桂林工学院评优评先文件

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桂工院学…2005?85号

关于表彰2005~2006学年度“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”等先进集体、先进个人的决定

院属各单位、各有关部门:

2005—2006学年度,全院广大学生勤奋学习,积极进取,苦练技能,不断进步成长,涌现出一批德智体全面发展的三好学生、优秀学生干部和团结进取、积极向上的先进班集体,同时,在学院其他各项学生活动中也涌现出一批表现突出的先进个人,对我院良好校风、学风的形成和校园精神文明的开展起到了积极的促进作用。为了激励先进,促进全体学生共同进步,经各系(院)评选申报,院学生工作领导小组研究决定,授予资源与环境工程水文与水资源工程专业2002-1班等41个班级“先进班集体”荣誉称号;授予陈固魁等2003名同学“三好学生”荣誉称号;授予唐本锋等389名同学“优秀学生干部”荣誉称号;授予李湘萍等20名同学“优秀国旗手”荣誉称号;授予路远等10名同学“十佳特困生”荣誉称号;授予白少元等31名同学“优秀辅导员助理”荣誉称号,并予以表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁,继续努力,争取更大的进步。同时,希望广大同学以“先进”为榜样,向“先进”学习,立志成才,勤奋学习,锐意进取,不断提高自身素质和能力,努力把自己培养成为德、智、体全面发展的社会主义“四有”新人。

附件:2005~2006学年度“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀国旗手”、“十佳特困生”、“优秀辅导员助理”名单。

桂林工学院

二○○六年十二月二十八日

主题词:学生工作先进表彰决定

桂林工学院院长办公室 2006年12月28日印发

校对:王璐录入:陈黎 ( 网络传输 )

附件:

2005~2006学年度“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀国旗手”、“十佳特困生”、“优秀辅导员助理”名单

1、“先进班集体”名单(41个)

资环系:(4个)

水文02-1 勘技03-2 勘技04-2 勘技04-3

管理学院:(4个)

营销02-3 国贸02-2 工管02-1 会计03-1

土木系:(4个)

测绘04-1 工管04-2 城规03-1 测绘03-1

电计系:(4个)

计本02-9 计本03-4 电信03-2 通信04-1

材化系:(4个)

无机03-1 应化04-1 应化03-1 高分子03-1

外语系:(2个)

英语02-1 日语04-1

旅游学院:(2个)

旅管03-1 旅管04-1

艺术系:(2个)

艺术04-4 艺术04-5

高职学院(3个)

电脑艺术03-1 市场营销04-1 网络与信息管理04-1

数理系:(1个)

统计04-2班

民教部:(6个)

03-12 03-17 03-1 03-5 03-3 03-6

南宁分院:(5个)

04数控技术(2)班04经贸英语(1)班04经贸英语(2)班

04环境监测与治理班 03环境监测与治理班

2、“三好学生”名单:(2003人)

资环系:(248人)

陈固魁汤姗姗赵世贵杨彩玲郑力张颖沈晓明李志鸿

杨英步春峰李俊红

吕倩

陈启南

李倩

陈彬彬

张钦库

万方良

仲亚林

李核良

梁晓林

罗桥花

梁敏

张亮

司圣飞

段娜滕慧玲王小关

屈肖英

李自立

阮海英

何辉

齐晓辉

杨富军

于晓

李建硕

朱颖洁

虞万霞

黄泽霖

蒙永雷

何小婷

虞中原彭桥梁陶笈讯

王江

罗小卡

王玲

李春来

陈丽

孙洪林

谭佳奕

陈丽勤

刘祚冬

覃羽雯

孙媛

黄伟

于丽芳

李如念于阿朋祖恩弟祝喜路远尹莎张霄磊吴秋香

谢亮覃初礼赵成根裴敏花李幸张希杰章春芳蔡春霞

邱丽琴陈珍燕陈琦

陈晨鸥

何娜

孟祥崙

王紫鋆

郝彦军

纪宏达

嵇仁青

任雪

盛强

吴思芬

冯绍猛

莫云

候建鑫

李伟胡菲菲王芬

苏真真

张爱莉

胡乔帆

倪莎

陆枫

黄正焕

余何

刘琼

阳宏长

肖秀辉

朱江建

刘明

周西西

李雪红黄锦捷李燕

崔雷

李玲玲

邓申申

温丽浓

熊远鹏

张转萍

张建

张洁

赵振国

何涛

王其

方敏

赵洪鹏

杨萍孙天益聂芳敏

杨锡丰

张永华

杨庭伟

刘衔宇

李伟国

毛媛炯

梁永达

李娜

王建超

周海恩

牛杰

陈小冰

周星

唐艳琼赵维新张芳丽侯冬梅

张显

李大卫

沈梦溪

李兆谊

周盈珺

张艳国

陆永萍

温晓娜

李宁

江望

胡元

邵勇兵

徐海棚

王亮

葛娟

陈飞

柳瑞瑜

俸涛

曹芳芳

冯清荣

姚喃陈珍珍魏丽冯家金

朱双燕

刘若文

陈湄

刘小燕

杨蕾

李鹏飞

陈瑶

金樾

范娜

陶飞

周普红

朱本富

贺灵

刘赟

董嬉嬉

张建新

温淑女

卢春全

刘秀娟

韦文渊

曾晓波张雯杨庆华杜艳琳

刘伟

唐文魁

杨燕

陆义林

魏继祖

黄谢

肖秀明

黎俊

刘大金

李海燕

许玲燕

覃宏彬

宰小芬

肖丽红

赵敏

温家鸣

高立志

俞琛

苏日存

李锐剑

王国栋官春叶骆伟卢明

田野

柳林

黎勇

柳哲权

田章武

刘远红

苏涛

郭永研

周虎

武亮

郭尚其

陈萃

王文琦

李翠萍

林莉

陈玉琴

罗世霞

林婉纯

王沁

秦承剑

黄伟新成丽红王琦秦铭刘翠环潘忆邓小玲莫振明韩淑朋洪霞陆叶朱田波邓红卫陆荣荣骆润良龙西亭

管理学院(301人)

刘晓梅习成龙蒋春微张慧贤陈永客班妙钒陈红霞徐敏卿

胡小铃曾素贞曾丽灵

班文文

董微微

何泳雅

刘晓慧

袁巧云

周桂明

刘丽娜

梁冬薏

孙冬辉

尚媛媛

何文娟

韦月芬

黄陈程

周大力晏锦霞林玉珍

黄欣瑜

柳廷红

蒋新红

丁娜丽

纪雯洁

沈玉文

梁璐嘉

唐银青

王慧颖

沈菲菲

廖文洲

温志桃

庄文娟

杨宇楠丁慧珍蒋翠云

鲁青松

庞良媚

吴瑞荣

孙明芳

陈小飞

曾颖婷

凌丽娟

李晓红

刘姚璐

夏芳林

李艳林

史华星

王红红

罗晓春汤燕文朱雅琴

周达谊

余芳嘉

任燕菲

崔丽萍

梁玉环

龚秋铃

玄玉美

肖丽华

金婷

徐亮

雷萍

苏静

刘莎

曹巧孙婷廖俐焦璇李薇魏玮王哲王玮

谭佳邵敏陈杏

朱惠

陈瑾

陈为

张莉

吕雄军

袁孟强

黄勇清

魏星

李春雨

陆梅

赖卓仪

梁琼

张学亮

张国伟陈韵韦家鑫

杨乐

徐晓

蔡绮思

金彩凤

张羽燕

郑佳娟

张萍

季敏哲

蒋莹

陈媛媛

廖秋萍

欧阳鹏

黄谷音

李博邓敏谢业妮

毛丽君

陈素慧

李君

黄妹东

熊科

简美松

毛荣

冯立薇

戴蕖

包倩倩

刘芳芳

陈茜

刘雪梅

莫婕王杰华谢艳华

李颖劼

崔志慧

朱雅丽

陈静

李其秀

贺梨花

张利燕

熊小玉

徐洪冰

肖美华

龙海兰

高花飞

高玮

刘静阳庆岐徐龙磊梁宇蒋淑芳唐婉张婧王艳

崔悦许芳潘红娥李荣胜张燕梁日坤刘展兰俞正欣

冯春梅张永张睿

邱洁梅

刘海英

宋丽

余丹丹

黄正君

陆文静

高际家

王芳芳

李春亚

常英卓

孙珂慧

何婷婷

李霖

刘阿丽黄璐璐韦凤兰

杨伟萍

黄岚

江娜

管仕燕

谢丽燕

吴慧君

庞春玲

陈曲

杨建新

谢昌林

李茂

牛芬洁

韦绍聪

李巧燕张景泽莫飞学

刘彦娣

李强

黄永光

陈国栋

谢有钿

韩婧

梁国燕

林燕娟

吴娇

陈丽柳

赵娟

刘爱玲

蒙少欢

王丹蒋秋梅吴小琴

张群芳

曾珍

肖艳

张婵

隆春丽

黄云

梁桂源

黄宝欢

李国威

甘锦琛

黄唯玮

卢冰琼

黄秀梅

韦雪金黄秋灵范钧惠

戴华

张虹

周颖

钟秋鹰

李小燕

罗云燕

张艳玲

刘培

李名明

钟文起

周琳

林爱莉

赵小林

刘琳余自敏张小铃

左林

蒙利双

严艳荣

王建辉

李有

杨念

包先芳

李梓

卢俏燕

潘阳飞

谢子倩

魏玉国

林凤

徐安检赵永想徐友琴

陈霞

凡利琴

刘宁

石孝华

王均波

王卓琳

王彩亚

武磊

施丽红

叶碧慧

高飞

王路

杠虹

庞业军苏国隽郑敏

梁学琴

李蔚莹

阳丽君

汪跃

王晓莹

谭逸涛

赵丽梅

文春宝

唐娟

吴恒

蒋丽

邹凤晖

董玉霞

陈小芳李艳明马荣敏唐嘉郑伟晗张玉良苏慧君胡立平李艳妹边文龙贺木乐格吴冬梅丁雅婷

土木系:(211人)

黄平陶肖静商华艳胡应剑王景科白洪伟晏红波周华涛

周贤茂吴建学李达华

彭海媚

何锡杨

张建冲

王佳

黄银燕

李静

胡青哲

苏韦韦

王沿娣

刘湧曦

张磊

邓涛

龚洺

梁文奕李绚宇朱炳臣

孙雪晶

谢雄

姚新权

李璞

张晓琴

罗桂军

王威

邹琼

曹宏念

沈玉高

包小静

雷洁琼

宁黎虎

马力李涛朱世宇

赵少锋

黄芳

莫懦

刘海生

吴雷雷

赖渊平

袁明

周命端

程青云

张子辉

曾雄华

曹洪振

刘晓娟

樊冰张晓磊吴丽娟

吕立红

唐智华

周培

邓彰培

毛飞跃

刘晏然

阳记勇

陶达文

王强

吕国旺

邢保亮

刘思辰

郑水钟

韦道显邓杏杏卢献宁

徐丹丹

高成才

崔晓艳

刘昌强

黎宁

黄惠娜

张广荣

岳现瑞

唐飞

唐天斌

张旭

罗冰心

蒋燕

林俏妮罗玲燕张颖

骆冬平

徐建民

贡冠男

梁东青

金洲

单丽稳

周游

詹玲玲

蓝丽江

秦志明

戚红军

伍文国

辜志新

杨建伟夏群兰文海涛

易辉辉

迟佳囡

赵勇

杨丽珍

赵华

高玲

于周平

马可读

涂文卿

戴怀玉

刘俊

白慧

凌文武

李翠娟曹文龙黄宏周

罗恒斌

张利敏

王光远

宋洋

陈文喜

曾武东

陈婷

胡朝阳

覃春海

欧彦婵

潘思伊

郝娜

章松

陈爱清梁振月李金丹

赵珺

齐永臣

郭三本

杨丹

翟慧敏

班娜

王娟

伍咏源

艾娇

曾根莲

黄文珑

李宇华

吴艺武

陈娟黄惠琦刘志华

施海标

李成昌

梁志

刘宝

卢春名

方林

孙凌云

赵玉梅

张洁

孟明辉

张坤军

朱瑞栓

张振华

陈秀红尹昌荣罗丽娜

杨麟

徐宏亮

汤雪茜

霍丽伟

张钦

卢春燕

刘志伟

徐菲

张婧

杨轶莹

李春辉

王宋卿

李林芝

吴红王玉晶牛玉杰

马艳秋

余达焱

黄华庆

谢旦

彭卡

曾林辉

杨超群

李严

蒋宝霞

黄庆双

刘晓玲

刘伟

李昌宇

孙继玲韦云江赵贵平郑勇波孙小伟黄彬曹周鲁金金张丽欧阳松南

电计系:(304人)

邓尉黄珍珠李永

潘彦

李益云

袁帅

黄志君

廖燕芳

罗祥兵

郭丽华

黄耀兴

荆晓娟

刘庆科

卢喜中

杨琴燕

张宗根

陈才炜韩峰胡利

柯小芸

李洁

李莉

李振华

刘样攀

鹿继红

马月川

佘飞鸿

王玲

邬光兴

曾智

张国东

邸蔚

杜林林郭瑞雷春奇

刘传奇

秦合

石宁

覃杰

韦海燕

周晓雯

卜友庆

高小伟

黄进

黄丽慧

李灵燕

马龙

农春艳

王红旺韦静余贞金

周薇

郭玲莉

黄华东

黎德颂

林敏

罗尚锋

王铮

韦浩淋

张沁峰

陆建萍

罗成

冉军宝

孙照洋

郑双周华山董阳

李佳

钱鹏

王晓峰

杜晓萍

莫灵资

石进芳

韦文君

曾凡琼

张姣

谢鑫

杨建芳

李雪梅

刘佳伟

谢汝晓谢雄斌曾令敏

张坤辉

贺雯

黄岸飞

苏欣

唐方

李燕娇

谭燕

肖朝霞

蔡晓敏

杜艳花

胡贵明

李凌燕

潘光流

肖海姣赵明光赵雪梅

黄慧珠

王务利

王小军

朱咪咪

陈伟

黄薏霏

李路燕

施海峰

宋廷斌

王妙容

王胜华

王哲

吴少刚

辛琦叶鸣晔张羽

郑陈峰

邓伟强

范晓梅

黄泳龙

李佳佳

刘琦

王瑞华

吴亚威

张炜钊

周瑜

高建

华丽娟

李燕伟

容小媛施善殿唐敏

徐丽丽

徐志平

张慧

陈红

史妮妮

宋晶晶

孙荣亚

魏文堂

张莲方

赵雪翔

陈立立

金山

李友成

叶兆杰朱海燕郜文娟

华敦德

李行航

林坤亮

吕来昆

韦好

韦斯多

姚中怀

曾杰

张修永

周炜东

成明

杜光明

林鑫

秦本鹏杨业仲于庆祝

张辉

章谦元

郑茂军

陈龙尤

丁志富

杜庆霄

李晓明

刘明

刘英姿

罗登科

时铭锋

谭晓晓

田苗

王彩文吴凤丽吴洁梅

吴少林

吴玉云

谢贵强

曾祥英

赵金勇

胡亮

卢丽华

罗桂华

马春芬

邵琴琴

田丹

熊霞

徐岳锋

杨大伟张艳甘国宁

李慧慧

吕广锋

于小妹

付婷

黄安

刘学斌

黄丽伶

邱耀生

苏柱宾

陈波

陈诚

何善成

罗晓娟

王娜娜杨敏张玉富

白敏

黎龙祥

李娜

涂先略

徐文波

杨将天

尹剑仑

曹君

李龙

李娜

梁娟

林洁丰

刘晶

刘旭颖刘振华卢妙英吕建彭志华蒲发军秦文彬饶雪珍

任丽轻时晓霞王剑孟

吴美珠

朱娴

黎永铖

韦庆希

韦瑞康

何志杰

李建波

梁琼

秦艳萍

孙育东

段梅花

龚玲

蒙超鹏

秦勇刚仝雪张永胜陈海波邓舒仁樊春丽胡坚李京生彭景欣宋璐饫谢勇叶闯袁靖崔延卿李晓玲王锋杨建亮叶娇娇周亚军陈涵程丽君黎坤铌李秀春李永平

陈红梅邱伟强覃蕙灵

王化宁

张声岚

陈建秀

郭雅文

黄利军

李雪

林国居

潘芳芳

邱名潮

邱南星

王明樊

吴志豪

徐丽娟

张斌张欣张艳丽

赵雪梅

郑伟鹏

朱银枝

莫建芝

智国文

黄雄明

叶华

郭志诚

刘建凡

莫瑞益

周小友

李建姣

周坤苏荣

许火娇张少敏曹政华王天予凌中华黄冬梅张柏陈群

薛微微黄海燕罗益成

魏建录

谭倩

曾少嫣

潘秋蓉

邱雯

张希静

李银辉

文满秀

崔根显

刘文洁

孟丽丽

陈慧

胡洪海

蒋小友刘红娟王莉

袁飞

廖家章

崔云华

胡婷婷

姚梨华

张娜

郑才兵

扶刚

傅子真

甘会云

刘敏

陆莉君

马骏驰

孟庆保孙丹吴华斌

黎彬兴

陆晨梅

王初丹

高晓燕

刘荣芬

俞建国

郑春雪

高静

周红霞

许容

罗志焕

雷乃良

周静

李建平曾亮罗鸿志

李欣玲

韦微

王尚清

盛红亮

阳丽芳

赵娟

卢存涛

沈力

王雷

刘文秀

邓黎

段凛

贾韶辉

方盛曹超刘志锋

李健

李庭军

魏茂

刘秀娟

吴兵

孙爱华

李莉莉

王颖

刘鹏

韦越

陀贵奇

葛东源

沈晶淇

戴世培陈维佳章长生

王顺

彭彩君

王燕飞

白岩

吴有金

许治平

蔡剑

王飞

黄秀华

黄珊

劳技修

刘付强

郭芳

王晶薛姣杨晰

徐旭

梁全才

栗军文

程鹏

陈炜政

孙鹏

杨露

康剑娇

薛静

王新文

李秋燕

申光丽

黄美娟

张元清卢卫中李清源

李玉立

王卉

刘洪杰

姚霞

韦玉全

田静燕

黄媛玲

杨丛利

曹涛涛

张楠

李剑

丁标

王庆

杨坤淦覃竞竞黄敏

戴霞

孙伟娜

谢才奕

窦容妮

冯丽娥

张中秋

成惊红

韩文栋

丁玉珍

林英玲

陈利

李美达

李达

韦冬华胡瑞妮李付亚

陈雪庆

杨玲

冼芬丽

邱忠胜

吉海瑞

裴才如

宋军委

赵国敏

杨璇

刘莉

李小萍

徐晓伟

高秋姗

马维强封小卫莫晓华

孙妤

熊雪梅

李志生

陈涛

张敏

廖玉成

高均勇

张建章

贾明

卢晋华

钟乃飞

孟祥举

陈武材

江顺启陆建美赵崇金倪律君熊金平兰荣亮梁艳萍张静雅彭稳罗诗松强耀春王誉扬杨云涛李学超欧阳小军

外语系:(105人)

王黎鹂闫慧莫轩宇王天然陈思藤春秀黄玲萍罗芳媚

郑莲娟宋婉妮郭静

韩沙沙

王宁

黄叶青

张明蓉

韦潇

黄丽萍

陈冠杰

邹玉珍

廖秀贤

蔡美玲

卢翠杰

林小蚕

彭文婷

苏敏基霍义梅宁婷薛坤

王鹏萍

何祺

邵灵君

朱平秀

李燕萍

兰玲玲

杨馥华

吴佳

肖潇

王少孜

张友娟

张婷婷

张珣

黄玉玲

周俊巧

张珊珊

胡伟伟

程美莹

李佼佼

朱贤樱

龙燕华苏杰商秀焕

刘婷

程万万

贺菲菲

常俣

陈柳彬

陈国敏

蒋潇港

玉雪贤

刘诚刚

刘远

王艳艳

李莎

白娟

王晓慧卢东梅黄惠

王霞

郑飞燕

李锁林

毛春华

孙瑞锋

崔英

董世英

仪周杰

王飞

任洁

张琪

黄娟娟

黄艳

郭志华佘婉如初纪元

徐丽丽

高慧

蔡志博

曹萨尹

廖艳红

郭兰兰

何倩

翟婉秋

杨扬

应幼敏

黎耀芳

张燕

胡瑞娜

王雪卉郭郡麟魏铭名谢雯郑婷罗灵娅马洌玥邵海燕何青

卢瑾玲钟慧兰杨小平

唐春艳

张秀焕

毛双燕

赖玥

杨冬美

赖盈盈

张瑾

钟煜锋

高招连

卢彦红

张洁

徐敏

吴燕

刘艳曾建英赵乐

董桂红

谭敏臻

姚江

张正欢

陈敏

吴文娟

李欢

韦克凤

黄晓艳

宋威

王兰

阳晓荣

易丰

张世华韩伟玲黄玲芳

张艳红

吴婷婷

刘姣

曹立

何育青

赵丽丹

谢碧青

谭惠

刘佳佳

刘娟

张龙娇

张蓉

闫艳

冯敏陈雪梅魏琳瑛

蒋佳芳

张小艳

金晶

胡金芳

张立记

邱玮玮

沈妍

黄力旬

李光槐

张宁波

陈燕菲

陈正松

张艳梅

刘斌姜莹钟珺

吴会娟

杜娟

朱秀琴

蒋雪兰

盛莉

郑晓娟

颜春妮

秦彩凤

董菲菲

王丽娜

邓毅

宋珊珊

欧阳艳华

许金凤代会见甘超群

伍勇成

柳絮

莫晓燕

喻志静

王静静

赵有军

张洋

刘佳

林龙俊

冯磊

黄燕妮

何文惠

黄卫华

刘叶梅唐妙丽王立雁

刘倩

李秋云

陈国辉

彭晶晶

郭晶

刘麦菊

宋晖

赵逢佳

何燕

赵晶

肖玉芳

梁林溪

吴东妮

梁萍罗朝晖邱振娟

汤文丽

何姗姗

杨晓锐

谢璐

李蓓

李孔英

谢艳

胡妍妍

罗珍

李燕

顾忆娜

江银清

程晓龙

蒙美妙陈雷宣东红

刘邱悦

赵瑞香

邱如梅

蒋丰穗

田红梅

仉淑贞

公茂娜

莫丽燕

李秋

李宇

鞠沁

郭良

饶娆

荣欣欣刘华彬孔静云李园园吕洁如李晓晨郭诗睿胡婷

艺术系:(76人)

杨红云张印波余琴陈微黄林华杨延炎白秀英高学华孙晓红宋敏锐王略陈燕邓涛王际新李孟君李洪玉

黄苑梁丹丹黄萍

宋芙蓉

赵甜蜜

覃艳艳

刘璐璐

瞿红

王蓓

李明

吴丹

苏林

汤洋

谷端

薛利娜

耿雪

王薇徐芳王彩霞杨永娜安立昆李韶辉林德强张梁

卢平林胜向晓细

罗许烁

焦利梅

陈俊乐

谢嘉雯

闫杰

王辉萍

方晓东

张金明

罗红博

陈静叶

陈敏

王垟

张晓蓉

刘扬扬李华蕾姚俊

黄伟珠

郑丽萍

林淑花

张超

唐新琪

王小燕

杨琪

邓夏

肖鹏

陈庆

汪倩倩

戈福霞

李茜

张婧英刘杉秦庆中诸葛晓臻

高职学院(94人)

陈平焦炼生宋恺朱雪珊郭玉蓉廖冬荣陈路燕李红艳

李承健马星赵慧园

徐辉华

徐霞

刘斌

李莹

李艳

熊月莲

黄丹彩

梅燕青

陈莹

李志清

李婷

赵健

黄桂华

邱冬梅孙丽琼陆玲瑶

邹利平

陈一雯

王芙蓉

张丽芳

张垚

仲春兰

林玥

朱仁鑫

谢薇

罗维维

王芬

梁艳

陈曦

苏杰波王传真李永兴

罗利锋

姚钊炎

陈柳君

何彩霞

吴梓荣

黄陈敏

张秀华

陈婷

杨华

吕炳鋆

古志军

徐小龙

敖雪辉

徐晋明周智良刘炳阳

阳玲

王翠霞

张磊

周佩

杨美华

蒙俊芳

夏瑞意

田莹娟

张海霞

王淼

潘卓栋

韦谨秋

张必冯

胡丽桃朱晨希戴丹楠陈颖盛郝慧慧罗爱华高梁富陆玉华

汪如意卢婷黄胜焜庞学芳蒋春菊丁芬王春燕梁志华尤群索婷叶英湖苏永权陈范玉诸葛桥桂

数理系:(31人)

黄喧吴博俊颜美珍韩妮陈海燕李艳友申层敏张莉丁心鄢寒王娜李艳萍陈维达黄玉菲李彩风麦甜甜吴丽娟周文娟任琳祝芬闫雷秦燕程雪梅方秀梅田利娟姚珊珊陈慧慧黄冬梅刘毅清李晓燕申永莉

研究生:(13人)

张瑞梅王汉林阳正义唐黎刘宏盈乔海燕郭丽华王小高鄢丹魏冬霞牛永亮王双英黄海午

民教部:(20人)

莫达桂王春春韦坤凤韦凤玲韦坛妮机凤柳王亮韦乃慕韦媛妮万菊美何映俊秦棉先韦远灵黄小兰覃东美周彩秀陶秀英盛启兰吴春华梁淑芳

南宁分院:(249人)

方爱金张鲜连少红张荣李守墨张乐陈娟姚月航刘占启甘进翰武占锋何永钟梁孙崇范帅帅陆丽萍吴丽蓉

张香韩闯袁德林

许海英

陈志文

周艳珍

黄玉梅

田海兵

王宗翔

吴少芳

黄春画

舒玲

周美林

张玲

梁燕霞

刘晓盈

杨坤容朱富丽伍娟萍

赵秀娟

石光健

易玲玲

韦妮

唐显娟

付红妹

柳瑾

林婵娟

米丽娟

陈益腾

刘晓芳

叶赛晓

裘丽

戚然然王秀莲周彩莲

文婷婷

李洁君

张薇

蒋敏

周孝琴

王津

史雪侠

陈娉婷

张杨

陈俐媚

朱夏琼

宋薇

章国权

韩琰扉王平雷晓珍

韦浩智

朱健

吴韵姗

黄英仙

廖雪琴

符春霞

潘宗超

刘超

仇继芳

温成成

王美玲

陈玉燕

韦伟东

黎丹许庆慧施能福

李国潮

李茜

谵燕云

龙文婷

邹巧玲

钱央微

姚海燕

危露颖

陈小贞

张艳艳

张燕

孙智超

朱琳

黄苑红杜鹃刘元华

林声毅

冯立博

吴芬

石小媚

邱富忠

黄幼君

王纯纯

刘洪鸽

屈建慧

胡燕华

祝米成

王明英

韦剑传

彭真王淑娟朱迎芬

陈兰

熊振山

林光清

赵金华

王立夫

全发

刘堂贵

苏胜辉

农海丽

缪圣龙

朱细政

李晓琳

梁玉

刘绍新刘臣建林宏栩

王治贶

奚道伟

位号

刘志平

江崇铭

黄世伟

潘春华

段淑金

王杰

潘平

梁妙玲

李新明

李辉

刘慧梁都成熊家源

覃超梅

蒋锡锋

钱云霞

郁小燕

高晓明

韦超裕

沈炜

潭汉

黄静

刘黎蓝

郭有友

曾岸辉

李习果

龙娟陆健玲卢燕

立红莲

邓广

梁晓康

陆雄

刘会

韦毅

黄振兴

米青

孔维玲

余林娟

兰瑛

陆志高

黄海波

周晓航邢巧云刘晓菲

田丹

朱永全

李贻东

崔佳

王小龙

邓明海

李祖良

莫志光

江绍明

王君仰

周霞

郭庆

刘周明

朱明燕王洪清秦慧芳李峙冯文琴蔡宽宏孙菲林国振

谢美玲林桂雄李英强蔡雅茵范艳辉邬萍聪陈伟陆连成

何志军杨菁华曾晓霞方钱盛

梁美娇

赵倩

腾莉莉

蒋有梅

厉广勇

孙义琴

商昌锋

祝菲菲

苏宇琼

朱美

秦慧芳

梁萍

刘艳

王望远

韦雪中

郑松妹

王振国

粟兰

吴云霞

刘良剑

李玲慧姚彩霞陈辅军吴娇英蒋旋姚慧付力刘丽丽苏洁平周二风郭盛卢永燕宋雪莲罗水银张彪彭重复艾剑

3、“优秀学生干部”名单(390人)

资环系:(42人)

唐本锋朱启象陈任刘奎松曹建强王涛陈秋伶陈建标

卢有月黄仕茂苏涛

贺江洪

廖俊鸿

范宗敏

王伟

张盈

曾秋月

张涛

杨锁

淳果

朱蒙

高明山

王亮

李峰

林华周建郭尚其张志颖秦承剑陈萃秦铭刘远栋张昌珍林诗杰李佳道李远柳瑞瑜俞琛丁映华龙西亭黄伟李红明

管理学院:(45人)

陈俊庞良媚张玉良徐亮罗国桂徐晓邵巍余涛

雷蕾杨燕易琦

傅辉华

成富礼

蒋国正

白扬

谢艳华

马润坪

刘业珍

覃丽娜

常英卓

廖吉

赵江涛

李颖劼

李碧林

贾聚华周黎刚曹凤录黎贞河覃斌张波陈敏何洪兵刘兴伟张永刘源黄正君张虹吴冬梅高际家李艳明陈爱国李思梅张英潘美旭陈韵

土木系:(38人)

窦彩英何其忠王佳王松杨佳月张扬潘建敏袁树才覃婕杨全刘振军董博姚薇刘隆松蔡瑞峰孔令正

吴千智谭善友廖春生

乔宝峰

江泽周

朱瑞栓

韩亮

张锡高

田远才

白世文

章超

蒋诗莹

欧世波

晏红波

霍丽伟

潘思伊

边卫龙托雷缪道坤申磊曾宣源王松电计系:(43人)

刘锐锋钟文石忠磊

袁帅

黄良川

林崟

何跃飞

田生龙

雷春奇

黎德颂

莫国栋

苏欣

赵晔宇

钟元贵

范存军

黄炜星

倪飞燕王志华周瑜

杨丽萍

刘伟

付婷

高志乾

邓海琼

王光富

熊银河

何志杰

周勇

陈颖光

谢勇

王长成

陈涵

梅泽有梁汝杰唐琳韦明邓荣华唐忠清张瑞孙巍朱怀森王卡诸葛志鹏

材化系:(20人)

张俊杰梁鹏程赵蓉蓉

黄静

迟睿

曾志超

陈炜政

楚盼君

罗益成

潘秋蓉

蔡剑

肖庆林

黄仕锦

杨曌

覃方略

赵丽

韩文栋赵黎明谭欣欣毛德来外语系:(18人)

农周全吴思龙蒋喜年

毛婧

梁旖旎

张海潇

于丽

李海鸥

陈静

王志云

陶伟伟

牛广洲

张文杰

赵茜

刘迪浩

茅晓萍

茅晓萍莫轩宇

旅游学院:(17人)

高招连宋威黄玲芳王兰陈雪梅柳絮何姗姗肖玉芳钟珺刘佳阳晓荣赵逢佳刘华彬吴燕谭翀张洁杨振中

艺术系:(23人)

张金明王垟邓涛戈福霞张梁王倩茹刘杉李明吴丹王文昌李秀明赵懋燊汤洋王薇陈敏陈乘彬黄林华陈静叶李韶辉张晓蓉李欣彦吴磊曾燎

高职学院(22人)

罗利锋吴梓荣林玥

仲春兰

徐辉华

肖军

焦炼生

李承健

李志清

张磊

魏振中

郑祎嫏

王淼

唐琼

曾宝銮

蓝福敢

林秋吟汪如意曾海妮黄翠芳窦建怀张佳仪

数理系:(5人)

李日艺黄玉菲王刚曹小龙申永莉

研究生:(7人)

朱竹江宋宇李松柏赵辉煌高莉石文娟王爱国

民教部:(22人)

秦丽韦燕青王春春李春红韦凤玲吴佩珊王亮韦乃慕万菊美黎玉秀秦棉先韦远灵窦凤萍张冬梅周静兰盛启兰曾冬丽周彩秀蒙文业王春春周静兰黎玉秀

南宁分院:(87人)

张雷方爱金张鲜张荣李守墨樊炳君陈娟韩璐璐

陈志文黄春画舒玲

仇继芳

陆芳妮

周美林

张玲

伍娟萍

石光健

缪敏阳

林婵娟

柳瑾

叶赛晓

裘丽

周彩莲

李洁君

文婷婷符春霞张薇

王津

唐亚佳

史雪侠

苏晓玲

卢舒结

胡燕华

王明英

胡宇婷

张玲

刘玲

张杨

李茜

陈俐媚

龙文婷熊振山刘慧

陈锐文

莫志光

关杰

王立夫

全发

刘堂贵

苏胜辉

农海丽

缪圣龙

李晓琳

梁玉

曾谷元

林宏栩

蒋锡锋吴庆军吴春宏

田丹

段淑金

邢巧云

关亚东

江绍明

李习果

孙继龙

姚慧

吴娇英

梁美娇

王君仰

汤贵才

郭庆

朱明燕刘艳李峙郑小文刘世敏孙菲林国振粟兰谢美玲邬萍聪姜曼邓一特卢永燕陆连成黎摄文

4、“优秀国旗手”(20人)

李湘萍高职学院苏杭高职学院黄月灵高职学院

韩婧管理学院

程婧管理学院

邓毅旅游学院

王树春旅游学院

宁凌土木系

田远才土木系温胜奎土木系谭江土木系刘振军土木系

申磊土木系

姜超资环系

林诗杰资环系

刘萍艺术系

吴苏灵艺术系

吴放电计系

黎铁虎土木系

张明蓉外语系

5、“十佳特困生”(10人)

资环系:路远

土木系:张亚西

材化系:陈关青

电计系:皓文娟

外语系:李丽英艺术系:闫杰高职:李艳资环系:李宁管理学院:谢艳华旅游学院:郑晓娟

6、“优秀辅导员助理”(31人)

资环系:白少元田建涛马焕春何辉黄剑

土木系:潘思伊孔令正霍丽伟晏红波朱瑞栓

电计系:郑双林雯李华孙彬锋朱京

材化系:蔡剑刘秀娟罗益成钟锦标

管理学院:张学亮陈为黄谷音季敏哲孙冬辉

外语系:王金玲牛广洲

艺术系:邓涛卢平张金明

旅游学院:吴燕胡妍妍

年度评优评先方案

年度评优评先方案 在已成为过去XX年有很多人在各自的工作岗位中积极的付出与公司共成长共收获为了总结一年的工作对XX年中表现优异的员工及团队给予肯定激励员工奋发向上增强员工的归属感及企业凝聚力特进行XX年度评优工作: 一、评选时间 XX年1月18日到23日进行年度评优工作 XX年1月28日公布评选结果 二、评选范围 米兰家居各部门及全体员工 三、评选原则 1、遵循公平、公开、公正的原则; 2、严格标准的原则:各获奖团体或个人应符合评选要求不得擅自降低评选标准 四、职责分工 1、由行政部负责拟订评选标准和评选程序并组织各奖项的评选及收集评优资料交总经理审批; 2、各部门负责人根据各奖项名额比例向公司推荐申报; 五、评优项目设置 1、先进部门/优秀管理人员:部门业绩突出成员间团结协作能有效依靠团队协作达成工作目标沟通渠道畅通团队成员凝聚力强工作任务完成情况良好获评先进部门负责人自动当选为优秀管理 2、生产部先进班组:在安全生产、质量管理、团队士气、现场管理等方面均有较好表现获评为先进班组的组长或主管自动当选为优秀班组长

3、优秀员工:满试用期的正式员工(限主管以下级别员工)要求工作表现、人品佳团队意识较强部门人数不满5人只参加优秀部门评选如有表现特别优异员工可另行单独申报 六、奖项评选标准 1、先进部门: 部门业绩明显在工作任务完成方面一马当先; 部门员工表现普遍良好无严重违记记录; 员工对部门有认同感团队成员间互帮互助团队凝聚力强;能与其他部门积极配合并能较好地协助相关部门开展工作;能积极参加公司组织的集体活动支持并积极响应各项决策;团队执行力强 2、先进班组: 安全生产:模范遵守消防安全生产规章制度班组成员具有较高的安全意识年度内无安全生产事故; 产品质量:质量稳定无重大质量事故发生; 员工士气:班组成员富有激情对工作热忱士气高昂; 团队精神:合作意识强成员间团结友爱互相合作; 劳动纪律:模范遵守公司各项规章制度班组成员无较大违规违纪记录;会议学习及集体活动:积极组织会议学习及其它集体活动有参与热情; 组织协调:组织纪律性强全体成员富有集体荣誉感与上下工序班组合作无间;清洁卫生:班组卫生责任区域内在平日的监督检查中无严重不良记录设备整齐有序物品摆放规则无乱扔垃圾、随地吐痰等不卫生现象 3、优秀员工(部门推荐报人力行政部获奖比例为员工总数5%)考勤:年度内缺勤不超过7天

医院年终评先评优实施方案

年度考核评优评先实施方案 随着医院用人机制的变化,人员比例不断增加,从有利 于医院管理和协调发展的角度出发,每年将对全院科室和职工进行考核评优评先。通过评比,调动全院职工工作积极性 和主动性、增强活力、发挥才能,以奖勤罚懒,表彰先进,创先争 能, 优,给职工搭建一个公开、平等、竞争的平台,现对年度考核评优评先方案制订如下: 、指导思想 按照“三好一满意”工作要求,结合党的群众路线教育 实践活动,以“建名院、树名医、转作风、求质量”提升医院品牌,树立医院形象,实现“政府满意、群众放心,职工受益”为总体目标。扎实开展好年度考核评优评先工作,为医院发展和“三级乙等”医院创建奠定良好的基础。 、成立考核领导小组 组长: 副组长: 成员: 、考核评选范围和对象及名额限制 (一)考核评选范围:全院职工。 (二)评选名额分配:先进科室(集体)一个;临床 优秀科主任三名(含医技科室主任);临床优秀护/两名

行后优秀科主任(负责人)一名; 佳医师、佳护士;先 进工作者4名【其中行后2名、药房组1名、收费组(含公 医办)1名】;优秀保洁员2名。 (三)医疗安全奖: 不定名额。 四、考核的内容按照年初制定的目标任务情况和部门考核方案细 则对 照德、能、勤、绩、廉及患者满意度进行综合考核。 (一)细则详见各部门考核方案 德:是指思想政治素质和个人品德、职业道德(医德医风)、社会公德和服务态度等工作表现。 能:是指履行岗位职责的业务素质和能力。 勤:是指工作责任心、工作态度、劳动纪律、参加学习培训、参加各种会议以及工作作风等方面的表现。 绩:是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 在各项考试、考核中的成绩情况。 廉:是指廉洁自律,在医疗活动中以及药品设备购销中是否收受“红包、回扣”接受宴请等不良行为。 (二)患者满意度调查 每季度开展患者满意度调查一次,年底进行汇总。 五、评优评先标准 先进科室(集体):正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守医院的各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,

优秀先进个人事迹材料(5篇)(篇)

优秀先进个人事迹材料(5篇) 优秀先进个人事迹材料(5篇) 优秀先进个人事迹材料一: xxx,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗

位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术,从201X年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究201X年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。201X年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,201X年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一起,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业二类调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中,他更是单位的中坚力量。他和他的团队,经常一个把月吃住在山里,爬山涉水,穿荆刺,吃干粮。婚假没结束,他背上背包下乡了;爱人临产,他还在山上划界勾图;老人病危,他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为,

2019年评优评先工作实施方案

2019年评优评先工作实施方案 xxxx年评优评先工作实施 一、名额 校10名、校15名、校优秀教育5名。(具体评选名额安排表见附录1) 二、评选范围 1、优秀班主任参评对象为:当年度任职的班主任。 2、优秀教师参评对象为:当年度在职的专任教师。 3、优秀教育工作者参评对象为:当年度在职的教职员工及中层以上干部。 4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本年度须先具备本次评上校级条件,再按相应加权名次从前到后依次产生候选人(原则上向高三年段倾斜)。 5、参评校级各类先进须间隔一年,区级各类先进须间隔两年,市级及以上各类先进须间隔三年。 6、凡违反《xx省中小学教师考核办法》中二十条违纪行为之一,本年度被上级部门或抽查通报批评的不能参评。 三、评选条件 优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条件是:认真党的十八大精神,忠诚党的事业,模范履行教书育人,具有良好的职业道德。热爱学生,为人师表,积极参

加学校及年段的各项活动,关心学生的全面发展,认真完成教育工作任务,教育教学质量优秀者。能自觉及时上交有关计生材料及证明,(教育教学)评议满意率达85%以上,一学年月满勤奖达7次以上,本年度未被上级部门或学校批评或抽查通报,且具备下列相应评选条件: (一)优秀班主任评选条件 1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神,积极主动与科任教师、学生家长密切联系,认真做好和住校内外学生管理工作,所在班风、良好,学生考勤等管理规范。 2、注重与学生谈心交流,善于做好“学困生”教育转化工作,效果显著,成绩突出。 3、以《xx十中量化评分实施细则》作为评选的主要依据,本年度班级量化总评名次居本年段前50%。 4、本年度班级“四率”(高一高二以下学期期中、期末两次、高三以两次省或市质检为准)总评名次居本年段前50%内。 5、积极组织开展活动和健康有益的科技、礼仪等校园文化建设,本年度所在班级被评为校级(含)以上先进班、先进、先进班级、校园科技文化组织奖等至少有1次项以上(含)。 6、注重科研,本年度至少撰写一篇德育论文,及时完成学校布置的各项任务(以政教处考核档案为准)。 7、所在班级一年内凡出现安全责任事故、受校级记过处分以上有2人次(含)、“两操”评比总分居年段最后三名

年度评优评先管理办法

重庆XX开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设,树立典型,表彰先进,弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性,特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程,适用于本办法。 三、评选原则 (一)公平、公开 广泛收集意见,评选出名符其实的优秀管理者和员工,保证整个过程的公平性和公开化。 (二)客观、公正 根据评选条件,严格审核候选人资格,以量化评估为主,并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工 (一)评优评先小组 评选小组组长:

评选小组成员: 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作,董事会、监事会负责评选结果的审批。 (二)行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 (三)各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 (一)评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖,个人类为优秀员工奖。 (二)奖励期限,各类奖项奖励期限均为年度。 (三)奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类,奖金分别为3000元、2500元、2000元,颁发奖牌。 2、优秀员工奖设6名,奖金800元/名,颁发证书。 六、评选范围 (一)先进部门奖,在公司现有六个部门(行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部)中评选。 (二)优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 (一)先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实,出色完成公司下达的

评选评优个人先进事迹材料

个人先进事迹材料 xx,男,共青团员,xx大学xx学院xx学生,自大一以来一直担任班级班长一职。该同学自入学以来各方面表现突出,在班级工作中工作热情,尽职尽责,学习上努力认真,有上进心,生活俭朴,充分体现了当代大学生的综合素质。将其先进事迹汇报如下:2012年,他怀着一份兴奋而满怀憧憬的心情,踏上了来往xx大学的征程。转眼,大学生活已度过了一个春秋。xx于他,已不再陌生,已成为他学习、成长、进步的理想之所;而他于xx,则已完全融于其中,为xx的进步、发展而自豪。过去的一年,是他辛勤耕耘、努力奋斗的一年,正是这种勤奋使他真正体会到了成熟的喜悦,享受到了成功的体验。一年的大学生活,他竭尽全力地探索着、实践着、奋斗着,由最初的懵懂幼稚,一路走向成熟。会学习,思进取,肯奋斗,勤实践,乐奉献,是大学生活的真谛,也是xx同学真实的写照。 xx出生在一个农村家庭,家中父母长辈都是农民,从小到大就一直学习历史并接受着爱国教育,享受着国家惠农政策的关怀,体会到我党方针政策的优越性和正确性,这使他对共产党就充满了敬佩之情。高中时就曾经参加过党课学习的他,一进入大学就递交了第一份入党申请书,从那一刻起他便下定决心,不仅要在行动上,更要在思想上向党组织靠拢。于是,通过报纸网络等媒介不断地学习党的方针政策;在班级上积极地为同学们服务,是他一直不变的

追求。在大一期间被学院授予“优秀共青团员”荣誉称号。 之后,他在各方面更加严格要求自己,在思想上、工作上、学习上、社会实践活动中都表现突出,受到老师和同学们的好评。在思想上,他积极学习理论知识,加强理论修养,关心时事政治,利用课余时间,及时了解、学习、领会党和国家的大政方针,时时以一个党员的标准来要求自己,由于他突出的表现,在大一期间就被列为了入党积极分子。 学习是学生的天职,这是xx从小到大一直遵循的原则。进入大学后,这里前沿的文化,顶尖的知识,渊博的学者,令他对知识的渴求更加如饥似渴。作为学生干部的xx,从没有因工作繁忙、参加活动多,就放松了自己的学习。相反,在学习上他比别人付出了更多的努力,不断提高自己的文化知识和专业技能。除了学习理论知识之外,在学院电协中参与实际制作,参加协会组织的义务维修活动,锻炼动手能力,并经常参加各种比赛,锻炼自我。在大一一学年里,虽没有拿到奖学金,但他的学习测评成绩排名班级xx,综合素质测评成绩排名xx。在学好专业知识的同时,他还努力学好其它学科知识,例如管理学、经济学等,经常去图书馆阅读相关书籍、报刊、杂志,以提高自己的综合知识水平。 xx同学在班级工作中认真负责,踏实肯干,勤勤恳恳,甘于奉献,做事一丝不苟,在他和班委的带领下,xx这个大家庭的成员之间团结友爱,相互关心,互相帮助。班级学习氛围浓厚,学风良好,期末考试通过率90%,计算机二级和英语四级报考率均将近

2017年度评先评优方案

2017年度评先评优方案 为了表彰先进、树立楷模,激励员工奋发向上,不断增强企业员工的凝聚力和向心力,形成人人争先进的良好文化氛围,特制定本方案。 一、评选原则及方式 遵循“公正、公平、公开”的评选原则,采取部门或班组内部民主投票的办法。 二、评选对象及标准 1.入职满半年以上的公司正式员工; 2.公司下属所有部门。 三、评选周期及截止时间 评选周期为2018年2月5日——2018年2月9日,评定工作2018年2月 9日前结束。 四、评先评优指标分配 项目总 指 标 部门指标 生 产 车 间 一 值 生 产 车 间 二 值 生 产 车 间 三 值 维 修 车 间 品 控 部 销 售 研 发 仓 库 动 力 污 水 机 关 各 部 门 管 理 员 中 层 干 部 后 勤 优秀 员工 10 1 1 1 2 1 1 1 2

五、评选细则 1.全年请假未超过12天(病假不超过15天),无迟到、早退现象。 2.热爱本职工作,积极学习专业技能、业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能; 3.遵守公司规章制度和操作规程,无违纪行为(以公司发文为准); 4.服从公司分配,能够较好地完成领导交办的各项工作; 5.工作积极,任劳任怨,有集体意识和大局观,能主动帮助领导解决问题,工作表现出色。 6.为公司增加效益,提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。 六、评选程序 1.班组内集体不记名民主投票,各单位自行安排时间,召集候选人投票,不再集中组织投票。 2.票数相当的人选由班子成员讨论决定。 3.各单位投票选出的“先进个人”于2月9日16:00前报至行政部办公室。 七、奖励方案 1.发放礼品(随机); 2.发放“个人先进证书”; 3.记入个人档案,作为晋升或调薪的参考依据。 二0一八年二月五日

最新评先评优实施方案

公司各部门:为加强企业文化建设,培养和塑造广大干部员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,在公司上下形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围,激发全体员工的工作积极性和创新能力,为公司发展创造更好的效益,公司决定开展2020年度评先评优活动。 一、组织机构为加强此次评先评优的组织领导,保证活动的顺利开展,公司成立评先评优工作评审小组,办公室设立在综合办公室,组成人员如下:组长:严晓丽;副组长:杨海英组员:郝家琪、栾玉梅 二、评选范围在公司工作满3个月(含3个月)以上的员工(干部) 三、评选原则评先评优工作,应本着实事求是、树立典型、激励员工,营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。 四、奖项设立 五、评选标准 (一)优秀员工评选条件 1、对企业忠诚,工作踏实认真,积极主动,并一贯勤勤恳恳,任劳任怨,不争名、不争利,从不计较个人得失; 2、能够遵守企业各项规章制度,爱岗敬业,熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并能不断学习和创新,工作积极主动,不找任何借口,有较好的发展潜力。 3、工作中敢担当、肯奉献,从不推卸工作责任,对于本职工作能经常提出合理化的建议。 4、尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,并经常受到同事和领导的称赞和表扬; 5、全年请假在7天以内,无迟到、早退、旷工现象 6员工月度考核达到目标值 (二)评先进个人评选条件 1、满足优秀员工评选基本标准; 2、对企业忠诚,时刻以企业利益为重,秉公办事,不徇私情,工作严谨,责任心强;

3、业务本领过硬,积极主动学习专业知识并能够影响带动本部门员工自主学习; 4、有较强的组织、领导、分析和管理能力,受到员工的尊重和信服 5、能够培育下属、督导下属,使团队能够发挥出最佳的职能。 6、沟通和解决问题能力强,工作讲究方式方法,具备较强的执行能力能带领团队圆满完成公司下达的各项工作任务和指标 7月度考核达到目标值 六、评选办法以“民-主、公开、公平”为原则,各部门责任人组织本组召开部门会议,严格按照评选条件和分配名额推荐优秀员工、先进,选出部门人选后报送综合办公室。在由全体员工对候选人进行终极评选,由评审小组公开评选结果。 注:以上评选结果在全公司范围内公示3天,接受全体员工的监督,公示无异议后上报公司总经理批准。 注:优秀员工和先进个人的推荐人选不得重复(季度评选一次?) 评先评优实施方案 [篇2] 一、活动目标:通过评选,让教职工们学有榜样,激励教职工反思不足,更进一步。 二、评选方法: 全园教职工进行无记名投票选举:设立集体奖及个人奖. 1、集体奖包括 ①环境创设优秀奖(1个); ②文明班组奖(3个); ③卫生班组奖(3个); ④幼儿出勤奖(2个) 2、个人奖包括: 优秀班长(2名)优秀教师(2名) 优秀后勤人员(2名)优秀学科引领人(1名)

年度评优评先管理暂行办法

年度评优评先管理暂行办法 年度评优评先管理暂行办法为了弘扬先进,树立典型,调动员工工作积极性、提高员工凝聚力,特制定以下评优评先暂行办法。在每年年初由总经理办公会确定本年度评优主题。评选基本条件(参加评优者应当同时具备以下基本条件):评选对象公司所有部门及具有在本年度12月31日前转正的正式员工;热爱公司,爱岗敬业,任劳任怨,工作积极主动,成绩突出;品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;符合本年度提出的评优主题要求的条件。凡本年度有下列情况之一者,均不具备评优资格。本年度违反公司规章制度受到任何处分者或违反相关法律法规者;本年度受公司通报批评者;本年度内有未通过的公司组织的各项培训、考试、考核。荣誉种类和具体条件“优秀员工”荣誉称号圆满完成本年度工作目标,年度绩效考核为一档,或月度考核至少三次一档记录,全年考核无三档及以下记录;服从整体安排,主动配合同事完成各项工作任务,无工作失误,无被顾客或同事投诉;遵守考勤纪律,全年出勤良好,全年病假、事假累计不超过10天(婚假、产假、探亲假、丧假除外),全年无上班旷工、早退。“突出贡献员工”荣誉称号必须为各部门推举的本年度优秀员工人选;在本年度,工作业绩非常优秀,为公司做出了突出贡献事迹;积极参与企业各项工作,有强烈的企业主人翁意识,起到了良好的榜样带头作用,在员工中具有先进性和代表性。“优秀团队”荣誉称号团体成员团结一致,全面按时完成公司本年度下达的各项任务指标,业绩显著增长;团队在促进研发、生产、销售、工程、管理等公司日常工作中,采取了切实有效措施,合理利用资源,使经营效率提升,在推进业务工作方面做出了重要贡献,具有适度的示范效应和推广意义,得到群众的肯定和公认;团队成员爱岗敬业,乐于奉献,凝聚力强,强烈认同公司价值观;团队成员在本年度遵纪守法,自觉遵守公司的各项管理制度,没有严重违规或不当行为,未对公司造成损失;积极参加公司组织的各项活动,并且取得良好成绩;原则上,参评团队的成员总人数不得超过20人,超过20人的部门或代表处,应以细分的班组或项目组为单位参评。评选办法优秀员工、突出贡献员工的评选由部门经理负责组织在本部门内进行评选,名单及评先材料报公司分管领导审核后交人力资源部,由人力资源部汇总报总经理办公会批准。优秀团队由各部门经理负责组织在本部门内进行推荐,并将推荐的优秀团队名单报人力资源部。人力资源部汇总后报公司总经理办公会审批。各部门限推荐一到两个团队。市场营销中心、各地(虚拟)分公司及代表处根据所属团队具体工作业绩,经公司分管领导确认,确定推荐团队的数量和名单。本管理办法由人力资源部负责解释,自公布之日起实施。

最新优秀先进个人事迹材料(5篇)

xxx,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛主席思想、小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术,从2000年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究2005年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。2008年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,2009年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一起,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业“二类”调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中,他更是单位的中坚力量。他和他的团队,经常一个把月吃住在山里,爬山涉水,穿荆刺,吃干粮。婚假没结束,他背上背包下乡了;爱人临产,他还在山上划界勾图;老人病危,他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为,深深感动了当地的群众,也带动了他周边的同事,奋力拼博,爱岗敬业,致使各项工作顺利完成。 该同志“学于林,则用于林”,他和同事们一道经常进村入户,搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等,积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策,他总是耐心地讲解;对林业防灾减灾的技术知识,他总是手把手地教,直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇,集体林权制度改革稳步推进,林业生产工作有序开展,林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。 三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中,能根据上级领导交办的工作,创新工作思路,创造性地开展工作。同样一个任务,落在他手里,他总能想法提高工作效率,比别人较早地完成。由于工作出色,2008年被县委政府评为“抗凝冻保民生”先进个人,2008、2009、2010年连续三年被县委政府评为“农业农村工作先进工作者”,2010年获省人民政府

小学评优评先考核方案

小学评优评先考核方案 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质认真履行好自身工作职责避免人为因素增强评优的透明度有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性结合本校实际特制定年度考核评优工作实施意见 一、评优评先注重以师德为先的原则 教师师德是衡量评优评先的重要标准在学校突发事件和教育教学工作中对学校工作有贡献、教师公认、师德好、经行政集体研究、教师公认的可直接评优评先 二、年度考核量化入等考核方案 l、注重年度考核与平时考核相结合的原则学校的月考核是教师平时德、能、勤、绩的综合体现也是衡量教师工作态度和实绩的标准其计算方法如下: (1)班主任 (2)科任教师及教辅人员 2、年度考核要以注重实绩的原则 以当年元月、7月两次教学成绩为实绩以50分为基分超年级平均分1分加分以此类推低年级平均分减分以此类推在原基础上提高分加分以此类推在原基础上降低分减分以此类推 3、加分因素

(1)获奖加分:当年年度获“优秀教师”“先进教育工作者”“优秀班主任”“两基”“先进个人”“优秀共产党员”的教职员工可按省级5分、市级3分、县级2分加分 (2)发表沦文、经验点滴文章加分 为鼓励教师学习业务、提高素质在教育主管部门主办的刊物上发表文章的按省级1分、市级0.75分、县级0.5分加分 (3)教学活动加分 县及以上优质课、信息技术比赛、教学竞赛等活动获奖、获辅导奖的教师按一等3分、二等2分、三等1分(优秀奖按三等计入)加分同一次教育教学活动按最高获奖等次计 4、减分或排除评优因素 (l)早退、迟到全年累计超过8次不得评优秀等次事假全年累计10节病假全年累计20节不得进入优秀等次 (2)旷课、旷会、旷工一次不得评优秀等次 (3)学校出现重大责任事故校长和分管副校长不能进入评优等次 (4)全校教职工因工作失误受到县局、镇党委政府通报批评的责任人不能进入评优等次 (5)所带班级学生在校期间有违法犯罪现象受到校级以上处分的(6)有体罚和变相体罚学生行为的 (7)因责任事故导致学生伤害的给学校造成经济损失的 (8)从事有偿家教的 三、说明:

号灵武市人民医院评先奖励实施方案.doc(版一)

灵武市人民医院2017年度科室评先评优 实施方案 各科室: 2017年度工作中,全院职工齐心协力,通过加强内部管理,狠抓医疗质量,注重安全生产,较好的完成了全年的各项工作任务,取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中涌现出一批管理规范,医疗质量优良,内部和谐合作,能够强有力执行医院各项决策,有朝气、积极向上的集体。为了表彰先进,促进医院各项工作更上新台阶,计划开展先进集体评选活动,特制定本方案。 一、成立评先评优领导小组: 组长:胡学清 副组长: 丁江张继忠张进华陈建霖 成员:纪红梅李振刚吴冬玲马晓东俞军 刘军马雪宝石小虎杨建华张惠琴领导小组下设办公室,办公室主任由张继忠副院长兼任,办公室设在院办公室,工作人员石小虎、郭静、杜静。 二、评选原则: 遵循公平、公开、公正、客观的原则,运用定量和定性相结合的方法,进行综合评定。 三、评选范围及名额限制: (一)参评范围: 临床科室:(11个) 手术室ICU 骨科外科妇产科

儿科五官科急诊科感染科 心血管呼吸内科神经消化内科 门诊部科室:(7个) 口腔科眼科耳鼻喉科皮肤科中医科 精神科体检中心 医技科室:(6个) 检验科放射科B超室胃镜室心电图室 病理科 行政后勤各科室:(11个) 医务科药剂科护理部质控办财务科 医保办信息科院感科防保科总务科 供应室 不参与评选科室:(4个) 办公室党办血液透析室水木灵州社区服务站(二)评优名额分配:临床科室3个,门诊科室1个,医技科室1个,行政后勤科室1个。 (三)参评时间:2018年2月7日至2月10日 四、评选细则 (一)基本条件: 无“2017年度先进集体奖项单项否决条件”涉及情况。(见附件1) (二)申报条件: 1、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守医院的各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有创新

管理制度月度年度评优管理办法

(管理制度)月度年度评优 管理办法

1.目的: 为了激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进月度及年度评优工作优质高效地开展,特制订本办法。 2.适用范围: 2.1公司月度及年度评优活动 2.2公司各部门 2.3符合条件的员工(A:月度评优-截止当月30/31日之前登记于册满1个月的员工;B:年度评优-截止当年12月31日之前登记于册满6个月的员工) 3.职责: 3.1行政人事部负责本办法的制定和实施。 3.2各部门负责依照本办法进行评优评先活动。 3.3评优小组负责按照本办法的规定进行评优工作。 3.4总经办负责监督本办法的实施。 4.管理总则 4.1评优小组: 4.1.1评优小组组成人员:总经办成员、各部门主管。 4.1.2评优小组工作原则:公正、公平、公开、宁缺勿滥 4.2评选期限: 4.2.1月度评优工作评定时间为每月25日-30/31日。 4.2.2月度评优工作评定时间为年度评选表下发之日起10日之内。 4.3授予荣誉称号: A:优秀团队(限于年度评优)

B:优秀班组(限于年度评优) C:优秀主管(限于年度评优) D:生产标兵(适用于月度评优和年度评优) E:质量标兵(适用于月度评优和年度评优) F:先进个人(适用于月度评优和年度评优) 4.4申报说明 4.4.1、各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报,申报项目壹次有效(不接受多重多次申报),荣誉称号不可兼得。 4.4.2、申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料,因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的,取消评优资格,且予通报批评。 4.4.3、各部门严格按分配的指标推选候选人(团队),且指导候选人(部门)按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目,不分配指标,各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参和申报,最终由评优小组讨论决定获奖名单。 4.4.4、申报材料的组织 集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(集体项目);个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(个人项目)。集体项目的申报材料提交评优小组审议时,仍应附录由行政人事部组织填写的《评优评先考察表》。 4.4.5年度总结要求: 4.4. 5.1“优秀团队”的年度总结由参评部门的负责人负责填报,先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属

优秀医生个人先进事迹材料

优秀医生个人先进事迹(一) 从事医疗工作三十多年来,自己在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研,得到了患者的赞誉、同事的好评。 一、全心全意,热情为患者服务。从医三十多年来,自己急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想,始终坚持医者父母心的原则,对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低,始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人,自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时,不厌其烦地耐心做好解释工作,不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人,掌握病人的病情变化。不能正常下班,半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中,时刻为病人着想,从检查到治疗,为患者精打细算,如果遇到远道而来的患者,还会跟相关科室沟通联系,尽量当天能做完检查,明确诊断,给予及时治疗。 二、不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生,只有通过提高医疗服务质量,才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习,苦练过硬的基本功,掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能,学习新知识、新技术、新疗法,了解内科疾病发展的新动态,积累新经验。随着医疗技术的不断提高,加上强烈的责任心和事业心,成了医院的业务骨干,受到了患者的信赖。 三、工作严谨,责任心强。从医多年来,自己一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度,并有较强的综合分析能力。在空前紧张的医患关系面前,不抱怨,牢记救死扶伤的职责,严格要求自己,加强医患沟通,提高服务品质,不断学习掌握医患沟通技巧。此外,自己还非常重视诊疗过程中的心理疏通,在给病人看病时,关注患者的心理变化,坚定不移地认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。从自己做起,从点滴做起,视病人如亲人,从而赢得了病人的理解、支持与尊重,减少了医疗纠纷发生。 四、热爱祖国,拥护中国共产党的领导。作为一名中国共产党党员,自己以身作则,积极参加单位组织的政治学习,认真领会理论精神,并积极参加各种义务劳动,积极参加医院的下乡任务,不怕苦,不怕累,先后到过王寨、界都、冶头、皋落、西寨等边远乡镇,立足于本职,立足于社会,为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务。依靠熟练的专业技术、良好的医德医风及高尚的思想品质,得到群众的广泛好评。 五、在工作中自己踏实认真,待人真诚,勤劳朴实,团结同志,宽以待人,从不计较个人得失,无论上班还是休息,病人利益第一,随叫随到,合理用药,合理治疗,不以权谋私,不开搭车药,在病人中树立了良好的职业形象。 在今后的工作中,自己将更加努力,弘扬老一辈的医德医风,爱岗敬业,取信于民,在竞争中求生,在竞争中求发展,在自己的本职工作中,争创一流,再攀高峰。 优秀医生个人先进事迹(二) xx,女,xx岁毕业于xx中医药大学xx学院中医系结合专业,毕业后响应国家号召于2009年8月,经三支一扶考入xx县xx镇卫生院,从事内科、妇科、药局、心电科及防保等辅助科室,具有扎实的专业基础知识,工作认真负责,技术精益求精,于2010年6月至2010年7月于东宁县人民医院心电科学习有幸获得主任带教,认真学习的态度受到了主任及其他带教医生的好评。 在工作中兢兢业业,任劳任怨,恪尽职守,锐意进取,不断提高自己的专业水平,又考虑理论知识需要经常更新,我又再次考取了xx中医药大学的本科班,其次:我在日常工作中,在行动中以希波克拉底誓言为自己的行动准则: (一)心存感激。 (二)为患者减轻痛苦。

企业:公司年度评优评先方案范文

企业:公司年度评优评先方案范文企业:公司年度评优评先方案范文 第一条、为激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。 第二条、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 第三条、评选对象 1、年月日(含30日)之前登记在册的公司员工(含外派)。 2、公司现有各部门。 第四条、评选期限 自年月日起至年月日止。 第五条、授予荣誉称号 先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。 第六条、申报说明 1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报,申报项目一次有效(不接受多重多次申报),荣誉称号不可兼得。 2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料,因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的,取消评优资格,并予通报批评。 3、各部、分厂严格按分配的指标推选候选人(单位),并指导候选人(单位)按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目,不分配指标,各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报,最终由评议小组讨论决定获奖名单。 4、申报材料的组织

(1)集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(集体项目);个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(个人项目)。 集体项目的申报材料提交评优小组审议时,还应附录由管理部组织填写的《评优评先考察表》。 (2)、年度总结要求: a.“先进集体”的年度总结由参评单位的负责人(主任级)负责填报,先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属于生产单位(含生产辅助单位)还须提供真实准确的有力数据等。 b.“先进班组”的年度总结应包括本年度申报集体在生产、安全管理方面取得的成绩、本职岗位的合理化建议、年度工作打算等。 c.“优秀干部”的年度总结中应包括本年度取得的技术成果、管理及技术创新、本年度处理的棘手(典型)的管理问题或技术问题、年度工作打算等。 d.“生产标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在班组所取得的产能突破与提高、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 e.“质量标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在集体处理的典型质量问题、质量管理方面的合理化建议、年度工作打算等。 f.“先进个人”的年度总结应包括本年度主要工作及成绩(分管职能工作的主要工作成效)、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 第二节评选细则 一、先进集体 评选对象:1、各职能(室)、车间 2、未划分职能室的部。 评选要求:

公司年度部门及个人评优评先暂行办法

公司年度部门及个人评优评先暂行办法一、目的 为加强企业文化建设,树立典型,表彰先进,弘扬和激励员工敬业奉献的工作热情,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性,特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程,适用于本办法。 三、评选原则 (一)公正、公开 广泛收集意见,评选出名符其实的优秀管理者和员工,保证整个过程的公平化和公开化。 (二)客观、公正 根据评选条件,严格审核候选人资格,以量化评估为主,并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工

(一)评优评先小组 评选小组组长: 评选小组成员: 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果的审批。 (二)行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 (三)各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 (一)评优评先体系分为团队类和个人类。其中团体类为先进部门奖,个人类为优秀员工奖。 (二)奖励期限,各类奖项奖励期限均为年度。 (三)奖励设置 1、先进部门奖设A、C三类,奖金分别为3000元、2500元、2000元,颁发奖牌。 2、优秀员工奖设6名,奖金为800元/名,颁发证书。

六、评选范围 (一)先进部门奖,在公司现有六个部门(行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部)中评选。 (二)优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 (一)先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实,出色完成公司下达的本年度各项任务的指标,部门全年无重大考核扣分项; 2、模范遵守公司各项规章制度,制度执行不走样贯彻落实不打折; 3、部门人员具有开拓精神; 4、积极组织部门培训学习,参与培训热情高,能有效完成各项培训计划; 5、组织纪律性强,全员成员富有集体荣誉感;为树立企业形象、提升公司品牌效应应做出突出贡献; 6、具有较强的无私奉献精神,部门内部风气正,凝聚力强;

优秀干事个人先进事迹

优秀干事个人先进事迹 xx,女,1991年10月出生,xx金华人,中共党员,xx海洋学院东海科技学院09行政1班学生,校学生会主席。 一、学习专业知识,强化理论基础,以理论丰富实践xx从入学以来就坚定着自己的目标,学习好理论知识。 虽然高考的成绩并不理想,但是这并没有让xx自暴自弃,随波逐流。 从大一开始,她便给自己定下了一个学习上的目标,那就是班级前五,专业前十。 三年来,她始终以高标准来严格要求自己,在学习和工作中屡屡创造优异的成绩。 智育成绩和综合排名每年都在班级名列前茅,在2009――2010学年、2010――2011学年都分别获校优秀学生一等奖奖学金,并获“校三好学生”荣誉称号。 并且也顺利通过大学英语四级考试,计算机二级并获优秀,普通话二级甲等等各项等级考试。 大二学年,xx同学在校学生会跟随老师做一系列的研究报告,巩固知识,提升能力,为今后从事的工作打下基础。 在暑假期间,xx参与了xx海洋学院校学生会“爱心暑我行”暑期社会实践,对“宁波xx港口一体化”实践调研做了深入调查研究,期间也对世界海洋日活动进行宣传。

本篇文章来自资料管理下载。 她还参加了中国移动定海分公司暑期社会实践,丰富了其社会阅历,走出校门,到社会中历练自己。 大三时,她凭借着自己优异的成绩,成功当选为校学生会主席。 作为主席,是全会的核心,她承担起了比别人更大的责任。 在合理安排时间、任务的同时,还要协调所有干部、干事之间的关系,她充当着全会的“精神领袖”。 在11级新生开学典礼上,xx作为老生代表发表感言赢得了所有新生和领导、老师的一致赞扬。 二、积极参与各类活动,激发自身潜能,实现自我突破xx同学有句至理名言,那就是“敢于追求,敢于拼搏并付诸于实践,那么,没有什么不可能。 ”她兴趣广泛,热爱唱歌、朗诵、主持的她,从大一进校就积极参与各项活动,努力提升个人的综合素质,不断加强自身的实践能力,获得了xx海洋学院第八届校园主持人大赛亚军、最佳人气奖、xx海洋学院东海科学技术学院第四届情系东科十佳歌手第五名、xx海洋学院第四届海韵音乐盛典最佳新人奖、xx海洋学院“无线校园”杯海洋魅力之星大赛三等奖、xx海洋学院第五届海韵音乐盛典最具魅力奖等。 三、强化集体意识,服务他人,争创党员先锋xx同学自高中就积极递交入党申请书,经过党组织的考察,如今她已光荣地成为一名

年度先进集体、先进个人评比方案

年度先进集体、先进个人评比方案 XX年初,通过调整绩效考核方案基本思路,以内部核算利润指标为主,增加直接影响经济效益的兼考核指标,细化了考核,充分调动和发挥了员工的主观能动性;同时根据1-3月的实际运行情况,于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标;并根据市场状况,本着实事求是的精神,于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下,在全体员工的共同努力下,公司达到了既定目标,取得了较好的成绩,为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制,增强公司凝聚力,树立先进典型,推动XX年工作的发展,特制定本评比方案。 一、先进评比范围 公司各部、**分厂,按XX年机构设置及定编情况进行评比。 二、先进评比原则 1、公平、公开、公正,真实可靠、宁缺勿滥。 2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜;向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜;向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜;向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。 三、先进评比比例 本次评比全公司共评比先进个人不超过10人,先进班组(科室)不超过2个。先进 个人按各部门在职职工人数的%推报,人数不足75人的部门,确有具备先进条件的可报送1人;先进集体各部门可报送一个,允许空缺。 四、先进个人评比条件 (一)、基本条件 1、遵守党和国家的政策法令,遵守厂规厂纪。 2、爱岗敬业、工作主动,对企业充满信心,忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。 4、全年病事假累计低于6天,生病住院低于12天。 5、全年无吵架、打架及其它不良记录。 6、全年未发生安全事故和较大质量事故。 7、计件人员完成全年工作任务,岗位人员完成本年基本工作。 8、调入公司半年以上者。 (二)、其他 1、利用业余时间,超额完成生产任务或领导安排的临时工作。 2、全年未出现工作差错,或发现错误及时改进,避免不良影响或损失。 3、积极发现问题并着手处理或积极上报,避免或挽救公司损失。 4、积极挖潜降耗,通过技术革新和改进,使公司节约成本增加效益。 5、积极提供合理化建议,提供经济信息,经公司确认有重大价值。 6、抵制歪风邪气,及时发现管理中漏洞并提出有效建议,为公司降低成本,挽救公司损失。 五、先进集体评比条件 1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。 2、积极开展挖潜降耗工作,为公司节约成本3000元以上。 3、认真执行“5s”管理,坚持安全文明生产,全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

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