装饰工程组织架构管理,项目架构

装饰工程组织架构管理,项目架构
装饰工程组织架构管理,项目架构

装饰工程

编制单位:装饰工程有限公司编制时间:2013年6月11日

总部组织机构图

项项目目部部管管理理组组织织机机构构

第第 一一 章章编编制制总总说说明明

第一节 编制依据

A、根据装修工程施工图;

B、根据有关本次招标答疑纪要;

C、国家现行施工验收规范和操作规程及国家质量评定标准;

D、工程配合交叉施工的要求;

E、有关文明工地标准要求;

F、类似项目的参考经验;

第二节 编制原则

A、认真贯彻国家和地方有关本建设的各项方针、政策,遵守国家和地方的法

律,严格执行施工程序和合同规定的工程竣工工期。

B、实行施工、设计和建设单位三结合,做好施工部署。

C、采用流水施工方法和进度计划技术组织有节奏、均衡和连续施工。

D、坚持“百年大计,质量第一”,在安全生产的原则下,推行ISO9000标准化管理和实行安全生产责任制。

E、做好人力物力的综合平衡调配,做好雨季施工安排,力争均衡生产。 F、贯彻“勤俭节约”的方针,合理布置好施工现场,组织好文明施工。 G、充分利用现有机械设备,扩大机械化施工范围,减轻劳动强度,提高劳动

生产率;使用计算机辅助工程项目实现质量、工期和造价的控制。

H、积极利用国内外新技术、新工艺、新材料,科学地确定施工方案。

第三节 使用标准

A、中华人民共和国国家标准GB 50210-2001 《建筑装饰装修工程 质量验收规范》

B、中华人民共和国国家标准 GB 50300-2001 《建筑工程施工质量验收统一标准》

C、中华人民共和国国家标准 GB 50327-2001 《住宅装饰装修工程施工规范》

D、中华人民共和国国家标准 GB 50326-2001 《建设工程项目管理规范》

E、《建筑安装工人安全技术操作规程》、《建筑施工高处作业安全技术规范》;

第第二二章章、、工工程程概概况况

第一节 工程概况

第二节 工程特点

一、工程的重要性及影响

样品房精装修工程,地处 ,本工程的建成将为该公司售楼的样品间形象工程。

所以本工程的质量,进度,现场文明、安全管理都将产生巨大的社会影响,也是承建单位表现企业信誉、综合实力等方面的舞台。我公司将倍加珍惜这次机会,派出坚实的项目阵容,以雄厚的技术力量、丰富的施工经验、先进的施工手段、巧夺天工的智慧、超前的意识完成此工程,让业主体验到精品工程的高品质使用价值。

二、本工程施工特点主要表现在以下两个方面:

1、工程量大,工期紧。

2、交叉作业频繁,施工协调难度大。

三、工程现场四周环境条件和应注意的问题:

1、程所处的地理位置对市容、市貌的影响大,现场必须实行文明施工。 针对上述工程特点,在制定施工措施时,必须分析问题关键之所在,作出优化的管理路线及正确、高效的决策,用“疱丁解牛”的娴熟技能抓住主要矛盾,使各种制约生产的困难和障碍解决在各施工工序开始之前,以确保“优质、快速、高效、高回报”地建成该工程。

第第二二章章 项项目目管管理理

第一节 施工组织机构的建立

实行项目经理责任制,项目经理将对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。各施工管理职能部门在项目经理部的直接指导下做到有计划的组织施工,确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。

该项目经理部采用老、中、青相结合的方式,把老同志的丰富经验、中年同志的稳重干练、年轻同志的开拓进取精神有机结合,形成强有力的项目班子。其项目部主要人员均来自施工生产管理第一线的骨干力量,年富力强、精力充沛,

第二节 施工组织机构的启动

1.根据本工程各方面情况及特点,有针对性的组建项目班子,并且人选一旦经过甲、乙双方确认,全班人选将处于启动状态,未进场之前可根据设计要求积极为本工程做好开工前的准备工作(材料、机械、技术等准备工作与策划工作),并且以无条件满足本工程需要为前题,未经业主同意中途变换人选,我公司愿意接受建设单位的处罚。

2.根据项目经理部的工作实际,具体明确每个项目管理人员的责、权、利,使全体管理人员有条不紊、忙而有绪地开展工作,从而较大幅度提高项目经理的工作效率,有效促进管理整体实力强化,使项目经理部管理的工作效率,有效促进管理整体实力的强化,使项目经理部管理体系有更多的精力和时间来分析运筹各种复杂的管理局面,做到项目整体下活一盘棋,充分发挥每个棋子的作用,并且决策有的放矢,成竹在胸,不打无把握之仗,无准备之仗。

3.以已制定的各项目管理制度来指导、督促、规范每个管理人员的工作质量、效率。变”人管理人”“人盯人”为“制度管理人”,做到项目管理“有章可循,执法必严、违章必纠”,这样形成军令如山,赏罚分明的先进管理模式。

4.我公司项目管理向来将工程的社会效益看重于经济效益,将项目职业道德作为专项考核制度,并在项目管理中大力提倡和推广,我们将一如既往地实行这一制度,以赢得客户的信任及市场的回报。

5.具体做法是把项目施工职业道德的具体含义,标准分解落实到项目每个管

理人员和操作人头上并与他们的收入挂勾,形成了自觉抵制施工质量和材料质量上的以次充好、偷工减料、弄虚作假等不良行为的企业文化,施工质量做到业主与监理是否在场都一个样,让业主和用户放心享受精品工程的高品质使用价值。

第三节施工组织机构的高效运作保障措施

1.组织强有力的项目班子,选派思想好、业务精、能力强、善合作、服务好的管理人员进入项目管理班子。

2.建立健全项目经理、工长、内业、材料、机械、劳资等岗位责任制,由工程领导小组定期对各专业进行考核。

3.强化激励与约束机制,制定业绩评比,奖罚办法,定时组织项目经理部管理人员人会议,检查工作质量。

4.建立工程领导小组现场办公制,每半月召开一次现场办公会,重点帮助解决项目的资金、质量、进度等难题,以确保资金为前提,带动项目各项工作的高效运转。

5.每天下午召开由项目经理主持的班后碰头会,对次日的工作进行协调安排。

6.质安、动力等部门及监理公司驻现场代表;项目部主要管理人员及分包单位主管参加,例会重点解决质量、进度、施工技术等难点。明确各项问题的解决办法及时间,并形成会议纪要。

7用工管理,选派组织能力强,技术水平高,能打硬仗的作业队伍,树立连续作战的精神,确保工期的按时和提前完成。

第四节、施工进度计划(详见附表A)

第五节劳动力投入计划

劳动力投入计划

第六节、主要机械设备

22、、施施工工组组织织安安排排流流程程

采用平行流水施工方法,分为样板间小户型;板间大户型;板间大堂三个施段同时施工。

主要施工流程:水电管线布置→地面铺砖→墙面石材→木作装饰→吊顶→油漆→门扇安装→成品木作橱柜安排→灯具安装→洁具安装→卫生清理→交付验收

3、后期场地移交

施工过程中各班组厂地的移交过程,要做好交接检查,做到及时发现及时整改,防止将施工质量问题的产生。

4、保证工程质量技术措施

“质量第一”是企业的一贯宗旨,以优良工程为标准,采取以下质量保证措施:

(一)建立质量保证体系

凡是参加本工程施工的单位、班组以及全体职工,都要牢记地树立“ 百年大计、质量第一 ”的思想,在施工中加强科学管理,运用全面质量管理的观点和方法组织施工,广泛地开展QC (质量控制)小组活动,提高施工过程中每个环节的工作质量,以保证工程质量,创出优质工程。

贯彻谁施工谁对质量负责的原则,提高全体职工的质量意识,各级负责人要亲自抓质量、管质量,处理好进度与质量的关系,严格执行质量岗位责任制。

贯彻预防为主的方针,变管结果为管因素,坚持科学态度,做好施工前准备,每个工序开工前,要认真学习图纸的规程,组织图纸会审,做好施工方案优化选择工作和技术交底。

执行自检、互检和专检制度,确保一次性检验合格,争取多创优,提高预测、预防和预控水平,严格把好质量关。

在工程施工中按照优质工程要求,实行全过程质量控制,针对施工中质量薄弱环节和关键部位,设立质量管理点,形成网络进行动态管理,把施工质量管理贯穿全过程,并置于严格的受控状态下。

(二)设立工程质量检查控制点

(1)设立公司项目部质量检查点,派专职质检员全面负责本工程的质量管理工作和质量涉外工作,在业务上受公司技术科和项目部的双重领导,主要职责是:贯彻执行国家工程质量有关方针政策,以及公司有关规定,开展创优宣传和教育工作。

(2)按照合同规定,负责与业主的对口质量工作。

(3)对分项工程及隐蔽工程实行检查;抽查进入现场的原材料、半成品、结构件及设备的合格证和复验单。

(4)参加设计交底及图纸自会审工作,负责分项工程质量评定,参与分部分项工作、单位工程的质量评定工作。

(5)全面掌握工程质量情况,分析质量动态,及时提出改进意见。对每个

工序质量检查监督,对班组自检工作进行业务指导,并在自检基础对分部分项工程进行质量评定,汇同业主(监理)在现场对隐蔽工程和工程结构作分段复查和验收。(6)参加竣工验收工作及竣工工程质量评定工作。

(7)签证验收当月合格工作的工程量,作为劳务决算依据。

(8)执行质量否决权和质量奖罚制度。

(三)加强施工技术管理:

在施工准备阶段要搞好施工组织设计的编制和审批工作,对分项工程施工还要编制作业计划。

施工图自会审和技术交底:为了贯彻设计意图,了解设计要求,纠正图面错误,明确施工顺序,保证施工质量,必须认真组织图纸的自审和会审,在施工图到齐后由业主请设计部门进行设计交底,明确工艺要求和设计意图,组织有关人员学习图纸自审,书面提出图纸上存在的问题和各专业施工互相配合问题,在此基础上由分公司技术科请业主和有关单位组织会审,图纸会审时应做好记录,除会审中提出设计问题由设计院书面答复外,其他问题会上所作出的决定,也要通过会审纪要发给单位遵照执行。

为了使施工人员熟悉工程情况,了解施工方法、技术要求和配合关系在施工中要做到心中有数,施工前必须认真做好施工交底,技术交底按责任制分级负责。整个工程的施工技术交底由分公司主任工程师全面交底;分项工程开工前由单位工程负责人负责交底:对新材料、新工艺、新技术施工,由公司技术部作技术交底,必要时请公司总工程师参加。技术交底主要内容为:工程任务、进度要求、施工图纸要点、操作规程、安全技术、施工顺序、施工方法、施工技术质量保证措施和工种配合。(四)设计修改和材料代用:

按图纸施工是基本准则,如发现设计图纸上有不合理处,或与现场施工条件、材料等不符时,不能保证质量或可能造成浪费损失需要修改时,应积极提出修改建议,

经业主同意后,正式更改。

施工中发现市场所能提供的材料规格无法满足设计要求时,在不影响设计的强度或功能的前提下,要填写材料代用单,经批准后方可代用。

(五)做好计量管理工作:

为了保证工程质量,节约能源、降低成本,提高经济效益必须做好计量管理工作,计量工作由项目质检员负责,并做好项目内的计量器具管理、计量器具检定使用和维修等工作。

(六)材料技术检验工作:

为了正确选择合理使用材料,确保工程质量,在工程施工中要做好材料技术检验工作,各项原材料、半成品的材料检测工作由公司负责,项目部要积极配合,在每种材料到场后,及时检测,并按规定配合监理做好监证取样检验工作。产品合格证明书或质保书应随货到场。

材料的取样、检验和复验工作要严格按有关国家规范、设计图纸等技术文件要求进行。检验单位的全过程须建立完整的原始记录,试验完成后,应准确填写检验报告单、原始记录。检验报告等技术资料由专人负责保管,并定期归档。

5、保障安全生产措施

(一)设立安全生产领导小组

本项目设立项目部安全领导小组,由项目经理任组长,项目设立专职安全员,各施工班组设立兼职安全员,形成完整的安全生产管理网络。领导小组定期召开安全工作会议,贯彻上级有关劳动法令、制度、研究讨论和处理一些重大的安全工作问题。专职安全员负责日常安全教育、安全监督、安全检查、安全奖罚和安全管理等方面工作。

(二)进行安全教育

虽然参加本工程建设的大部分职工都受过安全教育,并经过多年的实践锻炼,但由于施工对象和环境发生了变化,因此仍需要根据本工程特点,进行针对性的教育。坚持经常不断地增强自我防护意识,为此在每个班组进场之后,项目安全员要对班组进行安全技术书面交底,班组在每个工序开工之前工长或施工员也要进行安全交底。交底内容要有针对性。主要内容有:安全操作规程、安全注意事项等有关安全措施及操作方法。

(安全教育:

劳务工的安全教育:

1)进场安全教育:新进场的劳务工首先由项目部进行初步的安全生

产教育,以及安全生产方针、政策、法规等。

2)工地级安全教育:经过进场安全教育的劳务工到工地后,由工地安全员进行第二级安全教育,以及工程概况及安全生产管理制度的介绍,以及对班组长的班前活动等安全事项的交底。

班组安全教育:

经过一、二级的教育后的劳务工,最后由班组和进行入工地的第三级教育,以及定期对劳务工进行班前安全活动。

特殊工种教育:

对特殊工种接触不安全因素较多的工种,用脱产和半脱产以及办训练班等方式专门训练。采取新工艺、新技术、新设备、新产品之前也要按新的安全操作规程,可参加操作的岗位和有关人员专门教育。

(三)组织安全检查

安全检查为三个层次:一分公司月度安全检查;二是项目组织的定期或不定期抽查;三是班组自查。使检查范围覆盖全部作业面。项目专职安全员坚持跟班检查,随时发现隐患,随时进行处理,做到防患于未然。项目每月组织定期或不定期的抽查,不但要查隐患,同时要查违章作业,克服人为不安全行为,从根本上消除发生事故的可能性,进而保证实现安全施工的目标。对检查出来的问题要限期改正,并按规章坚持重奖重罚制度。

(四)施工安全技术措施

(1)安全用电技术措施和组织措施

在任何情况下,任何人员不得乱拉乱搭电线,接线端或裸导线是否带电应用验电设备,不是机电人员不得操作,不得用手来鉴定电线。

装置或检修设备时应先切断电源切勿带电作并挂警示牌,遇有人进行电工作业时应于接通电源前告知他人。

各工种操作人员使用手持电动工具必须穿绝缘鞋,带绝缘手套。

移动手持电动工具应安装漏电保护器,额定动作电源应<15mmA,额定漏电动作时间<0.15方能使用。

配电箱、开关箱中导线的进、出线应从箱体底部进出,加护套、分路形成,并应做防水弯,导线末端不得从箱体进出口直接接出,移动式配电箱的进、出线必须采用橡皮绝缘电缆。

工地全部采用铁制,配电箱及开关箱应能防雨、防砸并设门加锁,安装位置应正确。箱内洁净,并保持长期性的干燥、通风,不得在电箱附近或通道处堆放任何障碍物。

配电线路必须采用绝缘钢线或绝缘铝线,导线接头必须牢固可靠不受太大的张力。(2)安全防护措施

防火预防:

(1)装修工地成立以工程负责人为组长的防火领导小组并建立有施工班组长参加的义务消防队,负责贯彻执行消防法规,组织防火安全检查,整改火险隐患,组织抢救火灾和指导安全撤散,调查火警事故,协助有关部门调查火灾原因。

(2)在禁区(木工棚、仓库、办公室、配电房,设有明显防火标志,同时设置灭火器)。

(3)施工平面合理布置,库房周围不得堆放易燃物品,易燃物口要隔离单独堆放(如油类)。

(4)电气焊接作业时,应做好防火措施。施工员应做好安全交底手续工作,严禁在焊割作业场贮入油类及其它易燃品。

(5)不准乱拉搭电线,仓库只能使用40W以下灯泡,严禁使用电炉,明火作业与架空电线应保持一定安全距离,明火作业应批准后施工。

(6)木工场严禁烟火,认真及时做好木屑刨花的处理工作。

(7)各种电动机要经常注意维修保养,不要空载运行,作业后要随手切断电源,以免电机部件长时间发生高热起火。

6、保证文明施工技术措施

(1)保证文明施工重要性:

创文明装修工地是科学组织精心施工的具体体现,是各项管理工作的基础。文明施工搞活得好,能够促进质量管理,成本管理和安全等方面的工作的提高。

(2)保证文明施工的具体措施

创文明装修工地首先要从平面布置入手,平面布置是否合理,将影响到现场各项管理工作,本平面布置遵循生产与生活分开;各工序材料各就各位,互不干扰;材

料堆场不影响施工操作通道;交通有通道,排污有处理的原则布置,科学安排各种办公、生活临时设施、各种机械停置位置、各种材料仓库与堆场。现场电管线布置既要美观牢靠又要符合安全规范。

(3)制定严格的文明施工管理制度及措施

项目部将制定一系列的管理制度与措施,如材料计划进场与管理制度、装修施工平面管理制度、施工立面文明施工措施、办公室卫生管理制度,并每隔三天进行安全生产和文明施工管理会议以加强宣传教育,增强文明卫生意识,并组织检查、评比。

装修施工现场、办公管理区每日应由专人维护卫生环境,保持场地道路干燥、洁净,施工垃圾应用塑料袋装好并送至规定的垃圾堆放处,由环卫部门统一处理。

第三章施工工艺

1、花岗岩地面施工工艺

一、施工准备

1.材料及主要机具

1)天然大理石、花岗石的品种、规格应符合设计要求,技术等级、光泽

度、外观质量要求,应符合国家标准《天然大理石建筑板材》、《花岗

石建筑板块》的规定。

2)水泥:硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸水泥,其标号不宜小于

425号。

白水泥:白色硅酸盐水泥,其标号不小于425号。

3)砂:中砂或粗砂,其含泥量不应大于3%。

4)矿物颜料(擦缝用)、蜡、草酸。

5)主要机具:铁锹、靠尺、水桶、抹子、墨斗、钢卷尺、尼龙线、橡皮锤

(或木锤)、磨石机。

2.作业条件

1)大理石、花岗石板块进场后,应侧立堆放在室内光面相对、背面垫松木

条,并在板下加垫木方。详细核对品种、规格、数量等是否符合设计要

求,有裂纹、缺棱、掉角、翘曲和表面有缺陷时,应予剔除。

2)室内抹灰(包括立门口)、地面垫层、预埋在垫层内的电管及穿通地面

的管线均已完成。

3)房间内四周墙上弹好+50cm水平线。

4)施工操作前应画出铺设大理石地面的施工大样图。

5)冬期施工时操作温度不得低于5℃。

二、操作工艺

1. 工艺流程

准备工作→试拼→弹线→试排→刷水泥浆及铺砂浆结合层→铺大理石板块

(或花岗石板块) →灌缝、擦缝→打蜡

2. 准备工作

1)以施工大样图和加工单为依据,熟悉了解各部位尺寸和作法,弄清洞

口、边角等部位之间的关系。

2)基层处理:将地面垫层上的杂物清净,用钢丝刷刷掉粘结在垫层上的

砂浆,并清扫干净。

3.试拼:在正式铺设前,对每一房间的大理石(或花岗石)板块,应按图案、

颜色、纹理试拼,将非整块板对称排放在房间靠墙部位,试拼后按两个方向编号排列,然后按编号码放整齐。

4.弹线:为了检查和控制大理石(或花岗石)板块的位置,在房间内拉十字控

制线,弹在混凝土垫层上,并引至墙面底部,然后依据墙面+50cm标高线找出面层标高,在墙上弹出水平标高线,弹水平线时要注意室内与楼道面层标高要一致。

5.试排:在房间内的两个相互垂直的方向铺两条干砂,其宽度大于板块宽度,

厚度不小于3cm。结合施工大样图及房间实际尺寸,把大理石(或花岗石)板块排好,以便检查板块之间的缝隙,核对板块与墙面、柱、洞口等部位的相对位置。

6.刷水泥素浆及铺砂浆结合层:试铺后将干砂和板块移开,清扫干净,用喷壶

洒水湿润,刷一层素水泥浆(水灰比为0.4-0.5,不要刷的面积过大,随铺

砂浆随刷)。根据板面水平线确定结合层砂浆厚度,拉十字控制线,开始铺结合层干硬性水泥砂浆(一般采用1:2-1:3的干硬性水泥砂浆,干硬程度以手捏成团,落地即散为宜),厚度控制在放上大理石(或花岗石)板块时宜高出面层水平线3-4mm。铺好后用大杠刮平,再用抹子拍实找平(铺摊面积不得过大)。

7.铺砌大理石(或花岗石)板块:

1)板块应先用水浸湿,待擦干或表面晾干后方可铺设。

2)根据房间拉的十字控制线,纵横各铺一行,做为大面积铺砌标筋用。依

据试拼时的编号、图案及试排时的缝隙(板块之间的缝隙宽度,当设计无规定时不应大于1mm),在十字控制线交点开始铺砌。先试铺即搬起板块对好纵横控制线铺落在已铺好的干硬性砂浆结合层上,用橡皮锤敲击木垫板(不得用橡皮锤或木锤直接敲击板块),振实砂浆至铺设高度后,将板块掀起移至一旁,检查砂浆表面与板块之间是否相吻合如发现空虚之处,应用砂浆填补,然后正式镶铺,

3)先在水泥砂浆结合层上满浇一层水灰比为0.5的素水泥浆(用浆壶浇均匀),再铺板块,安放时四角同时往下落,用橡皮锤或木锤轻击木垫板,根据水平线用铁水平尺找平,铺完第一块,向两侧和后退方向顺序铺砌。铺完纵,横行之后有了标准,可分段分区依次铺砌,一般房间宜先里后外进行,逐步退至门口,便于成品保护,但必须注意与楼道相呼应。也可从门口处往里铺砌,板块与墙角、镶边和靠墙处应紧密砌合,不得有空隙。

8.灌缝、擦缝:在板块铺砌后1-2昼夜进行灌浆擦缝。根据大理石(或花岗

石)颜色,选择相同颜色矿物颜料和水泥(或白水泥)拌合均匀,调成1:1稀水泥浆,用浆壶徐徐灌入板块之间的缝隙中(可分几次进行),并用长把刮板把流出的水泥浆刮向缝隙内,至基本灌满为止。灌浆1-2h后,用棉纱团蘸原稀水泥浆擦缝与板面擦平,同时将板面上水泥浆擦净,使大理石(或花岗石)面层的表面洁净、平整、坚实,以上工序完成后,面层加以覆盖。养护时间不应小于7d。

9.打蜡:当水泥砂浆结合层达到强度后(抗压强度达到1.2Mpa时),方可进行

打蜡。

10.根据主墙+50cm标高线,测出踢脚板上口水平线,弹在墙上,再用线坠吊线

确定出踢脚板的出墙厚度,一般8-10mm。

三、质量标准

1.保证项目

1)面层所用板块品种、规格、级别、形状、光洁度、颜色和图案必须符合

设计要求。

2)面层与基层必须结合牢固,无空鼓。

2.基本项目

1)面层

磨光大理石和花岗石板块面层:板块挤靠严密,无缝隙,接缝通直无错

缝,表面平整洁净,图案清晰无磨划痕,周边顺直方正。

2)板块镶贴质量:任何一处独立空间的颜色一致,花纹通顺基本一致。石

板缝痕与石板颜色一致,擦缝饱满与石板齐平,洁净、美观。

四、成品保护

1.运输大理石(或花岗石)板块和水泥砂浆时,应采取措施防止碰撞已做完的

墙面、门口等。

2.铺砌大理石(或花岗石)板块及碎拼大理石板块过程中,操作规程人员应做

到随铺随用干布揩净大理石面上的水泥浆痕迹。

3.在大理石(或花岗石)地面上行走时,找平层水泥砂浆的抗压强度不得低于

1.2Mpa。

4.大理石(或花岗石)地面完工后,房间应封闭或在其表面加以覆盖保护。

五、应注意的质量问题

1.板面空鼓:由于混凝土垫层清理不净或浇水湿润不够,刷素水泥浆不均匀或

刷的面积过大、时间过长已风干,干硬性水泥砂浆任意加水,大理石板面有

浮土未浸水湿润等等因素,都易引起空鼓。因此必须严格遵守操作工艺要求,基层必须清理干净,结合层砂浆不得加水,随铺随刷一层水泥浆,大理石板块在铺砌前必须浸水湿润。

2.接缝高低不平、缝子宽窄不匀:主要原因是板块本身有厚薄及宽窄不匀、窜

角、翘曲等缺陷,铺砌时未严格拉通线进行控制等因素,均易产生接缝高低不平、缝子不匀等缺陷。所以应预先严格挑选板块,凡是翘曲、拱背、宽窄不方正等块材剔除不予使用。铺设标准块后,应向两侧和后退方向顺序铺设,并随时用水平尺和直尺找准,缝子必须拉通线不能有偏差。房间内的标高线要有专人负责引入,且各房间和楼道内的标高必须相通一致。

3.过门口处板块易活动:一般铺砌板块时均从门框以内操作,而门框以外与楼

道相接的空隙(即墙宽范围内)面积均后铺砌,由于过早上人,易造成此处活动。在进行板块翻样提加工定货时,应同时考虑此处的板块尺寸,并同时加工,以便铺砌楼道地面板块时同时操作。

2、乳胶漆施工工艺

一、材料要求

1.涂料:设计规定的乳胶漆,应有产品合格证及使用说明。

2.调腻子用料:滑石粉或大白粉、石膏粉、羧甲基纤维素、聚醋酸乙烯乳液。

3.颜料:各色有机或无机颜料。

二、主要机具

一般应备有高凳、脚手板、小铁锹、擦布、开刀、胶皮刮板、钢片刮板、腻子托板、扫帚、小桶、大桶、排笔、刷子等。

三、作业条件

1.墙面应基本干燥,基层含水率不大于10%。

2.抹灰作业全部完成,过墙管道、洞口、阴阳角等处应提前抹灰找平修整,并

充分干燥。

3.门窗玻璃安装完毕,湿作业的地面施工完毕,管道设备试压完毕。

4.冬期要求在采暖条件下进行,环境温度不低于5℃。

四、操作工艺

1.工艺流程:

EPC项目组织结构和管理人员职责

一、 EPC典型组织结构 二、项目关键人员的职责分工 1.项目经理 项目经理的职责 ?项目经理是EPC工程项目合同中的授权代表,代表总承包商在项目实施过程中承担合同项目中所规定的总承包商的权利和义务。 ?项目经理负责按照项目合同所规定的工作范围、工作内容以及约定的项目工作周期、质量标准、投资限额等合同要求全面完成合同项目任务,为顾客提供满意服务。 ?项目经理按照总包公司的有关规定和授权,全面组织、主持项目组的工作。根据总承包商法定代表人授权的范围、时间和内容,对开工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程、全面管理。 项目经理的主要工作任务 ?建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 ?在授权范围内负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调,解决项目中出现的问题。 ?建立项目工作组,并对项目组的管理人员进行考核、评估。 ?负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,组织编制项目执行计划,明确项目的总目标和阶段目标,并将目标分解给各分包商和各管理部门,使项目按照总目标的要求协调进行。 ?负责项目的决策工作,领导制订项目组各部门的工作目标,审批各部分的工作标准和工作程序,指导项目的设计、采购、施工、开车以及项目的质量管理、财务管理、进度管理、投资管理、行政管理等各项工作,对项目合同规定的工作任务和工作质量负责,并及时采取措施处理项目出现的问题。 ?定期向公司的项目上级主管部门报告项目的进展情况及项目实施中的重大问题,并负责请求公司主管和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题。 ?负责合同规定的工程交接、试车、竣工验收、工程结算、财务结算,组织编制项目总结、文件资料的整理归档和项目的完工报告。

装饰工程公司架构及职责

共享知识分享快乐 装饰工程有限公司 组织机构图及相关职能 一、公司组织机构图 总经 副经 行业设工政财务计程人务部部部事部部 页眉内容. 共享知识分享快乐

页眉内容. 共享知识分享快乐 三、部门职责 (一)、财务部 1、严格遵守会计制度和税收法规,认真做好财务规划、纳税筹划,规避税务风险,认真履行会计职责组织会计核算。 2、建立健全财务管理制度,制定财务核算体系,严格控制成本费用,特别是要加强对自有项目成本核算管理。提高财务信息质量。

3、加强公司的资金管理,提高资金利用率,合理控制总体资金规模。 4、提出全面预算管理方案,建立企业全面预算管理模式。 5、及时准确提供各方财务报告,定期做好财务分析,做好年终决算工作和相关部门配合沟通与协调。 6、熟悉分公司相关施工合同、分包合同、材料及劳务合同等,根据项目提出申请、按照合同的相关条款有计划地支付资金款项。 7、及时、准确、真实地归集会计原始资料,按照公司的账务设置进行账务处理; 8、负责审核各项目和部室的付款凭证、报销单据,按照财务管理要求进行报账; 9、监督财务收支,统一调度资金,进行分公司成本、费用管理; 10、负责财务数据和会计资料的整理、编报、分析和归档工作,报送总公司及相关部门; 11、负责与税务部门的工作联系,办理工程项目备案,依法进行税收申报、缴纳税款和开具发票。进行项目进度汇报等。 12、负责与银行之间的财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买; 13、负责与总公司的工作联系,进行各项目成本费用预测、计划、控制、核算、分析等,参与企业经营决策。 14、负责日常现金管理、银行支票的签发及办理银行汇款,按照已发生的经济业务记录现金、银行日记账; 15、妥善保管有关印章、空白支票和收据,进行税务登记证的年检工作; 16、负责员工工资发放及登记; 17、完成领导交办的其他任务。 (二)、人事行政部 页眉内容. 共享知识分享快乐 人事 1、负责建立、健全和完善人力资源管理体系,制定人力资源制度和相关流程; 2、制定公司年度人力资源规划及负责人员招聘、面试、测评和人员调配工作,满足公司人力需求;负责各级、各类培训教育计划的制定并组织实施和监督管理工作; 3、负责员工管理,主要包括:劳动合同、劳动统计、考勤的管理;人员的任用、考核和晋升及人力资源信息管理;相关岗位证书的管理;员工人事档案管理;员工出国相关事项的办理;各级、各类专业技术职称、职业资格的申报、备案和管理; 4、负责社会保险、公积金的缴纳和管理工作。负责宣传解答相关的政策法规;各项社会保险、公积金的计算和缴纳;填报各类社保基金、公积金统计报表;办理员工的社会保险、公积金支取手续; 5、负责公司薪酬体系设计、薪酬方案调整以及薪酬发放核算工作和工资总额管理; 6、负责组织建立绩效考核和评价管理体系,合理设计激励机制,有效调动员工积极性,提高员工满意度和企业的凝聚力。 7、负责人工成本管理工作。上一年制定人工成本预算,建立当年当月分类、分部门、分工程的人工成本核算方式,将实际与预算对比,分析原因,制定降低人工成本措施和建议;完成公司人工成本控制指标。 行政

工程部组织架构及流程

工程部管理制度及措施 一、工程部的组织机构设置 (一)工程部组织机构的设置原则: 1、精干高效的原则 2、灵活弹性的原则 (二)工程部组织机构设置 1、工程部的编制 2、工程部的岗位设置 根据工程内容不同,以后每增加一个项目相应增加2-4个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个,养护组长一个(同上)。 项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,养护组跟进,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。 (三)工程部组织机构图 二、工程部部门及岗位职责 (一)工程部部门职责:

1、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,主要指招投标工作。 2、工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。 3、负责工程项目的劳务队伍筛选工作。 4、协调建设单位、监理、设计及相关单位之间的关系。 5、负责对项目部及单项工程分包商的管理工作。 6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及成本的控制管理。 7、负责工程竣工验收及移交工作。 8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。 (二)工程部经理岗位职责: 1、负责工程部的日常管理工作。 2、负责对苗圃的人员管理,包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。 3、负责对养护的人员管理,人员的调配、考核、奖惩等。 4、负责工程部内部各部门之间的衔接及公司内部各部门之间的协调工作。 5、配合审核部、资源拓展部、设计等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。 6、负责组织工程的招投标工作。 (1)参与合同谈判与合同的签定。 (2)对各个施工班组队伍进行考察、评价。 (3)组织编制招投标文件。 (4)组织项目经理及施工班组进行现场踏勘,进行图纸会审,结合现场问题准备答疑文件。 7、负责项目管理。 (1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。 (2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。 (3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。 (4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。 (5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。 (6)对重点工程的《施工组织设计/方案》进行审核。 (7)监督检查工程和项目文件资料的管理。 (8)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。8、负责整个施工过程中各相关单位的协调。 工程部门管理流程

装饰公司人员结构及职责

裝飾公司人員結構及職責 先看看壹张正規的裝飾公司的人員組織結構圖,當然各個公司的架構體系不盡相同: 在這裏關於業務部,市場部,預算部,財務部,行政部和客服部我也不打算多說,後面有簡短的職能介紹,先說說工程監理這個職位吧! 裝飾公司的監理存在有什麽意義呢? 壹般來說,裝飾公司拿到業主的合同後,要發包給工長,因此公司與工長之間是壹種合同關系。作為公司把工程交給工長肯定要安排人員對工長的工程進行監督,以確保工長按照公司要求的質量,包括工程質量及服務質量,來完成他們之間的合同關系。 這時候,監理的職責就體現出來了。他主要負責工長的各項指標,作為裝飾企業的代表來監督“發包給工長的這壹合同”。因此說:監理主要是服務公司的,而工長是直接服務客戶的代表。 作為業主來說:在工程方面,只要施工方有壹個負責人就足夠,如果這壹負責人不能解決的難題或他解決不了或與之協商不成,再聯系另外的管理人員。壹般流程為:有什麽問題可以直接與工長聯系,工長解決不了,可以跟他們的監理聯系,監理也解決不了,那就跟他們的工程部經理聯系,再就是公司高層領導了。 壹般裝飾公司的監理並不是非常的了解各種施工工藝,他們的主要責任,是檢查工長是否按照了公司指定的工藝來施工了,是否按照公司指定的材料施工,是否按照公司指定的形象來文明施工了,這些都比較簡單。只要認真負責、不偷懶就是壹個好監理。 裝飾公司、監理、工長之間的關系? 目前大多數裝飾公司與工長的關系為合作關系,並通過“合作協議”對雙方的權利、義務進行約束。“合作協議”簽署後,工長隸屬於工程部管理,直接上司為工程部經理。裝飾公司並不直接給工長發工資,工長也不需要每天來公司報道,有的公司還允許工長與其他裝飾公司合作。 裝飾公司的“監理”都是受聘於裝飾公司,是壹種雇用與被雇用的關系。公司給監理發資、提成等,監理直接受工程部經理的管理。 當裝飾公司與業主簽定合同後,單子由設計部轉到工程部,工程部根據情況選擇工長來接單。原則上講“工長接公司單,是雙方自願的,工長為乙方。工長與公司簽“發包協議”後,工程監理作為甲方的代表,直接對這壹法律關系進行監督並配合工長的工作。” 簡單來講“工長與公司為合作關系,監理純粹服務於公司,代表裝飾公司的利益,對工長的工作進行監督、配合”。 裝飾公司是怎樣招聘工長並制約工長的? 裝飾公司在招聘工長的形式為:通過廣告、通過工程部的管理人員介紹、通過工長上門申請加入等方法來壯大自己的施工隊伍,淘汰技術不合格的工長。 裝飾公司拿到合同後,要發包給工長,為了保證工程部對工長的有效管理及保證工長遵守公司的紀律、規定、工藝等要求,公司壹定在金錢上來制約工長,幾乎所有的公司都壓著工長很多錢。 制約工長的押金包括: 保證金:每個工長進入公司首先交5000元之10000元不等的保證金。 維修金:每個工長在完工後,工程款不可能全部付清,壹定要保留壹部分質保金,壹般三個點左右。 工程款:雖然每個工程結束後,公司都要給工長付清工程款(除維修金外)也叫結帳。但不是工程壹結束,工長都能拿到,壹般在工程結束若幹時間後,才能拿到。有的公司規定:每個月的幾號為工長結帳時間,超過這天,就得等到下個月。所以每個工長在公司都被壓著不少工程款。 公司壓了工長很多錢,所以工長就不敢在工地為所欲為,不敢輕易撂攤子,也不敢隨意得罪業主。要是做了這些公司認為不該做的事,公司肯定要罰錢。從這個意義上講:找裝飾公司比找遊擊隊或裝修隊更保險壹些。 裝飾公司工程部怎樣向工長發包裝修合同的? 我們了解壹下業主的單子怎麽在公司轉圈呢? 業務部在小區找到業主,先溝通——在叫來設計師到業主的新房量房、溝通設計方案——由業務員和設計師共同催業主來公司看方案——設計部與其他部分協作跟業主把合同簽了——設計部把單子交給工程經理——工程經理根據單子的大小、優劣、工地位置、工地重要性等多個因素考慮分配給哪個工長——工程經理與工長簽署《發包協議》——工程部、設計部、業主到工地交底,開始施工。

公司的组织架构及部门职责

森岛集团公司组织架构及部门职责一、组织设计的基本原则 二、集团总部组织结构图

三、机构设置 ◆最高权利机构(高级管理层): 【股东会】股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除监事、董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。 【董事会】董事会主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策。 【监事会】监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、董事长、财务总监和董事会秘书履行职责的合法性进行监督,维护公司及股东的合法权益。 ◆公司部门设置(职能部门): 暂拟定,总经办、财务部、资本运营部、企业发展部、企业管理部。

四、各部门细化结构及部门职责 总经办工作职能及职责: 主要职能: 总经办在集团内部处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持集团公司工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。为集团的发展,提供强有力的后勤保障。 主要职责: 1、协助集团领导控制和协调各部门经营管理,制定并发布公司重要制度,发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。 2、对集团下属各部门的业务流程和业务开展情况进行调查,了解实际运营情况,协助相关决策管理部门进行深入探讨分析,形成并落实优化或整改建议、措施。 3、促成集团各部门制度化、信息化、人性化管理,实现管理有序,业务高效,协作紧密,团队和谐。 4、协助集团领导处理外部公共关系,配合其它部门做好与外联系的具体工作。 5、开展精神文明建设,扶植并引导集团企业文化的形成与发展,营造浓厚的人文关怀氛围,实现集团商业活动与社会责任承担的共赢。 6、对优秀人才进行发现跟踪、锻炼培养。 7、负责发现并跟踪潜在的发展新方向、新业务、新项目,进行前期的考察研究。 8、负责会议、文秘、档案、办公自动化、政务、信访、保密、保卫、对外接待、资 产管理等其他行政、后勤事物管理工作。 9、草拟统计工作计划、总结、报告等行政文件,收集、整理、上报统计政务信息、大事记及集团网站维护等; 10、在集团公司领导和上级工会组织的领导下,努力做好员工的政治思想工作。依法维护员工的民主权力,组织员工民主管理企业。正确有效的行使民主权力,承担公司职代会机构工作任务。使工会成为员工之家,让员工通过工会渠道将合理化建议和合理要求反映到集团高层,努力营造和谐的劳资关系环境。

运营管理部组织架构及岗位职责

【运营管理部】组织架构及岗位职责 一、部门架构 运营管理部 流程体系计划运营 二、岗位职责 ?流程体系经理/主管/专员(1人) 岗位职责: 1、对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,建立系统化的流程体系; 2、组织制定各项业务流程标准并推行、优化; 3、组织制定公司各项管理制度并推行、修订; 4、定期开展制度、流程复审,督促和跟进各部门更新流程标准; 5、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议,并执行讨论和优化; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有项目管理或流程标准化管理等相关经验; 2、具有较好的统筹、计划和执行能力,能独立完成流程设计、流程优化、流程再造等流程体系建设; 3、了解房地产企业主要业务特点和行业特性,了解企业各职能部门的工作特点和职责,熟悉制度流程体系管理; 4、具有良好的表达能力、文档撰写能力,能够编写制度文件和工作流程; 5、电脑操作熟练,精通办公软件,工作效率高。 ?计划运营经理/主管/专员(1人) 岗位职责: 1、参与公司年度经营计划编制工作; 2、参与编制或调整项目发展计划、项目里程碑节点计划,报部门负责人及分管领导审批; 3、审核各部门各级专项计划并编制汇总; 4、负责跟踪各级计划节点执行情况,对异常的计划执行情况,提出预警及调整建议; 5、主动协调、督促其他相关部门的工作,推动项目计划目标的实现; 7、定期开展项目巡查,形成项目巡查报告; 9、参与公司月度计划的编制及完成情况跟踪,提交总结报告; 10、参与项目管理周例会、月例会,收集整理项目管理周报、月报、会议记录; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上房地产工作经验,有工程项目运营管理相关经验; 2、熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点,具有较好的计划和执行能力,; 3、熟练操作办公软件、CAD软件。

工程部组织架构及岗位说明

工程部组织架构及岗位说明 (一)部门组织架构 (二)部门使命 负责项目的进度、质量、安全、成本管理工作,确保项目的顺利实施。 (三)部门职能 1.项目前期准备 1)负责项目开发各级计划制定、执行、管理工作。 2)跟进项目施工进度计划的实施情况,并及时进行调整。 3)负责“三通一平”等现场施工准备工作。 4)负责施工现场的组织、管理、协调及控制工作。 2.项目施工管理 1)负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况,定期提交项目管理月报。 2)负责项目施工过程中的技术和质量管理工作。 3)负责项目施工过程中的安全生产管理工作。 4)负责跟踪、督促、配合部门(设计、采购)计划的执行。 5)负责配合公司的市场营销及销售工作。

6)负责配合开发部完成各项报建工作。 7)监督施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境。 3.项目现场技术管理 1)组织项目例会,沟通、协调施工过程中现场技术问题及对重大技术问题及时反映。 2)定期通过设计管理部与设计单位联系,解决施工图中出现的问题。 3)对设计变更的现场跟踪落实及反馈工作。 4)负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况,定期提交项目管理月报。 4.项目现场成本管理 1)对权限范围内工程签证的审核。 2)审查承包人工程量、工程款,配合成本部完成工程结算。 3)参与承包商、供应商的考察、评估、认证及考核。 4)对项目成本控制信息进行统计、归档、上报等工作。 5)负责完成授权范围内的采购工作。 5.组织项目工程验收及后评估 1)全面负责验收组织工作,组织向物业公司移交。 2)负责总结项目开发过程中的经验、教训,编写项目总结报告。 (四)岗位说明书 土建工程师岗位说明书

项目组织架构

项目组织架构 1、管理人员配备 目前我司已为该项目配备组织了专业优良的项目部。一旦收到招标方发出的准允进场通知,我司即将安排项目部进驻工程现场。在招标单位的协调指挥下,严格按照经设计单位和招标方确认的施工图施工,合理安排工地现场施工作业。 我司将以招标方的要求为准,快速、优质地完成工程施工。为此我司选派技术好、素质高、能力强,经验丰富的管理人员进驻工地。 为强化管理,项目部项目管理人员由项目经理、技术负责人、质量检验员、专职安全员、施工员、资料员、材料员组成。 项目部人员名单 2、项目部主要职责 项目部是公司驻工地现场负责工程施工的一个部门。项目部全套班子持证上岗。主要职责为: 根据工程施工的合同要求,编制项目施工方案,编排工程施工进度表并组织实施。 严格执行公司的材料管理制度,做好项目施工现场的材料管理工作。(包括材料的出入库手续、材料的月报、报废材料的管理等) 代表公司处理好施工现场与业主、监理、总包方之间的关系。 对施工人员做好技术交底、安全文明交底、消防交底,严格执行公司制定的质量管理制度,做好项目的质量管理工作。

协调好各专业施工队伍的工关系,确保工程保质保量按期交付给甲方使用。 3、项目经理岗位责职 项目经理是企业法定代表人在本施工项目上的委托代理人。 代表企业进行项目施工管理,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 协调好项目部与企业各业务部门之间的关系。 主持项目部日常工作,组织制定施工项目管理有关的各项管理制度。 组织编制施工组织设计方案和项目管理实施规划。 组织项目部成员学习规章制度,检查执行情况和效果,并应根据反馈信息改进管理。 根据项目管理人员岗位责任制度对管理人员的责任目标进行检查、考核和奖惩。 协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 对项目的进度目标、质量目标、安全目标和项目成本目标负责。 对于进入项目的生产要素进行优化配置并组织实施。 建立适应于项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人、设计单位和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。 对于项目部的其他员工有组阁权,管理权和考核奖惩权。 进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。 处理项目经理部的善后工作。 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 4、技术负责人岗位职责 负责对施工过程的图纸会审、设计变更、图纸合理性的选择。 负责与甲方及设计单位进行设计技术交流,监督现场施工与设计图纸的吻合,负责协调设计变更工作,检查监督图纸的收集与整理。全面深入仔细阅读施工图纸,对施工图中设计与现场不相符的部分以书面形式通知甲方设计师,并及时解决问题。 严格执行施工工艺技术标准,及时准确地向施工人员进行书面技术交底。 及时准确编写工程施工过程中的材料送检、施工工程质量的预检、验评、工程洽商

装饰项目工程组织架构管理,项目架构

装饰工程 施 工 组 织 管 理 体 系 编制单位:装饰工程有限公司编制时间:2013年6月11日

总部组织机构图

项项目目部部管管理理组组织织机机构构

第第一一章章编编制制总总说说明明 第一节编制依据 A、根据装修工程施工图; B、根据有关本次招标答疑纪要; C、现行施工验收规和操作规程及质量评定标准; D、工程配合交叉施工的要求; E、有关文明工地标准要求; F、类似项目的参考经验; 第二节编制原则 A、认真贯彻和地有关本建设的各项针、政策,遵守和地的法律,格执行施工程序和合同规定的工程竣工工期。 B、实行施工、设计和建设单位三结合,做好施工部署。 C、采用流水施工法和进度计划技术组织有节奏、均衡和连续施工。 D、坚持“百年大计,质量第一”,在安全生产的原则下,推行ISO9000标准化管理和实行安全生产责任制。 E、做好人力物力的综合平衡调配,做好雨季施工安排,力争均衡生产。 F、贯彻“勤俭节约”的针,合理布置好施工现场,组织好文明施工。 G、充分利用现有机械设备,扩大机械化施工围,减轻劳动强度,提高劳动生产率;使用计算机辅助工程项目实现质量、工期和造价的控制。 H、积极利用国外新技术、新工艺、新材料,科学地确定施工案。 第三节使用标准

A、人民国标准GB 50210-2001 《建筑装饰装修工程质量验收规》B、人民国标准GB 50300-2001 《建筑工程施工质量验收统一标准》C、人民国标准GB 50327-2001 《住宅装饰装修工程施工规》 D、人民国标准GB 50326-2001 《建设工程项目管理规》 E、《建筑安装工人安全技术操作规程》、《建筑施工高处作业安全技术规》;

项目部管理人员框架图和工作流程图

Word 文档 下载可编辑 项目部管理人员框架图及岗位职责 1.1工程项目部管理职能 1.1.1工程项目部管理职能:围绕承担的装饰工程项目施工阶段、保修阶段等的管理,在施工组织、施工技术、施工质量控制、施工进度(工期)控制、施工成本控制、施工材料计划、安全文明生产、环境保护、节能降耗、合同管理、信息管理及工程项目施工内外协调管理等方面履行其工作权力和职责义务。 1.2项目部人员框架图 技术负责人高级工程师 项目经理 技术员高级工程师 施 工 员中级工程师 库 管 员初级工程师 资 料 员初级工程师 安 全 员 初级工程师 质 检 员 初级工程师 预 算 员 初级工程师 劳务分包 施工 员 中级工程师

1.3工程项目经理职责 工程项目经理是企业法人在项目施工管理中的授权代表, 工程项目经理在其授权范围内领导和负责履行赋予其项目部的职能管理工作并为完成承担的装饰工程项目合同所包含的内容及目标任务履行其管理职责;工程项目经理是项目安全生产的第一责任者,对各项目标任务的实现负全责。 1.3.1协助分管副总经理负责本工程项目的管理工作;负责企业质量方针和项 目创优质量目标在本项目工程的贯彻落实;建立健全本工程项目质保体系、各级质量责任制,保证质量体系持续有效运行,使建筑装饰、安装生产和服务质量处于严格受控状态。 1.3.2协助分管副总经理参与本工程项目合理配置人力资源,项目部管理架构的组建工作并负责项目部人员管理工作。 1.3.3协助分管副总经理及相关部门参与对工程分包队伍的推荐、评审、选择。参与劳务队伍的报价审核、劳务结算。 1.3.4履行与建设单位签订的合同;负责工程技术(经济)洽商、工程项目预(结)算和变更及追加项目的报价、经济签证编制、审报、确认工作。 1.3.5负责对未定价材料报批手续的办理工作,并在分项工程实施前或材料合同签订前办妥同时,按照公司规定报送各相关部门以便控制成本。 1.3.6 负责工程项目进度款和完工项目尾款的回收办理工作。 1.3.7负责组织编制施工组织设计、技术方案、项目质量目标,对施工现场质量、安全文明施工、环境卫生等进行严格控制管理,对存在质量事件、安全隐患,环境卫生低劣情况进行限时整改并酌情处罚。 1.3.8负责对施工成本的控制管理,根据合同及进度计划编制详细的现场资金使用(月)计划及工程项目现场费用支出情况报表,并按照公司规定报送相关部门。 1.3.9负责施工进度(工期)的控制管理,组织编制项目总(工期)进度控制计划及月、周实施计划,并对执行情况进行监督与检查,进行动态控制管理。 1.3.10负责成品、半成品装饰件及材料计划的编制、审核、组织进场、入出库、建卡立账登记、调拨、现场材料存放的管理工作;按照公司规定将编制的成品、半成品装饰件及材

运营部组织架构及岗位职责

运营部组织架构及岗位职责 一、组织架构 二、岗位职责 运营部经理 直接上级:公司总经理 主要工作职责: 1、制定并完善部门运营相关的管理制度,严格按照公司章程及与 其他公司的合作协议执行日常项目工作。 2、制定及执行公司战略规划及运营部门相关运作制度及业务流 程。 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划, 4、在总经理的领导下运营部门日常管理和协调工作,及时将部门 工作内容和进度汇报给总经理。 5、了解并掌握本部门项目进展,对接与运营部职责相关的部门, 及时解决项目运行过程中的问题。 6、负责监督检查公司制度的执行情况,保证项目的顺利进行。 7、制定公司运营指标,年度发展计划,推动并确保运营指标的顺 利完成。

8、协调公司与客户之间的关系,协调各部门之间的工作,建设和 发展优秀的运营队伍。 9、对项目运营过程中产生的不利因素及时发现并向总经理及其 他相关部门反馈。 10、完成总经理交办的其他任务。 项目运营岗 直接上级:运营部经理 主要工作职责: 1、根据部门运营相关管理制度制定本部门的业务流程。 2、严格执行公司制度和业务流程,及时与各部门沟通,互相配合 保证运营项目的顺利执行和业务目标的达成。 3、采集项目数据,为公司未来项目的策划提供数据支持。 4、了解并研究银行金融产品及其他金融衍生物,分析研究各种融 资渠道,在运营部经理的带领下制定公司资金使用计划。 5、组织设计公司资金使用计划,跟踪、分析资金使用状况,对项 目资金运作进行有效的财务监管。 6、制定月度、年度工作计划并实施。 7、完成运营部经理安排的其他工作。 运营管理岗 直接上级:运营部经理

项目部人员组织架构

项目部人员组织架构及岗位职责 项目部组成:项目经理部,工程技术部,物质采购部,质量管理部,财务部。一般有这么几个部门就可以了,工程主要配备项目经理,项目总工,技术员,材料员,质量员,测量员,施工员,资料员等。当然财务人员及后勤保障人员也是必不可少的。 项目经理岗位职责 一、对工程项目生产经营过程的安全负全面责任。 二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同。 三、主持制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。 四、主持这个施工项目内,分部分项工程或专业分包项目的对内、对外的分包,并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。五、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。 六、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、监理单位、地方主管部门、分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。 七、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期

向企业法定代表人(或委托人)报告工作。 八、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。 项目技术负责人岗位职责 一、认真贯彻国家和上级的有关安全规定和安全技术标准,对本工程项目的安全生产一切技术问题负责技术责任。 二、编制施工组织设计时,将安全措施落实到施工组织的各项环节中去并经常深入现场检查执行情况。 三、组织安全技术玫关活动,对新产品的设计、新技术、新材料、新工艺的研究技术、安全生产上负责。 四、组织对职工,各主管职能部门进行安全技术知识教育。 五、及时参与研究,解决在施工中存在的安全技术问题,参加重大伤亡事故的调查分析,针对事故原因,从技术上提出防范改进措施。 六、配合项目经理工作,主抓技术管理部门日常管理工作,负责联系甲方、设计及监理相关单位,协调解决相关技术问题。组织图纸会审,主持施工组织设计,组织分级技术交底,定期对现场管理人员进行技术培训等技术工作。及时解决图纸中存在的各种问题。落实图纸的变更签证工作。在施工中,按照公司的质量方针和质量目标完成本工程的质量管理目标。检查、落实工程中所存在的质量问题。 七、负责编制相应的管理措施,包括技术责任制、图纸会审制、技术交底制、技术复核审批制、施工日志填写制、工程质量验收及工程技术档案制度等。 质检员岗位职责 一、负责监督检查施工现场的工程质量。 二、负责内部各工序检查验收工作。 三、负责对原材料抽检和施工过程的质量抽检、监督工作。 四、协助施工班组做好质量保证资料的审查。 五、负责分部、分项工程质量的检验和试验的检查、评定和监控。 六、负责对关键工序和特殊工序实施全方位、全过程的质量监督、评定、标识、验收和记录工作。 七、负责提供产品标识的证据,工序质量的标识、追溯及不合格品的监控、整改和管理。 八、负责进场物资的取样、复试和记录。负责建立质量验收台帐。 九、按照质量体系文件的要求,负责施工技术资料的及时收集、整理,及时提交竣工资料,确保工程按期验收。 安全员岗位职责 一、在项目经理和安全经理的领导下,制定落实项目安全防范措施。

装饰工程公司架构及职责

装饰工程有限公司 组织机构图及相关职能 一、公司组织机构图 总经理 副经理 财务部 行政人事部 业务部 工程部 设计部

二、人员编制图 总经理 副经理 设计师 家装主管 家装主管 家装主管 工装主管 设计部经理 工程部经理 业务部经理 行政人事部主管 财务部主管 设计师 预算员 工程 监理 客户服务 业务员 业务员 项目经理 行政专员 前台接待 人 事 专 员 会计 出纳

三、部门职责 (一)、财务部 1、严格遵守会计制度和税收法规,认真做好财务规划、纳税筹划,规避税务风险,认真履行会计职责组织会计核算。 2、建立健全财务管理制度,制定财务核算体系,严格控制成本费用,特别是要加强对自有项目成本核算管理。提高财务信息质量。 3、加强公司的资金管理,提高资金利用率,合理控制总体资金规模。 4、提出全面预算管理方案,建立企业全面预算管理模式。 5、及时准确提供各方财务报告,定期做好财务分析,做好年终决算工作和相关部门配合沟通与协调。 6、熟悉分公司相关施工合同、分包合同、材料及劳务合同等,根据项目提出申请、按照合同的相关条款有计划地支付资金款项。 7、及时、准确、真实地归集会计原始资料,按照公司的账务设置进行账务处理; 8、负责审核各项目和部室的付款凭证、报销单据,按照财务管理要求进行报账; 9、监督财务收支,统一调度资金,进行分公司成本、费用管理; 10、负责财务数据和会计资料的整理、编报、分析和归档工作,报送总公司及相关部门; 11、负责与税务部门的工作联系,办理工程项目备案,依法进行税收申报、缴纳税款和开具发票。进行项目进度汇报等。 12、负责与银行之间的财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买; 13、负责与总公司的工作联系,进行各项目成本费用预测、计划、控制、核算、分析等,参与企业经营决策。 14、负责日常现金管理、银行支票的签发及办理银行汇款,按照已发生的经济业务记录现金、银行日记账; 15、妥善保管有关印章、空白支票和收据,进行税务登记证的年检工作; 16、负责员工工资发放及登记; 17、完成领导交办的其他任务。 (二)、人事行政部

工程管理部工作职责及组织架构

工程管理部工作职责及组织架构 (一)部门职责: 负责项目的技术支持和施工管理,对项目建设的全过程提供技术指导和现场组织;参与工程设计、技术交底、图纸会审和施工招标,组织制定施工方案和技术组织措施,做好项目前期技术策划;负责执行施工合同,对建设项目的质量、工期、成本实行全面管理,保证公司制定的目标如期实现;做好施工方案的论证和优化工作,严格执行有关规范、规程和标准,监督施工单位的工程进度和质量;负责与设计院、施工单位及监理单位的协调联系,及时组织召开专题施工协调会,解决图纸变更等有关问题;负责组织工程项目各阶段的施工验收和竣工验收;参加各职能部门有关专业图纸审批会议;提供工程、施工、监理等部门用图,并参加图纸会审;及时总结施工经验和教训,处理现场施工中发现的技术难题。 (二)部门组织架构:

(三)岗位工作职责: ●工程部经理 1、进度监督。依据项目进度开发计划,检查、监督项目的工程进 度,以确保项目的按期竣工。 2、质量监督。依据国家质量管理规定和公司的质量验收标准,开 展项目的质量监督工作,确保公司产品符合质量管理规定。

3、安全及文明施工管理。依据国家及开封市的施工安全及文明施 工要求,开展项目的安全及文明施工管理的监督工作,确保项 目符合国家安全文明施工要求。 4、合同管理。依据公司的合同管理办法,开展承包商施工合同和 材料合同的管理工作,确保工程管理相关合同符合公司的管理 规定。 5、依据工程进度计划要求,对现场开工条件(用地范围、拆迁及 赔偿、报建手续)是否具备进行审定, 及时将问题上报总经理,以确保其达到施工要求. 6、施工过程管理.审定各专业工程进度计划及节点工期;审定各 专业工程进度款中的工程形象进度;审定各专业工程开工、停工及复工令;审定各类工程质量事故的处理意见;确定质量验收标准(目标);依据项目投资计划,审定赶工措施,以确保工程的完成;对监理、承包商的施工合同进行管理,审定各类函件的反馈意见;审定索赔处理意见; 7、依据国家及开封市的施工安全及文明施工要求,组织监理、承 包商现场实施,主持月度安全文明大检查和评分工作,确保公 司开发项目符合安全文明施工要求。 8、验收和移交。主持单体验收、竣工验收;参加项目部组织的验 收工作(绿化、规划、消防、环保)。 ●工程主管工程师 1、依据工程进度计划要求,对现场是否具备开工条件(用地范围、

装饰公司组织架构与职位

装饰公司组织架构与职 位 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

装饰工程公司组织架构与职位说明书 前言 为打造一流的装饰公司的品牌形象,为规范公司内部管理行为,为营造公司更竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订《员工手册》,本手册作为指导员工管理的理论依据和行为准则,除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习《员工手册》,并主动应用到工作和生活中去。 愿公司所有员工,能团结在公司周围,积极参与公司建设,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起,去追求我们人生的梦想! 愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探索的过程中,实现自己的人生价值! 每天进步一点点,热爱学习到永远! 该系列手册共分八部分,为《企业文化篇》、《组织架构及岗位职责篇》、《企业制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服务规范手篇》、《实用表格手篇》《合同篇》。各手册根据各自内容特点,以不同线索组材。本册为《组织架构及岗位职责篇》,为方便使用者查找,本手册按公司现有组织结构加以补充、完善,帮助员工的自我定位与管理,实现企业的战略目标。鉴于本公司在不断的发展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。

本手册在编写过程中,得到了公司各部门同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感谢! 由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。

目录

一、组织机构图 1、公司组织结构 1、总经理办公室 部门职责 A.根据公司长远发展规划和公司年度方针目标,结合公司实际情况制定本部门的企 管、人力资源和总务的年度工作计划,并逐步进行落实,应尽可能具体、详细、具有可操作性。 B.制定各部门内部工作流程、工作程序,并使之逐步完善。 C.对公司规章制度的制定、修订,并对实施情况进行监督、检查。 D.负责公司人员招聘、培训,保证公司所需人才及时到位。 E.建立公司内部的薪酬体系、考核体系,正确处理公司和员工之间的关系,了解员 工的思想动态,作好员工工作。 F.全面监控企业各环节的运作,及时把发现的问题上报给总经理,针对各种隐患提 前采取对策,做好参谋工作。 G.负责经营合同的审批,重大合同的洽谈和合同评审工作。负责市场的拓展工作, 保证生产定单满足生产需求。作好市场材料的价格、人工价格,新材料动向和市场信息的收集工作。负责对客户投诉意见的反馈和调研工作,协调公司和客户关系。 H.负责各种文印和接待工作;及时办理总经理交办的其他事项.

工程管理部工作职责及组织架构

工程管理部工作职责及组织架构

工程管理部工作职责及组织架构 (一)部门职责: 负责项目的技术支持和施工管理,对项目建设的全过程提供技术指导和现场组织;参与工程设计、技术交底、图纸会审和施工招标,组织制定施工方案和技术组织措施,做好项目前期技术策划;负责执行施工合同,对建设项目的质量、工期、成本实行全面管理,保证公司制定的目标如期实现;做好施工方案的论证和优化工作,严格执行有关规范、规程和标准,监督施工单位的工程进度和质量;负责与设计院、施工单位及监理单位的协调联系,及时组织召开专题施工协调会,解决图纸变更等有关问题;负责组织工程项目各阶段的施工验收和竣工验收;参加各职能部门有关专业图纸审批会议;提供工程、施工、监理等部门用图,并参加图纸会审;及时总结施工经验和教训,处理现场施工中发现的技术难题。 (二)部门组织架构:

(三)岗位工作职责: ●工程部经理 1、进度监督。依据项目进度开发计划,检查、监督项目的工程 进度,以确保项目的按期竣工。 2、质量监督。依据国家质量管理规定和公司的质量验收标准, 开展项目的质量监督工作,确保公司产品符合质量管理规工程部经理土建工程师 1人 安装工程师 1人 主管工程师 1 人 资料员 1人

定。 3、安全及文明施工管理。依据国家及开封市的施工安全及文明 施工要求,开展项目的安全及文明施工管理的监督工作,确 保项目符合国家安全文明施工要求。 4、合同管理。依据公司的合同管理办法,开展承包商施工合同 和材料合同的管理工作,确保工程管理相关合同符合公司的 管理规定。 5、依据工程进度计划要求,对现场开工条件(用地范围、拆迁 及赔偿、报建手续)是否具备进行审定, 及时将问题上报总 经理,以确保其达到施工要求. 6、施工过程管理.审定各专业工程进度计划及节点工期;审定 各专业工程进度款中的工程形象进度;审定各专业工程开工、 停工及复工令;审定各类工程质量事故的处理意见;确定质量 验收标准(目标);依据项目投资计划,审定赶工措施,以确 保工程的完成;对监理、承包商的施工合同进行管理,审定各 类函件的反馈意见;审定索赔处理意见; 7、依据国家及开封市的施工安全及文明施工要求,组织监理、 承包商现场实施,主持月度安全文明大检查和评分工作,确 保公司开发项目符合安全文明施工要求。 8、验收和移交。主持单体验收、竣工验收;参加项目部组织的 验收工作(绿化、规划、消防、环保)。 ●工程主管工程师

项目组织结构及人员职责分工

项目组织结构及人员职责分工 我公司对项目人员实行动态管理,项目经理部人员根据工程情况随时调整。若我公司中标,我们将根据施工部署要求,立即组建项目经理部进驻现场。 项目部是公司在本工程中的派出机构,在公司的统一领导下独立运作,并定期向公司汇报工作。本工程实行项目经理负责制,由项目经理、项目工程师、材料员、质检员、安全员等人员组成,直接主管下属各管理部、各工段、各作业班组。具体组织机构如下图所示:

项目经理职责: 项目经理是工程的直接负责人,是工程进度表的执行人,是工程质量、安全、消防工作的负责人,是各工种之间配合及对外协作的总协调人,工地各部门的管理人员在项目经理的领导下工作。 (1)项目实施全面管理,贯彻实施公司质量方针,科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素。 (2)协调好与建设单位、设计单位、监理单位和地方部门、土建总包单位等各方面的关系。 (3)深入现场及时解决施工中出现的问题,确保工程质量。 (4)工程上的设计技术处理问题,负责设计部和质量安全部工作。 (5)对工程质量、安全生产、材料设备维修等与工程有关的人力、物力、财力资源管理负全责。

(6)负责工程预算审查,及时审核工程进出拨款单据,做好工程决算工作。项目技术负责人职责: (1)开展技术咨询,搞好技术培训。不断加强本部人员的质量意识和安全意识的培训,提供技术业务素质。 (2)负责施工项目的图纸会审和技术交底工作。 (3)了解材料信息,审核材料价格、质量,在保质保量的前提下,努力降低成本。 (4)做好工程的现场管理,组织策划、编制实施施工计划;组织图纸会审,技术交底。 (5)负责与单项专业分包单位协调收口交接面施工。 (6)建立工程施工的档案资料积累制度,准确、真实、及时地编制各种报表。负责工程技术档案资料地收集、整理、保管工作。 (7)做好基础管理工作,负责组织工程技术人员及各工种人员学习技术标准。(8)负责技术设计部工作,督促技术设计部完善图纸设计。 (9)主持编制方案、分部分项工程作业设计和技术措施;负责填写审核“现场技术交底卡”。 项目副经理 (1)负责现场技术质量管理,协调技术管理工作; (2)负责施工组织设计编制; (3)审核并解决现场重要技术问题; (4)负责现场全面质量监督控制; (5)负责组织对分项、分部工程的质量评定; (6)搞好资金管理,控制工程成本; (7)对项目的施工进度负责,对项目的施工质量负责; (8)配合做好竣工验收;组织绘好竣工图、整理好竣工验收资料,组织写好竣工验收,并组织验收后的整改。 项目主管职责: (1)负责施工部、材料部、后勤部工作。 (2)负责组织施工各段和各班组严格按照设计图纸、图纸会审纪要、施工验收规范、安全技术操作规程、施工组织设计及施工技术措施、施工进度计划等文

装饰工程项目公司组织架构及职位说明书

宝明装饰工程公司组织架构与职位讲明书 前言 为打造一流的寳明装饰公司的品牌形象,为规范公司内部治理行为,为营造公司更竞争力的进展空间,同时也为制造更具人性化的公司文化,特制订《职员手册》,本手册作为指导寳明职员治理的理论依据和行为准则,除经公司治理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习《职员手册》,并主动应用到工作和生活中去。 愿公司所有职员,能团结在公司周围,积极参与公司建设,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起,去追求我们人生的梦想! 愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探究的过程中,实现自己的人生价值! 每天进步一点点,热爱学习到永久! 该系列手册共分八部分,为《企业文化篇》、《组织架构及岗位职责篇》、《企业制度篇》、《治理流程篇》、《工程治理篇》、《服务规范手篇》、《有用表格手篇》《合同篇》。各手册依照各自内容

特点,以不同线索组材。本册为《组织架构及岗位职责篇》,为方便使用者查找,本手册按公司现有组织结构加以补充、完善,关心职员的自我定位与治理,实现企业的战略目标。鉴于本公司在不断的进展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。 本手册在编写过程中,得到了公司各部门同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感谢! 由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。

目录 前言 (1) 目录 (2) 一、组织机构图 (3) 1、寳明公司组织结构 (3) 2、寳明装饰公司组织结构 (3) 3、寳明物业公司组织结构 (3) 4、寳明传媒公司组织结构 (3) 5、寳明柔然壁纸专卖店组织结构 (3) 二、部门职能讲明、岗位结构图、岗位讲明书 (4) 1、总经理办公室 (4) 1.1部门职责 (4) 1.2 组织结构 (5) 1.3岗位职责 (6) 2、财务部 (7) 2.1部门职责 (7) 2.2组织结构 (8) 2.3岗位职责 (8) 3、行政部 (10)

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