党建工作经费预算方案

关于2014年度公司

党建工作经费预算方案（编制）

为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，特编制2014年度党建工作经费预算方案。

第一条党建工作经费的预算使用

1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约8000元；

2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭5000元；

3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元；

4、党建工作外出学习考察补助5000元；

5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用5000元；

6、开展党内关怀慰问活动等费用10000元。

以上七项合计：开支38000元。

第二条经费来源：

今年党建工作经费包括2个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。

第三条党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

第四条党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。

第五条党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。

第六条党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第七条本年度党建工作经费预算方案自下发之日起执行。

2013 年12 月 20 日

公司党建培训实施方案

公司党建培训实施方案 Implementation plan of Party building training of the co mpany 编订：JinTai College

公司党建培训实施方案小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 XX年，总厂（公司）有计划有步骤地对各支部开展了四次党建理论知识培训，收到了理论武装干部头脑、规范支部日常管理、扩大党组织凝聚力和巩固党的组织根基的效果，为了进一步提高党务干部的业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的要求，总厂（公司）党委研究决定，XX年继续开展党建理论知识培训工作。具体方案如下：参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施

教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。XX 年主要学习内容安排如下：（一）第一季度（XX年3月份）培训内容：怎样当好国企党支部书记主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（二）第二季度（XX年6月份）培训内容：创先争优活动专题培训了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（三）第三季度（XX年9月份）培训内容：纪检监察工作简介

党建工作经费预算方案

关于2014年度公司党建工作经费预算方案（编制）为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，特编制2014年度党建工作经费预算方案。第一条党建工作经费的预算使用 1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约8000元； 2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭5000元； 3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元； 4、党建工作外出学习考察补助5000元； 5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用5000元； 6、开展党内关怀慰问活动等费用10000元。以上七项合计：开支38000元。第二条经费来源：今年党建工作经费包括2个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。

第三条党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。第四条党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。第五条党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。第六条党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。第七条本年度党建工作经费预算方案自下发之日起执行。 2013 年12 月 20 日

党建工作经费预算方案 2020年党费使用预算方案三篇

党建工作经费预算方案2020年党费使用预算方案三篇各分党委、党总支(直属党支部)：为了规范党费和基层党建工作经费的使用，学校相继制定了《中共中国海洋大学委员会关于党费收缴、使用和管理的规定》《中国海洋大学基层党建工作经费使用和管理办法(试行)》。工作中，为了方便二级党组织统筹使用好两项经费，现对部分报销流程、支出标准等进行进一步规范，相关事项通知如下：一、关于各类费用报销、支出事宜 1、场地费使用党费、基层党建工作经费报销场地费，标准为每半天人均不超过50元。 2、租车费使用党费、基层党建工作经费报销租车费须附租车说明，单次xx元以上的还须附租赁合同(合同需由各二级党组织书记签署)。报销租车费(含异地市内租车费)标准为大巴士(25座以上)每辆每天不超过1500元，中巴士(25座及以下)每辆每天不超过1000元;租车到常住地以外的，租车费可以适当增加。 3、差旅费使用党费、基层党建工作经费报销差旅费，按照学校关于差旅报销的相关文件执行，但不能支出差旅补助。专职党政管理干部离青外出参加党员活动，执行《中国海洋大学专职党政管理干部因公出差审

批规定》(详见财务处网站-财务制度-校内规章栏)，须填写《中国海洋大学专职党政管理干部国内公务出差审批单》(《中国海洋大学专职党政管理干部因公出差审批规定》附件)，提前进行审批。 4、餐费使用党费、基层党建工作经费支出的餐费，须为各级党组织外出开展党员活动，就餐时间无法回到学校或家中、必须在活动地点就餐时的辅助开支，报销标准为每餐人均不超过40元，且每天人均不超过100元，在青岛市内开展活动每天最多报销一餐。党费、基层党建工作经费支出餐费须填写《中国海洋大学差旅餐费报销审批单(党费、基层党建工作经费专用)》(附件1)，审批通过后，凭就餐时开具的正规发票、《中国海洋大学差旅餐费报销审批单(党费、基层党建工作经费专用)》、党员活动产生的其他费用(租车费、门票费等)报销材料等到财务处办理报销。 5、专家讲课费党费、基层党建工作经费支出专家讲课费(报告费、培训费)，须填写《中国海洋大学讲课费签收单(党费、基层党建工作经费专用)》(附件2)，校外专家讲课费标准参照《中国海洋大学培训费管理办法》(详见财务处网站-财务制度-校内规章栏)讲课费的标准，校内专家讲课费每次不超过1000元。从基层党建工作经费中支出专家报告讲课费，携财务网上综合服务平台-网上申报系统中打印的发放表和《中国海洋大学讲课费签收单(党费、基层党建工作经费专用)》、培训通知、参训人员签到表至财

XX中心关于开展庆祝建党100周年系列活动方案及费用请示

XX中心关于开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动方案及费用请示 XX公司：今年是中国共产党成立100周年，是党的重大生日。为隆重庆祝建党100周年，营造欢乐祥和的节日气氛，展示中华儿女奋发向上的精神面貌，XX中心决定在建党节前后开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，现将有关事宜通知如下：一、比赛项目 1.“喜迎建党100周年，凝心聚力谱新篇”主题演讲比赛 2.“迎国庆保安全促提升”安全技能知识竞赛二、参赛范围 XX中心全体员工及劳务用工人员三、比赛时间和地点时间：2021年6月底-2021年7月初比赛地点：XX办公楼一楼会议室四、竞赛规则 1.“喜迎建党100周年，凝心聚力谱新篇”主题演讲比赛（1）比赛采用抽签顺序制，选手按抽签顺序上台演讲；（2）比赛采用限时制，时间为3-5分钟；（3）选手赛前提交演讲稿，若脱稿演讲可加分；（4）演讲内容贴合主题，积极向上；（5）选手在指定区域待场，遵守赛场纪律；

（6）衣着整洁，仪表端庄，讲普通话。 2.“迎国庆保安全促提升”安全技能知识竞赛竞赛分必答题、抢答题、风险题、互动答题四种形式。(每个参赛组的基础分为100分) （1）必答题答题方式分为个人必答题、小组必答题，每题10分。个人必答题每队每人1题，按选手编号从1-3号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分; 小组必答题每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加10分，答错不得分也不扣分。（2）抢答题从主持人念完题目说“开始”后方可抢答，违规者取消本题的答题资格。抢答题为18题，由各队按抢答器自由抢答。每题为10分，答对加10分，答错减10分，答案由主持人公布。（3）风险题风险题分值分为10分、20分、30分三种类型。风险题分为两轮，每轮可选1题，答对加相应的分值，打错扣相应的分值。（4）互动答题为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员(竞赛队和竞赛工作人员除外)作答，答对的获得一份纪念品。

党建工作经费预算方案

xxx有限公司党建工作经费预算方案文件编号：受控状态：分发号：修订次数：第 1.0 次更改持有者：

公司基层党建工作项目化管理实施方案

公司基层党建工作项目化管理实施方案总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）：为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下：一、基本原则（一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。（二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为破解基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。（三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。二、项目类型

要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。三、方法步骤推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：（一）项目申报及立项 x、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的x月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，

公司党建培训实施方案

公司党建培训实施方案一、参加培训人员：参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。二、具体学习安排培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。20XX年主要学习内容安排如下：（一）第一季度（20XX年3月份）培训内容：怎样当好国企党支部书记主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（二）第二季度（20XX年6月份）培训内容：创先争优活动专题培训了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。

培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（三）第三季度（20XX年9月份）培训内容：纪检监察工作简介从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：纪检监察（审计）室培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。培训方式：集中学习、现场讨论负责部门：党群工作部三、学习要求 1.进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“实践永无止境，创新永无止境”，参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2.切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工作者来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提

将党建工作经费列入财政预算

诸河管发[2012]5号中共诸城市河道管理局支部委员会二〇一二年党建工作计划 2012年，党建工作总的要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步加强和改进机关党的建设、作风建设和先进文化建设，提高机关党建工作科学化水平，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力，以优异成绩向建党91周年献礼。一、加强思想建设，强化教育培训，着力提升党员干部自身素质。加强党员干部政治理论学习，抓好党员干部的教育培训。认真总结干部培训经验，充分利用各种形式和手段，把传统教育方式和现代教育方式结合起来，把集中教育与岗位实践结合起来，开展全方位的教育培训，努力提升教育的实效性。根据党员干部岗位和实际需求，采取集中学习、专题讲座、

培训研讨、主题活动等多种形式，组织学习政治理论知识和业务知识，不断完善知识结构，提高队伍整体素质。每月至少集中学习两次，做到学习有计划、有记录、有签到，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。学习和制度落实情况将作为党员、干部、职工考核的一项重要内容，并作为评选、优秀党员、优秀党务工作者的重要依据。二、推进强基工程，夯实组织基础，着力提升党组织建设水平。一是大力加强领导班子建设。深化“团结、廉洁、高效、开拓”好班子争创活动，坚持以党支部中心组理论学习为载体，创新学习方式，丰富学习内容，把党支部建设成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的集体，建设成能办大事、会办难事、敢办新事的集体，建设成讲党性、重品行、作表率的集体。二是持续推进党组织规范化建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，围绕党建工作规范化建设要求，加强指导工作、督促落实，建推动基层党组织活动经常、管理规范。巩固和扩大党建工作创新成果，着力提升党建特色工作，提高党组织自主活动和自我解决问题能力。三是有效落实党支部各项制度。积极探索新形势下加强和改进党建工作的新手段、新方法，改进和落实党员经常性教育制度、“三会一课”制度等，提高党内组织生活的实际效果。认真落实党员党性定期分析制度和民主评议党员制度，努力在党内生活中形成正确开展批评与自我批评的良好氛围。组织党员过好政治生日，进一步增强党员党性意识，坚定党性立场。四是落实党建活动经费。党支部要高度重视基层党组织经费保障工作，将党建工作经费列入财政预算，建立健全相

上海市党建服务中心2017年度单位预算

上海市党建服务中心2017年度单位预算目录主要职能机构设置预算编制说明 2017年预算单位财务收支预算总表 2017年预算单位收入预算总表 2017年预算单位支出预算总表 2017年预算单位财政拨款收支预算总表 2017年预算单位一般公共预算支出功能分类预算表 2017年预算单位政府性基金预算支出功能分类预算表 2017年预算单位一般公共预算基本支出经济分类预算表 2017年预算单位“三公”经费和机关运行经费预算情况表相关情况说明

上海市党建服务中心主要职能上海市党建服务中心是中共上海市委组织部下属参公事业单位。主要职能包括： 1. 主要承担统筹规划全市党建服务中心建设,协助推进区域化党建工作,协助落实全市党员发展、教育、管理等事务性工作； 2. 承担党员来电、来访和党务政策咨询等服务工作； 3. 承担全市党员干部现代远程教育领导协调小组办公室的日常工作等职责。

上海市党建服务中心机构设置上海市党建服务中心设3个内设机构，包括：办公室、基层指导科、网络党建科。

上海市党建服务中心2017年部门预算编制说明 2017年，上海市党建服务中心预算支出总额为1,802万元，其中：财政拨款支出预算1,802万元。财政拨款支出预算中，一般公共预算拨款支出预算1,802万元。财政拨款支出主要内容如下： 1. “一般公共服务支出”科目1,698万元，主要用于人员经费、公用经费等基本支出和上海市党员干部现代远程教育网络体系等项目支出。 2. “社会保障和就业支出”科目28万元，主要用于缴纳参公事业单位在职人员基本养老保险缴费等支出。 3. “医疗卫生与计划生育支出”科目13万元，主要用于缴纳参公事业单位在职人员医疗保险等支出。 4. “住房保障支出”科目62万元，主要用于缴纳参公事业单位在职人员住房公积金等住房改革支出。

关于非公企业党建实施方案

解放思想创新思路扎实工作努力开创非公企业党建工作新局面 ***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展 ***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作 ***镇党委按照“宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸”结合，

开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足3人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活

2020公司党建活动策划方案

2020公司党建活动策划方案。公司党建活动方案1 一、活动主题本次活动以中共精神和20xx两会精神和科学发展观为指导，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过多种形式，加强职工的爱国主义热情，弘扬民族精神，使职工们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为电力事业添光增彩。同时，充分展示职工积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。二、活动内容及时间安排 1、红歌赛七月初，以庆祝建党94周年为主题开展红歌比赛,激发职工爱国热情,培养良好生活情趣,丰富职工业余生活,活跃企业文化气氛,提升企业文化品味。

红色是共产主义革命的象征。在中国共产党建党94周年之际，让我们再一次感受革命与传统的震憾，感受“红色浪潮”的冲击!唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育，在七月组织全体员工观看《建党大业》。 3、上好一堂党课以支部为单位组织，为党员上好一堂党课，针对当前的热点难点问题，结合公司实际，客观分析公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。 4、召开一次入党积极分子座谈会各支部组织职工入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。 5、红色旅游党群部牵头组织以党支部为单位组织党员到红色旅游基地(待定)进行红色参观学习活动，回顾党的长征历史，感怀党的恩情。 6、表彰宣传一批先进典型

共产党员”、“优秀党务工作者”，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司又好又快发展中再创佳绩、再立新功。 7、开展新时期党的精神知识竞赛活动通过竞赛活动，帮助广大党员重温党的92年光辉历程，进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识，提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、保持党的先进性的政治责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。三、主办和协办单位主办:党委协办:团委四、活动地点 1、评比表彰先进——公司会议室四楼 2、红歌赛——公司体育馆 3、红影会——xx影院(待定)

集团公司党委党建管理提升实施方案

##集团公司党委工作部管理提升活动实施方案为进一步提升公司党建工作水平，根据《关于印发〈集团公司开展管理提升年活动实施方案〉的通知》（企管字[2012]30号）精神，集团公司党委工作部针对目前的管理现状，认真梳理、查找工作中的问题与不足，结合工作实际，特制定本部门管理提升活动实施方案。一、成立机构，全面启动管理提升活动组长：某某、某某组员：某某、某某、某某、某某、张某某（联系人）二、自我诊断，查找问题与不足近年来，公司党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进企业党建工作，抓基础，抓落实，促进党建工作提档升级，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极调动员工的工作积极性，构建平安和谐企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。但随着企业规模的不断扩大，党建工作仍面临着许多新情况、新问题。（一）党建管理方面一是部分领导对党建工作的认识还不到位，缺乏足够的重视。二是党员队伍力量比较薄弱，党组织和党员战斗力不强，党员的教育管理工作有待加强。三是宣传工作力度不够、导向性不强。四是在关心员工生活方面需要加大力度。五是未建立系统的企业文化体系。

六是对青年员工的引导工作力度不够。（二）党风廉政建设方面一是部分领导人员对廉洁风险防控机制认识不够，对自身要求还不够严，对纪检监察工作不够重视，宣传教育不深入、制度建设不完善、监督检查没有很好落实。二是企业内控制度和权力约束制衡机制还需要进一步完善和加强，对工作质量和效果的监督还不到位。三是少数干部的宗旨意识淡薄，不能很好起到党的模范带头作用，表现为办事拖拉、推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗、勤政为企、廉洁奉公的精神。四是党风廉政建设工作缺乏超前性，源头治腐工作还相对滞后，廉政宣传教育力度还不够。五是纪检监察队伍的力量需进一步加强，纪检监察人员的专业素质还有待进一步提高。三、结合实际，确定工作目标（一）启动、自我诊断阶段（2012年5月-7月，责任人：） 1、成立领导小组，确定联系人。 2、召开部门管理提升工作会，开展工作调研，广泛征求意见，认真查找问题，寻找管理短板，针对本部门基础管理工作以及在党建和党风廉政建设方面存在的问题，做好自我诊断汇总及分析工作，形成自我诊断总结报告，把查找出的问题按照公司管理提升活动时间节点，形成推进表，制定整改提升措施，落实责任人，使管理提升活动不留漏洞、不留死角、不留盲区。 3、制定管理提升实施方案。（二）专项提升、协同推进阶段（2012年8月-2013年8月）

企业科技园区2020年党建工作实施方案

企业科技园区2020年党建工作实施方案目录一、指.导.思.想 (2) 二、工作目标任务 (2) 二、工作措施 (6) (一)抓实思想建设，不断提高政治站位。 (6) (二)抓实组.织建设，充分发挥“两个作用”。 (7) (三)抓实制度完善，确保高效有序运行。 (9) (四)抓实设施改善，管好用好党建阵地。 (10) (五)抓实服务保障，助推园区稳步发展。 (11) 四、保障措施 (13) (一)加强组.织领.导。 (13) (二)加强经费投入。 (13) (三)强化督.查考.核。 (13) XX科技园区属于非公有制企业，目前园区已入驻企业XX家，其中3/4为科技型企业。园区已成立X个党.总.支，下设X个党.支.部。园区党总支坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设坚强有力的“红色园区”为抓手，全面推进园区发展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区”和生态优美的“绿色园区”建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实

施方案：一、指.导.思.想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的19大和二中、三中、四中全.会精.神，全面落实新时代党的建设总体要求，按照XX〇〇《xxxx》，以全面提升XX科技园区党组.织建设为重点，以全面增强园区党组.织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，积极探索开展非公企业党建工作的途径和办法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业发展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会服务的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更加快速发展。二、工作目标任务针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定10项目标任务。一是建强党的组.织，实现全面覆盖。在摸清党员底数的基础上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于X党.支.部，达到园区所有入驻企业都纳入组.织管理，园区企业都有党组.织，逐步完善党组.织体系建设实现园区党组.织全覆盖。二是建强党建制度，确保规范有序。根据上级党组.织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组.织制度建设的内容和标准，并督促落实，逐步完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组.织政治生活

活动方案 2020年党费使用预算方案三篇

2020年党费使用预算方案三篇为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，特编制xx年度党建工作经费预算方案。第一条党建工作经费的预算使用 1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约8000元; 2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭5000元; 3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元; 4、党建工作外出学习考察补助5000元; 5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用5000元; 6、开展党内关怀慰问活动等费用10000元。以上七项合计：开支38000元。第二条经费来源：今年党建工作经费包括2个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。第三条党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

第四条党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。第五条党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。第六条党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。第七条本年度党建工作经费预算方案自下发之日起执行。2020年党费使用预算方案2 为保障基层党组织工作和活动开展，增强党组织生活的针对性、实效性和丰富性，不断提升活动质量和水平，进一步增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力，规范基层党建工作经费的使用和管理，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。一、经费来源学校依据上级有关规定，设立党建工作经费项目，列入年度经费预算，用于基层党建工作经费开支。党委组织部依照学校财务管理制度制定经费管理办法，提出年度经费预算计划及划拨方案。二、使用原则 (一)统筹安排、合理分配原则。学校根据基层党组织的情况统筹安排经费。党总支对经费的使用要与总支年度工作计划、支部年度工作计划及对支部的考核评价相结合，要向工作有计划、有进展、有创新的支部倾斜。

X公司党建工作活动方案

公司 2014年党建活动工作方案为了进一步深化党员服务活动，建立完善党员干部服务基层群众的长效机制，加速企业发展，推进和谐社会建设，根据上级党委要求，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻党的十八大精神，以“服务群众、奉献社会、提升自我”为宗旨，通过组织广大党员干部深入开展内容丰富、形式多样、主题突出、成效显著的党员服务活动，不断提高公司党组织和党员干部服务基层、服务群众的能力和水平，进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进文明和谐社会建设。二、工作目标（一）进一步壮大党员服务队伍。通过充分的宣传发动，以公司党委和各单位党组织为单位，组织党员服务队伍，深入基层、农村广泛开展有组织、有计划、有针对性的服务活动，以此带动全体党员开展服务活动。要求各基层党组织党员参与率达到90%以上。（二）进一步理顺党员服务管理关系。通过在各党组织成立党员服务活动领导机构和办事机构，明确职责任务，建立层次分明、运行有序的管理体系。（三）进一步增强党员服务效果。采取集中服务与分散服务相结合、小分队服务与党员个人“1+1”帮扶服务相结合、定期服务与日常服务相结合、上门服务与定点服务相结合等形式，开展丰富多样的党员服务活动，实现服务与基层群众需求相对接，增强

服务的针对性和实效性。（四）进一步建立健全党员义工服务活动的保障机制。各党组织单位要建立健全党员服务激励保障制度，为党员开展服务活动提供必要的物质支持，确保党员服务活动顺利推进、取得实效。三、实施步骤（一）筹备阶段（5月下旬） 1.完成各单位党员服务领导机构和办事机构的组建工作。 2.各单位党组织根据各自实际制订党建工年度工作计划。（二）动员阶段(6月上旬) 1.以单位党组织为单位，动员组织在职党员、入党积极分子参与党员服务活动，并做好登记工作。 2.对已经报名参加的党员服务工作者建立档案和数据库。（三）全面实施阶段（6月中旬—11月中旬） 1.组织开展好“七·一”、国庆节前党员义工集中服务活动。 2.各单位党组织策划和组织好每个季度一次的党员服务活动。（四）总结提高阶段（11月下旬-12月底）就党员义工服务活动开展情况进行调研，对典型经验进行总结宣传。四、保障措施（一）组织保障。为进一步加强对全体党员服务活动的领导，公司成立党员服务活动领导小组。组长由公司党委书记兼任，副组长由党委副书记兼任领导小组其他成员由各党支部书记组成，县党员义工服务活动领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，办公地点设在公司党群众工作部办公室。（二）人员保障。各单位党组织要做好宣传发动工作，组织

财政预算：将党建工作经费列入财政预算

将党建工作经费列入财政预算 201X年，党建工作总的要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步加强和改进机关党的建设、作风建设和先进文化建设，提高机关党建工作科学化水平，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力，以优异成绩向建党X周年献礼。一、加强思想建设，强化教育培训，着力提升党员干部自身素质。加强党员干部政治理论学习，抓好党员干部的教育培训。认真总结干部培训经验，充分利用各种形式和手段，把传统教育方式和现代教育方式结合起来，把集中教育与岗位实践结合起来，开展全方位的教育培训，努力提升教育的实效性。根据党员干部岗位和实际需求，采取集中学习、专题讲座、培训研讨、主题活动等多种形式，组织学习政治理论知识和业务知识，不断完善知识结构，提高队伍整体素质。每月至少集中学习两次，做到学习有计划、有记录、有签到，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。学习和制度落实情况将作为党员、干部、职工考核的一项重要内容，并作为评选、优秀党员、优秀党务工作者的重要依据。二、推进强基工程，夯实组织基础，着力提升党组织建设水平。一是大力加强领导班子建设。深化“团结、廉洁、高效、开拓”好班子争创活动，坚持以党支部中心组理论学习为载体，创新学习方式，丰富学习内容，把党支部建设成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的集体，建设成能办大事、会办难事、敢办新事的集体，建设成讲党性、重品行、作表率的集体。

二是持续推进党组织规范化建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，围绕党建工作规范化建设要求，加强指导工作、督促落实，建推动基层党组织活动经常、管理规范。巩固和扩大党建工作创新成果，着力提升党建特色工作，提高党组织自主活动和自我解决问题能力。三是有效落实党支部各项制度。积极探索新形势下加强和改进党建工作的新手段、新方法，改进和落实党员经常性教育制度、“三会一课”制度等，提高党内组织生活的实际效果。认真落实党员党性定期分析制度和民主评议党员制度，努力在党内生活中形成正确开展批评与自我批评的良好氛围。组织党员过好政治生日，进一步增强党员党性意识，坚定党性立场。四是落实党建活动经费。党支部要高度重视基层党组织经费保障工作，将党建工作经费列入财政预算，建立健全相应机制，有效保障基层党组织的工作经费和活动经费落实，确保党组织活动正常开展。五是做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；及时将符合党员条件的同志吸收进党的组织，优化党员结构，增强党组织活力。组织入党积极分子参加培训。抓好预备党员转正工作。三、打牢廉政思想，坚持勤政廉政，着力推进党风廉政建设。一是扎实开展党风廉政教育。认真抓好中央惩防体系《工作规划》、中纪委十九大的讲话精神的学习，不断增强党员干部的大局意识、服务意识和责任意识。

党建活动策划书格式

党建活动策划书格式策划书是在经济活动中经常会用到的一种文本，是对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者，方便读者观看的文本，只是依然有许多朋友不知道策划书的格式是怎么样的。以下是党建活动策划书格式，欢迎阅读。一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。二、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述，具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的及意义：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到

之处及由此产生的意义都应该明确写出。四、活动名称：根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。五、活动目标：此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。六、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。七、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。八、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。

“党建 ”项目实施方案

XX在基层党组织中开展“党建+” 项目实施方案二○一七年四月十二日

一、指导思想 (3) 二、项目设置原则 (4) （一）围绕中心，服务大局的原则 (4) （二）以人为本，服务群众的原则 (4) （三）强基固本，创先争优的原则 (4) （四）与时俱进，改革创新的原则 (4) 三、方法步骤 (5) （一）项目立项 (5) 1．围绕中心选题 (5) 2.广辟渠道论证 (5) 3.集中研究立项 (6) （二）项目申报 (6) （三）项目实施 (6) 1．成立项目组 (6) 2.制定实施方案 (6) 3.加强督查指导 (7) 4.形成总结报告 (7) （四）项目验收、评估与激励 (7) 1.项目验收 (7) 2.项目评估 (8) 3.项目激励 (8) 四、具体要求 (8) （一）明确责任主体 (8) （二）强化考核激励 (9) （三）注重总结宣传 (9) （四）务求取得实效 (9) 附件1： (10) 附件2： (13)

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案桂林** 公司创立集团公司基层党建工作示范点实施方案为搞好基层党建工作示范点创立工作，不断提升集团公司党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动在基层的深入开展，按照集团公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨党群工作会议的部署，根据集团公司党群工作要点精神，结合桂林** 公司实际，制定如下创立方

案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，经过“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动，进一步规范桂林** 公司党建工作，把桂林** 公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。（二）创立工作应坚持以下原则：1．高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林** 公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表集团公司基层党建工作先进水平。 2．大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情文档仅供参考，不当之处，请联系改正况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。 3．围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创立工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。二、目标任务和标准要求