大学生应该怎么找工作

大学生应该怎样找工作呢B、其次，要有越搓越勇的精神不要因一两次找工作失败，就垂头丧气的，失去信心现在很多企业不招大学生，原因就是大学生没工作经验大学生如何找工作第一，制作简历，总所周知，应届毕业生在毕业期间，学校会帮助学生制作一份简历，针对这份简历，可以显示自己的学习情况，优异程度等等，这份简历虽然有学校的支持，同时还是会有部分企业需要看这个的，但是却有着不可逾越的烙印，那就是清晰的显示了你的身份——应届毕业生，除非学习成绩特别优秀的或者运气好的学生，否则在企业看来应届毕业生就是无经验，学识平庸，需要再培训，再教育各位看客不要骂企业，企业就是资本家，他们看中的是公司利润，就算宣传的企业文化再好，再多么人性化的管理，在公司利润面前，什么都是可以再商榷的，金融危机就是给我们一个再好不过的验证了那么事实是残酷，现实是残忍的，我们到底应该怎么办呢？我的建议是，除了学校的这份简历外，各位毕业生们，自己再写一份简历我们需要这份简历来告诉企业，我们确实是无经验也学识平庸，但是我们是优秀的新生代，我们是企业的财富源泉！既然如此，这份简历就尤为重要简历1页最好，不要超过2页，现实告诉我们，HR不会花时间在一个超过2页的简历上，这个原因我之后再表内容至少包括4个部分：个人资料、教育背景、相关工作

经验、获奖情况大学生毕业如何找工作大学生如何找到合适的工作?

徐方宇:企业商学院建设导师！中国“大培训”和“人才适配度”概念提出者！管理学博士品牌课程：非HR经理的HR管理

眼下又到了应届毕业大学生实习找工作的时候了然而，很多大学生并不是满怀喜悦，相反却很烦恼对于找工作，他们既不知道自己如何去找,又有些迷茫众多行业中,尤其是在金融危机背景下，更不知自己更适合那一行业、哪一岗位党中央和国务院也对大学生就业和创业的问题制订了很多政策看起来这的确是一件中大而又难办的事情我虽然解决不了这个问题，但我很想对大学生们说说我的建议：

一、要有积极健康的职业观前惠普CEO，卡莉 .菲澳利娜有一句名言：“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生”希望这句话对大学生们能够产生一定的激励作用

二、要排斥几种不正确的职业观和择业做法比如：羊群效应：择业随波祝逐流，别人做的我也做信心过度：过分自信，认为自己“无所不能”固执己见：固执地相信自己的观点，不信“变则通”安于现状：对目前的一切都很满意，看不到潜在的危机阿Q 精神：付出了“沉没成本”之后，还顽固地坚持着不肯放弃，以“精神胜利法”来为自己辩解过分依

赖：自己不主动寻找解决方案，而是依赖于外界的支持山间竹笋：追求出风头的机会和表面荣誉，忽视内在的修炼只要有好的心态，才能找到一份真正属于自己的合适的工作三、要实事求是、客观评价自己、认识自己比如经常审问自己几个问题：1、喜欢做什么？——职业兴趣；2、能够做什么？——职业能力；3、适合做什么？——个人特质；4、最看重什么？——职业价值观；5、人岗是否匹配？——岗位胜任力，等等只有把这些问题问清楚了，找工作并不是什么难事！

四、要有适合自己的、能够坚持实施的职业生涯发展规划尽管一时半会您还找不到自己满意的工作，但是，并不代表您永远找不到不过，这需要您“风物长宜放眼量”，需要您真的做好职业生涯发展规划要知道：“生活中没有理想的人，是可怜的人”也正如高尔基所说：“不知道明天要干什么事的人是不幸的人”

五、在思考上述问题的同时，如果基本生存有问题，就要首先找到一个能解决生存问题的工作记住：要先解决基本生活问题，否则一切都是白扯！要学会三个方法：一是解决当务之急；一是“骑驴找马”；三是“借高上马”

六、端正求职心理和情绪大学生在寻找工作和职业时，往往焦虑和烦躁，例如，精神、经济任何一方面出现压力，都会导致对工作和事业的失落感，“迷茫”自然会油然而生但是，设置职业生涯计划，或选择职业目标，需要有个好心情，

心情如何，其结果是大不相同的要学会“山不走过来，人要走过去”的心理调节方法要知道：心情决定态度，态度决定结果，结果决定成败！最后，衷心祝愿大学生们如愿以偿、大展宏图！

给大学生毕业生找工作的几个建议

给大学生毕业生找工作的几个建议给大学生毕业生找工作的几个建议： 1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？ 2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。 3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖

大学生找工作简历自我介绍5篇

2020大学生简历自我介绍一作为一名土木工程(路桥)专业的应届毕业生，我热爱土木工程专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了专业知识，通过实习积累了丰富的工作经验。大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到。多次被评为"校级优秀学生干部"、"校级优秀团干",学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。土木建筑行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的职业，健康、活泼、爱笑的我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学习，精益求精，为做一位合格的土木工程技术人员而努力。一直以来我积极参加各种专业实践的机会，基本掌握了房屋建筑施工和设计的一些基本知识并积累了不少现场的经验。利用课余时间我通过自学，精通AutoCAD、Photoshop制图、Firework软件，熟练运用理正等地质勘察软件，熟练运用办公软件。熟悉Windows7操作系统和Office、Internet互联网的基本操作。一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。 2020大学生简历自我介绍二尊敬的各位考官、各位评委老师：通过三轮的考试，今天，我以本岗位综合笔试第一的成绩荣幸进入了面试。对我个人来说，这次机会就显得特别之珍贵。

大学生毕业求职的心理价位

大学毕业生求职心理价位2000-3000元（图）不久前一位高校毕业生在深圳求职时开出1500元的保守价格受到网友的围观和热议。有人质疑其不够自信，有人质疑其专业太差，更有人直言其“比农民工还廉价”。时值2012年高校毕业生求职高峰，大学生在求职时给自己“定价”多少？月薪1500求职就是不自信吗？为了了解大学毕业生对于应聘薪酬的看法，伍亿人才招聘网近日推出了《求职面试，你给自己“定价”多少？》网站调查，调查结果显示，四成大学生求职的心理价位在2000-3000元之间。四成求职者心理价位在2000-3000元之间三年之前由于金融危机的影响，求职者为了能够谋得饭碗不得不低薪求职甚至零薪酬求职。时隔三年，求职市场早已摆脱经济危机的影响，而且物价水平一再上涨，大学生仍旧低薪求职难免让人感到困惑。1500元是不是大学生普遍的心理价位呢？求职时你给自己“定价”多少？——27%的人选择1000-2000元；41%的人选择2001-3000元；22%的人选择3001-5000元；9%的人选择5000元以上。从以上的数据可以看出，67%的求职者心理价位在1000-3000元之间。与2010年相比，求职者的心理价位有

较大幅度的提高，如图所示：工作经验和个人能力是求职者定价考虑的首要因素截至记者发稿前，本次调查一共有1400人参与。在问到求职者给自己“定价”考虑到的因素时（多选），1400人中，有849人选择工作经验；有763人选择工作能力；442人选择学历；368人选择工作所在地区；367人选择专业；344人选择职位市场工资价位；另外还有少数人选择周围朋友薪资水平、家庭经济状况等。由此看来，工作经验和工作能力已经成为求职者为自己“定价”考虑的首要因素，学历和专业则“退居二线”。从求职者定价考虑因素的变化我们不难推测出就业市场中，求职者工作经验和工作能力的权重已经远大于其学历和专业。

大学应届毕业生找工作注意事项

大学应届毕业生找工作注意事项生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解生存的法则，今天将于大家分享大学应届毕业生找工作，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感。切记，简历不是广告。这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可

能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力..贡献大小来，即使不给我薪酬我也没有。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗!

大学生找工作难作文

大学生找工作难作文造成大学生就业难既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,有以下几种因素影响着大学生顺利就业。狭隘的人才观阻止大学生合理流动,减少了他们的就业机会。记者在河北省一些高校采访时了解到,一些地方为了留住人才,不允许肥水流入外人田,对大学生到本地以外的地方就业进行限制,大学生就业机会减少。河北科技大学一名学医药的应届毕业生对记者说,他与山东省几家大型医药生产企业联系,有两家企业都愿意接收,但因出省指标限制,他无法到」东的药厂就业,至今仍没有落实工作单位。一些高校的老师对记者说,一些地方留住人才、招收人才的动机是好的,但用限制流动的做法不妥当。他们希望政府不应对大学生就业进行过多限制,而应把精力用到为大学生就业服务上。一些用人单位盲目提高用人门槛,把许多毕业生挡在就业大门之外。河北科技大学一些同学对记者说,一个只有十几号人的普通日用化工企业,虽然没有任何境外业务,竟然也要求应聘大学生有六级英语水平。稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。不少同学反映,现在大学生多了,一些企业选人的条件也苛刻了,有的企业甚至不从实际需要出发,盲目招收研究生、博士生为其装门面。许多大学老师和学生希望,用人单位应从实际需要出发,把真正学有所长的大学生招收到单位来。除以上两个方面客观因素的影响外,些主观因素也成为大学生就业的障碍。首先是大学生知识面过窄、实践能力差,影响了择业。有着多年指导大学生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说,多数用人单位都希望大学生参加工作后能够迅速适应工作需要,对动手操作能力强的大学生特别欢迎。现在不少大学生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强,影响了他们的就业竞争力。就业期望值过高,使不少大学生错过了就业机会。大学生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业,这本身无可厚非,但一些大学生不能正确认识自己,对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。石家庄铁道学院党委副书记王岳森说,大学生择业不应盲目提高就业目标,而应以适合自己的工作为标准。此外,大学生不愿离开家乡就业、不愿到基层就业等因素,也影响了一些大学生的及时就业。有关方面和大学生本人,都应正视当前大学生就业的困难,努力排除不利于大学生就业的各种障碍。 (1)一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果 ×县氮肥厂一九九五年工作总结 (2)即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经

大学生的毕业个人简历

大学生的毕业个人简历大学生的毕业个人简历模板导语：随着毕业季的来临，越来越多的毕业生要开始投递来找寻工作了。下面是大学生的毕业模板，欢迎阅读，仅供参考。姓名：性别：男民族：汉族政治面貌：出生日期：户口：婚姻状况：未婚学历：本科

毕业院校：xx工业大学毕业时间：xx年06月所学专业：软件工程外语水平：英语(cet-4) 电脑水平：专业工作年限：实习/应届 ___：工作类型：全部。单位性质：不限。期望行业：期望职位：计算机/互联网。

工作地点：期望月薪：不限/面议。 xx年至xx年就读于xx工业大学软件学院软件工程专业。熟悉c/c++、java语言，以及数据结构和各种基本算法。熟悉软件开发过程，熟悉uml，了解软件测试和项目管理。了解linux、windows操作系统。熟悉web、j2ee和j2me开发，了解ruby语言以及自动化编码测试。熟悉sql语言，了解oracle、mysql数据库的使用。乐观开朗，有较强的'执行力和学习能力，善于在学习和工作中总结自己和提建议，工作投入时容易忘时。教喜欢快乐工作，认真生活的环境。个人概况

姓名：xxx 性别：女籍贯：中国民族：汉族出生年月：政治面貌：学历：大学本科专业：计算机专业毕业学校：xx学院 1、掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理和实验技能。

2、掌握C、C++、JAVA、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程，具有较强的程序设计能力。 3、掌握分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论和工程实践技能。 20xx.9-20xx.7 XX中学高中 20xx.9-20xx.7 宁波大学本科计算机专业英语四级计算机三级 20xx-20xx学年度信息学院优秀大学生。 20xx-20xx学年度信息学院一等奖学金。 20xx-20xx学年度信息学院二等奖学金。 20xx.8参加大学生暑假社会实践担任小组长，策划活动方案。

2020毕业大学生个人求职简历范文

2020毕业大学生个人求职简历范文基本信息姓名：XXX 性别：女出生日期：1987、1 民族：汉身高：162 户口所在：江苏省南京市目前所在：江苏省南京市毕业院校：南京广播电视大学政治面貌：中共党员最高学历：大专所修专业：文员人才类型：求职意向求职类型：全职应聘职位：办公室文员希望地点：南京希望工资：面议教育培训经历 2005年9月至2008年7月南京广播电视大学大专

2002年9月至2005年7月南京市女子中专中专 1999年9月至2002年7月南京市六十六中中学参加社会实践经历在校担任团总支组织部部长 2006年寒假在市团委打字员、电话员 2007年暑期在中国银行担任打字员所获奖励 2004年获全校计算汉字录入竞赛二等奖 2005—2006被校评为“优秀团干”称号 2006—2007被校评为“优秀团干”称号语言水平普通话熟悉级别三级甲等计算机能力熟练OFFICE软件和EXCEL 自我评价具有积极向上的生活态度，有高度的组织性和纪律性，守时、诚信，对工作责任心强、勤恳踏实，注重团队合作精神和集体观念联系方式联系电话：XXXXXXXXXXX 联系地址：江苏省南京市南京广播电视大学文员专业电子信箱：XXXXXXXXXXX 个人网站：XXXXXXXXXXX 姓名：XXX 性别：X

年龄：23岁身材：172cm60kg 国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州婚姻状况：未婚培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：网络工程师：网络工程师、通信技术工程师/技术员、系统集成工程师：工作年限：2 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州科盈办公设备有限公司起止年月：2008-12～ 2009-12 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

大学生找工作心得体会

大学生找工作心得体会导语：面对严峻的就业形势，大学生应了解职业生涯规划的意义，确立职业理想，树立正确的职业观。大学生找工作心得体会说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，

但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们

大学生如何在网络上求职

大学生如何在网络上求职网上投递几十乃至上百封求职信却杳无音信———下面是本人为你解答大学生如何突破网络求职?希望能够给您提供帮助! 现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”? ●市场速递：网络求职渺无音讯带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们给出的答案却很近似。 “眼下正值一年一度高校应届毕业生的求职旺季，但学校里的招聘会并不多。更奇怪的是，从9月份到现在我已经在求职网站投了100多份简历，可是都石沉海底、音讯全无。” 在北京某大学的校园里，一位大四的女生这样告诉笔者。 “对于我们在校的大学生来说，求职渠道最直接的就是网络招聘和校园招聘。我们班多数同学都在网上投过简历，有30%的同学投了50份以上，投100多份的也有不少，但目前为止没有一个同学接到过面试的电话。”在人大的校园里，中文系的一位女生向笔者表示，她还指出这种情况很常见，但自己并不知道是什么原因造成的。 ●业内分析：学生定位不清晰据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示，通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%，通过校园招聘的占 21.2%，通过报纸、杂志的占4.4%，通过社会招聘会的占

16.4%，通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%，通过学校推荐的占4.5%，通过校内网职位信息的占4.4%，其他的占2.1%。北京高校毕业生就业指导中心有关负责人表示，这种现象的出现主要是由于大学生对于行业、岗位、技能分析和判断描述得不清晰，针对性不强，这样的简历在招聘单位人力资源管理人员筛选时很快就会流失掉。也就是说，大学生不用心写简历，是导致网络求职机会流失的主要因素。 “网络求职不能直接见面，包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来，所以网络求职的成功率不是特别高。” 北京外国语大学学生处有关负责人表示。 “学生投一百多份简历无音讯的话，首先就应该反思自己”，北京第二外国语大学学生处的负责老师向笔者表示，“从我们学校来看，目前校园招聘所占比例最高。” 中华英才网有关负责人也表示，从整个就业形势来说对应届毕业生就不是很有利，主要是大学毕业生没有工作经验、所投简历与职位要求的专业不对口，此外投简历比较盲目，这些都是造成网投效率较低的原因。智联招聘网高级职业顾问郝建同时指出，从智联招聘网的统计信息来看，北京提供了10万个左右的职位，但针对应届毕业生的职位只有387个，所以说供需矛盾也是造成大学生网络求职没有音讯的主要原因之一。 ●专家提醒：大学生应该降低求职底线放宽求职范围针对大学生网上求职成效低的问题，专家们也提出了不同的建议。中华英才网市场部市场总监黄颖指出，大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位，降低求职底限、放宽求职范围，

大学生就业个人简历范文3篇

大学生就业个人简历范文3篇基本信息姓名：xuexila 性别：男出生日期：1987年05月12日民族：身份证：身高：171 户口所在：河北承德目前所在：重庆万州毕业院校：重庆信息技术职业学院政治面貌：预备党员最高学历：大专/本科(自考重庆邮电大学) 所修专业：计算机网络技术人才类型：普通求职毕业日期：2010.6 求职意向求职类型：全职或兼职应聘职位：计算机维护、网络管理、网站建设及其它计算机相关行业希望地点：辽宁沈阳市

希望工资：面议自我评价本人有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则，来自农村的我，从小就养成了勤劳肯吃苦的好习惯，此外，我还具有热情大方、乐于与人交际的性格。平时，在各种社交场合，我赢得了良好的人际关系以及广泛的交际圈子。工作起来有“钻”劲，注重个人道德修养，乐于助人。教育背景 1993年—1999年，河北省隆化县四道沟小学 1999年—2003年，河北省隆化县湾沟门中学 2003年—2007年，河北省隆化县存瑞中学 2007年—2010年，重庆信息技术职业学院计算机网络技术专业清华万博网络工程师/网络编辑员三级、办公软件应用高级操作员、局域网管理高级操作员大专/本科(自考重庆邮电大学) 实践经历 2007年9月—2008年7月，重庆信息技术职业学院软件三系学生会宣传部工作 2008年9月—2009年7月，重庆信息技术职业学院实验中心工作 2008年7月—2008年8月，重庆信息技术职业学院招生工作 2009年7月—2009年8月，重庆信息技术职业学院招生工作 2009年7月—2009年8月，重庆百年网广告有限公司投递员 2009年10月，“儒家文化与青年精神”国际学术研讨会志愿服务 2009年9月—2009年10月，四川华迪信息技术有限公司实习实训

即将毕业大学生的个人求职信范文2篇

即将毕业大学生的个人求职信范文2篇 Sample personal application letter for graduating colleg e students

即将毕业大学生的个人求职信范文2篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：即将毕业大学生的个人求职信范文 2、篇章2：大学生求职信的四个要诀文档篇章1:即将毕业大学生的个人求职信范文您好，首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的求职应聘信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。今毛遂自荐，诚待您的指导。我是xxx学院02届机电系的一名应届毕业生。今天，我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来作

为我的筹码，而只能凭自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石。我很幸运能生长在一个充满竞争和挑战，机遇与发展并存的年代，对未来，我充满憧憬，并渴望找到人生的支点，去撑起一片湛蓝的天空。自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈和残酷性，特别是一名大专毕业生。因此，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩。为适应时代的需要，一个合格的技术人才，应该是专业知识与实践齐备，博与专并济，激情与沉稳兼有，道德和健康双修的人，寒暑三载，我始终坚信生命如执铁铸剑，磨砺以待。三年来，我不敢懈怠，把握和珍惜每一个发展自己的机会。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，我常以此勉励自己，不轻言放弃，踏踏实实，一步一个脚印去接近设定的目标，走过了一段不平坦的求学道路。回首这即将结束的大学时光，从一个一无所知的孩童到德智体全面发展的跨世纪人才，其间凝聚了我奋斗的失败与辉煌、喜悦与辛酸。但成绩属于过去，成功还需看未来，我将继续进行着我的接力赛，毫不松懈。“器必试而知其利钝，马必骑而后知其良驽”。

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个人简历

个人简历个人简历

应聘单位及职位: 个人简历（应届毕业生）

个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历（供有工作经验人员参考）个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________

大学生学什么技能毕业好找工作

掌握一门技术，相对而言找工作会更加容易一些，毕竟有一技在手，不愁没饭吃。但是现如今，各行各业都趋向饱和，而ui设计却在竞争如此激烈的社会中，仍处于一个具有较大人才需求的行业，非常适合大学生学习，以便毕业顺利就业。其实好不好找工作，一是看行业发展，二是看市场需求，三是看你的能力！ UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计的关注点在于用户的使用习惯、产品功能的逻辑体现、用户操作的方便性等。而视觉设计的关注点在于产品能否给定位用户一个更舒服的视觉体验，比如较好的颜色搭配、配图、特效等等。

近些年来随着移动互联网的迅速发展，移动端产品的应用场景和呈现方式花样越来越多，但用户对于APP产品的使用体验要求越来越高，使得UI设计得到了广泛的重视，毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，直接决定了互联网产品（网站、App、网上店铺等）的颜值。无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一幕，就是UI设计师给产品设计的这张脸，大部分用户是很在意产品的颜值的，一旦产品的颜值达不到用户的标准，下一步就是关闭/卸载。一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值，不是普通的打杂美工。但是优秀的UI设计师在互联网行业内仍是或缺资源。所以近些年来UI设计岗位的薪资得到了大幅度提升，UI设计的边界也随着互联网的发展而得到了广泛的拓展。目前UI设计的就业需求量是比较大的，只要你技术足够好是非常容易找到工作，而且薪资待遇也是比较高。

大学生如何规避求职陷阱

大学生如何规避求职陷阱大学生刚刚涉足职场，在求职路上也会遇到很多困难，那么大学生求职如何避免就业陷阱?下面为大家介绍一些方法! 大学生求职如何避免就业陷阱(一) 1、薪水透明，可能有假不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。 2、条件宽松，或有隐情 3、粉饰工种，实重业务市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。 4、扣留证件，诱骗无辜

短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。大学生求职如何避免就业陷阱(二) 当下，各种招聘陷阱的频现就是最好的佐证。收取各种名目的费用、以考察为名无偿占用劳动力、编织境外就业的美丽谎言，以及试用期把戏等，都是当前极为常见的就业陷阱。而在一项由12463人参加的调查中，显示有超过五成的人遭遇过就业陷阱，虽然这些不良企业所设的陷阱并不新鲜，但仍有不少求职心切的毕业生掉入此类陷阱，尤其是女生，因为企业针对他们所涉的陷阱更多，因此女生在求职中被设计的机会也更大。那么，大学生应该如何规避就业陷阱呢?就业专家建议学子们在找工作时，一定要清楚了解求职单位的真实背景和性质，求职前最好是通过自己的人脉关系、工商部门或者学校就业指导中心等各种渠道核实单位的真实性，确定求职单位的安全性和真实性后再投递简历。一.大学生就业陷阱的表现特征大学生就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈

大学生毕业求职体会

大学生毕业求职体会做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，

hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多

2021年为什么大学生毕业越来越难找到工作

为什么大学生毕业越来越难找到工作如今，大学生越来越多，很多同学发现，毕业后工作不好找，这到底是为什么呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！目前大学生实在太多了，物以稀为贵。当满大街都是大学生时，那么大学生的学历已经没有什么区别了。因此，大学本科学历没有太大的竞争优势。每年好几百万的毕业生，导致工作岗位的竞争越来越大。虽然我国的就业岗位也不少，可现实 ___，大部分人都在抱怨工作难找。 1.大学年年扩招，导致教学质量下滑，一些师资力量和其它硬件条件不具备扩招的大学也在大量招生，培训出的大学生基本没有学到什么专业知识。 2.现在的大学生在校读书期间，以玩游戏、谈恋爱，网络交友聊天为主，其应该学的知识往往都没认真学习，毕业后除了一张毕业证什么也不会，不能胜任何职位的工作，所以难以找到工作。很多大学生刚刚出来找工作的时候，对于以后的工作条件期望很高，无论是薪资待遇还是工作时长，工作环境都有很高的要求。因此一些小型企业，待遇没有那么好的工作岗位都被他们不同程度的忽

视，而大家的焦点都集中在那些大型企业，那些薪水高，待遇好的企业，但是自身的素质却达不到用人单位的要求，因此找到“理想”工作很困难。近几年来，我国的 ___发展放缓，严重影响到各种公司的发展，导致往年的岗位招聘数量下滑严重;很多企业都处于不增长阶段，部分企业还选择裁员救。因此工作也非常的难找。尤其是现在的贸易型公司，这种企业往往不需要技术人员来工作，只要肯努力就会有订单，导致越来越多的个人加入到这个行业中，但每年的总订单量有限，加剧了这类企业的竞争。这也是一个重要的原因。其实大学生毕业后工作并不难找，难的是找到能做的合意的待遇好的工作而己。部分人如果如果自己定位准确，还是可以找到合适的工作的。企业单位招聘员工很讲究实际价值，企业注重的是能力，而不是你有什么文凭。大学生毕业时，要明确知道自己能干什么，只有了解了自己，才能开出符合自己能力的薪酬要求。企业在招聘新人，注重是这个人有没有机会培训成为企业需要的人才，这是企业对大学毕业生的要求，如果你达不到人才的潜质和

大学生毕业个人简历模板

大学生毕业个人简历模板大学生毕业个人简历模板基本信息姓名：xxx 性别：男出生日期：19860606 民族：汉户口所在：江苏常州目前所在：深圳毕业院校：江苏工业学院政治面貌：团员最高学历：本科所修专业：材料化学人才类型：普通求职毕业日期：求职意向求职类型：全职应聘职位：销售，涂料，塑料，黏合剂希望地点：深圳希望工资：面议自我评价特长：读书、打篮球，开朗、谦虚、自律、自信，乐观向上，我是一个顾全大局的人，善于与人交往，沟通能力突出，并且有一定的组织能力！

勤奋好学，和同学相处融洽，学习成绩优秀，做事从不马马虎虎，动手能力强做事条理性强，乐于与人合作教育背景 20XX-9到20XX-6 江苏工业学院材料科学与工程本科 20XX-9到20XX-6 平南师范高中实践经历大1暑假在东莞利群服装厂做过普工大2暑假做销售员（新科液晶彩电）；组织并参与常州大学生创业论坛活动，并获得优秀个人奖大3暑假跟随导师做,并获得优秀所获奖励 20XX-4 全国计算机等级二级合格 20XX-7 职称证书良好 20XX-6 奖学金证书三等 20XX-9 奖学金证书三等 20XX年暑假，组织并参与常州大学生创业论坛活动，并获得优秀个人奖语言能力外语水平：CET 四级 ,专业英语成绩优

秀广东话会说会听计算机能力计算机水平：国家计算机二级（VB），熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word2000、Excel2000）等联系方式联系电话：xx 联系地址：xxxxx 电子信箱：xx 个人网站：xx 大学生简历模板范文姓名：fwsir 国籍：中国目前所在地：徐州民族：汉族年龄：24岁婚姻状况：未婚求职意向：人才类型：应届毕业生应聘行业：生物/制药/医疗保健月薪要求：面议希望工作地区：徐州自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃

大学生应届毕业生个人求职简历

大学生应届毕业生个人求职简历大学生应届毕业生个人求职简历模板【导语】是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是的大学生求职，欢迎阅读！姓名：xxx 性别：女年龄：xx 籍贯：xx ___：15xxxxxxxxx 电子邮件：xxxxxx 求职目标目标职能：xxxx

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。大三学期担任院学生会秘书部干事负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和，充分提高了写作能力和能力。 20xx—03～20xx—11xx消防安全技术工程有限公司职位描述： 1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。 2、负责公司接待任务和人力资源管理。 3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

20xx—06至20xx—06xx师范学院商务文秘国家秘书四级证作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的`一个大课堂，同时也是咱们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。姓名：xxx 性别：女民族：汉族政治面貌：党员出生日期：19xx年xx月户口：广州市

婚姻状况：未婚学历：本科毕业院校：xx师范学院求真学院毕业时间：20xx年06月所学专业：广告学外语水平：英语（一般）电脑水平：熟练工作年限：实习/应届 ___：工作类型：全职单位性质：不限

大学生毕业找工作面试自我介绍

大学生毕业找工作面试自我介绍自我介绍可以写自己的性格、爱好,也可以说自己的优点和缺点。为了让别人更全面地了解你,不妨通过一两件事来介绍自己。本文是为大家整理的大学生毕业找工作面试自我介绍，仅供参考。大学生毕业找工作面试自我介绍篇一：我是一个性格稳重，心理素质较好的人。做事踏实认真，热情主动，吃苦耐劳，并且敢于承担责任。平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，具有良好的团结合作精神。四年来，我一直怀着对本专业的热爱，认真学习专业知识。学习了电路分析，微机原理，C/C++编程，数字/模拟电子技术，单片机，DSP，电路CAD等等一系列与电子相关的课程;出于对嵌入式开发的爱好，我自学了许多嵌入式方面的知识，比如ARM嵌入式系统，Linux 操作系统，LinuxC编程，uc/GUI等。参加了西南大学创新基金项目，并担任主要队员，培养了团队合作意识，学到了一定的开发经验，并了解到了很多先进技术。作为一名电子专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻虽然缺少经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。大学生毕业找工作面试自我介绍篇二：您好!我是XX大学XX学

院XX专业毕业生，惠于学校浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。大学的四年使我思想和知识，心理都得到了进一步的成长。从入学以来，我立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。在学习上我勤奋严谨，在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。现在虽存在着很多艰难和困苦，但我坚信大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。大学生毕业找工作面试自我介绍篇三：我是*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。