图书馆采编部岗位职责

图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责

图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划

办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和

质量复核工作。四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。六、每批新书典藏后推出新书报导。七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。一、采访人员岗位职责1、采访人员1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆

的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。3利用汇文采访系统输

入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。10完成部主任交办的其他工作任务。2、采访人员2负责西文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。5按照学院下

达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访

两次。7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。9严格遵守财务制度、按时、如实、准确进行书款报销工作。10完成部主任交办的其他工作任务。3、采访人员3负责民族和地方文献资料的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际

需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书

书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报

账单、采购账等有关业务档案。8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。10完成部主任交办的其他工作任务。

二、验收人员岗位职责1、对到馆图书拆包、根据发货清单分批进行种数、册数、金额核对。2、通过采访子系统逐步验收分配图书条码号。3、图书验收清点后及时将图书和数据交送编目子系统和编目人员一般不超过三天不能长期积压。4、每天完成200册的验收工作任务。5、完成部主任交办的其他工作任务。三、分编人员岗位职责与任务1、分编人员1负责社会科学类图书1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上

报协助调整采访计划。4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要

求确保编目数据正确、易用。5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题

一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。8

每人每天必须完成200册避免出现分编差错。9每月推出新书通报一期。10完成部主任交办的其他工作任务。2、分编人员2负责自然科学类图书1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报

协助调整采访计划。4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求

确保编目数据正确、易用。5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一

律不准移交避免上架后发现问题退回返工。7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。9每月推出新书通报一期。10完成部主任交办的其他工作任务。3、分编人员3负责民族文献图书1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编

目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调

整采访计划。4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编

目数据正确、易用。5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准

移交避免上架后发现问题退回返工。7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。9每月推出新书通报一期。10完成部主任交办的其他工作任务。4、分编人员4负责西文图书1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免

上架后发现问题退回返工。7新书移交后要选择部分重要图

书将其书目及内容提要及时报导出去。8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。9每月推出新书通报一期。10完成部主任交办的其他工作任务。四、典藏人员岗位职责1、熟悉汇文文献信息服务系统和全馆各个借阅室的藏书情况正确分配藏书。2、及时将分编加工好的图书分配到各个借阅室。3、认真统计好典藏交接单做到书与交接单一致交接清楚手续完整。4、配合其他各部室做好书刊调拨、书刊修补、书刊剔旧等工作。5、根据实际情况必须一周内移交新书2次。6、完成部主任交办的其它工作任务。图书馆文献信息检索教研室岗位职责一、文献检索课的教学工作由具有中级以上职称、业务水平较高且有一定教学经验的业务人员兼任。二、严格执行学院的教学管理规定教书育人、服务育人、管理育人认真撰写教学大纲精心设计教学方案定期召开教学研究和教学方法讨论会。三、注意教学情况的信息反馈定期征求学生的意见和建议分析和研究学生的基

本意见和要求运用多种教学方法不断提高教学水平和改进

教学效果。四、承担全院学生文献检索课程的教学任务。

五、根据学院教务处工作安排认真制定教学计划、教学大纲并组织实施。六、严格执行学院的教学管理规定实施各类教学工作检查并注意教学情况的信息反馈。七、组织教研室老师不定期地开展业务学习和教学研究、教学方法讨论会。八、积极参与高校文献检索课程教材的编撰和有关的

教学研讨会议。九、对每次考试或考查结果进行卷面分析并且提出改进措施。十、每学期文献检索课教学工作结束后要撰写教学总结并且及时地将学生成绩录入教务管理系统。十一、完成馆领导及部室主任交办的其他工作任务。图书馆电子阅览室管理员岗位职责一、遵循“崇尚智慧至诚服务”的宗旨执行好馆员行为准则。二、电子阅览室应根据图书馆有关规定按时对学生开放不得随意关闭和停顿。不得脱岗。遇有特殊情况需要闭馆时要提前通知说明原因报办公室备案。三、工作人员应遵守值班制度做好工作量统计及交接班工作。四、管理人员必须随时监控学生浏览查阅网站的内容防止学生浏览不健康的网站。五、未经同意管理人员不得随意更改系统或增减软件要经常进行系统维护查杀病毒。六、认真做好上机登记工作并做好设备的使用、保养、检修、故障及排除情况的记录。七、认真学习有关计算机知识。熟悉电子阅览室管理系统的操作程序熟练掌握电子阅览室管理系统的功能和特性能解决计算机常见问题。

八、做好电子阅览室所有计算机及相关设备的维护和保养工作保障正常使用。九、工作人员认真解答读者各类问题的咨询做好本室的各项服务工作。十、管理人员负责电子阅览室的管理与日常维修、维护工作做到勤检查、勤维修保持设备的完好。十一、管理人员在上班期间注意言谈举止统一着装注重仪容、仪表。十二、定期对室内进行清洁保持

室内干净做好防尘、防潮、防雨、防触电等工作。十三、每天下班之前必须确认关闭门窗、切断电源。切实做好防火、防盗等安全保卫工作。十四、完成馆领导及部室主任交办的其他工作任务。图书馆流通部管理员岗位职责一、坚持文明服务守则。按章办理藏书的借还、赔偿、罚款等业务。

二、熟悉本库室图书分类情况合理排架经常保持架位整洁。指引读者查找所需图书并向读者推荐新书好书。三、了解读者借阅信息并向采访人员反馈及时补充读者所需图书。四、每天所还图书及时上架不得积压负责本库室的排架、整架、倒架、巡视等工作发现破损图书应及时补修。五、做好每天的读者借阅人次等统计工作认真填写“考核手册”。负责图书的防潮、防火、防虫蛀、防盗等工作。六、定期进行藏书剔旧和注销工作。七、组织并管理好典藏目录。八、调离本岗位应办理图书清点交接手续丢书率超过规定数额2要负相应的经济责任。九、保持库室容整齐清洁。十、工作人员要严格遵守“学院教职工文明行为准则”和“图书馆文

明服务行为规范”严格遵守馆内的各项规章制度。十一、工作人员除做好每天的日常工作外还应做好图书宣传、解答咨询、指导阅读等工作听取读者的意见和建议改进服务态度。十二、管理人员在上班期间注意言谈举止统一着装注重仪容、仪表。图书馆阅览室管理员岗位职责一、全面熟悉本室图书报刊基本情况熟练掌握“汇文文献信息服务系统”负责

阅览室的正常开放对读者进行验证、座位安排及阅览秩序的管理保持阅览环境整洁图书报刊排放整齐、有序。二、热爱图书馆工作积极学习文献信息知识有广博的知识面具备

一定的服务技能掌握工具书利用和文献检索方法努力掌握

读者工作的规律定点巡视阅览室要求读者认真遵守阅览规

则保持室内安静、整齐、清洁防止读者有割、损资料的不良行为发生。三、读者进入本室选书管理员应指导使用代书板无代书板的读者谢绝入室。如有读者携带有其它室借来的图书应叮嘱其将所借图书放在本室入口处。四、负责图书的验收、上架、排架、整架、归架、清点、报刊的签收、上架及破损图书报刊修补工作协助做好图书报刊调配工作。

五、负责合订期刊、合订报纸的标引、排架、阅览典藏工作。

六、负责核心期刊、新订图书、期刊的宣传、推荐和解答读者咨询征求和及时反馈读者的意见、建议协助采编部及时了解并反馈读者对中外文图书报刊的需求。不断改进阅览服务工作。七、认真统计填写每日的流通日志及值班记录。每学期末由部主任统计填报报表并上报办公室。八、负责阅览室图书报刊的保管、清点及修补工作协助做好图书报刊调配工作。协助处理读者损坏、丢失、盗窃图书报刊等违章事宜。九、打扫和保持本室清洁卫生。要求在架图书报刊、书架刊架无积灰室内无扬尘地面无垃圾。十、阅览室电灯应根据室内亮度及时开关注意节约用电。太阳光线直射阅览

室时应及时放下窗帘避免阳光直射书刊。十一、管理员必须认真执行本室图书报刊概不外借的规定如擅自作主将图书报刊外借造成丢失者应付相应的管理责任并承担丢失图书报刊的补偿工作。十二、管理员在岗期间须统一着装注重个人言谈举止、仪容仪表讲究礼仪热情待人。十三、管理员调离岗位时须办理图书报刊、财产移交手续对因个人工作疏忽造成图书报刊丢失的承担相应的赔偿责任。十四、下班前应做好交接班工作下班时逆序清室关灯、关窗巡视室内确认读者全部离开后切断电源锁好门锁。十五、完成部室主任交办的其他工作。图书馆借阅室管理员岗位职责一、全面熟悉本室图书基本情况熟练掌握“汇文文献信息服务系统”热情周到服务读者负责本室藏书的管理和维护。包括图书流通、整架和新进图书上架、破损图书修补以及藏书剔旧、新书介绍接待入室读者、接受读者咨询开展读者需求调查。二、热爱图书馆工作积极学习文献信息知识有广博的知识面具备一定的服务技能掌握工具书利用和文献检索方法努力掌握读者工作的规律定点巡视阅览室要求读者认真遵守阅览规则保持室内安静、整齐、清洁防止读者有割、损资料的不良行为发生。三、读者进入本室选书管理员应指导使用代书板无代书板的读者谢绝入室。如有读者携带有其它室借来的图书应叮嘱其将所借图书放在本室入口处。四、新书必须在专门账本上记下每批书入藏年、月、日、种

数、册数并在登录完毕后尽快上架。未上架新书不准擅自截留或私借他人。排架要做到整齐有序严格按照索书号顺序摆放。架上图书每天上午上班整理一次做到不倒、不乱。并在每月第一周完成详细整架一次。五、按章办理藏书的借还、赔偿、罚款等业务。读者还回图书当天下班前必须上架。读者还回的破损图书应修补后再上架。六、新书上架时如发现分编加工有错的图书应及时交采编部改正。并做好回收工作。七、运用书面、口头、开座谈会等各种方式做好读者调研工作主动征求读者的需求及对服务工作的意见并及时

将其整理后报部室主任由部室主任汇总向主管馆长报告。八、负责图书的剔旧、下架、打包办理本室注销图书申请手续并将申请单和注销图书交予部室主任。九、打扫和保持本室清洁卫生。要求在架图书、书架无积灰室内无扬尘地面无垃圾。十、组织好入室图书的流通、保管及防火、防盗、防水、防潮防虫等工作保证流通时间。十一、下班前应做好交接班工作下班时逆序清室关灯、关窗巡视室内确认读者全部离开后切断电源锁好门锁。十二、借阅室电灯应根据室内亮度及时开关注意节约用电。太阳光线直射阅览室时应及时放下窗帘避免阳光直射图书。十三、管理员调离岗位时须办理图书、财产移交手续对因个人工作疏忽造成报纸丢失的承担相应的赔偿责任。十四、管理员在岗期间须统一着装注重个人言谈举止、仪容仪表讲究礼仪热情待人。十

五、完成部室主任交办的其它工作。图书馆第一阅览室报纸管理员岗位职责一、全面熟悉本室报纸资料的基本情况熟练掌握“汇文文献信息服务系统”及时整理架上报纸及阅览席位热情周到服务读者。二、热爱图书馆工作积极学习文献信息知识有广博的知识面具备一定的服务技能掌握工具

书利用和文献检索方法努力掌握读者工作的规律定点巡视

阅览室要求读者认真遵守阅览规则保持室内安静、整齐、清洁防止读者有割、损资料的不良行为发生。三、读者凭本人“一卡通”入室阅览。如发现有使用他人证件或属已挂失证件者一律按违章用证处理。四、指导读者阅览。建议读者一次取一种报纸阅览阅览完毕后应主动送回原架再取其它

报纸。五、未经批准本室所有报纸不得外借。负责阅报栏报纸的每日更换工作。六、上月报纸应于本月15日前整理装订、上架供读者阅览。上年报纸合订工作应在本年三月底以前完成陈列上架供读者阅览。七、主动征求读者的阅读需求以及对服务工作的意见及时反馈、上报部室主任。八、保持本室的清洁卫生。要求报架无积灰、架上报纸摆放整齐室内无扬尘地面无垃圾。九、管理员在岗期间须统一着装注重个人言谈举止、仪容仪表讲究礼仪热情待人。十、阅览室电灯应根据室内亮度及时开关注意节约用电。太阳光线直射阅览室时应及时放下窗帘避免阳光直射书刊。十一、下班前应做好交接班工作下班时逆序清室关灯、关窗巡视室

内确认读者全部离开后切断电源锁好门锁。十二、管理员必须认真执行本室报纸概不外借的规定如擅自作主将报报纸外借造成丢失者应付相应的管理责任并承担丢失报纸的补偿工作。十三、管理员调离岗位时须办理图书、财产移交手续对因个人工作疏忽造成报纸丢失的承担相应的赔偿责任。十四、完成部室主任交办的其它工作。图书馆第二阅览室期刊管理员岗位职责一、全面熟悉本室期刊基本情况熟练掌握“汇文文献信息服务系统”热情周到服务读者负责.

XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则

XXX图书馆采编部 采访岗位职责及工作细则 一、采访工作的职责 1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离,有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。 2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作,掌握各类文献的流通情况,分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律,了解国内出版发行动态,全力收集和掌握出版发行信息。 3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源,兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购,注意研究各载体文献之间的协调。 4、讲求资金的有效利用,讲求采访质量,根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。研究特色馆藏建设,建设具有特色的馆藏文献信息资源。 5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商,保持与其密切合作的工作关系。

6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。 二、采访工作原则 确定馆藏发展方针,确定采购原则 1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。 2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书,保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。 3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。 4、经济性原则:严格执行预算计划,合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准。 三、图书采访细则 1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。 2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏,丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订,各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求。 3、中文图书复本量应视实际需求而定,一般应为2至3册左右,特殊情况可考虑加大复本量;学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。 4、制定中文图书采访计划,按预算执行采购。

图书馆岗位职责职能大全

图书馆岗位职责职能大全 书馆岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 图书馆岗位职责篇1 1.在校长领导下,主持全馆工作,认真执行党的方针政策, 2.组织制定全馆的发展计划,积极筹措经费,拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划,确定本馆的机构设置,并相应明确其职责。 贯彻执行。 4.负责制定全馆人员的业务培训计划,做好全馆人员的培 5.负责组织全馆的日常工作,做好信息资源建设,落实安全

6.积极应用新技术和科学管理方法,开展学术研究活动,使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。 7.搞好馆际协作、交流,促进资源共建共享。 的思想。 9.完成校长交办的其他工作。 图书馆岗位职责篇2 1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。 2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。 3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。 4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。 5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。 7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。 8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。 图书馆岗位职责篇3 1.做好复录工作,确保复录室的正常开放。 2.做好各类机器的日常维护和保养工作,发现问题及时报修。 3.热情接待读者,解答咨询,主动热情地向读者推荐馆藏视听资料,并做好资产管理,避免图书及视听资料丢失。 4.完成部门安排的其他工作。 图书馆岗位职责篇4 2.认真执行有关规章制度,熟悉参考书及检索期刊的业务流程,严格按工作程序操作,负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放,阅览人次: A级:5750人/年B级:5000人/年

图书馆,采编部,工作总结

图书馆,采编部,工作总结 篇一:图书馆采编部职责 一、采编部职责范围 1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。 2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。 3、要结合学校发展的目标和重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。 4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。 5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。 6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。 7、未分编入库的图书不得随意借出。 8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。 9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。

二、采编部主任岗位职责 1、负责本部日常工作。 2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。根据学校性质、任务和教学科研工作的需要,兼顾印刷文献和其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。 3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。 4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作和协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术和方法,不断提高工作质量和工作效率。 5、检查和统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。 6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。 7、完成馆领导安排的其他工作任务。 三、采编部岗位职责 (一)采访人员岗位职责 1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。 2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。 3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。

公司技术部部门职能

公司技术部部门职能Newly compiled on November 23, 2020

XX公司技术部部门职能 一、基本信息 部门名称:技术部部门作用:主管技术的职能机构 部门负责人:技术部部长 二、部门定位 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 三、部门职能 1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件; 2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作; 3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准,并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查; 4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作; 5、拟定、审核设备及购料采购计划; 6、为工程投标提供技术支持,配合市场部完成市场营销计划; 7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作; 8、负责组织对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实; 9、为产品提供现场技术支持。 10、负责公司领导交办的其它工作。 四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 五、技术人员岗位职责 1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。 2、内部人员要积极配合、密切合作,做好相互补位。 3、设计出图前要做到自校、自审,相互校对、审核等工作,保证设计质量。 4、按任务计划要求出产品设计图纸2份,并附原材料清单,外购设备明细,标准件明细。 5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。 6、如需重复出图,要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。 7、对需要修改的图纸,要求注明原因、日期及修改人。

图书馆各部(室)业务工作岗位职责

图书馆各部(室)业务工作岗位职责 一、采编部 (一)、主任岗位职责 1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。 2、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。 3、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。 4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压。 5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作 6、负责公务目录的组织工作。 7、负责提供每期新书通报的信息。 8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。 9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。 (二)、采访岗位职责 1、熟悉各种图书书目信息,掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准,了解馆藏特点和藏书建设方向。 2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施。 3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。 4、做好图书查重,逐年降低重采率。 5、收集整理书目信息,及时组织预定目录,按批分类统计订购书刊,办理报帐、注销帐目事宜。 6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书,确保图书质量。 7、建立采购业务档案及采访库。 8、负责图书记到。 (三)、分类岗位职责 1、查重,避免分类中的同书异号或异书同号。 2、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类。 3、负责每学期整理目录一次。 4、负责每学期整理分类导卡一次。 (四)、编目岗位职责

1、负责建立编目库。 2、按标准著录规划编目,确保编目数据标准正确。 3、负责做好编目审校工作,杜绝差错。 4、负责编目打印工作 (五)、贴标岗位职责 1、负责按时报到新书,整理归类,便于加工。 2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。 3、负责整理记到图书,并划线。 4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。 (六)、目录组织岗位职责 1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。 2、负责新书通报的发布。 二、流通部 (一)、主任岗位职责 1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务。 2、组织图书的典藏与流通。 3、定期进行藏书剔除工作,并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。 4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。 5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。 6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。 (二)、借书岗位职责 1、积极主动为读者提供图书外借服务。 2、熟练掌握流通子系统的工作程序,严格按照自动化管理程序办理借书手续,避免漏借、错借等现象发生。 3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。 4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。 5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。 (三)、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。 1、熟练掌握流通子系统的工作程序,严格按照自动化管理程序办理借书手续,避免漏借、错借等现象发生。

图书馆采编部2020年述职报告-最新范文

图书馆采编部2020年述职报告-最新范文 2020年是采编部在各个方面都取得实质性进展的一年,无论是采访工作,还是编目工作,其数量和质量都有大幅度提高,取得了可喜可贺的成绩。现总结如下: 一、本年度采编部的分编任务与去年相比,有了大幅度的增加,增加幅度高达46%,2020年图书经费多达380万元,新增图书数量是评估过后的最高峰。面对剧增的工作量,采编部人员以强烈的工作责任心和进取心,保证了图书馆、院系和教师新购图书的分编入库工作。一年来,采编部工作人员共完成订购、分编、加工图书74662册。其中图书馆采购中文书69643册,西文图书290册,3807544.67元。加工特藏部采购图书624册。院系自购图书3859册,157736.73元。接受捐赠图书68册,给团委捐出100册。编目完成报纸合订本425册。负责续订了CNKI、维普、人大复印资料等14个数据库,110.6万元;新增订《入馆教育数据库》数据库1个,3万元。和期刊部合作订购2020年报刊期刊859种,13万,订购报纸23种,1.3307万元。为满足老区读者需求,我部还为文化校区图书馆调拨了文学作品、人物传记类图书1235册。 于此同时,我部还负责对合同审核、修订、图书订购数据的审核、图书到货的接收、验收、人员培训及数据校对和帐目的报销等工作。 二、书目收集工作:采编部人员在图书订购前经常通过听广播、看电视、读报纸、浏览微博和微信等途径主动搜集图书目录,为图书采访工作做好准备。平时经常咨询读者,了解读者需求,并做好书目查重工作,摸清家底。为使文献采集更具有针对性,现场采购前广泛征求各方意见,本年度8次大型现场采购,邀请人文、电子电气、法学院、新闻传学院等各院系、教研室的教授、博士参与其中,认真筛选,提高了图书采访的质量,很好地满足了教师们的科研、教学需求。今年共采集书目数据39319条,实际购入图书33789种。 三、订购数据审核工作:每次外采的数据,商家发来后,先由采编部2人以上人员进行审核,然后再发给商家作正式的订单,保证了购书的质量和数量。 四、图书验收工作:图书到货后,认真核对,验收,不符合收藏要求的图书决不入藏。同时做到帐物相符。 五、人员培训工作:由于今年图书订购涉及的商家较多(共有8家),商家的图书分编、加工人员的培训任务不小。又因今年上全自动借还,图书加工也新增了两道程序。我部人员不怕困难,主动承担起了部内和商家的工作人员培训工作,尽管和新商家工作人员磨合期长,负责培训的老师还是耐心细致地讲解示范,保证了编目工作的顺利开展。 六、书目数据校对工作:采编部人员较少,尽管馆领导给了减轻工作量的政策,但是我部

技术部岗位职责及任职要求

上司:总经理下属:技术员 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法;熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英 语阅读能力,掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件; 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际; 7.有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责: 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 制表:审批:版本号:

上司:技术部主管下属:无 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英语阅读能力,掌握AutoCAD、Office等相关计算 机软件;熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,学习能力强,抗压能力强。 技术员的工作范围及职责: 1.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技 术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大; 6.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 7.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 8.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 9.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容; 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度; 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 12.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 13.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作; 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表:审批:版本号:

图书馆岗位职责样本

图书馆岗位职责 采编部岗位职责 一、采购员岗位 1.调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制订藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购标准。 2.负责中外文图书以及各种非书资料( 包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物) 的书目订购或书店现场采购。 3.采购文献时要进行查重, 因失误造成的订重率不超过5%。 4.书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留, 为编目提供依据 5.根据需要经过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。 6.负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责相关数据的整理。 7.价格昂贵的检索工具型非书资料, 须经过读者推荐、馆内其它相关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口的权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订合同。

8.对于师生文献需求方面的意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际情况尽可能满足要求。 9.培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。 10.严格遵守财务制度, 按时、如实、准确进行借支报销工作, 做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献, 必须进入固定资产登记; 报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其它相关信息。 二、编目加工员岗位职责 1.对新书拆包验收; 负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数; 核算总价额、总种数、总册数; 核对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。 2.根据采访数据逐本验收、登录, 并给予登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改; 剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。 3.负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据, 要检查数据的正确性, 特别是分类号、主题词。 4.负责文献资料的主题标引。 5.对于无MARC数据的图书进行著录, 并将书目数据录入中

采编岗位职责

《财富中原》栏目采编岗位职责及管理制度 岗位名称:采编人员 岗位职责: (一)概述 负责新闻、专题类栏目的采访与制作工作,负责策划、撰稿等文字编辑或电视节目的编辑、包装、制作等。 (二)工作职责 1、新闻线索的搜集整理和采访,对新闻是否有报道价值做出及时并准确的的判断。 2、负责专题类栏目的策划、撰稿邀稿等文字的编辑。 3、电视节目的编辑、包装、后期制作,与各部门做好协调。 4、定期向领导汇报工作进度及其开展情况,接受领导和有关部门的指导和监督。 5、协调有关部门完成领导交办的的任务。 采编管理制度 为进一步规范电视新闻采访流程,确保新闻报道真实、客观、公正,杜绝虚假新闻及有偿新闻,我栏目特制定本规定。 第一章线索来源 第一条采编需通过正当渠道获取新闻线索,并对所获取的新闻线索有核实之责任和义务。 第二条对互联网上的线索来源要认真核实,防止盲目跟风、恶意 炒作、偏信偏听。采编所引用的互联网线索,应当来源于国家机关门户网站,各级政府门户网站,中央新闻单位,省、自治区、直辖市直属新闻单位,以及省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位所属的门户网站。 第三条采编对新闻线索提供者提供线索的主观动机与目的要严格甄别,防止被他人利用,充当商业纠纷一方当事人或不法中介机构获取利益的工具和手段。 第四条采编获取的新闻线索须上报栏目主管讨论后方可进行正式采访,突发热点新闻线索需口头报请栏目主管审批后方可采访。重大新闻事件要报告栏目总制片及栏目主要领导。在采访中有把握不准的问题应及时上报请示。 第二章采访过程 第一条采编要通过合法和正当的手段获取新闻,尊重被采访者的声明和正当要求,对被采访单位或个人进行采访时需遵循相关程序,出示合法的新闻采编证或我栏目采访公函。在采访过程中,采编应尽量向被采访对象讲明节目播出的渠道及相关情况,暗访调查采访特殊处理。 第二条采编要深入新闻现场采集第一手信息,保证新闻要素准确无误,防止道听途说;除特殊需要对提供信息者保密外,报道中应指明消息来源。 第三条采访过程中要认真听取当事双方意见,给予当事双方同等的采访条件,不可厚此薄彼、偏信偏听。 第四条采访过程严禁虚构事实、导演现场、组织拍摄,严禁将新闻采访娱乐化、表演化。 第五条不得为追求轰动效应,使用“钓鱼”等违法方式引导被采访对象从事各种违法活动。 第六条严禁使用威慑、恐吓等不当手段从当事人手中获取新闻线索或内容;严禁在采访活动中接受当事一方的宴请;严禁收受任何形式的贿赂。 第七条采编所选择的采访对象应具有一定的典型性,不得根据随意选择的采访对象所陈述的内容就对某一事件、现象或问题草率判断,妄加评论;既要确保真实记录新闻现场及被采访对象的陈述,更要注重所记录的现场与被采访者陈述的内容与事实真相之间的关联。 第八条采编在采访过程中,遭遇特殊情况需对当事一方进行非正常拍摄时,要遵循相关

图书馆个人岗位职责

图书馆个人岗位职责 馆长岗位职责 职位名称:图书馆馆长(1) 工作项目: 1.领导全馆的工作。 2.负责研究制定图书馆年度工作计划、总结。 3.负责图书馆重大事项的协调、督促和落实。 4.负责管理和做好本馆工作人员的思想政治工作。 5.上级交办的其他事项。 岗位职责: 本职位在分管院长领导下进行工作: 1、根据学院发展规划和工作计划及图书馆技术的发展, 统筹规划全馆工作,并组织全馆人员贯彻执行。 2、制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算,审批经费分配、使用和开支,拟定图书馆用房和设备增添计划;确定业务机构设置。

3、主持图书馆日常工作,贯彻执行学校有关工作计划和各项决定。制定本馆各项规章制度,工作细则、岗位责任制等工作制度,并组织贯彻执行。 4、关心本馆工作人员的思想与工作,加强馆内业务建设,组织业务培训,提高工作效率。 5、制定全馆规章制度和岗位职责,组织各部门贯彻执行,经常督促检查。 6、主持馆内会议,定期召开馆务会。 7、经常到兄弟院校参观取经,学习他们的先进管理办法。 8、定期向分管院长汇报工作。 工作标准: 1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。 2. 应当具系统的图书馆管理工作经验,扎实的图书馆专业知识,能够把握和设计本校图书馆发展方向,制定图书馆中长期发展规划。 3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质,在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风,保持良好精神状态和工作秩序。 4.及时完成领导交办事宜,并报告办理结果。 5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响,按

有关规定承担纪律责任。 所需知识能力: 具有副高以上职称,较丰富图书馆专业知识和教学工作经验,有较强的组织协调能力和管理经验;有较强的事业心和责任心,服务意识强;有一定的学习和业务研究能力;有较强的口头、文字表达能力和计算机基础;有较强的沟通能力和社会活动能力;有良好的协调能力,能积极协调与学院各部门及校外相关单位的关系。

采编部工作总结

采编部工作总结 篇一:采编部工作总结 二00七年采编部工作总结XX年是采编部任务最重,压力最大的一年,采编部全体同志以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风,紧密团结,密切配合,保质保量的完成了全年的工作任务。 一、采购工作 随着我院办学规模的进一步扩大,同时,为了更好的迎接教育部本科教学评估工作,今 年学院对图书购置经费的投入维持在较高的水平上。全年购书金额达160多万,购入图书近 8万册。今年,图书采购继续采取公开招标的方式。学院委托盛联招标公司组织招标,经过 竞争性谈判,有5家图书经销商最终中标,作为我馆的图书供货商。今年图书采购工作时间紧,任务重。5月初,图书招标结束,7月底,要完成所有的采购 任务,在不到3个月的时间里,要完成8万册的图书采购量,难度可想而知。招标公示期满, 立即组织馆内和院系的老师到市内书店现场选书。现场

选书具有直观性好、针对性强等优点, 可以缩短配货的渠道,加快图书到货的速度。对于这样的选书模式,得到了老师们充分的肯 定,也收到了良好的效果。除了现采以外,还加强了与系部的联系,多渠道收集师生对专业 文献的需求。同时,广泛搜集电子书目信息,采用多种采集手段,充分利用现代络工具进 行采访工作。另外,为了拓宽采购渠道,七月初,先后到国防工业出版社、航空工业出版社 等重点、部署出版社选购图书。为了补充外文图书,我馆与中国公司常年保持着业务往来, 每年选购一些既具有专业特色又具有收藏价值、实用价值的外文年鉴; 二、图书分编工作 本年度采编部的日分编任务,与往年相比,有了大幅度的增加。按照学院的部署, 8月 10号之前,馆藏总量要达到万册,生均图书册数要超过80册,对于这样的评估指标要 求,我们有近12万册的图书缺口。平均每天要加工1500

高校图书馆采编部工作总结

高校图书馆采编部工作总结 篇一:高校图书馆工作总结 篇一:高校图书馆工作总结 1.研究会组织工作 (1)研究会换届 20xx年2月23-24日,召开了北京高校图书馆期刊工作研究会换届暨学术研讨会。会议对上届研究会工作进行总结,对北京高校图书馆期刊工作研究会章程进行了修订。产生了新一届北京高校图书馆期刊工作研究会理事会,理事会由19人组成,蔡蓉华同志(北大)任新一届理事会理事长,沈德来(人大)、马雪梅(清华)、刘永春(北师大)三位同志为副理事长,史复洋同志(北大)任秘书长。理事会聘请上届正副理事长武振江、杨毅、武志宏、尹源等四位同志为顾问。 会议作了有关《中文核心期刊要目总览》20xx年版和《国外人文社会科学核心期刊总览》20xx年版的研究工作总结报告,充分肯定了期刊研究会在核心期刊研究工作方面已经取得的成绩,并对今后的研究工作提出了指导性意见。经讨论,就下一版中外文核心期刊的研究内容、研究方法和时间安排取得一致意见。 (2)组织发展工作

根据《北京高校图书馆期刊工作研究会章程》,凡有志于期刊研究,承认本会章程并积极参加本会活动的图书馆工作人员,均可申请加入本会,成为会员。理事馆是当然的团体会员馆。非理事馆经申请也可以成为团体会员馆。在2月份的换届会议上重新确认的理事馆成为当然团体会员,应邀参加会议的中国人民大学书报资料中心、中国科技文献情报中心(核心期刊研究工作的协作单位)也申请成为会员。会后,又有十几个个人和图书馆提出申请成为个人和团体会员。 凡仍希望为研究会团体成员馆的,只需提出申请,并确定一位能够负责的同志为联系人,填写表格即可入会。个人只要提出申请,填写表格即可入会。 2.推选全国高校图书馆期刊专业委员会代表及先进个人 在全国高校图书馆期刊专业委员会换届会议上,经协商,北京地区代表北京大学图书馆蔡蓉华、清华大学图书馆杨毅被推荐为新一届(第四届)委员会常务委员,人民大学图书馆沈德来为委员,武振江同志为顾问。 从北京高校图书馆期刊工作研究会初期即担任副理事长兼秘书长,后又担任理事长的武振江同志,由于在学会工作中的突出表现,被中国图书馆学会授予199720XX年度中国图书馆学会先进工作者称号。

图书馆各类专业技术人员岗位职责

图书馆各类专业技术人员岗位职责 一、采编部馆员岗位工作职责: 1、根据本馆性质,任务和读者需求,编制文献采编规则,制定年度采集计划,提出采集预算和决算。 2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究,熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,收集各种出版物目录,是采购计划,建立富有特色的馆藏体系。 3、按照标准的机读目录格式及本馆要求,严格按照《中图法》(第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。 4、接受图内外赠送文献,积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。 5、对许昌地方文献有较深入的研究,完成年度地方文献采集任务。 6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。 7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。 8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作,分编差错率不得超过2%。 9、结合岗位工作开展学术研究。 10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业,文明服务。 11、完成馆领导交办的各项工作任务。

二、流通部馆员岗位职责: 1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究,挖掘潜力,拓宽渠道,广泛发展读者;开展工作。 2、解答读者的一般性咨询,对读者进行查目指导和新书介绍,承担课题检索任务。 3、开展读者需求调查,年终提交读者调研报告,供改进读者工作和领导决策参考。 4、了解藏书动态,重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管,书库每年清点一次。 5、保证排架整齐有序,开架图书分类号至少排到圆点,同种书复本必须排在一起,错架率不超过5%,闭架图书错架率不超过2%。 6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正。 7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。 8、制定图书剔除标准和剔除计划,指导办理所辖书库的注销手续。 9、及时准确的按时提供有关各项统计报表,保证数据准确无误。 10、结合岗位工作开展学术研究。 11、自觉遵守馆内规章制度,爱岗敬业、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 三、综合阅览部馆员岗位职责:

图书馆流通部岗位职责资料讲解

图书馆流通部岗位职责 1、图书馆流通部岗位职责 一、负责图书外借流通及相关的读者服务工作。 二、负责验收调入各书库的图书,按批次号登记种数、册数并上架流通。 三、负责各书库图书的布局、架位标识、排序上架、调整架位、清点、修补及图书剔除等书库管理工作。 四、负责读者借阅证的办理和管理工作;负责新生入馆教育;承担部分读者数据库的建立、维护和管理(注:读者数据库建库工作不包括每年入校新生的数据录入)。 五、调查、统计、分析图书的利用情况、读者阅读倾向,定期向馆领导和采访部门反馈信息。 六、监督采书、典藏及图书分编加工质量,定期向采购、典藏和编目人员提出参考意见和改进建议。 七、办理读者图书丢失赔偿、借阅超期罚没等事宜。 八、辅导读者使用图书馆公共查询系统,解答读者咨询。

九、负责流通部各种设备设施的日常管理和使用。 十、开展读者服务、图书管理、自动化技术应用等工作的研究。 十一、负责流通部安全与卫生工作。 2、图书馆流通部岗位职责 1、借书工作 (1)坚守工作岗位,爱岗敬业。 (2)办理借书手续时,要验明读者借阅证是否与本人相符,杜绝代借现象;认真核对所借图书的信息与数据是否统一,不符者不外借。 (3)根据读者的借阅需求,分析读者的阅读倾向,及时反馈信息,并提出改进馆藏建设的建议。 2、还书工作 (1)接受读者还书时,要严格检查有无破损、缺页、涂划等,如有上述情况均按赔偿制度办理。 (2)核对所还书籍的书名、条码号是否与该书的记录相符,核对无误后,还回的图书及时上架,排列准确,架位整齐。 (3)负责处理图书丢失的赔偿工作。 (4)严格执行还书制度、赔款制度和超期罚款制度。 3、书库管理 (1)协助采编部做好藏书复审工作。负责图书的签收、检查、上架、保管、清点、修补、典藏、剔旧、注销、调整及巡视工作和书库的管理。 (2)工作中走动巡视,指导读者正确使用代书牌,随时整理乱架图书,做好导读工作。 (3)搞好图书流通及有关的管理工作。保持书库整洁,藏书排列有序。做好防盗、防火、防潮工作。

图书馆采编部职责范文

一、采编部职责范围 1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。 2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。 3、要结合学校发展的目标和重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。 4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。 5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。 6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。 7、未分编入库的图书不得随意借出。 8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。 9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。 二、采编部主任岗位职责 1、负责本部日常工作。 2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。根据学校性质、任务和教学科研工作的需要,兼顾印刷文献和其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。 3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。 4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作和协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术和方法,不断提高工作质量和工作效率。 5、检查和统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。 6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。 7、完成馆领导安排的其他工作任务。 三、采编部岗位职责 (一)采访人员岗位职责 1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。 2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。 3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。 4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。 5、加强藏书建设理论和实践的研究,不断总结经验,提高采购质量。

采编部工作总结

采编部工作总结 采编部是图书馆一个重要的业务部门,结合淮南师范学院图书馆采编部工作实践,探讨了如何对采编部进行优化管理,对采编回来的作品优化,今天给大家找来了采编部工作总结,希望能够帮助到大家。 采编部工作总结篇一 一、提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识、服务意识、工作能力等,在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作,完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余,有条不紊。(具体情况参见人才培养) 二、明确职责、强化责任,互相配合、加强联系 由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎,因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容,细致到每一点的负责人,做到胸中有丘壑,这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展,才能使部门工作具有连贯性、整体性,不至于花费时间后毫无成效,不仅如此,也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作,互相沟通,加强交流,招干、培训、采访、总结,缺一不可。 三、完善各项制度 一个部门的工作要开展,制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"

可依,部门在平时的工作中,在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现,这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度,做到以不变应万变,稳中求胜。 1、例会制度(积极执行例会制度表,不多拓展) 2、人才培养制度(主要体现在两个方面) 采编部工作总结篇二 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、原创:层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。

图书馆采编部工作总结

图书馆采编部工作总结 篇一:图书馆采编部职责 一、采编部职责范围 1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。 2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。 3、要结合学校发展的目标和重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。 4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。 5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。 6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。 7、未分编入库的图书不得随意借出。 8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。

9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。 二、采编部主任岗位职责 1、负责本部日常工作。 2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。根据学校性质、任务和教学科研工作的需要,兼顾印刷文献和其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。 3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。 4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作和协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术和方法,不断提高工作质量和工作效率。 5、检查和统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。 6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。 7、完成馆领导安排的其他工作任务。 三、采编部岗位职责 (一)采访人员岗位职责 1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。 2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。

(岗位职责)图书馆各部门工作职责( )

第三章各部门工作职责细则 馆长工作职责 一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策,在校党委及分管图书馆工作的校长领导下,主持全馆 工作,完成好图书馆的各项工作任务。 二、根据学校整体计划,领导制订全馆工作的发展规划;拟定经费预算,掌握年度计划与经费开支; 确定本馆的机构设置;拟定设备添购计划等。 三、领导组织制订全馆各项规章制度,业务细则,岗位责任制,奖罚制等,并组织贯彻执行。 四、根据图书馆工作需要,合理使用图书购置费,组织好馆藏建设,把好书刊资料的预订关,提高 藏书质量。 五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目,保证账目清楚;注意防火、防霉、 防虫蛀鼠咬,保证国家财产不受损失。 六、注视国内外图书馆事业的发展,积极采用先进技术和科学管理方法,开展学术研究活动,使各 项业务工作做到科学化、标准化、规范化。 七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议,不断改进图书馆各项工作。 八、负责全馆业务人员的队伍建设,业务人员培训,定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升 工作。 九、审定贵重书刊和设备的购置。 十、抓好数字化图书馆建设工作,深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工 作。 十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动,活跃本馆学术风气,不断提高专业人员业务素质和学术水平。 十二、主持馆务会议,研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。

图书馆副馆长职责 一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划,馆长外出时,代理主持全馆工作。 二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。 三、参与数字图书馆规划和建设,不断改善书刊资料服务工作,为教学、教研提供良好的服务环境 和条件。 四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动,处理馆际协作和对外联系事务,负责选用图书干事并 组织开展有关活动。 五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。 六、副馆长协助馆长完成各项工作。

图书采编员岗位职责

图书采编员岗位职责 1.根据我院教学科研需要,有计划、有重点地采购文献信息资源,形成具有本馆特色的藏书体系; 2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主,注重保持重点文献资源的完整性和连续性,确保文献采集工作的有效性和合理性; 3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作,制定并认真执行工作细则,按照岗位要求开展工作; 4.编制书刊的预订目录,减少购重现象;验收过程中如发现问题及时解决,维护学院利益; 5.对新购图书要及时认真进行清点核对,尽快加工、编目上架,并及时打印财产帐和新书通告等,努力缩短整个流程,以提高文献资源的利用率; 6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流,协同流通部做好新书交接手续; 7.熟练掌握《中图法》第四版的内容,规范、准确地按照MARC格式对新到文献资源进行着录,注意数据库建立的准确性、统一性; 8.负责本部门的安全卫生工作; 9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度,积极支持和协助其他部门的工作,努力完成领导交办的其他各项工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等

事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

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