银行员工出国出境管理规定
银行员工出国出境管理
规定
Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
x员工出国出境管理办法
第一章总则
第一条为规范x员工出国(境)管理,根据《中华人民共和国公民出入境管理法》等有关规定,结合我行实际,制定本办法。
第二条本办法适用于x全体员工。
第二章出国出境规定
第三条出国(境)主要是指自费出国(境)留学、定居、探亲、访友、旅游、继承财产、就业及办理其他私人事务。
第四条员工出国(境),理由正当,可提出申请。根据有关法规,有下列情形之一的,不批准出国(境):(一)刑事案件的被告人和公安机关、人民检察院或人民法院认定的犯罪嫌疑人;
(二)人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;
(三)出国(境)后可能对国家造成危害或者对国家利益造成重大损失的;
(四)单位纪检、监察保卫等部门正在进行有关案件调查的对象;
(五)其他情形不宜出国出境的。
第五条出国(境)审批程序
(一)根据公安部有关规定,员工申请因私出国(境),中国公民因私出国(境),须由单位同意,持单位审批证明到公安部门办理有关手续。
(二)员工办理护照,由本人向所在单位提出书面申请(填报《职工休假、出国、出境审批表》,并对出国(境)行为做出个人承诺(《职工出国出境承诺》,详见附件),经纪检、监察保卫部门审核盖章后按管理权限进行审批。
(三)根据总行规定,银行班子成员申请出国由总行审批;对在职工作人员申请出国(境)自费留学、定居、就业的,应先办理辞职手续;对探亲、旅游、访友及继承财产(不在国外定居的)等其他私人事务申请因私出国(境)的,所在单位应征求纪检、监察保卫部门意见,做出决定。
第六条出国出境纪律
(一)员工出国(境)必须维护国家利益,遵守和尊重当地法律与风俗习惯;
(二)员工出国(境),应严格保守国家机密,不得以农村信用社系统(农商银行)员工身份参加任何活动;
(三)出国(境)探亲、访友、旅游人员在国(境)外期间,一般不得改变身份;要求改为自费留学、定居或
就业的,应按规定办理辞职手续,或根据具体情节,由单位做出辞退或开除决定;
(四)出国(境)人员,未经批准逾期不归者,予以辞退或视具体情节由单位做出开除决定。
第三章出国出境证件管理
第七条未经审批,员工不得私自持有出国(境)证件。私自持有出国(境)证件的,总行将不予办理出国(境)签证证明。
第八条员工首次取得出国(境)证件,3日内送交人力资源部统一保管,出国出境后返回居住地7日内上交人力资源部。人力资源部设置出国(境)证件管理台账,登记员工出国(境)事由、出国(境)证件领用及缴回时间等具体情况。
第九条员工持《职工休假、出国、出境审批表》、《职工出国出境承诺》领用本人出国(境)证件。
第三章处罚
第十条违反本办法第六、七、八、九条之规定,视情节严重程度给予责任人警告至开除处分。
第四章附则
第十一条本办法由x制定,修改、解释亦同。
附件:
1.职工休假、出国、出境审批表
2.职工出国出境承诺
职工出国(境)承诺书
一、增强安全保密意识,不得携带涉密资料;不谈论任何涉密事项,不得泄露国家秘密和商业秘密。
二、增强应急应变意识,避免与可疑人员接触,拒收任何可疑信函和物品。
三、不公款消费,不发生酗酒等有违公德行为,维护中国公民良好形象。
四、增强防盗、防抢、防诈骗等自我保护意识,遇到重大事项应及时与驻外使馆取得联系。
五、不在国(境)外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明。
六、尊重驻在国家、地区的宗教习俗,不触犯驻在国家、地区的法律、法令。
七、增强证件管理意识,遵守护照等管理的有关规定,回国后7天内交X部统一保管。
我已认真阅读上述各项要求,并保证遵守上述各项要求。
承诺人签字:
年月日