工作的励志文章3篇

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工作的励志文章3篇

工作的励志文章3篇

对于那些刚刚步入职场的人而言,他们的前方注定还有千千万万的荆棘和阻碍等着他们浴血而过。以下是为大家精心推荐的工作的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。

工作的励志文章:想成为一名CEO,你要做好这三件事24岁时,我告诉我老板(某种程度上,也就随口一说),我想成为一名CEO,他差点从椅子上摔下来。那还是在1974年,我还是一名在IBM工作的软件开发人员。那时,卑微的工程师们可别指望能管住成功的销售人员。

但是,我的老板指导我,帮我认真审视了我自己,并帮我制定了成为CEO的切实可行的计划。30年后,我最终在商业领域实现了我的目标,但是,这也付出了大量细致的计划,以及高度的专注和坚定的决心。

如今,通往CEO之路看起来多种多样,尤其是在科技和互联网公司里。然而,要成为一名高效的领导者,一些必备的技能仍然和以前一样。这些技能通常需要一辈子的经历来学习,但也有些捷径。如果你的人生经历还不够长,却充满了干劲和大胆的想法,那么,要具备成为CEO的资格,你最好做好以下三件事:

1、建立一个团队用以补充你自身的不足

即使是一名经验丰富的高级主管,也需要一些与自己有所共鸣的人来提供指导,尤其是在那些不是他或她所擅长的领域中。对于年轻的领

导者而言,这是用以避免一些严重问题的必备元素。经验缺失会导致一些痛苦的结果:雇错了人、浪费资金、陷入糟糕的合同纠纷、或是触犯法律,而这只是其中一部分而已。

想想马克扎克伯格和谢莉桑德伯格在Facebook的例子吧:马克负责产品,谢莉则更多负责业务人员。他们彼此互补各自的技能,并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。谷歌的联合创始人拉里;佩奇和谢尔盖;布林(创立公司时,两人都是25岁)引进了更富经验的埃里克;施密特,这样,在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。

在建立以你为主导的团队时,不要找那些与你自己极度相似的

人。要找那些与你互补、并对你有所挑战促使你成长的人。

2、运用辩证思维的力量

如果你在20岁的时候没有任何负担地开始创业,你可能会有一些优势,同时也会有不少缺点。

最大的缺点是缺乏成就,而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。在风险投资领域,海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。另一个潜在的、有益的策略是,雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金,同时,注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。

与此同时,作为一名年轻的领导者,你可能拥有一项有趣的优势,那就是初生牛犊不怕虎,你会尝试用各种方式来做事。这可能会导致一

个突破,那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。这会很棒。但是,真正的突破还是相当罕见的。多数进展都是增量式的,而所获得的成果也是增量式的成功,因此,利用过往的成功经验和失败经历同样有益。

3、学会谦恭

领导者需要坦诚和谦虚,而学会谦恭是比较适当的(通常来说确实如此)。事实上,对于谷歌来说,智慧的谦恭;;能够退一步,接受他人更好的想法;;是更重要的招聘标准,这更胜于学历的高低。不幸的是,谦恭常常被认为是一种示弱,而实际上,它是一个领导者所能拥有的最大优点之一。

谦虚的人听从他人的意见、向他人学习。当有人比自己更有能力时,他们会为了解决问题而让出位子。他们会给予他人应有的信任。在事情进展顺利时,他们也不太容易自大。为了他们不断质疑自己的看法和动机,以确保自身真正符合所需的经营效果。对于建立一个高效的组织而言,这些价值观都是至关重要的。当然,所有的一切都是为了获得商业上的胜利。

保持谦虚很好,但是,一个领导者也必须有志获取成功。

所以,我的建议是,学会谦恭,同时别忘了获得成功。

Heidi Roizen女士一度是硅谷人人争相学习的典范。她曾创办自己的公司并管理了14年之久。后来,她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁,哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。

以下是Roizen提出的八条原则,她正是利用这些原则来指导自己

的工作、建立起广泛的人际网络并不断推动创新。这些过来人的经验对于新入行者弥足珍贵,可以作为职业生涯各个阶段发展重要的领航灯。

1、如果你做的事情毫不费力,那就是在浪费时间

梅琳达;盖茨曾有一次路过小女儿的房间,看着她在尝试着自己穿鞋,她女儿说:“这很难,但是我喜欢困难的事。”

我喜欢这种态度。在你经历过很多困难时期后,你会发现渡过难关是你最美好的经历。

成功的创业者追求一种永不止步的状态。你努力工作,超越能力

的极限,不断地尝试、失败、再尝试;你每天、每周都问自己“我还能做什么更有难度的事情吗”,这时你才能理解这种劲头。

有趣的是,很多怀有雄心壮志的人却力求消除工作中的困难。他们想平步青云,顺利到达梦想彼岸,这是不对的。”现实情况是,即使你真的轻松成功,你也会感到无聊。所以,找点困难的事情做吧。

创业的美妙之处正在于其艰难。没有安全可言,没有稳定的收入,你必须完全靠自己。

2、你的品德决定了你生活的基调

做第一家公司T/Maker的CEO时,曾有一次防火洒水器故障毁掉了所有库存商品。幸运的是,大多数产品都不太值钱。更幸运的是(从另一个角度说),房东不知道货品不值钱,愿意用保险赔付一切损失。

当时的条件确实很诱人,我们本可以收到15万美元的赔款。但是我们决定说出真相,因为不仅我们知道库存的价值,我们的员工也知道,如果我们决定作假,那我们怎么向员工交代。

你要成为员工的榜样,清楚自己所做每件事的后果。如果公司领导层决定收了这笔钱,那就等于告诉员工,作假是被允许的,就好像是在说:“虚报费用是没问题的,如果想要的话把多余的设备带回家也行。”

这看起来轻而易举,但是真正做到却不容易。你可能会想:“我可以怎么简单怎么来,我可以这么说,我可以对消费者撒谎来达成交易。”

有时你能逃脱掉,有时却逃不掉,大多数情况你最终都是逃不掉的。

3、你的内心比你掌握更多的信息,你的行为决定了公司的文化基调。

做有些事是为了晚上能睡个安稳觉,另一些是为了搭建良好的工作关系。当你把标准定得更高时,你会发现更容易把持自己。

在斯坦福商学院,有一门“商业创新”课程,要求学生进行一周练习:睡前把你明天要做的一个决定写在纸上,第二天早上起来立即做决定。这个练习的目的是告诉学生直觉是如何做决定的,以及直觉能够有多么准确。

内心的直觉建立在多年的经验以及对于人类行为持续不断的观察上。我在做一些艰难的决定时往往会听从直觉,尤其是涉及到人的时候;;和谁工作,和谁保持联系,把谁炒鱿鱼等。每次数据指示和我想的不一样时,听从数据都会让我后悔不已。

4、挑选团队是你要做的最重要的事情,绝大多数公司的成败都取

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于努力工作的励志文章:职场中主动给自己找事做 在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干,公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事,不会理会你的过程。他需要的是做事的结果,一个好的、能让全公司人都记住您的结果。。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。 闻名世界的美国卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。” 千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。 微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完

成”。对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。 然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。 我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。 当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。

给企业员工的励志文章

给企业员工的励志文章 真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。下面由小编与大家分享给企业员工的励志文章,希望对你有用! 励志文章1:做一个内心强大的人 (一)强大偏见才是思想? 我的朋友,华南师大教授,才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言:一个有着强大偏见的人,才是真正有思想的人。这句话,在他的学生中有着广泛的影响力。如果,把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解,且有很执着的追求与坚守的精神的意思,是一种错得深刻,而不是对得肤浅,我以为是很有道理的。人客观意义上说,每个人的见解都可以是一种偏见。因为,没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野,每个人只能够从自己的立场,自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。但是,这句话也容易让人误解,以为偏见就是好的,而且越是偏见越好。其实,一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。那往往是缺乏理性,缺乏宽容的结果,而且是非理性的情绪化,常常容易扩大这种偏见。 因此,我更喜欢说:一个内心强大的人,才是真正有思想的人。内心强大,表明他对这个世界,对社会,对人生,已经有了一整套比较完整的看法。在佛教那里就是“无漏”之说,已然成熟于胸。内心强大的人,不必要色厉内荏,外强中干,甚至可能外表懦弱,但是,内心坚强。内心强大的人,一定是有自己坚定信念的人,这种信念不是口头上的,而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的,而且是带有深厚情感,有着丰富的人生阅历,以及广阔的视野,这种内心的强大,常常意味着他极其地自信,而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄,因此他有一种特别的开放意识与开放心态,对于任何不同的声音,他都能够认真听进去,能够用自己的头脑再想一想,对自己自信的东西仍然保持一份警惕。因此,他不会拒绝去听一听,想一想不同的声音。但是,由于他的内心的强大,他也不会一听到不同的声音就焦虑不安,就立即改变自己的想法,而且是在不同的声音面前,学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新

2021年工作励志小短文精选3篇

工作励志小短文精选3篇 水只有碰到石头才能碰出浪花。人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们,一起来看看第一为大家精心推荐的工作励志小短文精选3篇,希望能够对您有所帮助。 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,生涯君与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事。 为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真? A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。

专家点评: “刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。 为工作体面与否较真,还是为职业规划较真? T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。

关于激励自我的励志文章5篇

关于激励自我的励志文章5篇 努力奋斗,无论你正经历着什么,过得是否开心,世界不会因为你的疲惫,而停下它的脚步。真正能让你倒下的,不是对手,而是自己内心的绝望。不要忘了当初为何而出发,是什么让你坚持到现在,勿忘初心。下面由小编与大家分享关于激励自我的励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:人生就是一次长跑,暂时的落后和领先都不算什么 在上次的日记中提到,看看你当初最牛逼的初中/高中/大学同学今日在什么地方。今日最牛逼的又是哪些同学。引起大家很多讨论,但豆友们大多比较年轻,工作时间并不长,所以未必能看到很大的变化。 我小时候有一个青梅竹马的男同学,非常青梅竹马,我爹妈一直打算拿我换他回家。他小时候长得非常英俊,成绩不是一般的好,总之,当时是所有家长们期待的那种完美小孩。我小时候对他又嫉又恨又羡慕,感情很复杂。 小学三年级的时候,他转学出我们那个工厂子弟学校,去了当时市里最好的学校。然后不断听闻他这个考试第一,那个比赛第一的。 后来就失去联络,我也回上海读书。不过高考的时候,他是以全省第五的成绩,进入医学院就读。大二的时候回去过一次,在暑假里一起玩,听他说种种做医生的梦想,非常向往。那时候,他还是很帅,有一个漂亮的音乐学院的拉小提琴的女朋友。他非常刻苦,我记得当年他在学校的作息是每天5点起床,跑步1万米,然后去图书馆看书,晚上12点前睡觉。 然后就是我们熟悉的人圈子里传言他疯了,神经病或者精神病不知道,总之退学养病去了。听说的时候我大哭一场。当时写了一篇日记说,完蛋了,这么天才优秀的人毁了。 工作的时候又见过他一次,那时候他又黑又胖,完全失去了以前的轮廓。据说是药物激素的结果。他已经不能做医生,但凭以前学医的底子,在做医药销售,他来问我看看有什么路子。 当年让我最伤心的,还不是他外形的改变,而是他的那种市侩气。我又写了一篇日记,大意是造化弄人,一个天才的医生变成了一个庸俗的推销员。 再后来,听说他药卖得不错,攒了一切钱。然后又创业做了一个糖尿病网站,

关于努力工作励志文章

关于努力工作励志文章 每个人在漫长的人生中,大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作岗位是人生旅 途的支承点,是实现人生价值的基本舞台,珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美,进而提高 自己人生价值。一个人有了岗位,其聪明才智才有机会得到发挥,其奋斗目标才有机会去 实现。如果连岗位都没有,或者有岗位却不好好珍惜,那么,那怕有最美好的人生理想、 出类拔萃的聪明才智,但最终也不过犹如海市蜃楼,虚无缥缈。由此可见,珍惜岗位,其 意义重大。 在日常工作中,或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味,枯燥而单一。近来重庆各大报 纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员,结果从招聘 的当天凌晨两点起,就有求职者开始排队,队伍越来越长,浩浩荡荡足有一公里。据说, 当天有超过五万名求职者前去应聘。就业不易!谁这则消息都会发出一声感叹。但如果你 现在拥有一份稳定的工作,感叹之余,是否会想到珍惜岗位呢? 然而,很多的人却无视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实 际却很虚幻的东西,直到失去本来所拥有的工作的时候,才懊悔不已。作为金融工作者的 我们,拥有一份令人很多人羡慕的工作,然而有些人却生在福中不知福,不懂得珍惜自己 的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚 撞一天钟,得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台,却没有把心思 放在工作上,把精力用在岗位上,他们更多的是贪图享受,对工作敷衍塞责,有的甚至还 利用手中的职权去干一些损公利己的事;有一些人,在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作;有一些人,总是 抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有认识到,哪个工作岗位是为某一个特 定的人而设置的?这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而是你必须要有一份 工作来维持你的生活,才能愉快地度过你的人生。今天的在岗者如果对此话还是无动于衷,那么明天你会不会成为第五万零一名求职者呢? 对于员工来说,心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看,人们努力 工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强你去拼搏,而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量,希望自 己活得成功而快乐。珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、对信合认真负责的表现。珍惜岗 位就是珍爱家庭,试想我们不去懂得珍惜自己的工作,试想如果有一天我们下岗甚至失业 后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬勃的朝气,更不具备高学历、高能力, 我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题,我们 还将面临努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。 有一句话说的好“珍惜才会拥有,感恩才能长久”。只有珍惜工作,我们才能热爱工作、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去, 才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,从而追求更美好的人生。

企业激励员工奋发励志的文章

企业激励员工奋发励志的文章 在困难面前只要拿出不畏艰难,勇于超越自我的勇气,即使是所谓的弱者,也能最终实现属于自己的梦想,去克服牵绊着自己的绊脚石。下面小编为大家推荐企业激励员工奋发励志的文章,希望能帮助你们! 励志文章1:和自己坐个对面 世界上做的最久且最可靠的朋友就是你自己,而最被人忽视又最无法躲避的朋友还是你自己。 这样说来,最悲苦的孤独不是身边没有知己,而是心中遗弃了自己,同样,我们最需要的帮助也不是来自别人的关怀,恰恰正是实在而顽强地自助。 连自己都不肯接纳自己,便无法需求这个世界给你一个位置,连自己都不敢正视自己,便无法到红尘中寻找理解。 其实,你是自己人生历史的作者,更是自己的读者,你是自己社会角色的演员,更是自己的观众,也许你做读者的境界深些,你的历史才会更有档次,也许你做观众的水准高些,你的角色才会更见功力,而我们有时常常不在意这些,于是我们学会了自我标榜,而很不乐意自我批判,学会了自我掩饰而很难主动自我曝光。 最大的欺骗是自我欺骗,而自我欺骗最大的受害者正是想逃避受害的自己。 为什么不给自己一点信任,搞明白自己到底一顿吃几两干饭,一天能赶多少里路,究竟手下能操持什么活计? 和自己坐个对面,不妨把自己当个陌生人,冷眼看看自己的梦想是不是妄想,不带偏见地听听自己的誓言是不是谎言,甚至还可能站起来和自己掰掰腕子较较劲,感觉感觉自己的把式是不是把戏。 特别是你更要闭上只想炫耀自己推销自己的嘴巴静静的有耐心地倾听一下,作为反方辩手的自己,不中听又不无道理不好接受又不难理解不想去做又不做不行的慷慨陈辞。 当然这个时候你是享有最终裁判权和最后决定权,只是你不要独断地排斥更不要武断的拒绝,你对自己也要民主。 不能站在对面换个角度推敲自己反驳自己,那他永远无法完善自己。

工作中的励志文章3篇

工作中的励志文章3篇 工作中我们是不是的会需要一些励志的文章来激励自己,那么工作中的励志文章都有哪些呢?一起来看看为大家精心推荐的工作中的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。 工作中的励志文章:如何在任何一个领域,尽可能快速地牛逼起来?“成功未必可以复制,而牛逼一定可以复制。” 大家可能都听说过10000小时定律,但常人可能很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累。 别拿时间投入当质量,我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言,两周一定可以入门,有集中精力的3个月时间-6个月,反复练习,提升。未必能成为顶尖高手,但绝对也能够超过行业平均水准了。 对正常人来说,一万小时是成为顶尖高手的门槛,可遇而不可求。想要获得比较好的收入,能够做出较好的事情,基本上只需要超过平均水平即可。不必凡事都跟行业内最顶尖的几个人相比,但是能够超过一个行业的平均水平,也足够获取比较好的利润和回报。 学习与商业比起来,稍有不同。比如市场上,因为市场足够大,所以你只要超过平均水平,也就可以在很大的市场上获取到属于自己的客户了。 学习这件事情也一样,大家应该把“分数”和“名次”两件事

情分开。“名次”是排他性的,而“分数”却是不排他的。也就是说,世界上只有一个第一名,一个第二名。但是,世界上可以有很多人托福上100分,雅思考上7分,这是非竞争的。 前言到此,只是想说一件事情;; 事情并没有那么难,先追求快速入门,超过60分即可。 面对新领域,如何快速入门? 我曾经鼓励一个很聪明的姑娘,此人已经申请到了北美的PhD,攒学费期间来做点人参的生意。姑娘却觉得,只有半年时间,自己什么都不懂,也没有既成的销售渠道,也不懂人参这个行业,所以不敢来卖。 这就是很典型的学生思维。要做够了习题,看够了书,才敢参加考试。可是商场上的练习题就是考试,考试就是练习题。去跑去闯,才可能长见识。 办法有三条: (1)用“足够大的量”的观摩和学习,快速地找到章法,让自己心中有谱。;;不建议这个阶段找牛人聊 无论是销售也好,还是产品经理也好。不可能不经过培训就直接上岗,试错都是有成本的。 要降低试错成本,就要短时间内让自己曝光在大量的内容中,快速学习。比如销售,花1-2周,把销售领域比较有名的书都看完,业内的培训师的课都听一听(这里自己也要学会选择学习材料,有些东西不必浪费时间)。两周之内修炼内功,基本上能够快速地了解销

关于励志文章1500字大全

关于励志文章1500字大全 没有播种,何来收获;没有辛苦,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有挫折,何来 辉煌。以下是小编给大家整理的关于励志文章1500字大全,希望可以帮到大家关于励志文章1500字大全<一> 面对人生,面对挫折,面对一无所有,我懂的了生活的辛酸与无奈。走在月光下,望着灯火阑珊,心中总有几分内疚,时光不在重回,岁月悠悠在夜空下流失,我们在 等待什么,等待虚无彷徨,等待死亡的赐予,然而我们却在存在中求生,求所谓的苟 且偷生。 风雨兴起,骤雨者也,旁观者有无所求,知我者之为求存已。刚之所刚,百炼则刚。人生最痛苦的不是牛郎与织女遥想望的凄凉,也不是花天酒地的喜悦,而是面对 选择却别无选择。当我们华丽闪身的刹那间,除了掌声就是鲜花,谁知道英雄背后的 累累伤痕。 他是一位大山的农民之子,生活在及其艰苦的条件下,他的成长本身就是一种奇迹,一种不可告知的秘密。小时候的调皮到被人称之为傻子的他,在爸爸妈妈的呵护下,自强不息,六岁那年,他因为不善于言表,被堂兄堂弟及其童年的伙伴遗弃,从 此他告别了童年的快乐,走进了童年黑暗时期,一个人了承受寂寞与痛苦,十二年, 他的委屈无人可知,他心中留的泪水唯有心知道,小学时期老师的嘲笑,同学的蹂躏 欺压,他生活几乎进入了奔溃,进入沉默,进入一人面对孤单。沉默并未代表他放弃了,而是在默默的付出,从此寂寞让他喜欢上了文字,喜欢上了一个人静寂的创作。 十二岁他步入初中就读,他的作文角色转化之快,孝顺与感恩结合,深受老师喜爱;中 学期间,他并不是向其他孩子一样那么快乐,那么天真,而是多了几分成熟,多了几 分执着,他拥有属于自己的空间,那就是文字,他的文科除了英语,基本排名全级前 三名,不善于言语,不善于与人交流,在艰难的人生道路上一人承担所谓的艰难。他 良好的心理素质,及其中学三年的文化扎实功底,九年文字的淳朴挚情,造就了他善 于言辩的交际能力,十三岁代表本年级参加全县语文知识竞赛,以143.5分获得全县 语文知识竞赛第二名,十四岁他以一篇“毒品,生命的呐喊,”获得全县中小学作文比 赛二等奖,十四岁他以一篇“青春,我为你书写,”获得黑龙江省全国中小学作文比赛 三等奖。一次征服,一次闪耀的荣誉打开了他文学之门。从此他向文学迈开坚信的步伐。

职场励志:六个秘笈让你如何轻松工作 工作励志心灵鸡汤文章

职场励志:六个秘笈让你如何轻松工作工作励志心灵 鸡汤文章 本文是关于职场励志:六个秘笈让你如何轻松工作工作励志心灵鸡汤文章,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 六个工作秘笈 一、找到工作意义 我认识一位小学数学老师,他教数学30年了,如果挤进他的教室,你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼:“嗨,我是你们的数学精灵,今天要教大家1+1的神奇!”他手舞足蹈,开心极了。30年如一日,每年讲的话其实都一样,教的内容也相同,却仍然开心无比。问他其中的秘密,他说:“很简单,对我来说这可能是第n次,可是对孩子们来说,这是他们的第一次。”用客户的角度,来解读自己的工作。你就会发现,自己的第n次,仍然可以像第一次一样让人兴奋。 太棒了!工作要精彩,必须先找到激情。而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩,别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义,找回激情,就再也不是难事。 二、舒压,让工作更精彩 许多人热爱自己的工作,却因为压力过大,不知不觉让工作心情变了形。在这个时候,聪明的人会调整自己的受压心情,让工作节奏有快有慢,才能创造精彩的工作绩效。 你也许会说,“工作都忙不过来了,哪来时间去舒压?”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议:即使工作繁重,你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说,埋首写企划案,站起来去茶水间倒杯茶的路上,就可以做个“走路禅”。很简单,放慢速度,专心地去感受自己走路的当下,很专注地去走路,你就是在做禅了。 掌握这个原则,在办公室走路就可以做“走路禅”,中午吃饭可以做“吃饭禅”,另外随时花上五分钟做深呼吸,放松的练习,都能帮助你丢掉工作上的情

企业励志文章

企业励志文章 本文是关于励志文章的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 企业励志文章 企业文化墙:企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器,用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号,犹如镜花水月,毫无价值可言。 企业文化墙,包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解,产生不信任感,由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司,对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开

始的。 另一方面,将各种文化理念生动地嵌在墙面上,在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念,在企业处处开花,令文化之花香满园,不仅充分利用企业内各种建筑墙体,而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念,时刻吸引着员工的眼球,渐渐深入人心。 构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。 感谢阅读,希望能帮助您!

职场励志短篇文章3篇

职场励志短篇文章3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 职场励志短篇文章:成人的世界,从来没有容易二字高中毕业,我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学,选专业,选宿舍;毕业之后,选择更加是接憧而来,目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款,选回家走哪一条不那么堵的路......每个选择仿佛都通往一种人生道路,单项不逆行。 一个编辑跟我说,他打算第三次换工作了。选出版行业是为了稳定中保持一些精神追求,在碎片阅读、电子书、生活方式多样而压力又太大的情况下,出版业已经成为了不好明说的夕阳产业,纸媒体还能卖奢侈品广告,出书卖思想,经济利益上,如今真不如淘宝上代购婴儿辅食、小店做爆款大牌A货甚至街边做煎饼的。民营出版企业竞争激烈,人员流动快,编辑是外地大学毕业北漂来京,结婚十几年还在租房,孩子念书问题,自己再进修问题,父母在老家逐渐老去的问题,靠他微薄的经济收入和社会人脉一个都解决不了,他跟我挺悲观地说,哥快撑不下去了。 他反复跟我说的一句话,京城米贵,不由得让我想起前几天刚合作过的一位北京台主持人,两套房子,两辆车,在普通人的概念里,是稳稳的中产阶级,媳妇是模特,父母还出身高级知识分子。就算走在国贸这种潮男索女的地盘,他们也依然是人群中的一道风景。

我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片,要住在离市区一百多公里的山区,见面的时候,他正在录节目,自己里面穿着西装,外面套着军棉,开机就轻便上阵,关机的时候,大妈好奇地参观他、村长过来合影,他都从容应对。那晚大伙都住在村民家,我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷,他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头,蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发,为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦,他微微一笑说,最惨的时候宣传一处没修建完的度假村,住在民工板房里,盖的棉被都是发霉的。 对于他做这一行,他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语,眼看要拿学位证书了,跑到北京来北漂。为了这件事,他父母至今还难以原谅他,而现在,连他自己都怀疑,自己是不是选错了。 一过而立之年,做公务员的朋友升职了,做技术的朋友也晋升管理层了,他离出名成家遥遥无期,还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员,做台里的片子一期稿费五百多,一个月下来还房贷都不够,年纪已经三十五六的他,深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿,车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装,一套深色,一套浅色,为接论坛等活儿准备着,聚光灯起,他优雅地开口,挥手投足人生赢家;大幕一落,他立刻脱下“战袍”,小心地包起来,换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄,表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令,去留身不由己。对于生育他充满矛盾,对方父母已经按耐不住就快翻脸。 我另外一个朋友,夫妻双方都是政府工作人员,稳重悠然中享受

关于励志人生文章5篇,梦想不是遥不可及

关于励志人生文章5篇,梦想不是遥不可及 人生难免遭遇坎坷,有时苦难和不幸就像无边黑夜笼罩着你,这时,你就要为自 己点一盏灯,不是拿在手上,而是亮在心里。下面由小编与大家分享关于励志人生文 章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:梦想不是遥不可及 这不是一篇构筑梦想的文章,也不是心灵鸡汤。 孩提时代,父母会给你造一个梦。第一次被问及梦想这个问题时,稚龄的孩子就 学会了大人们给的规则。在中国,一个不宏大不辉煌的梦想是会被嘲笑的。比如说, 当大人们问你这个关于梦想的问题的时候,如果你回答的是科学家、志愿军人、工程 师等看起来前程远大的梦想时,往往能获得一大片肯定和掌声;如果你回答的是当一个 环卫工人或者农民时,众人一致摇头,而你在众人眼中,就是没有出息,认为这个孩 子没有大梦想。 所以,即便还不知道梦想是什么,但是孩子们也有了自己的梦想。因为,通常孩 子们对梦想的第一课是:照搬大人们给的大梦想。即使孩子已成人,模糊的有了未来 的向往,但不遵循规则的梦想仍然不会被承认。 在升大学的时候,班上每个人要填写个人情况表,这关系着我们高中生涯的最后 一场战役:升大学。班上一个成绩很厉害的美术特长生,在个人特长/爱好一栏,填写的:穿针。这当然的引起了班主任和科任老师的震惊,这是一个多么可笑的爱好啊。 班主任几次找到这个女生,要求她更改她的爱好,她愤怒的拒绝。我也很不理解她, 穿针这个爱好好像听起来并不像一个爱好。她说:我奶奶眼睛不好,却喜欢绣一些花 做些衣服。她每次穿针都穿不好,都会让我给她穿针。我一捋线,对准针头,一下就 把线穿好了,我奶奶她每次都会夸我很厉害。我就是觉得,这是我的爱好,我不会改。我就希望我以后给我奶奶穿一辈子针。 当时我就震惊了,我忽然就懂得了她。是啊,爱好无大小,特长无高下,心中最 热忱的那个梦,本来就是人心底最深沉的愿望。爱好是自己的,梦想是个人的,别人 给你画的天空,怎么会是你内心最想要的颜色。 所以,当你发自勃发了热情去努力,去做一些全凭爱好无关利益的事的时候,不 要惊讶,是梦想来了。

努力工作励志文章

努力工作励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于努力工作励志文章1:应该好好努力工作 作者:白开 我只想说我们每个人都应该好好的去工作,认真的投入工作当中!是的,工作在我们的人生中占有很大的一部分,而工作不仅是养家糊口,更多是我们要在工作中找到生活意义,工作让我们成为自己想要成为的那个人,极大的实现自我价值,但也是有很多人做着自己不喜欢的工作,工作对他们而言,真的只是为了生计,有太多的这样的人,我也当中一个! 只是我突然间明白过来,何为不喜欢,何为喜欢呢?喜欢和不喜欢间根本没多大联系,而我们也只是尽量找到与自己相对称的工种,自己能胜任的,或者说自己能做下去的,没有人会选择自己一无所知的工种,没办法胜任的,所以就没有喜欢不喜欢呢,我只能说明一点,当下选择从事的行业,便是你潜意识里面可接受的工作,你不是讨厌和喜欢,只是你能胜任,所以你必须是努力的在这方面中好好工作,热爱工作,做到尽心尽力,做一行而爱一行,这样子就能不断提升自己的工作竟能,能学到更多东西,没什么工作是一开始便很喜欢的,工作是要培养喜欢的,不断的寻找新的知识,新的东西! 努力的工作吧,热爱自己工作的人无限魅力!青春路中应该与努

力,踏实为伴,低调做人,高调做事!努力吧青年。 关于努力工作励志文章2:努力工作,积极生活 作者:文章回收站 工作是我们生活中不可缺少的一部分,大多数时间我们都在公司度过,人们说找工作就像谈恋爱,找个喜欢的。面对自己选择的工作,就要用心去做,认真干好工作,有时候也会因外在原因没有达到预期的效果,但在不断的学习、努力中、总结中,相信会做的更好。 公司给了我们展示自己的舞台,一个继续深造的机会,自己要全力以赴的工作,提高自己各方面的能力,不要抱怨工作辛苦,太斤斤计较,最终将阻碍了自己发展。少一些抱怨多一些努力,努力工作也是对自己的一个肯定,对自己的负责。 在激烈的竞争中,处在这个城市里如果你不跑,将会被这个城市遗弃和不容,只能通过自己改变命运,我们要学会从容面对生活,积极面对生活,这样生活定会如你所愿,如同明早,太阳依旧会如时升起。 给自己设定目标,规划人生,心中有了梦想,坚持不懈,相信持续的付出总有回报,时刻用话语激励自己(我将成功,因为我决心成功,朝向成功的第一步,从现在开始,我要为我的生活和快乐负责任,我为自己设定目标,我很坚强,而且充满信心,我要发展自我和我的生活,什么也阻挡不了我,我乐意看到别人成功,因为我足以激发我的信心,别人能做到的我也可以,我心怀喜悦的迈出第一步,我相信自己众将成功,我期盼成功,我一定成功)心中有不灭的信念,成功

励志文章短文精选3篇

励志文章短文精选3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章短文精选:不抱怨的世界最近我接受一家电台的晨间节目专访,有位播音员说:“但我是靠抱怨来维生的----而且我靠抱怨赚来的薪水很高。”我说:“好,那从一到十的等级来看,你有多快乐?”他顿了一拍之后,说道:“有负数可算吗?”抱怨可能在许多方面都对我们有益,甚至在财务上也不例外,但抱怨所带来的益处,却不包括快乐。 我们已经探讨过,我们之所以抱怨,是因为抱怨能衍生出社会上及心理上的益处。社会学家和心理学家的推论则是:我们也将抱怨当成是一种让自己显得更有鉴赏力的方法。例如:即使一家餐厅的菜色极优,还是会有人抱怨食物等级不足以达到他的标准。这是要让每个听到的人,都知道他的品味确实很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者,暗示自己过人的品味是源自于许多高级的用餐经验。就像洛尼?丹吉菲尔德(RodneyDangerfield)在《疯狂高尔夫》(CaddyShack)里的角色一样,他对高级的布希伍高球俱乐部侍者说:“喂,你去告诉厨师,这是低等的狗食,我很有品味的,这种伙食我看不上眼。”又来了----抱怨就是吹牛。 请扪心自问:自信又有安全感的人会吹牛吗?答案是不会。自尊

自重的人,认同自己长处、接受自己弱点的人,悠然自得、不必透过他人目光来肯定自己的人----这些人都不会吹牛。他们的自我感觉良好,不需要告诉别人自己有多棒。同样地,他们也不需要抱怨,以藉此来取得神经质的益处。 在《懒人启蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中,塔迪亚斯?戈拉(Thaddeus Golas)的结论是:“爱自己并非是要膨胀自我。所谓的本位主义,是指在你已经痛恨自己之后,还要证明自己是有价值的;而爱自己将消弭你的自我意识,你会觉得无需证明自己高人一等。” 没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人,才会吹牛和抱怨。他们会昭告自己的成就,希望看到听者眼中投射出赞赏的目光。他们也会抱怨自己遭逢的困难,以博取同情;或是把它当作藉口,以逃避自己向往却没有完成的目标。他们会抱怨,其实是因为自觉不配得到他们想要的东西。他们缺乏自我肯定,于是便藉由抱怨,把自己想要的东西推开。 你要知道:凡是你所渴望的东西,你都有资格得到。不要再找藉口,快朝梦想前进吧。如果你还在说些“男人都不敢给承诺”、“我们家每个人都是胖子”、“我手脚不协调”、“我的咨询顾问说我一辈子都一事无成”、“我爸爸虐待我”之类的话,那你就是让自己变成受害者。受害者不会成为胜利者,你必须要选择你想成为哪一种人。 抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的妈妈所写的纸条。还记得《柯老师,欢迎回来》(Welcome Back Kotter)(编注:七○年代美国热门电

2020年工作励志文章精选

2020年工作励志文章精选 导读:本文是关于2020年工作励志文章精选,希望能帮助到您! 每一篇关于工作励志的文章经典文章都阐述着一些职场真理,那么20xx年工作励志文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。 20xx年工作励志文章精选:老板拼命想留住的人 俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群? 勇于创新之人 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考,捕获最新信息,寻找最优方法,然后与时俱变,审时度势,顺势而动。 这种类型的员工观察细腻,嗅觉敏锐,善于分析与提炼,乐于对比与总结,敢于判断与决论。他们具有超前意识,能够看到人所不知的机会,从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面,发掘到企业成长的机会,从而为企业所用,助企业强大。 创新之人还善于把最新研究成果运用到企业的发展之中,完善管理模式,引导市场潮流,引领客户需求,刺激市场反应,开辟新的渠道,应对新的挑战,创造新的价值。 很多时候,创新并不是想象中的那么艰难和复杂,它只需要一个思维的转变,就能达成创新的成果。 胸怀大局之人 我们常常听到一句话“以大局为重”。说这句话的场合一般是在重大的

决策讨论时,核心领导人物对参与人员的一种提醒,旨在告诫大家思考时要顾全大局,要有高度。 胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当;具有崇高的团队合作意识,并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。 这种类型的员工具有战略思维,能够准确把握公司的发展方向,有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在老板的位置思考和处理面临的困难与问题,能够以身作则,身先士卒,负有号召力与感召力。 当问题发生时,胸怀大局的人不会推卸责任,不会埋怨与指责,他们会在第一时间查找原因,积极地制定补救对策,把损失控制在最低。然后提出改善方案,推此及彼,全面规避。 誓死追随之人 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。这句诗集中反映出此类员工的性格特质。他们的典型特征为具有超强的工作耐性与生活忍性,忠诚于企业,具有坚定的意念,愿意与企业同甘共苦,共同进退,愿意与企业一起成长,共同发展。 他们的特征还表现为“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫”。无论企业发展多么维艰,无论外界有多大的诱惑,无论工作中有多强的压力,他们始终表里如一,顽强地坚守着岗位。 他们在工作中的表现为以司为家,加班加点毫无怨言,不计得失,接受批评而无怨恨,竭尽全力地完成好工作任务。他们发扬的是一种任劳任怨的“老黄牛”精神。 如果把企业比作一栋房屋,把员工比作构建房屋的部件,则誓死追随企业的人,就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在最顶端,但是却坚强地

精选工作励志文章短文3篇

精选工作励志文章短文3篇 苦难与挫折对于一个有志向,有抱负的人来说,是一笔无价的财富;而对于一个庸者来说,那就是一个沉重的十字架。下面由小编与大家分享工作励志文章短文3篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:你本可以,但却没有 人干嘛非要努力啊?反正又饿不死。 很多人曾经都问过我类似这样的问题,我的回答几乎也都出奇的一致:其实即使你不努力,在现在这个社会中也饿不死你的,你总能找到一份养家糊口的职业;但如果你从未努力奋斗过,那么在你生命即将到达终点之时,你可能会发现:原来生命中最痛苦的事情,不是失败,而是我本可以,但却没有。 记得我大一那会,因为上了一个自己不太喜欢的专业,又面临着比高中多得多的诱惑,于是整个大一我都沉迷于游戏、泡妞和混迹于形形色色的社团中。而且在大学期末结束后你“惊奇”地发现:哦!原来即使我不努力,但只要在期末临近之时拼命“刷一刷题”,大学是不会挂科的。这使得我在大学里更肆无忌惮,胡作非为。 但,在假期和高中很要好的一些同学聚会时却发现,自己和别人在仅仅短短的一年后会产生如此之大的差距。我想说的差距,不是指物质上的,而是指一个人的生活态度。 对比我高中朋友,他们有几个当时高考比我考的要差很多,在常人眼里他们的大学是没我的好。其中一个男生迫不得已选了英语专业,据他说一年下来他几乎要被那些英文字符给逼疯了;还有另一个男生读的是3A学校。 可以说我的大学起点比他们要好多了,但,他们对待大学的态度和我却是截然相反的,他们的大学生活也要比我的精彩、有意义多了。 被迫学英语的那个男生上大学后选修了自己喜欢的计算机专业,啃了一大堆相关的计算机专业书籍,大一结束后已经开发了几个很火爆的网页小游戏了,去年几个刷屏微信朋友圈的小游戏就有一款是他捣鼓出来的,而现在他已经在着手开发他为之痴迷的游戏APP了,也组建了他自己的一个小团队工作室。 而那位读3A学校的男生一开始他就没打算在那所大学长久待下去,大一第一学期就自学通过了雅思考试,第二学期经过无数次“不要脸”的申请终于得到了澳大利亚

企业员工励志工作的文章.doc

企业员工励志工作的文章 身为一名企业员工,我们要学会时常找一些关于励志工作的文章来看看,那么企业员工励志工作的文章都有哪些呢?一起来看看吧。 许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到三多与三少,你一定会有晋升机会。 一多:职场多做实事。作为管理者,平常在工作中需要沉淀自己,多做实事,上司交代的事情要彻底完成并解决问题,实在解决不了的问题,可向上司寻求帮助,最终还要自己解决。在职场,工作做得越实,工作效果越实,获得的晋升机会就越实在,因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。 二多:职场多做汇报。通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。而在职场可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报,不等同于常向上司打小报告,也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作,重要的项目,重要的事项,以书面、邮件等方式,将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动,有准备,能及时调整。 三多:职场多听建议。管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见,善于听取意见并作出改进的人,一定是成大事的管理者。在职场,许多的管理工作有可能没有对错之分,只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见,并真正作出改变,就有利于提高工作品质和工作效率,获得大家的认可与支持,多听取别人建议的人在职场人缘极好,晋升

工作励志文章摘抄3篇

工作励志文章摘抄3篇 不管怎样,工作只是我们人生的一部分,并不能决定我们的个人价值,甚至是,我们的快乐。以下是为大家精心推荐的工作励志文章摘抄3篇,希望能够对您有所帮助。 工作励志文章摘抄:成长比成功更重要!这几天,不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快,吐槽内容无非是自己怀才不遇,同事能力不达标、不好相处等等。 有时我会告诉对方,现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候,同时你会练就一颗强大的内心,而后者则是更大的收获。 F是我5年前认识的一个同事,学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动,他在那场活动中表现抢眼,继而被留下。虽然在比赛中表现不俗,但初进单位的他没有任何特殊机会,依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作,经常加班到后半夜,但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。 大约半年后,同事告诉我,F在单位做节目主持人了。我和大家一样很惊讶,从网上找来他主持的节目,看完觉得还真不赖呢!逐渐地,他主持的节目在我们生活的城市小有名气,他的工作越来越多,也越做越好。即使工作多到天天要加班,两个月都没有休息时间,也

从不见他抱怨。此时,他还开了一家属于他自己的面馆,并且经营得风生水起。 前年年中,他告诉我他要辞职了,我表示很错愕。他悄悄说,“我要出书了。”这下我倒很淡定,因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了,但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。果然,2014年年初的时候,他带着他的新书,在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后,我们也不停在卫视节目中看到他的身影。 L是我另外一个同事。她刚进单位时,还是名瘦弱的学生。犹记得她进单位时,因为是新手,又在新部门,很多东西都没有成系统,完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙,加班到深夜是家常便饭。 更难的是,那时她每周都要做专题策划,线上要有专题页面,线下要带活动。线上专题制作,要能画得了框架,P得了图,还得懂代码。代码能为难死她,大家天马行空的想法,就连程序员也面露难色,更何况一个编辑呢!但是她并没有退缩,而是想尽办法与程序员和设计师沟通,结果她每期做出的专题既好看又叫座。 记得第一次组织线下活动时,因为人员组织问题,她与其他部门的同事产生了不愉快,自己偷偷流眼泪。被大家发现时,她却很快调整好心情,一个电话接一个地打,邀请朋友来参加活动,并详尽地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后她才离开办公室,当时已是夜里十点多,第二天她依然精神抖擞地出现在活动现场。

关于励志文章5篇,命运永远青睐着那些努力的人

关于励志文章5篇,命运永远青睐着那些努力的人 你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度;你不能左右他人,但你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力。下面由小编与大家分享励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:命运永远青睐着那些努力的人 1 在周围人眼中,我运气非常好。出版了一本书,也考上了研究生。被命运突然眷顾,同时也感到受宠若惊。因为,在此之前我并不是一个多么幸运的人。 去年春天,我考研落榜,与心仪的985院校失之交臂,因情绪波动太大,天气太潮,患了支气管炎,持续咳嗽了很长一段时间。好几个月,我的声音都是喑哑,整个人瘦了一大圈。 那时候,我待在房间里,不想出去工作。有好几次,我怀疑是否看错了分数,于是又上网重新查分。最后,现实赤裸裸摆在眼前,我死心了。 那时候,我很迷恋流浪的感觉,可能其中夹杂着些许顾影自怜。喜欢坐在靠窗的位置,看着空荡的火车,细雨飘在窗口,我望着远方,身如浮萍,也不知最后会落到何处。 来到深圳后,我找了一份工作,租了一间房子。房子靠近郊区,周围林立着工厂,噪声很容易飘进来。每到夜深时分,嘈杂得让人难以入眠。那时候的生活虽然艰难,但依然有个盼头,毕竟还要去忍受将来那些可能会更糟糕的生活。 作家三毛曾说:“一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。”而我心灵的栖息地,就是在那几平米窄小的空间里,对未来怀抱着模糊且美好的向往。 在那段孤独的日子里,我缓慢地沿着并不清晰的路,穿过一重重浓厚的阴霾,小心翼翼地探索着前方。 2 在过去那几年,家人反对我考研。在他们眼里,事业单位才是一个值得承认和炫耀的归宿。可我性子跳脱,无法容忍在一个岗位上日复一日的生活。 有好几次,他们找我促膝长谈,搬出许多例子,劝我迷途知返。那一刻,我

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