工会是个什么样的组织

工会是个什么样的组织?

工会的产生是阶级斗争的产物,在资本主义社会(封建社会的主要矛盾是地主与农民)资本家与工人是阶级斗争的主要矛盾,工人从单个与资本家争利益,发展到某一行业、某一部门集体与资本家进行经济上的维权斗争,逐渐形成一种联盟,最早叫工人联盟,后来被称作为工会。工会组织是工人阶级的群众组织,不同于工人阶级的其他组织(如中国共产党是工人阶级的先锋组织,人民政府是工人阶级的政权组织,解放军是工人阶级的武装组织),工会组织不管男女性别,宗教信仰,还是先进落后都可以加入工会组织,工会成立的目的:就是维护工人阶级的利益。中国的工会组织是1921年中国共产党成立以后,1925年5月1日在广州召开的第二次劳动大会正式成立了中华全国总工会。

工会组织最基本的宗旨是什么?

从工会起源看,工人成立这样的团体就是为了保护自己的利益,因此,工会最基本的宗旨就是这一条:维护工人的利益不受侵犯。

党与工会组织是什么关系?

工会组织是群众性组织,党组织是先进性组织。中国共产党领导工人运动,这是马克思主义的一条基本原则,因此,中国工会接受党的领导,并且在党的领导下独立自主的开展工作。独立自主的含义是工会接受党的领导,但在组织上不是一个党的工作部门,而是一个独立的群众组织,它不是党组织的群众工作部,也不是行政部门的福利科,从工作内容上看,工会组织的特点是组织职工群众开展工作,党组织是领导工人阶级的先锋队开展工作,因此,工会接受党的领导,又要独立自主的开展工作,这二者之间既有统一性,也有独立性。

工会组织的基本职能是什么?

工会的职能是由工会组织的性质确定的,通常讲有四项职能,一是维护职能,就是维护职工群众的合法利益和民主权利,这是最基本和最主要的职能;二是建设职能,建设职能主要是指吸引和组织广大职工群众参加社会主义经济建设,资本主义时期,工会与国家、企业(资本家)是对抗性的关系,工会的主要任务通过维护职工的利益缩小被剥削的程度,最终在党的领导下消灭剥削。而在社会主义条件下,工人阶级当家作主,积极参加社会主义建设是工人阶级的本职,因此,也就成为工会的一项重要职责。工会履行建设职能并不是要直接组织生产经营,代替企业行政职能,而是通过做好人的工作,调动人的积极性,协调好企业与劳动者的关系,最大限度地利用好人力资源、物资资源,发展生产,共同致富。三是参与职能,工会的参与职能主要是指组织职工群众参政议政,参与国家企业、事业单位的民主管理,这是社会主义国家给予人民参与的权利;四是教育职能,教育职能就是指工会帮助职工不断提高政治、业务素质和文化水平,工会履行教育职能就是要缩小工人阶级中先进、中间与落后之间的差距,通过各种活动,提高职工“两个”素质,适应国家和企业的建设需要。(了解了这些基本知识,接下来进入正题。) 我们工会组织一头连着企业,一头连着职工,工会工作说白了就是:工会能为企业做点什么,能为职工做些什么。哪个时代都离不开这两条,时代不同“做些什么”也不同,三十年代,为了民族工业的生存“抵制日货”,为了维护员工权益组织罢工;到五、六十年代,人民当家作主,社会主义建设热火朝天,“劳动竞赛”成为工会“为企业做点什么”的主题;改革开放以后,工会围绕企业中心工作,做的工作更多、更广、更深啦!比如:开展形势任务教育,推进职工文化、企业文化建设;加强文化阵地建设,开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活,营造和谐稳定、充满活力的企业文化氛围;用知识、技能提高职工素质,开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,推进“职工书屋”建设,引导职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力;用劳动竞赛激发职工潜能,开展“主人翁保安全”、创建“工人先锋号”活动;选树先进模范人物,用劳模精神激励职工群众;坚持维护职工合法权益,开展“三不让”,推动实现民生改善和经济发展的双赢;建设学习型、服务型、创新型的工会组织等等,内容很多。

一、工会的劳动竞赛(这是当前我们工会组织为企业、为职工做点什么主要载体或叫主要方式)。

劳动竞赛的概念:顾名思义,就是以生产劳动为内容,开展的一种竞赛活动。劳动竞赛是调动职工群众劳动积极性和工作热情的有效方法,也是工会履行自身职能、充分发挥自身作用的重要途径。

工会部门职责与分工

工会部门职责与分工

民生银行龙岩分行工会职能与分工 一、工会职能: 1、按照《中华人民共和国工会法》,根据上级工会和分行经营班 子的决定,制定实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会议,安排工会活动和讨论有关事项; 2、做好职工的思想政治工作,进行法制教育和职业责任、职业道 德,职业纪律的教育,定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况; 3、引导员工积极开展劳动竞赛活动,协助分行办公室做好评优、 表彰、奖励等工作,并总结推广先进经验,提高我行总体业绩水平; 4、依法维护教职工的民主权利,定期召开职工代表大会,主动积 极反映职工对本行工作的意见和建议; 5、经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动; 6、做好职工集体福利事业,做好节日福利发放及各种慰问工作; 7、积极改善职工劳动条件、生活条件、学习条件,维护女职工的 合法权益,抓好职工的保健和计划生育工作; 8、做好缴交会费工作,民主理财,管好、用好工会经费,管好工 会财产; 9、不断改进和加强工会的自身建设。 二、岗位设置及职责 (一)岗位架构图:

㈡、岗位职责 1、工会委员会 ⑴工会主席工作职责: A、主持分行工会的全面工作。 B、组织职工认真学习、贯彻《中会人民共和国工会法》等法律、 法规和文件,抓好职工思想政治工作。 C、动员和组织职工努力完成工作任务、开展群众性的合理化建设、 劳动竞赛、协作和创新活动。 D、支持和组织职工依法参加民主管理和民主监督。 E、反映职工的意见和要求,维护职工合法权益。 F、按要求安排和检查各工会委员的工作。 G、签发职工工会收支费用,按要求管理好工会费用。

4-企业工会会员代表基层工会组织设置程序

一、组建工会组织的基本要求 (一)组建工会组织的法律依据 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 根据《中华人民共和国工会法》第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” (二)基层工会组织设置的基本形式 一般有三种形式: 1.基层工会委员会:有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会;不足25人的,经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。 2.直属机关工会委员会:有基层工会3个以上.职工人数300人以上的,经上级工会批准可以建立直属机关工会委员会。 3.工会联合会:由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。 市直机关一般设立基层工会委员会和直属机关工会委员会。 建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。 有女职工会员10人以上的单位,应建立女职工委员会,在同级工会领导下工作。 (三)基层工会委员会委员的设置 1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定: 200人以下者,设委员3至7人; 201人至1000人者,设委员7至15人; 1001人至5000人者,设委员15至21人; 5001人至10000人者,设委员21至29人;

10000人以上者,委员最多不超过37人. 工会委员会一般设主席1人,副主席1—2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。 按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。 2.经费审查委员会:设主任1人,委员人数最低不少于3人,最多不超过工会委员会委员名额的20%。 经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配. (四)基层工会委员会的任期 基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届. (五)基层工会委员会的审批 基层工会的建立必须报上一级工会批准。 基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消,并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。 二、筹建工会工作程序 (一)向上级工会报告,成立工会筹备组 应建立工会组织的机关、企业、事业单位,由本单位同级党组织起草成立组建工会筹备组报告,报上级工会批准,接受建会指导。 参与例文1: 关于组建×××(单位名称)工会筹备组的请示 ×××(上级工会名称): ×××(单位名称)党政关系隶属×××厅领导,属政府序列县团级事业单位(单位属性)。办公地址(详细通信地址、邮编)。现有职工×××名,劳务工×名。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,我单位拟组建基层工会委员会。为做好相关工作,拟组建工会筹备组.筹备组由王××、李××、张××(女)等(3一7人)同志组成。王××同志任组长.

工会机构及职责

工会机构及职责

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蔡甸区实验高中第一届工会委员会 工作机构及工作职责 工作机构 一、工会委员会 工会主席:吴克文 组织委员:刘志超 宣传委员:张西武 学习委员:吴红林 文艺委员:徐婕 体育委员:肜平 生活委员:陈明霞 业务委员:杨必胜 财务委员:李建平 二、女工委员会 主任:吴红林 委员:陈明霞徐婕 三、经费审查委员会 主任:肜平 委员:杨必胜李建平 四、教代会执行委员会 主任:吴克文 秘书长:吴红林 委员:肜平刘志超杨必胜陈明霞李建平张西武徐婕 下设: (一)提案审理委员会 主任:张西武 委员:吴红林徐婕 (二)民主评议干部委员会

主任:刘志超 委员:肜平张西武 (三)教学科研工作委员会 主任:杨必胜 委员:徐婕吴红林 (四)福利文体委员会 主任:肜平 委员:陈明霞李建平 工会委员职责 吴克文:工会主席、执委主任 (1)负责学校工会工作的全面规划,负责制定每年度工会的工作计划,评优选先条件的制订,每学期工会工作的总结。 (2)主持召开工会委员会,集思广益,研究安排工会工作。 (3)坚持以教学和业务工作为中心,根据学校工会工作的特点和教职工的意愿,积极开展女工、宣传、文体、教育等活动。 (4)组织好每年在职教职工的评优选先,推荐及上报材料等工作。 (5)组织好每年一度的对学校行政干部的评议工作。 (6)每年至少召开一次全体会员大会和一次教职工代表大会。 吴红林:女工主任、秘书长、学习委员 (1)协助主席开展工会日常工作。 (2)贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。

基层工会工作手册簿

基层工会工作手册 单位: 年度:

目录 第一部分工作制度 1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权 第二部分工作记录 13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录 17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录 19、职工合理化建议活动记录 20、职工“五小”创新工作记录 21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录 24、女工协管工作会议记录 25、女工协管活动巡视记录

基层工会工作职责 一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则,认真贯彻执行总厂工作的总体思路,结合基层的实际情况,做好基层工会的各项工作。 二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神,积极响应总厂的各项号召,努力勤奋敬业,积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,努力建设一支高素质的职工队伍。 三、组织会员和团结职工共谋企业发展,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动,提高劳动生产率和经济效率。 四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育,敬业爱岗、团队精神教育,培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动,丰富职工精神文化生活,不断增强职工队伍的凝聚力。 五、关心职工生活,收集反映职工工作生活情况,帮助职工群众解决迫切需要解决的困难,尽可能地减少职工的后顾之忧。 六、坚持制度和生活,对会员进行工会基本知识教育,加强调查研究,监督巡查,搞好源头参与,把水厂的建设工作搞好。 七、积极做好会员的组织建设,按时收缴会员会费 八、承办上一级工会交办的其它工作事项。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工 会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和 开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。 (六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

总工会各部门职责

一、办公室工作职责 1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务; 2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制; 3、负责起草工会机关规章制度; 4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作; 5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作; 6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作; 7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作; 8、负责工会报刊的征订工作; 9、完成领导交办的其它任务。 二、组织部工作职责 1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作; 2、负责区工会代表大会的组织工作,指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作; 3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作; 4、负责工会干部的培训工作; 5、负责指导基层工会规范化建设,贯彻《企业工会工作条例》,开展“建合格工会、创职工之家”活动;

6、负责指导企业单位开展民-主管理工作,开展民-主管理“三级达标”活动,提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议,依法维护职工的民-主权利; 7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作; 8、完成领导交办的其它任务。 三、宣传教育部工作职责 1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作; 2、组织开展“四有”职工队伍建设,搞好调查研究,及时反映职工的思想动态,组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动,承担区职工教育领导小组办公室的日常工作; 3、指导、协调工人文化宫业务工作,负责工人文化宫的年度检查与考核; 4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展,主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动; 5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作; 6、完成领导交办的其它任务。 四、法律保障部工作职责 1、负责指导建立职工工资集体协商制度,集体合同制度,并对制度执行情况进行监督与检查; 2、负责工会“送温暖工程”,做好扶贫帮困工作; 3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作; 4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据; 5、坚持主动维权、依法维权、科学维权,强化工会社会化维权机制建设,切实维护职工的合法权益;

基层工会工作制度

基层工会工作制度 基层工会工作制度是依据工会四项基本社会职能和工会工作运行规律确定的。 1基层工会委员会工作条例。 根据有关规定,来确定工作原则,基层工会委员会的组成办法、程序和工会委员会的职权,确定工会委员会的工作任务,明确工会与教代会、工会与行政、工会与党组织之间的关系等等。基层工会委员会工作条例是基层工会组织的行动准则和工作规定,它是*会开展工作的基本条件之一。 2工会委员会集体领导制度。 工会是一个群众性组织,工会的组织原则上是民主集中制,工会工作必须体现它的群众化、民主化的特点。因此,工会委员会实行的是集体领导和分工负责相结合的制度,除了对党组织、上级工会的决定和教代会的决议必须坚决执行,并集体讨论贯彻和执行的方案、措施外,需要集体讨论通过或决定的事项有:工会工作的重大事宜、工作计划、总结等;工会经费的使用范围、工会财务的预决算;开除工会会员的会籍;有关职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议等等。 3工会经费审查制度。 工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。目的是保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现,促进工会各项工作任务的顺利完成。经审委员是根据《工会法》规定诞生的,应在工会教代会上选举产生。经审委员与同极工会委员会,要同时推荐、酝酿、选举、批准公布,任期与工会委员相同。 4工会财务管理制度。 工会财务管理制度是运用财务管理学的一般理论和方法,结合工会的实际情况,组织工会资金活动和资金运动和处理工会内外各种经济关系,以保证工会会计任务的实现和工会活动顺利开展的规范体系。 工会基层组织工作制度 一、基层工会的社会职能 一、维护职能:是工会的基本职责,是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全县人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,突出工会工作的特色。 二、建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务,促进三个文明建设,推动社会全面进步。 三、参与职能:代表和组织职工参与全县经济和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、基层工会工作的总体要求

基层工会组织建设规范化手册

基层工会组织建设规范化手册 (试行) 一、基层工会组织 (一)基层工会的设臵 1.基层工会组织的设臵要求 (1)企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。 (2)有会员25人以上的,应当成立工会基层委员会;不足25人的,可以单独建立工会基层委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会;也可以选举组织员或工会主席1人,主持基层工会工作。 (3)凡建立基层工会组织的单位,应当在选举工会委员会的同时,选举产生工会经费审查委员会。 (4)工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员(代表)大会选举产生。 (5)基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任由同级工会女(副)主席或符合相应条件的女职工担任。女职工委员会任期与同级工会委员会委员相同,由同级工会会员(代表)大会的女职工(代表)或女职工(代表)大会选举产生。 2.基层工会的任期 基层工会委员会的任期为三年或五年。会员(代表)大会每年至少召开一次,会员代表大会的代表实行常任制,任期与基层工会委员会相同。 (二)基层工会的组建条件 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。 另外,合同工、临时工、季节工等都应入会;只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者,都可以

成为工会会员,发给其工会会员证,待离开中国回国时,收回会员证。 (三)工会干部的条件 1.拥护和认真执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律法规,有较好的政治素质和思想修养,在改革开放和现代化建设中与时俱进,勇于开拓创新。 2.依法代表和维护职工群众利益,热爱工会工作,热心为职工服务,受到职工群众信赖,在职工中有较广泛的号召力。 3.忠于职守、勤奋工作、坚持原则、办事公道、作风民主、脚踏实地,密切联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。 4.具有一定的文化水平和工会知识,对有关的法律法规政策和生产经营管理有一定的了解和基础。 5.具有一定的组织活动与社会活动能力,有较丰富的群众工作经验。 6.非公有制企业主和拥有雇主地位的管理者不宜被提名或选举担任企业工会主席;企业合伙人不宜担任工会主席;企业主要负责人的直系亲属不得担任工会主席;外籍员工不得担任外企工会主席。 二、新建基层工会的基本程序 (一)组建基层工会的筹备程序 1.在上级工会指导下成立工会组建筹备组 (1)经上级工会指导,在同级党组织领导或单位行政的支持下成立工会组建筹备组,组长一般由党组织负责人或拟任工会主席、副主席的人员担任。筹备组具体负责筹备期间的各项工作。 (2)工会组建筹备组在工会委员会选举产生前代行工会委员会职责,在基层党组织和上级工会领导下,负责发展工会会员、筹备召开一届一次工会(代表)大会,向上级工会报告、请示工作。 2.工会组建筹备组的工作任务 (1)工会组建的请示报告 ①向同级党组织请示。凡是已经建立党组织的企业,组建工会应事先请示同级党组织同意;同级没有党组织的,可请示上一级党组织同意,并取得同级行政的支持。

工会组织机构及工作职责

工会组织机构 一、组织机构 分工会主席: 组织委员: 女工委员: 班组工会小组长: 二、工会工作职责: 1、工会主席职责: (1)认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策,服从上级工会的领导,认真履行工会的社会职能,切实维护职工的合法权益,促进分工会各项任务的顺利完成。坚持原则,不谋私利,勤奋工作,任劳任怨。为职工说话,为职工办事,做职工之友; (2)坚持办好职工业余学校,组织职工学政治,学文化,学业务,学技术,不断提高职工的综合素质; (3)积极组织职工开展各种劳动竞赛、技能比武等活动,把学习与实际工作联系起来,利用多种宣传、表扬、总结的形式,鼓励先进、鞭策后进,带领一支工作过硬,思想先进的职工队伍; (4)积极组织职工参与站(队)、班组的内部事务管理和监督活动,为推进班组建设和管理献计献策; (5)积极组织职工广泛开展文化体育活动,增进职工身心健康,丰富职工业余生活,推动机关精神文明建设; (6)完成上级工会布置的各项任务;

2、女工委员工作职责: (1)协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》,维护女职工的特殊利益,进一步调动女职工的积极性,为安全生产、班组建设作出贡献; (2)增强女职工的法制观念,帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动,使女职工真正做到自尊、自重、自爱,并运用法律武器保护自已,抵制违法现象; (3)努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质,鼓励女职工学政治、学时事、学业务,广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育,不断提升个人综合素质; (4)参与企业的民主管理和民主监督,组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动,充分发挥女职工的聪明才智,提高女职工在企业中的地位,为企业增光添热; (5)关心女职工生活,经常深入到女职工群众中调查研究,了解职工的意见、要求、困难和疾苦,及时向工会组织反映女职工中存在的问题,为女职工排忧解难; 3、班组工会小组长工作职责: (1)抓好职工思想政治工作,带头执行各项规章制度; (2)关心职工思想、工作和生活,配合分工会做好职工福利、慰问等工作; (3)关心职工生活,注意工作方法,主动与职工交心谈心,从中了解职工疾苦,及时为职工排忧解难;

工会制度汇编

工会制度汇编 一、议事制度 1、集体领导原则:凡属工会工作的重大问题、重要决策事项,都须由工会委员会集体讨论决定,如遇紧急情况,必须由主席个人作出决定时,事后要向工会委员会报告。 2、民主集中制原则:在委员会里,要坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级。坚持大局观念,一旦形成决议,必须坚决执行,共同维护班子的团结统一。 3、分工负责原则:工会委员要根据集体的决定和分工,结合本职工作,认真履行职责,负责地开展工作,执行集体的决定,接受组织的检查监督。 4、保密原则:工会委员必须严格遵守保密原则,凡委员会内部讨论的问题,并明确保密或者没有传达任务的问题,必须保守机密,不得随便外传,否则视为违反纪律。 二、民主选举制度 1、工会各级领导机构,都由民主选举产生。 2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制,任期三至五年。 3、工会会员大会或会员代表大会的职权是: ⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。 ⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费

审查委员会的工作报告。 ⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。 4、工会基层委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由工会基层委员会选举产生。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级工会批准。 5、工会代表大会的代表和委员会的产生,要充分体现选举人的意志。候选人名单,要反复酝酿,充分讨论。选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 6、建立女职工委员会,表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,在同级工会委员会领导下开展工作。 7、成立或撤销工会组织,必须经会员大会或会员代表大会通过,并报上一级工会批准。其他组织和个人不得随意撤销工会组织,也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。 三、发展会员及会员管理工作制度 1、凡医院在职职工,承认工会章程,本人自愿申请,均可

工会组织机构及职责

工会组织建设情况 工会在XXXXX党委和工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强组织建设、制度建设为工作重心,进一步理顺了基层工会组织关系。目前工会共有名会员,经投票选举产生了各委员会的委员,并进行了分工,明确了责任,还成立了各部门的工会小组和任命各小组组长,工会组织结构得到了健全和完善,使工会职责得到切实履行,作用得到充分发挥,工作取得明显成效。 工会组织结构示意图

(一)工会工作职责 1、在同级党组织和上级工会组织的领导下,认真贯彻落实《工会法》,开展好工会工作。 2、组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及党的路线方针政策,提高员工的自身素质。 3、围绕公司的中心工作和上级工会组织的部署,深入细致地做好员工的思想政治工作,调动广大员工参与各项工作的积极性和创造性。 4、充分发挥工会本身的作用,为员工做一些力所能及的服务工作,维护员工的合法权益,做好员工的困难补助工作。 5、组织员工开展业余文艺、体育活动,丰富员工的业余生活。 6、充分发挥工作组织在公司领导和员工间的桥梁作用,加强工会组织自身建设。 7、合理使用工会费,努力完成领导交办的其他任务。 (二)主席岗位职责 1、负责主持工会的日常工作。 2、负责召集工会委员会议,讨论工作,做出决定。 3、根据上级工会的布置,主持制定工会工作计划和工会总结。

4、搞好民主管理,经常深入群众,了解群众的愿望和要求,更好地为员工说话、办事,充分调动广大员工的积极性,为群众排忧解难。 5、结合公司中心工作,在会员中积极开展各种形式的思想政治工作,开展丰富多彩的业余文体活动,陶冶员工的情操。 6、完成上级工会组织交办的其他任务。 (三)文体委员岗位职责 组织员工开展文娱体育活动,丰富员工文化娱乐生活,增强职工体质。 1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》,制定年度文化体育活动计划。 2、组织开展各种文化体育活动,创造良好的公司“大成”文化氛围。 3、组织文化体育工作的经验交流,总结和推广群众体育先进经验,努力探索群众性文体活动新途径。 (四)组织委员岗位职责 1、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。 2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工,健全公司工会组织,指导工会小组的组织建设工作,健全民主生活,抓好工会组织建设。

基层工会规章制度

基层工会规章制度 【篇一:基层工会工作制度】 基层工会工作制度 一、组织职工学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,认真 贯彻执行党关于教育工作的路线、方针、政策,向职工进行爱国主义、共产主义教育,不断加强职工职业道德素质,努力提高职工思 想政治素质。 二、积极维护职工合法权益,支持职工学习政治文化、科学技术和 管理知识,支持职工业务学习。 三、勤奋工作,任劳任怨,热心为职工办实事,虚心听取职工的意 见和要求,切实解决好实际问题,为广大教职工排忧解难,发挥好 桥梁纽带作用。 四、积极开展多种形式的文体活动,丰富职工生活,提高职工身心 素质。 五、加强工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。 六、认真做好女工工作,积极维护女工合法权益。 基层工会主要职责 一、认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,学习法律、法规、方针、政策和工会业务知识。 二、执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在 实际工作中勇于开拓创新。 三、忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。 四、坚持实事求是,认真调查研究,如实反映教职工的意见、愿望 和要求。 五、坚持原则,不谋私利,热心为教职工说话办事,维护教职工的 合法权益。 六、作风民主,联系群众,自觉接受教职工群众的批评和监督。 会员的权利和义务 一、会员享有以下权利: (一)选举权、被选举权和表决权。 (二)批评工会的任何组织和任何工作人员,对工会工作进行监督。(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有 关方面如实反映。 (四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的 优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。 (六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和教职工关心 问题的讨论。 二、会员履行下列义务: (一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。(二)积极参加民主管理,努力完成教育教学任务。 (三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社 会利益的行为作斗争。 (五)维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助 互济。 (六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按时交纳会费。 【篇二:基层工会工作制度汇编(新)】 职工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我公司职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司,特制定本条例。 第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时,必须建立 和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组 织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法 权益等方面的权力和作用。 第三条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表 大会的日常工作。 第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导,在法律规定的范围 内行使职权。 第五条职工代表大会应当积极支持总经理行使经营管理决策和统一 指挥生产活动的职权。 第六条职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权: 一、听取和审议总经理关于公司的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自

基层工会选举办法

基层工会选举办法 一、根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定,制定本办法。 二、选举工作由上届工会委员会或工会筹备小组成员主持。 三、××工会第×届委员会由×名委员组成,经费审查委员会或经审员由×名委员组成,大会选举采用无记名投票差额选举的办法进行。××工会第×届委员会候选人为×名,差额×名,经费审查委员会候选人为×名,差额×名。 四、××工会第×届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的提议名单,经代表讨论,大会通过。 确定的候选人名单,按姓氏笔划为序印刷选票,提交大会正式选举。 五、选举××工会第×名委员会委员和经费审查委员会,采取两张选票,一次投票,分别计票。大会选举时,须有三分之二以上的正式代表出席方能进行。当选委员须获得全体代表的过半数同意票,获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举,如应选名额最后一位,有两名以上候选人得赞成票数相等时,以不同意票少者当选,如不同意票数也相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。 六、参加大会的正式代表有选举权和被选举权,凡本单位工会会员均有被选举权,正式代表对候选人可表示同意、不同意或弃权,也可另选他人。 划写选票时,如同意,请在候选人姓名上面的小方格内划一个“○”;如不同意,就划一个“×”;如弃权,不要划任何符号;如另选他人,请在空白的长方格内写上另选他人的姓名,并在姓名上面的小方格内划一个“○”。 七、大会选举时,设监票人×名,计票人×名,监票人、计票人由代表提出,大会通过,被提名为委员候选人的同志,不得担任选举的监票、计票工作。 八、收回的选票等于或少于发出选票,选举有效;多于发出选票,选举无效,应重新选举。 每张选举所选举的人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。 九、××第×届工会主席、副主席由工会委员会全体委员选举产生。 十、本办法经大会通过后生效。

工会组织机构及职责

工会组织机构及职责 一、工会组织机构: 工会主席:熊祥海 工会副主席:崔自斌 工会成员:英杰李晓萍杨斌李倩 二、职责: 工会主席职责: 1、主持工会全面工作,主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议,传达上级工会和校党支部的有关指示和文件精神。 2、以民主管理为重点,全面安排和带动工会其他各方面工作。 3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。 4、根据财务制度,管好用好工会经费,并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。 5、倾听和反映教职工的意见和要求,维护教职工的合法权益。 组织委员职责: 1、负责工会的组织发展和建设工作,开展建设“职工之家”活动。 2、抓好小组长工作,安排好工会民主生活。 3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。 4、协助学校行政做好民事调解工作。 宣传委员职责:

1、负责制定工会宣传工作计划和规划,搞好工会宣传教育工作。 2、协助党委宣传部、校团委等部门,做好各项法律法规的宣传教育工作。 3、了解教职工的工作情况和思想动态,协助抓好师德建设。 生活委员职责: 1、经常了解教职工生活上的要求 2、做好教职工生活福利工作。 3、关心教职工生活,尽量为他们排忧解难。 4、协助组织委员做好民事调解工作。 文体委员职责: 1、组织开展各种文体活动,丰富教职工业余文化生活。 2、协助搞好学校重大节日的庆祝活动。 3、根据有关安排部署,积极组织参加各种文体比赛活动。 女工委员职责: 1、关心并尽力解决女教职工的特殊困难,做好女教职工和儿童的保健工作。 2、宣传婚姻法,协助做好晚婚和计划生育工作。 3、关心教职工家属。 4、组织开展好"三八"、"五一"节和"六一"节活动。 财务委员职责: 1、做好会费和其他经费的收缴管理工作。 2、勤俭节约,把好各项费用的支出关。

基层工会资产管理制度

基层工会资产管理制度 工会资产是工会开展各项活动的物质基础。保证固定资产的合理使用,防止丢失损坏,充分发挥其使用功能,是工会财务工作的重要职责。为规范工会固定资产管理,更具全国中国会工资财【1998】68号《关于固定资产核算起点和分类问题通知》的精神,结合我校工会固定资产管理的实际情况,特制定本办法。 一、工会固定资产核算起点 1.一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,使用年限 在一年以上,并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。 2.行政拨入和接受其他单位支援捐赠的财产,单位价值和耐用时间符合上述规定, 均作为固定资产进行核算管理。 3.固定资产按购入、调入时的原价记账,原价不可查的,可估价记账。不符合上述 条件的为消耗品。 二、工会固定资产的分类、编号、登记、管理 (一)分类:固定资产分为六大类:房屋和建筑物、专业设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。 1.房屋和建筑物:拥有占有权的房屋、建筑物以及附属设施。房屋包括办公用房、 业务用房、库房、职工宿舍、职工食堂、锅炉房等;建筑物包括道路、围墙等;附属设施包括房屋建筑内的通讯线路、输电线路、水气管道等。 2.专用设备:更具业务和工作需要购置的各种具有专门性能和专门用途的设备,如 教学仪器、科研设备、医疗器材及俱乐部、职工之家的宣传、教育、娱乐器具、器材等。 3.一般设备:用于业务工作的通用性设备,包括办公家具、交通工具、被服等。 4.文物和陈列品:接受捐赠或购置的各种文物和陈列品,包括古物、字画、纪念品 等。 5.图书:图书馆、图书室储藏的统一管理使用的业务书籍。 6.其他固定资产:以上各类未包含的固定资产。 (二)编号:各类固定资产要分别用英文印刷体大写字母(A、B、C…….);名称用数码表示(1、2、3……),顺序号要横杠“—”之后用数码字表示(1、2、3……)。 列如宣传文教设备是“A”教学仪器为“1”,其各种校阅一起应编为A—1、A—2等。 (三)登记:反工会固定资产都应填写《固定资产管理卡》。《固定资产管理卡》由固定资产使用部门填写一式两份,自存一份,工会财务部门一份,作为原始凭证装订。 (四)管理:在固定资产的购、管、用等环节上要有明确的计划、采购、验收、登记、领用、归还、保管、清理、维护、报废、注销等手续制度。工会专兼职财务人员及 固定资产使用部门都要建立固定资产管理台帐,分工负责。使用部门对所有固定资产进行

工会组织结构图

黄陂区人民医院工会组织结构图 物业安保培训方案 工会副主席、女工主任:许萍协助工会主席工作,负责女工工作医疗学术工作委员:万玲负责院职工教学培训及劳动技能竞赛工作宣传委员:甘世杰 负责工会培训工作及工 会活动室的工作,协管计 划生育工作 老年工作委员会:王革伟负责医院老年职工日常 生活、福利工作及节日慰问工作,处理好院职工白喜事善后工作文娱委员、体育委员:甘 建东 负责院职工文娱、体育培 训,组织院职工参加各种 文娱、体育竞赛活动 女工委员:彭红协助搞好女工工作生活福利、社会保险委员:董耀明 负责院职工生活福利的改善及伤病职工的慰问,做好院职工保险工作 工会主席:原虹 全面负责工会工作,主持工会的日常工作 组织委员、经审委员:刘俊峰组织会员代表大会及会面教育培训工作,负责审查医院及工会经费运行账目 劳动争议调解安全委员:胡怡金负责调解工会会员纠纷,维护安全工作

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

苏州工业园区基层工会组织建设指南【模板】

苏州工业园区 基层工会组织建设指南 苏州工业园区总工会制 二○一七年二月 更多详情,请访问园区工会工作网络服务平台

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目录 一、工会的性质、作用 (1) 二、建会的法律依据 (1) 三、建会有关规定 (2) 四、建会主要程序 (3) 五、建会选举材料 (5) 六、基层工会社团法人资格的申领 (13) 七、园区文件 (14) 八、园区总工会联系方式 (14)

一、工会的性质、作用 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。 中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗。 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在企业、事业单位中,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展。 中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。 二、建会法律依据 (一)我国《工会法》第三条规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 (二)我国《工会法》第十一条规定,基层工会、地方各级总工会、全国或者地方

基层工会工作制度汇编(新)

职工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我公司职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司,特制定本条例。 第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导,在法律规定的范围内行使职权。 第五条职工代表大会应当积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。 第六条职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权: 一、听取和审议总经理关于公司的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配和使用方案,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议。 二、审议通过公司的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办

法以及其他重要的规章制度。 三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关职工生活福利的重大事项。 四、评议监督公司各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。 五、在职工代表大会上,可以由总经理代表行政,工会主席代表职工签订平等协商制度和集体合同,为公司发展的共同目标,互相承担义务,保证贯彻执行。 第三章职工代表 第八条按照法律规定享有政治权利的公司职工均可当选为职工代表。 第九条职工代表的产生以部室(车间)或基层分会为单位,由职工直接选举。操作工、技术人员、管理人员、领导干部和青年职工、女职工均占一定比例,公司和各部室(车间)领导干部一般为职工代表总数的五分之一。 第十条职工代表按部室(车间)或基层分会为单位组成代表团(组),推选团(组)长。 第十一条职工代表实行常任制,每二年改选一次,可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督并撤换本单位的职工代表。 第十二条职工代表的权利和义务: 一、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权。有权对公司执行职代会决议和提案落实情况进行检查。

基层工会干部管理办法

基层工会干部管理办法文号:院工发[2003]1号(2007年1月修订) 日期:2003年9月22日 为了加强基层工会干部管理,充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性,更好地履行工会干部的工作职能,真正发挥工会作用,制定本办法。 一、基层工会 1、基层工会委员会设置为5职,均为兼职。其中包括工会主席、组织委员、文体宣传、生活福利、女工委员。 2、基层工会委员会必须经过本部门的会员大会选举产生,不许指派。如果因工作调动而调整,也要履行相应程序。 3、基层工会主席原则上按同级副职配备。委员会的其它成员也要具备相应的任职条件。 4、基层工会主席工作质量由学院工会统一考核。基层工会委员会委员的工作质量由基层工会考核。 5、基层工会委员会产生后,应及时上报学院工会,接受学院工会的领导。人员变动也要上报学院工会备案。 二、基层工会主席实行目标考核。(附) 工会干部工作目标考核方案(动态) 为了充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性,围绕学院办学质年的中心工作,更好地履行工会干部的工作职能,真正发挥工会作用,本着求真务实的原则,体现出创新、体现出活力、体现出职能、体现出评价绩效,制定本方案。 一、考核范围: 学院所属部门工会主席。 二、考核内容: 围绕学院中心工作,以学院工会和部门工会工作计划为主要考内容。整体工作实行百分制,个别项目实行加分制。 1、按时上交部门工会工作计划、总结。(满分10分,少交一样扣5分,不按规定时间上交酌情减分) 2、按时参加学院工会召开的各种培训、会议、学习。(满分5分,未经请假缺席一次扣1分,迟到一次0、5分) 3、部门工作完成情况。部门工会每年必须完成工运理论学习一次、业务技能竞赛一次、文体活动三次,活动要有记录。(满分30分,每少一次扣6分,以记录为准). 4、学院工会组织的大型集体活动,必须认真组织并积极参加,布置的任务必须完成。(满分20分,每缺席一次或没有完成任务的扣10分,活动组织的不好或任务完成的不好扣5分) 5、民主评议,年终由学院工会到部门工会组织会员实施测评,测评分值占总分的20%。(优秀者20分,良好15分,合格10分,不合格0分) 6、组织新来校职工入会,按时收取、上缴会费。(满分5分,不按时组织新来校职工入会扣2分,不按时上缴会费一次扣2分)

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