雇佣合同(淘宝店运营)

雇佣合同

甲方: 身份证号码：联系方式：

乙方：身份证号码：联系方式：

乙方为甲方聘请的淘宝商城运营主管。为了甲乙双方能够更好合作配合、进一步提高经营效益，本着互惠互利的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，明确双方的权利义务，特订立以下协议：

第一条：工作内容

1、甲方负责淘宝运营过程中所有的成本的承担。包括但不限

于：押金、周转资金、货款等货币成本和其他实物成本。

2、乙方全权负责淘宝运营过程中的所有日常事务，人员支配

等事宜。包括但不限于：（）除下文两款以外，甲方不得干

涉乙方上述工作内容。

3、运营过程中的有关数据，乙方有义务向甲方披露，于每月

最后一天做向甲方做书面汇报。甲方对该部分事宜有知情

权，可以随时要求乙方配合提供。有关事宜包括但不限于：

后台数据，销量情况，费用支出。

4、运营过程中的有关事宜，需要甲乙双方共同商议决定，乙

方有义务在有关事项发生之际向甲方披露，不得擅自主张。

该事宜包括但不限于：工作人员的开除、所需资金超过3000

元的支出，客户态度激烈的矛盾处理。

第二条：报酬

一、基本工资

甲方每月向乙方支付6000元固定劳务报酬，于每月月底一次性通过银行转账形式支付到乙方指定的账户。（乙方指定账户：开户银行，账号。）

若乙方存在急需用钱的情形，可向甲方要求预支，在甲方资金宽裕情况下，甲方原则同意乙方要求，但总预支额度不得超过（）万。

二、年底分红

1、淘宝商城分红收益：年营业额达到300万以上时，在扣除淘宝商城的所有固定支出后，乙方可分配营业额的8%作为报酬；年营业额低于300万时，不进行利益分配。

固定支出包括但不限于：直通车推广费，聚划算费用，其他所有广告费用，每日的快递费用，还有退款订单处理费用。

2、分销体系分红收益：除去运营外成本，乙方可分配分销体系净利润50%作为报酬。

分销体系的运营成本包括但不限于：（）

年底分红部分，甲方于第二年3月底一次性通过银行转账形式支付到乙方指定的账户。（乙方指定账户：开户银行，账

号。）

第三条：违约责任

1、若甲方干涉乙方独立工作，乙方可通过书面形式向甲方提出建议整改，甲方有配合义务。若经过三次书面建议，并且确实理由成立，乙方有权单方面解除合同。

2、合作期间，若甲方不按照约定支付报酬，当月固定报酬拖欠达1个月以上；年底分红拖欠达3个月以上，乙方可以单方面要求解除雇佣合同，并要求甲方承担约定报酬、利息及违约金2万元。

3、合作期限内，乙方应保持服务对象的唯一性。未经甲方同意，乙方不得与其他企业或个人合作，不得擅自接管其他业务，否则甲方有权利解除本协议并扣除乙方可分配所有的红利和奖金，并要求乙方承担违约金2万元。

4、若乙方不向甲方披露重要决定性事宜，甲方可通过书面形式要求乙方整改，乙方有配合义务。若乙方擅自决定的事宜导致甲方经营损失，甲方可根据损失大小，相应扣除乙方可分配收益。情形严重的，甲方可以单方面解除合同，并要求乙方承担违约金2万元。

5、未经甲方允许，乙方不得泄露运营过程中所获知的甲方的任何商业秘密及有关收益分配等信息，一旦查实，情形严重的，甲方可以单方面解除合同，并要求乙方承担违约金2万元。

第四条：对外责任承担