化工企业员工安全生产知识培训手册

化工企业员工安全生产知

识培训手册

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目录

前言 (4)

第一部分员工守则 (6)

第二部分化工操作基础知识 (11)

第一章化工生产与安全 (11)

第二章化工安全生产规章制度 (19)

第三章化工生产防火防爆 (47)

第四章化学危险品安全管理 (53)

第五章化工火灾扑救知识 (86)

第六章压力容器安全 (92)

第七章安全用电 (96)

第八章机械伤害的预防 (100)

第九章化工检修安全 (101)

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第十章安全色标 (106)

第三部分化工常用设备的正确使用和维护保养 (109)

第四部分化工单元操作的危险性分析 (129)

第五部分常见事故现场救护知识 (137)

第一章触电事故现场急救 (137)

第二章烧伤救护 (148)

第三章出血救护 (152)

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前言

化工是现代工业的一个重要组成部分，化工生产的过程具有：易燃易爆、有毒有害、强腐蚀等特点。近年来，危险化学品领域的火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故频繁发生，要确保企业的安全生产工作，只有从职工素质提高入手，使职工从知识、技能、思想得到提高，才能杜绝事故、消除隐患。本书从第一部分：员工守则；第二部分：化工操作基础知识；第三部分：化工常用设备的正确使用和维护保养；第四部分：化工单元操作的危险性分析；第五部分：常见事故现场救护知识这五个部分进行详细的解读。此书作为员工的基础培训教材，对化工作业一线员工开展教育和培训。通过学习，使每一个员工都能了解化工生产基础知识，知道违章、违规操作的危害，提高分析、判断、防范和处理安全隐患的能力，从而达到安全生产的目的。企业的发展离不开员工，现代化的企业更离不开知

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识型的员工。我们衷心希望，通过公司员工的共同努力，能创造出广信更加辉煌的明天。

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第一部分员工守则

第一条员工应遵守下列事项

(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他

厂商的职务。

(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精

益求精，提高工作效率。

(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接

受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

(五)员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观

者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员核准

在指定地点，时间不得超过15分钟。

(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

(七)生产区内严禁烟火，严禁将香烟打火机带入。

(八)不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。

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(九)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、化验室、

仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。

(十)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。(十一)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、手机、报纸、利用网络聊天、游戏及干与工作无关的事，以便增进工作效率并防危险。(十二)员工之间应倡导相互关爱和合作，尊重他人，沟通协作。尊重上级，关心下属，团结同事。不得吵闹、斗殴、攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非，扰乱秩序。

(十三)全体员工必须了解，唯有对工作认真负责，节能降耗，在提高工厂效益的基础上，职工待遇才能获得改善及增进福利。

(十四)各级管理人员必须注意本身涵养，领导所属员工，提高职工工作激情，使下属精神愉快，在职业上有安全感。

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(十五)生产区内严禁使用手机。

(十六)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

(十七)服从工作安排，如有不同意见，应委婉相告或以书面陈述，一经主管决定，应立即遵照执行。

(十八)爱护本公司财物，不浪费，不假公济私。

(十九)自觉遵守公司各项规章制度。

(二十)维护公司信誉和形象，不做任何有损公司信誉的行为。

(二十一)注意个人品德修养，切戒不良嗜好（厂内禁止吸烟）。

(二十二)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(二十三)严谨操守，不得收受与公司业务有关人员或同事的馈赠。贿赂或向其挪借款项。

第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条各行政部门实行常日班制，生产车间实行三班制。上、下班时间由公司主管部门根据工作性质和季节等因素事先制

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定，公告实行。

第四条公司考勤执行打卡，由员工本人打卡，不得委托他人代打，如有代打情况发生，双方均以公司规定处理。

第五条员工应严格按要求出勤。

第六条本公司每日工作时间定为8小时，如因工作需要延时或实行十二小时制，由公司管理部门按有关规定另行制定执行。第七条每日下班及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第八条员工请假。依照下列规定办理：

(一)员工请假2日以内由所在的部门、车间主管签字；3日以

上（含3日）7日以内由生产技术部批准；7日以上由公司

分管总经理批准；科长及以上管理人员请假由分管总经理

批准。办理的请假手续上交办公室。员工请假，需提前一

天办理请假手续，不可抗力除外。

(二)从业人员请假，均应填写请假单呈核，病假在七日以上者，

应附医师证明及病例报告。部门负责人以上人员请假，以

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及申请特准长病事假者，应呈请分管总经理批准，凡未经

请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

第九条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：

(一)迟到、早退

1.员工均须按时间上下班，工作时间开始前15分钟以内

到班者为迟到。

2.迟到每次扣5—10元。

3.工作时间终了前下班者为早退。

4.有下班而忘记打卡者，应于次日经部门主管证明才视

为有效。门卫无权考勤。

(二)旷工

1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

2.伪造出勤记录者，一经查明属实，以旷工论处。

第十条员工工作期间因公或因事外出，均应办理出门手续，作为出门凭证留置于门卫处。

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第十一条以上条款，其解释权归安徽广信农化股份有限公司所有。

第二部分化工操作基础知识

第一章化工生产与安全

化工安全生产是确保企业提高经济效益和促进发展的重要保证保证，是企业发展的生命线。公司坚持贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好安全生产，保证员工生命

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安全，保持公司稳定发展是公司应尽的社会责任。安全、环保和职业健康是公司首要管理目标，公司上下必须严格遵守各项安全、环保和职业健康制度，为员工提升自身价值，共同创造公司和谐、稳定、健康发展环境，打造百年广信。

一、化工生产的不安全因素

化工生产为什么特别强调安全生产的重要性？这是因为化工生产本身客观存在许多不安全因素。如果能熟练的掌握或驾驭这些不利因素，生产就会按人们的意愿进行。如果你不讲科学不按照客观规律搞化工生产，必然会导致事故的发生。

化工生产的不安全因素，是由化工的下述特点所决定的。

1.易燃、易爆和有毒有害、腐蚀性的物质比较多

化工生产的产品，所用的多种原材料，一般具有易燃易爆和有毒有害、腐蚀性的物质。如果管理不当和操作失误就会发生火灾、爆炸、中毒或烧伤等事故。

2.高温、带压的设备多

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目前化工生产工艺几乎都离不开高温、带压设备，如果设备不符合标准，或由于严重腐蚀又没有及时更新与检修，将会导致灾害事故的发生。

3.工艺复杂、操作要求严格

精细化工的生产与合成，工艺较复杂，设备繁多，对操作要求十分严格、精细。因此必须严格遵守操作规程，任何人不得违反，不允许有微小的操作失误，否则将会导致不幸事故的发生。

4.三废、污染、治理任务重

化工的生产品种有很多，三废、污染治理任务重。生产废水含有严重破坏环境的污染物，如果乱排乱放，使厂房、设备受到腐蚀，厂房变为危房，设备变成“豆腐渣”，就会酿成安全事故。

化工生产潜在许多不安全因素，随着公司的发展，安全技术和搞好安全生产管理工作显得特别重要。

二、实现安全生产是保障员工个人和家庭幸福的需要

每个员工从公司工作的第一天起直到退休，一生的绝大多数时

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间是在工作中度过的。每个人都希望自己的亲人，天天都能够高高兴兴上班去，平平安安回家来。但是，如果偶尔有人忽视了安全工作，麻痹大意，或不遵守劳动纪律，或不懂安全知识，违章作业，那么就会发生事故，这样不仅使公司遭受损失，而且，首先受害的是违章者自己，并有可能殃及同时上班的其他无辜员工。人的生命只有一次，因为伤亡将会给家人和亲属带来巨大的悲痛。因工致残或职业病缠身，丧失劳动能力，甚至生活不能自理，也将给违章者本人或家庭带来极大的不幸。如果由于违章作业，造成公司财产和人员伤亡，不但在经济上要赔偿损失，在法律上要承担责任，而且终生感到内疚。

安全不仅与每位员工有关，而且与每个家庭的关系也极为密切，安全生产人人有责，安全生产与家家有关，安全生产是保障员工个人和家庭幸福的需要。

三、安全生产是实现公司远大目标的前提

公司生产经营的目的是为了公司和每位员工争取更大的效益，

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也是为社会能做出更大的贡献，因而安全生产是为了保护每位员工的安全和健康，保护公司的财产免遭损失，保证和促进生产的正常进行。

随着公司的不断发展，安全生产的难度越来越大，要求也会越来越高。我们应该清楚认识到，没有一个可靠的安全生产基础，实现大家的理想及公司的远大目标是不可能的。生产必须安全，安全促进生产。

四、安全生产的任务

1、生产的现状和任务

自从我们公司建立以来，特别是随着近期的快速发展，全员的安全意识正逐步得以提高，安全工作在不断强化，安全现状也不断好转，劳动条件有了较大的改善。实践充分证明，只要思想重视，组织健全，制度完善，措施得力，管理严格，员工遵章守纪，我们完全可以做到安全生产文明生产。.

虽然我们安全工作取得了一定成绩，但是存在的问题还有很多，

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一是“安全第一”和“预防为主”的思想有相当部分员工还没有真正树立起来，缺乏应有的自觉性和责任心；员工队伍的素质还是比较差，文化技术水平不平衡，缺乏安全知识。二是安全生产方面的技术物质条件还有待进一步改善。三是管理工作跟不上，管理不严，纪律松弛，违章作业的现象仍然存在。

总的来讲，安全生产状况还没有根本抓好，安全生产依然是生产的一个薄弱环节。安全生产的任务，即重要又艰巨。为了安全生产我们必须有明确的指导思想和工作目标。我们的指导思想是：安全第一，预防为主，综合治理，全面加强。我们的工作目标是：实现“一消灭”，既消灭各种重大事故；“二降低”，即降低违章作业率，使因公负伤率降低到最低。

2、如何实现安全生产

（1）牢固树立“安全第一”的思想

安全生产是化工生产的客观要求，是实现宏伟目标的前提，是保障我们员工家庭幸福的需要，每一位员工都应该进一步提高对安

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全生产工作的重要性和紧迫性的认识，牢固树立安全第一的思想。每一位员工都应该做到“安全生产，人人有责”，处处关心安全，事事关心安全。

由于没有牢固树立“安全第一”的思想，有些员工在生产过程中对安全措施的规范实施感到麻烦，存在麻痹思想和侥幸心理，不严格遵守操作规程，不按安全要求操作，结果发生了事故，教训是十分沉痛的。化工生产不怕一万，只怕万一，每位员工都应该从以往的事故中吸取经验和教训，对克服麻痹思想和侥幸心理，高度重视安全生产，防患于未然。

（2）学习安全知识，提高技术水平

现代化工生产情况比较复杂，工艺条件要求十分严格，对原材料的纯度，各物料的配比，反应过程中的压力、温度、物料浓度，投料顺序和投料速度都有一定的要求。如果没有文化知识或者只懂得一般的生产知识，而不懂得安全知识，要做到安全生产也是一件十分难的事情。过去由于一些企业的职工缺乏或不懂安全知识，造

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成的重大伤亡事故是屡见不鲜。因此，化工工人如果不懂化工安全生产知识，不尊重科学，光凭热情、干劲，是搞不好安全生产的。所以每一位员工都必须努力学习文化知识、生产技术知识，熟练掌握操作技能，不断提高技术水平和应急处置能力。如果做到不违章作业，就得提高思想认识，学生安全生产规章制度；要做到不发生火灾、爆炸事故，就要学习化工防火防爆、化学危险品安全管理、化工静电安全、火灾扑救知识；要不发生触电事故，就要学习用电安全知识；要不发生检修事故，就要学习化工检修安全知识；要不发生职业中毒和职业病，就要学习工业卫生、防尘防毒、中毒急救知识；还要学习化工合成专业的有关安全知识。

通过学习每位员工都应该做到“四懂”“三会”。“四懂”是懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程；“三会”是指会操作、会保养、会排除故障。

（3）增强法制观念，自觉遵章守纪

化工企业发生的绝大多数伤亡事故（约占事故总数的80%左右）

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是由于违章作业造成的。如：船舶维修厂在检修油船时一工人违章动火发生爆炸事故，当即死亡二人，重伤一人。因此每一个员工都要增强法制观念，自觉遵守劳动纪律、工艺纪律和安全生产规章制度，对违章指挥，有权提出意见，拒绝执行，同时可越级上报。同时如发现其他员工有违章作业行为应立即制止并加以纠正。

（4）积极改善劳动条件

安全卫生设施是生产的基本条件，是安全生产的物质条件。每位员工都应该积极参加各种安全活动，主动提出改善劳动条件方面的合理化建议，消除尘毒危害，使本岗位成为无泄漏和清洁文明岗位，实现安全生产和文明生产。同时要加强巡回检查，维护保养好本岗位范围内的机械设备和工具，使其处于完好状态，经常保持作业场所的整洁清洁，道路畅通。发现隐患，应及时报告并积极参加整改。

第二章化工安全生产规章制度

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搞好安全生产，必须执行符合安全要求的科学的安全生产管理制度，否则就无法正常进行，员工的人身安全与健康得不到应有的保障。

一、建立安全制度的重要性

1.安全制度是由以下几个方面组成的

国家安全生产法律、法规，安全管理标准和规范以及公司依据上述法律条规制定的公司安全管理规章制度。国家为了保障有关立法规定的严肃性，在我国刑法中专门规定了有关条款，其中一百一十三、一百一十四、一百一十五规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者领导者强令工人进行冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重的后果，要判7年以下的有期徒刑。

2.安全制度是经验教训的总结

安全制度的许多内容都是工人群众用鲜血或生命的代价换来

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