带着责任心和使命感去工作
《带着责任心和使命感去工作》读后感院长给我们全院职工每人发了一本书《带着责任心和使命感去工作》,读后感触颇多,并深刻的感受到了院长对全体员工的期望与厚爱.
书中说道:“责任是金、责任比技能更重要;任何借口都是推卸责任”,作为一名护士,护士长,对这一点非常有体会,以前一直觉得只要有能力,打得到针、抽得到血,能配合医生抢救危重病人,就是一名好护士.当然能力很重要,但是有能力没责任心,工作就做不完美,马虎了事,“三查七对”不仔细,交接班不认真,岗位职责履行不全,就容易发生护理差错,护理质量就打折扣.现在很多的医疗纠纷绝大部分都是责任心不强造成的.能力是基础,责任心是保障,有责任心的员工会自觉的去提升能力.书中提到公司选员工,不是选能力最好的,而是选责任心最强的,因为能力可以培养,而责任心无法取代.只有担负起责任,才知道责任的艰巨,只有担负起责任,才能听清生命呼吸的声音;只有担负起责任,才能对得起自己的良心.一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气,会勇敢和坚强.
“使命是员工前进的动力;使命感乃员工提升的动力之源”,要把工作视为“事业”,把工作视为社会赋予的责任,有使命感的员工,工作就会比别人更有热情,比别人做得更出色、更高效、更到位.“白衣天使”是社会赋予我们的神圣称
号,代表了生命和健康,所以我们要有维护生命,保卫健康的使命感,工作不是做给领导看的,也不是单纯的为了挣一份薪水,要把工作看成是一种责任,是一份使命,才会有完成工作的信心和决心,才会有工作的成就感和幸福感,才能把辛苦的护理工作做出乐趣来.
书中对责任感和使命感的重要性谈得很多, 看了这本书,对内心有一种激励,也获得了一种动力,觉得应该义不容辞的把工作做好,不紧需要完成领导交待的工作,而且应该能够超乎领导的期望,不断追求卓越,把工作做得尽善尽美.
2013-6-27
做一名有责任感和使命感的员工
做一名有责任感和使命感的 员工 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
《做一名有责任感和使命感的员工》读后感 拜读《做一名有责任感和使命感的员工》让我领悟到一个事实：工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任, 有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利，尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。责任体现着一个人存在的价值，责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。 责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。工作呼唤责任，工作意味着责任。责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作出色的完成。责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。比尔·盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。 其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信
仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，而且，甚至比要求的做得还出色。在完成工作的过程当中不但做到没有怨言，而且，还充满着自豪和荣耀，让责任感成为自己的工作习惯。责任感既不是一个承担压力的痛苦过程，也不是一个非做不可的苦差事，它是一种源自内心的高度自觉。在以后的工作中，我要时刻提醒自己对工作抱着负责的态度，饱含热情，认认真真做好每一项工作。 责任感就是以高标准要求自己。一个人对待工作的态度不同，取得的结果亦不同。只有以高标准来要去自己，才能锻造一个人的品格，充分的发展特性。在以后的工作中，无论多小的事情，都应该要求自己全力以赴，务求做到最好，努力提升自己的价值。 做工作不能好高骛远，细节更加可以体现责任感，责任感决定工作成败。作为企业一名有责任感的员工，应该时刻用更高的职业道德标准约束自己，从小事做起，从细节做起，才能不负使命，完成任务。 责任承载着使命，你的职责就是你的使命。使命感是一种激发员工激情的神圣思想，是一种无论任务多么艰难，都一定要完成的坚定信念。使命感是做好工作的无价之宝。只有把使命感放在心头才能不断要求自己迈向更高的台阶。
责任感与使命感
责任感与使命感
责任感与使命感 大学时期，有一位室友问我，人活着为了什么，我说了很多，比如：快乐、健康、房子、车子、金钱、女人、男人、孩子、家庭、权利……。这些回答非但没有赢得她的认同，反而得到的是她的嘲讽。她的回答很简单——责任感，听了之后，当时觉得自己很俗气！年岁的逐增，我渐渐地懂得“责任”两字的份量，并感觉到在自己身上是越来越重。 In university period, a roommate asked me why is People alive for , I had said a lot, For example happiness heathly house car money woman man children family power etc, These answer not only have no win her identity, instead is her satire , What she said was very simple------- responsibility, After listening to, at that time feel very Philistine. of years by increased, I understand "responsibility" two words of weight, and feel in myself is more and more heavy. 中国古代有句名言叫“责任重于泰山”，这话道出了责任感的重大意义。纵观古今中外，那些名流百世的豪杰，无不将责任感视为一生追求的信念。在这种坚定的责任感鞭策之下，他们不断地奋发前进。而后在各自领域取得了丰功伟绩。 An ancient Chinese famous saying that "responsibility than mount tai, This suggests a sense of responsibility of the great significance Throughout The Ages, The celebrities immortal heroes, All responsibility as the pursuit of life will belief. In this firm sense of responsibility under the spur. And then in their respective industries achieved great things
责任心和使命感
最近看到奥运圣火在伦敦和巴黎传递时受到藏族分裂势力的破坏,我不禁在想,为什么我们中国人要取得成功这么难,我们全民族为举办一界高水平的奥运会在不停的准备,几乎是倾全国之力.想想近代以来的中国,国人从来都未象今天这样兴高彩烈,团结一心.我们太需要一些事情证明自己的实力了,我始终坚信中国是能够强大而且完全可以强大的!我们年轻人在此时此刻一定要为祖国喝彩加油,只要我们不放弃自己的理想谁谁有能放弃我们,人生因梦想而伟大! 我们个人的前途和祖国紧密相连,一直提倡年轻人要多关注时事就是这个原因.祖国的强大体现在经济方面就是民族自主品牌的多少,试看今日之世界，名牌都是欧美和日本等发达国家的专利，海尔在中国算的上数一数二的名牌，但当我亲自在这里工作后才发现海尔的管理还相当混乱，必须努力学习世界著名企业的管理方法和模式，我这次选择离开海尔并不是因为海尔不好，而是因为我希望它更好．我当然会为自己曾经是名海尔人而自豪，海尔的许多管理方法是很值得管理中小企业学习，但是要迅速的成长为一名优秀的职业经理人，我却不得不离开这里，因为人生必须经历各种环境，才能加快成长．我的梦想是要成为优秀的职业经理人，在４０岁以前要经历各种人生，然后在总结自己经验和不断学习的基础上为国家培养大批优秀的经理人．余世维先生就是我的楷模．未来的中国太需要优秀的企业家和经理人了，未来的中国就就是企业家和经理人的社会！ 男人的胸怀是靠梦想撑大的，梦想的实现一定要做到三点，那就是知难不难，勇于担当，奋勇向前．这就要求我们年轻人一定要有强烈的责任心和使命感，可以想象一个没有梦想的人是杂样的困惑和迷茫．＂洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶．＂只有我们自身有一种浩然正气，才能无敌于天下． ＂如欲平治天下，当今之世，舍我其谁！＂这是孟子在两千年前就说过的话，我们年轻一代应当有这样的胸襟与气魄，难道我们还不如古人?毛泽东在24岁的时候就写出了数风流人物还看今朝的名句，希望我们不要辜负时代和祖国的期望，努力成为现代化建设的＂白骨精＂。
增强使命感和责任感心得体会
编号：_____ 增强使命感和责任感心得体会 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共5 页
增强使命感和责任感心得体会 作为一名党员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。 一是从国家和民族的伟大事业中来。没有国家的繁荣，就没有个人的发展；没有民族的振兴，就无从谈个人理想的实现。只有把自己的奋斗融入国家和民族的伟大事业之中，人生才更有意义，使命感和责任感也才会随之而生。 二是从为群众谋利益的奋斗中来。为群众做了好事，群众发自内心的感激胜过任何奖励。当我们亲身感受到老百姓的种种艰难，要努力为老百姓的利益而奋斗，从而激发出更强烈的使命感和责任感。在经济全球化非常时期，我们不能仅仅停留在对自己负责，同时要关心国家大事，接受挑战，勇于弘扬我们的民族精神，承担相应的责任、义务，维护国家的法律制度，维护国家统一稳定和民族团结，为民族的振兴，国家的富强而奋斗等。例如国家在天灾人祸的困难中，如何为国家分忧，比如我们可以用捐助的形式，尽自己的一分微薄力量，为国家分解的等。只有每个党员在很好的履行自己的责任同时，增强对社会的责任感，维护国家的利益，关心国家的大事，国家才会有希望，民族才会有希望。 我的体会是主要从三个方面来： 一、爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，在师德修养方面争先创优，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识通过学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教 第 2 页共 5 页
《带着责任心和使命感去工作》读后感
《带着责任心和使命感去工作》读后感 责任心和使命感是每个人每个阶段都应该保持和拥有的一种东西。在我们的每一天里，做每一件事都需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任心和使命感。上学时，我的责任是“好好学习”，入职后，我的责任又是什么？班组给我们发的《带着责任心和使命感去工作》一书，让我找到了答案。 热爱工作，从工作中培养责任心和使命感。毕业的我们，都希望工作有意义、有乐趣、有价值。但现实不是总随人愿的。在严峻的就业形势下和残酷的竞争环境中，我们所从事的工作，大部分不一定自己最初想从事的。久而久之，这样的工作也许会让我们感到压力和繁重，从而在痛苦中渡过我们所谓的黑色五天。工作压力太大、工作太累，是我过去经常听到的报怨和无奈，很少有人会说工作是开心和充满乐趣的。然而《带者责任心和使命感去工作》一书告诉了我，一个人的态度直接决定了他的工作态度和行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。我们可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。只要用心，我们就会体会到，任何一项工作都有其闪光点和有意义的地方，所以，只要多从平凡的工作中挖掘其意义的层面，那么我们就会逐步地找出了工作的趣味点，就会愉快地工作，热爱自己的工作，就会主动地提高自己的工作热情和业务水平。然而随着对工作意义的不断深化使命感
也会变得更加强烈起来和崇高起来。书中这些道理为我踏入职场开始我职场之路奠定了良好的心态。 工作不仅是完成就行，而更应该将责任落实到工作之中。《带着责任心和使命感去工作》告诉了我对于工作应有的责任心和使命感，我们不仅需要做别人要求我们做的，而且应该能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。细心感悟，不难发现，昆烟里的每一个角落，也同样传递着责任心的重要性。在上下班的文化走廊里，每隔一米就能看到一幅幅有关质量、安全的小漫画，小小的漫画却透露了昆烟人对质量的重视，对安全生产的关注；在昆烟人自己的杂志《和谐昆烟》的文章中，你能读到一段段昆烟人的故事，读到一篇篇昆烟人在昆烟这个大家庭学习、生活、工作的体会；在101大楼、在食堂的综合管理信息平台上，你能看到昆烟人自导自演的微电影，听到昆烟人自己的歌曲。这一切一切有声无声的事物，都展示着昆烟人的风采，更展示了昆烟人对工作中责任的认同。除此之外，我们生产二部那独有的班前会议，以及车间里那一个个忙碌工作的前辈、师傅的身影，更是用他们的一举一动，一颦一笑，展现了昆烟人对责任和使命感的理解，内化于心，外化于行，你能感受到一股股浓厚的责任气息扑面而来，无一不传递着一种种责任感和使命感的存在。 是的，在每天工作的八小时中，只要用心体会，用心感受，就能，责任感和使命感不是晦涩的文字符号，不是墙上一句空洞的标语口号，而是真真切切发生在工作于我们身边的那些最可爱的人身上就能体会到。在生产二部的每条制丝线上，你总能看到一个个忙碌工作的
读《带着责任感工作》的一些体会
读《带着责任感工作》的一些体会 在我校机关党委的号召下，我阅读了《带着责任感工作》一书，对工作的责任感有了更深一步的认识和体会。 责任在我们的生活、工作中无处不在，存在于每一个岗位。对我而言就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。 责任无大小，工作无小错，细节体现责任，责任决定成败，只要工作就意味着责任。中国有句名言，叫“差之毫厘，谬以千里”所以说，在工作中，我们的工作责任感往往需要体现在工作的细节之中。我所承担的工作内容是有着很强的逻辑性和严格的程序规定，既有时间上的时效性，又有准确性的严格要求，如果只是敷衍了事，暂时过关，肯定会对单位及职工的利益产生不良影响，阻碍自己事业的发展。 责任需从小事做起，从我做起。众多的人，组成一个团队；众多人的责任，铸就团队的责任。如果我们在每一个岗位上很好地履行自己的职责，那么众多人的职责有机、密切配合，就为成功奠定了坚实的基础，就为目标的实现埋下了伏笔。 责任需从小事做起，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。老子说：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。意思是天下的难事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的。 责任需从小事做起，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起，很多人都重复着平凡的工作，但是只要我们负责、认真重复干好这些平凡简单的事情，如此长此以往坚持下去，就会成就不平凡的事情。 责任心的强弱必将影响一个单位的执行力，甚至影响一个单位的生死存亡。所以责任对我们来说体现在每天每个细节之中切实用心做事。只有我们每个人都尽心尽职坚持在自己的工作岗位上，真心实意的为人民服务，全心全意的干好自己的工作才能确保国家机器的正常运转。“天下兴亡，匹夫有责”。单位的兴衰，我们每个人都有着不可推卸的责任。只有大家的责任心提高了，才会在工作执行中不打折扣，从而才能确保单位的利益。
关于责任心心得体会范文
关于责任心的心得体会范文 关于责任心的心得体会范文【1】 最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好! 首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖
可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激-情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。 其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感! 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好
责任感与使命感
责任感与使命感 工作中我们看到，那些作出了成绩获得升迁的人，并不是智商有多高，能力有多强，素质有多优秀，而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心，使他们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地。个人如此，对于一个企业，也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感，才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。 没有做不好的工作，只有不负责任的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感，体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚；还是对从事职业的敬业精神的推崇落实。工作中勇于进取，积极努力，若干年后，当我们回首往事，不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤其重要。就像建大厦，每一个项目工程仿佛是块“砖”，每一块砖都安全优质高效低耗地积累搭设起来，就一定能保证公司这座大厦建立起来。这其间，可能每一块“砖”不会都一模一样，但只要他承载的力量达到了均衡水平，就不会动摇根基。也就是企业现阶段发展过程中存在的一种现象的辩证关系的佐证：企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。何谓“生命重于泰山，责任重于泰山”？只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，才能听清生命呼吸的声音；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感，
即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。企业养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对企业心怀感恩，就必将在不知不觉中把对企业的忠诚变成了一种自觉行动，一种职业素养。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。在工作中有责任感和使命感，也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确，责任胜于能力。企业是由每一名员工组成，共同的目标和利益让每一个名员工都肩负着和企业共同发展的责任。无论是领导还是员工，无论是管理岗位还是生产岗位，因分工不同，而所担负的责任会不同，但能力的表现方式不会不同——很简单，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造更多价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。能力创造业绩，责任让能力创造更大的业绩。 培养责任感和使命感，就应该从身边的小事做起，把每件事情都力争出色完成，体验成功的快乐。工作是琐碎的，不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态，坚毅和高尚的品格，面对困难、克服困难的勇气，是我们每位员工所需要的，在工作中面对种种压力时，要选择超越。现在有些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你认
关于工作责任心的句子_
关于工作责任心的句子 1、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 2、我们的科技进步需要你，你的对胜利的执着，你的对自己的无比的自信以及不懈的努力，帮助我们推进了文明。 3、给猴一棵树，给虎一座山。――用人之道 4、该同事工作认真，勤奋好学，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。而且还严格遵守我公司的各项规章制度，是个不可多得的人才。但是由于年轻，工作经验不是很丰富，所以希望在以后的工作中要继续努力，争取做到更好。 5、用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。用感恩对待生活。 6、我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油！在接下来的工作中，我们会做好0上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。 7、我们在做一件事情的时候，成不成功，通常取决于是否有主动积极的工作态度。因此，工作态度往往决定着一切。主动积极的工作态度表现在工作上，就是勇于承担责任，有强烈的工作责任感、端正工作态度，树立爱岗敬业精神，干一行，爱一行，钻一行，树立良好的职业道德、培养良好的职业素质，要认真的对待自己的工作，做到全力以赴。 8、觉得zi己做的到和不范文大全网做的到，其實只在一念之间。 9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！10、生活就是一个鄙视接着另一个鄙视 --来源网络整理，仅供学习参考
责任感与使命感
责任感与使命感 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012
责任感与使命感 工作中我们看到，那些作出了成绩获得升迁的人，并不是智商有多高，能力有多强，素质有多优秀，而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心，使他们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地。个人如此，对于一个企业，也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感，才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。 没有做不好的工作，只有不负责任的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感，体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚；还是对从事职业的敬业精神的推崇落实。工作中勇于进取，积极努力，若干年后，当我们回首往事，不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤其重要。就像建大厦，每一个项目工程仿佛是块“砖”，每一块砖都安全优质高效低耗地积累搭设起来，就一定能保证公司这座大厦建立起来。这其间，可能每一块“砖”不会都一模一样，但只要他承载的力量达到了均衡水平，就不会动摇根基。也就是企业现阶段发展过程中存在的一种现象的辩证关系的佐证：企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。何谓“生命重于泰山，责任重于泰山”只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，才能听清生命呼吸的声音；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感，即使面对逆境，也会鼓足勇
读做一名有责任感和使命感的员工心得
读做一名有责任感和使命感的员工心得读<<做一名有责任感和使命感的员工>>心得 公司组织读<<做一名有责任感和使命感的员工>>这部书，使我更深一步的体会到:工作，意味着责任，而责任就是使命，当我们被赋予某种使命时，生命的价值才会体现出。在日常工作中，每一件事都值得我们去做，即使只是最普通的事，我们也应该付出热情和努力，多想想怎样把工作做得最好，尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。即使感到工作环境中有不公平的人和事，也应该保持良好的工作心态把工作做好。只要我们努力过，不管把时间花在哪里，就会在那里看到成绩。 书中说无论职位高低，责任不可推卸，一个员工不可能去为整个公司的生存承担责任，但你不能缺乏责任感。对工作负责，就是对自己负责。对于我们做检验的人员来说，更能体会到“责任”这一词的深刻含义:车间每生产一批药品，我们都要对它的质量进行严格的把关，从进行厂的原料、中间体到生产出来的半成品再到最后的成品，每一步都要求我们以严谨的态度，高度的责任心去检验，丝毫都不得马虎，严把产品的质量，保证人民用药的安全。 我觉的要做一名有责任感和使命感的人应表现在以下几个方面: 一、对待工作我们更需要忠诚:一个集体的生存和发展依靠主要领导者的能力和智慧，也更需要绝大多数工作者的忠诚和勤奋，只有凝聚所有人的向心力，心往一处想，劲往一处使，这个集体才能走向成功。 二、我们要想有责任心不能只看到本职工作以内的事情，对其它工作也要有一定的关注:要想着结合自身岗位上的工作体会，配合上级把工作做的更快更好，这样也会把自身岗位工作做的更完美，给下一步工作提供了便利。
三、在工作中绝不姑息、推诿:我们要把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，我们要勇于揭发绝不姑息;对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，要勇于承担责任;决不搬弄是非、拉帮结派。 责任是一种生存法则，能确保一家企业在竞争中生存。无论是个人还是企业，依据主个法则，才能够存活。无论是我们的老板还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。而且无论是谁在承担责任时都不是轻松的。因为不轻松，能够担当责任的人才更值得尊敬。 对于我们每一个员工来说，当我们踏入企业之后，我们就不是企业的过客，而是企业中的一员。只有肩负起和企业同命运的职责，与企业一同成长，才能赢得企业的常识和重用，从而成就自己的事业。 ****** 2012年09月18日
做一个有使命感和责任感的教师
做一个有使命感和责任感的教师 我是一位极普通的教师，30余年来，始终牢记自己的使命和责任，坚持以人为本，用真诚和尊重为学生打好生命的底色，用人梯和智慧托起一个个希望的太阳。 一．以真诚赢得真诚 作为一名教师，首先要树立爱子观念，突出爱心与责任，以合作者、引导者和朋友的身份，与学生谈心沟通、互相成长。怎样与学生交流沟通呢？我以为应该以真诚赢得真诚，以心灵赢得心灵。鉴于此，我每接手一个新的班级，首先弄清楚每个学生的家庭住址和出生日期。当学生过生日那天，我会送去一份惊喜：一束鲜花，或一本书，或一张精美温馨的贺卡。让学生时时处处都沐浴在温馨和谐的氛围中。2010届的一位王姓同学的生日是腊月二十六，正是寒假期间，他本以为我会忘记，正有些失落，但没想到我亲自到他家送去了为他精心制作的贺卡。我还特意解释说，原本打算寄给他，但怕错过了生日这一天，所以就一路问着找过来了。我没有忘记对学生的承诺，令他非常感动。这种贴近学生心灵创造出的教育智慧，将爱的种子恰到好处播在他的心中。 有一次，我批阅学生的周记，发现不少同学为未勇气登台竞选班组干部而懊恼。一个平素性格内向的女生在周记中说，她一直在等待，等待有人第一个上台，等待好友走上台，等待老师把期望的目光落到她身上……时间一点点流逝，直到刺耳的下课铃声无情响起，她才发现自己紧握的双手渗出了汗水！看到这里，我告诫自己，一定要关注每一双眼睛，每一颗心灵。斟酌良久，我在她周记本上郑重地写下：“你还有机会，即使铃声响起，你也可以站起来！尽可能多为自己创造机会！”“为自己创造机会！”我把这句话刻在心里，让它成为明月，在照亮我的同时，也照亮学生的人生之旅。 二．用尊重换来尊重 教育的核心是师生关系，教学的核心也是师生关系，而师生关系的核心是民主，民主的核心是尊重。我以为，爱心远远不是教育的全部，它只是教育的前提，教育的核心是民主！因此，在教育教学活动中，教师只有放弃了高高在上的所谓权威，才能建立起真正的权威，教师只有放弃了对学生人身与心灵的双重奴役，
带着责任心和使命感去工作演讲
带着责任心和使命感去工作演讲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里参加有关放飞梦想主题的演讲比赛，我演讲的题目是读后感《带着责任心和使命感去工作》。 著名的俄国思想家托尔斯泰曾说过一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。由此可见，责任心在我们的人生中是很重要的。作为一名银行柜员，我的日常工作就是办理柜前业务和大堂经理的工作等，这份工作让我深刻地体会到了责任心和使命感的重要性。我的工作是直接面对广大人民群众，与他们零距离接触，为他们办理业务，在这样的情况下，如果没有强烈的责任心和使命感，那么工作就会寸步难行。只有充满责任心和使命感才能鞭策自己无怨无悔的为人民服务；只有充满责任心和使命感才能让人民切实感受到我们服务的真诚；只有充满责任心使命感才能做到让人民对我们的服务满意。 为了更加强化自己的责任心和使命感，我认真阅读了李世强编著的《带着责任心和使命感去工作》这本书，他书中有几句话我很喜欢：责任是金，责任比技能更珍贵。不思进取比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能出色完成工作。是啊，如果一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位兢兢业业？谁会相信他能够在自己的工作岗位尽职尽责？谁会相信他能够发挥自己的才能将工作做好？
相反的，如果一个人工作能力平平，但是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比别人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏踏实实做好每一项任务，愿意切切实实为人民服务、为公司尽心。那么我想，不管是哪一个公司或是领导应该都会愿意聘用这个愿意付出的有责任心的人吧。古代也有一句话是说责任重于泰山，在遥远的古代人们就深刻意识到责任的重要堪比泰山，那么我们作为21世纪的公民难道还被古人给比下去了吗？难道我们还不应该去细细品味何为责任重泰山吗？ 在他书中还有这样一句触动我内心深处的话：责任心和使命感，是一个人最基本的职业素养。如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作，甚至你会毫不在意地浪费你的优越，最终一事无成。这句话让我深思了很多，同时也给了我很大的启示。不管我们工作也好，生活也好，如果没有责任心和使命感，那么终将会庸庸碌碌、毫无成就。我作为一名银行柜员，每天的工作就是直接面对广大的人民群众，与他们面对面交流，帮助他们办理业务，解决困难。有的时候会遇到什么都不懂的客户，这个时候我就必需要耐心、热情地为他们服务；有的时候会遇到态度不是很好的客户，这个时候我也同样是耐心、热情地为他们服务；更有的时候会遇到蛮不讲理的客户，这个时候我还是会一如既往地耐心、热情地为他们服务。这个时候或许会有人觉得这是在吹嘘，但是我要告诉有这样想法的人，如果您觉得这只是在说冠冕堂皇的话，那么我只能说您还没有真正体会到您所在岗位的责任心和使命
带着责任感做事
带着责任感做事 一、何谓责任感，责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织；一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。 二、怎样做到具有强烈的责任感，本文拟从以下十个方面得解，仅供参考。 （一）任何工作都需要责任感 1、工作要求我们全力以赴，工作需要我们用心去做，对于工作，我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它，需要我们尽职尽责把工作做好。 全力以赴即是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。 2、责任比能力更为重要。所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作
取得好的效果。 3、责任保证工作出债效。当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就当“成功”“优秀”同行。 4、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。 5、责任感决定企业的成败，对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。 （二）对工作负责就是对自己负责 1、机遇来自每一份责任感，“机会在哪里”？这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话，也是他们心中的疑问。 实际上，机会就在每一份责任中，在每一个的身边，责任感的重要性就体现在拥有强烈的责任，就拥有更多的机会，见到责任就躲的人，结果把机会躲掉了。 拥抱责任的人，实际是抓住机会的人，逃避责任的人，看似等待机会，实则机会悄悄溜走了，机会总是藏在责任的深处，只有真心聪明的人，才能看到机会藏在哪里。当你觉得缺少机会，人生道路不顺畅时，不要怨天忧人，应该问问
培养大学生的社会责任感和使命感
培养大学生的社会责任感和使命感 我们正处在一个激烈竞争的时代，是一个以科教与物质经济实力为基础的合力竞争的时代。我们的青年大学生生活学习在社会变革、转型、发展与进步的转换时期，民族和国家的希望寄托在青年人身上，因此，当代青年大学生应该勇敢地担当历史重任和社会责任，要正视社会现实，把自己的前途命运与国家社会的前途命运紧紧联系在一起，理性思考当今社会上出现的各种消极问题，培养自己的社会感和使命感，尤其在民族危难和社会失范的时候，要用青春热血对社会进步执著追求。 标签：大学生；责任感；使命感 在经济快速发展和社会变革的如今，由于国内外一些消极因素对青年大学生的影响，青年大学生的价值取向与责任感越来越向务实的方面发展，设计自我、实现自我的“唯我”的目标比较突出。因此，他们认为自己所学的一技之长是为了谋求一个轻松舒适而赚钱多的好工作，过上好的生活，且对于用个人所学的知识服务于社会的责任感不强。在复杂多变的社会环境下，各种思想文化相互激荡会对大学生产生影响，尤其在民族危难和社会失范的时候，我们要培养大学生的社会感和使命感。 一、当代大学生成长成才的环境 世界经济日益发展，我国与世界之间的经济交流越来越紧密，伴随而来的各种文化思潮和价值观念潮水般涌入国门、冲进校园，也冲击着大学生的思想。尤其是近些年世界范围内的政治、经济格局动荡不安，各种文化思潮、观念相互碰撞得越来越强烈，一些国家相继发生了政权更换，仇视、敌视我国政治体制的西方一些反华势力，对我国在科技、经济、国防等方面所取得的辉煌成就越来越感到“不安和恐惧”，他们一直以来采用一切机会与手段对我国实施“西化”和“分化”的政治图谋，在浸透与反浸透、“西化”与反“西化”、“分化”与反“分化”、包围与反包围的激烈的斗争中，青年大学生是主要的争夺对象。我们也清楚地看到，西方的一些消极负面的生活方式与某些颓废的价值观侵蚀着大学生的心灵，影响着大学生正确的价值观、世界观、人生观与道德观，从而也影响大学生政治思想与政治倾向的稳定性，对大学生健康成长成才很不利。 在国内的社会大环境中，电视、报纸、网络等一些大众媒体报道的内容很多是宣扬高消费与富有的物质享受，以及诱人的生活方式。成功人士出现在大众媒体上的是一种会赚钱、拥有巨额财富的潇洒自在形象，现实社会往往有意和无意地用拥有的财富的多少去界定一个人社会荣誉和人的价值，尤其是一些企业家或者是“成功人士”往往头顶众多的“代表”、“委员”的头衔，经常受大学邀请，与大学生面对面谈成功经验而受到大学领导者或者学者教授的“完美赞扬”，此种名利双收形象对大学生有极大的诱惑力。我国市场经济的发展为富有个性、勇于创新的青年人提供了施展个人聪明才智的舞台，青年大学生希望自己以后在社会经济大环境中显示作用的欲望越来越强烈，但他们在社会现实与成功人士的讲座中看到了社会就业日益激烈和企业之间的无情竞争的事实，要想自己能够功成名就，只有靠个人拼搏奋斗才能获得。因此，一些大学生在就業难、创业难的严酷事实面前，设计自我，塑造自我，一切以“自我”为中心，追求自我价值的实现。对职业责任感的认识模糊不清，对个人责任感和集体责任感的观念也十分淡化，一切以“我”为主，缺乏为他人、集体和社会牺牲的精神，对于他们的社会责任感不强
2018入党思想报告：明确党员责任感和使命感
2018入党思想报告：明确党员责任感和使命感 ★这篇《2018入党思想报告：明确党员责任感和使命感》，是我们特地为大家整理的， 希望对大家有所帮助！ 敬爱的党组织： 去年的12月14日，是我成为一名中国***正式党员的日子。在此后近一年时间里，我 的学习和生活环境都发生了极大的改变，在逐渐适应变化的过程中，我获得了许多认识和 思考，对党员的责任感和使命感也有了更深刻的理解。 首先是在上半年的临近毕业期间，毕业设计到了最紧要关头，而各种毕业活动的准备也 都陆续展开。毫无疑问，我在这个这段时间里真切地感受到了党员的先锋模范作用。对于 那些在毕业设计收尾工作中明显落后的同学，身边的每一位党员包括我都能积极主动地发 现他们的困难，进而想方设法帮助他们做好设计，不能让任何一位同学因为毕业设计而让 自己的本科生涯留下遗憾。至于毕业活动，从策划到组织，党员们的身影贯穿始终。到了 最后大家离校的时候，我永远记得那两位在火车站整整呆了一天的同学，不为了别的，就 为了把那一天里离开的同学们一一送上站台，而这两位同学正是我们支部的同志，我相信，这就是最好的榜样作用，无论是普通同学还是党员同学，看到他们这样的付出，都会在感 动中学到些什么。 接下来，人生进入另一个阶段，我的研究生生涯拉开了序幕。初来的时日，完全沉浸在 了回到故乡的喜悦中，和亲人的团聚让我感受到了久违的温暖，然而，正是因为这样的满足，我似乎把学习搁置在了一旁。在宿舍里，学习气氛真的可以说不存在，我这个党员于 是也带着些许内疚享受着生活，而这些内疚终于在某天累积到了我不能承受的重量，终于 发现，人生不能在无限的享受中度过，而作为一名党员，这样的放纵更是错误。人生中的 每一个阶段都有每一个阶段的责任和任务，既然我现在的身份是研究生，那么我的首要任 务就是学习。责任是人生最不能逃避的东西，从一个孩子到一个人的最大跨越也许就在于 担起了自己应该担负的责任。而作为党员，这份责任就显得越加沉重，例如学习，如果我 开始学习，那么宿舍里至少有了一个学习的人，其他同学看到我这张空荡荡的床，也许就 会从床上爬起来学习，其实，学习，真的需要气氛。 这就是我在这近一年的时间里的成长和变化，正是这些经历让我对党的认识不断加深， 理论学习有着不可否认的重要地位，而同时，生活也是最好的老师，认真地过好每一天， 认真地思考自己生活态度，这样也能让自己不断成长。行动上的入党仅有一次，而思想上 的入党却是一辈子的事情，这句话是对我进行入党动机谈话的支部领导传给我的，这一年 来我正是这样做着，以后的日子我也将继续这样前进。 回顾已经结束的几堂党课，感觉自己对于加强党性修养方面的内容最有感触，这与我这
带着责任心去工作
带着责任心去工作 微机室作为我院的一个职能科室，承担着信息化平台的日常运行及维护工作。信息化平台经过几年的建设和完善，现已建成一套包括OA办公系统、HIS、PACS等十八项子系统组成的科学的办公自动化信息系统，成为我院在全国医疗科技信息化方面处于领先的标志。信息系统的正常运行，看似平常、简单，但是一旦出现差错，将会给医院造成不可挽回的损失，所以要求工作人员在系统日常运行维护工作中要有很强的责任心，必须做到认真、敬业，才能够保证工作不出纰漏，以确保信息化系统的准确运行。 微机室的工作人员个个都有很强的工作责任心，因为他们知道自己身上担负的工作是多么的重要。为了系统的正常运行，他们并不是天天呆在办公室里守着电脑，而是穿梭于各临床、医技及行政科室，哪里系统需要维护，哪里就会出现他们的身影。特别是临床医生办公系统出现了故障，为了不让患者耽误检查病情和治疗，他们都是一路小跑着去迅速处理，尽快排除故障，确保医疗信息数据的及时、准确传送。他们就是怀着这样一颗工作责任心，日复一日、不知疲倦、默默的工作着，他们把系统的正常运行作为了他们工作的首要责任，认真的在履行着他们的职责。 从微机室工作人员身上的工作责任感，我认识到：一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变
对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。 我认为，作为办公室工作人员，应当学习微机室人员的工作责任感，带着责任心去工作，热爱自己的本职工作，快乐的去工作。对于办公室的特殊工作性质，我觉得在增强工作责任心的同时，还应该做好以下几个方面： 一是要有正气。办公室工作人员，担负着协调各方、服务上下的重要职责，要发挥好作用，必须要有正气，为人朴实。要沉下心，埋头做事，不争强好胜。实事求是，敢于担责任。工作中要有独立思考的精神。 二是要有才气。要具备多方面的知识，要勤于学习，把强化学习作为成熟的阶梯。要不断从学习中增长知识。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，提高本领，增长才干，跟上时代。 三是要有锐气。创新是工作进步和发展的源泉。要有开拓创新的进取精神，要有实干的精神，工作要有目标、要有措施。要准确领会领导工作思路，对领导的思路、指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得更加富有新意。 四是要有大气。宽宏大量，心胸开阔，不斤斤计较。作为办公室人员，要有豁达的气量、宽容待人的心胸。要保持平常心，多反思。在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：多配合协调，少相互
如何增强员工的使命感和责任感
如何增强员工的使命感和责任感 就安检队伍建设来说，增强员工的使命感和责任感，不仅能增强集体的战斗力，而且能够造就一支“思想政治可靠、作风纪律严明、业务技能精湛、勤务工作规范、安全保障有力”的安检队伍。当前，我们应该清醒地看到，增强员工的使命感和责任感与新时期安检队伍建设的目标和要求，仍有一定的差距，为此，如何增强安检员工的使命感和责任感，应该是关注的重要问题。必须结合安检工作任务、性质和现状，大力抓好以下几方面工作。 一、强化思想政治教育，提高思想政治素质。安检人员思想政治可靠是由安检工作的性质、地位和任务所决定的。安检员工思想政治上的可靠，是保障空防安全和队伍稳定的前提，必须把思想政治建设摆在安检队伍建设的首位，确保安检人员思想政治合格。当前，基层安检员大多对思想政治学习兴趣不浓，存在学了没用、学不学关系不大等模糊认识，必须采取措施强制灌输，可采取集中学习和个人自学的方式，学习有关文件与专题研讨相结合，还可以通过举办学习培训班，组织知识竞赛、演讲比赛、征文活动等多种形式，积极营造浓厚的学习氛围，创建学习型单位，大兴学习之风。通过强化思想政治教育，使员工的思想在潜移默化中得到提高，从而稳定队伍，提高素质，不断增强员工的使命感和责任感。 二、大力开展文化娱乐活动，丰富员工生活。文化娱乐活动是企业文化的重要组成部分，丰富的文化娱乐活动能使员工感到
生活的更有意义，对增强员工的使命感和责任感尤为重要。当前，我们的文化娱乐条件相对落后，不能满足80、90后年轻人文化娱乐需求，影响了他们对企业的感情度，从而使命感和责任感也相对受到影响。通过开展文化娱乐活动，使员工感到集体单位温暖。特别是单身员工，他们远离家人，对文化娱乐活动更加需求，有看电视的地方，有简单的文体活动设施，有与同事交流的场所等等。积极营造视觉文化氛围，在办公场所、工作现场、就餐以及公寓宿舍等员工活动的场所，利用文化墙、图片、口号、标语等形式，营造集团公司企业文化的阵地。通过开展文化、娱乐活动提高员工幸福生活的指数，从而有利于增强员工的使命感和责任感。 三、开展“四个意识”教育，树立爱岗敬业精神。安检人员只有从思想观念上解决好“四个意识”问题，才知道自己身上肩负的使命有多大，自己的责任有多重。 一是树立风险忧患意识。安全技术检查的根本职能是保证空防安全，严防劫机和炸机事件的发生，风险大，责任重。每位安检人员必须树立风险忧患意识，坚决克服松懈、麻痹思想，保持高度警惕的精神状态，将各种不安全的隐患及时消灭在萌芽状态。 二是强化安全责任意识。安检的每一个岗位，都与旅客的生命和财产的安全紧密相连，空防安全无小事，失之毫厘，差之千里，安全责任重于泰山。安检员必须时刻把“100-1=0：没有安