校医院2015年度工作总结

校医院2015年度工作总结

校医院2015年度工作总结校医院在校党委和行政的正确领导下，2015年度校医院与时俱进，求真务实，努力为师生员工办好事、办实事，立足于服务学校中心工作为大局，为学校的稳定和发展，全力做好师生员工的医疗保障服务工作，较好地完成了本年度的工作目标。现将主要工作总结如下：

一、行政工作

一)努力提高医疗技术，扎实推进日常医疗工作

1.医疗工作：屯溪路校区、六安路校区、翡翠湖校区三校区医疗工作井然有序，稳步推进，保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校7000余名教职工33000多名学生的医疗服务工作，全年完成门诊83910 人次截至2015年12月11日)屯溪路校区65208 人次、翡翠湖校区10551 人次、六安路校区8151 人次)，住院3654人次，各类医学功能检查及化验检查40000人次，各类注射5015 人次，各类小手术15例，校内出诊148人次，全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率达到95%以上，达到年度工作目标的要求。

2.预防保健工作：全年完成本科生体检6372 人，各类学生体检总计16885人次;完成教职工体检6436 人次;甲肝、乙肝、流感等传染病疫苗预防接种注射2400 人次;报告传染病52 例，全年无重大疫情流行和暴发,积极配合疾控部门做好结核病的防控等。完成2015级新生军训的医疗保障工作;完成健康教育公选课的各项教学任务，计452 学时，1800多名学生选修;发放艾滋病、肺结核等健康教育处方5000 份;为学生和离退休职工举办各类健康讲座6 场次。

二)加强医德医风建设，大力开展满意服务工作

本着全心全意为师生员工健康服务的宗旨，坚持以医疗质量求生存，以服务质量求信誉，更新观念，为广大师生员工全面提供医疗服务。医院把为师生员工提供满意、优质的医疗预防保健服务作为工作的出发点。进一步加强医德医风建设，提高医疗管理和服务水平，改善服务态度，是医院发展的永恒主题。继续实行“医德医风一票否决制”，结合上下班制度和相关管理办法，进一步加大执行力度。引导职工讲大局、讲奉献，提高责任意识和岗位意识，要求每一位医务人员从医疗过程的点点滴滴做起，注重仪表和言语，树立人人都是医院窗口的意识，切实改善服务态度。全院医护人员医德医风面貌有了明显改进，校医院热情周到服务者多了，来自校长信箱和院长信箱的各种投诉少了，而且关心医院发展、提出合理化建议的多了，校医院的形象得到了一定的改善和提升。

三)整医疗管理规范，进一步完善制度建设

随着医疗工作的逐步深入，原有的医疗规范需进一步规范，本年度内，我院积极扎实开展工作流程优化，规范统一各科室导医门牌，力求提供位师生员工来院就医提供方便、快捷的医疗服务。扎实修订基本医疗制度：实行首诊负责制度;转院制度;病历书写制度;业务人员档案管理制度等，规范医疗行为。

四)逐步改善职工医疗待遇，认真做好医保及医药费管理工作

我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费管理的各项规章制度，严格报销规定和程序，坚决杜绝校外零售药店发票，使学校本年度门诊医药费支出仍控制在预期、合理的增长范围之内。2015年度学生报销4000人次;职工报销2400人次。接纳特种病及收治住院病人，从省医保中心转回学校慢性病补助150余万元。同时努力做好大学生医保工作，大力宣传解释大学生医保政策，同时为大病困难学生积极向省医保申请调剂金，共获批调剂补助金近百万元，减轻了学生的医疗负担。

五)严格执行计生国策，稳步推进人口计生工作

2015年度我校继续与合肥市包河区签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，严格执行国策，规范生育管理，积极配合包公街道做好流动人口计生工作的管理，全校各类人员全年无超生，晚婚晚育率和独生子女领证率均为100℅，圆满完成上级计生部门下达的各项任务指标。配合校人事处积极做好我校职工计划生育保险事宜，并充分做好相应的宣传工作。

六)认真落实医院发展规划，改善医疗软硬件条件

1.在学校的大力支持下，医院全体职工积极工作，完成了2015年度工作目标。根据现有条件，按照“建设一流高校医院，争创二等乙级医院”的总体发展目标和医院十二五发展规划，积极谋划筹建二级医院.

3.为了全面提升医院的诊断水平和为临床一线提供技术支撑，配合学校相关部门顺利完成了全自动生化仪的招标及购置工作，现已投入临床使用，运行稳定。为了更好地为广大教职工提供优质服务，不断提高医院医护人员的专业技术水平，今年在人员不足的情况下派出2名医生到高水平医院进修。本年度完成护理质量培训和大检查一次，要求定期组织对医护人员进行业务培训和考核。

4.在校领导和校人事部门的大力支持下，校医院本年度招聘人事派遣人员五名，缓解了医院人员紧张的现状。

.对外交往和沟通进一步密切。本年度同医保、计生、卫生、疫消防、技术监督等部门继续保持密切联系，努力营造良好的医院发展外部环境。

七)存在问题和不足：

1.校医院多校区办医，医疗保健工作任务繁重。但医护人员严重缺编，特别近几年来医生组退休人员多，因进人门槛高等原因，未补充过人员，整体医疗技术水平相对薄弱，专业技术人员结构配置不合理，出现了断层，极大地困扰着校医院发展;也因医护人员数量不足，只能疲于应付日常工作，导致进修、培训机会少，所以难以开展新项目、新技术，医疗技术水平还有待进一步提高。

2.医护人员服务意识有待加强，服务质量和水平还有待提高。医疗管理工作还存在一些薄弱环节，部分管理措施执行力度有待进一步加强。

3.医疗管理工作还存在较多薄弱环节，部分管理措施尚未落到实处，制度的执行力度尚显不够。

二、党建工作

一年来党总支在校党委和行政的正确领导下，以“党的群众路线实践活动”为契机，积极围绕医院党建工作和医院的改革、发展目标与行政领导密切配合共同抓好领导班子的思想建设和工作作风建设，为提高班子成员的整体素质和执业水平，不断加强理论和业务学习，积极提升医院中层干部的管理能力和医疗业务水平，勤奋务实工作，从而促进班子的领导水平和组织协调能力有所提高。推动了领导班子努力成为务实、廉洁、高效的战斗集体。

一)以“党的群众路线实践活动”为契机，努力为群众办实事。

按照学校党的群众路线开展的要求有关文件精神，校医院党总支制定了《校医院党的群众路线教育实践活动方案》、召开了6场座谈会，认真听取群众的意见，并针对群众提出的意见进行整改落实。同时，精心谋划，科学安排，结合工作实际，制定了具有本单位工作特色的活动方案，努力为群众办十件实事，密切了干群关系，推动了工作开展。通过学习、交流和调研，在工作思想上、工作方法上不断创新，在工作环节流程上积极改进，在工作效果和质量上不断优化，把群众路线教育实践活动贯彻在医院工作的始终，把群众路线作为医院最根本的工作路线。把群众路线作为党总支工作的力量源泉，在群众路线教育实践活动中争创“创新型”、“务实型”单位，不断提高校医院开展实践活动的能力和水平，更好地为全校师生员工服务。

二)注重创新工作，扎实改进领导班子工作作风

1)加强领导干部的工作作风建设。医院领导班子的工作作风会影响到医院工作的各个方面。领导班子通过设立周三下午接待日、召开党政班子民主生活会等形式，广泛听取群众意见，不断要求班子成员密切联系职工、深入基层、了解第一手资料，充分调查研究，以保证决策的正确性、针对性和有效性。同时严格要求班子成员要讲正气、顾大局、求同存异、相互团结，力求干实事、求实效。一切从工作出发，一切按制度办事，取得了明显效果。

2)推动医德医风建设，提升医疗技术服务水平。党总支密切配合行政领导，注重加大医院各种制度的建设和完善。同时加大上下班制度、医德医风建设奖惩制度等的执行力度，狠抓落实，遇有违反规定的人或事对照相关制度坚决执行，对改善医护人员服务态度，提高师生满意度起到了推动作用。

3)密切协同行政领导，开展医疗管理与技术服务等工作。结合学校和医院中心工作，切实做好积极医疗技术服务与医疗管理、医保待遇及药费报销政策的调整提高、院内职工职称评定、岗位分级、晋级、考核评优、学生体检、干部体检、疾病预防等进行务实的政治思想工作。2015年医院党总支根据医院工作实际需要，对医院三名副科级人员考核提拔为七级职员领导干部、考核提拔1名8级职员领导干部，促进各项工作圆满顺利完成。

4)加大宣传力度，弘扬正气，营造良好和谐氛围。积极发挥医院站的功能与作用，通过站加大了学校医保政策、健康教育、医疗服务、管理、工作动态的宣传力度，有力的推动医院

工作稳步向前。同时建立了学校、医院与广大师生沟通的良好平台，积极树立校医院的正面形象，让学校每一位师生员工能在第一时间了解医院的改革与发展及医疗保健工作动态，效果良好。

三)加强对医院工、青、妇的工作领导力度，充分发挥主观能动性

党总支十分注重工会工作，充分发挥其积极性，为推动医院的改革发展尽职尽力。同时在不影响日常保健医疗工作的基础上，业余时间组织院男、女乒乓球队参赛、技术水平明提高，同时要求工会干部加强理论学习，为积极提升自身素质，转载请著名来自: 年终工作总结)为医院营造和谐向上的良好氛围发挥了积极作用。。

四)充分发挥党总支的政治核心和监督保障作用

1)加强支部和总支领导班子的建设、提升医院党建工作力度。2015年，党总支严格遵照党章和高校基层党组织工作条例及党委有关文件精神要求，认真组织党员学习党章和文件精神，按照规定、严格程序，修订和完善周三下午政治学习考勤、业务接待、公务用车等各项管理制度、同时加强对一线青年党员培养和教育，积极吸纳新鲜血液，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步发挥总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2)开展特色支部活动，创新医院党建工作

根据党委要求，医院总支积极设法开展创新工作，力求使党务工作与医疗实际和党员的主观能动性结合起来，2015年翡翠湖校区医院党支部特色支部，经专家评审已结项。该支部就如何服务好双校区办学、微笑服务师生、开展党员示范窗口等丰富多彩的活动，增强了党组织的凝聚力、影响力，支部的战斗堡垒作用、党员的示范作用得到良好发挥。

五)积极做好党员发展工作

2015年校医院党总支严格按照《党章》关于党员发展要求的条件和程序，规范操作、严格把关，注重质量，重点培养发展一线青年医护骨干正式党员3名，确定2名入党积极分子。为医院党组织吸纳了新鲜血液，增强了党组织的活力和战斗力。

六)圆满完成上级领导交办的专项任务

1、按照党委部署和效能建设具体要求，修订和完善医院一系列规章制度并严格执行。

2、进一步完善和修订了我院“三重一大”、职工政治理论学习、业务接待制度，促进医院管理规范化、制度化。

、按照学校统一要求和部署，加大对职代会的领导力度，积极解决落实职工的部分提案，推进了医院民主管理规范化、决策科学化。