逆境商数测试

逆境商数测试
逆境商数测试

AQ(adversity quotient),中文为“逆境商数”,它主要是指当一个人面对逆境时的挫折承受

能力与反逆境的能力。不可否认,特别是作为一个企业的管理者,在前进的途中不可能总是一帆风顺的,难免会经受不同程度的困难与考验,当遇到逆境时如何去战胜是一个管理者必备的素质。

评估方法说明

下面列举了30个事。对每一个事请按照如下指导回答问题。

1.栩栩如生地想象每一事,似乎它现在完全发生了,即使它看起来不现实。

2.对每一个事之后的两个问题,圈选从1到5之间的一个数字来表示您的反应。

1、您的同事不接受您的观点。

我的同事不接受我的观点的原因是我对某一事:

没有控制

100%

完全控制

我的同事不接受我的观点的原因是某一事完全有关于:

0%

其他人或因素

2、在一次会议上,人们对您的发言没有反应。

人们对我的发言没有反应的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

人们对我的发言没有反应的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

3、您在一次投资中赚了大钱。

我赚了大钱的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我赚了大钱的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

4、您和您爱的人似乎离得越来越远。

我和我爱的人似乎离得越来越远的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我和我爱的人似乎离得越来越远的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

5、您所尊敬的某个人打电话向您寻求建议。

我所尊敬的某个人打电话向我寻求建议的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我所尊敬的某个人打电话向我寻求建议的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

6、您和您爱人(或其他有重要关系的人)发生了激烈的争吵。

我和我爱人(或其他有重要关系的人)发生了激烈的争吵的原因是我对某一事:没有控制

0%

完全控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

7、您如果想保有工作就得调动一下。

我得调动一下的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我得调动一下的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

8、一个重要的朋友在您的生日那天没有给您打电话。

朋友没有给我打电话的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

朋友没有给我打电话的原因是某一事完全有关于:我

0%

其他人或因素

9、一个亲密的朋友患了重病。

朋友患了重病的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我对此事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

10、人们邀请我参加一次重要事务。

我被邀请的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我被邀请的原因是某一事完全有关于:

0%

其他人或因素

11、在一次重要的任务安排中您被拒绝了。

我被拒绝的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我被拒绝了的原因将:

0%

其他人或因素

12、您从一个重要同事那里得到一个不好的消息。我得到一个不好的消息的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我得到一个不好的消息的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

13、您的工资提高了。

我的工资提高的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我的工资提高的原因是某一事完全有关于:我

0%

其他人或因素

14、一个跟您有密切关系的人患了癌症。他患癌症的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

他患癌症的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

15、您最近的一次投资策略失败了。

投资策略失败的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

投资策略失败的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

16、您错过了航班。

我错过了航班的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我错过了航班的原因是某一事完全有关于:我

0%

其他人

17、您入选一个重要项目。

我入选一个重要项目的原因是我对某一事:没有控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

18、您负责的项目失败了。

这个项目失败的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

19、您的老板提出要削减您30%的工资。

老板削减我30%的工资的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

老板削减我30%的工资的原因是某一事完全有关于:我

0%

其他人或因素

20、您在生日那天收到一份意外的礼物。

我收到这份意外的礼物的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我收到这份意外的礼物的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

21、您在赴约会的路上车子抛锚了。

车子抛锚的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

车子抛锚的原因将:

永远存在

22、您的医生打电话告诉您您的血液胆固醇含量太高。我的血液胆固醇含量太高的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我的血液胆固醇含量太高的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

23、您被选定负责一个重要项目。

我被选定的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我被选定的原因是某一事完全有关于:

0%

其他人或因素

24、您呼了某朋友好几次,但他一次电话都没回。

我的朋友没给我回电话的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我的朋友没给我回电话的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

25、您因工作出色而受到公开表扬。

我受到表扬的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我受到表扬的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

26、在一次体检中,医生警告您要注意健康。

医生警告的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

27、您所尊敬的某个人赞扬了您。

我受到赞扬的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

28、您收到一个表现不好的评价。

我收到这个评价的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我对这件事的结果感到:

没有责任

0%

完全有责任

29、您没有得到渴望已久的提升。

我没有得到渴望已久的提升的原因是我对某一事:

没有控制

0%

完全控制

我没有得到渴望已久的提升的原因是某一事完全有关于:我

0%

其他人或因素

30、您被同事推选当上一个重要委员会的头儿。

我被同事推选的原因是某一事:

与我生活的所有方面有关

0%

仅与此事有关

我被同事推选的原因将:

永远存在

0%

决不再存在

得分:166~200

你可能有承受重大逆境并且持续努力向上的能力。

得分:135~165

你可能在日常挑战中能奋力坚持,也发挥了潜能。

得分:95~134

通常只要不碰上挫折(逆境),就能在日常生活中一帆风顺,但却可能承受不了较大的难关,容易因生活中累积的挫折和挑战而觉得沮丧难过。

得分:60~94

你的潜力可能尚未完全发挥,逆境对你有严重影响,使你难以登峰造极,你可能得对抗无助和绝望感。

合计:C+O2(Or+Ow)+R+E=132分

得分:166~200

你可能有承受重大逆境并且持续努力向上的能力。

得分:135~165

你可能在日常挑战中能奋力坚持,也发挥了潜能。

得分:95~134

通常只要不碰上挫折(逆境),就能在日常生活中一帆风顺,但却可能承受不了较大的难关,容易因生活中累积的挫折和挑战而觉得沮丧难过。

得分:60~94

你的潜力可能尚未完全发挥,逆境对你有严重影响,使你难以登峰造极,你可能得对抗无助和绝望感。

职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷

附件1 职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷 概念提示: 职业锚:就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化? 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。 管理型________________ 技术或功能型_______________ 安全型__________________. 创造型____________________ 自主与独立型__________________

逆境商数

每个人在生活中都不同程度地受到挫折,人们在受挫折后恢复的能力却各不相同,有些人弹性实足,有些人受挫后一蹶不振,而大多数人则介于两者之间。保罗﹒斯托茨在20世纪90年代中期率先提出了“逆境商数”(Adversity Quotient,缩写为“AQ”),用于衡量一个人应对挫折、逆境的能力。“逆商”对许多人来说也许是一个陌生的名词,但在实际生活中,我们每个人都曾经历过或者正在经历着“逆商”的考验。PSYTOPIC在保罗·史托兹教授AQ一书基础上修订了这份AQ测试,供网友在职业选择和个人能力提升参考。https://www.360docs.net/doc/d0510369.html, 美国优秀小说《汤姆叔叔的小屋》中汤姆叔叔的原型乔·塞·亨森原是一名黑奴,他在历尽曲折道路、战胜重重逆境而获得人生自由和经营上的成功后,坎特博雷主教问他:“先生,你是从什么大学毕业的?”亨森回答道:“逆境大学”。 逆商是人们面对逆境,在逆境中的成长能力的商数,用来测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小。保罗·史托兹教授将逆商划分为四个部分,即: Control:控制感 Origin & Ownership:起因和责任归属(Psytopic翻译为主动性) Reach:影响范围 如果您对这篇文章感兴趣,相信你会对PSYTOPIC同样感兴趣,网址是https://www.360docs.net/doc/d0510369.html, ,这次点击不会浪费您的时间。这是Psytopic的指纹密码:aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v,您可以凭这个指纹在google 搜索到我们的网站。 Endurance:持续时间 Control:控制感 你能否改善这种情况? 你认为你有多少控制力? 在面对逆境时,那些AQ较高的人比AQ较低的人认为自己能表现出更多的控制力和影响力,即使当情况显得无法抵抗,或者超出他们的控制范围时,那些拥有较高AQ的人总是能够找到一些他们能够控制的方面。而那些AQ较低的人则倾向于作出很少或根本无法控制的反应,然后放弃。 Origin & Ownership:起因和责任归属(Psytopic翻译为主动性) 你自认为应为改善这种状况承担多少责任? 你在多大程度上起到了使状况变好的作用? 承担责任是行事的关键部分。那些具有较高AQ的人会主动负责处理事务,而不管这件事是否和他们有关。相反,那些AQ较低的人会避开承担责任,并常常感到无奈和受伤害。 Reach:影响范围 这种境况会影响到你生活或工作的的其他领域吗? 当前的逆境会在多大程度上波及其他事情? 有效解决问题的基本条件之一是把逆境控制在一定的范围之内。那些具有较高AQ的人将挫折和挑战控制在一定范围之内,不让它们干扰到自己工作、生活的其他领域。而那些AQ较低的人则倾向于将逆境认定为灾难性的失败,并将这种挫折迁移至其他无关领域,构成破坏。 Endurance:持续时间 逆境会持续多久? 能够超越当前的困难看待问题是维持希望的一项重要能力。那些具有较高AQ的人拥有不可思议的能力,既能够留心过去的接踵而至的困难,又能够拥有希望、保持乐观。而那些AQ较低的人则认为逆境会无休止的延续下去,即便事实并非如此。 本文来源于拾遗记之家https://www.360docs.net/doc/d0510369.html,/blog/ , 原文地址:https://www.360docs.net/doc/d0510369.html,/blog/post/412.html

职业能力测试题和标准答案

职业能力倾向测试题 之一 首先,请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个○,反之,便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2.我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。 3.我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。 4.我很看重人与人之间的友情。 5.我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6.我喜欢阅读比较理性的书籍。 7.我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8.在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9.我善于带动他人、影响他人。 10.为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。 11.当我进入创造性工作时,我会忘却一切。

12.在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。13.我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。 14.我比较善于注意和检查细节。 15.我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16.在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。 17.我的情绪容易激动。 18.一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。19.我喜欢在户外工作与活动。 20.我喜欢有规律、干净整洁。 21.每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。22.当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。23.我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24.我喜欢先研究所有的细节,然后再做出合乎逻辑的决定。25.我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26.我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27.我善于和能为我提供好处的人交往。 28.我善于调节他人相互之间的矛盾。

职业倾向测评

测试编号:B1823525 高中生职业倾向测评报告 2012-6-24 22:35:03 本报告仅供参考本报告解释权归"杭州弘文教育咨询有限公司"所有 高中生职业倾向测评报告--

本测试的目的和意义 在当今这个知识爆炸的信息社会中,对于每一位高中学生来说,要想在平时的学习及未来的人生道路上取得更大的成功,应该首先搞清楚两个基本的问题: 1、自己究竟该采取怎样的学习方式,才更加有利于自己取得更好的成绩? 2、自己在文理科分班,以及在高考完之后选择专业时,究竟做出哪一个选择,更加有利于自己在未来的学习工作中获得成功? 本测评即是为了帮助广大学生解决上述问题而开发。 (1)关于学习: 学习的方式,主要有四种:听、说、读、写。每个人都有着自己最擅长的学习方式。 本测试的目的之一,就是通过有效的测试,来帮助测试者发现自己最擅长的学习方式,从而在学习过程中,能够花费最少的时间精力,取得最佳的学习效果。 (2)关于文理科的选择和报专业选择: 本测试的目的之二,就是为了帮助测评者发现自己独特的思维风格和工作风格,以及自己的"职业素质、职业类型、岗位趋向"等重要职业特征,从而帮助测评者更加全面、准确、深入、客观地了解自己,在文理科选择和报考专业选择过程中做出更好的选择。 第1页共19页 高中生职业倾向测评报告-- 报告阅读说明 ·本测试的目的是为了帮你更加全面地了解自己。 ·报告结果没有绝对的"好"与"坏"之分。每一种性格,往往都有其优势不足和最适合的工作; ·一般来说,每个人的性格特点是由其遗传、家庭环境、成长经历等决定的。性格一旦形成后,往往有其相对的稳定性。我们在进行职业选择时,首先应该是全面了解我们自身的风格特点,以及最适合我们的学习方式和工作环境,从而在学习和工作中尽可能地充分发挥自己性格中的优势,回避自己的不足,而不是一味"强迫自己改变自身的性格"去适应工作的要求。 ·本测试题目的设计以"卡特尔16种人格因素测试(国内修订版)"为基础,同时加入了"学习风格"测试等内容。卡特尔测试已经有50年的历史,广泛应用于教育辅导、职业分析等各方面。经过大量的实践结果表明,卡特尔16种人格因素测试

霍兰德职业兴趣量表职业倾向分析报告

霍兰德职业兴趣量表(完整专业版) 了解职业和兴趣的关系,从这里开始... 你还感兴趣的: MBTI职业性格测试 PDP性格测试 TheBigFive性格测试 APESK , 才储团队 | 推荐(3308)EN 很多网友会问我们,才储除了大名鼎鼎的MBTI职业性格测试,在志愿选择或专业选择的时候,还有其他工具可以作为推荐参考吗?答案是有的——霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业?霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德职业兴趣理论的来源 兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初,桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷,标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年,斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表,是最早的职业兴趣测验。库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量

表,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来。 不想看长篇累牍的理论?点击下面按钮直接开始测试 霍兰德原书版(1959年) 霍兰德SDS版(1969年) 1.我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 A.是 B.否 2.在学习和生活中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。 A.是 B.否 3.在集体讨论中,我往往保持沉默。 A.是 B.否 4.我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。 A.是 B.否 5.每次写信我都一挥而就,不再重复。 A.是 B.否 6.我经常不停地思考某一问题,直到想出正确的答案。 A.是 B.否 7.对别人借我的和我借别人的东西,我都能记得很清楚。 A.是 B.否

逆境商数测验

逆境商数测试 下面有个简单的逆境商数((AQ)的测试,选项从左到右依次计分为1,2,3,4,5分,请根据你的情形,选择适合你的单项分数,最后来计一下总分,看看你的AQ有多高: (1)财务状况遇上困难,你能影响这种情况吗?你的影响程度如何? 一点也不能1 2 3 4 5完全可以 (2)同事升迁,轮不到你,你觉得自己有多大责任去改善这情况? 一点责任也没有1 2 3 4 5要负全责 (3)刚完成的重要工作却受到指责,这种情况的结果会: 影响我生命的一切1 2 3 4 5只限于此 (4)不小心删掉重要的电子邮件,这种情况的结果会: 永远持续1 2 3 4 5马上就消散 (5)你做到一半的重要工作计划被取消了,这种情况的结果会: 影响我生命的一切1 2 3 4 5只限于此 (6)想和敬重的人商讨一件重要事情,但不获理睬。你能够改进这种情况的程度: 一点也不能1 2 3 4 5完全可以 (7})翻遍各处,也找不到某些重要文件、这种情况的结果会: 影响我生命的一切1 2 3 4 5很快就过去

(8)应该有规律地运动,但却办不到。你能够改进这种情况的程度: 一点也不能1 2 3 4 5完全可以 (9)钱永远不够用,这种情况的结果会: 影响我生命的一切1 2 3 4 5很快就过去 (10)急欲休假,但又因为种种原因不可能办到。这种情况的结果会: 影响我生命的一切1 2 3 4 5很快就过去

【解答】 一、总分23分以下 代表你AQ较低,一旦身处逆境,你会很快丧失奋斗心及解决难题的决心,因而带给你负面影响。 二、总分23~40分 代表你拥有中等AQ,你可以处理一般的逆境,但对遇上极大困难时,你不能够从容应付。 三、总分41~50分 代表你拥有高AQ,你时常奋斗因为你拥有坚持及乐观的人生态度。

2018年招生考试职业适应性测试复习题及参考答案

个人总结,仅供交流学习,精品资料

2018年招生考试职业适应性测试复习题 及参考答案 一、选择题 1、小黄安排早上、中午、晚上各1个小时的时间学习房地产中介理论。一段时间后,他发现早上、晚上的记忆特好,很容易掌握,但中午的学习效率特差。于是他调整了学习计划,取消了中午的学习安排,扩大了早晚的学习时间。小黄的事情主要说明了(B)时候需要做自我形象检查。 A、在学习过程中要善于“算计时间” B、在学习过程中要善用生物节律 C、在学习过程中要善于调整计划 D、在学习过程中要善于突破“循环圈” 2、多媒体学习工具的利用是传统学习方式的一种补充,他能更好的解决在传统学习中不能或难以解决的问题。那么人类记住的信息主要是(D)部分。 A、读到的 B、听到的 C、看到的 D、交流的 3、人讲举一反三、触类旁通,意思是掌握某种知识后,能把这些知识应用于相似的或有联系的工作岗位及工作任务中去,实现学习的迁移。当然,迁移有正迁移和负迁移之分,下面哪些现象不属于正迁移?(B) A、学习钢琴的人再来学习小提琴 B、学习汉语

拼音的人再去学习英语 C、学习数字的人再去学习经济学 D、学习英语的人再来学习法语 5、第一次的月考结束了,老师把各科的试卷都发下来了,面对这些试卷,你应该(CD) A、看见这么低的分数,心里气馁,干脆就不学了。 B、需要好长一段时间来平静下。 C、在老师讲解试题的时候,认真听老师分析。 D、找各科老师,请老师帮着分析成绩,制定复习方案。 6、下列表示学习的成语是(B) ①循序渐进②乐学勤思③废寝忘食④闻鸡起舞⑤不耻下问⑥目不转睛 A、②③⑤ B、①②③④⑤ C、①②③⑤ D、 ②③⑤⑥ 7、毕业后,你有一个生产项目在脑中成形,此项目要进行实施,你首先要做:(A) A、市场调研 B、生产 C、小批量生产 D、试点试销 8、在北京残奥会上,我们看到了篮球运动员们借助特制的篮球轮椅进行比赛。图1为普通轮椅,图2为篮球轮椅。在强度方面,篮球轮椅能承受极高强度的撞击。设计者是通过以下哪一些方法来增加篮球轮椅的强度(D)。

国际权威职业倾向测试(含标准答案)

霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。 第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业, 按顺序写下来。 第二部分您所感兴趣的活动 下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打/里打X。 请按顺序回答全部问题。 R:实际型活动是□否□ 1.装配修理电器或玩具 2.修理自行车 3.用木头做东西 4.开汽车或摩托车———— 5.用机器做东西———— 6.参加木工技术学习班———— 7.参加制图描图学习班———— 8.驾驶卡车或拖拉机———— 9.参加机械和电气学习班———— 10.装配修理机器———— 统计“是”一栏得分计—— A:艺术型活动是□否□ 1.素描/制图或绘画

2.参加话剧/戏剧———— 3.设计家具/布置室内———— 4.练习乐器/参加乐队———— 5.欣赏音乐或戏剧 6.看小说/读剧本 7.从事摄影创作 8.写诗或吟诗 9.进艺术(美术/音乐)培训不喜欢的在“否”栏10.练习书法———— 统计“是”一栏得分计—— I:调查型活动是□否□ 1.读科技图书和杂志———— 2.在实验室工作———— 3.改良水果品种,培育新的水果————4.调查了解土和金属等物质的成分 5.研究自己选择的特殊问题————6.解算术或玩数学游戏———— 7.物理课———— 8.化学课———— 9.几何课———— 10.生物课———— 统计“是’一栏得分计—— S:社会型活动是□否□

职业倾向测试问卷(易操作板)

职业倾向测试问卷 测验指导语: 职业倾向系列测验由兴趣倾向问卷、个体经历问卷和人格倾向测验三个分测验组成,每部分有48个题目。请仔细阅读每一个题目,根据自己的实际情况进行回答,在符合您的情况的答案上画“√”。 请注意以下几点: (1)这些题目用于测试您的个人情况,没有对错之分,请您根据自己的情况如实做答。 (2)对每一个题目都要有而且只能有一个选择,不要遗漏,也不要多选。 (3)答题时请您将答案与题号相对应,不要答串。 (4)请将您的答案记录在答题纸上,不要在试题上做任何记号。 《职业倾向系列问卷》测试题目: 第一部分兴趣倾向 一、指导语 下面列出了一些具体的活动或者职业,请你根据自己的喜好作答,若你喜欢从事题目中所列的活动,请在“是”对应的方框中画“∨”,否则在“否”对应的方框中画“∨”,答案无对错之分。 注意:本问卷主要用来确定你的职业兴趣,而非让你选择工作,你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这种活动,答题时也不必考虑自己是否干过或擅长这种活动,只根据你的兴趣直接判断即可。 二、问卷内容 你喜欢做下列事情吗? 1. 装配、修理电器 2. 阅读专业性论文 3. 素描或者绘画 4. 结交新朋友 5. 对别人做劝说工作 6. 保持桌子和房间的整洁 7. 修理自行车 8. 做物理实验 9. 登台表演 10. 给亲朋好友写信 11. 组织文体活动 12. 将文件、报告、记录分类归档 13. 上机械制图课 14. 观察植物的生长情况 15. 听音乐或戏剧 16. 帮助别人解决困难 17. 带头组织兴趣小组 18. 撰写公文 19. 驾驶摩托车

20. 在动物身上做实验 21. 上书法美术课 22. 为别人出主意 23. 检查和评价别人的工作 24. 检查个人收支情况 25. 拆开玩具以便了解它是怎样工作的 26. 上化学课 27. 读诗 28. 参加集体活动 29. 做演讲 30. 校对稿件 31. 做木工活 32. 解数学或棋艺难题 33. 跳舞 34. 去别人家里做客 35. 参加探险 36. 看速算表演 37. 组装飞机、舰船、汽车模型 38. 阅读科学书籍或报刊 39. 写小说、诗歌、散文或别的文艺作品 40. 调节同学之间的矛盾 41. 领导别人完成某个任务 42. 统计调查数据 43. 组装、修理计算机 44. 参观自然或科技展览 45. 演奏乐器 46. 参加讨论会或辩论会 47. 买东西时与人讨价还价 48.研究速记法 第二部分个体经历 一、指导语 下面列出一些具体活动,对于你能够做得很好或能够胜任的活动,请在“是”对应的方框中画“∨”,对于你从未做过或做得不好的活动,在“否”对应的方框中画“∨”。 注意:选择时只考虑你是否擅长此项活动,而不要考虑自己是否喜欢该活动或是否适合做该项活动。 二、问卷内容 1. 使用锯子、车床、砂轮等工具 2. 搞小发明 3. 演奏一种乐器 4. 判断别人的性格 5. 当学生干部 6. 计算机录入 7. 使用万用电表 8. 懂得显像管的工作原理 9. 独唱或合唱 10. 与别人合作,配合默契 11. 说服别人听从你的意见

职业能力倾向测试

职业能力倾向测试 定义 职业能力倾向测试是一种心理测试,它可以发现一个人的潜 在才能,预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度, 帮助选择适合自己的职业。 起源与发展 当代社会的激烈竞争和种种挑战,实质是知识和智力的竞争,也就是人才的竞争。准确可靠地发现和使用人才,已成为企业生 存和发展的关键因素,“得人才者,得业务”。而在人才流动频 繁的今天,仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的 人力资源管理需要。 现代职业能力倾向测试的真正兴起,始于西方工业革 命时期,心理测验从早期的心理缺陷诊断,演变为心理评价,从 教育领域拓展到社会管理的其它领域,为学生升学、就业、人才 选拔、晋升、培训等提供指导和服务,在西方已成为一重要产业。特别是20世纪五六十年代以来职业能力倾向测试的思想和方法日 新月异,开发了名目繁多、内容丰富的测评技术,包括智力测验、能力测验、性向测验、成就测验、情景模拟等。这些技术客观科学,得到了广泛运用。现在在西方,无论是政府机关选拔公务员,

还是公司录用新员工,抑或个人进行职业生涯设计均要实施严格 的测评。 使用原理 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段,它综 合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学 科和技术,通过严密的测评过程和客观的评分标准,对人的知识 水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综 合测评,为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据,同时也为个人的发展提供咨询。目前,世界各地已经广泛地将其 应用于人力资源开发,国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的 圆点越接近0,表明您在该类型上的偏好越弱,应避免选择相应的工作。

AQ测试题

理学的一个观点认为,一个人要事业成功必须具备高智商(IQ)、高情商(EQ)和高逆境商数(AQ)三个因素,在IQ和EQ相差不大的情况下,AQ决定人在社会交往中的弹性进而对成功起关键性作用。AQ的应用不仅于此,更体现在投资过程中,一定程度上,AQ就决定着投资回报率。 下面一组测试题有助于你了解自己的“AQ” 1、你急着赴约,中途却被拥挤的交通所阻,你会? A、变得急躁不堪,同时想象等候者恼火的样子。 B、设想等候者会体谅你是不得已而迟到。 C、很着急,但想也无益,干脆不去想了。 2、一件很重要的东西不见了,这时你会? A、疯狂搜索,翻天覆地。 B、急忙把那些可能的地方找一遍。 C、不动声色地对最近一段时间的行为作一番仔细回顾。 3、你向来用钢笔写字,现在要你换圆珠笔书写,你会? A、感到别扭。

B、有时有点不顺手。 C、感觉上与用钢笔没什么差别。 4、你在大会上演说的姿态、表情、条理性及准确性与你在科室里讲话相比怎样? A、显然要逊色多了。 B、说不准,看具体的情况而定。 C、基本上没什么差别。 5、改白班为夜班之后,尽管你做了努力,但工作效率总不如那些和你同时改班制的人高,是吗? A、对。 B、说不上。 C、不是这样的。 6、你手头的任务已临近最后的截止日期了,你会? A、开始错误百出。

B、心中暗急,但仍勉力维持正常状况。 C、变得更有效率了。 7、在与人激烈争吵了一番以后,你会? A、转回到工作上,但有时难免出神。 B、唠叨个不停,工作量递减。 C、不受影响,继续专心工作。 8、你出差或旅游到外地,住进招待所、旅馆,睡在陌生的床铺上,你会? A、有时会失眠。 B、失眠得很厉害,连调一种睡眠姿势,换一个枕头也会引起新的失眠。 C、感觉和在家没什么差别。 9、参加一个全是陌生人的聚会,你会? A、有时感到不自在,有时又能从这种状态中摆脱出来,与人相叙甚欢。 B、先灌几杯酒让自己放松一下。

霍兰德职业兴趣测试题(完整版)

霍兰德职业兴趣测试题 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 【六种类型内容】 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 3、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程

逆商测试

候选人:丁赛完成问卷时间: 2014/9/22逆商测试报告 生成/下载报告PDF 原著:[美]保罗.史托兹 / 编译:APESK

目录 引子1逆商测试结果1逆商饼图3逆商维度得分3后记5

引子 每个人在生活中都不同程度地受到挫折,人们在受挫折后恢复的能力却各不相同,有些人弹性实足,有些人受挫后一蹶不振,而大多数人则介于两者之间。 保罗.斯托茨在20世纪90年代中期率先提出了“逆境商数”(Adversity Quotient,缩写为“AQ”),用于衡量一个人应对挫折、逆境的能力。 “逆商”对许多人来说也许是一个陌生的名词,但在实际生活中,我们每个人都曾经历过或者正在经历着“逆商”的考验。 美国优秀小说《汤姆叔叔的小屋》中汤姆叔叔的原型乔?塞?亨森原是一名黑奴,他在历尽曲折道路、战胜重重逆境而获得人生自由和经营上的成功后,坎特博雷主教问他:“先生,你是从什么大学毕业的?”亨森回答 道:“逆境大学”。 逆商是人们面对逆境,在逆境中的成长能力的商数,用来测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小。

逆商测试结果 您的AQ得分是 183 ,在人群中属高水平 。 您有承受重大挫折的能力,并且保持着努力向上的积极想法。 您能掌控大部分的挫折,处理问题比较有弹性,并有顽强的斗志,在遇到挫折时,您会将注意力马上集中到你能控制的东西上,相信自己能改变当前的情形。结果往往是,您越觉得自己具有掌控能力,挫折就越有可能被您改变。 对人对己都拥有高度信任,能力强。您很懂得如何去避免不必要的自责,乐于接纳挫折,这种思维能使你真正地采取行动。将精力集中于解决方案而不是抱怨上,通过积极主动把事情处理得更好。 挫折在您看来,只是特定的某个事件,而且挫折也有门类的区别,自己能将挫折控制在一定范围内,同时,由于一向坚持自己的观点,即使遇到挫折也不至于惊慌失措。 在您看来,挫折只是暂时的,相信逆境很快会过去,有时会回忆过去面对挑战时的积极表现,来鼓励自己保持乐观的精神。

2018年单独招生考试职业适应性测试复习题及参考答案

2018 年单独招生考试职业适应性测试复习题及参考答案 一、选择题 1、小黄安排早上、中午、晚上各 1 个小时的时间学习房地产中介理论。一段时间后, 他发现早上、晚上的记忆特好,很容易掌握,但中午的学习效率特差。于是他调整了学习计划,取消了中午的学习安排,扩大了早晚的学习时间。小黄的事情主要说明了(B)时候需要做自我形象检查。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 A、在学习过程中要善于“算计时间” B、在学习过程中要善用生物节律 C、在学习过程中要善于调整计划 D、在学习过程中要善于突破“循环圈” 2、多媒体学习工具的利用是传统学习方式的一种补充,他能更好的解决在传统学习中 不能或难以解决的问题。那么人类记住的信息主要是(D)部分。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 A、读到的 B、听到的 C、看到的 D、交流的 3、人讲举一反三、触类旁通,意思是掌握某种知识后,能把这些知识应用于相似的或 有联系的工作岗位及工作任务中去,实现学习的迁移。当然,迁移有正迁移和负迁移之分, 下面哪些现象不属于正迁移?(B)残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 A、学习钢琴的人再来学习小提琴 B、学习汉语拼音的人再去学习英语 C、学习数字的人再去学习经济学 D、学习英语的人再来学习法语 5、第一次的月考结束了,老师把各科的试卷都发下来了,面对这些试卷,你应该(CD) A、看见这么低的分数,心里气馁,干脆就不学了。 B、需要好长一段时间来平静下。 C、在老师讲解试题的时候,认真听老师分析。 D、找各科老师,请老师帮着分析成绩,制定复习方案。 6、下列表示学习的成语是(B) ①循序渐进②乐学勤思③废寝忘食④闻鸡起舞⑤不耻下问⑥目不转睛 A、②③⑤ B、①②③④⑤ C、①②③⑤ D、②③⑤⑥ 7、毕业后,你有一个生产项目在脑中成形,此项目要进行实施,你首先要做:(A ) A、市场调研 B、生产 C、小批量生产 D、试点试销 8、在北京残奥会上,我们看到了篮球运动员们借助特制的篮球轮椅进行比赛。图 1 为普通轮椅,图2 为篮球轮椅。在强度方面,篮球轮椅能承受极高强度的撞击。设计者是通过 以下哪一些方法来增加篮球轮椅的强度(D)。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。 ①选用特制合金材料;②主体框架采用刚连接;③增加了轮椅中轴;④以上答案均可 A、①② B、①③ C、②③ D、④ 9、信息能力的作用有(A) 。 A、信息能力是开拓创新的基础和现代人才的关键 B 、信息能力是工作的手段 C、信息能力是创造财富的途径 D、信息能力是实现现代化的手段 10、某件产品的维修保养手册上写道:“一、请勿震动或撞击;二、使设备远离水源和 过度潮湿的区域;三、使设备远离高强度电磁场,, ”从中可以判断这件产品可能是(C)彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 A、药品类 B、服装类 C、电器类 D、机械类 11、高三同学为迎接高考,整日忙于复习,因而体质下降。班委会决定让同学们利用课 余时间,到户外开展体育锻炼以增强体质。××公司为培养人才,发展教育,多次以实际行 动支持××学校教育。根据以上材料,从班委会和学校的角度,需要写两篇应用文。这两篇 应用文应该用的体裁是(D)。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。 A、建议书表扬信 B、通知表扬信 C、倡议书感谢信 D、通知感谢信 12、观察下面的图片,以下哪些信息是不正确的是(C)

投资知识测试问卷

投资知识测试问卷 投资者名称: 基金账号: 特别提示: 投资者分为专业投资者与普通投资者,基金管理人对专业投资者和普通投资者在履行适当性义务方面存在差别,对普通投资者在信息告知、风险警示等方面履行特别的适当性义务。 根据中国证监会颁布的《证券期货投资者适当性管理办法》等相关法律法规要求,当普通投资者申请成为专业投资者时,本公司作为基金管理人,应当对申请人进行谨慎评估。投资知识测试问卷是本公司向客户履行适当性职责的一个环节,其目的是了解申请人对投资知识的理解程度等情况,测试结果将影响本公司对您/贵机构申请成为专业投资者的审查结果,请您/贵机构认真填写。 一、判断题(请判断以下几个表述是否正确) 1.证券投资基金(Securities Investment Fund)是指通过发售基金份额募集资金,由基金托管人托管, 由基金管理人管理和运作资金,为基金份额持有人的利益,以资产组合方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。 a)正确 b)错误 2.经营机构告知投资者不适合购买相关产品或者接受相关服务后,投资者主动要求购买风险等级高于其 风险承受能力的产品或者接受相关服务的,经营机构在确认其不属于风险承受能力最低类别的投资者后,应当就产品或者服务风险高于其承受能力进行特别的书面风险警示,投资者仍坚持购买的,可以向其销售相关产品或者提供相关服务。 a)正确 b)错误 3.上市开放式基金是可以同时在交易所进行基金份额申购赎回、在场外市场进行基金份额交易并通过份 额转托管机制将场外市场与场内市场有机地联系在一起的一种新的基金运作方式。 a)正确 b)错误 4.ETF结合了封闭式基金与开放式基金的运作特点,投资者一方面可以像封闭式基金一样在交易所二级 市场进行ETF的买卖,另一方面又可以像开放式基金一样申购、赎回。 a)正确 b)错误 二、单项选择题(每道题只有一个正确答案) 5.以下关于公募基金投资和交易所股票投资,说法正确的是: a)交易所股票投资是投资者购买上市公司发行的股票,通过股价的上涨和公司的分红取得收益。

职业倾向系列问卷

职业倾向系列问卷 职业倾向系列测试由兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向测试三个测验组成,请仔细阅读每一道题目,并根据自己的实际情况回答“Y”或“N”,所有题目的答案无对错之分。答题时注意,请根据自己的第一反映回答,不要过分推敲,尽量把时间控制在十五分钟之内,以保证结果的真实可靠。做完所有题目后,通过对结果进行分析,你将会比较全面、准确的了解自己的职业兴趣,从而为你将来的职业选择提供参考。 第一部分兴趣倾向 一、指导语: 下面列出了一些具体的活动或职业,请你根据自己的喜好作答,若你喜欢从事题目中所列的活动,请选“Y”,否则请选“N”,答案无对错之分。 注意:本问卷主要用来确定你的职业兴趣,而非让你选择工作,你喜欢某种活动并不意味着你一定从事这种活动,答题时也不必考虑自己是否干过或擅长这种活动,只根据你的兴趣直接判断即可。 二、问卷内容: 第一部分:你喜欢做下列事情吗? Y N R 1、喜欢装配、修理电器( ) ( ) I 2、喜欢阅读专业性论文( ) ( ) A 3、喜欢素描或绘画( ) ( ) S 4、喜欢结交新朋友 E 5、喜欢对别人做劝说工作( ) ( ) C 6、喜欢保持房子和房间的整洁( ) ( ) R 7、喜欢修理自行车( ) ( ) I 8、喜欢做物理实验( ) ( ) A 9、喜欢登台表演( ) ( ) S 10、喜欢给亲朋好友写信( ) ( ) E 11、喜欢组织文体活动( ) ( ) C 12、喜欢将文件、报告、记录分类与归档 ( ) ( ) R 13、喜欢上机械制图课( ) ( ) I 14、喜欢观察植物的生长情况( ) ( ) A 15、喜欢听音乐或戏剧( ) ( ) S 16、喜欢帮助别人解决困难( ) ( ) E 17、喜欢带头组织兴趣小组( ) ( ) C 18、喜欢撰写公文( ) ( ) R 19、喜欢驾驶摩托车( ) ( ) I 20、喜欢在动物身上作实验( ) ( ) A 21、喜欢上书法美术课( ) ( ) S 22、喜欢为别人出主意( ) ( ) E 23、喜欢检查和评价别人的工作( ) ( ) C 24、喜欢检查个人收支情况 ( ) ( ) R 25、喜欢拆开玩具以便了解它是怎样工作的( ) ( ) I 26、喜欢上化学课 ( ) ( ) A 27、喜欢读诗 ( ) ( ) S 28、喜欢参加集体活动 ( ) ( ) E 29、喜欢做讲演 ( ) ( )

团队角色测试量表及答案

西安***管理有限公司 角色自测问卷 说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请将10分分配给这八个句子。分配的原则是:最能体现您行为的句子给分最高,依次类推。最极端的情况也可能是把10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。 一、我认为我能为团队做出的贡献是: A、我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、我能与各种类型的人一起合作共事。 C、我生来就爱出主意。 D、我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来。 E、我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。 F、如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。 G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。 H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 二、在团队中,我可能有的弱点是: A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。 B、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 C、只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多。 D、我的客观看法,使我很难与同事们打成一片。 E、在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。 F、可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。 G、我易于陷入安全性的想象之中,而忘了正在进行的事情。 H、我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。 三、当我与其他人共同进行一项工作时: A、我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。

B、我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。 C、我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。 D、在提出独到见解方面,我是数一数二的。 E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。 F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。 G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 H、我能使人放心的是,对那些基本的工作,我能组织得井井有条。 四、我在工作团队中的特征是: A、我有兴趣更多地了解我的同事。 B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D、一旦确定必须立即执行一项计划,我就有推动工作运转的才能。 E、我不在意使自己太突出或出人意料。 F、对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美。 G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。 H、尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。 五、在工作中我得到满足,因为: A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。 B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。 C、我感到我在促进良好的工作关系。 D、我能对决策有强烈的影响。 E、我能适应那些有新意的人。 F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。 G、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。 H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。 六、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:

职业能力倾向测试题及其答案

职业能力倾向测试题之一 首先,请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个○,反之,便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2.我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。 3.我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。 4.我很看重人与人之间的友情。 5.我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6.我喜欢阅读比较理性的书籍。 7.我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8.在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9.我善于带动他人、影响他人。 10.为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。 11.当我进入创造性工作时,我会忘却一切。 12.在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。 13.我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。 14.我比较善于注意和检查细节。 15.我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16.在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。 17.我的情绪容易激动。 18.一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。

19.我喜欢在户外工作与活动。 20.我喜欢有规律、干净整洁。 21.每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。 22.当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。23.我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24.我喜欢先研究所有的细节,然后再做出合乎逻辑的决定。25.我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26.我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27.我善于和能为我提供好处的人交往。 28.我善于调节他人相互之间的矛盾。 29.我喜欢比较别致的着装,喜欢新颖的色彩与风格。 30.我对各种大自然的奥秘充满好奇。 31.我不怕干体力活,通常还知道如何巧干体力活。 32.在做决定时,我喜欢保险系数比较高的方案,不喜欢冒险。33.我喜欢竞争与挑战。 34.我喜欢与人交往,以丰富自己的阅历。 35.我善于用自己的工作来体现自己的情感。 36.在动手做一件事情之前,我喜欢先在脑中仔细思索几遍。37.我不喜欢购买现存的物品,希望能购买到材料自做。38.只要我按照规则做了,心里就会踏实。 39.只要成果大,我愿意冒险。 40.我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。

《职业能力倾向测验》试卷及答案

最新行政职业能力倾向测试模拟试卷 第一部分数量关系(共15题,参考时限15分钟) 一、数字推理: 给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个选项中选择你认为最合理的一项,来填补空缺项。 请开始答题: 1.1 11 21 31 ( A ) A.41 B.39 C.49 D.51 2.-1 1 7 17 31 ( C ) 71(49+22) A.41 B.37 C.4931+18 D.50 3.38 32 27 23 20 ( B ) A.17 B.18 C.19 D.15 4.3/7 1/2 7/13 9/16 ( C ) A.12/19 B.13/18 C.11/19 D。2/3 5.1 4 8 13 19 ( A ) A.26B.25 C.27 D.28 二、数学运算:你可以在草稿纸上运算,遇到难题,你可以跳过不做,待你有时间再返回解决它。6.阿姨给幼儿园小朋友分苹果,如果每人分3个,多16个苹果,如果每人分5个,那么就差四个苹果。问共有多少个苹果? A A.46B.44 C.48 D.42 7.904与594的差除以620的1/4,商是多少? A A.2 B.3 C.4 D.5 8.甲乙两队合修一条公路,甲队每小时修12米,比乙队多修1/3,两队合修1小时可修多少米? B A.15 B.21 C.24 D.9 34.王明工资的60%是900元,他每月的工资是多少? C A.1000 B.1200 C.1500D.1600 9.王静把12600元钱存人银行A,年利息率为7.25%,如果他把这些钱存人银行B,利息率是6.5%,那么她一年少得多少利息? B A.194.5元B.94.5元C.84.5元D.47.25元 10.两个水桶共盛水30斤,如果把第一桶里的水6斤倒到第二个水桶里,两个水桶里的水就一样多,问第二桶水重多少斤? B

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