学校目前办学状况的分析报告

学校目前办学状况的分析报告
学校目前办学状况的分析报告

学校目前办学状况的分析报告

一、学校概况

北京市海淀区新希望实验小学(原名“北京希望小学”)。创建于1994年3月,是一所专门招收农民工随迁子女的打工子弟学校。自学校开创以来一贯坚持:尽力帮助和促进流动儿童完成九年义务教育为办学目的;面向广大外来务工的贫困家庭低收费、高标准、严要求为办学方针;积极改善教学条件,努力提高教学水平,全心全意教书育人为办学宗旨。历经十余年的艰难发展,在各级领导的亲切关怀及各界热心人士的大力支持下,学校由开办初的一间陋室、一个老师、八个学生发展到后来的两所学校,32个教学班、专职教职工58名,兼职人员40多名、在校学生达2019人的规模。2006年6月底,新希望实验小学总部(五道口校区)为了支持2008奥运,服从政府拆迁安排,积极组织近千名学生的分流、就学并全部得到妥善安排。目前,新希望实验小学基本状况如下:

二、生源(来源地、毕业去向等)

后八家是北京市最大的外来人口居住区之一,这里交通便利,紧邻中关村和清华、林大、农大等多所高校,是中心城区的交叉地带,流动人口众多。据统计,后八家村现有流动人口4万人,而当地居民只有4000人,只占外来人口的1/10。当地居民纷纷腾退、扩建自己的房屋出租给外来人口,外来人口依靠当地居民提供的房屋来“安营扎寨”。十几年来外来人口和八家村当地村民混住在一起相互依附、相互发展,形成了一个特殊的社区。

目前这一地区的适龄儿童约4000人,外来人口的子女就占85%。而公办学校只有一所(前八家小学),目前招收了800名外来人口的子女,已经饱和。达到其容纳极限才只能解决20%的外来人口的子女就学。除有约有3%的外来人口子女到其他公办校就读外。仍有77%的外来人口子女徘徊在公办学校门外!从而流入我校和其他打工子弟学校。

我校现有生源1200人,共来自17个省份和地区,其中河南占36% 安徽占11%四川12%、河北6%、福建2%、山东4%、湖北6%、湖南3%、重庆4%内蒙3陕西3%江西2%山西2%江苏2%甘肃2%海南1%辽宁1%。

我校从1994年至今已经毕业了7批小学毕业生,共840人。各年度的毕业生人数及流向见下表:

三、家长学历、职业等基本背景

在对我校学生家长抽样调查中,1200名学生家长的平均学历为小学文化程度,仅有8%的学生家长是高中以上文化程度。他们的职业呈多样化,大部分都是从事劳力劳动,收入微薄,勉强度日。他们的共同特点是能吃苦耐劳、安于现状。下表是对他们籍贯、学历、职业等基本情况的调查。

四、学生学习和生活状况

一、在家生活无规律、学习无保障。

由于家长的职业影响,希望学校的学生大部分时间都处于无监护状态,出了校门就是家,父母起早摸黑一天几乎看不到孩子,更别说辅导子女学习。有大部分孩子都要包揽所有的家务,过早的承担起生活的重荷!

我校学生家长职业多样:卖菜、保洁、收废、做小生意、装修、修车等等,普遍文化程度低。上班时间不定,有的三、四点上班,有的五六点上班。下班时间较晚,有的八、九点,甚至有的十一、二点。这样导致孩子生活上无规律,学习上无人辅导。有的孩子整天看不见父母,大的带小的,自己做饭吃,或者在路边买着吃。饭后,要么就在家看电视,整天不出门,要么就在垃圾堆旁边玩,或者到处流浪,要么就迷上网吧,养成了不良的生活习惯,身体素质极其低下,营养严重不足。孩子天性就爱玩,所以在学习上没有自觉性,没有人督促辅导。在学习上遇到困难,家长文化程度低也无法辅导。所以孩子只能靠在学校学些东西。。

二、在校生活较快乐、丰富。

办学者尽可能的为这帮孩子创造好的学习和生活环境,以弥补他们家庭教育的缺失。这里的每一位老师都如同他们的父母尽可能的给他们关爱、帮教。

目前,学校校舍安全、教室宽敞明亮,有图书室,电脑室,广播室,开设科目齐全,活动多样,在这里,每个学生都能够有规律、有步骤的学习、生活。

教师都是师范专业,中师以上学历,大部分有教师资格证,有丰富的教育教学经验。软件配套,具有适合打工子弟学校的各项管理规章制度,保证了教育教学井然有序地进行,学生的学习成绩能得到保障。目前我校学生学习成绩为:小学生低段平均分达到85分以上,高段平均分达到80分以上,初中的平均分达到75分以上。

学校在教育教学有步骤有计划进行的同时,开展了各项活动,丰富了学生的课余生活。比如经常开展作文竞赛,培养学生的写作兴趣,提高学生的作文水平;开展了诗歌朗诵比赛,培养了学生的朗读能力;开展了书画比赛,提高了学生的绘画能力;举行了体操比赛,乒乓球比赛,增强了学生体质,发扬了团队精神;组织了参观游园活动,开阔了视野,陶冶了情操,给了学生展示才华的机会。大学生常来支教,带来了大学生生活氛围,激发了学生的学习兴趣,增添了大量的课外知识。

在双休日,有时学校老师也要充当家长的角色。为了让他们在双休日告别垃圾堆,告别流浪,告别网吧,学校开设了奥数班,英语班,写作班,电子琴班,音乐等培训班。让他们也能向城里的孩子一样学到一技之长,特长有所培养,

总之,学生在学校的生活是还是丰富多彩的,学习能够得到保障。

五、教师队伍(学历、有无教师资格证、年龄、性别等)

六、干部队伍(学历、有无教师资格证、年龄、性别等)

七、办学水平、教学资源(硬件设施、软件开发等)

努力提高办学水平,提高教学质量,促进学校的稳步发展,是我校历年所做的不懈努力,经过十几年的摸索发展,我校在流动儿童义务教育方面一步一个脚印,不断探索不断积累,每年都有新的变化新的进步。

1、端正办学思想。坚定不移的把为流动儿童义务教育服务作为办学方向,始终坚持以学生发展为本的教育理念,坚持以质量求发展的品牌意识,取得了一定的成绩,学校的办学水平在逐步提高,教学资源也日益丰富。

2、极力改善办学条件。每学期办学者都会想法筹集资金加大办学投入,我们的校舍从开办初的400多平米扩建到现在的3000多平米,建立了图书室、电脑室、增添了体育设施,近几年来办学条件得到了明显改善,办学规模不断扩大,办学层次逐步提高,不断满足流动儿童的就学需求。

3、不断加强内部管理。我们在加强硬件建设的基础上,非常注重软件建设。不断探索,总结了一整套适合打工子弟学校运行的管理机制。各项管理制度精细严密,切实可行,形成了以管理促办学,向管理要质量的统一认识。每学期我们都要组建了新的领导班子,重用年轻人,使管理人员年轻化,富有开拓创新精神;选聘有知识、有技能、懂管理的老师来主管日常教学管理工作,以适应信息化、知识化时代的需要;

教学质量是社会力量办学的生命线,有了质量才有生源,有了生源才能发展。学校从最初的8名学生发展到现在的1200多人,靠的是全心全意为流动儿童义务教育服务的宗旨,靠的是不懈的努力,我们的办学水平在海淀区同类型的学校中始终走在前列。

八、办学理念和思路

学校在办学过程中不断的摸索总结逐渐形成了如下的各项的目标及方针,以此来进行自我约束和提高。

校训:希望无限、自强不息。

我们的使命:为打工子弟的教育事业鞠躬尽瘁。

我们的办学宗旨:不以赢利为目的、全心全意教书育人。

我们的办学方针:面向流动儿童,低收费、高标准、严要求。

我们的办学目标:硬件软件齐建设,全力奔向正规化。

我们的教学目标:学生受益、家长满意、教师得意

我们的价值观:捧着一颗心来不带半根草去

我们的团队精神:诚信+爱心+凝聚力=学校生命。

我们的管理模式:以情聚人、以德育人。

我们的工作作风:精益求精办学、全力以赴教学。

我们的用人理念:不一定要最优秀的,但一定要最热忱的。

我们的职业道德:敬业爱生正己奉献

我们选拔人才的标准:诚信负责、团结助人、同舟共济、积极上进、不忘初衷、不抱

怨、不放弃、有才能、有热忱。

我们的服务理念:急家长之所急、想家长之所想,一切以

学生的利益为重!

总体的办学思路:

1、【确立奋斗目标】:精细管理、确保质量,大胆创新、塑造形象,让学生喜欢、家

长信任、社会认可、自己满意!

2、工作重点:

A、牢固树立“一切为了学生发展”的教育理念,让学生快乐学习、快乐生活、快乐

成长!

B、以师为本,塑造教师团队的优秀品质,提升教师的自身形象。

C、以生为本,形成学生群体的优良学风,努力提高学生个体的学习质量。

D、实施新教育,着力营造书香学校,努力改变学生的精神面貌。

E、注重宣传,配合调研,着力营造良好的外围环境,寻求多方支持。搞好家长关系,

打造良好的群众基础。

3、具体工作目标和措施:

1)校园管理进一步规范---讲品味

【目标】:构建文明校园,提高师生校园生活质量。

【措施】:

A、领导要制定计划,负责监督实施,极力营造“安全校园、健康校园、亲情校园”

为核心的人文校园。

B、教师教学要倡导多读书、讲大气、讲品味、讲合作、尊重理解学生,注重人文

教育。

C、每班教室要有符合本班实际的切入口,推行“经典名言每一句”,“日常行为规

范没一条”形成良好的文化氛围;建设高品味的班级文化。

D、校园环境要以“提高自信、学会感恩、快乐成长”为主题,着眼环境文化氛围

对学生的熏陶和感染,加强文学社建设,让学生时时处处都能感受校园文化的

魅力,促进学生良好的思想道德修养的养成。

2)常规工作进一步细化------抓到位

【目标】:塑造健全人格,开发多元潜能,尊重学生独特个性和生活背景,提升学

生在校生活质量,让校园生活充满思想、情感和智慧。学会学习、学会做人、学会

生活是我们一直所倡导的,我们的学生在这方面能否做的好,关键是看我们的常规

工作做的如何。

【措施】:

A、请老师多设计例如读书、写小感想、主题班会、小游戏等活动,(巨山学校每班都

有特色)逐步改变我校学生放荡不羁的野性!

B、发挥文学社、少先队、检查团、学生干部的作用。弘扬正气,弘扬学习风气,开

展感恩教育、责任教育、诚信教育等系列主题教育活动,把学生的关注点引到学

习上来,引到懂礼仪、知责任、会感恩、讲诚信等进步意识上来,要树立典型,

树立旗帜!

C、严肃校纪。我们强调关心和爱心,但并不意味着放弃严格和严肃。

D、坚定不移的抓习惯养成。学期之内,我们要向随手扔垃圾、随口骂人、吐痰等不

文明行为宣战!我们要在间操、整队上切入,狠抓组织纪律。

E、每大周各班级要开展小型多样的德育活动,让我们的校园多一点歌声,多一点竞

赛。

九、学校管理

在学校管理方面,主要分为三大块,即政教处、教育处和后勤处。每处都设有专职负责人。目前学校现行的制度是经过多年摸索、改进和简化的一整套制度。针对学生的主要有《校规》、《学生安全制度》、《中小学生日常行为规范》等,针对教师的主要是《教师业务考核表》、《日常工作十不准》,《值周教师工作职责》等。学校实行工作承包制度,所有工作层层包干到人,并配有相应的奖惩制度,如学校校务管理人员职责分配表。

校务委员管理职责分配表

尽管学校各项制度比较健全,但是由于教师和学生的不固定给学校的管理带来诸多不变,所以学校每学期都会根据实际情况做出相应的调整。

十、未来规划

十几年前办学是为了使孩子(打工子弟)有学上,现在办学是为了使孩子上好学。这句话可以说明我们的追求。为了使孩子能够上好学我们在不停的奔波,同时也在不停的规划着未来。目前,场地的限制已成为学校发展的严重障碍。因为教室少,学校已连续四个学期把近六百名学生拒之门外;因为房屋少,实验室、语音室、多媒体教室等都无从设立。鉴于此,我们多次商讨对策,经研究决定实施三步走战略:一、充分准备材料递交教委审批(已经送批);二、考察合适地段寻求政府支持;三、积极筹措资金准备圈地建校。我们坚信:经过不懈努力,一所正规的现代化的“务工子弟学校”必将诞生!如下是新调整的规划:

1、基于现状,大胆投入不断改进学校目前的硬件条件。每学期从学费里抽出

20%的资金用于学校改扩建。保证每学期学校都有新面貌。

2、筹集资金扩建操场,积极向八家村征租土地,把学校西侧十余亩闲置空地改

造成操场、体育场。

3、筹集资金建专用教室,实现教师办公现代化。

4、提高教师工资待遇,加强教师队伍建设,聘请有能力,有热情,讲奉献的老

师执教。

5、针对生源逐年增多,办学场地紧张的状况,学校决定在外来人口密集的八家

村周边另辟校舍,租赁符合办学标准的土地新建校舍。全面实现正规化、现

代化。

6、依托新希望培训学校的平台,组件家长学校,对流动儿童的家长进行相关培

训。

总之,在政府没有全部安置我校流动儿童入学以前,我们不会放弃半点的机会去争取合法化。我们不吝资金,积极筹借,为了使孩子们能够上好学,我们将勇往直前、义无反顾、永不放弃。

十一、解决农民工子女教育方面的几点设想

走进这方热土,撑起一片蓝天

-----关于进城务工农民子女受教育问题的一点浅见

正如蒋国华教授所说:进城务工农民子女的受教育问题是我国改革开放、社会主义市场经济发展过程中城市化进程中的伴生现象。上个世纪八十年代末、九十年代初,大量的农村剩余劳动力纷纷涌向全国各大中城市。他们的子女也随之而来。于是,农民工子女受教育问题也不可避免的出现了。因为那时国家和社会还没有注意到这个问题的存在,或者说注意到了但没有足够的重视,所以,绝大多数的农民工子女被挡在城市公立学校高高的门槛之外。许多农民工为了孩子上学不被耽搁,只好把孩子放在老家,托付给孩子的爷爷、奶奶、外公、外婆等,但由于父母不在身边,爷、奶等老人的溺爱,这些学生的学习习惯、学习成绩都普遍较差。还有一部分无可托付的孩子只能带在身边“放羊”。学龄儿童在城市上学的问题成了压在广大农民工心头的巨石。在这种情况下,北京、上海、广州、武汉等各大中城市,在农民工聚居地先后出现了第一批专门招收农民工子女的“打工子弟学校”。它们普遍的特点是:条件简陋,没有正规的办学场地和设备,师资薄弱,收费低廉,使用全国统编的人民教育出版社教材,学生来去自由,入学、转学方便,处于非法办学的状态。但是尽管如此,孩

子们毕竟有了一方属于他们的课桌,他们的学业不致中断,更主要的是解决了广大农民工的后顾之忧,受到他们的认可与支持。于是,各地的打工子弟学校发展迅速,也有越来越多的人投入到这个事业中来。正是因为各地打工子弟学校越办越多、越办越杂,在利益的驱使下,有些人把办学当作生财之道、发家门路。于是乎,贩菜的、杀猪的、收废品的甚至大字不识一个的文盲也纷纷转行办起了“打工子弟学校”。一时间整个办学市场混乱不堪,孩子们的利益受到极大损害。于是,农民工子女受教育问题逐渐引起新闻媒体、政府部门、教育团体及社会各界的关注。近几年有关流动儿童接受义务教育的法规也相继出台。各大中城市也开始逐步把“务工子弟学校”纳入管理轨道,先后为一批办学早、规模大、条件较好的务工子弟学校颁发了“社会力量办学许可证”,使之合法化。同时也大力提倡民工子女去公立学校读书。应该说这是非常好的现象,是社会进步、政府职能提高的一种体现。但是为什么学龄儿童就学,民工子女学校仍然存在许多不尽人意的地方?怎样才能办好务工农民子女学校?怎样才能使所有进城农民工子女享受到正规的教育呢?

其实,我们经过简单地分析就不难发现,目前政府部门为解决进城农民工子女受教育问题所采取的两大措施,尚有许多不够完善的地方。

首先,政府提倡广大流动儿童进流入地公立学校就读,并规定公立学校不得收“借读费”,要对“流动儿童”和城市儿童一视同仁。但实际上还存在以下几个问题:

1、流入地城市公立学校教育资源有限,不能够敞开大门吸收民工子女。正如北京

市丰台区教委一位负责同志所说,公立学校每接收一名农民工子女,一年就要

补贴400元,仅丰台区一年就要补贴教育经费2000多万元。后来国家把这个包

袱背了起来,对招收流动儿童的公立学校给予财政补贴。诚如蒋国华教授所说,

政府每年为进城务工的农民工子女的教育投入超过1.6亿元。这是多么沉重的

一个包袱啊!尽管如此,还是有一半以上的民工子女仍然没有进入公立学校读

书,为何?

2、公立学校容量饱和。原本公立学校空置的教室、座位、师资等就为数不多,现

在呼啦一下涌进一大批民工子女,教室容纳不下。让公立学校再投资扩建教室、

增加教师,估计不大可能。

3、即便公立学校有大量的空位可以吸收这些务工子女,但他们的流动性又使公立

学校大受其害。试想,这学期教室坐满了,老师也配齐了,下学期或者下下学

期,学生一下子走了一半,怎么办?

4、教材不一致。这些农村孩子老家普遍用的是人民教育出版社出版的教材,而城

市公立学校用的是地方版本,这样在学生入学、转学时不能很好的衔接。

5、区域限制。一般情况下,各城市的农民工都聚居在城市边缘地区,他们的子女

不可能走很远的路去市内公立学校就读。

6、相对费用过高。虽说政府不许公立学校收取“借读费”、“赞助费”之类的费用,

但其他方面的收费合起来仍然不少。

7、或多或少地存在一些歧视。正如蒋国华教授所说:由于生活、卫生习惯不同,

口音有别,以及经济上的差距等,在幼小的心灵中,有不少流动儿童有着一种

天然的自卑心。加上农村孩子普遍基础差、知识面窄、家庭教育跟不上,使他

们与城市孩子在一起时显得总是格格不入。

8、团队组织、升学考试、毕业去向、学籍和转学等问题的存在也在很大程度上制

约了民工子女去公立学校上学的可能。

其次,政府的另一项措施是在城市边缘地区,外来人口聚居地允许存在一批专门招收“流动儿童”的打工子弟学校。并纳入正规管理,但散布在全国各大中城市的“打工子弟学校”仍然存在许多急需解决的问题。那么,当前这些“打工子弟学校”主要存在哪些问题呢?

一、办学市场混乱。大到几千人,小到几十人;早者办学十几年,迟者办学才几

天;办学者的个人文化素质高者大学、大专,低者小学、文盲。可谓是百花

齐放、百家争鸣。

二、办学条件差。目前条件最好的就是租赁公立学校空置校园办学,其次是租地

自建比较标准的校舍,接着是租赁厂房、库房、民房办学。电脑室、图书室、

操场、运动场、体育设施等等,由于受资金、场地、办学利润等限制,几乎

等于零。即使有少数几家学校有这些设施,也几乎形同虚设。

三、师资力量薄弱。这些打工子弟学校由于受办学条件和办学利润的限制,不可

能给教师解决户口、住房、高薪等现实问题。所以也很难吸收高学历、高素

质的教学人才。

四、学校管理跟不上。由于大多数办学者自身文化素质有限,又没有能力聘请专

职管理人才,所以大多数打工子弟学校的管理也处在办学者自己想当然,照

猫画虎模仿公立学校的状态。

由于以上种种原因,许多打工子弟学校的教学水平难以提高,流动儿童的学习成绩

难以保证。

经过上述分析,不难发现要想从根本上解决进城务工农民子女受教育问题,还需一个漫长而艰难的历程。但目前仍要继续做好两件事。

首先,积极引导农民工子女进公立学校读书。为解决这期间出现的一系列问题,可以从以下几个方面入手。

1、在公立学校成立“农村班”,专门招收民工子女,收费、师资、管理应与城市孩

子一样。

2、在附近外来人口较多的公立学校,由政府出资扩建校舍,增加师资,以利于吸收

更多的流动儿童。

3、在农村班使用“人教版”教材,以便于农村学生插班、转学。

4、农村班实行“一费制”,严禁公立学校乱收杂费。

5、加强学生思想道德教育,成立“互助小组”,拉近城乡孩子间的距离。

6、与农村学生户口所在地的教育部门和学校建立联系档案,便于农村学生回乡插

班、参加升学考试等。

其次,积极清理整顿办学市场,规范社会力量办学。重点扶持一些专门招收农民工子女的务工子弟学校,可以从以下几个方面进行。

1、各城市、各区县教育部门派专人小组到辖区内的民工子弟学校进行全面普查,掌

握第一手真实材料。

2、对办学时间早、规模大、软硬件条件较好、办学者办学思想端正的打工子弟学校

给予扶持和帮助。对于规模小、条件差、师资弱、管理乱、纯粹以赢利为目的的

打工子弟学校应坚决给予取缔。

3、对重点保留的打工子弟学校,可以从以下几个方面给予帮助:

①由当地政府出面帮助解决场地问题。比如,以较低的价格转让地皮,由办学者

出资建新校舍,或把合并后空闲的公立学校校舍低价租让给打工子弟学校进行

合理利用等。

②由当地教育部门组织打工子弟学校教师进行业务学习和技能培训。并限制打工

子弟学校不得聘用民办教师、高中生、初中生以及所有非专业教师。

③由当地教育部门委派应验丰富的离退休的管理人员出任打工子弟学校的校长、

教导主任等。或者从打工子弟学校教师队伍中培养、提拔有管理才能的教师担

任领导职务。

④由当地教育部门定期审查打工子弟学校的财务状况,并允许办学者有合理的利

润空间。

⑤动员社会各界捐款捐物定向辅助急需帮助的打工子弟学校。

⑥帮助打工子弟学校创办“警民学校”、“家长学校”。

⑦定期组织打工子弟学校学生参加各种竞赛活动、文艺活动。

⑧动员各师范院校毕业生到打工子弟学校任教,并接受锻炼。

⑨组织当地公安、消防、卫生等部门经常到打工子弟学校检查,并相应宣传安全、

防火、卫生等方面的知识。

⑩动员当地公立学校与附近打工子弟学校结成手拉手学校,形成一帮一的友谊学校。

除上述方法外,当然最理想的方案就是:在各大中城市整体规划,建立“流动人口”聚居社区,在各社区建立打工子弟学校。由当地教育部门统一管理,统一调派教师。当然,这还需要很长的一段路要走。

作为北京最早一批办学者,我们办学的目的不就是想让众多的“流动儿童”有学上、上好学吗?值得欣慰的是越来越多的人都来关注我国流动儿童的受教育问题了。从中央到地方各级政府,从媒体到各教育团体到社会各界都来帮助流动儿童接受义务教育了。

“冬天过去了,春天还会远吗?”让我们大家都走进这方热土,共同为数百万在城市流动的儿童、少年撑起一片蓝天吧!!

END

北京市海淀区新希望实验小学:肖海腾

2007年8月30日

学校发展诊断报告

金岭明德小学学校发展自我诊断报告 一、学校发展自我诊断的目的与过程 学校发展是学校管理的根本目的,一所学校没有发展就不能满足日益增长的教育需求,就不能在激烈的竞争环境中生存下去。为了更好地促进学校发展,就要深入研究学校发展各项利益群体,多方面收集信息,综合分析学校发展的现状、可利用的资源、面临的主要问题、了解多方利益相关者对学校发展的期待和需求等,从而找准学校发展突破口,明确学校发展方向和目标。学校发展诊断就是这样一个分析、判断、明确发展思路的过程。2010年12月23日进京参加“提升明德小学教育质量”项目实验观摩研讨会,通过聆听专家的培训讲座,使我更加明白了学校发展自我诊断的重要性和必要性。掌握了学校发展自我诊断的方法和步骤,一回到学校我校立即召开了校委会及全体同志会,传达了北京研讨会的精神,成立学校发展自我诊断领导小组,校长任负责人,成员包括了全体教师、家长代表、上级主管部门的代表和镇、村领导。通过问卷调查、座谈、访谈等活泼多样的形式分别对干部、教师、学生、家长进行调查,在取得大量宝贵的第一手资料的基础上,学校自我诊断领导小组多次召开全体会议。会上,多方代表进 行充分地讨论、分析、判断,最终形成《学校发展自我诊断报告》。 二、学校基本情况概述 金岭明德小学位于乾县县城北部,著名的旅游胜地──乾陵脚下,312国道紧东边。学校原名为乾陵中心小学,2000年撤乡并镇后改名为城关学区金岭完小。该校始建于1956年,随着学校规模不断扩大,2008年台塑企业集团董事张王永庆先生在原金岭完小基础上投资兴建教学楼一座,2009年上半年投入使用,学校更名为金岭明德小学,学校为教育局布点调整保留的寄宿制学校。由于近年来建设资金的不足,学校教师宿办楼、学生住宿楼、学生餐厅等配套设施一直在计划之列,还未付诸实施。我校占地面积11500平方米,总建筑面积2054.9平方米,现有教学楼1栋,建筑面积1274.9平方米。教师简易宿办楼一座,学校校舍只能满足学生正常上课,住宿条件目前尚不具备。我校现有11个教学班 (小学10个班,学前1个)在校学生(含学前班)364名。全校在岗教职工25名。 三、学校发展现状的诊断与分析 1、学生分析。本校地处农村,距县城仅3.5公里,属于乾县的北部旱腰带,经济相对滞后,学生来自周边六个行政村:东金村、西金村、金岭村、杨家洼、三兴村、韩家窑。家长认识水平不一,学生吃苦耐劳,家庭素质良莠不齐,学生 对学习的认识不同。 2、教师分析。本校共有教职工25人。专职教师中35岁以下的教师19人, 35至49岁的5人,50岁以上的1人。 校长:47岁,大学专科学历。从教20余年,担任小学校长10余年。个人素质全面,善于学习,勤于思考,精通业务,具有较强的语言表达和交际沟通能

小学办学条件自查报告

小学办学条件自查报告 建立学校办学水平的督导评估制度是推进教育管理现代化的重大举措,是促进学校进一步规范办学行为、全面实施素质教育、切实提高办学质量的有效措施和重要手段。今天,县局督导评估组来我校进行督导评估工作,这既是对学校的关心和支持,更是对学校的鞭策和激励。在此,我谨代表全校师生对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 根据省、市、县各级政府关于实施办学水平督导评估的文件要求,我校成立了自查自评领导小组,由校长任组长,校长助理主抓,各处室主任具体落实的层级负责制,领导小组又下设办学方向、办学条件、队伍建设、常规管理、办学效益等五个专项小组,制定了切实可行的自评工作方案,对照评估指标,逐项进行了认真的自查、自评和完善工作,力求达到上级要求。现将我校办学情况汇报如下: 一、学校基本概况: 洪洞县大槐树镇西街小学位于县城西环路中段,交通便利,环境优美,是理想的育人场所。

我校是大槐树镇规模最大的一所小学,2019年竣工并投入使用。学校服务范围主要是常青一至五村,受益人口11000多人。学校占地14000余平方米,校舍建筑面积6700余平方米。学校现有40个教学班,在校学生2220人,现有专任教师110人。专任教师学历达标率100%。三年来,学生的入学率、巩固率、完成率均达100%。学校内部设施齐全,各类教学仪器、音体美器材、图书等均能满足教学需要。 近年来,我校坚持“求真务实,争创一流”的办学理念,以“办人民满意教育”为最高目标,形成了“养成教育促进学生发展,校园文化净化学生心灵”的办学特色,被临汾市人民政府评为市级德育示范学校。我们完善了“注重过程,讲求实效, 稳步发展,不断提升”的运行模式。学校教风正,学生学风浓。学校建设年年有发展,办学效益期期有提高。 二、主要成绩、经验、特色和做法: (一)科学建立管理机制,确保学校长久发展 西街小学始终坚持“求真务实,争创一流”的理念,逐步建立、完善了现代管理机制,有效的保证和促进了学校的长远发展。 始终坚持依法治校。学校始终坚持社会主义的办学方向,全面贯彻教育方针,面向全体学生,坚持以学生为本,把育人作为学校的根本任务。学校始终遵守国家的教育政策和法规,认真遵

最新xx小学学校办学章程

xx小学学校办学章程 第一章总则 第一条:为依法办学、依法治校、规范办学行为,全面实施素质教育,保证党的教育方针和国家的教育政策、法规在我校得到准确的贯彻落实,促进学校各项改革在法制化轨道上不断深化与发展,把学校办成当地的名校,依据《中华人民共和国教育法》等法律法规,结合学校的实际,制定本章程。 第二条:本校的性质:本校为国家开办的全日制六年一贯制学校,隶属榆林市榆阳区教育局,独立法人。 第三条:本校的任务:培养德才兼备的创新性人才。 第四条:本校的办学理念:教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。 第五条:本校的办学指导思想:坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,面向世界、面向未来、面向现代化,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的德智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 第二章学校 第六条:学校实行校长负责、党支部监督的民主管理体制。校长为法人代表,全面管理和领导学校,对学校各项工作负完全责任。行政管理工作实行校长,分管副校长、教导处、德育处、总务处,年级组、教研组层次管理体制。实行教师聘任制、结构工资制和岗位责任制,实行全员考核、择优上岗制。校内自有资金实行按劳分配、多劳多得制。

第七条:学校设立校委会会议制度。校委会会议负责行政方面重大事宜的研究、审议、决定。由校长召集主持,每周星期一召开会议一次。校长对研究事项有最终决策权。 第八条:学校实行教职工(全员参加)大会制度。教职工大会对学校工作依法行使民主管理权力,对学校各级行政领导依法行使民主监督、评议的权力。 第九条:学校建立党的支部委员会,在榆阳区教育局党委直接领导下,发挥政治核心作用。开展党的思想建设、作风建设、组织建设工作,负责教职员工思想政治工作。对学校行政工作中贯彻党的路线、方针、政策情况予以监督,支持学校行政工作的正确决策,团结、教育、动员教职员工完成党在学校的各项工作任务。 第十条:学校建立工会组织,在学校党支部和榆阳区教育局工会的领导下,负责工会会员的教育管理,参与学校管理,依法保护会员的合法权益,组织会员开展社会主义劳动竞赛,支持与配合学校行政方面实施各项工作规划,处理教职员工大会日常工作,筹备教职员工大会会议。 第十一条:学校要加强校风、教风、学风建设,努力营造良好的育人环境和教学氛围,为学生的健康成长和教师投身教育教学、教研教改指明方向。 学校的校训是:勤奋、严谨、健康、快乐。 学校的校风是:民主、快乐、和谐。 学校的教风是:博学、爱岗、爱生、求真。 学校的学风是:勤学、好问、乐学、深思。 第三章教师 第十二条:学校不断加强教师职业道德建设。教师要不断加强职业道德修

学校发展调研报告

学校发展调研报告 调研报告不同于调查报告,调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。以下小编为你整理了学校发展调研报告,希望对你有所参考帮助。 在县教育局“131”工作方针指引下,为了更好的促进学校发展,分析学校存在的问题原因并有针对性地解决问题。促进我校各项工作扎实有序地向前推进。根据县教育局师训股的安排,我对学校进行了教学调研,现将调研情况报告如下: 一、学校基本情况 学校占地面积平方米,建筑面积平方米,绿化面积600平方米,体育场地1200平方米。学校现有9个教学班,在校学生371人,住宿生245人,在职教师人,其中专任教师 14人,后勤辅助3人,大专以上学历14人,中专学历 3人,中级职称12人,初级职称5人。 二、学校管理措施 (一)、加强校园管理,营造良好的育人环境。 我校根据实际情况制定了校园管理的制度和措施,认真施实,提高校园文化品味,充分发挥环境育人的功能。

1、加强校园设施维护,改善办学条件。20xx年对教学楼进行了加固维修,教学楼顶进行了SBS防水处理,更换了校园花池,粉刷教学楼墙面,仿瓷教室、办公室墙面;维修门窗、课桌;校园容貌焕然一新。 2、加强校园文化建设,塑造学校精神。校园文化是学校的精神和灵魂,在校园文化建设中,我们把握好教育性、科学性、艺术性三个原则,确立“规范加创新,素质加个性”的办学理念,明确学校的办学思路和发展目标,形成符合自己的校训、校风、教风、作风、学风。同时开展教室文化、寝室文化、餐厅文化、墙壁文化的创建活动,让校园内处处体现高雅和文明,良好的校园文化环境有助于师生整体素质的培养和提高,促进学校科学发展。 (二)、加强安全管理,服务全体师生。 学校安全工作重于泰山,要给全体师生营造一个安全和谐的学习、生活环境。 1、建立健全安全工作领导小组和各项安全工作制度,制定创建平安和谐校园具体方案和突发事件应急预案。 2、加强校园安全能力建设,安装校园监控系统,校园内重点区域监控全覆盖,增加了一名校园专职校警,配备了

义务教育标准化学校建设自评自查报告

白银市义务教育标准化学校建设自评自查报告 一、指导思想 以贯彻党的十八大精神为指针,以高效课堂建设为主线,分解落实学校发展规划为重点,增强办学实力,提高办学质量。坚持以德育为首、教学为中心的原则,紧紧围绕提高学校的办学水平和教学质量这一主题,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持均衡发展,狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,坚持教学育人、服务育人、管理育人,与时俱进,进一步提高管理水平和教育质量,积极推进我校教育教学工作健康发展,为侯川中心小学的教育做出应有的贡献。 二、工作总目标 1、认真贯彻党的十八大精神,继续发展新党员1名,以人为本,完善制度,德育为先,均衡发展,深化行为规范教育,力争成为中心校规范学校。 2、以高效课堂建设为核心战略,以教研为先导,加强师资队伍建设,全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。 3、狠抓教学常规管理,努力提高教学质量,提升学生养成教育和学业水平。 4、立足高效课堂教学,积极推进高效课堂建设,为高效课堂建设的全面实施打下坚实的基础。 5、加强校园文化建设,构建良好的教育教学氛围。 6、完善教学设施,优化后勤管理。 7、加强学校安全管理,提高学校安全管理水平。 8、做好少先队、留守儿童之家等工作,充分发挥各种机构的职能作用。 9、对乡村少年宫的建设稳步进行,并能利用配置的各类器材让学生进行各类兴趣爱好活动。 三、主要工作及措施

(一)、德育工作 1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,牢固树立“育人为本、德育为先”的观念,把德育工作放在各项工作的首要位置,整合学校一切德育力量,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 2、加强德育队伍建设,努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍;加强教师的行为规范教育,做到榜样示范,以身作则,学校按教管中心的要求,每学期做好教师的思想素质考评并记入绩效工资;对班主任日常工作的考评要更具体有效,真正起到表彰先进、激励大家的作用。 3、充分发挥班少先队的作用,促进学生全面发展,积极开展“阳光体育”活动,实施“1123”工程,做到让每个学生至少掌握1项艺术特长,建立一个艺术社团,让学生至少掌握2项体育技能,所有学生会唱3首以上集体校园歌曲。进一步发挥家长学校的作用,整合学校、社会、家庭等各方面力量,做到学校、社会、家庭等齐抓共管,形成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系,每学期召开学生家长会一次。 4、开展丰富多彩的少年宫兴趣小组活动,努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动,建构学生行为规范养成教育的平台,让学生在活动中,通过各种无形的约束力规范自己的行为。 (1)、开学初,对学生进行入校教育和爱校教育,让学生了解校园的特色风貌、办学成效,激发学生的爱校热情;充分利用国旗下讲话、班会,校园广播等向学生进行行为规范教育。 (2)、每周星期一举行升旗仪式,学校领导、值日教师、学生代表进行国旗下讲话。 (3)、强化学校的安全教育。开学第一天班主任利用周会课上好安全第一课;政教处在第一周向学生传授安全防范知识,宣布安全制度,签订学校与

民办学校办学章程(营利性)

附件二: (学校全称)办学章程 第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针,依法自主办学,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《营利性民办学校监督管理实施细则》《中华人民共和国公司法》《河南省校外培训机构设置标准(试行)》《栾川县营利性民办学校设置和管理办法》等有关法律法规制定本章程。 第二条本学校名称:(全称)(简称为xxx)。 第三条本学校地址:河南省栾川县 xxx镇xxx路xxx号。 第四条本学校的性质是利用非财政性教育经费、自愿举办、从事教育事业的营利性民办企业单位。 第五条本学校的登记管理机关是栾川县工商行政管理局;本学校的业务审批机关是栾川县教育体育局。 第六条办学宗旨:(要求写明:遵守宪法、法律、法规和国家政策,坚持社会主义办学方向,贯彻国家的教育方针,保证教育、教学质量,遵守社会道德风尚,设立的目的等)。 发展定位: 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本学校的举办者(单位)是xxx、xxx。 (一)举办者(单位)享有下列权利:

1、依法制定学校章程; 2、推选首届董事会或者其他形式决策机构(以下简称董事会)的组成人员; 3、依据法律法规和本章程规定的程序和要求参加或者委派代表参加董事会,并依据本章程规定的权限行使相应的决策权、管理权; 4、依据前款规定参与学校的办学和管理的,可以按照本章程的规定获取薪酬; 5、了解本学校经营状况和财务状况; 6、查阅董事会会议记录和本学校财务会计报告。...... (二)举办者(单位)承担下列义务: 1、应当按时足额缴纳本章程中规定各自所认缴的出资额。举办者以实物、知识产权、土地使用权出资的,应当依法办理财产权的转让手续。举办者不按照第八条规定缴纳所认的出资,应当对已足额缴纳出资的举办者承担违约责任。 2、学校成立后,发现作为出资的实物、知识产权、土地使用权的实际价额,显著低于本章程所定价额的,应当由交付该出资的举办者补交其差额,学校设立时的其它举办者对其承担连带责任。 3、按照本章程约定行使权力,不越权干预董事会和学校的正常运作。 (三)举办者(单位)变更 1、民办学校的举办者不再具备法定条件的,应当在6个月内向主管部门提出变更。 2、举办者变更时,应当按《公司法》《合同法》等相关要求签订变更协议。

学校办学情况分析报告

学校办学情况分析报告 关于学校的调研报告篇1 学校档案作为档案工作的重要组成部分之一,历来受到各级档案行政部门的高度重视。X档案局早在20xx年之前就指导、督促了原7所区属学校的建档工作,7所学校先后按照区档案局要求完成了规范化认定和升级工作。20xx年底,大企业所属中、小学校移交X政府管理后,区属学校由原来的7所增加到30所,数量上的变化给学校档案工作的管理带来了难度,X档案局及时调整工作思路,把区属学校档案工作列入2008年度工作重点,并会同区教育局档案管理部门,加大对区属学校特别是大企业移交学校档案工作的检查、指导力度。一、学校档案工作现状和存在的问题。受攀枝花开发建设“先生产、后生活”的影响,攀钢、十九冶等辖区大企业长期以来对档案工作实行内部管理,在管理方法和管理体制上与市、区档案部门存在着很大差异。原大企业所属学校由于档案工作长期接受企业内部档案部门管理,很多学校实际上并未开展真正的建档工作,档案管理离市、区档案行政部门对学校档案规范化认定标准的要求还有非常大的差距。因此,区档案局不得不花费很大精力对大企业移交X学校的建档工作进行指导、检查,对发现的问题限期整改。2008年7月至8月,区档案局和区教育局组织人员对校园档案规范化建设工作进行了认真的检查和抽查。通过抽查发现,各学校档案规范化建设工作开展得还不够理想:对档案工作重视和档案工作人员到位的学校,档案规范化建设工作就开展得好一些;对档案工作重视不够、档案工作人员配备不合理的学校,档案规范化建设工作就滞后。这次检查发现存在的问题具体表现为: 1、部分学校领导对档案工作重视不够,主要体现在对档案工作不理不问,档案人员待遇难以落实,将一些责任心不强、年龄偏大的人员安排在档案工作岗位上。从制度、人员、管理上削弱档案工作。 2、立卷工作不规范。领导机构、档案管理制度、档案收集范围及保管期限表等相关内容不齐(如:教学档案管理制度、基础数据汇编、专题概要等),没有形成完整的档案利用和管理体系。

学校办学行为的自查报告范文(精选3篇)

学校办学行为的自查报告范文(精选3篇) 学校办学行为的自查报告范文(精选3篇) 时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,收获了许多,也知道了不足,此时此刻我们需要写一份自查报告了。那么一份详细的自查报告要怎么写呢?以下是为大家收集的学校办学行为的自查报告范文(精选3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。学校办学行为的自查报告1为贯彻落实党的“十八大”精神和教育规划纲要,深入推进我校义务教育阶段学校“减负提质”工作,根据《教育部办公厅关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》和《重庆市教育委员会关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》(渝教基〔2013〕22号)精神,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,我校先后召开行政会、教职工大会,学习了通知精神,并在第一阶段的基础上,召开了“规范办学行为,推进素质教育”自查自纠、集中整改工作会议,并随后认真地进行了自查自纠、集中整改。现将自查自纠、集中整改情况总结如下: 一、规范招生行为方面 1.我校坚持义务教育免试入学制度,实行按学生户籍所在地划片招生,遵循免试、就近入学的招生原则,确保服务区适龄学生全部入学接受义务教育。 2.我校不存在与民办学校联合招生情况,不存在参与举办“占坑班”情况无学校组织招生考试或以竞赛名义招生,不存在将“奥数”同招

生入学挂钩现象。对学生进行均衡编班。 3.整个招生及编班过程做到公开、透明、规范,并进行公示。就近入学和择校生的比例分别为100%和0.在学生入学后,我校及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。 二、规范考试评价行为方面 1.我校严格规范考试行为,除每学期期末一次文化考试之外,未组织参加其它各种考试、竞赛、考级等活动,对平时的检测也进行了规范管理。 2.我校对学生考试成绩也予以规范的管理,从不按考试成绩给学生排名次,更没有按考试成绩给学生安排座位。我校实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。 三、规范教学行为方面 1.我校能严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,做到:坚持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不随意增加考试次数。 2.我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过7小时,每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。不存在组织学生集体早自修的情况。保证初中生住校学生不少于9小时睡眠时间。严

最新沙子小学小学办学思想理念及思路

观风海镇沙子小学办学思想理念及思路 观风海镇沙子小学坚持“不断促进教师的专业成长,为学生一生幸福奠基”的办学思想,及树立“学生文化基础好,行为习惯好,身体锻炼好。”的办学理念。全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育。奏响“创新、实践”的主旋律,开放办学,凸显特色,实施新课改,落实六个学会(学会做人、做事、学习、合作、发展、创造),努力实现“出特色、育新人、创一流”的发展目标,教育质量和办学水平稳步提高,受到了多方赞誉。 一、几年来,学校积极抓住教育改革和发展带来的机遇,在以书法艺术教育为突破口,全面推进学校的素质教育的进程中,教育学生“规规矩矩写字,认认真真做事,堂堂正正做人”。我们将书法艺术教育与“诵中华美文,做谦谦君子”的读书活动结合起来”,采用诵读与书写经典美文的形式,把中华传统文化渗透到校园生活之中,激发和培育学生热爱中华民族,传承中华美德、民族精神,为师生的发展铺垫亮丽的精神底色,突出“书香校园”建设。牢牢抓住“写字课堂”这一主阵地,坚持走“科研兴教”之路。 在落实写字常规教学的同时,学校认真组织开展师生同步“天天练”活动,开展“创新素质实践行”系列活动,结合经典诵读活动,经常举行“书中华美文”笔会,常年开设书法兴趣班,培养了一批批书法小人才,古诗文爱好者。 几年来,通过全体师生不懈努力,学校写字工作成绩显著,特色凸显:进行了别开生面的现场书写展示,开放的各年级写字课各具特色、引人入胜, 二、加强队伍建设,优化学校管理 我们在办学实践中,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观,加强两支队伍的建设,在学校管理中,大胆创新,构建特色管理机制,形成在管理中强化责任意识、在用人制度中强化竞争意识,在工作考核中强化质量意识,在部门协作中强化团队意识,在教研、科研工作中强化合作意识,在教学活动中强化育人意识的观念。 (1)加强制度建设,我们建立了学校各方面管理制度,如考勤制度、会议制度、奖惩条例等,并健全了行政工作职责及考评细则、教职工工作综合评估细则、写字教育教学工作管理细则。在书法艺术教育工作中,提升教师书法艺术修养,为进一步落实该项工作,学校将督促养成良好书写习惯、规范学生作业书写、辅导学生参加有关竞赛等内容纳入写字综合考评,极大调动了教师的积极性,为促进师生和谐发展奠定了良好基础。 (2)加强作风建设,我们通过开展民主评议、设立校长信箱等形式,把作风建设落到实处,强化服务意识、责任意识。我们提倡“群言堂”,充分激发班子成员的参与热情和工作创造性,对于出现的问题坚持民主集中基础上的集中和集中指导下的民主,不搞个人主义,不回避矛盾,不掩盖问题,做到职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合。要求全体干部牢固树立“公仆”意识,为学校教育教学、师生生活、师生发展服好务,用“俯首甘为孺子牛”的精神去感召人、带动人;强调牢固树立“守土有责”的责任意识,达成学校管理的任何漏洞都与干部的失责不无关系,责任感强的干部才会“有所作为”的共识。于是,每年工会都组织教师以“有所作为”的评价标准对干部进行全面考核,干部的奖金也要与工作实绩挂钩。

大学生成长报告1500字 学校发展报告

大学生成长报告1500字学校发展报告 沙家湾小学关于学校深度发展情况的报告 一、学校基本情况 沙家湾小学创建于1939年。1999年改制为一所村级六年制小学。学校占地面积4500平米,地处会宁县城以南25 公里处,地域偏僻,信息闭塞,文化落后,纯属少数民族。生源辐射大寺、三合、沙湾三个行政村。 在校学生214人,其中女 93人。学龄儿童入学率为 10人),其中小学高级教师 人),未评3人,代课教师 1998年我校被列为 学校,投资18万元,极大的改善了办学条件。近年来在社会各界的共同关心与支持下,又新建教室两间,教师办公室三间,教学困难基本得到解决。 全文结束》》年以来,上级领导对我校教育教学质量进行了综合评估,上级领导一致认为,学校绿化较好,从校外到校内,绿树成荫。校园布局基本合理,干净整洁。学校重视校园文化建设,专门设计制作了学校宣传栏、标语栏、警示牌等,以丰富校园文化生活,努力为学生成长服务。学校师生关系平等和谐,学生之间团结友爱,互相帮助,校长与教师之间关系融洽,积极向

上。学校领导有良好的作风,教师有良好学校现有教学班110人。学龄儿童100%。学校现有教师2人,小学一级教师4人。7个,15人(女6人(女项目41 人,其中女“国家贫困地区义务教育工程” 的教风,学生有良好的学风。 学校以党的教育方针为依托,有明确的办学指导思想和办学目标。学校各部门都有落实规划的具体目标和措施,形成了有效的目标管理体系。学校实行规范完善的校长负责制,校长始终是学校管理的第一责任人。学校制定和落实了校长、教务主任、班主任、教师等岗位职责;制定和落实了学生学籍、校本教研、校园、校产、财务、档案、教职工考核、安全等管理制度;班额和学生作业量基本符合国家的有关规定。学校领导班子配备基本符合规定,年龄、学历、学科等结构合理;班子成员分工明确,团结协作,作风明主,廉洁自律,业务素养和管理水平得到师生好评。学校严格按照《中小学教师职业道德规范》要求每一位教师;教师具有健康的心理素养,与人为善,和谐相处;有良好的公民道德,堪为社会、家长、学生的榜样。 我校教师有较强的专业技能,每位教师都熟练掌握或精通一门以上学科专业,甚至有些教师一专多能、多专多能,教师对所任学科都有较高的见解、分析和运用能力。写教案是我校值得骄傲的,我校教师教案整齐,富有特点,内容丰富,教学方法灵活自然,教学手段多样。由于我校师资强,课堂教学效果明显,学

学校办学绩效评估自查报告绩效评估报告

学校办学绩效评估自查报告绩效评估报告根据x教委基[XX]77号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估工作的通知》精神,我校决定申报绩效评估,结合学校实际,对照《xx市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估指标》内容及xx区教育局主管部门的有关要求,本着实事求是的原则,认真完成了自评工作。 一、学校管理 学校概况 xxxx区民办福星小学座落于xx区海湾镇五四公路x号,占地x 多平方米,建筑面积x多平方米,现有教学班x个,学生x人。学校由台商企业家赖xx女士累计出资x多万元人民币于XX年9月创办,XX年9月转制纳民。它是一所以爱心为源,有教无类,不以赢利为目的的爱心学校。每年赖xx女士和其它台资企业爱心人士资助、奖励学生的资金和实物累计达x元以上。 (一)、行政管理 1、学校章程合法合规,XX年对章程有关内容进行修订,并报主管部门审核通过。董事会有5人组成,其中3人具有5年以上教育教

学经验,符合法律要求;法人治理结构建全,董事会、监事会、校长室各司其职,有效制衡,高效运行。董事会每年开会不少于2次,开展工作正常,履职到位。相关会议纪要、记录齐全。校长具有任职资质,办学思想端正,熟悉教育教学业务。校长李xx,xx师范大学全日制本科毕业,高级经济师、中教一级、律师技术职称,有教师资格证和校长上岗培训合格证,有十多年的教育管理经历,XX年荣获xx 市农民工同住子女义务教育先进工作者。 2、学校现有教职工28名,其中专职教师21名,按照法律的要求和管理的需要,设立了董事会、校长室、党支部、工会、团支部、教务处、总务处、少先大队、教研组等组织机构,机构之间权责分明,分工明确,规范运行,严格实行董事会领导下的校长负责制和党组织、工会的保证监督机制;学校高度重视教师队伍建设,重视教师队伍结构调整;强化凝聚力工程;培养起用年轻干部……逐渐形成了学生健 康快乐成长,教师专业成长、勤于奉献,学校健康发展的良好势头,在首轮绩效评估中被评为区、市同类优良学校。 3、学校实行民主管理,认真落实校务公开制度;重大事项经过班子研究,集体决策。党支部通过教代会对学校的发展规划,环境布局,工资方案,群众福利等进行民主决策、民主监督,充分维护教职工和学生的合法权益。 学校民主管理氛围浓厚,实行校务公开和党务公开,每周工作上墙,涉及教职工、党员、学生的重大事项经教代会、党员大会等民主

小学办学理念集锦

小学办学理念集锦 小学办学理念: 校训:博学求新 办学思想:博爱做人、博学成才、求真务实、求新力行、 办学理念:追求和谐、享受快乐 办学特色:数字化、精细化、人文化 办学宗旨:学校发展、教师发展、学生发展 办学策略:质量立校、特色立校、科研兴校、强师兴校. 培养目标:培养具有博爱之心、博学之才地未来人才 治校方略:有序、激活、创新 实施原则:全员发展、全面发展、优势发展、可持续发展. 小学办学理念: 办学目标:以优美地环境,一流地设备,一流地师资,领先地科研,通过科学、高效地管理实现高质量地办学为目标.力争三年内办成市一级学校,五年内办成省一级学校. 办学特色:让孩子享受学习地快乐.在实施全面素质教育、加强学生创新思维和实践能力培养地基础上,强化英语教育、信息技术教育,高雅兴趣培养和校园环境建设. 具体特色:外语特色,信息技术教育特色,科技制作,体育艺术特色,校园文化特色.校训:诚信做人,踏实做事 校风:正直勤奋和谐健美 教风:敬业爱生厚德博学

学风:自信自主乐学善学、办学模式:现代教育技术与课程教学整合和谐发展地办学模式. :校训:明理、自主、勤奋、创新:师训:正己、敬业、爱生、奉献:三风规范:校风是:亲、轻、勤、文明行 教风是:严、实、活、师求博 学风是:乐、能、创、生有样:办学特色:打电教牌、唱艺教戏、品教研果、走创新路小学办学理念:校训 育人为本敬业为乐成材为志 校风 文明守纪勤奋健美 教风 严谨求实灵活创新 学风乐学善思自主创新办学宗旨 一切为了学生为了学生一切为了一切学生 教育理念 教书育人管理育人服务育人环境育人 管理机制

事事有人干人人有事干时时人在干 治校方略 以德立校依法治校教研兴校质量强校小学办学理念: 、指导思想:以学校“三风”建设为中心,以规范管理为重点,以营造师生和谐地教学环境为手段,以培养学生自主学习、自主创新为目地,培育学生个性,发展学生特长,坚持全面育人,全面发展. 、办学宗旨:为学生健康成长奠基,为教师持续发展铺路 、教育目标:轻负担、高质量、有特色 、教师目标:做最受学校信赖地教师、做最受家长满意地教师、做最受学生欢迎地教师、学生目标:在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好公民 、校风:崇德、尚学、开放、求实 、教风:严谨、协作、开拓、奉献 、学风:勤奋、乐学、善思、合作普通农村小学办学理念第一篇 奋斗目标:构建充满生命活力地校园创造促进儿童发展地教育.培养目标:有道德,会做人;有能力,会创新;有智慧,会学习;有个性,会合作地全面发展型人才.b5E2R。 办学宗旨:高标准,新思想地教育管理,高品位,新起点地文化环境,高水平,新理念地师资队伍,高质量,新思维地复合型人才.p1Ean。 办学思想:探求促进型管理,造就研究型教师,构建学习型校园, 培养发展型人才,打造特色鲜明地品牌. 办学精神:弘扬正气凝聚人心脚踏实地开拓进取

学校办学章程

木杉学校办学章程 一、办学方向 第一条为了建设好学校,依法办学,依法治校,保证国家教育方针政策的落实,根据《教育法》和其他有关教育法律法规,结合本校实际,制定本章程。 第二条学校是冷水江市教育局属公办学校,在市教育局和金竹山镇中心学校的领导下实施教育工作,是一所九年一贯制学校。 第三条学校的办学宗旨是坚持“以学生发展为本,为学生终身发展负责”的办学思想,牢固树立“以人为本”、“教育为人民服务”的教育理念,全面贯彻教育方针,努力推进素质教育,深化教育教学改革,确立了“以科学发展观为指导,以民主管理为抓手,以教师学习研究为基础,以专题教育为主导,以学科渗透为主线,以实践活动为载体、以绿色校园为育人环境”的环境教育指导思想,通过学科渗透、实践活动和环境建设,增强学生环保意识,促进学校各项工作的有序开展,提升办学品位和教育教学质量,为社会发展培养具有综合文化素质的合格学生。 第四条坚持社会主义办学方向,全面贯彻国家教育方针,执行国家教育部颁发的中小学课程标准、冷水江市教学常规,在教育行政部门的统一领导下组织实施教学工作。坚持“学会做人、学会学习、学会生存、学会创新”的办学特色。 二、校务管理 第一条实行校长负责制、全员聘用制和岗位责任制。坚持依法治校,实行校务公开。坚持教职工代表大会制度,民主管理学校。密切与家庭、社会的联系,建立社会教育管理机构,让家长、社会代表参与学校管理,监督学校日常教育教学。 第二条校长的职责是: 1、执行国家教育方针,执行教育法律法规及上级指示精神,坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教学规律办学,不断提高教育质量。 2、主持学校全面工作,负责制定和组织实施学校工作计划,领导教育教学、体育卫生和后勤工作,坚持以教学为中心,全面安排各项工作。 3、领导和管理学校人事工作,培养推荐中层干部,聘任教师,提请人事变动。 4、管理学校的经费、校舍及设备等,改善办学条件。 5、配合党组织,支持工会、团委等群团组织开展工作,主持校务会、校长办公会,研究讨论学校有关重要问题及日常工作。 6、接受上级行政部门的领导,协调好校内外各方面的关系。 第三条完善学校常规管理,制定符合法律法规要求、涵盖学校全面工作、符合素质教育需要和学校实际的管理规章。建立健全各种管理档案。 第四条坚持基础教育面向大众的性质,为提高国民素质服务、落实人才强国战略服务。注重教育公平,规范办学行为,按规定收费。坚持均衡编班,均衡

办学水平评估自查报告(共6篇)

办学水平评估自查报告(共6篇) 办学水平评估自查报告(共6篇) 第1篇办学水平效益评估自查报告办学水平效益评估自查报告办学水平效益评估自查报告-02-17164048县局 根据上级要求,对照评估方案,我们对我校的办学水平进行了认真的自查,并对自查出的问题进行了认真的整改,现将自查情况简要汇报如下 一.加强了工作的领导与管理。为切实搞好自评工作,学校成立了校长为组长,校委会成员为成员的自评工作领导小组,根据学校实际,将各项任务指标层层分解,落实到人,对照评估方案实事求是的对各项工作进行总结,并组织专人认真填写自评纪实。 二.各项指标落实情况加大对成本的投入,努力改善办学条件近年来,党委.政府非常重视学校内部设施的建设,多方筹措资金,加大投入,办学水平进一步提高。学校布局合理,教学行政用放齐全,学校占第平方米,生均占地平方米;校舍占第平方米,生均占第平方米,超出国家标准;教学设施比较齐全,设施配备达国家二类标准,生均占有金额元。各校功能室教室设备齐全,教学仪器,音.体.美.劳器材配备,图书.报刊均达到了省定标准。信息技术基础设施建设得到了较快发展,建立了微机室.语音室,达到了四机一幕进教室,建成校园网,形成了一定的信息

资源库。规范化学校建设程度不断提高。落实经费,做到收支合理,公办教师工资与当地国家公务员同时按月发放,执行国家必保工资标准,教师工资万元,各种支出万元医疗保险,,养老保险,失业保险按时缴纳,严格执行收费制度,认真落实减负措施,严禁乱收费.乱摊派物品.乱订乱发教辅资料,对代收费项目及时结算,进行帐务公开,对贫困学生实行减免学杂费制度,保证其能够按时完成义务。巩固成果,加快发展为切实提高全乡的水平,学校制定了一系列管理.巩固措施,努力提高教学质量。第一,全面实施素质,关注学生发展。学校坚持以人为本,科学育人,全面发展的方针, 根据中学德育大纲和中学生日常行为规范的要求,狠抓了学生的纪律.养成.道德素养等,积极实施系列化德育,真正落实到行动中去做到四个到位”,“五种”,“六个结合”。“四个到位”即领导到位,计划到位,活动到位,总结评比到位。“五种”指内容上一是抓好纪律安全,开展好管理育人,结合“平安校园”创建,举办了让学生远离不健康网吧拒绝精神毒品侵害学生的知识竞赛净化了学生心灵。 二是抓好养成开展好教书育人,在养成过程中,要求教师带头,严于律己,时时处处起表率作用,身体力行,身正为范,学高为师。 三是开展诚信五是开展帮扶,关注弱势群体,搞好服务育人。“六个结合”即坚持直接与熏陶相结合,持久与阶段性相结

民办培训机构办学章程

职工教育培训学校办学章程 第一章总则 第一条本培训中心定名为“职工教育培训学校”。 第二条本培训中心由宜昌集团出资举办,以 相关专业为主要任务的社会培训机构。 第三条本培训中心宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策规定,遵守社会道德风尚,不以营利为目的,以培养技术人才为己任,理论教学与生产实践相结合,坚持诚信办学的宗旨,大力开展职业技能培训的推广应用。 第四条本培训中心自觉接受省劳动和社会保障厅主管部门、省行业职业技能鉴定中心的业务指导和监督管理。 第五条本培训中心地址:,邮编:。 第二章业务范围 第六条本培训中心办学的业务范围: 。 第七条本培训中心办学层次为:人员短期培训。 第八条本培训中心办学对象为:。 第九条本培训中心办学形式为:短期培训。 第三章组织机构 第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是省职工技协服务部,培训中心主任在省技术维护局职工技协服务部的领导下开展工作。 第十一条本培训中心举办者的权力与义务 1、举办者具有如下权力: (1)依照国家法律、法规和政策规定向省劳动和社会保障厅报请审批成立本培训中心的申请和方案,及以后本培训中心重大变更事项方案。 (2)决定本培训中心主任的任免和考核。 (3)决定本培训中心行政机构设置。 (4)监督本培训中心主任行使职权,并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。 (5)定期(或不定期)对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价,以保证培训中心按照建设宗旨进行发展,确保培训质量,并维护本培训中心声誉。 2、举办者履行如下义务: (1)遵守国家法律、法规和政策规定,监督本培训中心遵纪守法、依法办学。 (2)提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。 第十二条本培训中心主任具有如下权力与义务: 1、培训中心主任具有如下权力: (1)依照国家法律、法规和政策规定依法管理本中心,执行省***有限公司技术维护局作出的决议。 (2)召集和主持培训中心工作会议。

作业1学校发展现状诊断报告

作业1学校发展现状诊断报告 第5期学员作业 作业名称:学校进展现状诊断报告学员编号: 学校名称: 姓名: 联系:

学校进展现状诊断报告 XX镇中心校 一、学校差不多情形简述 XX镇中心校位于XX市XX镇圩镇东面,是一所一般农村学校,始建于1941年,是一所具有60多年历史的小学。我校占地面积约12000平方米,建筑面积4850平方米,现有教学楼2幢,综合楼2幢,教学区、活动区、教职工生活区布局合理,有远程教育收视室、播放室,图书室、阅览室,仪器室,实验室,少先队活动室,体育器材室,中型会议室;全校现有19个教学班(包括3班学前班),在校学生850多人,教职工39人。目前,学校正处于整顿、调整、规范进展时期。 二、学校进展现状的诊断分析。 (一)领导班子情形: 我校现有校长、副校长、教诲主任、总务主任、少先队大队辅导员共6人。年龄结构:30-35岁1人,36-45岁2人,46-55岁3人;平均年龄44岁;学历结构:本科1人,专科2人,中专3人。 校长:50岁,XX市师范学校毕业,从教30多年,先后在云龙小学、和平小学、XX中心校工作,1998年任校长职务。校长个人具有较高的政治理论和业务水平,素养全面,勤于摸索,熟知业务,具有较强的语言表达和实际沟通能力;事业心责任感强,为人谦和、诚实、正直,善于反省自身,有较强自我总结、自我修正的能力;工作求真务实,坚持从实际动身,能够不断地开拓进取,把工作推向前进。这些优势有助于校长站在时代进展、改革的高度,统揽全局,领导全体教职工不断创新,推进学校健康进展。

由于本地区政治、经济、文化相对跟不上发达地区,学校各项事务又繁多,没有充裕的时刻去学习先进的治理体会,致使治理体会不足,科学治理水平还有待于在实践中得到进一步提高。 领导班子的优势是:班子成员老中青结合,年轻干部虚心好学,易于同意新思想,新观念,进展潜力专门大;老年干部办事稳重、干练,作风正派;领导班子团结协作,相互取长补短,有较强的凝聚力和斗争力,差不多形成了较好的工作作风,既能独立摸索,各抒己见,又能相互支持配合,统一意志;班子成员分工明确,责任心强,各自主管的工作都能杰出地完成。 存在的劣势是:班子成员大多缺乏治理体会,教育理论水平和业务指导能力还处于一样层次;干部的视野还不够开阔,在工作中存在一定的局限性和片面性,甚至缺乏大局观念。由于这些劣势因素的存在,制约着学校向更高的层次突破。 (二)师资队伍情形: 全校在岗教职工39人,专任教师37人,从学历结构上看,具有本科学历的有5人,专科学历的有28人,部分为中师学历;从职称结构上看,中级教师22人,初级教师15人;从年龄结构上看,35岁以下14人,占36%,35-49岁20人,占51%,50岁以上5人,占13%。 师次队伍的优势是:具有良好的教师职业素养,爱岗敬业,责任心强,工作积极主动,青年教师居多,易于同意新观念,新思想,为学校进展提供后劲和活力;教师队伍整体素养较高,初步形成了一定的校级骨干力量,有一定数量专业水平较高的教师。 师次队伍的劣势是:缺乏专门冒尖的肯干教师和学科带头人,教育科研水平坦体偏低,还没有形成浓厚的教育科研氛围,部分教师因为年龄大,知

办学条件包括些内容 学校办学条件的自查报告

办学条件包括些内容学校办学条件的自查报告【--学校述职报告】 1、占地面积、建筑面积、体育活动场馆 ※初中位于南通高新技术产业开发区,学校占地面积30129㎡,生均占地面积53.3㎡。校舍建筑总面积8829㎡,生均15.6㎡。学校有平整、适用的操场,有300米的环形跑道,学生体育活动场地8814㎡,生均15.6㎡。学校绿化覆盖率达70%,学校树木葱茏、绿草如茵,花团锦簇,四季飘香,是学生们健康成长的乐园。 2、图书、仪器设备及实验室、专用教室 教学仪器设备齐全,学校装备绝大多数项目达到省二类标准,少数项目达省三类标准。 学校有藏书室1个,阅览室1个,藏书室及阅览室总面积150㎡,阅览室座位数64座。学校有图书27989册,生均图书49.5册。 学校有物理实验室2个,化学实验室1个,生物实验室1个,劳技1个。学校有2间网络教室。学校有学生计算机65台,生均计算机台数0.12台。学校有1间音乐教室,1架钢琴,配有音响设备

及相应乐器。学校有1间美术教室及相应器材。学校有1间体育器材室,且器材较为充足。 3、办学规模、班额 学校共有有565名学生,12个教学班,平均班额47.1人,其中外来务工人员子女为55人,占比为9.7%。 4、教师配备 学校有教职工62人,其中专任教师55人,师生比为1:10.3。学校专任教师学科结构能满足开齐开足课程需要,体育、美术、音乐、信息每个学科都有专职教师任课。在教师配备上,各学科的师资力量均衡,以便发挥教师之长培养学生广泛的兴趣,让每个孩子找到适合自己发展的空间。 学校55位专任教师中有高级教师8人,占14.5%,中学一级占37人67.3%;本科及以上教师54人,占98.2%。学校共有区级以上骨干教师9人,区学科带头人1人,区骨干教师4人,区优秀教师1人,区教坛新秀3人。 5、安全保障、生活设施

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