2016龙岩事业单位面试备考：面试技能三重点

2016龙岩事业单位面试备考：面试技能三重点

一、微笑

考生在步入考场时，如果能面带微笑的进场会给考官留下超级好的第一印象。微笑表现的是一个人充满了自信，以不卑不亢的态度面对考官。面试本身就是开放式面试，因此过度于紧张和严肃会增加自己的压力，同时也是大多数考官所不喜欢的。微笑代表自己的为人真诚友善，反映的是心底坦荡、善于交友，使人在交往的时候会不知不觉中缩短自己与他人之间的距离。

二、自信

如果只有一个好的外表而没有内容那也难拿到高的分数。连基本的测评要素都搞不清楚，再好的底层也不足以拿到高分，所以要想提升分数必须沉下心里一步一步的积累知识。在面试学习也要对自己充满自信，无论别人答得如何始终要相信自己就是最棒的，毛主席说过：“战略上重视敌人、但战术要轻视他”看似两个矛盾的自信但是在面试学习中却是相辅相成，缺一不可。

三、交流感

交流感其实就是平时人与人交流时的面部表情、眼神、语音语调。很多考生在答题时几乎整场都在看自己的提纲答题，生怕自己看了考官一眼就会导致思路短片无法继续答题。考生要明白在面试中只有和考官有了交流感，考官才会对我们认可。只有这样，面试成绩才会更上一层楼。

以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！

第一题：

一名在北京某医院大厅挂号的外地女子厉声斥责十几名票贩子随意插队，并怒斥票贩子将300元的挂号费炒到4500元，害得她从外地赶来排了一天队都没挂到号。该视频在互联网播出后引来众多网友纷纷给该女子点赞。对于此事件请谈谈你的看法。

【参考答案】

300元的挂号费居然被票贩子炒到4500元，如果交易成立，对焦急等待就医的外地患者来讲，无疑是雪上加霜、火上浇油，额外增加更沉重的医治负担。此事引来众多网友密切关注，并纷纷为患者方点赞，说明对票贩猖獗倒票号的愤恨已引起广大民众的共鸣。这一现

象从深层次反映出我国医疗服务供需失衡的问题。

医院倒票号现象屡禁不止主要有以下几方面原因：

一是医院管理不善。众多票贩可以随意出入医院大厅，任意在挂号队伍中插队，保安视而不见，医院更不报警，并无任何警示提醒，可见医院管理不善，是倒票现象屡禁不止的重要诱因。

二是医疗服务供需不平衡。医疗服务供需不平衡是黄牛一直无法杜绝的根本原因。大医院看病的患者多，而能挂的号却少之又少，这自然会助长黄牛获利的空间，催生倒票黑市。这一现象从深层次反映出我国整体医疗资源分布严重不均衡问题。过多优质医疗资源集中在北上广等一线城市，而其他偏远地区医疗资源相对匮乏，致使更多外地患者纷纷来京集中就医，不断滋生黄牛交易。

三是看病难的痼疾。

患者一旦患病，小医院看不了，大医院就诊难。凡是外地患者都会遭遇这种情况。对于他们来讲，来北京大医院看病，其就医诊治成本更高、就医急切程度更甚，正常排队挂号，他们等不起，也耗不起，无奈之下，只好选择黄牛。

解决黄牛倒票问题既要从倒号交易末端严厉打击，又要从资源分布源头综合治理，双管齐下、标本兼治。

严厉打击：院方、公安机关联合起来，开展专项整治行动严厉打击倒票行为。尤其是院方对于整治票贩要制定严格的管理制度，加强安保，应对票贩倒票的违法行为具有举报监督责任，有义务在医院明显处设定举报电话和警示标识，提醒患者。同时，运用举报电话、举报邮箱等方式拓宽患者投诉举报途径。在立法方面，一旦发现票号在医院猖獗倒票，医院也应承担连带责任，并承担相应后果。如果医生与票贩勾结，医生同样也要承担违法责任，并根据情节严重，采取警告、罚款、取消医师资格等措施，防止内外勾结。

综合治理：严厉打击票贩子只是治标，合理配置医疗资源，彻底解决看病难问题才是治本。因此，国家要加快推进医改，大范围采用医师多点执业，省、地、市分级诊疗，医院联盟等方式合理分布医疗资源，尤其是优质医疗资源，使更多的患者不必走出家门就可得到最优质的医疗服务，黄牛倒票现象自然就会消失。

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第二题：

现在职场上普遍有一个现象，只看功劳不看苦劳，针对这一现象你怎么看?

【参考答案】

“拿成业绩来说话”不仅是企业单位对员工的要求，更是市场对企业自身的要求。市场不关心你是否忙碌，如果员工取得的业绩微乎其微，给单位创造的利润少之又少，甚至不时地给企业造成损失，那么即便你整天忙得团团转，也不会获得领导的认可，也不可能有奖励和升迁的机会。

对于苦劳，我们只能视作过程。职场是一个靠业绩说话的地方，职场不会在乎你在工作完成的过程中有多辛苦，有多不易，更不相信眼泪。资历和经验也固然重要，但是也并非衡量一个人能力的标准。有些人也许在一个公司一待就是好几年，自诩有多年经验，其实只不过是年复一年的重复罢了，他们仗着自己的资历不严格要走自己，也从来不知道加强自身的学习。更可怕的是这种重复已阻碍了心智的发展，扼杀了想象力与创造力。管理观念落后，思维停滞，没有创新，不想着如何干好工作,如何提高工作效率，天天在单位混日子，浪费自己时间不说还消耗着公司的资源。

因此,我们身在职场的人,要适应市场发展的要求,用实力和结果来证明自己存在的价值，在工作的每个阶段都要努力找出更有效率、更经济的工作方法,提升自己,只有这样,才有可能被委以重任,也才有可能让自己不被淘汰,成为对国家、对社会更有用的优秀人才。

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第三题：

你在值班时,监测到寒潮蓝色预警信号，需要立即给气象防灾减灾相关单位发布气象灾害预警信息，但是，你在发布信息时，有个别单位负责人联系不上，你怎么办?

【参考答案】

寒潮来临之际，及时通知防灾减灾相关部门，有助于提前排查可能面临的灾害风险和安全隐患，做好防灾减灾工作，避免大面积受灾、重度等。因此，我会通过各种渠道，尽快联系到该单位相关人员。

首先，作为值班人员，我应该保持头脑清醒，从思想上重视，负起责任，不能因为多次联系不到，就放弃继续联系，将后果和责任交由该单位承担，而是要做好不管通过什么途径，一定要将该信息通知相关单位，让其做好应对措施的准备。

其次，我会不断拨打该单位负责人的手机和办公电话。如果确实联系不到，我会查询该单位的值班电话，告知值班人员几号至几号有什么级别的寒潮预警，让其单位做好防灾减灾准备，并让将此预警信息汇报给领导，条件允许的情况下，将预警信息的通知传真给该单位，

然后将此情况报告给本单位领导，做好登记。同时，还要继续联系该单位负责人，最好能亲自将其预警信息通知给他。

最后，此事过后，和本市或本地区所有的防灾减灾部门进行联系，确认各单位预留的联系方式，及时更新通讯录，并尽量能预留各单位多个负责人的联系方式，以备不时之需。

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