劳资科长岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.劳资科长岗位责任制正式
版
劳资科长岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退不串办公室，团结带领全科人员本职工作。
2、坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视同仁。
3、精打细算，合理分配使用工资，体现多劳多得的社会主义分配原则。
4、合理调配使用劳动力，保证采掘一线满员，辅助二线精干。生产服务人员配备合理，防止劳动力倒流。
5、档案管理要科学化、制度化，劳资齐全。不丢失、不霉烂传递时记录清晰，
归案材料及时、准确、正确。
6、准确即及时的报给各种各类报表。
7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导交给的各项工作。
8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。
9、搞好团结协作，不推诿、不扯皮、提高工作效率。
10、按时打扫室内外卫生，保持工作环境整洁。
——此位置可填写公司或团队名字——
人事主管工作职责
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作； 13、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作； 14、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 15、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 1、企业的战略合作专家，具有大局观，工作中能站在企业战略高度的层面上，考虑企业的团队建设、企业文化建设、企业的组织结构设计及员工薪酬标准的制定。在人力资源领域，没有最好的体系和制度，如果一定说有最好的，那么最好的也就是最合适的！ 2、2、人力资源领域专业技能强，具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能； 3、3、以客户服务为中心，在几年的工作中，尽职的为公司员工、管理层等各个方面提供相应的人力资源服务； 4、4、平衡员工与企业的利益，深谙人力资源部门永远是员工利益与企业利益的一个平衡；
2021版地测科储量管理员岗位责任制
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021版地测科储量管理员岗位责 任制
2021版地测科储量管理员岗位责任制导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、认真落实《矿山资源法》以及《矿井储量管理办法》，抓好储量管理。 2、及时做好煤厚的探测工作，为领导组织生产当好“参谋”，满足矿井正常生产的需要。 3、参加矿井与储量回收有关的设计的会审，并就提高资源回收率提出意见。 4、学习新技术、新方法，为矿井安全生产同时提高资源回收率提出意见和建议。 5、经常深入井下，掌握生产动态，监督检查矿井资源回收情况，当好科长的参谋，及时解决生产中存在的有关问题。 6、按质量标准化标准，完成资源回收及储量管理方面的标准化工作，资料要及时归档。 7、积极参加上级组织的各种研讨会、论证会、技术交流会等，积极参与推广新技术、新经验。
8、积极参加本科组织的学习例会，总结经验教训，学习专业新知识，不断提高个人的业务素质。 9、负责安排、指导煤厚的探测工作。 10、及时完成上级领导交办的各项工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
安全科科长岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD508 安全科科长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全科科长岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、认真贯彻执行党的安全生产方针和劳动保护政策、法规，协助安全副矿长搞好全矿范围的日常安全监督检查管理工作，是本矿安全工作的第一责任者。 二、负责抓好专职安监人员现场监督检查管理工作，组织干部深入现场查处隐患、制止“三违”，做到不安全不生产。 三、负责协调好质量标准化管理工作，不断提高全矿干部职工质量标准化的认识，严格监管现场质量标准化管理。 四、负责协助组织全矿安全检查和上级对矿的各项安全检查，针对存在问题，进行分析研究，采取措施，进行整改，适应安全生产的需要。 五、负责指导全矿安全技术管理工作，督促有关人员严格审批《作业规程》、《操作规程》及安全技术措施，并监督在现场的落实情况。 六、负责监督检查《矿井灾害预防事故处理计划》和安全技术措施计划的贯彻情况，突出重点环节、重点区域
人事科岗位工作职责责任
（一）、人事科职责： 1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理； 2、负责干部人事教育、培训工作； 3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作； 4、负责实施劳动工资政策、制度和标准； 5、负责有关表彰奖励工作。 （二）、人事科科长职责： 1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作； 2、负责专业技术职称的评聘工作； 3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作； 4、负责有关表彰奖励工作； 5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作； 6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作； 7、完成上级交办的其它工作。 （三）、干部选拔、任用岗位职责： 1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关； 2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作； 3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。 （四）、年度考核岗位职责： 1、负责制定全市系统年度考核方案； 2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作； 3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。 （五）、工资管理岗位职责： 1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状； 2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题； 3、负责下列情况下的人员工资变动； （1）、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资； （2）、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资；
地测科安全生产责任制标准版本
文件编号：RHD-QB-K1883 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 地测科安全生产责任制 标准版本
地测科安全生产责任制标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 地测量科是矿井生产的重要职能部门，负责地质分析、测量测绘、资源管理、提供设计所需地测资料、生产过程中的地质测量工作。 一、部门责任 第1条进行矿井地质工作，查明地质构造，煤层赋存条件及影响生产的其他地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道等的地质资料及图纸。 第2条开展水文地质工作，查明矿井充水因素，分析研究地下水来源和规律，负责参与编制或设计矿井防治水计划。 第3条进行井下各种控制测量、水准测量，
正确的标示采掘工程空间关系，并绘制成各种矿图。 第4条进行地表岩层移动观测工作，精确的求算岩移各种参数，参与保护建筑物等重要煤柱的设计，配合有关部门进行“三下采煤”。 第5条负责井巷施工的给向延线和大型固定设备的定位测量工作及其他地面专项工作的施工测量。 第6条按照《矿产资源法》和《煤炭工业技术政策》进行煤炭资源的储量管理工作。负责测算、统计、上报储量、三个煤量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态变化，参与储量报损，办理储量注销、损失的报审工作。 第7条结合矿井生产的需要，开展矿井地质、测量的技术研究工作。 第8条参与矿井长远规划、生产接续、灾害
预防处理计划编制、事故应急救援预案编制。 第9条认真执行安全生产责任制和岗位责任制。 二、责任追究 第10条未及时进行矿井地质工作,查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产的其他地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道等的地质资料及图纸，地测科负直接或主要或重要责任。 第11条未开展水文地质工作，查明矿井充水因素，分析研究地下水来源和规律，参与编制或设计矿井防治水计划，地测科负直接或主要责任。 第12条未进行井下各种控制测量、水准测量，正确的标示采掘工程空间关系，并绘制成各种矿图，地测科负直接责任。 第13条未进行地表岩层移动观测工作，精确
安全科长岗位责任制(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全科长岗位责任制(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全科长岗位责任制(通用版) 一、在矿长的领导下，负责安全科的行政管理工作，负责全矿安全生产工作，加强安全管理，明确各级安全生产管理机构的职责与任务。贯彻执行“安全第一”的方针，尽职尽责。 二、负责建立健全安全技术管理制度，并落实到全矿各部门。贯彻执行上级领导颁发的各种规程标准、制度、指令和行政等有关问题，并深入现场检查制度的执行情况，及时解决管理中的薄弱环节。抓好通风瓦斯工作，确保安全生产。 三、组织编制年度安全技术措施计划，并且组织实施。组织编制年、月通风计划，整顿劳动纪律，提高劳动效率。 四、领导和组织制定职工培训计划，开展职工安全教育和各工种安全技术培训，提高职工业务水平。组织开展“安全月”活动。 五、贯彻执行上级有关安全生产的政策、指示和规定等，牢记《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等矿山安全法规的规定，自觉
增强法制观念，坚决做到有法必依、执法必严、违法必纠。 六、坚持经常深人现场，发现不安全问题，必须监督有关部门采取措施，限期解决，逾期不处理的，坚决责令其停止作业，撤出人员，另行处理。对事故隐患的分析处理，要严格做到有布置、有检查、有落实、有反馈。 七、认真抓好工程质量和质量标准化工作，负责组建QC小组（全面质量管理小组）充分发挥QC小组职能。 八、审阅作业规程和安全技术措施，并负责监督检查“三大规程”（《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》）的贯彻执行情况。 九、狠抓“三违”（即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，严惩“三违”人员，并对违章造成事故的责任人和单位视情节轻重给予处罚，造成重大事故交由上级机关追究刑事责任。 十、参加事故调查，分析原因，追究责任。坚持“四不放过”（即:事故原因分析不清不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，责任人受不到处理不放过）的原则。督促事故单位及时上报事故情况，并对防范措施执行情况进行监督检查，
地测科岗位责任制
国投河南新能开发有限公司SDIC H ENAN NEW-ENERGY DEVELOPMENT CO.,LTD 王行庄煤矿地测科及各工种 岗位责任制 地测科 二○一○年元月
一、科室岗位责任制 1、地测科岗位责任制 （1）负责矿井地质、水文地质、矿山测量及开采工程地质的观测、资料收集、整理、编图与研究，按时、按质、按量上报有关资料、报告、地质说明书。（2）负责查明矿井地质构造，煤层赋存条件，掌握地下水动态规律，协助采区解决影响生产建设中的疑难问题。 （3）负责全矿井上下测量管理工作，搞好矿井控制系统测量，经常审查中腰线的标定正确性。 （4）组织开展地表沉降观测工作，审查煤柱留设的正确性，提供三下压煤、村庄搬迁的技术资料。 （5）按照矿产资源法和测量规程规定，搞好煤炭资源储量管理工作，负责统计、上报工作，掌握矿井月度、年度的各类储量动态及变化情况，参与储量报损，办理储量注销。 （6）负责“三量”管理，对各种台帐如实上报，表、图对照。 （7）负责填绘采掘工程交换图和上报。 （8）按地测标准抓好达标升级，对各种规程和细则要经常学习，严格执行。（9）组织地测人员学习先进技术，经常协助职业培训部门进行人员培训和同工种业务竞赛。 （10）搞好生产补勘设计，井下探测及井下探放水工作，要有设计、有台帐、有图纸、有措施。 （11）及时对石门、主要运输大巷进行地质、水文地质编录。 （12）加强技术档案管理和科内各类仪器维修和保养。 （13）对生产中的疑难地测问题，进行技术攻关。
（14）扎实作好地测基础工作，并对资料负责。 2、地测科业务保安制度 （1）及时为矿井生产设计提供地测资料。根据生产发展情况组织进行生产补勘，提交有关地测数据、图纸，作为开拓设计依据。 （2）认真作好水文地质及地质预报工作，对井下施工地点有害地质问题，列入月计划，作专题研究，组织实施。 （3）加强地测基础工作，完善地测技术管理，并对资料分级管理，不能泄密。（4）搞好防治水工作，在开拓掘进中严格执行有疑必探、先探后进、随时分析地测资料，保证矿井安全生产，对老巷积水要组织调查进行探放水。 （5）做好夏防工作，对塌陷裂缝充填状况进行调查，对废弃老巷、采空区要及时封闭并上图，对洪水位要调查，对水位动态定期观测。 （6）矿井发生地测重大事故时，要以三不放过精神认真处理，决不姑息。地测科每月要认真对地测工作业务保安分析研究，确保矿井安全生产。 （7）坚持及时进行复测复算制度，未经复测复算的资料，不能作为延长导线的依据。 （8）井下导线的延长，必须经检查无误方可进行建点测量。 （9）在同一条巷道中进行导线测量时，应每站只观测一个前视点，如必须观测两个前视方向时，应测完近点后再测远点。 （10）坚持有充足的复测复算时间，测量基本控制导线时测量人员不得少于7人，测采区导线时不得少于5人。 （11）各类资料不允许涂改、虚报，要有编制人校对、审查，批准人签字，有编号，妥善分类分年度保管。 3、地测科长岗位责任制
安全科科长岗位责任制示范文本
安全科科长岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全科科长岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、认真贯彻执行党的安全生产方针和劳动保护政 策、法规，协助安全副矿长搞好全矿范围的日常安全监督 检查管理工作，是本矿安全工作的第一责任者。 二、负责抓好专职安监人员现场监督检查管理工作， 组织干部深入现场查处隐患、制止“三违”，做到不安全 不生产。 三、负责协调好质量标准化管理工作，不断提高全矿 干部职工质量标准化的认识，严格监管现场质量标准化管 理。 四、负责协助组织全矿安全检查和上级对矿的各项安 全检查，针对存在问题，进行分析研究，采取措施，进行 整改，适应安全生产的需要。
五、负责指导全矿安全技术管理工作，督促有关人员严格审批《作业规程》、《操作规程》及安全技术措施，并监督在现场的落实情况。 六、负责监督检查《矿井灾害预防事故处理计划》和安全技术措施计划的贯彻情况，突出重点环节、重点区域的安全管理，进行严格认真督查。 七、负责组织好本矿职工安全技术知识培训，提高职工技术素质，加强队伍建设完善安监机构。 八、负责组织参加人身事故的追查，提出处理意见和防范措施，并监督落实情况，按规定举办“三违”学习班，并对“三违”人员进行帮教、处罚。 九、协助矿领导组织并参加各类事故的追查、分析、处理工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
地测科岗位责任制
目录 第一节矿井地质测量科岗位责任制 (2) 第二节地测科长岗位责任制 (2) 第三节地测副科长岗位责任制 (3) 第四节测量组岗位责任制 (3) 第五节储量组岗位责任制 (5) 第六节地质工程师岗位责任制 (5) 第七节测量工程师岗位责任制 (6) 第八节地质助理工程师岗位责任制 (7) 第九节测量助理工程师岗位责任制 (7) 第十节地质技术员岗位责任制 (7) 第十一节水文地质技术员岗位责任制 (8) 第十二节测量技术员岗位责任制 (9) 第十三节储量、三量管理人员岗位责任制 (10) 第十四节地质工岗位责任制 (10) 第十五节水文地质工岗位责任制 (11) 第十六节测工岗位责任制 (11) 第十七节地测资料管理员岗位责任制 (12) 第十八节探水队物探工岗位责任制 (13) 第十九节探水队机长岗位责任制 (13) 第二十节探水队机电工岗位责任制 (14) 第二十一节探水队党支部书记岗位责任制 (14) 第二十二节探水队队长岗位责任制 (15) 第二十三节探水队技术员岗位责任制 (15) 第二十四节探水队值班员岗位责任制 (16)
第一节矿井地质测量科岗位责任制 1、认真贯彻地质、测量、水文等（部颁）规程，严格执行公司制订的有关地测工作的制度、规定、细则，实行地测工作标准化。 2、负责收集矿井地面、井下地质及水文地质资料，做好资料整理、分析、绘制、保管工作。 3、参加制定矿井远景规划、生产计划、设计工作、并提供水文地质和地质资料。 4、为延长矿井寿命，应担负矿井地质补充勘探工作，并且管理好地质储量，使其合理开采。 5、经常积累、掌握矿井水文资料，根据季节特征组织有关单位，搞好井上下防治水工作。杜绝透水事故的发生。 6、及时完成全矿测量工作，正确及时地掌握全矿采掘工作面的动态，严格执行《煤矿测量规程》。 7、按设计图纸给设中腰线，对采掘边界、煤柱、水区、火区、老塘、钻孔、见煤位置等区域进行控制；贯通（立交）、立交依规定书面通知相关单位。 8、严格监督地下资源的开采，加强“三量管理”，按时上交有关报表。对丢煤（包括浮煤、顶底煤）情况负责督促检查、分析，并向矿总工程师提出意见。 9、按时填绘各种图纸，上报交换图，协助生产单位及时准确掌握采、掘面位置。 10、参与月验收、并负责将验收数据填报有关单位。 第二节地测科长岗位责任制 1、在总工程师的领导下，对本部门的地质、测量工作全面负责。 2、抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安
劳资科职业病危害防治岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD331 劳资科职业病危害防治岗位责任制通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD331 2 / 2 劳资科职业病危害防治岗位责任制 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 （一）按规定安排职业健康安全专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除事故隐患，做到专款专用。 （二）定期收缴安全生产管理费（按计划产值的 0.5‰）和安全风险抵押金，负责执行安全生产奖金的发放和罚款的收缴工作。 （三）做好财务资金安全管理工作，办理工程安全保险工作。 （四）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
人事主管岗位职责
人事主管岗位职责 1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 （6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 （7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 （8）完成人事部部长临时交办的其他任务。 2） 1 制度建设与管理 A 制订公司中长期人才战略规划；
B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； E 指导、协助员工做好职业生涯规划。 2 机构管理 A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作； B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理； C 制订公司机构、部门和人员岗位职责； D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理； E 监督、检查与指导分支机构人事部工作。 3 人事管理 A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理； D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘； E 提供各类人力资源数据分统计及析； F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。 4 薪酬福利管理 A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算； B 核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资； C 制订公司员工福利政策并管理和实施。 5 培训发展管理 A 公司年度培训计划的制订与实施； B 监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作； C 管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育； D 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用； E 开发培训的人力资源和培训课程。 6 其他工作
地测科科长“防治水”岗位责任制实用版
YF-ED-J9549 可按资料类型定义编号 地测科科长“防治水”岗位责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
地测科科长“防治水”岗位责任制 实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、认真执行《煤矿安全规程》和《煤矿防 治水规定》要求，对矿井防治水安全管理工作 全面负责，为安全第一责任者。 2、组织编制矿井防治水安全管理工作计 划，及时制定年度工作计划。 3、及时落实处理防治水工作中存在的安全 隐患。 4、检查落实防治水安全工作有关规章制度 的执行情况。 5、组织参加规程、措施的编制和汇审工
作。 6、根据矿井的生产现状及地质条件及时编制防治水安全技术措施，确保安全生产顺利进行。 7、根据安全生产过程中存在的技术问题、安全问题等及时组织修改与补充防治水安全技术措施。 8、检查防治水设计及安全技术措施的实施情况，及时解决安全生产过程中存在的防治水问题，确保安全生产。 9、积极参加有关事故、隐患的调查分析及安全防范措施制定等工作，避免同类事故发生。 10、积极参与有关安全技改项目的方案制定、落实等工作。
供应科科长安全生产岗位责任制(新版)
供应科科长安全生产岗位责任 制(新版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0190
供应科科长安全生产岗位责任制(新版) 1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。 2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。 3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。 4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。 5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好
经济核算，提高经济效益。 6、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。 8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。 9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。 10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。 11、按时完成矿下达的各项临时任务。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
劳资科长岗位责任制示范文本
劳资科长岗位责任制示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资科长岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退 不串办公室，团结带领全科人员本职工作。 2、坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视 同仁。 3、精打细算，合理分配使用工资，体现多劳多得的社 会主义分配原则。 4、合理调配使用劳动力，保证采掘一线满员，辅助二 线精干。生产服务人员配备合理，防止劳动力倒流。 5、档案管理要科学化、制度化，劳资齐全。不丢失、 不霉烂传递时记录清晰，归案材料及时、准确、正确。 6、准确即及时的报给各种各类报表。 7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完
成领导交给的各项工作。 8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。 9、搞好团结协作，不推诿、不扯皮、提高工作效率。 10、按时打扫室内外卫生，保持工作环境整洁。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
人事主管岗位工作岗位职责优秀范本
人事主管岗位工作岗位职责优秀范本 人事主管岗位工作职责一 1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作; 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放; 7、协助各部门人事及预算的控管; 8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。 人事主管岗位工作职责二 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2招聘实施：筛选简历确定面试人选;3实施面试，确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1签订劳动合同;2交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法，对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 人事主管岗位工作职责三 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 6、完成部门领导交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责四 1.员工出勤、请休假的记录与审核。 2.员工招聘、异动、离职手续的办理。 3.员工人事档案、劳动合同、保险关系的管理。 4.人事统计报表的制作。 5.员工绩效考核方案的执行。 6.人事文件的起草、分发与归档。 7.协助主管做好员工培训工作。 8.协助主管进行员工关系的协调。 1、完成主管交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责五 1. 认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。 2. 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 3. 组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。 4. 对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。
地测科岗位责任制汇编
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
安全科科长防突岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD645 安全科科长防突岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全科科长防突岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、熟悉掌握防突知识，贯彻落实执行防突安全生产工作的方针政策和上级有关防突安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，抓好本科范围内的工作，严格按照《煤与瓦斯突出管理规定》和我矿有关防突安全生产管理制度执行，搞好防突安全监督检查工作。 2、负责审定防突各项安全管理制度，安全技术措施、操用规程、作业规程。 3、深入井下，掌握井下各工作面的瓦斯、顶板、机运、防突的变化情况，并对查处的问题积极采取措施进行处理，消除各种隐患，做好防患于未然。 4、认真组织周五安全检查和召开安全例会，通报检查内容，抓好隐患处理，搞好安全活动。 5、牢牢掌握安全环节的时间性、区域性、及时性，搞好安全工作布局，处理好安全环节中的千变万化，加强监督监管力度，使安全工作有力的为生产铺路。 6、协助有关部门搞好职工安全技术培训和三大规程的
人事主管的岗位职责
人事主管的岗位职责 下面是整理的人事主管的岗位职责，希望能对你有所帮助。 篇一 1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。 4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。 5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。
7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。 8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。 9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。 10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。 11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。 12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。 篇二 1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 (2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 (4)负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
地测科副科长岗位责任制示范文本
地测科副科长岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
地测科副科长岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真执行国家有关技术政策，协助部长全面完成矿 井地测的各项工作。 2、负责地测科地质、水文地质、防治水、资源、工程 测量具体实施工作；参加编制全矿防治水的长远规划和 年、季、月的工作计划，并组织实施。 3、协助科长组织对地表水体、降雨量进行调查观测工 作，检查井下各观测点涌水量的观测工作，检查并完善建 立观测台帐。 4、具体组织井巷工程测量，及时测定井巷施工的位 置、方位，按设计要求指导生产。 5、督促水文地质技术人员做好地测防治水月度预测预 报、月度矿井涌水量和防治水工作。
6、负责井田地测防治水技术有关成果的推广应用。 7、完成科长和其他领导交给的临时任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
安全科科长岗位职责范本
岗位说明书系列 安全科科长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-87341安全科科长岗位职责 Duties of the Chief of the Security Section 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及法律、法规和技术规范，落实上级有关安全工作的指示、指令。 2、在安全矿长的领导下，对公司安全技术管理工作负监督责任。负责监督现场安全管理以及各类规程、措施在现场的落实执行。 3、参加矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及安全技术措施的编制、会审工作，参与重大的技术方案设计、新材料、新工艺、新设备以及重大科研项目的安全审查工作。 4、有权检查员工安全行为，对违反安全生产规章制度的员工，提出吊销资格证书、罚款、撤职、调离岗位等处理意见。 5、协助矿长、安全副矿长召开安全办公会议，负责组织安全检查，监督检查事故隐患排查和整改。发生重大事故时，
协助领导采取措施，组织抢救，并进行分析调查或责成专人调查处理。 6、监督检查安全生产状况，对不具备安全生产条件的作业场所提出整改或整顿意见。 7、负责每旬矿井重大事故隐患的排查、建档、上报、监督执行、验收销号工作。 8、负责安监科各阶段安全任务的落实、自查和总结工作。 9、井下各施工地点遇到地面变化时，要及时督促有关部门制定针对性措施，并督促落实认真实施，防止事故发生。 10、协助指导搞好员工的安全教育培训，按时组织安监人员学习、考试。 11、完成领导安排其他工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd