就业指导中心部门工作职责

就业指导中心工作职责

1.中心职责

（1）、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见，制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度；（2）、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划，组织开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作；

（3）、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报；

（4）、积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布，组织协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动；

（5）、负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，组织毕业生开展网上推荐、双向洽谈活动；

（6）、负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，办理毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案；

（7）、定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动；

（8）、组织开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程改革提供参考依据；

（9）、开展就业工作研究，完成学院和院就业工作领导小组交办的相关工作。

2.主任职责

（1）、负责就业指导中心的全面工作；

（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；

（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；

（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；

（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；

（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。

3.其他岗位职责

就业综合服务岗

（1）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；

（2）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；

（3）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；

（4）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；

（5）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；

（6）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；

（7）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；

（8）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生选录指南》的编印发放工作；

（9）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；

（10）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；

（11）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；（12）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；

（13）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报;

（14）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；

（15）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；

（16）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；

（17）、完成领导交办的其他工作。