美发沙龙

美发沙龙
美发沙龙

美发沙龙

1. 企业介绍

1.1企业名称:热点美发沙龙店

1.2企业类型:服务业

经营范围:广职院内

1.3企业销售的产品:洗、剪、吹、染、拉直、烫卷护理等

企业销售服务:烫、染的药水、及其他剪、吹等工具

1.4企业服务对象:广职院内全体教职员工、学生及其他人员

1.5企业可解决并满足顾客的需求

企业目标

以服务广职全体教职员工、学生及其他人员对美

发的需求,张显热点美发沙龙的个性设计,打响我们的招牌,

追求更多的利润.我们的产品品种类型多样,物美价廉,质量

有保障,值得信赖.追随着时代潮流的你想要拥有更多自信更完美的自己吗?赶快到热点美发沙龙吧!有一流的设计师为你打造不同风格的你、时尚的你`完美的你.

我们选址在一条街,人流频繁的位置,这比其他同类企业优先赢得客源的机会;我们设计师拥有十年的工作经验,这赢得广大顾客的信赖;我们对顾客的心理追求的发型做过调查研究,随时可打造出满意顾客的发型;我们服务态度非常好且卫生好,店里设置拥有极大吸引力.

企业的选址:一条街平面图

企业的布局设计

布局设计

企业的设备与设施及其价格费用估计表

如表所示

另外:各种电器安装共花费200元,还安装饮水机50元,装修用

1000元.

2. 企业的市场分析

2.1 企业的市场机会

通过实地调查得出社区里的竞争企业有的是合资企业,有的是个体工商户,最早的已经营业2年,多数是不到一年.这些企业雇佣的员工是2~6名不等.每年他们的经营利润是在1~4万元之间.他们所从事的服务,起步价在5元,每家的服务只有4~5个品种,样式大同小异,都是仿制别人的,只略加改动,没有多少创新.单价的区别主要在于服务时间的长短.另外还有选用的服务种类,药水的昂贵或低廉等几个因素,他们唯一的目标想多赚钱.

而本企业提供的服务起步价也是5元,但我们的服务品种多,样式独特多样,创新力强,且我们的单价是随顾客选用服务品种来计算,我们的目标是为你打造最美.

2.2 企业的顾客分析

顾客描述:学生、教师及其他人.现在每天5名顾客,将来扩展到15名.

顾客分布地方:广西职业技术学院内.我们企业是通过发传单、海报、到宿舍宣传等方式接近他们;他们购买的目标是物美价廉,而他们持续购买我们的服务.我们通过人员介绍,这需要个口才好,五官端正,服务态度好的人.而顾客对本店提供服务赶兴趣是因为本店价格公道,产品品种多,服务质量好;我们渗透到这个市场的方式是重在新颖,有新亮点,价格低廉,服务至上.

2.3 企业具体的竞争力和赢利能力

竞争对手的主要优势:

1. 开店时间长,知名度高;

2. 顾客群体稳定;

3. 销售额高,资金充足;

4. 市场份额占有量多.

竞争对手的主要劣势:

1. 提供服务的品种少;

2. 价格较昂贵;

3. 服务态度比我们差很多;

4. 技术及设备不够先进.

本店相对竞争对手的主要优势:

1. 提供的服物品种多;

2. 价格合理公益;

3. 服务质量好;

4. 技术及设备先进、精甚.

本店相对于竞争对手的主要劣势:

1. 刚开店,经验不足,知名度不高;

2. 顾客群体不稳定;

3. 资金不足,销售额不高;

4. 刚开店,占有市场份额低.

5. 机会:广西职业技术学院离市中心远,出去一次车费很贵,而且广职院内师生、员工多,有10905人.开美发店的个数不是很多,这很有发展潜力.先面向广职院内,将来再扩大到市中心及其它地区.

威胁:对顾客的需求没有底,不知道本店的服务是否会受到顾客的欢迎,资金不充足,且同类竞争对手实力雄厚,大多数营业时间是学生在校时间,学生放假时,客源少.

赢利能力:技术高,设备先进,服务质量好,赢利能力在力强,有可能是在一年之后收回成本并赚为数不多的钱.

3 企业的营销计划

3.1企业出售的产品或服务

服务:洗头、剪头发、烫发、拉直发、头发护理、修眉、刮胡子、

染发、做发型;

目标顾客:广职院全体师生及在本校的其他人员;

目标市场:广职院;

市场竞争力:市场竞争力大,有7家企业在这个市场里面竞争;

市场份额:占1/4的市场份额之后慢慢扩大.

我们目前急需解决的问题是资金短缺的问题.问题的原因

是:合伙人与主办人所拥有的现金不够多,对洗发店内的设备不能更新.去银行贷款寻求解决.赚钱的关键是赢得利润,获取经济效益.因为目前在校生大多是独生子女,动手能力不强,一般都会到美发店去洗头.现在社会讲究时尚,且爱美之心,人皆有之,想弄个漂亮的发型让自己更加出色.

4 创办企业的行动计划

4.1 筹集落实启动资金计划

启动资金用来支付场地、办公家具和设备、机器、原材料和商品库存、营业执照和许可证,业前广告和促销、工资以及水电费和电话费等费用.开办企业必须购买的物资和必要的其他开支要明确,并要测算其总费用、启动资金有投资(固定资产)和流动资金.启动资金中投资是为企业购买价值较高,使用寿命长的东西.目前企业所拥有的现金(5000元)不够用,需要去银行贷款(1万元)求助,最好的计划是把必要的投资降到最低限度,让企业少担心风险.而开设的美发店需要投入的资金不足,名字的做法是筹集落实好资金,有周密的用钱计划,打细算,预测好投资资金及流动资金预测.流动资金要考虑到购买并储存原材料和成品、促销、工资、租金、保险和许多其他费用.为了预测更加准确,要有先进流量计划,筹集落实好启动资金计划.

4.2 办理企业登记注册手续

办理企业登记注册手续是一种企业的法律形态,创办企业要按照国家的法律开办和经营许可证,并承担相关的法律责任.办企业要办营业执照,还要有健康证(员工上岗的身体健康状况),还要认识到社会经济活动是一个连续运动、生生不息的过程:生产----流通----分配----消费.有生产流通环节收的税种是流转税,分配环节征收的税种是所得税.这种税是最基本的税种.各企业要对企业和企业有关的税种进行全面的了解,然后去办理企业登记手续就有了更深刻的了解,对自己的企业也有较好的宣传力度.

4.3招聘员工

招聘怎样的员工是企业的最初选择,开办的美发店招聘的员工一般是2~6名以上,员工要求口才好,有经验者优先,五官端正,对工作有责任心,服务态度好,头脑灵活,手脚勤快,然后按工作量给员工发配工资,再看企业赢利的利润,给员工适实家薪.

4.4 宣传企业的计划与时间安排

宣传企业的计划是要为企业打广告,在店门口制作海报,在校园内发传单,为了加强宣传力度,到宿舍宣传,搞打折优惠活动和售后服务计划.

时间安排计划:刚开张的前一个星期,到店内消费均能享受5-8折的优惠;从第二个星期起,消费满200元送VIP卡,此卡可终身享受8.8折的优惠(时间只要是营业时间都可以来消费).售后服务时间安排在周六周日的营业时间内;每日营业时间为早上8:30-12:30,下午2:30-6:30,晚上8:00-11:00.

沙龙会流程

沙龙会流程 1、设立吸引顾客的沙龙主题 依顾客感爱好的话题设立沙龙主题 2、明确相关职员的职责 活动主持人---要求普通话、演讲技巧好,着淡雅的职业妆,可穿着轻松、时尚和个性的衣饰,并尽量配合沙龙的主题,但切忌穿着暴露、性感和牛仔类的服装。 美容示范者---要求示范技巧娴熟,并与接待职员---可由院内前台接待员担任接待、签到、礼物签收等工作;由若干名美容师担任领顾客进席、活动期间的服务和活动后跟进等工作。具体人数视实际情况而定。 3、邀约顾客 可根据不同的沙龙主题,至少提前三天有目地的向顾客发出正式的邀请。 4、物品预备 根据确认参加的人数,提前摆放好足够的座位,如有条件,预备一块白板或写字板,便于板书,效果更好。 5、营造气氛和环境 健康美容文化沙龙 会前会中会后 为了克服传统销售模式的弊端,最大限度地提高产品在渠道流通的速度,以新产品为导向,用新品带动模式化运做,实现加盟店投资获利的最大化。公司在已有的成功会议模版基础上,通过进行产品销售结构的创新,推出全新的更具实战性的健康美容文化沙龙模版,全面提升加盟店核心竞争力。 一、健康美容文化沙龙的定位: 1、针对美容院的定位:任何美容院,包括小型美容院 2、针对顾客的定位:B类以上的顾客为主 3、针对主推产品的定位:以新品课程为导向

4、针对会议形式的定位:根据主讲的特色来定位,选择专业讲座。 二、沙龙会顾客的需求和心理: 1、得到实惠 2、课程吸引 3、过来看看 三、沙龙会的分类: 1、专业讲座版 2、娱乐讲座版 四、沙龙会的目的: 沙龙会是通过专业讲座、顾客联谊等方式,提高美容院的整体形象和营业额,吸引与稳定顾客的综合性营销手段,公司协助美容院召开一场沙龙会的目的在于: 1、稳定老客源 2、挖掘新客源 3、推广新项目 4、快速提升美容院的销售业绩 5、提升美容院在顾客心目中的专业形象 6、提升美容院在商圈的市场竞争力 7、通过活动培养与顾客的感情,提高顾客的忠诚度 七、方案设定的原则: 成功会议的三大步骤: A、会前准备 B、会中控制 C、会后跟踪

沙龙活动流程

沙龙活动主要流程 1.开场白:主持人出场进行自我介绍,并主要说明本次活动由长沙学院团委以及招生就业指导处主办,由长沙学院移动互联网协会承办,由长沙学院电信系心语小屋成长辅导室协办。并简单介绍本次沙龙活动的主题:创客、众创:站在科技的风口上,猪都能飞起来! 2.介绍到场嘉宾:长沙学院团委副书记张镇老师,招生就业指导处谢燕老师,电信系冯璐老师,江艳老师的到来,感谢各位老师的到来并掌声欢迎。请张镇老师致辞。 3.张俊宇老师介绍案例一:有幸请到了粤嵌科技资深研发师张俊宇(英俊非凡的张老师),为我们先来分享一个小案例:现实模拟驾校系统。介绍完之后活动人员之间进行交流,可以对张老师的案例提出建议,也可以讲讲自己学习到的经验。进行互动交流。期间有小礼品赠送(笔记本)。 4.创业团队介绍自己的Idea:请本次参加活动的有创业作品的团队(2组)介绍自己的创业Idea,时间为5—8分钟。讲完之后底下同学可以提出自己的建议或者是看法疑问等。当提出的建议、看法或疑问等被参赛队伍认同或者对参赛队伍有很大的作用,本人可获得二等奖品(笔记本)。最后张俊宇老师给出自己的看法。 5.头脑风暴游戏:给定主题””,当场组成3人团队。给3—5分钟思考时间围绕主题现场想出一个Idea,并派一名队伍成员现场讲解自己团队的Idea(最多三组)。讲完Idea之后现场投票进行排名,第一名获得特等奖(无线路由器),其他两名获得一等奖(鼠标或者U盘)。 6.张俊宇老师介绍案例二和案例三。同上。 7.创业团队介绍(2组)。同上。 8.询问是否还有其他人有Idea进行交流。 9.礼物是否剩余:小游戏。”互联网+”小游戏。如:互联网+ 传统销售= 阿里巴巴。 礼物送完为止。 10.结束语。(希望大家有所收获)

美容院沙龙活动方案——流程及筹备

美容院沙龙活动方案 活动项目:女性生殖系统保健专题 活动时间地点确认:年月日至年月日止。 活动目的:这是一次重塑真女人的机遇,这是健康与激情结合的愉悦,这是一场关于个人及家庭幸福的革命,我们将给女性朋友带来青春的活力。 1. 打造生殖系统健康生态理念,让顾客认知了解并接受中西相结合的女性生 殖保健文化。 2. 推广“赤狐”中西医相结合的女性生殖保健文化,为专家坐诊及顾客成交 打下基础,宣传并铺垫有需求的客源。 3. 帮助终端美容院聚焦人气,挖掘客源消费,通过活动现场的促销和氛围的 带动,销售产品和理疗卡及疑难杂症疗程卡。 4. 通过公益文化讲座,提升美容院品牌形象。 活动形式:1. 封闭式专家讲座沙龙(为坐诊的客户铺垫) 2. 在美容院客户和专家一对一交流(坐诊) 3. 小型沙龙活动的特点是:一切从简,投入小,成本低,收益高。 活动主题:1. 世界医学分类与起源,中华房中术养生与世界性文化演变 2. 女性生殖系统为什么会生病 3. 中医与西医的区别,养生与保健的区别,从女性心理,生理等多个角度结 合营养学现场传授并解答疑难。 4. 女性生殖系统疾病案例分享 5. 女性生殖系统疾病的预防和食疗建议 6. 专家现场坐诊及开卡优惠政策 7. 现场体验治疗,签约开卡 -------会前筹备细则------- 1、终端店确定项目负责人及人数、责任落实到个人;美疗师认真学习女性保健知识,懂得自我保健的重要性,为成功进行顾客的邀约打下基础。 2、管理监督组:总指挥1名 3、推崇教授:中山医科大学教授,中国中医养生文化妇女健康研究中心教授,女性健康工程专家。 2、强化培训和监督美疗师技术理论和技术手法,并进行模拟运用,为成功进行顾客的邀约打下良好的基础。做到流畅应答顾客的问答;技术手法和仪器使用娴熟,提高顾客的满意度。 3、坐诊前检查物料及仪器,如消毒水、84消毒液、各种手术器械、药棉、扩阴器、雾化头等,对操作间进行消毒处理。

沙龙活动策划表及流程

沙龙策划表及流程 此次沙龙意在“创立XX新形象、成为XX动力源”加强与企业各界人士的交流,创造良好的沟通机会,借此扩大XX的知名度,答谢各方面的客户对公司的支持。向新、老、潜在客户传递企业的鼓舞信息,坚定客户与企业荣辱与共的信心。以此推动公司业绩的良性持续发展。 主题: 1) 2) 具体安排 一、场地选择 根据此次拟邀请对象人数在20-30人左右,建议选择以室内多功能厅为主,同时兼有户外场地举办,户外场地不仅可远观风景,温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。(毕竟平时工作都比较忙,如果氛围较为轻松,也利于来客的身心舒展)。 现场布置 会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛,入口处安放引导牌,会场入口布置迎宾签到处,摆放一些公司宣传册等,提示来宾随意取阅。主会议厅非常重要,包括投影、白版、整个现场典雅大方透出一种用心。(具体布置方案待场地定了之后再拟) 二、人员邀请 邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色,高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。此次拟邀请部分VIP老客户及大型企业集团中高层管理人员,主要为潜在客户部长及副总以上。 此次人员邀请主要是客户关系部负责,邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到,并确认客人是否能参加,以确定最后的人数便于安排,建议按每位同事联络并接待20位来宾,每位同事需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送,对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。 三、沙龙亮点 参会人员进行典型问题及经验交流 接待采用轻松氛围的自助酒会形式 考虑是否可以设置一个抽奖环节? 四、沙龙流程

活动前一天晚上 布场人员到位 设备调试完成、相关物料准备完成 时间内容责任人备注 会议开始前二小时 礼仪接待 总协调 各礼仪接待人员到达指定位置。人员到位 主持人到位 主持人化妆完毕、熟悉主持稿内 容,并准备入场主持。 客户签到接待、签到 播放宣传视频DJ 调节现场气氛,让先到的客户放 松。 会议室领位接待引导客户尽量就座 宣布会场秩序主持人 会议开始DJ 切换主题背景ppt。 时段活动内容(或演讲主题) 13:00 客户签到入场,绎达宣传片播放 14:00 会议开始,主持人出场 14:10 领导致辞 14:30 主讲师演讲 15:20 客户发言 16:20 现场讨论 17:30 会议总结 18:00 自助晚宴开始 19:30 抽奖环节(视情况安排) 20:30 送别客户 七、物料准备 1、绿植鲜花、背景墙设计、签到用品、宾客纪念品、奖品、迎宾提示牌等。 2、设计请柬内容如下: (封面文字内容) 2011“_____________”沙龙 请柬 ___________________公司 尊敬的______ 您好!感谢您对绎达工作的支持与信赖! 2011“________”沙龙是我公司主办的一场高规格的沙龙聚会,举办地选在“__________”,受邀到会的有XXX领导,参加沙龙的来宾以我公司的重要客户为主,来宾中有XX、XX、XX、等各行业领导和代表,及我公司各级领导。 沙龙定于2011年XX月XX日XX:XX-XX:XX举办,有如下相关主题供您在会上讨论:

沙龙活动策划流程

沙龙活动策划流程 一、确定活动主旨及意义 根据公司整体营销策略制定相应的主题 二、筹备进程跟进 三、活动具体安排 1、场地选择 根据拟邀请对象人数选择合适的场地 2、物料准备 邀请函、签到用品、会场布置用品、纪念品、指示牌等相关物资准备到位。 3、现场布置 (具体布置方案待场地定了之后再拟) 4、人员邀请 邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色,高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。 人员邀请指定部门或人员负责,邀请函递送或寄出后专人电话联系确认是否收到,并确认客人是否能参加,以确定最后的人数便于安排,同时需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送,对负责接待的同事需了解沙龙的全部

情况以便回答客户的咨询。 5、确定沙龙亮点 根据沙龙活动的主旨,协商拟定出本次活动的表现形式,例如参会人员进行典型问题及经验交流现身说法,再由专业的讲师进行分析。同时可考虑是否设置一个抽奖环节。 四、公司员工着装规范 男女士可着正装(及便装),勿着牛仔裤、运动鞋 五、人员配置 现场人员:由公司员工组成,负责联络客人及接待客人,与客人进行交流并引荐客人互相认识。 工程组若干:负责会场布置、投影、灯光、音响设备等装调。 服务组若干:负责沙龙的服务工作(也可由场地方提供) 摄像师1人:拍摄沙龙全过程,录制沙龙重要来宾精彩片断,为有需要的客人录制活动片断。 摄像师1人:拍摄沙龙的精彩瞬间,拍摄重要来宾的精彩镜头,为有需要

的客人拍照纪念。 以上工作人员应熟悉详细的工作须知,各组工作须知详细资料再定。 六、费用统计 各环节费用统计汇总,按公司财务相关报销规定进行统计 七、活动结束 1、费用报销 按照公司财务相关费用报销规定进行报账。 2、活动总结 活动结束后,参与活动的所有人员进行会后总结。分析此次会议的成功与不足之处,为下次会议提供合理的依据;并对参会客户进行客观分析,以便更好的跟进 3、客户跟进 针对有意向的客户进行及时的跟进,以达到与公司合作的目的

线下沙龙活动组织流程方案

线下沙龙活动组织流程 为了使公司组织的沙龙活动更加有序,使沙龙活动最大限度达到宣传公司、品牌、产品或培养、签约客户的目的,现对公司今后组织的沙龙流程进行如下规定。 一、主题及目的 明确沙龙会议主题、内容及目的:主题是否符合市场及行业的需求;内容是否丰满充实;要明确是为了宣传公司、品牌、产品或培养客户为目的或直接签约的目的。 沙龙主题由营销部门根据市场和行业需求向营销管理服务部提出建议,营销管理服务部在会前启动会上最终确定沙龙主题。 二、部门分工 1.牵头部门:营销管理服务部 公司沙龙活动组织均由营销管理服务部牵头,并负责沙龙活动策划、前期宣传、后续报道、启动会及总结会组织等相关工作。 2.执行部门:负责沙龙执行的分公司或营销部门 沙龙举办地的分公司或营销部门负责沙龙活动执行工作,包括:物料准备、场地选择、场地布置、组织实施、人员接待、流程把控、活动气氛调动等。 3.支持部门:其他相关部门 营销部门:负责邀约客户、收集客户痛点、调动会议现场气氛、跟进客户等相关工作 技术部门:若沙龙会议需技术部门提供相关支持,技术部负责人或指派人必须参与并提供支持。 运行管理服务部:负责沙龙物料准备及演讲嘉宾邀约工作,提前收集嘉宾演讲PPT并发送至营销管理服务部。

三、流程安排 营销管理服务部负责对会议组织流程的全程把控,并实时跟进,确保沙龙活动有条不紊的进行。 1.沙龙启动会 沙龙活动策划之前,由营销管理服务部组织相关部门召开启动会,明确沙龙时间、地点、主题、预期目的、部门分工、邀约嘉宾、会议预算等一系列会前准备工作。 2.沙龙策划方案撰写 沙龙策划方案根据启动会收集的信息资料,由营销管理服务负责方案稿的撰写,并提交至主要执行部门主管、营销总监和总经理审核,方案审核通过方能执行。 策划方案内容应包括:公司简介、会议背景介绍、沙龙举办目的、主题、时间、场地选择与布置、嘉宾邀约、参会人员邀约、沙龙流程安排、物料准备、宣传推广、人员配置、预算分析等相关内容。 3.前期宣传 沙龙开始前一周,营销管理服务部开始会议前期宣传工作。 (1)制作会议H5邀请函,经营销总监和总经理审核通过后,由各营销人员利用朋友圈、微信群等社交工具转发; (2)撰写微信宣传软文,在会议前一周开始作为重点连续推送; (3)在互动吧、活动家等活动发布网站、大型行业论坛、贴吧等平台发布相关信息和软文。 4.客户痛点收集 (1)痛点收集 ·营销部门在邀约客户参会时需提前收集客户在日常经营中遇到的法律、业务、系统等相关问题,并汇总至营销管理服务部; ·若未能收集到客户痛点,各分公司和营销部门需针对当前市场和行业现状,

沙龙活动策划方案98660

^ 店沙龙活动策划方案 一、沙龙活动时间:年月日 二、沙龙活动地点: 三、销售目标:元超越目标元活动预约到会人数: 四、沙龙活动主题: 五、活动前加盟商务必准备的库存金额(加盟商进货价)元;活动前需补货元; 活动后需补货元。 六、加盟商在活动前后半个月(具体时间):前半月月号至号;后半月月号至月号需主推活动品牌栢草源品牌。 … 七、沙龙活动目的: ?提升专营店的美誉度、影响力 ?促成客单价激增 ?稳定会员使专营店的发展更为健康 ?招募更多的目标客群 ?深度挖掘会员的消费力,更好的提高店面销售! ! 八、沙龙活动主题课程选择 1 、美丽健康护肤 2 、养身知识 3 、化妆课程 4 、亲子教育 5、两性关系 6 、插花技术 "

九、店资源情况了解 1、经营年限:年 2、栢草源月销售: 3、竞争品牌月销量: 4、有效总会员: 5、店内库存情况: 6、本次沙龙活动前是否做过活动: 7、本店销售的主要人群: 年龄段:皮肤的基本情况: 十、活动宣传方式 * 1、店内会员邀约和短信息通知2-3次 2、提前卖票预售模式 3、店内无声宣传店门口主题横幅 POP 店内高空气球活动主题宣传挂画 十一、沙龙活动参与人员职能: 总负责人:,负责整体指挥及协调,加强活动中人员士气的调动 协助总负责人:,活动策划和组织 销售组长/副组长:人销售成员:人。主持人:人,主将 老师:礼仪成员:人合计:人 ¥ 现场布置道具负责人:,负责道具和货物远输及安保 网点负责人:,负责商场联系、货品储备及人员食宿安排等后勤工作 十二、现场销售目标分解 第一组销售目标:第二组销售目标:第三组销售目标: 组长:副组长: 【 组员:组长: 副组长: 组员: 】 组长: 副组长: 组员:

沙龙流程

沙龙会流程有哪些? 1、设立吸引顾客的沙龙主题 依顾客感爱好的话题设立沙龙主题,将同仁堂化妆品的市场计划转化为解决顾客题目的办法作为设立沙龙主题的依据,沙龙的内容和目地更明确。 让同仁堂的化妆品的产品和服务创造流行,领导流行和表现流行,通过流行情报设立沙龙的主题,可吸引追求新奇的人们的关注。 2、明确相关职员的职责 活动主持人---要求普通话、演讲技巧好,着淡雅的职业妆,可穿着轻松、时尚和个性的衣饰,并尽量配合沙龙的主题,但切忌穿着暴露、性感和牛仔类的服装。 美容示范者---要求示范技巧娴熟,并与主持者有配合经验。示范演示者要化好淡雅的职业妆,长发者将头发整洁的束在脑后,指甲油限于透明色,身着院内同一制服,佩携同一胸卡。 接待职员---可由院内前台接待员担任接待、签到、礼物签收等工作;由若干名美容师担任领顾客进席、活动期间的服务和活动后跟进等工作。具体人数视实际情况而定。 经验分享者---安排顾客现身说法并适当的给予特别的小礼物,比较有说服力,轻易引起听者的共叫,而分享人本身也会由于能够参与而更加自信,产生回属感和荣誉感。 3、邀约顾客 可根据不同的沙龙主题,至少提前三天有目地的向顾客发出正式的邀请。 也可就同一主题,根据顾客档案把顾客分成不同层次,分批邀约,这样顾客之间就不会产生太大的消费差距和对比。 可采用寄信、打电话和当面通知的方法,但要留意以下要点: 1)邀约顾客 步骤一:打招呼先容自己(当面邀约时可省略)。 步骤二:说明目的,推荐好处和利益(技巧:从说明目的到推荐好处始终保持神秘感)。 2)当对方作出承诺后,在沙龙举办的前一天进行电话确认和跟 进 。 4、物品预备 根据确认参加的人数,提前摆放好足够的座位,电脑、投影仪、宣传彩页,效果更好。 了解顾客档案里每个顾客的具体购买记录和个人情况,知己知彼,才能百战不殆。预备来宾签到本,记录参加的顾客、嘉宾实际人数、姓名和电话,便于日后的跟进和总结。可派发的相关宣传资料,加深顾客对此次沙龙的印象。示范和销售产品与工具要与沙龙的主题相配合。 5、营造气氛和环境 张贴活动主题横幅及广告海报。 把公司的简介、图片做成剪报。 把以往的活动的留影精选张贴。 主题产品的专题陈列。播放适当的音乐,可调节沙龙的气氛,帮助顾客加深对沙龙主题的理解。 预备一些茶水招待来宾。 预备一个抽奖箱,一些简单的小题目,对会场的气氛有很好的调节作用

沙龙活动策划流程

沙龙活动策划流程确定活动主旨及意义 根据公司整体营销策略制定相应的主题 时间筹备项目备注 确定举办时间 确定举办主题 活动前一周成立会务组,确疋参会人 员,落实责任到人 如有常备会务组,该环节可 忽略。 参会工作人员培训 发出或递交邀请函 活动前二天确疋参会人数 活动前一天 确定全部工作准备情况,进 行参会员工的会前动员 活动前一天晚上布置会场如活动在下午举行,则在活 动当天上午进行布置。 活动当天各环节的调度把控 筹备进程跟进 活动具体安排

1、场地选择 根据拟邀请对象人数选择合适的场地 2、物料准备 邀请函、签到用品、会场布置用品、纪念品、指示牌等相关物资准备到位。 3、现场布置 (具体布置方案待场地定了之后再拟) 4、人员邀请 邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色,高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。 人员邀请指定部门或人员负责,邀请函递送或寄出后专人电话联系确认是否收到,并确认客人是否能参加,以确定最后的人数便于安排,同时需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送,对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。 5、确定沙龙亮点 根据沙龙活动的主旨,协商拟定出本次活动的表现形式,例如参会人员进行典型问题及经验交流现身说法,再由专业的讲师进行分析。同时可考虑是否设置一个抽奖环节。 6、沙龙具体流程确定

四、公司员工着装规范 男女士可着正装(及便装),勿着牛仔裤、运动鞋 五、人员配置 现场人员:由公司员工组成,负责联络客人及接待客人,与客人进行交流并引荐客人互相认识。 工程组若干:负责会场布置、投影、灯光、音响设备等装调。 服务组若干:负责沙龙的服务工作(也可由场地方提供)

沙龙活动策划表及流程

沙龙策划表及流程 此次沙龙意在“山东东营餐饮-做大利润之爆品思维”加强协会与会员单位的交流讨论新时代菜品工程思路,创造良好的沟通机会。 主题: 1)餐企的武器是什么? 2)餐企的四种武器你家有几种?普通+重型+航母+核武器 3)你们家有心智菜吗?心智菜有杀伤力吗?心智菜是用菜品行销万能公式打造的吗? 具体安排 一、场地选择 根据此次拟邀请对象人数在20-30人左右,建议选择以室内多功能厅为主。 现场布置 会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛,入口处安放引导牌,会场入口布置迎宾签到处,摆放一主会议厅非常重要,包括投影、白版、整个现场透出一种用心。(具体布置方案待场地定了之后再拟) 二、人员邀请 1、协会准会员 2、以及正式会员 3、理事单位 4、副会长单位 三、沙龙亮点 参会人员进行典型问题及经验交流

四、沙龙流程 活动前一天晚上 布场人员到位 设备调试完成、相关物料准备完成 时间内容责任人备注 会议开始前1小时 礼仪接待 总协调 各礼仪接待人员到达指定位置。人员到位 主持人到位 主持人、熟悉主持稿内容,并准 备入场主持。 客户签到接待、签到 播放音乐超哥 调节现场气氛,让先到的客户放 松。 会议室领位接待引导客户尽量就座 宣布会场秩序主持人 会议开始超哥切换主题背景ppt。 时段活动内容(或演讲主题) 8:00 客户签到入场,绎达宣传片播放 8:20 会议开始,主持人出场 8:30 领导致辞 9:45 主持人抛出讨论问题引导 10:00 小结继续 10:20 现场讨论 10:30 讨论总结 10:45 主讲老师分享 11:45 分享 11:50 主持人总结 12:00 课程价值分享 12:25 用午餐 五、物料准备 1、投影仪、白板、白板笔、音响、纸、笔、茶点、咖啡、签到单、满意度调查表、;等。沙龙前一天:确定全部工作准备完毕,对所有参会工作人员培训指导。 沙龙前一天晚上:布置会场

沙龙活动计划表及流程(建文)

沙龙策划表及进程安排 此次沙龙意在“创立新形象、成为动力源”加强与企业各界人士的交流,创造良好的沟通机会,借此扩大的知名度,答谢各方面的客户对公司的支持。向新、老、潜在客户传递企业的鼓舞信息,坚定客户与企业荣辱与共的信心。以此推动公司业绩的良性持续发展。 主题: ) ) 具体安排 一、场地选择 根据此次拟邀请对象人数在人左右,建议选择以室内多功能厅为主,同时兼有户外场地举办,户外场地不仅可远观风景,温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。(毕竟平时工作都比较忙,如果氛围较为轻松,也利于来客的身心舒展)。 现场布置 会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛,入口处安放引导牌,会场入口布置迎宾签到处,摆放一些公司宣传册等,提示来宾随意取阅。主会议厅非常重要,包括投影、白版、整个现场典雅大方透出一种用心。(具体布置技术指导文件待场地定了之后再拟) 二、人员邀请 邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色,高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。此次拟邀请部分老客户及大型企业集团中高层管理人员,主要为潜在客户部长及副总以上。 此次人员邀请主要是客户关系部负责,邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到,并确认客人是否能参加,以确定最后的人数便于安排,建议按每位同事联络并接待位来宾,每位同事需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送,对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。 三、沙龙亮点 参会人员进行典型问题及经验交流 接待采用轻松氛围的自助酒会形式 考虑是否可以设置一个抽奖环节? 四、沙龙进程安排 活动前一天晚上 布场人员到位 设备调试完成、相关物品准备完成 进度内容责任人备注 会议开始前二小时 礼仪接待 总协调 各礼仪接待人员到达指定位置。人员到位 主持人到位 主持人化妆完毕、熟悉主持稿内 容,并准备入场主持。 客户签到接待、签到 播放宣传视频 调节现场气氛,让先到的客户放 松。

XX品牌客户沙龙活动方案

XX客户沙龙活动 一、活动目的: 客户沙龙活动意在创立XX品牌形象、加强与企业各界人士的交流,创造良好的沟通机会,借此扩大XX品牌的知名度,同时答谢各行业客户对公司的支持。向新、老、潜在客户传递XX品牌信息和业务详情。以此推动XX业绩的良性持续发展。 二、客户渠道 1、老客户:已经合作的客户。认同公司的服务,对于服务上有的一些不足他们会给我们提出好的建议。邀约他们是对他们一直支持公司的反馈和感恩,也是对他们的需求进行再次挖掘。每一个老客户背后都有一群转介绍客户,这些客户对于公司的认识是在老客户的基础上的,同样是非常优质的资源。 2、资料客户:在之前进行过接触,但并没有成为公司的客户,建立在“准客户资料库”中。在一个主题鲜明的沙龙活动,我们可以根据主题对这些准客户进行针对性的宣传,达到事半功倍的效果。 3、新客户:从来没有接触过的客户,是需要通过电话和陌生拜访来接触的。这些客户在接触的时候重在数量,只有在相当数量的铺垫后才能在里面筛选出比较优质的客户,根据沙龙主题有针对性的推广。 三、沙龙类型 1、小型(交流学习主题)

20-50人 2、中型 (产品·服务发布、专题讲座) 50-100人 3、大型(感恩回馈晚会) 100人以上 四、活动流程 会前:1.明确沙龙目的,选定主题;2. 确认沙龙时间;3. 确定沙龙会人数; 4. 根据会议目的锁定目标客户; 5. 制定促销方案、预算; 6. 沙龙前的人员培训; 7. 会前的预约工作进行;8. 会前的场地选择;9. 检查沙龙所需物品是否齐全。会中:1.主持的有效配合;2. 销售及工作人员在台下配合全场的工作;3.灯光、音响、电脑的配合;4.产品(服务)说明准备、节目(游戏)的准备、礼品准备;会后:1.有兴趣或已经明确需求的客户:对这些客户应当加速处理。尽快预约会面时间,加紧成单。 2.考虑或犹豫的客户:对这些客户应该多去沟通,了解到真正犹豫的是那些方面,慢慢的消除这些顾虑。 3.近期需求不明确的客户:建立良好的关系,在“准客户资料库”里尽可能的完善客户资料,以便下次活动可以寻找切入点。 4.明确态度不想做的客户:这些客户的态度比较强硬,在沟通中不可再有销售的动作,但可以虚心的向对方了解具体不签约的原因,记录下来向公司反馈,也可以完善公司的不足之处。 五、组织安排 1.会前客户邀约

沙龙策划流程

沙龙活动策划流程 一、沙龙主题:********** 二、沙龙目的: 6W2H销售原则,树立清晰的策略及目标 三、沙龙策划流程:

四、沙龙物料准备及预算: 五、沙龙工作流程: 前期工作日程: 会前一周: 活动计划确定,跟讲师沟通确定时间,分配工作。会前三天:

再次确定人数及当日人员安排,再次跟讲师商讨。 会前一天: 主要负责人碰头,主持人串词,所有物品准备完成并确认,发送沙龙时间及地点,提示短信或微信,及时掌握参会人员情况。 会议当天: 早晨开始布置会场、物资搬运、设备调试。 六、沙龙活动时间: 2018年*月*日(暂定) 七、沙龙活动地点: *********** 八、活动组织机构: 主办方:*********** 承办方:*********** 沙龙特邀嘉宾:***讲师 九、沙龙活动策划 1、沙龙探讨两大主题解释: 教练式领导力:模块一《训练式课程》 时间:为期三天,通过一系列环节的设计,开启被教练者向内看自己的通道,从而让被教练者在思想观念上有一个扭转的过程,从过去凡是寻找外界原因,开始学习向内寻找自我原因。通过学习,被教练者面对外界会充满感恩,愿意对发在身边的事负责任,敢于承诺,乐于付出,愿意与他人创造共赢局面。

教练式领导力:模块二《体验式课程》 时间:为期三天,教练的过程是一种独有且赋能的沟通方式,即运用共情的倾听和激发式提问引导被教练者搜寻自己内在的资源,深层次的提升他们的情绪智能(EI)与个人觉察,激发被教练者最终改变行为并对此负责,在这个过程中他们的能力和自信也得到了提升。教练的过程就是教练陪伴被教练者成长和成功的过程。不是简单的理论宣导,而是训练您如何从知道到做到。通过课堂密集训练、课后辅导、教练实践的过程,您可以掌握如何在职场、家庭中教练他人以及进行自我教练。教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶,实现真我的价值和卓越。本项目你会从体验式学习中,领悟教练的理论、技术和工具,练习如何应用教练解决生活、工作上的实际的问题,更能让您觉察真实的自我,建立改变的决心和信心,享受积极快乐的当下,创造更美好的未来。

小型文化沙龙活动方案

小型文化沙龙活动方案 文化沙龙让思维的火花互相碰撞,使认识的疆域互相拓展,如何策划小型文化沙龙的活动实施方案呢?下面学习啦小编给大家介绍关于小型文化沙龙活动方案的相关资料,希望对您有所帮助。 小型文化沙龙活动方案一一、活动主题: 二、背景 中国文化市场日益繁荣,20XX我国获得发行许可的国产电视剧数量达1.7万集,优质的电视剧不仅需成为重要的营销介质,也提供了后限娱与限广令的超高值投入产出平台; 其中华谊兄弟的电视剧也不断再创中国电视史上的收视率冠军地位。在广大电视受众与网民推动下,影视剧与网络日益结合,不仅有效提升影视剧的植入效果营销,同时也为企业提供了网台联动的整合营销平台。 与此同时,国内社会化媒体的异军突起也深刻影响着营销创新, 成为新的营销舞台。数据显示,美国90%的互联网用户会浏览社交网站,新浪、腾讯微博注册用户均突破3亿,人人网活跃用户达到1.5亿。社会化媒体与影视行业频频跨界,影视营销、植入营销蔚然成风。 为更好的提升营销性价比,探索影视剧社会化营销的最大价值,华谊兄弟、安吉斯媒体集团、随视传媒共同联手打造以Content-Spot为基础打造的“娱乐社交+”为主题的娱

乐跨界营销研讨会,华谊兄弟20XX年重磅影视剧主创与男女主角人员,群星汇集加上市场营销专家将亲临现场,与您分享植入营销新理论,剖析植入方式,共同创造娱乐营销奇迹! 三、活动时间: 月13日下午会议时间 14:30——17:00 四、参与人员: 整体人员:90-100人左右 影视:导演+明星+华谊人员 16人 客户:凯洛客户15家,约20-25人左右; 随视传媒客户20家 五、活动地点: 新锦江大酒店四层兰花厅 六、主持人:王瑾 七、活动形式。 小型文化沙龙活动方案二一活动目的 以周末的高端客户沙龙,客户答谢活动为契机,邀约168平已成交客户到场参与,加深本社区高端业主之间的交流、交友愿望,传播多层168平户型的促销信息; 由于该户型客户档次及品质有别于其他产品客户类型,该类型客户老带新的品质和档次预计会明显优秀,因此,同时进行168平客户的高端交流沙龙,让客户在相互认识,

小型文化沙龙活动方案

小型文化沙龙活动方案 小型文化沙龙活动方案一 一、活动主题: 二、背景 中国文化市场日益繁荣,20XX我国获得发行许可的国产电视剧数量达1.7万集,优质的电视剧不仅需成为重要的营销介质,也提供了后限娱与限广令的超高值投入产出平台; 其中华谊兄弟的电视剧也不断再创中国电视史上的收视率冠军地位。在广大电视受众与网民推动下,影视剧与网络日益结合,不仅有效提升影视剧的植入效果营销,同时也为企业提供了网台联动的整合营销平台。 与此同时,国内社会化媒体的异军突起也深刻影响着营销创新, 成为新的营销舞台。数据显示,美国90%的互联网用户会浏览社交网站,新浪、腾讯微博注册用户均突破3亿,人人网活跃用户达到1.5亿。社会化媒体与影视行业频频跨界,影视营销、植入营销蔚然成风。 为更好的提升营销性价比,探索影视剧社会化营销的最大价值,华谊兄弟、安吉斯媒体集团、随视传媒共同联手打造以Content-Spot为基础打造的“娱乐社交+”为主题的娱乐跨界营销研讨会,华谊兄弟20XX年重磅影视剧主创与男女主角人员,

群星汇集加上市场营销专家将亲临现场,与您分享植入营销新理论,剖析植入方式,共同创造娱乐营销奇迹! 三、活动时间: 6月13日下午会议时间14:30——17:00 四、参与人员: 整体人员:90-100人左右 影视:导演+明星+华谊人员16人 客户:凯洛客户15家,约20-25人左右; 随视传媒客户20家 五、活动地点: 新锦江大酒店四层兰花厅 六、主持人:王瑾 七、活动形式。 小型文化沙龙活动方案二 一活动目的

以周末的高端客户沙龙,客户答谢活动为契机,邀约168平已成交客户到场参与,加深本社区高端业主之间的交流、交友愿望,传播多层168平户型的促销信息; 由于该户型客户档次及品质有别于其他产品客户类型,该类型客户老带新的品质和档次预计会明显优秀,因此,同时进行168平客户的高端交流沙龙,让客户在相互认识,结交朋友,工作、事业相互支持等领域的广泛合作提供介绍、认识的前提,同步促进168平户型老带新的宣传; 通过活动促进多层168平户型意向客户的销售,以及宣传工作,为清盘该大户型产品、促进商铺销售,提供客户支持; 以轻松愉快的品茶形式烘托现场气氛,继续推动老带新方案,多层销售为主,商铺销售为辅的促销工作。 二活动时间地点2012年10月21日周日下午15:00,石头坊茶楼。 互联网会议PPT资料大全 技术大会产品经理大会网络营销大会交互体验大会 三、客户答谢活动主要动作: 1、邀约客户类型:

沙龙策划流程

沙龙策划流程 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

沙龙活动策划流程 一、沙龙主题:企业中高层管理 二、6W2H销售原则,树立清晰的策略及目标

六、沙龙工作流程 ①前期工作日程 会前一个礼拜: 活动计划确定,跟老师沟通确定时间,分配工作会前三天: 再次确定人数及当日人员安排,再次跟老师商讨会前一天:

主要负责人碰头,主持人串词,所有物品准备完成并确认,发送沙龙时间及地点提示短信或微信,及时掌握参会人员情况 会议当天: 早晨开始布置会场、物资搬运、设备调试 七、沙龙活动时间: 2016年7月27日(暂定) 八、沙龙活动地点: 西安航空基地管委会*********** 九、活动组织机构: 主办方:西安巨才人力资源服务有限公司 承办方:西安航空基地人才服务中心 沙龙特邀嘉宾:蔡庆杰老师 十、沙龙活动策划 1、沙龙探讨两大主题解释: 教练式领导力模块一《训练式课程》 时间:为期三天,通过一系列环节的设计,开启被教练者向内看自己的通道,从而让被教练者在思想观念上有一个扭转的过程,从过去凡是寻找外界原因,开始学习向内寻找自我原因。通过学习,被教练者面对外界会充满感恩,愿意对发在身边的事负责任,敢于承诺,乐于付出,愿意与他人创造共赢局面。 教练式领导力模块二《体验式课程》 时间:为期三天,教练的过程是一种独有且赋能的沟通方式,即运用共情的倾听和激发式提问引导被教练者搜寻自己内在的资源,深层次的提升他们的情绪智能(EI)与个人觉察,激发被教练者最终改变行为并对此负责,在这个过程中他们的能力和自信也得到了提升。教练的过程就是教练陪伴被教练者成长和成功的过程。不是简单的理论宣导,而是训练您如何从知道到做到。通过课堂密集训练、课后辅导、教练实践的过程,您可以掌握如何在职场、家庭中教练他人以及进行自我教练。教练的理念和技术将会使您的人生和事业

最新沙龙策划流程

沙龙策划流程 一、沙龙策划流程 二、6W2H沙龙策划流程 三、沙龙目的:

六、沙龙工作流程 ①前期工作日程 会前一个礼拜: 活动计划确定,跟老师沟通确定时间,分配工作 会前三天: 再次确定人数及当日人员安排,再次跟老师商讨 会前一天: 主要负责人碰头,主持人串词,所有物品准备完成并确认,发送沙龙时间及地点提示短信

或微信,及时掌握参会人员情况 会议当天: 早晨开始布置会场、物资搬运、设备调试 七、沙龙活动时间: 2016年7月27日(暂定) 八、沙龙活动地点: 西安航空基地管委会*********** 九、活动组织机构: 主办方:西安巨才人力资源服务有限公司 承办方:西安航空基地人才服务中心 沙龙特邀嘉宾:蔡庆杰老师 十、沙龙活动策划 1、沙龙探讨两大主题解释: 教练式领导力模块一《训练式课程》 时间:为期三天,通过一系列环节的设计,开启被教练者向内看自己的通道,从而让被教练者在思想观念上有一个扭转的过程,从过去凡是寻找外界原因,开始学习向内寻找自我原因.通过学习,被教练者面对外界会充满感恩,愿意对发在身边的事负责任,敢于承诺,乐于付出,愿意与他人创造共赢局面. 教练式领导力模块二《体验式课程》 时间:为期三天,教练的过程是一种独有且赋能的沟通方式,即运用共情的倾听和激发式提问引导被教练者搜寻自己内在的资源,深层次的提升他们的情绪智能(EI)与个人觉察,激发被教练者最终改变行为并对此负责,在这个过程中他们的能力和自信也得到了提升.教练的过程就是教练陪伴被教练者成长和成功的过程.不是简单的理论宣导,而是训练您如何从知道到做到.通过课堂密集训练、课后辅导、教练实践的过程,您可以掌握如何在职场、家庭中教练他人以及进行自我教练.教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶,实现真我的价值和卓越.本项目你会从体验式学习中,领悟教练的理论、技术和

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