学生自我管理委员会章程

渠村一中学生自我管理委员会章程

一、指导思想：

渠村一中学生自我管理委会是倡导学生开展自我教育、自我管理、自我服务、自主成长的学生组织。自管会以维护广大同学的利益、积极参与学校班级管理为己任，正当民主渠道，反映全体学生的建议和要求，积极参与学校民主管理，自觉维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进学生之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序，优化学生学习、生活环境。开展各种健康有益，突出中学生特色的课外活动，努力为我校学生进步与成才创造条件。

二、学校自我管理委员会组织架构

1.主席：（从各班班长中竞选出一名主席）全面管理和协调各部门工作，对各部门的工作态度和工作请况要及时了解，负责督促、检查各部门工作完成的情况。勇于指出自管会干部在工作中的不足，每学年末对成员进行考核。组织、协调、统筹各项大型活动。为各部门工作开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。主持每周二下午的主席团例会，总结上一周的工作，布置下周工作。

2.副主席：每个年级一名副主席（四名），从各班班长中竞选出四名副主席，主要职责是负责管理本年级学生会自我管理委员会的日常工作，帮助学生会主席主持学校自管会日常工作，广泛听取各方面的意见并及时向主席反映；完成主席交办的各种任务并在主席不在时代理主席职务并主持学生会日常工作。按时参加主席团例会，向会议总结一周的工作问题，讨论解决方案。

3.各部部长：（年级学习部、宣传部、卫生部、体育部、生活部、志愿部各一名部长）各部门部长从各年级学生中选拔出来。主要职责是分配协调好本部门自管会的工作，安排好检查人员的分组、检查时间、检查原则、检查内容等相关工作。并协调好与其他部门的关系。按时参加周一本年级例会，反应工作中遇到的问题，经会议讨论解决问题。

六年级副主席——六年级各部部长

七年级副主席——七年级各部部长

主席

八年级副主席——七年级各部部长

九年级副主席——七年级各部部长

三、学校自我管理委员会干部的选拔

坚持公开、公平、公正的原则，通过竞聘上岗的方式选拔学生干部，学生干部须具备下列基本条件：诚实守信，正气大气，有理想，有道德；热爱学校，关心集体，有团队合作意识；遵纪守法，以身作则，能起模范带头作用；

学习态度端正，学习刻苦勤奋，成绩良好；尊师敬友，有较强的组织、协调和沟通能力。鉴于九年级处于升学关键阶段，为避免对其学习造成影响，九年级学生不参加校自管会主席团，只负责日常工作的普通检查。

选拔程序：（1）主席、副主席从各班班长中选拔出来，部长由各年级年级主任组织从各部门中选拔出来，举行竞聘演讲会，各候选人脱稿演讲（5分钟之内），主要阐述自己对自管会工作的认识，竞选岗位、目标、打算和自己的主要特长。（2）在校长室领导下，组建5人的竞聘演讲评委团；评委团现场打分，按分数高低确定主席和副主席人选，。（3）张榜公示。对公示人选的基本情况、拟任岗位进行张榜公布，接受全校师生的监督。如确认公示人选不符合任职条件，由高就低依次递补公示人选。（4）发证上岗。公示期满后，发工作证确定正式学生会干部。

四、学生自我管理委员会干部自律制度

1.自管会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

2.自管会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

3.自管会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

4.自管会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

5.自管会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

6.自管会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出除名处理。

7.自管会干部在进行工作时必须佩戴好校卡，穿好校服并挂好学生会工作牌。

五、年级学生自我管理委员会奖惩制度

1.对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。（加分）

2.每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向部长递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。

3.如学生会干部无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

4.工作期间，没有做到公平公正的，一经核实，撤销职务。

记得我们心中都要有一杆秤——正义的秤