关于2017—2018学年度教育教学工作总结

关于2017—2018学年度教育教学工作总结

教育教学是每个老师的本职工作，做好工作总结是必不可少的。这里给大家带来的是关于2017—2018学年度教育教学工作总结，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

2017-2018学年，本人除了承担每周四节课的教学任务以外，还担任系部副主任一职，分管系部教学教研、协管大赛、接洽办公室、负责工会女工委、党建等多项工作，就这样充实而又忙碌的度过了一学年，现将本学年本人工作总结如下：

一、本学年具体工作总结如下

（一）担任系部副主任一职，教学管理工作尽心尽责

1.开学之前，完成本学期课程计划、课时聘任、新书征订、课程表安排，课时结算等相关工作；

2.制定日常教学巡查的方案并落实到每日负责人，保证本学期的教学巡查工作正常进行。

4?配合校教务处在开学初期和后期分别完成了两次教师的教案教学检查，保证教师进课堂有教案进课堂。

5.第一学期开学初期完成了15会计对口班的组建工作,保证了学校的课堂教学的正常进行。学期中，面对教师的病假、事假，灵活

变动，安排好课程变动和协调工作。

6.每学期末完成下学期课程计划、课时聘任、新书征订、课程表安排。

7.落实教务的行政岗位，同时制定日常教学巡查的方案并落实到每日负责人，保证本学期的教学巡查工作正常进行，配合教务处完成教学督查月的督查活动。

&选拔教学信息督查员，认真组织督察员的业务学习和信息上报工作，完成跟教务的无缝对接，每周通报学生督查的信息情况。

（二）教务工作多面开花

1.教务活动如期开展

从系部主任助理到系部副主任，施主任先后安排我从协管教务工作到分管，本学年顺利组织财经部第四届运动会，组织体育教师进行学生体质健康标准的测试并在如期内把测试成绩上报教务处，配合教务做好新站区、XX市、X X省体质健康标准测试工作及2016——2017学年度体育工作检查，以及2017年的省传统项目学校考核工作。

（二）体育活动开展的风生水起

本学年，在部领导的指导下，配合学校体育节活动的开展，我部体育工作开展的丰富多彩，健美操队、田径队、篮球队以社团的形式

常年开展，并分别组织了滚铁环比赛、八字跳绳和跳大绳比赛，并将系部最优秀的参赛队伍推送到学校参加总决赛。

（三）技能活动月多面生花

每年十一月和十二月在教务处集中组织下的各个教研组的技能活动已经形成我校的传统和特色，今年的技能活动月共开展了十项活动，语文组的“职场沟通技能比赛”；数学组的“趣味数学比赛”；英语组的"职业英语技能比赛”；体育组的“滚铁环”、“迎新年跳大绳、八字跳绳比赛”；财经组的“会计技能比赛”和“会计手工帐比赛”；德育组的“百科知识竞赛”；以及与市级技能大赛相得益彰的“客服呼叫比赛”。各项活动有组织，有方案，有过程，有结果，并全部投写了学校新闻稿件，在学校造成了一定的声势和影响，在全校范围内形成一股良好的"争学技能，多创佳绩”的技能氛围。本次校赛从11月11日到12月11日为期一个月的时间，系部共开展了X个项目的竞赛，有X位同学参与,其中获奖人数X人。

（四）、技能鉴定活动形成常规

本学年共完成16级珠算定级合格学生的珠算证书的办理和发放工资，并组织17级春招会计班珠算定级及16级珠算补考，并组织17级会计、市场营销专业学生参加珠算定级考试，共有X人参加本次定级考试。本次珠算定级受到XX市珠算协会的高度重视，协会的

方会长和何校长亲自运送试卷到校，并全程监督定级过程，保证了本次珠算定级的规范性。

（五）、检验学习成果，技能大赛踊跃参加

1?召开教研组长会，研讨、布置本学期的大赛工作，以及运筹相关赛项的教练人选。

2.技能大赛9月中旬开始组队训练，共有会计手工帐，会计电算化，客服呼叫，职场沟通，ERP沙盘，等五个类别报名预参加XX 市2018年XX市的技能大赛。

3.技能大赛成绩显著：财经部共有会计电算化、客户信息服务、职场沟通技能、会计手工帐、沙盘模拟企业经营等五个组别参加了2018年的省市级技能大赛。其中会计电算化项目均获得市赛和省赛一等奖；客户信息服务项目均获得市赛和省赛一等奖；会计手工帐分别获得市赛团体一等奖和省赛团体二等奖。计算机检测维修及数据恢复均获得XX市和XX省二等奖。2018年财经商贸类各级各类技能大赛已经落下帷幕，我们取得了一些成绩，但也有出现退化的现象，比如职场沟通技能类和沙盘模拟企业经营类，我们要总结经验，寻找突破口，争取在明年的同类技能大赛中有更大更好的突破！

（六）、稳步推进教研，成绩显著

1.组织了17级新生进行入学教育，就学校的规章制度、专业的

培养方向、专业设置、实训技能培训及将来就业方向进行了详细的解说，并组织学生实地参观个实训室，提高了同学们热爱专业、学习专业的兴趣。

2.蓝青师徒结对，助推专业成长。本学期针对四个新考进来的大学生（xx）,专门举行了财经部的教学蓝青结对工程，给每位年轻教师配对一位与她们专业对口、财经部最有经验的中老年教师，助推她们专业成长，指引她们教学方向。本学期开展了蓝青结对的启动仪式和蓝青结对工程的中期检验工作之徒弟上课。徒弟上课后进行评课和评教评学活动，达到相互交流，取长补短，共同提高的目的。

3.召开专业教师会，修订、完善原有会计专业、市场营销、客户信息服务专业课程计划，使之更科学合理。召开专业教师会，修订、完善原有会计专业、市场营销专业普通中专课程计划。对新增计算机专业的课程设置进行全面调整和整合，使之能与财经部整体教学计划相匹配，并为了更适应新时期计算机专业的发展方向。

4.开展推门听课等系列活动，发现更多优质课人才参加学校第二届信息化教学设计暨说课和上课比赛。赛前组织教师参加课件制作、微课制作、说课、信息化教育比赛等培训。其中董梅老师获得学校第二届届教师信息化教学设计说课比赛一等奖、刘XX获得二等奖，赵X获得三等奖；杭XX获得信息化教学设计上课比赛二等奖，葛云

老师获得三等奖。其中董XX和赵XX老师代表我校专业课教师和语文教师参加XX省2018年的“创新杯信息化说课比赛”。

5.组织系部教师分多批次参加多种形式的继续教育培训和暑期企业实践等活动。

7.检验教学成果，组织16级会计班学生参加XX市会计电算化普测竞赛活动，并在之前安排教师辅导训练。组织17级学生进行珠算比赛，营造良好的珠算学习氛围。

（七）强化对口升学，摸底、模考齐头并进

1..强化对口升学，组织16级会计对口班进行摸底选拔考试，将两个对口班重新分班，进行优质生源的优质整合，营造更好的对口升学氛围。

2.组织15会计对口对口班举行文化课和专业课两次模拟考试，组织15级对口班的学生参加对口报名、体检、网上确认等；在今年的对口高考中，15会计对口班的李梦茹、吴婷玮和王哲通过层层考验分别被铜陵学院和淮南师范学院录取。在今年的对口升学中可谓多花齐放、硕果累累！

（A）示范专业、实训基地，现代学徒制等中期检查工作如期完成。完成质量提升工程其中会计示范专业、会计实训基地的中期验收工作和核心指标的修改工作。每个项目整理自本项目立项以来所有

形成的过程性资料和成果性资料，装入档案盒自评工作和资料准备紧扣各项目的评估验收标准和项目任务书，力求资料完整，待接受市教育局九月来校检查。

（十）办公室接洽、系部工会活动组织圆满，完成了各项教师业务档案填写、工资改革表格登记等工作；组织系部老师参加学校的各项工会活动，在跳绳接力比赛、排球比赛、经典诵读等多项比赛中组织教师积极参加，并先后取得较好成绩，大大提高了教师参与活动的积极性并丰富了教师们的课余生活。

(十一)在担任系部党支部组织委员一职期间，很好的完成了校党支部交代的各项党建工作，完成了各级各类的党建检查资料的整理和上报，完成了系部青年教师加入组织的各项材料的整理和上报；组织系部党员按时参加组织生活，按时进行党员活动，完成学校举行的“三八”、“五四”优秀党员同志表彰活动的人员推荐工作、组织党员教师完成2018年XX市教育系统内优秀党员的系部选拔推荐工作等等。

二、存在的不足

(1)在全员育人方面，教师的重视程度有待进一步提高。

(2)在重视教师心理和职业倦怠上有待提高，需要进一步激发教师的教育激情。

(3)系部教师凝聚力、战斗力有待加强，教师的责任心、职业使命感有待提高。

(4)行政工作细致性有待提高，服务意识、大局观意识有待加强。

(5)个人工作感情用事偏重，理性思维不足。

三、今后工作设想

1?进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2.加教育教学科研，探讨新形势下教育教学工作及德育工作的针对性、时效性、实效性。加强课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。优化班主任量化考核方案，激发班主任的工作积极性。

3继续抓好系部教师“青蓝结对”的工程，通过“师徒结对”等形式，打造一支业务精干、素质优良的中青年教师队伍。

2018年7月1日