招商银行收入证明
收入证明
招商银行
兹证明系我单位正式（临时、合同）员工，并且该员工：
1.现任职务：
2.职称：
3.最高学历：
4.已在我单位工作年；
5.已与我单位签订年劳动合同，期限自年月
日起年月日止；
6.月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，
其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年月日
注：贵单位在开立收入证明的过程中须遵守诚信，凡我行查实出具虚假收入证明的，将不采信贵单位的证明，并按规定向有关部门
报告，由相关部门负责收集上述信息并予以通报，由此产生的一切
后果由贵单位及贷款申请人自行承担。
用友软件财务报表分析
用友软件股份有限公司财务报表分析 姓名： 学号： 院部：会计学院 班级：2013级会计硕士 专业：会计硕士
目录 一、公司背景介绍 (2) 1.公司简介 (2) 2.公司股权情况（截至2012年12月31） (2) 3.主要报表数据 (2) 二、三个逻辑切入点分析 (3) 1.盈利质量分析 (3) 2.资产质量分析 (5) 3.现金流量分析 (8) 三、财务指标分析 (9) 1.盈利能力分析 (9) 2.营运能力分析 (13) 3.短期偿债能力分析 (15) 4.长期偿债能力分析 (17) 四、会计报表分析 (19) 1.资产负债表分析 (19) 2.利润表分析 (29) 3.现金流量表分析 (35) 四、企业战略分析 (48) 1.PEST 分析 (48) 2.波特五力模型分析 (49) 3.SWOT 分析 (49) 4.波士顿矩阵 (50)
一、公司背景介绍 1.公司简介 用友软件股份有限公司（以下简称“用友公司”）成立于1988年，长期致力于提供具有自主知识产权的企业应用软件、电子政务管理软件的产品、服务与解决方案，并在金融信息化和软件外包等领域占据市场领先地位。2001年5月，用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：用友软件；股票代码：600588)。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。用友公司是亚太本土最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。中国及亚太地区超过150万家企业与机构使用用友软件，中国500强企业超过60%使用用友软件。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证；2011年获“年度中国经济十大领军企业”、上交所“年度董事会奖”。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。 用友公司的发展目标是成为世界级管理软件与云服务提供商。 2.公司股权情况（截至2012年12月31） 总股本97908.404万股 流通A股97908.404万股（其中限售A股0股） 公司主要股东如下： 股东名称持股数量(股) 持股比 例(%) 股本性质 北京用友科技有限公司286972000 29.31% 流通A股上海用友科技咨询有限公司131095000 13.39% 流通A股上海益倍管理咨询有限公司50687700 5.18% 流通A股北京用友企业管理研究所有限公司49828500 5.09% 流通A股上海优富信息咨询有限公司29761200 3.04% 流通A股招商银行证券投资基金25439600 2.60% 流通A股瑞士信贷(香港)有限公司19921000 2.03% 流通A股摩根士丹利中国A股基金12903300 1.32% 流通A股UBS AG 10508800 1.07% 流通A股铂金投资管理有限公司10133100 1.04% 流通A股 3.主要报表数据
招商银行投资分析报告
招商银行（600036）投资分析报告 1.宏观分析 1.1银行股面临的国内外形势 ●国际资金看好中国经济增长并有较强升值预期。H股一年多来大幅上涨及H股相对A 股的溢价或许是国际资金看好中国经济增长并有较强升值预期的佐证。 ●国有银行外资战略股东三年后才能退出降低了短期风险。 ●国内经济高速平稳增长为银行稳定增长奠定坚实基础06年GDP增速达 10%以上，同时宏观调控较为平稳，不会引发经济大起大落，银行资产质量稳定提高，从而银行业绩平稳增长。 ●混业经营及降税预期使中国银行股仍在一定吸引力。在外部环境较好、估值水平通常地看处于合理水平的情况下，可以说，银行股下跌并无太大空间。 1.2风险因素 1.2.1 基本面风险 （1）不良资产增长导致的计提准备上升。 因为贷款是平稳增长的，竞争格局稳定、利率汇率市场化是渐进的，从而利差稳定。只有在彻底市场化到来之时，才会存在绝对估值大幅下降的可能。“十一五”期间仍是渐进地推进市场化，不会彻底放开。目前宏观经济稳定增长，大起大落的可能性不大，从而整体上银行不良资产增长在可控制程度之内。 （2）银行管理转型风险。 我国银行业正在进行IT、流程改造，这是一项长达 5 年以上的浩大工程，也是利益重新调整分配的改革，是银行管理理念的全新尝试。转型同时还要与已经转型的国际同行进行激烈的业务竞争。其挑战是较大的，转型风险也是较大的。 1.2.2 市场预期改变 部分地由于中国经济持续增长，由于升值预期，由于国有银行引入境外战略投资者，并在三年后可以退出，国际市场掀起了前所未有的投资中国银行业的热情，境外投资者预期也将获取可观回报。利益使然，应该说三年内市场对银行股的预期应该不会有颠覆性的反向变化，而我国经济环境、金融政策、改革进度也是支持的。除非是将银行股估值定为全球最高之后的捧杀可能。国内投资者预期回报率高，可能不会积极选择按预期增长的股票（或回报率不是太高的股票），反而导致平稳增长没有意外的银行股价低迷不振。但这种情况或许由于国际市场影响及国内投资者的丰富而正在改变。
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招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
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招商银行收入证明文档11篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 招商银行收入证明文档11篇 Income certification documents of China Merchants Ban k 编订：JinTai College
招商银行收入证明文档11篇 前言：证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。本文档根据证明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：招商银行收入证明文档 2、篇章2：招商银行收入证明文档 3、篇章3：招商银行收入证明文档 4、篇章4：招商银行收入证明文档 5、篇章5：招商银行收入证明文档 6、篇章6：招商银行信用卡工作证明范本 7、篇章7：招商银行信用卡工作证明范本 8、篇章8：招商银行信用卡工作证明范本 9、篇章9：招商银行信用卡工作证明范本 10、篇章10：招商银行信用卡工作证明范本 11、篇章11：招商银行信用卡工作证明范本
如果要准备在招商银行贷款的朋友就要注意了，贷款是需要提前准备好收入证明的，今天小泰为你带来招商银行收入证明，希望你喜欢。 篇章1:招商银行收入证明文档 xxx有限公司股份有限公司_____分行： 兹有我单位员工_____，属我单位_____（正式、临时、聘用）员工，身份证号码为_______________，在我单位工作的时间_____年，职务__________，平均月收入为_____。 单位人事部电话：__________ 单位签章（公章或财务章） 20____年____月____日 篇章2:招商银行收入证明文档【按住Ctrl键点此返回目录】招商银行信用卡中心： 我单位__________（正式\临时\聘用合同制）职工： __________（身份证号：____________），从事____________工作，在我单位连续工作______年，学历______，职务（或职称）____________，平均月净收入人民币（大写）__________元整。已（或未）婚，配偶姓名__________。
招商银行投资价值分析
招商银行投资价值分析 第一章股票投资估值模型 一、相对估值模型 相对估值模型又被称之为可比公司估值模型，它是一种以账面盈利为基础的估值方法，是指通过选取与目标企业在现金流、成长性以及风险等方面具有相似的可比较性或具有行业代表性的公司进行分析来对目标公司投资价值进行估值的模型，估值中对业务结构相近公司的最近发行以及资产规模相差无几的其他公司的首次公开发行都要特别关注，以期获得估值基础。通常在运用相对估值模型时使用比率指标进行分析，相对估值模型包括市盈率(P/E)、市净率(P/B)、市销率(P/S)、企业价值与利息、所得税、折旧、摊销前收益的比率(EV/EBITDA)等估值模型。这里我们仅对我国使用较为广泛的市盈率(P/E)和市净率(P/B)估值模型进行分析。 (1)市盈率(P/E)估值模型 通常市盈率是指该公司的股票每股价格与每股净收益的比值，一般可表示为 / P E 每股价格每股净收益 可以预测出目标公司的每股理论投资价值=P/E(理论市盈率)×每股净收益来进行预测。 (2)市净率(P/B)估值模型 市净率(P/B)指的是每股价格与每股净资产的比值。市净率(P/B)
估值模型的基本公式表示如下： /P B =每股价格每股净资产 则每股理论投资价值=每股净资产×P/B(理论市净率)。 二、绝对估值模型 绝对估值模型是指通过对上市公司历史及目前能够反映公司未 来经营业绩的基本财务预测数据进行的分析，继而获得该公司的投资价值一种模型。绝对估值模型的理论基础源于公司的投资价值等于公司未来的现金流量贴现值，下文对绝对估计模型运用较多的两种估值模型进行分析： (1)股利折现估值模型 股利折现模型认为公司的投资价值就是指公司股份的持有者在 其经营期内预期得到的股息收入按一定折现比率进行折现、加总后得到的现值。其计算公式可以表示如下： 12211k (1k)(1)(1) t t t t i D D D D P k k ∞==++++=++++∑L L 其中D 表示的每期支付的现金股利，k 表示的每期的折现率，实 践中常使用折现率选必要报酬率代替。根据股利的发放不同，股利折现模型又可以分为零增长股利模型、固定增长股利模型和非固定增长股利模型。 (2)自由现金流折现估值模型 自由现金流估值模型主要分为公司现金流折现模型和股权现金 流折现模型。自由现金流指的是目标公司在扣除维持公司正常运行的
信用卡工作证明
信用卡工作证明 作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担 保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 信用卡工作证明范本二 兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx 部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx.00元，为税后（或税前） 薪金。 xxxx公司 XX年x月x日 记住要盖个公章。 信用卡工作证明范本三 银行： 兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有；无 )。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币（大写）元 填表人签字：证明单位（盖公章） 单位联系电话： 单位营业执照编号：
单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 信用卡工作证明范本四 中信信用卡中心： 兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。 单位盖章： 信用卡工作证明范本五 招商银行信用卡申请个人收入证明格式 兹有我公司（xxxx公司）员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），年收入为人民币xxxxx 元。 特此证明！ xxxx公司（加盖公章） xxxx年x月x日 信用卡工作证明范本六 中信银行信用卡中心： 兹证明为本单位在册职工，已联系在本单位工作年。 该职工当前在我单位部门担任职务，近一年内在单位平均月收入（税后）为元，（大写：人民币萬仟佰拾元整）。 该职工身体状况（良好，差）。
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个人收入证明 致中国邮政储蓄银行： 兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。 兹证明该职工目前一年总收入为______________元。 本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明！ 单位公章： _____年_____月_____日 单位全称：______________________________________________ 单位地址：______________________________________________ 单位电话：______________________________________________ 联系人：________________________________________________
收入证明 中国建设银行： 兹证明为本单位职工（□正式工□临时工□合同工，合同期限为：），于年月进入本单位工作至今，现担任职务。近一年内该职工的年收入（税后）为人民币元，（大写：）。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人： 联系电话： 年月日
职业及收入证明 中国邮政储蓄银行支行： 兹有同志，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作年，合同期至20 年月，在(部门)任职务，其税后月均收入为人民币（大写）元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）元。特此证明。 本单位声明： （一）上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 （二）此份职业及收入证明复印无效。 人事（劳资）部门公章： 日期：20 年月日 1．单位全称： 2．法定地址： 3．邮政编码： 4．人事（劳资）部门负责人姓名： 5．联系电话（固定电话）：
招商银行信用卡申请个人工作收入证明
招商银行信用卡申请个人工作收入证明 下面是收集整理的招商银行信用卡申请个人工作收入证明，欢迎参考！ 目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月 收入(税后)为____________元人民币。 做好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收 发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办 公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提供一个舒适整洁的办公环境，提高员工 工作效率。 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从 客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢 兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如 交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角 度而言，离开招商银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。 加强自身学习，提高业务水平：随着扁平化的实施管理开始，我们员工身上的 担子就很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本、向周围的领导、同事学习。经过不断学习、不断积累营业部的工作经验，能够比 较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能 力和文字言语表达能力等方面，都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能 够以正确的态度对待各项工作任务，文秘家园热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工 作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心， 努力提高工作效率和工作质量。 个人收入证明 兹有我公司（XXXX 公司）员工 XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作 XX 年，任 职 XX 部门 XX 经理（职位），年收入为人民币 XXXXX 元。 特此证明！ xx银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。
用友软件财务报表分析
用友软件股份有限公司财务报表分析
姓名： 学号： 院部：会计学院 班级：2013级会计硕士 专业：会计硕士 目录 一、公司背景介绍 (2) 1.公司简介 (2) 2.公司股权情况（截至2012年12月31） (2) 3.主要报表数据 (3) 二、三个逻辑切入点分析 (3) 1.盈利质量分析 (4) 2.资产质量分析 (6) 3.现金流量分析 (9) 三、财务指标分析 (10) 1.盈利能力分析 (10) 2.营运能力分析 (14) 3.短期偿债能力分析 (16) 4.长期偿债能力分析 (18) 四、会计报表分析 (20) 1.资产负债表分析 (20) 2.利润表分析 (30) 3.现金流量表分析 (36)
四、企业战略分析 (49) 1.PEST 分析 (49) 2.波特五力模型分析 (50) 3.SWOT 分析 (50) 4.波士顿矩阵 (51) 一、公司背景介绍 1.公司简介 用友软件股份有限公司（以下简称“用友公司”）成立于1988年，长期致力于提供具有自主知识产权的企业应用软件、电子政务管理软件的产品、服务与解决方案，并在金融信息化和软件外包等领域占据市场领先地位。2001年5月，用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：用友软件；股票代码：600588)。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。用友公司是亚太本土最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。中国及亚太地区超过150万家企业与机构使用用友软件，中国500强企业超过60%使用用友软件。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证；2011年获“年度中国经济十大领军企业”、上交所“年度董事会奖”。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。 用友公司的发展目标是成为世界级管理软件与云服务提供商。 2.公司股权情况（截至2012年12月31） 总股本 97908.404万股 流通A股97908.404万股（其中限售A股0股）
个人收入证明范本
个人收入证明范本一 中国银行深圳分行： 兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________, 已连续在本单位工作 ___________年，最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后) 为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。 本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人： 年月日 个人收入证明范本二 先生(女士)是我单位 (正式/季节性/临时)员工，聘期年。因其向贵行申请个人住房贷款，应贵行要求，特证明： 该员工自年月在我单位工作，现从事方面的工作，职务是。最近一年来平均基本月收入元，其他收入元，月收入合计元。 特此证明。 本单位对以上证明的真实性负责。 单位名称(公章) 单位地址： 单位人事劳资部门联系电话： 单位人事劳资部门联系人： 客户签字： 年月日 (以下内容由银行调查人填写) 收入证明核实记录：□电话方式□上门方式□其它方式
核实情况： 调查人签名：核实日期： 招商银行信用卡申请个人收入证明格式 个人收入证明三 兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。 特此证明! XXXX公司(加盖公章) XXXX年X月X日 个人收入证明四(交通银行专用) 交通银行广州体育西支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年月日 个人经济收入证明五 XX银行： 兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
招商银行工作证明范本
招商银行工作证明范本 招商银行工作证明 招商银行：_____________ 兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元，月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。 特此证明。 上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 公章 (或人事、劳资部门章) 年月日 1、单位全称： 2、单位地址： 3、单位人事(劳资)部门负责人姓名： (签字) 4、联系电话： 5、邮政编码： 招商银行工作证明 兹证明_____先生\女士(身份证号码:________)系本单位正式员工,已在本单位工作_____年,任______部_____职务.年收入______元.特此证明! 此证明仅限办理XX银行信用卡使用,只证明资料的真实性,单位不承担任何担保责任. 年月日 招商银行工作证明 致招商银行支行：
兹证明_**** _是我公司员工，在_*********_任 ****** 职务。身份证号为 ************* 至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) ********* 元。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：****年***月***日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
招行收入证明范文
招行收入证明范文 收入证明 兹证明XXX, __XXXXX,为本单位员工,目前担任销售主管职务,现平均月收入为人民币(大写)叁千伍百元整,特此证明. 单位名称+公章 日期 收入证明格式一： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入， __我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 收入证明格式二： 个人收入证明 兹有我公司(XXXX公司)员工XXX， __号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。 特此证明! XXXX公司(加盖公章) XXXX年X月X日 收入证明格式三：
收入证明 银行： 兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。 其 __号码为： 其平均月收入为人民币(大写) 元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位 __： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工 使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 个人收入证明： 兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元，(大写：_______ 万______仟______佰______拾______元整)。 特此证明 单位名称_______________________________________________
云天化财务报表分析-总结版
云天化财务报表分析 （2007--2009） 小组成员：
一、公司资料：
08年公司第一大股东是中国建设银行（1.81%），第二大股东是中国民生股份有限公司（1.31%）;总的来看，公司股东的持股比例都较低，都没能达到控制权的比例。
09年公司的控股权比较分散，总体来看都没有形成对公司的控制权。具体来看，第一大股东是中国工商银行持股比例仅为1.40%，第二大股东同德证券投资基金为1.27%。 公司近三年分红情况： 关联交易： 07年只有对子公司的担保关联交易。08年既有对控股子公司的担保关联交易，也有和关联方的销货交易但是比例占同种交易类型的比例非常低；09年也是既有对子公司的担保，也有和关联方的与日常经营相关的关联交易，且占同种交易类型金额的比例较大。 二、具体分析 资产负债表： （1）货币资金 2007
2008 2009年 2007年公司经营活动产生的现金流量净额比上年同期增长42.21%，主要是本期公司控股子公司CPIC销售收入增加，2008年公司的经营活动产生的现金流量净额，与上年同期相比无大幅变动情况。 2007年投资活动产生的现金流量净额比上年0同期减少33.5%，主要是在建工程项目所支付的资金增加。2008年投资活动产生的现金流量净额无明显变化。2009年公司投资活动产生的现金流量净额比上年同期减少36.02% 2007年筹资活动产生的现金流量净额比去年同期增加116.4%，主要是本期发行10亿分离式可转债所致。2008年筹资活动产生的现金流量净额无明显变化。公司筹资活动产生的现金流量净额比上年同期减少47.65%。 总体来看，公司经营状况良好，在2008年发生金融危机后企业仍能积极面对，以至于在竞争中处于相对有利位置。但是货币资金的大幅度上升主要是因为筹资活动产生，这可以反映两个方面问题。1.公司的信用很好，能够大量聚集资金，到达缓解自己资金链的问题。2.公司大量占用他人资金，可以达到银行存款利息增加，这是公司的纯收入。所以企业在整个经济活动中处于相对有利地位。 （2）应收账款 2007年 2008年
2020年建设银行收入证明样本
建设银行收入证明样本 建设银行收入证明样本(1) 兹证明______________系我单位正式职工，担任职务 _____________，且已连续工作________年。该职工平均每月月收入为____________元，上年年收入为______________________元。 本单位承诺以上资料真实、有效。 填写人：________________ 联系电话：______________ 单位公章__________ 建设银行收入证明样本(2) 兹有同志，性别，身份证号码(军官证、护照)号码：，自年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为人民币(大写)元。 特持证明。 单位公章(或人事劳资章) 年月日 1、单位名称： 2、单位地址： 3、联系电话：邮政编码： 4、人事(劳资)部门负责人姓名：
建设银行收入证明样本(3) 中国建设银行股份有限公司分行： 应贵行要求，提供我单位员工如下资料，我单位保证下述内容真实可靠。 一、现任职务。 二、专业技术职务。 三、实际月综合收入元(大写)。 四、在单位工作年限：年。 五、与单位签订合同年限年。 六、单位性质： □国家机关□事业单位□国有企业 □股份制企业□民营企业 □三资企业□私营企业□其他类型企业。 七、征信人与单位的人事劳资关系： □国家公务员□事业单位聘用□合同工 □非合同工□其他性质职工。 单位经办人员签字： 人事劳资部门联系电话： 单位公章或人事劳资部门章 年月日 建设银行收入证明样本(4)
招商银行投资价值分析
招商银行投资价值分析 一、宏观经济分析 1、经济增长形势对银行业的影响 我国的GDP我国的从2008年的314045亿元增长到2012年的519322亿元，绝对数额增长巨大，但不容忽视的是我国增速近几年有明显的下滑，从2010年的10.4%，下降到2011年GDP增速9.3%，2012年又下降到GDP增速7.8%。GDP 增速下降带来的相关风险将是商业银行未来几年内需要面对的重要风险，因为GDP增速下降会直接影响到企业的盈利能力，导致企业偿债能力下降，进而使得商业银行的资产质量也随之下降。招商银行受GDP增速下降引发的一些中小微企业偿债能力下降的影响，其不良贷款有所上升，自身的资产质量有所下降。招行截至2012年9月末不良贷款余额为107.25亿元，比2011年末增多18.35亿元；不良贷款率0.63%，比2011年末提升0.05%。从另一个角度来看，我国经济的未来发展对商业银行的影响还包括产业结构调整，未来高污染、高耗能企业将面临产能下降和被淘汰的压力，招商银行应该降低对这方面相关企业的贷款数量。 2、货币政策对银行的影响 利率市场化就是利率以央行基准利率为重要基础，形成由金融机构参照货币资金的市场供求状况来自主调节利率水平的市场机制。我国1996年幵始放幵银行间的同业拆借利率开启了利率市场化改革，近年来改革逐步推进，2011年3月发布的十二五规划进一步提出稳步推进利率市场化改革。 我国利率市场化在2012年实现很大的发展。央行决定自2012年6月8日开始下调金融机构人民币存贷款基准利率，金融机构一年期存款基准利率下调个0.25个百分点，一年期贷款基准利率下调个0.25个百分点。同时还将金融机构存款利率浮动区间的上限调整为基准利率的1.1倍，这是我国银行业人民币存款基准利率第一次可以上浮。2012年7月将贷款利率浮动区间的下限放大调整为基准利率的0.7倍，是我国银行业8年以来贷款基准利率下浮幅度第一次扩大。 利率市场化会给商业银行带来一定的风险，如存贷款期限错配和净利差下降的利率风险、利率市场化影响商业银行变现能力的流动性风险。 利率风险是指因为利率发生变化而造成的收益不确定。第一，存款和贷款期限不匹配使风险加大。目前我国商业银行的存款期限和贷款期限之间着很大的不匹配，在存款中定期和期限较长的占比较大，而在贷款中短期的占比较大。由此使得我国银行业资产对利率的敏感度要大于负债，所以当利率下降时银行贷款利
致银行的个人收入证明模板汇总
致银行的个人收入证明模板汇总证明是我们在日常工作中经常用到的应用文体。本文为大家带来证明书范文，欢迎大家阅读借鉴。 收入证明 招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。
(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 华夏银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章：
招商银行收入证明格式
招商银行收入证明格式 篇1：招商银行工作证明 兹证明_____先生\女士(身份证号码:________)系本单位正式员工,已在本单位工作_____年,任______部_____职务.年收入______元.特此证明! 此证明仅限办理XX银行信用卡使用,只证明资料的真实性,单位不承担任何担保责任. 年月日 篇2：招商银行工作证明 致招商银行支行： 兹证明_****_是我公司员工，在_*********_任******职务。身份证号为*************至今为止，其个人收入为入为人民币(大 写)*********元。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不
作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：****年***月***日 篇3：招商银行工作证明 招商银行：_____________ 兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大 写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________元，月住房补贴为人民币(大 写)_____________元。 特此证明。 上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 公章 (或人事、劳资部门章)
年月日 1、单位全称： 2、单位地址： 3、单位人事(劳资)部门负责人姓名：(签字) 4、联系电话： 5、邮政编码：
银行工作证明模板大全
银行工作证明模板大全 工作证明 兹证明同志现从事工作，累计满年。 特此证明 单位名称(公章)盖章 经办人： 年月日 -------------------------------------------------------------------------------- 收入证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX公司 20XX年X月X日 记住要盖个公章。 ------------------------------------------------------------------------------- 收入证明 银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 ------------------------------------------------------------------------------- 收入证明 中信信用卡中心： 兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。 单位盖章： 日期
房贷收入证明模板 招商银行收入证明模板
房贷收入证明模板招商银行收入证明模板【--个人简历模板】 去银行办理业务，大部分需要用到收入证明，接下来搜集了招商银行收入证明模板，欢迎查看。 兹有我公司（______公司）员工______， __号码：____________，在我司工作______年，任职______部门______经理（职位），年收入为人民币______元。 特此证明！ XX公司（加盖公章） ______年___月___日 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，__我公司对该员工任何形势的担保文件。 XX公司（加盖公章） ______年___月___日 招商银行股份有限公司： 兹证明____为我单位正式职工，职务为____，月收入____元，具体为： 工资____元； 奖金____元； 补贴____元； 其他____元； 合计____元。
特此证明。 如因提供数据不实而造成的一切法律责任由我单位承担。 __： 经办人： XX公司（加盖公章） ______年___月___日 招商银行_______分行： __________先生/女士（ __号 __________）系我单位员工，现任__________职务。最近三个月月平均收入为人民币（大写） __________元。 本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。 特此证明。
XX公司（加盖公章） ______年___月___日本文： 内容仅供参考
招商银行1(1)
招商银行以客户为中心的“流程银行” 一、流程银行产生背景 由于国际国内银行业的发展呈现出许多新特征，比较突出的是资本性、技术性两大脱媒，以及信息化生存、资本化运作、综合化经营、国际化发展四大趋势。这些将必然导致国内间接融资比例下降、批发业务比例下降、零售业务和中间业务贡献率上升三大结构变化。这些变化对招商银行的经营管理形成了越来越大的压力。 为顺应这一潮流，在认真分析形势和总结自身发展的历史经验教训的基础上，招商银行对管理的认识不断深化，提出必须勇于颠覆传统的经营管理观念，通过彻底的银行再造，建立真正以客户为中心、以市场为导向的“流程银行”经营管理体系，使管理模式和水平加快向国际先进水平靠拢。 二、流程银行内涵 流程银行是针对传统的部门银行提出来的，这种组织模式的核心是基于客户需求，与工业企业中的精益生产非常类似。就是要在市场末端和决策高端之间建立起“精益化服务”流水线。 为了解释流程银行的内涵和它的创新性，我们对比分析流程银行和部门银行特点。所谓部门银行，是指国内银行传统的组织架构，以总分行部门原有职责为主导进行设计，资源配置的权限按部门划分。而流程银行，是以客户和市场需求为起点，以有利于业务流程的完整、顺畅运行为目标，来设置组织架构和管理权限。简单地说，部门银行
按部门设计流程，流程银行按流程设计部门。部门银行最大的局限在于，资源配置在条条上出现断层，在块块上出现分割，人财物等资源不能贴近市场和客户需求优化配置，致使银行对外反应迟钝，对内效率低下。银监会刘明康主席也曾直陈部门银行的弊端，指出它导致针对客户需求的服务、创新和风险防范等受到人为限制，出了问题部门间相互推卸责任，难以查处。为此，必须逐步将部门银行变革为流程银行。 三、招商银行的“流程银行”形成 招商银行在2006年全国分行行长会议上提出，要勇于颠覆传统的经营管理观念与模式，提出变“部门银行”为“流程银行”的经营理念。借助信用卡中心，实现招商银行的流程银行转变。 信用卡中心以客户为中心，以市场为导向，将客户分门别类，全心为客户打造符合他们所期待的服务和产品，站在客户的立场上来经营信用卡事业。从信用卡经营链条的前中后端来看，主要涵盖经营策略和全面预算管理、产品研发和配套工作、市场宣传、产品推广、客户服务和客户经营等六大板块。 （一）经营策略和全面预算管理 面对当前金融业全面开放的大势，以及逐步发展和完善的信用卡市场，招商银行按照总行经营战略调整的总体部署，紧紧围绕“抢、挡、忍、赢”的策略经营主轴，即：抢占市场先机，挡住竞争压力，忍得一时损益，赢得永续价值，以三年的经营经验为基础，侧重持续经营和区域化经营，坚持做市场的先导者，有所为有所不为。
招商银行资本实力分析
招商银行资本实力分析 以招商银行为对象，对其财务状况和业务水平进行分析、比较。选取2009-2012年四年间招商银行的财务数据，并结合其背景与历史进行分析。2009年-2012年四年间财务分析、比较分别从现金及存放央行款项、存放和拆放同业、客户贷款及垫款、各类金融资产、长期股权投资，固定资产等方面对招商银行的资本实力进行分析。 一．银行综合情况概述 1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。 自从成立以来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。 截止2012年，招行在中国大陆的110余个城市设有99 家分行及853家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），1家代表处，2,174家自助银行，1家全资子公司——招银租赁；在香港拥有永隆银行和招银国际等子公司，及一家分行（香港分行）；在美国设有纽约分行和代表处；在伦敦和台北设有代表处。 二．银行财务状况说明 招商银行作为上市股份制商业银行是以获取利润为经营目标,以多种金融资产和金融负债为经营对象,提供综合性金融服务的现代金融企业。它以发行股票形式来筹集和扩大资本,实行现代企业化管理,是我国金融体制改制深化的产物,也是现代商业银行发展的趋势。它具有现代企业的特征和职能,区别于一般商业银行,同时又具有一般商业银行的特征和职能,区别于一般上市公司,在我国国民经济的发展中起着特殊而重要的作用。 拥有足够雄厚的资产和充足的自有资本,是上市股份制商业银行发展的基础和前提。本文主要从资产和资本两大部分,包括资产总量及结构、资本总量及结构和资本充足率,分析招商银行的资本实力。 三．银行财务状况分析 从招商银行2009年—2012年的财务报表中可知，09年总资产为20,679.41亿元，10年为24,025.07亿元，11年为27,949.71亿元，12年为34,082.19亿元。年增长率分别为13.9%，14.0%，18.0%。由此可知，招商银行的资产得到了较大规模的扩张。