公司与部门安全责任书格式范文

二○一九年度

某某公司安全目标责任书

某某安全部

二○一九年一月

2019年度

公司安全目标责任书

为落实安全工作责任，扎实推进安全基础管理提升，全面强化安全管理，某某公司（以下简称分公司）主要负责人（以下称甲方）与某某部门负责人（以下称乙方）签订2015年度安全目标责任书。具体内容和要求如下：

一、责任目标

1、生产经营活动中不发生员工、承包商的死亡责任事故。

2、生产经营活动中不发生交通责任死亡事故。

3、生产经营活动中不发生员工、承包商职业中毒事件，职业病发病率为零。

4、生产经营活动中不发生火灾爆炸责任事故。

5、生产经营活动中不发生直接经济损100 万元及以上人民币的责任事故。

6、员工和承包商可记录职业伤害事件率为零。

二、重点工作

1、强化落实分公司安全各级主体责任

各部门负责人要亲力亲为，上手抓安全，带动全员参与和负责，推动“管工作要管安全”责任制的有效落实，提高各层级人员自主管理意识，守住安全生产的底线。

2、强化培训，提升素质

梳理各类涉及本部门的作业风险，识别相关的培训需求，完善培

训课程体系，不能存在应付心理，杜绝照搬公司例会内容，要针对部门、班组、岗位实际需求进行培训；重点培养在安全方面能力突出的有代表性的岗位人员，以满足公司内训需求，编制培训教材，丰富培训形式，在推行安全实物培训方面，提出有针对性的建议。

3、开展多种形式安全检查，各部门不能只依靠公司的例行安全检查，要针对本部门重点岗位、重点区域以及安全难点，开展多种形式的安全检查，来促进安全工作。

4、开展安全风险管理工作

执行工作前安全分析，保障作业风险控制；开展查找身边薄弱环节活动，安全观察推广到员工；按法规要求进行现状评价、评估、诊断、审核；

5、加强工艺设备安全管理

要健全完善相关设备安全制度，规范变更管理，加强现场目视化管理，做好设备设施完整性管理，提高自动化联锁水平，提高现场工艺监控探测水平，严格投用前检查，提高本质安全水平。

6、大力推进隐患排查治理整改。能即时整改的要即时整改，不能即时整改的要明确整改责任人、整改计划、整改完成时间，对隐患进行销项管理，完善隐患排查治理体系；发挥隐患排查奖励作用；提高隐患排查治理广度和深度；提高安全隐患整改工作质量；对存在技术难题的待整改隐患进行技术攻关。

7、加强承包商全过程管理，提高各个环节的管理水平。

涉及存在承包商的部门（含工程项目的属地管理部门）要把好准

入关，杜绝挂靠、转包和非法分包；强化对承包商的设备检查、入场教育、人员培训、现场监管；加强业主单位对承包商现场作业的技术交底以及安全风险的告知，加强对承包商对其所属项目部或施工队的安全检查情况的监管，加强对承包商安全投入情况的监督。

8、加强应急管理，各部门要定期认真开展多种形式的应急演练，要让所有参与人员熟悉演练过程，真正达到“实战”的演练效果；同时也要积极参加公司组织的各类应急活动。

9、加强交通安全管理，组织进行交通安全知识、技能培训。

10、加强反恐防范组织机构的建设，完善反恐综合防控体系，要明确人员密集场所负责人，做好相关的应对措施，制定符合实际的防恐预案，并按规定组织演练。

11、根据各部门实际，推进安全文化建设。

三、评价与考核

（一）本责任书实行百分制,年终由公司安全部组织评价考核。考核标准执行《物业分公司安全绩效考核管理规定》。

（二）考核得分在80分以上的，乙方单位为“安全合格部门”。

其中：考核得分在90分及以上的，乙方单位参与“安全先进部门”的评选。

（三）考核得分在80分以下的，为“安全不合格部门”。否决乙方单位当年综合评比先进部门资格以及乙方先进个人评比资格。

四、说明

1、本责任书双方签字后生效。期间，乙方负责人发生变动的，

由继任人继续负责，不再另签责任书。

2、本责任书由安全部负责解释。

甲方：

乙方：

2019年月日