储备干部选拔方案

公司后备干部选配方案

备　注： 1.考评项目的得分比例为

（1）业绩综合考核50%

（2）评议20%

（3）笔试和　论文15%

（4）述职演讲15%。

各考核项目均以百分制划分到各个细项评定汇总（考评细则常务会审定）。

2.选配工作全程由公司常务会负责并指定行政副总。具体组织办理。