群众艺术馆主要工作内容(四平市网站)

群众艺术馆主要工作内容(四平市网站)
群众艺术馆主要工作内容(四平市网站)

四平市群众艺术馆主要职责

群众艺术馆是政府设立的组织、指导群众文化艺术活动,辅导群众文艺创作,培训群众文艺骨干,研究群众文化艺术的全民所有制公益性文化事业机构,是群众开展文化娱乐活动的场所。

四平市群众艺术馆法人年度报告摘要

一、文艺部工作

(一)5月份由张剑副馆长带队,文艺部、培训部、办公室的人员带领艺术馆合唱团去长春参加“吉林省第五届长白山合唱节”获得三等奖,群众艺术馆获得组织奖

(二)7月份组织馆里一年一度考级工作,以及配合舞蹈家协会的考级工作,文艺部共组织一百多人次。

(三)8月份组织策划艺术馆评剧社广场演出事宜,并在8月18日成功演出,演出效果极佳,深受老百姓的喜爱。

(四)9月份组织全市各社区文娱爱好者参加市文联举办的“九月鲜花展演周”活动,并有3个节目被文联选中参加综合场的演出。

(五)10月为省群众艺术馆老年风采大赛选送节目“微山湖上”获得三等奖,我馆获得优秀组织奖并获奖牌。

(六)11月,省群众艺术馆举办全省文艺金星大奖赛,我馆选送的节目舞蹈“微山湖上”、时装模特走秀等节目,其中舞蹈“微山湖上”荣获优秀奖。

二、美术摄影工作

(一)元旦期间,为弘扬传统文化,讴歌四平精神,组织了全四平地区的“迎新春春联剪纸挂钱展”,于2012年12月29日——2013年1月7日在战役纪念馆展出,得到市里领导的重视与好评。

(二)春联展部分优秀作品报送省馆,参加省迎新春春联展剪纸挂钱展,共有16位作者荣获不同等级的省级奖励。我馆被评为优秀组织奖。

(三)2013年1月7日——2013年2月1日,根据国家要求文化馆免费开放的指示,开设免收学费的寒假美术培训辅导班。课程安排为四周20个工作日60个学时,授课内容为素描基础班,美术部全体部员有效分配各自授课时间,圆满结束授课任务。

(四)2012群星璀璨全国群众美术书法摄影优秀作品展获奖名单发布,我市组织选送的作者,三名荣获国家文化部奖励,四名荣获省级奖励,美术部负责获奖证书的发放工作。(五)3月中下旬开始策划制作艺术馆展览板,搜集活动照片、活动资料,考察省馆、长春市馆的展板形式及内容。最终敲定设计包括艺术馆简介、职能、组织机构、业务部室职能、公益培训班教师简介、品牌活动、公益培训。七大展示板块。

(六)6月1日,全市第十四届庆祝六一国际儿童节少儿美术书法作品展开幕,本届主题“激扬旋律畅享童年”。本次展览共展出儿童书画作品467幅。

(七)六月中旬,省馆举办吉林省第二十一届艺术系列大赛(美术书法摄影类),我馆组织选送美术摄影作品。

(八)7月为配合省馆组织的农博会农民画展,我部在馆领导带领下组织部员赴辽河垦区调研农民画,最终收集12幅农民画作品报送省馆,并在省农博会期间展览。

(九)7月24日,组织全市美术、书法考级活动,今年共有100余人参加,其中包括儿童画、国画、硬笔软笔书法及素描考级。

(十)七月末,参与四平市油画学会举办的四平油画风景作品展布展工作,馆长赵宇,美术部刘帅、张昕油画作品参展。

(十一)7月8日——8月8日,开设为期一个月的暑期素描培训班,由初、高中学生参加

培训。

(十二)9月1日,由馆领导带队赴辽河垦区,向首批认证的艺术馆考级培训基地:仁兴美术书法班,颁发授权牌匾。

(十三)9月——10月组织征集2013毛里求斯第十九届世界和平少儿书画展作品。总共有177人参加,其中获得毛里求斯总统大奖1人,特别金奖30人,金奖61人,银奖57人、铜奖28人。

(十四)十一国庆节假期期间,美术部组织部员由馆领导带队赴白山市露水河红光林场采风写生,期间与白山市群众艺术馆及白山市美术家协会进行了友好艺术交流,同时本次采风也绘画了一批油画作品。

三、创编调研工作:

(一)六月份,组织全市创编调研骨干撰写论文,参加全省论文研讨会。

(二)六月份开始,组织全市12篇论文参加群文干部论文、讲义、调研报告大赛。

(三)11月份顺利完成艺术考级工作,负责语言部分。

四、培训工作

(一)开办了舞蹈培训班,培训由四平市群众艺术馆副馆长、四平市四平市舞蹈家协会主席、著名舞蹈家张剑带领群众艺术馆的培训干部进行授课,现培训班有学员35人在学习民族舞、古典舞。

(二)我馆举办声乐培训班,聘请毕业于东北师范大学音乐学院,曾任师范大学分院副院长王丽君副教授主讲和本馆音乐专业人员辅助的方法进行授课,现以有全市各界人员60人学习声乐和排练合唱。

2019年景区售票工作总结

2019年景区售票工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 2017年景区售票工作总结篇一今天,我们召开全区三个文明表彰暨项目建设推进年动员大会,主要任务是认真贯彻市委十届三次全会和市十二届人大五次会议精神,回顾总结我区过去一年工作,部署落实项目推进年各项任务,表彰先进,激励斗志,动员全区上下,抢抓机遇,乘势而上,奋勇争先,进一步弘扬**人“不畏艰难、万众一心、勇于创新、争创一流”的工作精神,再掀项目建设新、再创景区发展新辉煌,努力开创我区又好又快发展的新局面。 刚才,我们对20xx年度先进集体和先进个人进行了表彰,在这里我首先向受表彰的集体和个人表示祝贺;同时向一年来在各自工作岗位上辛勤劳动的每位员工表示衷心的感谢2017年最新旅游景区工作总结范文工作总结。回首过去令人欣慰,展望未来倍感期待,欣慰的是20xx年我们并没有虚度,各项重点工作全面完成;期待的是****年我们能再创新佳绩、刷新新纪录。下面,我讲两点意见: 一、20xx年工作回顾 20xx年是我区飞速发展的一年。一年来,在市委、市政府的正确领导下,在市各部门单位的关心支持下,在我区广大干群的团结拼搏下,从资源保护到综合整治、从基础设施到景点开发、从宣传推介到管理服务,无论是硬件建设还是软件建设,我们各个方面均取得长足进展,重点工作全面完成。20xx年,我区共接待游客近**万人次,实现旅游收入****多万元,分别比上年同期增长**%、**%。 (一)开发建设不断加快 20xx年,我们以举办********节暨’20xx中国**〃*****节为契机,全面加快项目开发建设进程,争时间、抢速度、保质量,按序时进度完成各项建设任务。 ----项目建设全面完成 今年累计投入资金****多万元完成了*****公园一期工程建设,建成了科普

景区管理工作计划

景区管理工作计划 导读:工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。为大家分享了景区管理的工作计划,一起看看吧! 景区管理工作计划1 进入201x年以来,芒砀山旅游开发有限公司在市委市政府和永城市文化旅游产业集聚区管委会的正确领导下,以贯彻落实党的十八大精神为统领,牢固树立科学发展观,以建设“河南省十大旅游产业集聚区之”为目标,以推进“河南省服务业标准化示范单位”和“河南省首批旅游标准化试点企业创建”为抓手,强力推进景区开发和服务配套设施建设,完善旅游要素,提升产业素质,促进芒砀山产业发展,使公司各项工作呈现出创新发展的新态势,综合效益显著增长,截至2013年10月共接待中外游客人达220万人, 门票收入230余万元。实现了管理水平的提升和经济效益、社会效益、环境效益的同步增长。 上半年共完成了七个方面的工作:一是旅游标准化试点创建活动深入开展,被命名为河南省“服务业标准化示范单位,”接待服务水平显著提升。二是旅游营销与生产经营实现预期目标;三是按计划完成了景区基础设施配套建设;四是调整公司管理机构,完善职工绩效考核体系,企业日常管理更加科学规范;五是汉文化品牌建设深入推进;六是积极争取启动5A创建工作;七是基层党建进一步加强。

一、旅游标准化试点建设进展顺利 按照旅游标准化试点工作实施方案的要求,2013年是标准化试点建设的实施阶段和迎接验收阶段。按照时间节点的要求,公司顺利通过了河南省质量技术监督局省级服务业标准化示范单位的终期验收和河南省旅游局旅游标准化试点企业的中期验收。 升级和完善旅游标识系统,改造了服务基础设施。①投资60万元,按5A级景区的标准升级和完善了景区旅游标识系统,实现景区景点标准化导向信息系统全面覆盖。②投资120万元改善了服配套设施。 2. 开展了旅游标准化培训,提升了景区的服务接待水平。根据有关要求,有计划地开展旅游标准专业知识的全员培训,对纳入标准体系中的重要标准开展宣贯和培训,提升了景区职工的标准化服务意识,提高了标准化服务的技能,景区职工严格按照服务规范进行标准化服务,使服务职责更加明确。工作流程更加清晰,服务水平显著提升。 3.标准化档案建设规范完备,受到了省旅游局的肯定,被列入省重点学习开放单位。 4.通过标准化创建,公司与各部门的职责更加明晰、工作程序更有条理,相互协作更加协调,运行保障体系更加健全。使管理方案更加精细,更加科学。 二、加强旅游营销与强化经营管理 (一)旅游营销

质检部部门职责及岗位职责

质检部部门职责及岗位职责 部门职责: 为保证本公司质量管理工作的顺利开展,及时发现问题,处理问题,确保及提高产品质量,特制定本工作职责。 ●负责本公司产品质量管理工作,组织建立和领导质量管理体系, 将质检工作层层落实,持续改进产品质量,确保产品质量符合规定要求。 ●负责公司内部质量审核,做好原材料进厂、产成品出厂前的质量 抽检工作。审核“出货检验记录表”,对是否发货做出批示。 ●负责组织编制公司内部的工艺手册,对文件的适用性、合理性负 责并监督执行。 ●每月 5 日前上交上月质检部报表,检查原材料在制品和成品的检 验记录及质量统计报表。 ●每月 9 日统计并总结上月质量问题,将结果向全体员工白板公 布,并召开质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善,制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案,组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。 ●负责公司产品质量信息反馈的汇总分析,及时与董事长、其它部 门沟通协商,切合实际地提出合理化建议和处理措施。

●负责下达临时质量授权通知书,制定各车间质检人员的考核标准 和考核表格并组织实施,有权对各负责人的工作做出评价,提出奖惩建议。 ●负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质疑及处理意见。 ●负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见。 ●负责对产品质量的统计工作。 ●负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告。 ●负责对产品生产过程中的质量进行检验。 ●协助做好质量档案的管理工作。 ●协助做好公司有关质量的工作计划。 ●协助建立有关计量质量保证体系。 ●协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力。 ●协助做好质检人员的岗位培训,考核和上岗工作。 完成临时交办的其他工作。

电厂电气运行培训内容

第一章电气基础知识 1、什么叫电场? 答:存在于电荷周围的空间,对电荷有作用力的特殊物质叫电场。电场的力的性质表现为:电场对放入其中的电荷有作用力,这种力称为电场力。电场的能的性质表现为:当电荷在电场中移动时,电场力对电荷做功(这说明电场具有能量)。 2、电流是如何形成的?它的方向是如何规定的? 答:导体中的自由电子在电场力的作用下,作有规则的定向移动,就形成了电流。 电流的方向习惯上规定正电荷移动的方向即为电流的方向。。 3、什么叫直流? 答:电流的大小和方向不随时间变化的叫直流。如手电筒、发电厂的事故照明、发电机的励磁等用的是直流。 4、什么叫交流? 答:电流的大小和方向随时间变化的称作交流。生活中广泛用的是交流电,有些直流电也是交流电经整流得到的,一般发电厂发出的电都是交流电。 5、电压与电动势有何区别?它们的方向是如何规定的? 答:在电场中,将单位正电荷由高电位点移向低电位点时电场力所做的功称为电压。电压等于两点之间的电位之差。在电场中,将单位正电荷由低电位移向高电位时外力(电源力)所做的功称为电动势。 电压和电动势的主要区别在于,电压是反映电场力做功的概念,其正方向为电位降的方向;而电动势则是反映外力克服电场力做功的概念,其正方向为电位升的方向,两者的方向是相反的。电压和电动势的基本单位均为V。

电压的正方向规定为由高电位指向低电位,即电位降的方向。电动势的正方向规定为由低电位指向高电位,即电位升的方向。 6、什么是电源? 答:电源实质上是一种能量的转换装置,即将其它形式的能转换为电能的一种设备,如发电机、干电池和蓄电池等。 7、什么叫直流电源? 答:一般将电势的大小和方向不随时间变化的电源,叫做直流电源。如干电池、蓄电池和直流发电机等都是直流电源。 8、什么叫交流电源? 答:电势的大小和方向均随时间变化的电源,称为交流电源。交流发电机就是交流电源。 9、什么是电位? 答:电位实际就是电压,是对参考点的电压。 10、什么是电阻和电导?导体电阻与哪些因素有关? 答:电流流过导体时,导体对电流有阻碍作用,这种阻碍作用就是电阻。用R 表示,电阻的单位是欧姆(Ω);物体传导电流的本领叫电导。用G表示,电导的单位为西门子,简称西(S)。注:G=1/R 导体的电阻一般与以下因素有关:导体长度、横截面积、材料、温度。 导体越长电阻越大;横截面积越小,电阻越大;至于材料就要看实际。 R=ρL/S R是导体电阻(欧) ρ为导体的电阻率(欧姆·毫米2/米)不同的导体电阻率不同 L为导体的长度(米)

景区运营部工作总结

天灵公司景区管理部2009年度 工作总结 天灵公司景区管理部在市委市府、集团公司和分公司的正确领导、统一指挥下,践行科学发展观,全体员工密切配合、积极工作,区域管理规范化、制度化、合理化运作,vip接待程序化,景区形象和服务水平显著提升,检、售票窗口游客接待量空前,门票收入增长率为景区对外开放后的空前。 景区管理部一直奉行:企业利润最大化,成本最小化。特此我部将2009年年度工作总结如下: 一、景区管理,强化思想 1、推行班组例会制度:要求班组每周召开例会,并对本周工作进行 总结,表扬工作的先进,指出和帮助员工改正工作中的不足,安排和布置下周工作。 2、员工知识学习:以增强员工知识为目的,员工互动方式,学习旅 游基础知识、遂宁各景区景点历史和人文、企业文化、公司制度、会议纪要、员工手则等。 3、员工技能培训:以提高员工服务质量为目的,员工互动方式,岗 位流程、礼仪礼节(员工手则)、岗位技能等。 4、 vip接待程序:以强化旅游职能、做到城市形象对外开放的标准, 做好各部门、班组配合密切,从公司办公室通知到安保、检票工作人员礼仪,景区保洁、商户、车辆的管理,安保人员的巡逻、 护卫等环环相扣。 5、勤总结和多提议:关心爱护员工,了解员工的工作表现,协调员 工关系,促进员工的团结、主动的能动性,调结班组间的协作紧密;听取员工对个人、部门建设、公司发展的可推进性意见,并引用执行。 二、景区建设,重在实效 1、发掘和开发“阳光之路”:发现景区野生灵芝,到引进安居区灵 芝公司开建灵芝野化基地,以及增加旅游产品销售点创收等,提升了景区特色,为公司经济效益增添收入点。 2、规范区域内摊位统一管理:货品质量不定时抽查,摊位整洁度不 定时检查,水电用量定时清查,费用交纳定时督查,为确保商家利益和景区的正常经营环境良好。 3、岗位制度“上墙”:岗位作业流程、岗位职责明确,并以文字的 形式张贴上墙,意在提高员工的业务能力和树立主人翁意识。 4、增高景区多处围墙及弥补多处铁丝网破损:主要是控制票串串非 法带客翻墙进入景区采取的一种措施。在很大程度上减少了游客翻越次数,取得了一定防范效果。 5、新增文字和语音宣传:景区围墙用漆对游客和票串串书写宣传提 示标语,在游客进入区域(停车场处)用循环播放的语音的形式提醒游客不上当和正面打击当地居民倒票、带客行为。强化景区职责,维护公司权利。 6、新设2个监控点:梁凤垭和主检票口。梁凤垭主要是对票串串翻 越围墙实施监控并取得非法串票带客的影像资料;主检票主要是对游客发的事故能够及时客观的了解、解决及时做出方案。 7、新加设景区内环线3处大反光镜:下庙弯道处、和尚坟路段、梁 凤垭至东山门停车场弯道,意在创“平安景区”,减少景区安全事故及隐患。 8、新加设多处森林防火标牌:严禁游客持带高香、鞭炮进入景区,

公司质检部个人工作总结

【最新】公司质检部个人工作总结 时间荏苒,岁月穿梭,转眼间___年就要在紧张和忙碌中过去了,回顾这一年来,我作为公司质检部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处. 半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升.为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就上半年的工作总结为以下几项 一, 工作收获 在这几个月,我作为质检员,认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责的要求主要有以下几点收获: 1.首件检验我严格按照控制计划要求,做到不漏检,不少检. 2巡检巡检是一项细致的工作. 细节决定成败 ,在巡检的过程中,对工序流转的产品,必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关 3异常反馈在生产中经常会因为设备或员工的原因,出现各种各样的异常,小则损坏单个组件,大则损坏成批的组件,出现异常,我会第一时间通知上级领导,及时的处理问题. 4.原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取.学习

各种原辅料的物理化学性质,合理存放. 5.样品检验检验工作是一项精细的检验过程. 细节决定成败 ,在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验.目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤.这要感谢我的师傅及我的同事们,是你们教会我了这些. 6.数据处理在记录数据时我本着务实求真的原则对每一个实验数据进行记录.总结以及上报.做到无误报.谎报. 二感想及体会 1.态度决定一切工作时一定要一丝不苟,仔细认真.不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失.工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验.虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来.在和大家工作的这段时间里,他们严谨.认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西. 2.勤于思考岗位的日常工作比较繁琐,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间. 3.不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能,这会使我的工作更加得

景区管理工作计划

景区管理工作计划 工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。为大家分享了景区管理的工作计划,一起看看吧! 进入201x年以来,芒砀山旅游开发有限公司在市委市政府和永城市文化旅游产业集聚区管委会的正确领导下,以贯彻落实党的十八大精神为统领,牢固树立科学发展观,以建设“河南省十大旅游产业集聚区之”为目标,以推进“河南省服务业标准化示范单位”和“河南省首批旅游标准化试点企业创建”为抓手,强力推进景区开发和服务配套设施建设,完善旅游要素,提升产业素质,促进芒砀山产业发展,使公司各项工作呈现出创新发展的新态势,综合效益显著增长,截至2013年10月共接待中外游客人达220万人, 门票收入230余万元。实现了管理水平的提升和经济效益、社会效益、环境效益的同步增长。 上半年共完成了七个方面的工作:一是旅游标准化试点创建活动深入开展,被命名为河南省“服务业标准化示范单位,”接待服务水平显著提升。二是旅游营销与生产经营实现预期目标;三是按计划完成了景区基础设施配套建设;四是调整公司管理机构,完善职工绩效考核体系,企业日常管理更加科学规范;五是汉文化品牌建设深入推进;六是积极争取启动5A创建工作;七是基层党建进一步加强。 一、旅游标准化试点建设进展顺利 按照旅游标准化试点工作实施方案的要求,2013年是标准化试点建设的实施阶段和迎接验收阶段。按照时间节点的要求,公司顺利通过了河南省质量技术监督局省级服务业标准化示范单位的终期验收和河南省旅游局旅游标准化试点企业的中期验收。 升级和完善旅游标识系统,改造了服务基础设施。①投资60万元,按5A级景区的标准升级和完善了景区旅游标识系统,实现景区景点标准化导向信息系统全面覆盖。②投资120万元改善了服配套设施。 2. 开展了旅游标准化培训,提升了景区的服务接待水平。根据有关要求,有计划地开展旅游标准专业知识的全员培训,对纳入标准体系中的重要标准开展宣贯和培训,提升了景区职工的标准化服务意识,提高了标准化服务的技能,景区职工严格按照服务规范进行标准化服务,使服务职责更加明确。工作流程更加清晰,服务水平显著提升。 3.标准化档案建设规范完备,受到了省旅游局的肯定,被列入省重点学习开放单位。 4.通过标准化创建,公司与各部门的职责更加明晰、工作程序更有条理,相互协作更加协调,运行保障体系更加健全。使管理方案更加精细,更加科学。 二、加强旅游营销与强化经营管理

质检部日常工作流程

质检部日常工作流程 一.产品类型及检验标准概述 目前公司在监控领域所涉及生产的有线视频监控,无线3G视频监控,都是低压范围的设备. 智能低压视频监控的抽样,标准是依据GB-2828-87 以及产品结构的装配图和电气原理图. 二.产品检验的分类 主要 1.进货检验. 2.过程检验. 3.成品检验. 辅助 1.归还设备检验流程 2.维修设备复检流程 3.样机设备检验流程

质检部总流程 要改 以上附图为质检部的总工作流程 来料检验依据标准为创世科技物料检验标准及工程BOM物料描述抽样标准是依据是依据GB-2828-87 过程巡检检验依据工程部工艺流程文件 成品检验依据创世科技成品检验标准和设备测试指导作业书 以下附详细各检验流程 三.进货检验流程图 结构件检验流程

依据标准为结构件图纸(改为采购部) 电器件检验流程 依据标准为电器件检验标准(要改) (改为采购部)普通物料检验流程

普通件指为一般情况下不需要详细检验的如:耳机.硬盘等改为采购部) 备注:以上所有物料检验中的不合格物料如果需要特采和降级入库时需要经品管及工程部再次评审同时需要经副总经理及以上领导签字方可执行 四.过程检验流程图 (备注:生产部自己在做)

五、成品检验流程图 少了(判断) 备注:如因安装缺件或其他特殊原因造成产品不合格而需要发货的,必需经副总经理及以上同意, 且在产品让步放行单上签字,方可发货. 六、随机文件的准备 1.填写产品合格证。 2.填写产品出厂检验报告。 质检部其他工作流程 1.归还设备检验流程

要改 2.维修设备复测流程 3样机设备检验流程

电厂培训计划

运行分场培训计划 1 培训目的 集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习,掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法;化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习,掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训,达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力,确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。 2 培训范围本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员,化学专业适用于化学运行及化验人员。 3 培训职责 3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。 5 培训计划 5.1 培训计划安排 5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理; 化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。 5.1.2 各专业培训方式:集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习,中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习,中方人员以自学为主。 5.1.3 在各专业培训期间,有条件的情况下,参加厂家人员讲课,了解设备构造、原理、操作、注意事项。 5.1.4 仿真机安装调试好后,按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。 5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。 5.2 培训计划表锅炉专业培训计划表篇二:224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划 电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训,取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员,必须经过国家规定的专业培训,持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行,要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课,以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时,尽量通盘考虑,一起安排,便于相互学习和交流。 1 培训对象 1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)运行的人员。 1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员(包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等)。 1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)等设备维护、试验的人员。 2 培训要求 2.1制定培训实施细则和岗位培训计划,明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标,有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求 附件二:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员培训实施细则 2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员;生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能,一工多艺。 2.3 运行人员 熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求,掌握设备的运行操作调整及

小区绿化养护合同

小区绿化养护合同 甲方:独墅苑物业管理处 乙方:苏州易通亚信物业管理有限公司绿化园艺部 因甲方要求,乙方对独墅苑小区绿化进行养护,经双方友好协商达成如下协议: 一、养护管理范围: 1.由甲方委托乙方对独墅苑小区绿化(地)进行养护工作,为期一年。其中包括: à 中心绿地所有绿化 á 小区内所有公共区域绿化。 2、独墅苑小区面积 8818 3、72 m2,养护单价 1、50 元/m2,合同价款 132275、58元 二、养护管理的基本内容: 养护管理工作包括除草、杀虫、施肥、修剪、培土、浇灌、枯枝死树的更换、绿化地卫生等工作(见附表)。 三、甲方责任 1.根据乙方递交的月工作计划作定期的检查工作。 2.将具体的养护要求用书面形式提供给乙方,并在乙方实施后进行认真的检查。 3定期将检查结果用书面形式作记录并进行评分。 4.要提供乙方绿化养护水源之便利。 四、乙方责任: 1.每月应向甲方提供一份详细的月工作进度计划。 2.应指派约定之工作人员数量现场工作及办理相关证件并保证工作中的安全(养护人员必须在其养护范围内工作)。 3.将工作人员工作安排和工作区域以书面形式提供给管理组。

4.乙方与小区业主签订的绿化协议,由乙方全权负责保养和管理,并将协议复印件交于管理组存档。 5.对甲方不定期或突发的关于绿化工作中的要求,应立即无条件的执行。 6.一年内如有苗木死亡,乙方必须当天清理,在春秋季三天内负责更换。 7.按照共同约定的养护标准进行养护。 8.绿化园艺部工作人员的工资由乙方自行承担,并负责人员的管理。 五、养护管理时间: 根据双方共同商定的要求,自合同签定之日起至第二年同一天止。 六、付款方式: 合同签定,养护人员、设备进场后起算,甲方每月月初支付上月的养护费用于乙方,以转帐方式结算一次,结算依据按每次检查考评表定。 七、乙方除因不可抗力因素外,绿化养护管理工作与承诺的养护标准不符合,甲方有权向乙方提出整改意见,限期整改。管理养护质量的百分比评估在90分以下将扣除相应比例的养护费用。 八、合同的生效、变更和终止 本合同与双方签字盖章后生效,有效期满,双方结算完成,即自行终止。如需续签,须于本合同终止前一个月签订续签协议。 九、未尽事宜,由双方另行签订补充协议。 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 十一、本合同的手写部分具有同样的法律效应。 后附附件

质检部各岗位职责、日常管理规定及质量工作流程

质量管理部各岗位职责及日常管理规定 第一章质检部各岗位职责 一、质检部主要工作内容 1、负责组建公司质量管理体系,推动公司ISO9000质量管理体系的运行; 2、负责制定原材料、外协件、制程、半成品、成品的检验规范; 3、负责原材料、外协件、半成品、成品入库前检验; 4、负责生产过程的质量控制及监督; 5、负责计量和质量监测仪器的全面管理; 6、负责对不合格品的判定、处置和分析,对纠正和预防措施的监督; 7、负责竣工资料的制作; 8、负责收集产品质量信息,建立和保存各种质量技术和检验记录,进行数 据统计和分析; 9、负责对研发的新产品进行检验,提出问题点并跟踪解决的结果; 10、负责定期分析与质量目标的差异,并提出相应对策; 二、部门主管岗位职责 1、严格遵守、执行国家各项法律、法规及公司与部门管理制度,协助总经理 工作,全面主持质检部日常管理; 2、负责建立、健全部门管理制度,公平执行奖惩与考核; 3、负责建立和完善质量保证体系,确保产品质量的稳定提高; 4、负责公司质量事故的处理,根据公司的《质量责任追究管理办法》进行; 5、负责与技术、生产、营销等相关部门的协调工作; 6、负责质检部相关费用的审核; 7、负责完成上级安排的其他工作。 三、质量工程师岗位职责 1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度,协助部 门主管做好质检部的管理、协调、服务工作; 2、负责厂内总装、外协制作产品的质量管理; 3、负责为质检员提供相应的检验标准和方法; 4、负责制作指导质检员完成各工序产品的《检验标准》制作;

5、负责完成质检部主管安排的其他工作; 6、负责制定《项目质量策划》。 四、进料质检员岗位职责 1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度; 2、负责公司原材料、辅料及外购件的检验工作,若在生产中发现材料及外 购件不合格,有权制止继续作业,并要求相关部门改善; 3、负责根据《报检单》进行的质检工作; 4、负责编制、修改有关生产材料、外购件的《检验标准》; 5、负责完成部门主管交办的其它事项。 五、下料质检员岗位职责 1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度,努力完 成本职的各项工作; 2、负责下料车间生产的零部件的质检工作; 3、根据生产计划对下料生产中的首件产品进行质量检验; 4、负责对下料生产过程中的在制产品抽样质检; 5、负责根据《报检单》进行的质检工作; 6、负责编制、修改《下料检验标准》; 7、负责完成部门主任交办的其它事项。 六、机加质检员岗位职责 1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度,努力完 成本职的各项工作; 2、负责对机加及机加外协加工件的质检工作; 3、根据生产计划对机加生产中的首件产品进行质量检验; 4、负责对机加生产过程中的在制产品抽样质检; 5、负责对机加生产的成品进行质检; 6、编制、修改相关机加《检验标准》; 7、负责完成部门主任交办的其它事项。 七、结构质检员岗位职责 1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度,努力完

绿化岗位说明

绿化园艺部职责 1、对各个小区绿化进行养护,促进植株生长健康,保证各小区的绿 化景观达到设计要求。 2、每年向各管理处提交养护计划,与管理处共同监督养护计划的实 施情况。 3、协助各管理处对负责种植养护的绿化公司进行监督,对于出现的 突发事件协调相关部门及时解决。 4、对各管理处的绿化提供技术支持。 5、对各小区的住户提供相关服务。例如:庭院绿化,景观施工,庭 院绿化养护等。

绿化主管岗位说明

1、绿化工作的总体安排。 2、对各个工作环节的监督和正确的把握。 3、促进绿化园艺部的发展,提高本部门的效益。 五、工作环境: 1、工作地点:以办公室为主,室外兼有 2、工作特征:精神压力大 3、危险性:小 4、工作均衡性:(均衡1 2 3 4 5 不均衡)3 5、工作时间特性:正常上班,有时加班 六、内外关系: 1、保持与内部员工的有效沟通 2、协调绿化园艺部与其他职能部门的关系 3、协调园艺部和业主及其他客户的关系 绿化助理岗位说明

四、主要挑战: 1、保证内部员工的良好沟通,提高员工的劳动积极性 2、对于养护和施工的技术要求日趋娴熟 五、工作环境: 1、工作地点:办公室和室外兼半 2、工作特征:精神压力较大 3、危险性:小 4、工作均衡性:(均衡1 2 3 4 5 不均衡)3 5、工作时间特性:正常上班。 六、内外关系: 1、保证内部员工的良好沟通。 2、确保上下级的沟通良好。 3、能协调好与相关部门的关系。

绿化工岗位说明 四、主要挑战: 1、理解需要养护的植物的特性以及养护的方法 五、工作环境: 2、工作地点:室外 3、工作特征:劳动强度大 4、危险性:轻微,有与毒品接触的工作 5、工作均衡性:(均衡1 2 3 4 5 不均衡)3 6、工作时间特性:正常上班 六、内外关系: 1、内部员工保持良好的沟通

发电厂电气运行培训题库实用型

发电厂电气运行培训题 库实用型 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

填空题(电气部分) 1.发电机定子电压最高不得大于额定电压的(110%),最低电压一般不应低于额定电压的(90%),并应满足(厂用)电压的要求。 2.发电机正常运行频率应保持在(50)Hz,允许变化范围为(±)Hz,可以按额定容量连续运行。频率变化时,定子电流、励磁电流及各部分温度不得超过(额定值。)。 3.发电机定子电压允许在额定值范围(±5%)内变动,当功率因数为额定值时,其额定容量不变,即定子电压在该范围内变动时,定子电流可按比例相反变动。但当发电机电压低于额定值的(95%;)时,定子电流长期允许的数值不得超过额定值(105%。)。 4.发电机运行的氢气纯度不得低于(96%),含氧量小于(2%。)。 5.发电机额定功率因数为()。没有做过进相试验的发电机,在励磁调节器装置投自动时,功率因数允许在迟相(~1)范围内长期运行;功率因数变动时,应该使该功率因数下的有、无功功率不超过在当时氢压下的(P-Q)出力曲线范围。 6.发电机并列后有功负荷增加速度决定于(汽机),无功负荷增加速度(不限),但是应监视定子电压变化。 7.发电机转子绕组绝缘电阻用(500V)摇表测量,绝缘值不得小于 (0.5MΩ)。 8.定子三相电流不平衡时,就一定会产生(负序)电流。 9.发电机在升压过程中检查定子三相电压应(平稳)上升,转子电流不应超过(空载值)。 10.6KV电动机测量绝缘应使用(2500 V)伏的摇表测量,测得的绝缘电阻应大于(6)MΩ。 11.在正常情况下鼠笼式转子的电动机允许在冷态下启动(2 次)次,且每次时间间隔不小于(5)分钟,允许在热态时启动(1)次,只有在事故处理或起动时间不超过(2~3)秒的电动机可以多启动一次。

展览温室景观管理制度

一、植物引种驯化管理办法 植物引种驯化是丰富植物园植物种类的最主要途径,为了规范植物引种驯化行为,使之更科学、有效,特制定本制度。 (一)引种原则 按国家战略资源储备、科学研究前沿和经济发展需求植物物种的收集优先的原则引种。 1.以IUCN(世界自然保护联盟)名录为指导,引种优先保护的七大类群植物种类。 2.以国家或地区性物种收集为主,其中包括东南亚、澳洲、美洲和非洲等特殊地区性物 种收集。针对各温室特点,主要着重于热带雨林植物、高山植物、多浆植物、水生植物以及观赏价值高的多年生草花、名优野生花卉、奇花异果植物、耐阴观赏灌木等。 3.兼顾创新指标广泛引种,严格控制有生态危害的外来物种的入侵和扩散。 4.选择适宜的气候环境和适宜的海拔高度地区引种。 5.注意不同地理种源植物的收集,增加保存物种的遗传多样性。 6.选择物种的分布中心引种。 7.选择生态型(有气候、土壤和共栖三种类型)相似的地区引种;选择局部小气候相似的地区引种。 (二)引种前准备工作 1.制定年度引种计划,由相关委员会审核、主管领导批准,年度引种计划要明确每次引种的负责人引种地和年度预算引种经费。由分管科技总工审核、主管领导批准每次引种工作的实施。 2.植物引种实行引种负责人责任制。负责人引种前需多方、多地、多人询价,摸清引种地的种苗价格、联系人等,制定详细的引种计划(包括时间、植物价格、总费用、引种人员组成等)。 3.开展引种调查研究 (1) 原产地的地理位置(经纬度、海拔高度)、地形地势、气候情况(年均温、各月均温、年降雨量、每月平均降雨量、降雨集中期、相对湿度、蒸发量、极端最高气温、极端最低气温、霜期、霜日、冰期、冰日,≥10℃的年积温、≥20℃的年积温等)、土壤(土壤类型、pH值、肥力、含盐量等)、植被类型、植物区系及物候等。 (2)被引种植物的分布情况、栽培历史、主要习性与栽培特点、经济性状与利用价值。 (3) 引种地区的自然条件、各种生态因子、栽培植物资源状况与分布等。 (4)熟悉植物园已有植物种类,避免重复引种。总结分析前人的引种经验教训和我国各地长期以来的引种活动,避免走弯路。 (三)引种来源与方式 1.采取“引种手段多样化、引种人员多层次、引种渠道多方面、引种范围多区域”的方针。主要引种方式:天然种群的采集、交换、购买。 2.根据植物园实际情况出发,按照引种目标及原则,以野外采集、部分花木基地及花苗市场购买为主,部分植物园、科研机构间的交换为辅。突出科研苗圃区的物种收集及保存,发展科学研究和生产推广,繁育新优物种。发展用于交换的本地特色种。 3.加强与国外植物园的合作与交流,签署多种协议、备忘录等,建立战略性合作伙伴,在他们的协助下进行植物考察,成批引进植物。此外通过种苗交换和网上购买的方法拓展植物引种渠道,扩大国外植物引种范围和数量。 (四)植物购买管理办法 每次引种过程(含采购大苗、大树),需购买植物的金额,暂按以下标准实施: 1.单株超过5000元或单次不超过5万元,需向分管领导、分管引种总负责人汇报,由 主管领导决定后再购买引进;

质检部年度工作计划【最新版】

质检部年度工作计划 质检部是对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理,产品、原材料的质量检查和验收的工作。理论上是负责全过程的产品检验。包括入库前,生产中,产品发货前;全过程的质量管理,人员培训,纠正预防措施。问题反馈,供应商测评,顾客拜访等。 20xx年根据公司市场营销策划中的两个重点为中心,为保证产品的质量。质检部做出如下工作计划: 一、及时加强对原材料的检验工作:所进厂的每批原材料,辅助材料,按原材料检验标准进行检验,并做检验记录,检验合格后,质检部出示检验合格单方可进场入库。不合格原材料当场填写不合格通知单,并及时退货,避免不合格原材料进厂。 二、成品检验方面:成品车间安排专职质检员跟踪检验,对检验情况按照标准及客户要求进行定等。并做好检验记录,淋膜车间物理检验有现场质检员检验,对要求达标的产品及时进行物理检测并及时给车间提供检验结果,避免不合格产品批量性生产。半成品车间(无纺车间)由车间带班长兼职质检员每批产品按工艺要求来干,要求达标的必须达标,并及时将产品给检验室送检。及时关注检验结果,有利于产品的调整,防止不合格产品转入下一道工序生产出厂。

三、每月对检验设备进行一次校订及保养 四、做好公司业务员及客户的样品及时提供工作 五、做好公司给予的临时性工作计划 随着沧浪区总体战略目标的科学定位,象牙社区20xx年的工作将朝着有利于社会稳定、有利于项目推进、有利于社区体制的调整方向进一步发展。从而,促进便民路径畅通化、顺民方式人性化、利民措施科学化;促进社区大项目的推进,实现社区发展的大跨越;促进居民对社区的认同感,实现社区为民服务的职能进一步回归。 一、充实“民本建区”的,使其成为表达富民社会的合理性。就我们象牙而言,实现畅通、便捷的“515”便民服务圈,真实体现“民本建区”为特征的社会公正。在紧密联系居民、深切关注民生,促进社会和谐方面有所作为。 二、打造四项工程:一是建成一个达标的苏州市未成年人(象牙)社区活动阵地,使其成为面向全市未成年人道德教育基地;二是完善一个超1000平米的居民活动中心,中心以自助餐形式来迎合居民的不同需求;三是开展广场文化,使5000平米的象牙湿地公园形成年年

发电厂员工培训方案

发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员工培训实施方案。 一、培训方案 (一) 培训对象:运行全体员工 (二) 培训方式:在岗培训和自学相结合 (三) 培训目标 1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5人具备三个专业技能(不包括值长); 2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员); (四) 培训办法 1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作 (1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划; (2)给每位学习人员指定一位师傅; (3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门; 2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课

(五) 相关要求 1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。 2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。 (六)考核办法 1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。 2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求,部门进行备案,根据生产需要安排相应岗位工作,低岗位员工具备高岗位任

绿化养护承包合同样本

绿化养护承包合同样本 甲方:--------物业管理处 乙方:绿新园林(园艺)绿化服务中心 因甲方要求,乙方对---小区绿化进行养护,经双方友好协商达成如下协议: 一、养护管理范围: 1.由甲方委托乙方对小区绿化(地)进行养护工作,为期一年。其中包括: a 中心绿地所有绿化 b小区内所有公共区域绿化。 2、小区面积----m2,养护单价---元/m2,合同价款---元 二、养护管理的基本内容: 养护管理工作包括除草、杀虫、施肥、修剪、培土、浇灌、枯枝死树的更换、绿化地卫生等工作。 三、甲方责任 1、根据乙方递交的月工作计划作定期的检查工作。 2、将具体的养护要求用书面形式提供给乙方,并在乙方实施后进行认真的检查。 3、定期将检查结果用书面形式作记录并进行评分。 4、要提供乙方绿化养护水源之便利。 四、乙方责任: 1.每月应向甲方提供一份详细的月工作进度计划。 2.应指派约定之工作人员数量现场工作及办理相关证件并保证工作中的安全(养护人员必须在其养护范围内工作)。 3.将工作人员工作安排和工作区域以书面形式提供给管理组。 4.乙方与小区业主签订的绿化协议,由乙方全权负责保养和管理,并将协议复印件交于管理组存档。 5.对甲方不定期或突发的关于绿化工作中的要求,应立即无条件的执行。 6.一年内如有苗木死亡,乙方必须当天清理,在春秋季三天内负责更换。 7.按照共同约定的养护标准进行养护。 8.绿化园艺部工作人员的工资由乙方自行承担,并负责人员的管理。 五、养护管理时间: 根据双方共同商定的要求,自合同签定之日起至第二年同一天止。 六、付款方式:

合同签定,养护人员、设备进场后起算,甲方每月月初支付上月的养护费用于乙方,以转帐方式结算一次,结算依据按每次检查考评表定。 七、乙方除因不可抗力因素外,绿化养护管理工作与承诺的养护标准不符合,甲方有权向乙方提出整改意见,限期整改。管理养护质量的百分比评估在90分以下将扣除相应比例的养护费用。 八、合同的生效、变更和终止 本合同与双方签字盖章后生效,有效期满,双方结算完成,即自行终止。如需续签,须于本合同终止前一个月签订续签协议。 九、未尽事宜,由双方另行签订补充协议。 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 十一、本合同的手写部分具有同样的法律效应。 甲方签字/盖章:乙方签字/盖章: 日期:日期:

质检部工作内容

质检部人员工作详细内容 周杨:质检部副经理 1组织协调质检部的日常工作,及时的收集和整理产品质量上存在的现实和潜在的各种问题、影响因素与原因,并及时的反馈到技术部和生产部 2做好产品质量情况的资料收集、积累、整理和分析统计工作. 3与铁道部产品质量监督检验中心接触网零部件检验站联系抽检事宜,并送检 4做产品的出厂检验报告. 5每周一参加周会,并布置工作 刘少博:原材料检验员 1负责金具、芯棒、锁紧销等原材料的检验, 2填写检验的原始记录、台帐,周报、月报等报表 3兼管PPM管理与维护. 张梅、高文英、李艳杰、刘振南:负责一段硫化产品检验和成品检验 1及时检验各种待检,品标明检品的检验状态 2填写检验的原始记录、台帐,做周统计、月统计等报表,并将检品的信息录入到PPM中3及时将不合格品入废品库 吴香波:拉力试验检验员 1负责拉力的检验,监测产品的拉力试验 2做好相应记录,并将检品的信息录入到PPM中,填写检验的原始记录、台帐,做周统计、月统计等报表 张昆涛、郑彪:工频检测员 1负责高压大厅的工作

2详细记录工频试验的原始数据,并将检品的信息录入到PPM中,填写检验的原始记录、台帐,做周统计、月统计等报表 拉力检测数值调整 由于拉力试验机拉力负荷有一定的上下浮动,为避免金具拉伸变形,所以将拉力检 测值降低至额定拉力负荷的80%.由于不符合2008年10月1日王工签发的内控变准,已于7月21日通知拉力检测员吴香波,扣押段杨世勇,拉力检测要按内控标准要求(100%额定机械符合)进行检测 7月22日及副总电话通知杨世勇将拉力检测值调至额定拉力负荷的80%,以防出现金具变形的情况 2012年7月23日

电厂电气培训计划

电厂电气培训计划 篇一:电厂电气培训计划 篇一:电气专业培训计划 设备部电气专业培训计划 为确保我厂机组投产后检修维护工作的顺利开展,电气专业人员需要进行系统的现场针对性学习,特制定电气专业全年培训计划来提高我专业人员的整体素质用以满足生产需要。 一、培训目标: 通过进一步的培训,电气点检人员应达到以下岗位技能要求: 1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。 2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。 3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。 4、掌握本厂电气一次系统接线; 5、掌握发电机、电动机、变压器、断路器以及互感器等一次电气设备的基本工作原理; 6.熟悉常用仪器、仪表、工具的使用方法; 7、熟悉常用材料、一次配件和设备的名称、性能及其规格; 通过进一步的培训,电气继电保护人员应达到以下岗位技能要求: 1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。 2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。

3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。 4、熟悉《继电保护和继电器的检验条例及检验规程》、《继电保护和电网安全自动化装置现场工作保安规定》、《继电保护技术监督规程》等电力工业技术管理法规的有关条文。 5、熟悉微机保护及常用继电器的构造和动作原理、掌握继电保护与自动装置安装图。 6、熟悉本厂控制、信号、测量及公用设备等二次接线图。 7、熟练计算6kv及以下电动机和变压器、线路继电保护定值;掌握本厂发变组保护的二次接线、保护逻辑、简单整定、定值输入。 8、远动和通信专业熟悉本厂所用设备的性能和原理,应做到有故障可以处理。 9、熟悉常用材料、二次配件和设备的名称、性能及其规格。 二、培训计划: 1、建设学习创新型班组,注重实用、实效,进一步加强岗位技能和专业技术培训,提高我专业人员整体素质。 2、充分发挥高岗位技术能手的传帮带作用,加强“三熟三能”等方面的培训,全面提高电气专业人员的实际操作技能和检修维护水平,努力适应机组的运行维修和管理的需要,努力实现教育培训的新突破。 3、每人每周采用笔答的方式进行一次技术问答,每次技术问答题目不超过两个。 4、每个月进行一次岗位技术能手对本专业人员的培训工作。

相关文档
最新文档