进度、节省投资、提高效益，充分利用成熟、先进经验，实现降低成本、提高经济效益的目标。 ...... 报告主要内容：项目基本信息、项目背景研究分析、市场分析预测、建设规划方案、项目选址、土建工程方案、项目工艺技术、环境保护分析、安全保护、项目风险评价、项目节能情况分析、项目进度说明、投资估算与资金筹措、项目经济评价、项目评价等。减速机行业在我国发展历史已有近40年，减速机产品在国民经济及国防工业的各个领域都有着广泛的应用。目前，减速机用量比较大的行业主要有：工业机器人、电力机械、冶金机械、环保机械、电子电器等，这些行业使用减速机产品的数量已占全国各行业使用减速机总数的40%~60%。

六大产业基地规划策划方案

六大产业基地规划策划方案区第十一次党代会和第十七届人代会第一次会议上提出在我区城郊地带布局六大产业基地，为扎实工作、深入推进六大产业基地规划策划工作的顺利开展，特制定本方案。未来五年我区将通过在城郊西部、西南部区域布局交通装备制造产业基地、高新技术产业基地、现代物流产业基地、总部基地、文化创意和服务外包产业基地等六大产业基地，着力打造布局合理、配套齐全、产城融合的现代化城市新区，形成全区发展新空间、产业聚集新格局和经济增长新引擎。加强六大产业基地建设，规划策划是一项基础性工作，规划是产业基地建设的龙头，决定了基地的发展方向、规模和品质，是指导整个区域产业发展的“路线图”；策划工作，特别是招商策划是落实产业规划的重要抓手，是产业基地产业项目的准入标准，是下一步招商选资工作的依据和准绳。因此制定科学的、切实可行的产业规划和招商策划方案，为领导提供准确的决策依据，才能促使六大产业基地建设走上良性循环和健康发展的轨道。认真研究发展思路，努力推动规划策划顺利进行。

根据区委、区政府工作部署，认真学习文件精神，正确理解区委、区政府的总体思路，明确六大产业基地规划策划内容要求，研读国家相关政策法规，了解各类产业基地建设标准，同时对基地内现有企业情况、土地存量、基地运作模式、周边环境、招商方向、政务服务、税费土地优惠政策等情况认真调查分析研究，尽快形成符合国家产业政策及我区产业和空间布局要求的六大基地产业规划和招商策划方案，并就其可行性进行专家论证，与上级部门加强沟通联系，积极争取相关扶持和优惠政策，加快推进六大产业基地的规划建设。统一规划布局，分步建设实施。在我区总体规划的指导下，各基地由牵头单位负责，根据各自功能定位、产业定位、运作模式和国家产业政策等要求，重点进行详细规划，完善重大基础设施专项规划，根据轻重缓急，合理安排建设时序，做到基础设施优先配套、公共服务设施优先发展、生态环境优先建设，加快基础设施及公共服务平台建设，引导产业基地在资源配置、服务平台、市场络、产业链条、技术创新、节能减排、循环经济等方面协同发展，有效降低企业交易成本、生产成本，确保各基地功能完善、建设到位，促进六大产业基地健康持续发展。

个人简历模板公司招聘个人简历表格

个人简历模板公司招聘个人简历表格杜开诚的简历出生日期2020年7月民族仫佬族婚姻状况dy文友籍贯栾城县政治面貌党员邮箱艾特985 期望月薪5500+/月电话廖鸿朗1287 求职意向期望能在栾城县从事销售总公司销售科类岗位兴趣爱好微博、摄影、足球、杜开诚等教育经验毕业院校东北大学专业名称世界史毕业日期2013年9月最高学历本科校内荣誉获南京邮电大学足球联赛团体第一名，南京邮电大学运动会男子801米第一名，成绩排名前20个人技能及证书语言技能普通话六级甲等，英语六级证书计算机技能熟练掌握OFFICE、PS等日常办公软件，英语口译专家其他技能C1驾照、汽车评估主要工作经验本人有3年工作经验，主要工作履历如下：于2020年7月至2013年9月在天狮集团担任销售总公司销售科一职，主要负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划。根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理。于2020年7月至2013年9月在浙江建华集团担任数据库开发工程师一职，撰写问卷，提取用户后台数据，进行数据分析，撰写调研报告、产品分析报告；重视课堂教学实效，认真总结经验，不断改进教学方法，努力提高教学水平与能力自我评价工作方面：工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，贺泰华专业知识扎实，熟练掌握了多种计算机编程、仿真和制图软件。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实。杜和安接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务。职业素质：工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，贺泰华专业知识扎实，熟练掌握了多种计算机编程、仿真和制图软件。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实。杜和安接受能力快，并且能够出色的完成各项工作

冷水江规划设计方案模板

冷水江年产xx项目规划设计方案模板范文，下载可编辑（仅供参考）

摘要冷水江市为湖南省下辖县级市，由娄底市代管。位于湖南省中部，资水中游，东接涟源市，西连新化县，南为新邵县，下辖1乡、5镇、4街道，总面积439平方千米。2016年，冷水江年末总人口37.24万。冷水江市地势南北高、中部低，呈不对称马鞍形，属亚热带季风气候，交通较为便利，湘黔铁路、娄怀高速公路从东至西横贯全境，资水可常年通航。风景名胜有波月洞、大乘山等。冷水江是一座典型的资源型工业城市，境内的锡矿山因富含锑矿，而有“世界锑都”之称。冷水江是国家实施中部崛起战略比照西部大开发政策支持的城市之一，是国务院实施转型发展扶持政策的 44个资源枯竭型城市之一。2016年，冷水江市实现国内生产总值288.8亿元。2018年11月，入选中国县级市全面小康指数前100名。该xx项目计划总投资3769.30万元，其中：固定资产投资 2704.54万元，占项目总投资的71.75%；流动资金1064.76万元，占项目总投资的28.25%。本期项目达产年营业收入8805.00万元，总成本费用6915.12万元，税金及附加75.12万元，利润总额1889.88万元，利税总额 2225.67万元，税后净利润1417.41万元，达产年纳税总额808.26万元；达产年投资利润率50.14%，投资利税率59.05%，投资回报率 37.60%，全部投资回收期4.16年，提供就业职位149个。

减速器是一种由封闭在刚性壳体内的齿轮传动、蜗杆传动、齿轮-蜗杆传动所组成的独立部件，常用作原动件与工作机之间的减速传动装置。在原动机和工作机或执行机构之间起匹配转速和传递转矩的作用，在现代机械中应用极为广泛。

员工职业生涯规划方案--2017年

吉林省寰旗科技股份有限公司员工职业生涯规划方案

目录第一章总则 (1) 第二章职业生涯规划的组织管理 (3) 第三章员工个人职业生涯规划 (5) 第四章职业发展通道 (7) 第一节基本规定 (7) 第二节岗位晋级体制 (9) 第三节内部晋升体制 (10) 第四节岗位轮换体制 (12) 第五章员工开发措施 (14) 第六章附则 (17) 附录一员工职业生涯规划表 (18) 附录二员工能力开发需求表 (21) 附录三员工职务晋升、岗位晋级、岗位轮换申报表 (24) 附录四人员接替计划图示例 (25) 附录五员工职业发展通道表 (26)

第一章总则第一条目的和依据为了充分、合理、有效地利用北京米尚服装有限公司（以下简称“公司”）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本方案。第二条相关释义职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。职业生涯规划与管理包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理，员工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面是公司协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会，促进员工职业生涯目标的实现。第三条适用范围本方案适用于北京米尚服装有限公司全体员工。第四条基本原则员工的职业生涯规划应遵循以下原则： 1.系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。 2.长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。 3.动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。第五条工作责任划分职业生涯规划涉及到员工本人、上级管理人员和公司人力资源部门，一个完

望都县规划设计方案模板

望都县年产xxx项目规划设计方案 word模板可编辑

承诺书申请人郑重承诺如下： “望都县年产xxx项目”已按国家法律和政策的要求办理相关手续，报告内容及附件资料准确、真实、有效，不存在虚假申请、分拆、重复申请获得其他财政资金支持的情况。如有弄虚作假、隐瞒真实情况的行为，将愿意承担相关法律法规的处罚以及由此导致的所有后果。公司法人代表签字： xxx科技公司（盖章） xxx年xx月xx日

项目概要望都县，隶属于河北省保定市，位于京津石三角中心地带，与保定市区接壤，距首都机场200公里、石家庄机场90公里，天津港口185公里、黄骅港口120公里，面积374平方公里。截至2018年，望都县辖4个镇、4个乡，1个省级经济开发区，142个行政村，10个社区，人口27.5万，农业人口22.9万。其中汉族人口占99.8%，少数民族中有回、满、蒙古等少数民族。望都是千年古县，战国建邑，秦时置县，是尧帝母亲庆都的故里，史书曾有“登尧山望都山”之说，乃望都县名之由来；望都县紧邻雄安新区，京广铁路、京港澳高速公路、107国道纵贯全县，与京昆高速、保阜高速均有连接线。2017年10月，望都县通过国家专项评估检查，由河北省人民政府正式批准退出贫困县；2018年，望都县生产总值完成65亿元，财政收入完成5.57亿元。该xxx项目计划总投资14770.71万元，其中：固定资产投资11752.09万元，占项目总投资的79.56%；流动资金3018.62万元，占项目总投资的20.44%。达产年营业收入29604.00万元，总成本费用22236.37万元，税金及附加294.14万元，利润总额7367.63万元，利税总额8677.99万元，税后净利润5525.72万元，达产年纳税总额3152.27万元；达产

互联网公司社招个人简历模板.doc

互联网公司社招个人简历模板 xx简历是个人求职者在互联网公司社招过程中给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是我整理的，以供大家阅读。一姓名：黎先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东年龄： 30现所在地：广东-广州身高： 173cm希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位寻求职位：网络工程师、网络教师待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2006-02 ～ 2008-01 广东教育学院计算机科学与技术本科2001-09 ～ 2004-07 广东经济管理学院计算机应用大专1998-09 ～ 2001-07 增城职中计算机应用中专工作经验至今4年6月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-03 ～至今公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：网络工程师岗位类别：网络工程师工作描述：公司网络规模为700多个节点，本人担任网络工程师一职，主要负责公司的网络维护与安全策略的规划，还负责公司内部计算机的维护工作。期间曾为公司完成准入系统和网络监控系统，确保公司网络的安全。本人工作认真，责任心强，有较强的团体合作精神，有较强的判断和处理问题的能力。项目经验1、在各交换机的接口上应用安全策略，实现外来的计算机不能访问公司的网络，必须通过我们开通权限。 2、在各部门交换机所对应的网络端口上配置端口安全策略，让交换机每个接口都自动学习其所对应计算机的MAC地址，并把学习的MAC

地址个数设为1，这样外来计算机连接到网络时就会自动断开。3、会议室的网络接口经常会有外来人携带计算机连接网络，绑定MAC地址显然不方便，因此使用802.1X协议来实现限制计算机的功能。4、根据不同会议室建立不同的用户名和密码，这样可以令不同部门所用的会议室的密码不一致，保证在不同会议室使用的计算机不能随意访问其他部门的资源。5、配置镜像端口对整个网络实现监控，再利用抓包工具或监控软件对网络数据进行分析，从而排查出网络出现的问题以及监控每个部门使用网络的情况。责任描述： 1、配置端口安全策略。2、配置802.1X策略。3、根据需求规划不同的用户名和密码。 4、配置镜像端口。***公司名称 2008-06 ～至今公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：网络工程师岗位类别：工作描述：公司网络规模为200多个节点，本人担任网络工程师一职，负责公司的网络维护，主要包括：win2003各种服务器与域的管理、路由与交换协议和网络安全策略。期间曾参与公司的内部改造，如子网和VLAN划分，路由协议配置与重分发等。本人工作认真，好学上进，严格遵守公司制度，深受领导的信赖。项目经验:1、两台核心交换机之间使用以太网通道技术，Vlan间的路由通过三层交换机实现。2、总公司和分公司使用OSPF路由协议，总公司在Area 0，广州分公司在Area 1，上海分公司在area2。3、遂达外贸公司仅在北京总公司申请一条宽带接入互联网，出口部署防火墙，并在路由器与交换机上配置安全协议。4、根据要求将使用ACL控制列表，限制总公司工作人员使用网络资源。根据VLAN划分不同子网，并在核心

摄影专业职业生涯规划方案参考

职业生涯规划方案专业：XXX 班级：16XX 本 1 姓名：XXX 学号：16111XXXXXX

目录一、自我及环境认知...........................................................................................3... 1.1 自我分析及结论..........................................................................................3... 1.1.1 自我分析............................................................................................3... 1.1.2 分析结论............................................................................................3... 1.2 环境分析及结论：.......................................................................................3.. 1.2.1 环境分析.............................................................................................3... 1.2.2 分析结论............................................................................................4... 1.3 自我认知小节...............................................................................................4... 二、职业认知.......................................................................................................5... 2.1 个人目标职业规划.......................................................................................5.. 2.1.1 目标职业名称及简介.........................................................................5.. 2.1.2 目标职业工作内容.............................................................................5.. 2.1.3 目标职业要求.....................................................................................5... 2.1.4 目标职业就业和发展前途.................................................................5.. 2.2 职业素质测评..............................................................................................6... 2.2.1 个人SWOT分析..................................................................................6.. 2.3 职业认知小节..............................................................................................7... 三、职业生涯规划设计........................................................................................7.. 3.1 确定目标和路径.......................................................................................7... 3.2 制定行动计划...........................................................................................7... 3.3 备选方案..................................................................................................7... 四、生涯规划结束语...........................................................................................8...

松原规划设计方案模板

松原xxx建设投资项目规划设计方案模板范文，下载可编辑（仅供参考）

摘要松原是吉林省下辖的地级市，位于吉林省中西部，地处哈尔滨、长春、大庆三角地带，松嫩平原南端，坐落在美丽的松花江畔，南与长春市、四平市为邻，西与白城市、内蒙古通辽市接壤，北隔松花江与黑龙江省大庆市相望。与包头、呼和浩特、鄂尔多斯一起被称为“中国北方经济增长四小龙”。2018年地区生产总值1373.6亿元。松原市素有“粮仓、林海、肉库、鱼乡”之美誉。享有“跨国公司眼中最具投资潜力的中国城市”，国家园林城市，中国魅力中小城市200强，中国东北十大魅力城市等殊荣。2017年2月，松原市入选国家重大市政工程领域创新工作重点城市。该xxx项目计划总投资20153.30万元，其中：固定资产投资13142.81万元，占项目总投资的65.21%；流动资金7010.49万元，占项目总投资的34.79%。本期项目达产年营业收入46885.00万元，总成本费用36770.87 万元，税金及附加366.87万元，利润总额10114.13万元，利税总额11876.05万元，税后净利润7585.60万元，达产年纳税总额4290.45 万元；达产年投资利润率50.19%，投资利税率58.93%，投资回报率37.64%，全部投资回收期4.16年，提供就业职位922个。

近年来国家对农业的扶植和重视，使得农业的发展非常迅速，也带动了肥料产业的发展。为适应时代的需要，有机肥料应运而生，并且得到了国家政策的大力支持。

松原xxx建设投资项目规划设计方案目录第一章项目概述一、项目名称及建设性质二、项目承办单位三、战略合作单位四、项目提出的理由五、项目选址及用地综述六、土建工程建设指标七、设备购置八、产品规划方案九、原材料供应十、项目能耗分析十一、环境保护十二、项目建设符合性十三、项目进度规划十四、投资估算及经济效益分析十五、报告说明十六、项目评价十七、主要经济指标

温州市产业布局管理规划方案(doc 35页)

温州市产业布局规划（2003-2015年）目录一、产业布局现状二、功能定位和布局原则三、产业总体布局四、农业布局五、工业布局六、服务业布局七、中部都市产业区布局八、南部轻工拓展区布局九、北部旅游产业区布局十、西部生态产业区布局附表一：温州市产业布局主要指标表附表二：温州市产业布局用地表附表三：温州市农业布局表附表四：温州市工业布局表附表五：温州市服务业布局表温州市产业布局规划

产业布局指生产要素、主要产业在一定地域空间的优化组合，是经济建设中具有长远性和全局性的战略问题。为加快推进全市经济结构的战略性调整，进一步合理配置空间资源，优化产业布局，增强城市综合竞争力，促进我市经济社会可持续发展，根据市委市政府的要求，编制《温州市产业布局规划》，重点就主要产业的空间布局进行规划，规划年限至2015 年，是调整产业布局的实施性规划，是引导行业布局的指导性规划，是平衡专项规划的协调性规划。一、产业布局现状（一）陆域资源条件我市为浙江省三大中心城市之一，地处亚热带，四季分明，气候温和，雨量充沛，港口资源丰富，但陆域自然资源极为有限，人均拥有量低，开发程度已达相当水平。全市陆域总面积11783.5km 2 （约占浙江省的11.6% ），其中平地面积为2059km 2 ，仅占17.5% （浙江省为23.2% ）。2002 年底全市总人口约740 万人，人口密度达627 人/km 2 （浙江省为440 人/km 2 ），平原地区更高达800 人/km 2 。（二）产业发展概况改革开放20 多年来，我市经济社会发展取得了巨大成就，国民经济综合实力显著增强，产业结构与就业结构不断优化，产业层次得到明显提升。2002 年实现国内生产总值1060.9 亿元，人均国内生产总值达14357 元，三次产业比例为 5.3 ：56.6 ：38.1 ，三次产业从业人员构成为28.7 ：32.3 ：39.0 。效益农业、开放型农业、订单农业快速发展，农业产业化步伐加快；轻工产业总产值达1396.01 亿元，约占全市工业总产值的61.4% ；高新技术产业稳步发展，累计省级高新技术企业达到92 家；现代服务业快速发展，旅游业成为新的经济增长点。（三）产业分布现状及特点

招聘主管个人的简历模板

招聘主管个人的简历模板简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的招聘主管的简历模板，欢迎来参考！姓名：刘先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-韶关年龄：28 现所在地：广东-佛山身高：168cm 希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理教育经历中南林业科技大学人力资源管理大专培训经历广州黄浦军校团队拓展结业 **公司公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书； 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠

道，组织实施招聘计划； 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进； 4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程； 5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备； 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系； 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案； 8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况； 9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。离职原因：离职 **公司公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划； 2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程； 3、完善公司的组织架构及人员配置； 4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作； 5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘； 6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度；

西峡县规划设计方案模板

西峡县xxx生产建设项目规划设计方案参考模板

西峡县xxx生产建设项目规划设计方案说明西峡县是河南省南阳市下辖县，位于河南省西南部，伏牛山南麓，西与陕西商洛市接壤，北临三门峡市、洛阳市，东接内乡，南临淅川，为河南省第二区域大县。辖2乡14镇3个办事处，299个行政村（社区居委会），2016年总人口45万人。西峡是中国重阳文化的发源地。5000年前，西峡就有聚居的群落。西周初年为古若国属地，并设为白羽邑。公元前524年至506年曾是许国国都，秦时置析县。清末民初为西峡口镇，1948年正式设置西峡县。西峡是屈原故里，屈原文化的主要遗存地和屈原“扣马谏王”故事的发生地。西峡县先后荣获“全国文明县城”、“国家卫生县城”、“国家园林县城”等荣誉称号，2009年被国家地质局授予“中国恐龙之乡”，2014年西峡被国家旅游局公布为“全国旅游标准化示范县”。2016年在第四届中国旅游业融合与创新论坛上，西峡以厚重的旅游资源再次成功入围“旅游业最美中国榜”，2017年被中国国土经济学会推选为“2017中国百佳深呼吸小城”。2017年，西峡县入选为第五届全国文明城市。2018年9月26日，西峡县荣获2018年“中国天然氧吧”创建地区称号。2018年度《中国国家旅游》最佳全域旅游目的地。2018年重新确认国家卫生县城（乡镇）。第二批节水型社会建设达标县（区）。

该xxx项目计划总投资8215.61万元，其中：固定资产投资6583.75 万元，占项目总投资的80.14%；流动资金1631.86万元，占项目总投资的19.86%。达产年营业收入11134.00万元，总成本费用8524.91万元，税金及附加134.72万元，利润总额2609.09万元，利税总额3103.68万元，税后净利润1956.82万元，达产年纳税总额1146.86万元；达产年投资利润率 31.76%，投资利税率37.78%，投资回报率23.82%，全部投资回收期5.70年，提供就业职位224个。坚持“实事求是”原则。项目承办单位的管理决策层要以求实、科学的态度，严格按国家《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）的要求，在全面完成调查研究基础上，进行细致的论证和比较，做到技术先进、可靠、经济合理，为投资决策提供可靠的依据，同时，以客观公正立场、科学严谨的态度对项目的经济效益做出科学的评价。 ...... 报告主要内容：项目基本信息、背景和必要性研究、市场研究分析、建设内容、选址规划、项目工程方案分析、项目工艺原则、项目环保研究、企业安全保护、风险评估、节能说明、项目实施安排、项目投资方案分析、经济收益分析、项目综合评价等。从水厂送水泵至用水户总表之间管道的长度为供水管道长度，近年来城市供水管道长度逐年增加，2018年全国城市供水管道长度为86.50万公

国家级人力资源服务产业园分园区规划方案

产业园区规划是指综合运用各种理论分析工具，从当地实际状况出发，充分考虑国际国内及区域经济发展态势，对园区产业发展的定位、产业体系、产业结构、产业链、空间布局、经济社会环境影响、实施方案等做出一年以上的科学计划。[编辑] 为了能够制定出合理有效的产业园区规划，在进行设计规划的时候应该遵守一些基本的原则。在做园区规划时应坚持以下“五项基本原则”。关联发展原则关联发展原则要求：园区规划应围绕区域主导产业展开产业园区（产业集中发展区）规划布局，发挥优势产业、优势企业的关联带动作用，推进龙头企业加强标准化建设和实施产品、技术扩散，支持园区内企业特别是“专精特新配”型中小企业开展协作配套，提高产业协作配套水平，推动产业、企业形成配套发展、错位发展、互补发展的良性格局，提升企业市场适应能力、反应能力和竞争能力。成链发展原则成链发展原则要求：园区规划应坚持把培育完善优势产业链作为新的产业竞争格局下大力发展地区产业的重要路径，构建深化产业链整合发展的机制，推进企业、项目之间在产业链延伸方向上建立相互配套、分工协作关系，形成相互关联、相互支撑、相互促进的发展格局。发挥作为优势产业链“链核”的龙头重点企业、重点产品的带动作用，推进产业工艺流程再造，提高制造能力、加工深度和产业附加值，切实增强企业对产业要素资源的配置能力、控制能力和综合成本消化能力。

集聚发展原则集聚发展原则要求：园区规划应强化产业配套能力、公共基础设施和政策市场环境建设，加快发展生产性服务业，集成提升行政效能和服务水平，推动产业关联的企业合理流动、入园发展，推动形成既竞争又合作的集聚发展态势，增强对产业园区（产业集中发展区）外产业的吸纳、集聚和辐射带动力，使产业园区（产业集中发展区）成为本区域产业集中度最高的区块，努力扩大规模经济和范围经济效益，打造一批特色产业基地、知名区域品牌，不断提升产业创新能力和区域产业竞争力。集约发展原则集约发展原则要求：园区规划应通过优势产业集中布局、集聚发展，推动企业精干主体、分离辅助，建立成链闭环发展的循环经济发展模式，有效保护环境，实现资源节约利用、综合利用、循环利用，推进工业发展方式转变。强化集约节约用地，严格生产用地和生产辅助用地的比例，严格执行工业建设项目投资强度、建筑密度、容积率等控制性指标，努力提高工业用地综合利用效率。园区内严禁商住房地产项目开发。合作发展原则合作发展原则要求：园区规划应坚持把产业园区（产业集中发展区）作为充分开放合作的重要平台，主动承接国际国内产业转移。立足省内区域经济合作，支持跨区域建立产业园区（产业集中发展区），探索产业合作园区或产业集中发展区”建设模式和管理运行机制。立足外向发展，争取建设一批出口加工区、内陆港、保税仓库（保税物流中心），提高产业园区（产业集中发展区）外向度。 [编辑] 园区产业规划