文明单位申报报告范文

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文明单位申报报告

xx县xx局创建省级文明单位的申请报告

县文明委:

我局自从201X年获得省文明单位荣誉称号以来,认真按照省级文明单位的标准,在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下,积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划,认真落实文明单位六条标准,开展了形式多样的文明单位创建活动,全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来,我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真落实科学发展观,积极贯彻落实县委政府的决策部署,在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。201X年4月我局获得全市xx系统唯一一个五一劳动奖状称号;201X年6月,局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号,xx 工作最近三年荣获南阳市xx局、xx县委、县政府xx目标管理先进单位、双争工作一等奖。

201X年,我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位,再创xxxx工作新辉煌,是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人,顺应全局广大干部职工的热切期望,对今年申报新一届省级文明单位,做出庄严的承诺:

倾全局之力,尽一切可能,确保我局申报省级文明单位取得成功,不辜负全体xx干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下:

领导班子坚强有力领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照团结、进取、廉洁、高效

的原则认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子,发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法,造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的xx干部队伍,创建了一流的工作业绩,有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多,工作繁忙的情况下参加局里的各项培训,不断加强党风廉政建设,时刻做到警钟长鸣,局班子成员没有违规违纪事件发生,得到了社会各界的好评,提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会,研究精神文明创建事项,做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查,努力做到计划周全、目标明确,措施具体,任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位,我局成立了局长岳书晓为组长,党委副书记岳明川为副组长,其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室,负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来,在县委、县政府的坚强领导下,xx 局全面深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,狠抓增收节支,积极改善民生,深化xx改革,强化公共保障,为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务,加大组织协调力度,克服重重困难,奋力提速赶超,圆满完成了各项xx收支目标任务。一般预算收入由201X年的13931万元增至201X年的28180万元,年均增长1

5.1%。一般预算支出由201X年的43891万元增至201X年的120778万元,年均增长2

4%。同时坚持把资金争取工作作为提高xx保障能力的重要举措,向上争取资金一年一个新台阶。特别是201X年共争取各项转移支付和专项资金74367万元,增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势,xx部门坚持跟踪研究经济运行变化,发挥xx调控经济职能,支持扩大投资和消费需求,支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整,促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本,主动调整优化支出结构,支持就业和社会保障,支持教育优先发展,支持医疗卫生事业发展,支持住房、文化等民生事业发展,促进了社会和谐稳定。四是加大三农支持力度。坚持把服务三农作为xx工作的重中之重,认真落实各项强农惠农政策,其中拨付两免一补414

8.6万元,家电下乡2850万元,粮食直补98

8.4万元,调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入,改善农村生产生活条件。五是加强和改进xx监督管理,推进xx科学发展。坚持以促进xx科学发展为目标,深化部门预算、国库集中收付、政府采购等xx改革,强化两基建设,坚持推进依法理财,推行政务公开和部门预算公开,xx依法行政水平不断提升。扎实开展xx干部教育培训工作,提高系统干部职工的业务技能。持续推进两转两提,着力实施服务带动,提高了xx服务效能和服务质量,促进了xx工作的有序开展,并取得显著成绩。

创建文明单位申请报告

创建文明单位申请报告 篇一:创建市文明单位申请报告 创建日照市文明单位申请报告 莒县刘官庄镇中心初级中学 按照市文明办要求,我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备,现将创建工作汇报如下: 一、基本情况 刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔,206国道西侧。东傍风景秀丽的沭河。校园环境优雅,景色宜人。 学校始建于1963年,1997年新校建成,迁入现址。学校占地100亩,建有教学楼、办公楼和实验楼各一座,建筑面积7458平方米。学校能容纳32个教学班,现有22个教学班,在校生1262人,教职工119人,专任教师学历达标率为100%,学生入学率、毕业率均达100%。 在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下,学校抢抓机遇,加快发展,办学条件发生了巨大变化。目前,学校建成水泥硬化篮球场两个;8跑道400米标准体育场1处;图书室藏书20000余册,语音室、阅览室、史、地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全;建有多媒体教室各13口;建立起了校园局域网,并与莒县教育信息网,连接因特网,教育现 代化水平逐步提高。 二、学校工作情况 (一)、领导坚强有力,组织机构健全 1、我校全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,坚持“德育为首,教学为主,育人为本”的管理原则,实施“科研兴师,名师强校”的发展战略,努力朝

着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设,带领全校教职员工艰苦创业,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,使文明单位建设不断发展,不断巩固,不断深化。 2、学校领导班子成员精诚合作,求真务实,廉洁高效,锐意改革,开拓进取,在建设文明单位工作中,发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体,扎扎实实地开展学校各项工作,做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会,实施以文明创建为主 题的系列活动,努力打造健康向上、文明和谐的校园,如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。 3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进,我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论,主动提高自身素质和管理水平,牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人,即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上 的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。 4、加强党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用。我校建立了党员学习制度,积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动,充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用,以密切党群关系,增强党组织的感召力和集体的凝聚力。 5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会、教代会、共青团和妇委会的作用,合理规划和制定学校的重大决策,有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏,对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正,及时公开,接受教职工的监督,切实提高了学校管理的效益和透明度。

局创建全国文明单位推荐报告.doc

****局创建全国文明单位推荐报告- ****局创建全国文明单位推荐报告方冬言****局创建全国文明单位推荐报告****局历经6年的创业图强,步入了规范、科学化管理的发展轨道。一直以来,****局以创省级文明单位为动力,把争创“全国文明单位”当作一件大事来抓。根据全国、省精神文明建设指导委员会的统一部署,以创建全国文明单位为契机,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,动员全省****部门广泛开展创建全国、省、市文明单位创建活动,实现了全局物质文明建设与精神文明建设齐头并进,取得了双丰收,也为服务地方经济发展做出了突出的贡献,被誉为艰苦创业、快速发展优秀企业的典型代表。一是强化领导职能,实施有序的宏观调控 与微观指导,形成齐抓共管的局面。为进一步搞好文明单位创建活动,****局能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,成立了省局直属单位和省局机关文明单位创建领导小组,建立起了一把手总负责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”运行机制,同时,他们结合本单位实际,层层签订责任书,制定并实施了创建考核办法,确保了“思想到位、组织到位和制度到位”,真正从宏观上和微观上做到了创建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实,有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化,促进了干部职工作风的转变,使文明创建活动走上制度化、规范化的道路。二是立足企业的可持续发展,切实加强思想道德建设,学习风气浓厚,文体卫生先进,道德风尚良好。****

局在省委、省政府的领导和大力支持下,认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕服从和服务于河南经济发展这一中心工作,以结构调整为主线,大力发展业务;以机制创新为动力,深化改革,强化企业管理;以思想教育为主线,提高队伍素质,推行规范化服务,完善监督机制,不断加强行风建设,努力为社会各界和广大群众提供优质服务;通过深入开展多种形式的精神文明创建活动,为推动****步入良性循环提供了强大的思想保证和精神动力。创建文明单位是一项全局性、综合性和系统性的工作,是物质文明和精神文明紧密结合的重要载体。工作中,他们大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想*工作,引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,从“物质上”和“精神上”把创建文明单位与企业的生产、经营和管理工作紧密结合,不断为职工创造和谐、愉快、轻松的学习氛围,丰富他们的文化生活。三是搞好民主管理,严格遵纪守法,落实安全生产,努力构筑和谐企业。几年来,****局以加强民主管理为重点,健全民主管理制度,积极推行局务公开和集体合同制度,认真贯彻落实“依靠职工办企业”的方针,不断完善职代会组织体系,充实职权内容,相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部述职述廉制度,始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开。集体合同制度程序规范、运行有序,职工当家作主的民主权力得到了切实保证,促进了企业管理科学化、决策民主化,激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。同时,****坚持“教育第一、预防为主、加强监督、关口前移”的方针,加强党风廉政建设。四是积极支持地方经济建设,推动社会经济的快速发展。经过六年的艰苦创业,河南邮

企业创建文明单位申请报告.doc

企业创建文明单位申请报告 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任,经过自愿申报,群众满意,社会认可并经有关主管部门考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。 我公司创建文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在市文明委、××委、省××××党委的指导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下: 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。学习了“三

个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了xx多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》,《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。 通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保企业沿着党的方针政策健康发展,始终保持企业的社会主义方向,与党中央保持高度一致。 (二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义和虚假浮夸的工作作风,制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来,深入基层了解业务发展情况,了解经营动态,解决基层实际困难,把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局能力,多次规避了企业经营风险,确保企业经济健康快速发展,强有力推进企业各项工作上台阶。 (三)坚持民主集中制的工作制度,领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来,坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免,按

xxx小学创建市级文明单位申请报告

按照市文明办要求,我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备,现将创建工作汇报如下: 一、基本情况 XXX小学始建于2014年,是一所区属完全小学,位于XXX路与XXX大道十字东北角。学校总占地20.56亩,总建筑面积17626平方米,总投资7000多万元,学校按36个班规模建制,每个年级有6个教学班。 学校各功能部室一应俱全,教学设施先进。配有一流的多媒体教室、微机室、语音室、电子备课室、广播室、心理咨询室、标准实验室、综合实践活动室、音乐室、美术室、舞蹈室、书法室、图书室等三十多个专用教室,其中专用舞蹈教室、民乐教室10多个,分别开设了不同种类舞蹈、器乐社团课程。每间教室装有目前最为先进的教学触控一体机,建设了宽带数字化校园网络,教师人手一台高配置微机,教学办公实现了自动化、信息化。学校还建有470平方米大会议室和260平方米的教师餐厅,设有102个地下停车位,是一所高起点、高标准的现代化小学。 学校重视人才队伍培养,师资实力雄厚。现有教师127名。早在2014年,我校就率先成立了两个名师工作室,着手教学人才培养,被区教育局命名为名师基地学校。现有XXX教学能手3名,市、区级教学能手3名,XX市突出贡献专家1名,XX区学科带头人1名,还从城区中、小学选调入多名教育、教学成绩突出的教师。全校教师均是大学本科以上学历,达标率达到100℅,形成了一支专业水平高、业务能力强、朝气蓬勃的教师队伍。 二、学校工作情况 (一)、领导坚强有力,组织机构健全 1、我校全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,坚持“德育为首,教学为主,育人为本”的管理原则,实施“科研兴校,名师强校”的发展战略,努力朝着建设榆林市一流学校的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进精神文明建设,带领全校教职员工艰苦创业,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,使文明单位建设不断发展,不断巩固,不断深化。 2、学校领导班子成员精诚合作,求真务实,廉洁高效,锐意改革,开拓进取,在建设文明单位工作中,发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体,扎扎实实地开展学校各项工作,做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们召开了创建市级文明单位动员大会,实施以文明创建为主题的系列活动,努力打造健康向上、文

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风 更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步 提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类 校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量, 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度, 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力, 以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传

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本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! == 文明单位的申请报告 申报市级文明单位的请示报告【1】 县文明办: 县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,在县文明办、县 直机关工委的具体指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导,深入贯彻科学发展观,积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设,和党风廉政建设“十个全覆盖”,不断提高干部综合素质,以争创市级文明单位为载体,狠抓干部队伍作风建设和能力建设。 县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来,在短短的一个月时间里,先后投入资金5.7万元,加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设,全局面貌焕然一新。 新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八 比八看”、“创先争优”活动,全局上下比学赶超,个个以实际行动争做优秀 党员、优秀职工、文明市民,户户争创文明家庭、家家争创文明单位,争创文 明已慰然成风。 我局20XX、20XX年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”,被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进 集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治维稳工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进 集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共 21项,有10名个人获得省、市、县表彰。

对照《县文明办文明单位标准》,我局基本符合市级文明单位标准,特此申报市级文明单位。 专此请示。 二0XX年九月二日 文明单位申请报告范文【2】 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。 班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。 教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。 文明单位申请报告范文。 学校占地5。 4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1。 2万平方米。 学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。

2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报

20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来,在**县委和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届

期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告.doc

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报 告 区文明办: 我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作,为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识,增强凝聚力,提高战斗力,发展创造力。学校决定申报创建市级文明单位,将精神文明建设推向深入,为我校教育事业持续健康发展,构筑一个更新、更稳、更高的平台。现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。 一.基本情况 堰宝中学创建于1949年,座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南,通济河畔,风光旖旎,环境幽美。现有10个教学班级,学生总数近400人,校园占地面积50000㎡,绿化面积13500㎡,学校建筑面积15254㎡,是一所布局合理,设施先进,功能齐全,洋溢着现代化文明气息的农村中学。学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。几年来,宝中人一直信守“厚德”校训,秉承“以人文底蕴为教育之根,让人人得到爱的浸润”的办学理念,坚持依法治校,实施人性化管理,营造平等、和谐的校园文化,促进师生健康发展,努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。 二.队伍建设

我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学 辅助人员,满足开齐开足规定课程的需要。专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。学校重视教师队伍建设,现有区级以上骨干教师10人,市级以上骨干教师4人。我校教师师德优良,具有较强的专业能力,均能熟练运用现代信息技术。学校重视教师培训,制度健全,经费有保障。师生关系融洽,无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。各教研组均有校级以上课题。近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题,另有三项主持市级课题正在研讨当中。我校有95%以上的教师有个人研究专题,校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。 三.管理水平 谢谢领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策,注重班子建设,团结协作,作风正派,清正廉洁,民主高效,充分发挥核心、表率作用。坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”,创建意识强,党、政、团群策群力,齐抓共管,文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。开展群众路线教育实践活动,广泛听取群众意见,着力解决关系群众切身利益的问题,把改进作风成效落实到基层。努力完成党委政府赋予的各项任务,工作业绩处于同类单位的前列。 我校依法制定学校章程,校内各项管理制度健全并落到实处。学校三年发展规划顺利通过专家论证。我校实行多种形式的校务公开,定期召开校务会、教代会,重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学

关于申报省级精神文明单位的申请报告

关于申报省级精神文明单位的申请报告 **省精神文明办公室: **市精神文明办公室: 根据市精神文明建设委员会关于做好评选、表彰 ** — **年度精神文明建设先进集体、先进工作者的通知精神,结合我局实际情况,电信局在 ** — * 年度已获得文明单位,随着电信的重组,分营后的** 市电信局以两个精神文明为中心,坚持两手抓,两手都要硬的方针,加快通信步伐,增强服务意识。“以市场为导向,大力发展业务;以效益为原则,努力增收节支;以改革为动力,转换内部机制;以用户满意为宗旨,提高服务质量;以精神文明为载体,创建企业文化。”按照精神文明建设的总体规划,深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动,组织党员和职工学习政治理论,提高职工的政治觉悟;举办业务知识学习班和对外服务培训班,提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点,以“创三优”活动为载体,加大考核力度,发放社会意见反馈函,聘请社会监督员,落实“首问负责制”,建立健全监督机制,增设大客户服务中心和180用户投诉中心,真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中,我们始终以创建文明行业为目

标,以文明单位的要求开展工作,加大精神文明建设的工作力度,增强企业的凝聚力,以“爱电信,求实创新; 重信誉,优质高效”的企业精神,树立“用户至上,用心服务”的全新服务理念,以昂扬的斗志,永立信息化 的潮头,加大机制创新、服务创新、管理创新的力度,进一步更新观念,加快发展,为社会提供更加方便、快 捷、优质的服务。在创建工作中,我局严格按照省级文明单位标准开展各方面工作,具备了基本条件,经我局 党委研究决定申报** — **年度省级文明单位,请予以验收。 申报单位:**市电信局 **市交通局呈报省级文明单位申请 省、州、市精神文明办: 近年来,我局在市委、市政府正确领导和省、州、市精神文明办的指导帮助下,经全局各级党组织和广大干部职工的共同努力,全系统的精神文明建设呈现了欣欣向荣的新局面,有力地促进了物质文明建设,使全局两个文明建设取得了同步发展的可喜成绩,于二OOO年被州委、州政府命名为文明单位。 两年来,我局党委认真贯彻落实省、州、市关于加强精神文明建设的工作部署和要求,重视并加强对精神文明建设工作

关于创建市级文明单位的申请报告

关于创建市级文明单位的申请报告 洪山区文明委: 武汉市交通学校是国家中职教育改革发展示范校立项建设学校、国家级重点中专、国家汽车运用与维修技术重点实训基地、ISO9001质量管理体系认证学校,在校生规模近5000人。在全校师生的共同努力下,我校连续六届被评为武汉市文明单位。 2011-2012年度,学校认真贯彻党的十七届六中全会精神,以创建文明单位为抓手,围绕国家中职改革发展示范性学校建设,着力提升学校文化软实力,全面提高教育质量、办学水平和社会效益。在过去两年里,我校先后被授予“国家语言文字规范化示范学校”称号、“武汉五一劳动奖状”、武汉市先进基层党组织、武汉市师德建设先进集体、“五五”普法依法治理工作先进单位、武汉市教育系统先进基层党组织、先进工会组织、市教育系统“双创”劳动竞赛“优秀示范岗”、全民终身学习周活动先进单位、无烟单位、中职校园网站三十强(湖北省教育厅)、武汉市职业教育技能展示暨技能大赛先进单位、武汉市职业技能鉴

定先进单位、全市学生资助管理工作先进集体、终身学习先进单位、市卫生先进单位、湖北大中院校文明寝室等荣誉或称号。 长期的工作实践,使我校充分认识到“文明单位”称号不只是物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高集体荣誉称号,而且是推动各项工作快速发展的动力。我们也认识到创建“文明单位”是一项长期的系统工程,需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施,形成上下一致、齐心协力、人人参与的良好氛围。 为了更好地为武汉市职业教育事业做更大贡献,更好地为人民服务,增强单位的凝聚力,我校特申请2011-2012年度市级文明单位,我校将抓住创建市级文明单位的契机,将我校精神文明建设进一步推向深入,促进我校跨越发展,科学发展,和谐发展。 特此报告。 武汉市交通学校 二○一二年十月十一日

申报省级文明单位汇报材料

申报省级文明单位汇报材料 围绕“务实奉献、和谐监管”的主题 着力深化文明单位创建工作 ――德宏银监分局 尊敬的各位领导: 欢迎各位莅临德宏银监分局检查指导工作,根据考评组的安排,现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报,请各位领导给予批评指正。 德宏银监分局成立于2003年12月,目前全局共有干部职工49人,内设7个科室、4个县级办事处,承担着德宏辖区银行业的监督管理。分局成立后,始终坚持以科学发展观为指导,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标,一手抓监管,一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。2006年3月被德宏州委、州政府命名为“文明单位”,同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”,2007年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作,分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题,围绕这一主题重点抓了以下工作: 一、党委重视、机制健全 德宏银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推

进创建工作。一是健全组织,加强领导。完善以党委书记、局长为主任,其他领导为副主任,各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理,建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入年度工作目标,层层签订目标责任书,严格考核和奖惩,明确任务,落实责任。三是作好宣传发动,与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动,形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划,稳步推进创建各项工作,确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。 二、班子团结、民主务实 近年来,分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障,大力加强班子“合力”建设,做到既有分工又有合作,确保班子有效履行“一岗双责”,推动各项工作科学发展一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定,实行“阳光决策”,有效发挥党委班子集体的智慧和才能,保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通,避免主观武断和“一言堂”的情况,做到大事讲原则,小事讲风格,工作讲配合,生活讲关心,事业讲奉献,班子合力的增强,促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划,列出全年必读书籍和篇目,每月组织一次集中学习,每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外,还坚持自学,认真做读书笔记,带头开展调研,撰写文章。既着眼于提高理论素养,加强党性修养,又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

文明单位申请报告

文明单位申请报告 你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?接下来就来了解一下吧! 申请报告一 县文明办: 近年来,在县文明办的指导与帮助下,我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕质监工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,扎扎实实地开展创建活动,使两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。我局自2020年被授予县级文明单位称号以来,08、10连续两年通过复评,为了进一步增强单位的凝聚力,使文明单位创建活动再上一个新台阶,根据目前的创建基础和有关规定,我局申请创建市级文明单位,通过创建市级文明单位的各项活动,将我局精神文明建设进一步推向深入,现将有关工作报告如下: 一、单位基本情况 苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构,负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审

批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室,目前机关现有公务员编制15名,稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名,下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创建工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组,下设办公室,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作,目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程,每年专门听取汇报,研究文明创建工作,将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。 2.强化教育,提高素质 精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业

关于推荐上报省级文明单位的报告

关于推荐上报省级文明单位的报告根据省、市文件精神,我县积极开展了第十五届XX省文明单位的创评工作。现将推荐上报情况报告如下。 一、周密安排部署 在接到市文明办《关于认真组织申报推荐第六届XX省文明城市、文明村镇和第十五届XX省文明单位的通知》后,县文明办下发了《关于认真组织申报推荐第六届XX省文明村镇和第十五届XX省文明单位的通知》,按照《XX省文明单位测评标准》(20XX年修订版)要求,检查了各申报单位是否成立精神文明创建工作领导小组;是否有完善的文体设施及利用率高;是否开展道德讲堂、设立身边好人榜及最美人物的宣传;是否成立学雷峰志愿服务队,做到志愿者注册全覆盖,积极开展社会公益性志愿服务活动;是否制定诚信建设的相关措施;是否积极组织文明有礼教育活动,坚持移风易俗,倡导健康、文明的生活方式等八个方面,增强了测评工作的可操作性和针对性。 二、详细测评过程 一是根据省、市文明办两级文件要求,各相关单位、主管部门进行了认真严格的自查,完善动态系统管理,健全硬件设施,夯实基础阵地,营造宣传氛围,查漏补缺,扎实做好测评的各项准备工作。二是成立了由县文明委成员单位组成的测评考评小

组,逐单位检查考核。整个测评严格对照《江西省文明单位测评标准》的要求细化项目、量化标准,采取查阅资料与现场考察相结合、定量考核与定性评价相结合的方法,综合考评文明单位三年来的创建工作成效;三是重点考察了各现有省级文明单位20XX 年1月1日至今,文明单位“动态管理系统”得分情况,要求所有现有的省级文明单位得分不得低于70分;四是结合文明单位硬件建设、创建氛围情况,考察各单位文明创建工作水平;五是着重检查本年度重点工作开展情况,如社会主义核心价值观培养教育、诚信建设、道德讲堂、好人线索报送、志愿服务、文明餐桌、网络文明传播等。 三、征求部门意见 测评结束后,县文明办对照省级文明单位的负面清单核查要求,向各有关单位征求意见表,逐一征求县纪委监察委、县人民法院、县综治办、县lylb、县市场和质量监督管理局、县公安局、县安监局等部门审查意见,逐一进行核实。 经过认真考核、测评,按1:1.1推荐的原则,我县拟按序推荐xxxxx等12家单位为第十五届xx省文明单位。

企业创建文明单位申请报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1404-18 企业创建文明单位申请报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

企业创建文明单位申请报告(完整 版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 我公司创建文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在市文明委、××委、省××××党委的指导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下: 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领

导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》,《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。 通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保企业沿着党的方针政策健康发展,始终保持企业的社会主义方向,与党中央保持高度一致。 (二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真

学校文明单位申请报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 学校文明单位申请报告正 式版

学校文明单位申请报告正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状

学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2

关于创建文明单位工作情况的汇报

关于创建文明单位工作情况的汇报 近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下,我局积极开展创建省级文明单位,各项工作取得一定成效,先后获得?全国精神文明建设工作先进单位?、国家级?青年文明号?等荣誉称号,2007年又被省人事厅、省农业厅授予?全省农业工作先进集体?,全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。 一、领导班子坚强,创建工作扎实 1、加强创建领导,认真组织协调。近年来,我们坚持三个文明一起抓,认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制,成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组,分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室,依托局机关党委开展日常工作,负责协调全行业创建活动。创建工作由党组负总责,机关党委具体抓,有关部门协调配合组织实施,工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照?一岗双责?要求,结合基层党建工作,对分管处站文明建设包干负责,实行责任制,加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报,研究解决创建中存在的问题,并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来,形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良

好局面。 2、健全工作制度,明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划,在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分,并提出活动意见,纳入年度工作计划一起部署、检查、考核,以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》,明确思路和目标,并将创建任务分解到各职能部门和个人,把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容,形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络,畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话,并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过?政风行风热线?直播节目现场接听热线电话,直接与听众对话,倾听意见,回答咨询,为群众排忧解难。 3、注重经费投入,完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算,2006年安排34万元、2007年安排35万元、2008年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修,整合资源,提高了办事效率。 4、强化组织建设,发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓,党组副书记具体抓,党组成员对所分管的处室站所实行?一岗双责?,齐抓共管,共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程,定期听取机关党委的工作汇报,集体讨论、研究

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