电大本科法学 法学基础知识 单项和多项选择题 考试备用

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法学基础单选

1、以下属于公法的有:

A、刑法

B、行政法 D、宪法

2、我国的民族自治地方包括:

A、自治区

B、自治州

C、自治县

3、甲某年满15周岁,实现以下哪些犯罪行为时应当负刑事责任?

A、贩卖毒品

B、抢劫

4、下列属于我国刑罚的主刑的有:

B、拘役

C、管制

5、引起债发生的法律事实包括:

A、合同

B、侵权行为

C、无因管理

D、不当得利

6、以下属于夫妻共同财产的是:

A、夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资和奖金

C、继承所得的财产

7、商法具有的特征有:

A、营利性

B、技术性

C、二元性

D、国际性

8、经济法的调整对象是:

A、国家经济管理关系

B、经营协调关系

C、组织内部经济关系

9、刑事诉讼法规定不予追究刑事责任的法定情形包括:

B、依照刑法告诉才处理的案件,没有告诉或者撤回告诉的

C、犯罪嫌疑人、被告人死亡的

D、犯罪已过追诉时效期限的

10、民事诉讼的当事人包括:

A、原告和被告

B、诉讼代表人 D、第三人

1、宪法的修改必须由全国人民代表大会()的多数通过。

B、全体代表的2/3以上

2、我国刑法分则按照()来分,把犯罪分为十大类。

A、同类客体

3、国家工作人员挪用用于救灾、抢险、防汛、扶贫、救济款物等归个人使用的,应定()

B、挪用公款罪

4、在民法的基本原则中,被奉为民法的“帝王条款”的是()。

C、诚实信用原则

5、调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律是()

C、民法

6、以下属于典型的诺成性合同的是()

A、买卖

7、适用普通程序审理的民事案件,人民法院应当在立案之日起()内审结。

B、6个月

8、刑事附带民事诉讼本质上是()

B、民事诉讼

9、刑事诉讼中,被告人不服判决和裁定的上诉和抗诉期限分别是()

B、10日和5日

10、在刑事审判阶段,书记员的回避由()决定。

D、法院院长

1、我国的根本政治制度是(B )

A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.人民民主专政制度D.中国人民政治协商会议制度

2、我国是统一的多民族国家,采用的国家结构形式是(C )

A.复合制B.联合制C.单一制D.联邦制

3、现行宪法规定,我国的基本经济制度是(C )

A.生产资料社会主义公有制B.公有制经济与非公有制经济长期并存、共同发展C.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.全民所有制经济为主体、多种经济共同发展

4、根据法律的地位、效力、内容和制定程序的不同为标准对法所作的分类是(B )

A.成文法与不成文法B.根本法与普通法C.实体法与程序法D.一般法与特别法

5、我国现行婚姻法规定的法定婚龄是(C )

A.男女各满18周岁B.男满20周岁,女满18周岁

C.男满22周岁,女满20周岁D.男满24周岁,女满22周岁

6、以下不属于民事诉讼当事人的是(D )

A.原告B.被告C.共同诉讼人D.诉讼代理人

7、下面属于抽象行政行为的是(C )

A.行政许可B.行政征收C.行政立法D.行政处罚8、民事诉讼当事人不服一审法院判决和裁定的上诉期限分别是(C )

A.7日内、10日内B.10日内、15日内C.15日内、10日内D.7日内、15日内

9、人民法院在审理下列哪一种民事案件时必须经过调解程序(B )

A.合同纠纷案件B.离婚案件C.追索劳动报酬案件D.继承案件10、下列不属于刑事诉讼中的强制措施的是(D )

A.拘传B.取保候审C.逮捕D.拘役

11、下列案件中,人民检察院可以直接受理的是(D )

A.盗窃罪B.虐待罪C.绑架罪D.贪污罪

12、按照我国刑事诉讼法的规定,无权行使侦查权的是(D )

A.公安机关B.人民检察院C.国家安全机关D.人民法院

13、下列各项中,属于行政诉讼特有原则的是(B )

A.回避原则B.司法变更有限原则C.公开审判原则

D.两审终审原则

14、《消费者权益保护法》中侵犯消费者合法权益应承担的行政责任有(D )

A.警告B.没收违法所得C.罚款D.退还货款和服务费用15、下列有关行政主体的叙述中,说法正确的是(B )

A.行政主体就是行政机关B.行政主体是组织而非个人

C.行政主体可以是行政机关的内部机构D.人民法院可以作行政主体

(D)1、社会主义法制的中心环节是:

A.有法可依 B. 有法必依 C.执法必严 D.违法必究

( C ) 2、我国的基本政治制度:

A、社会主义制度

B、民主集中制

C、人民代表大会制度

(B )3、现行宪法是建国后的第部宪法。

A.3 B、4 C、5

(C)4、甲公司与乙公司签定合同,约定违约金为20万元,后甲公司违约,造成乙公司损失15万元,那么甲公司应当向乙公司实际支付:

A、20万元

B、15万元

C、35万元

(C )5、某甲犯故意伤害罪被判有期徒刑2年,2000年7月2日执行完毕,2004年4月又犯危害国家安全罪,被判有期徒刑以上刑罚,则甲是:

A、累犯

B、危害国家安全罪

C、不是累犯

(B )6、某甲犯盗窃罪判有期徒刑8年,犯抢劫罪判有期徒刑10年,合并执行12年,刑法执行一年后,甲又犯新罪,该判10年,则甲犯还应执行的刑期幅度应为:

A、11-21年

B、11-20年

C、其他

(CD )7、假释不适用于:

A、有期徒刑

B、无期徒刑

C、管制

D、拘役

(C)8、民法的基本原则有:

A、男女平等

B、互谅互让

C、公平、诚实

(D )9、被告人某甲,15岁时犯抢劫罪,17岁时又犯盗窃罪,被捕后,至审判时某甲已满18岁,则本案应:

A、公开审理

B、一般不公开审理

C、可以公开审理

D、一律不公开审理

(C)10、有权决定批准逮捕的机关是:

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、国家安全机关

(B)1、我国的根本制度是:

A、民主集中制B、人民民主专政制度

C、人民代表大会制度D、社会主义制度

(C)2、我国公民从到死亡为止,具有民事权利能力。

A、年满18周岁B、年满16周岁C、出生

(A)3、犯罪的预备、未遂和中止存在于过程中。

A、直接故意犯罪B、间接故意犯罪

C、过失犯罪

(A)4、某甲犯盗窃罪被判15年徒刑,服刑6年后又犯新罪,判4年徒刑,依明数罪并罚原则,该犯还应执行的刑罚应在幅度内确定。

A、9-13年B、15-20年C、15-19年D、4-15年

(A)5、在缓刑考验期内,犯罪分子如果没有再犯新罪,则

A、原判刑法不再执行B、视为原则刑罚已经执行

C、视为没有犯罪D、判决无效

(A)6、某男的父亲和某女的母亲是同父异母的兄妹,则某男和某女:

A、不能结婚B、能够结婚

(B)7、刘某5岁时,随母亲改嫁,刘某的继父形成抚养关系,则刘某与生父之间的权利义务关系:

A、已经消除B、不能消除C、部分消除

( A B C)8、人民法院在被告人是的情况下,应当为其指定辩护人。

A、聋哑人B、杀人犯C、未成年人D、尚未委托辩护人(A)9、告诉才处理的案件由管辖。

A、法院B、检察院C、公安机关

(B)10、为胎儿保留的遗产份额,如胎儿出生时是死体,则其份额由继承。

A、生母B、其继承人C、被继承人的继承人

(B)1、引起意外事件的不能预见的原因是指:

A、行为人应当预见而没有预见B、行为人没有预见也不可能预见

(A)2、剥夺政治权利包括剥夺:

A、担任国家机关或人民团体领导职务的权利B、接受财产赠与权

C、继承权D、生产经营权

(D)3、代理人和某三人串通,损害被代理人利益的

A、由代理人承担赔偿责任B、由第三人承担赔偿责任

C、由被代理人承担责任D、由代理人和第三人承担连带责任( B C)4、民事诉讼法有关回避的规定,除适用于审判人员外,还适用于:A、证人B、鉴定人、翻译人员C、勘验人、书记员D、诉讼代理人(B)5、人民法院审理行政案件,适用调节。

A、可以B、不可以C、在双方当事人同意的情况下D、应当

(A)6、义务教育法规定的家庭义务有:

A、学生的父母或其他监护人必须按照送适龄子女或其他被监护人入学

B、学生的父母或其他监护人应交少量的义务教育杂费

C、学生的父母或其他监护人应创造良好的家庭教育环境,保证子女和其他被监护人健康成长

(B)7、某甲因盗窃罪被盘有期徒刑15年,服刑6年后,发现甲犯在6年前有伤害罪,应判处有期徒刑6年,衣数最并法原则,对该犯决定还应执行的刑罚应在哪一幅度内确定:

A、15年-20年B、9年-14年C、9年-15年D、6年-9年

(A B C)8、法律规定有继承权的人的范围包括:

A、配偶、父母、子女B、兄弟姐妹

C、祖父母、外祖父母D、孙子女、外孙子女

(B)9、某甲购得一条电热毯,在使用时因该电热毯漏电而受伤害,如果甲向法院起诉,法律保护其请求权的的时效期限为。

A、一年B、二年C、二十年D、六个月

(C)10、甲钱财大输,便将乙托其保管的录象机拿到集市上出卖,丙以合理价格取得,

乙在丙处发现该机,便向丙讨还,丙不给,此机应。

A、返还给乙,甲退款给丙B、退还给甲,由甲退款给丙

C、归丙取得,乙只能向甲请求不当得利

1、(B)是中华人民共和国的基本制度。

A、民主集中制

B、人民民主专政制度

C、人民代表大会制度

D、社会主义制度

2、1982年宪法是我国第(C)部宪法。

A、二

B、三

C、四

D、五

3、法律关系的核心部分是(C)

A、法律关系的主体

B、法律关系的客体

C、法律关系的内容

4、我国公民从(C)到死亡时止,具有民事行为能力。

A、年满18周岁

B、年满16周岁

C、年满10周岁

D、出生时起

5、依照法律或法人组织章程规定,代表法人行驶职权的负责人为(B)

A、法定代理人

B、法定代表人

C、指定代理人

D、委托代理人

6、管制的期限为(A)

A、三个月以上,两年以下

B、十五天以上,六个月以下

C、六个月以上,三年以下

D、六个月以上,十五年以下

7、犯罪的预备、未遂、中止存在于(A)过程中

A、故意犯罪

B、过失犯罪

C、故意或过失犯罪

8、刘某5岁时父母离婚,因其母改嫁李某而与李某形成了抚养关系,这时刘某和其父的权利义务(B)

A、已经消除

B、不能消除

C、部分消除

9、人民法院在被告人是( A B C)的情况下,应该为其指定辩护人。

A、聋哑人

B、杀人犯

C、未成年人

D、尚未委托辩护人的嫌疑人

10、某甲因犯过失杀人罪被判处有期徒刑13年,服刑2年后,又犯故意伤害罪,被判处有期徒刑12年,则某甲应继续服刑(C)。

A、12年以上,25年以下

B、13年以上,25年以下

C、12年以上,20年以下C、11年以上,20年以下

11、某甲因犯过失杀人罪被判处有期徒刑7年,剥夺政治权利3年,则甲被剥夺政治权利的实际时间是(D)

A、两年

B、三年

C、四年

D、十年

12、在缓刑考验期满,犯罪分子如果没有再犯新罪,那么(A)

A、原判刑罚不再执行

B、视为原判刑罚已经执行

C、视为没有犯罪

D、判决无效

13、为胎儿保留的继承份额,如出生时为死胎的,由(B)继承

A、生母

B、继承人

C、被继承人的继承人

14、某男的父亲和某女的母亲是,同父异母的兄妹,某男和某女( A )

A、不能结合

B、可以结合

15、在法律上,享有双重继承权的是(D)

A、婚生子女

B、非婚生子女

C、养子女

D、继子女

16、公民的社会经济权利包括( A B C D)

A、劳动权

B、休息权

C、物质帮助权

D、财产所有权

17、《刑法》规定的附加刑包括( A B)

A、剥夺政治权利

B、没收财产

C、罚款

18、人民法院直接受理的案件包括(A)

A、自诉案件

B、非法拘留案件

C、渎职案件

19、承担民事责任的主要方式有( A C D)

A、恢复原状

B、罚款

C、赔礼道歉

D、修理、重作、更换

20、正当防卫的条件有( A B C D)

A、不法侵害在进行之中

B、只能针对不法侵害者本人

C、是损害较小利益保护较大利益

D、不能明显超过必要的限度

21、我国刑法的基本原则( A C D)

A、罪刑法定原则

B、罪责自负反对株连原则

C、法律面前人人平等

D、罪刑相适应原则

22、犯罪未遂的特点是( A C)

A、已经着手犯罪

B、行为实施完毕,未造成危害结果

C、犯罪未得逞

D、自动放弃犯罪

23、下列人员(D)属于诉讼参与人

A、检察人员

B、审判人员

C、书记员

D、辩护人

24、下列遗嘱中,必须有见证人员在场的是( A C D)

A、录音遗嘱

B、自书遗嘱

C、口头遗嘱

D、代书遗嘱

25、缓刑适应对象是(A B)

A、被判处拘役的犯罪分子

B、被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子

C、被判处死刑的犯罪分子

(C)1、1982年的宪法是我国的第()宪法。

A、二

B、三

C、四

D、五

(D)2、我国对公民国籍取得主要坚持的原则是:

A、出生地原则

B、血统原则

C、归划原则

D、出生地主义与血统主义相混合原则( B )3、法人的权利能力取决于

A、主管机关的决定

B、成立的时间和地点

C、财产数量的多少

D、成立的宗旨和经营的范围

( D )4、下列属于诉讼参与人的是

A、检察人员

B、审判人员

C、书记员

D、辩护人

(A)5、属于告诉才处理的案件由谁主管。

A、人民法院

B、人民检察院

C、公安机关

D、其他

(C)6、三代以内的旁系血亲是指

A、父母、兄弟姐妹

B、兄弟姐妹、外祖父母、舅、姨、表兄弟姐妹

C、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔、伯、姑、姨、侄、甥

D、其他

(A)7、某父的父亲与某女的母亲是同父异母的兄妹,某男与某女

A、不能结婚

B、能够结婚

C、视情况而定

(B)8、为胎儿保留的遗产份额,如胎儿出生时,就是死体由谁来继承

A、生母

B、继承人D、被继承人的继承人D、其他(B)9、在缓刑考验期内,犯罪份子如果犯新罪,那么

A、原判罪刑不再执行

B、视为原判罪刑已经执行

C、就视为没有犯过罪

D、判决无效

(B)10、下列属于刑罚主刑的有

A、罚金

B、拘役

C、拘留

(C)11、疏忽大意的过失,同意外事件区别的关键在于

A、对危害结果能否的心理态度

B、对危害结果的遇见程度

C、对危害结果预见与否的情况

D、对危害结果的严重态度

(D)12、被告A因强奸罪(未遂)被判处有期徒刑5年,犯故意杀人罪被判处10年,盗窃罪判6年,根据数罪并罚原则,具体执行的刑期应为

A、22年

B、5年以上,21年以下

C、100年以上,21年以下

D、10年以上,20年以下

(B)13、根据宪法规定,解决我国民族问题的基本制度是

A、各民族一律平等

B、民族区域自治

C、设立特别行政区

(B)14、悬挂A国国旗的轮船停泊在我国港口,乘客A国公民因斗殴伤害了B国公民,依据我国刑法对此犯罪行为:

A、适用A国刑法

B、适用我国刑法

C、适用B国刑法

D、三国刑法可任择一用之

(C)15、下列人员中()适用法律回避制度

A、证人

B、辩护人

C、鉴定人

(A、B)16、法律的基本特征是

A、执法上的国家强制性

B、产生上的国家意志性

C、调整方法的特殊性

D、适用上的普遍性

(A、B)17、民事权利中的人身权是指

A、人格权

B、身份权

C、人身自由

D、其他

( A C D)18、下列属第一顺序的继承人的有

A、配偶、父母、子女

B、(外)祖父母、兄弟姐妹

C、丧偶的儿媳对公婆尽了主要赡养义务的

D、丧偶的女婿对岳父母尽了主要赡养义务

( A C D)19、我国刑法的基本原则有

A、罪行法定原则

B、罪责自负,反对株连原则

C、法律面前人人平等原则

D、罪刑相适应原则

( A B C D )20、下列属于公民在维护国家安全方面应尽的义务有

A、不得非法持有使用、窃听、窃照等专用器材

B、保守秘密,不得非法持有属于国家秘密的文件

C、及时报告,提供情况、证据

D、教育防范,提供便利条件和协助

1、限制民事行为能力人只能进行与其( C )。

A、智力相适应的活动

B、年龄相适应的活动

C、年龄、智力、精神健康状况相适应的活动

D、精神状况相适应的活动

2、丈夫甲为杀死妻子,在妻子饭碗中投毒,明知孩子可能分食而中毒,由于杀妻心切而不顾孩子的死活,甲对乙与丙的主观态度分别是( B )。

A、均为直接故意

B、直接故意和间接故意

C、直接故意与疏忽大意的过失

D、直接故意和过于自信的过失

3、1994年1月1日晚张某被人打成重伤,经长时间的访查于1995年6月30日张某掌握确凿的证据证明将其打伤的是李某,这时,张某后在( D )前向法院提出要求赔偿的请求。

A、1994年1月1日

B、1994年6月30日

C、1995年6月30日

D、1995年1月1日

4、当几种继承方式发生冲突时,按其效力(高到低)的排列顺序是( B )

A、法定继承、遗嘱继承遗赠、遗赠抚养协议

B、遗赠抚养协议、遗赠、遗嘱继承、法定继承

C、遗赠抚养协议、法定继承、遗赠、遗嘱继承

D、继承和遗赠、法定继承、遗赠抚养协议

5、甲家具厂向乙油漆厂订购油漆300桶,每桶20元,合同违约金为100%,后乙单方毁约,使甲家具厂停工待料损失350元,延误工期损失200元,为此乙厂应向甲厂支付(A)。A、1150元B、600元C、550元D、350元

6、司机张某下班时间开车外出,撞倒农民李某,本案被告为(A)

A、张某B、张某单位的领导C、张某和领导D、没有被告7、因( A C D)发生的债权债务人不履行债务的,债权人有留置权

A、加工承揽合同B、购销合同

C、保管合同D、运输合同

8、满14周岁,不满16周岁的人,犯下列罪的,应负刑事责任。(B D E)

A、过失重伤B、强奸C、盗窃D、贩毒E、投毒

9、某甲因犯罪被判有期徒刑10年,附加剥夺政治权利3年,则他实际被剥夺政治权利时间为(B)年。

A、3B、13C、10D、7

10、缓刑适用于( A D)的犯罪分子

A、拘役B、死刑C、无期徒刑D、三年以下有期徒刑

电大《人力资源管理 》形考答案

《人力资源管理》形考2答案一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1 影响招聘的内部因素是(C )。 选择一项: A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是(A )。 选择一项: A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是(C )。 选择一项: A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A )。 选择一项: A. 岗前培训

B. 离岗培训 C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(D )。 选择一项: A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本?(C ) 选择一项: A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为(B )。 选择一项: A. 个案分析技术 B. 联想技术

C. 构成技术 D. 表现技术 题目8 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为(A )。 选择一项: A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种(D )。 选择一项: A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?(D ) 选择一项: A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定

法学基础知识作业二

法学基础知识作业二(第3、4、5章) 一、名词解释(共10题,每题4分,共40分) 1. 行政主体 2. 公务员 3. 行政强制 4. 行政指导 5. 民事法律行为 6. 相邻关系

7. 抵押权 8. 承诺 9. 合理使用制度 10. 商标 二、简答题(共8题,每题5分,共40分) 1. 简述民事权利能力与民事行为能力的不同。

2. 民事法律行为的成立要件包括哪些? 3. 善意取得的条件是什么? 4. 我国物权法规定的用益物权的种类有哪些? 5. 简述不安抗辩权的成立要件。

6. 可撤销婚姻的具体情形有哪些? 7. 简述法定继承人的范围。 8. 简述要约的构成要件。 三、判断题(共5题,每题2分,共10分) 1. 善意取得的原所有人丧失所有权,只能向无权处分人主张损害赔偿或者不当得利请求权。() 2. 合同成立与合同生效是同一概念。() 3. 民事法律行为一旦成立,立即生效。()

4. 表见代理本属无权代理,但为了维护交易安全,产生了有权代理的效力。() 5. 登记是我国结婚的唯一法定程序。() 四、不定项选择题(共5题,每题2分,共20分) 1. 从性质上讲,物权属于()。 A. 绝对权 B. 支配权 C. 请求权 D. 相对权 2. 以下属于法定之债的有()。 A. 无因管理 B. 不当得利 C. 合同 D. 侵权 3. 以下属于有偿民事法律行为的有()。 A. 买卖 B. 赠与 C. 租赁 D. 借用 4. 民事法律行为效力瑕疵有三种具体形态:()。 A. 无效 B. 可撤销、可变更 C. 效力待定 D. 有效 5. 以下属于夫妻共同财产的是()。 A. 工资、奖金 B. 所有继承或赠与所得的财产 C. 知识产权的收益 D. 一方以个人财产投资取得的收益

电大法学基本知识网上形式考试参考答案

(1/10)、我国历史上正式公布的第一部民法典是:(b )(4分) ?A、《大清民律草案》 ?B、《民法通则》 ?C、《中华民国民法典》 ?D、《侵权行为法》 (2/10)、“法律”一词在使用上有广义和狭义之分,下面属于狭义上使用的是(c )。 (4分) ?A、法理学 ?B、法学专业 ?C、全国人大制定的规范性文件 ?D、法律与道德的调整内容是一致的 (3/10)、法是由国家专门机关创制的行为规范,体现了( c)。(4分) ?A、社会性 ?B、阶级性 ?C、国家意志性 ?D、科学性 (4/10)、当监护人设立发生冲突时,就需要指定未成年人的监护人为( b)(4分) ?A、法定监护人 ?B、指定监护人 ?C、委托监护人 ?D、其他监护人

(5/10)、关于宪法的概念,以下说法正确的是:(d )(4分) ?A、中国古代典籍中“宪法”一词与我们现在所用的“宪法”一词含义相同。 ?B、现代“宪法”没有保障公民的基本权利 ?C、现代“宪法”没有规定国家根本制度。 ?D、中国古代典籍中“宪法”一词与我们现在所用的“宪法”一词有不同的含义。 (6/10)、从不同的角度对法的渊源进行理解,法律具有权威和约束力的根源是法的( c)。(4分) ?A、历史渊源 ?B、形式渊源 ?C、效力渊源 ?D、思想渊源 (7/10)、国家司法机关依据法定职权和程序具体运用法律处理专门案件的活动,称为( b)。(4分) ?A、立法 ?B、司法 ?C、守法 ?D、法律监督 (8/10)、在民法基本原则中,具有“帝王条款”之称的是(d )(4分) ?A、公序良俗原则 ?B、平等原则 ?C、意思自治原则 ?D、诚实信用原则

法学基础知识#电大形考答案

形考二_0001 试卷总分:100 测试时间:90 多项选择题判断题 一、多项选择题(共10 道试题,共60 分。) 1. 法治的体制性要求有() A. 立宪主义 B. 依法行政 C. 司法独立 D. 司法中立 2. 我国现行宪法的结构体系包括() A. 序言 B. 正文 C. 宪法修正案 D. 宪法性法律和宪法惯例 3. 以下哪些既是公民的权利,也是公民的义务?() A. 纳税 B. 劳动 C. 受教育 D. 选举 4. 司法权的纯化指的是司法权的() A. 中立性 B. 被动性 C. 主动性 D. 强制性 5. 宪法又称为() A. 母法

B. 根本法 C. 基本法 D. 最高法 6. 我国现行宪法的正文主要包括() A. 总纲 B. 公民的基本权利和义务 C. 国家机构 D. 国旗、国徽、首都 7. 公民的诉愿权是对一类宪法权利的统称,包括() A. 批评权 B. 建议权 C. 申诉权 D. 控告权 8. 法律的实质合理性体现为法律() A. 保障人权 B. 维护社会公正 C. 协调价值冲突 D. 不溯及既往 9. 以下属于宪法性法律的有() A. 特别行政区基本法 B. 组织法 C. 选举法 D. 国旗法 10. 公民的个人自由包括() 人身自由

B. 思想自由 C. 住宅不受侵犯 D. 通信自由和通信秘密 二、判断题(共10 道试题,共40 分。) 1. 宪法的法律效力具有最高性。() A. 错误 B. 正确 2. 我国宪法规定,公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由。() A. 错误 B. 正确 3. 作为一种社会制度,法制并不必然地排斥人治,所以,有法制未必就有法治。() A. 错误 B. 正确 4. 宪法最主要、最核心的价值就在于规和配置国家权力。() A. 错误 B. 正确 5. 宪法修正案不是宪法典的组成部分,但属于广义上的宪法。() A. 错误 B. 正确 形考三_0001 试卷总分:100 测试时间:90 多项选择题判断题 一、多项选择题(共22 道试题,共66 分。) 1. 以下哪些案件不属于行政诉讼的受案围?() A. 国防、外交等国家行为

电大《人力资源管理》形考答案

《人力资源管理》形考4答案一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)题目1 以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。× 选择一项: 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。√选择一项: 对 错 题目3 在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。√ 选择一项: 对 错 题目4 工作分析的结果是职务说明书。√ 选择一项: 对 错 题目5 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项: 对

题目6 定额与定员不相关。× 选择一项: 对 错 题目7 通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√ 选择一项: 对 错 题目8 培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。× 选择一项: 对 错 题目9 榜样的影响是社会学习理论的核心。√ 选择一项: 对 错 题目10 员工薪酬就是指发给员工的工资。× 选择一项: 对

二.单项选择题(每小题1分,共10分) 题目11 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(D )选择一项: A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题目12 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(C)。 选择一项: A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 D. 工作方法上 题目13 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(B ) 选择一项: A. 工具 B. 资源 C. 成本 D. 物体 题目14

法学答案

法学基础知识答案(一) 一、名词解释 1、法的制定(P12) 2、法律移植, 是指一国或一个地区将他国或他地区的法律制度经过鉴别、认同、涮选后输入本国并本土化的过程。 3、法系(P6) 4、法律文化,是一国或一地区的法律制度所折射出来的观念、思想、学说、经验的总和。 5、法律继承,是指一国或一地区不同历史类型的法律制度之间的影响、批判、借鉴、吸收、延续、继受的关系。 二、填空题 1、奴隶制法、资本主义法、社会主义法 2、制定、认可 3、假定、处理、制裁 4、正确、合法、及时 5、法律心理、法律观念、法律思想 6、事件、行为 7、判例法 三、选择题 1、D 2、ABC 3、A 4、C 5、B 6、B 7、D 8、C 9、D 10、C 四、简答题 1、法的概念及法的基本特征 法是由国家制定或认可,反映国家意志,通过权利和义务的实现达到一定社会秩序,并由国家强制力保障实施的行为规范体系。 1)法是一种行为规范 2)法由国家制定或认可 3)法反映国家意志 4)法以权利和义务为内容 5)法以实现一定社会秩序为目的 6)法由国家强制力保障实施 2、我国社会主义法治的基本要求 有法可依、有法必依、执法必严、违法必究

3、我国社会主义法的适用的基本要求和基本原则 基本要求: 要做到正确,首先要求事实清楚,证据准确. 所谓合法,就是要求执法机 关必须依法办事,在定性,处理和程序上都要合乎法律要求. 所谓及时,要求执法机关在正确合法的前提下,提高办案效率缩短办案时间. 合理和公正,是对正确、合法、及时三项要求的补充,要求司法机关适用法律时,对案件的处理既符合法律的规定,又符合社会主义道德和社会公平正义的要求 基本原则: (1).公民在法律面前一律平等. (2).以事实为根据,以法律为准绳. (3).司法机关依法独立行使职权.. 4、我国社会主义法的本质 1)它是上升为国家意志的以工人阶级为领导的广大人民的共同意志 2)它所体现的以工人阶级为领导的广大人民的共同意志不是随意的,受到多种因素的制约 3)它所体现的以工人阶级为领导的广大人民的共同意志归根结底是由我国的物质生活条件多决定的 5、法的创制的程序 1)法律案的提出 2)法律案的审议 3)法律案的通过 4)法律的公布 五、论述题 1、结合实际谈谈我国法律的作用 (首先写法律的作用,然后在结合自己的实际情况论述) 1、社会主义法具有规范人们行为的作用 2、社会主义法促进和保障社会主义物质文明建设 3、社会主义法巩固和完善社会主义政治文明建设 4、社会主义法促进和发扬社会主义精神文明建设 2、法律权利和法律义务的关系 1、法律权利和法律义务是一种对立统一的关系。 2、社会主义制度下权利与义务的一致性。

电大法学基本知识网上形式考试答案

电大法学基本知识网上形式考试答案 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

(1/10)、我国历史上正式公布的第一部民法典是:(b )(4分) A、《大清民律草案》 B、《民法通则》 C、《中华民国民法典》 D、《侵权行为法》 (2/10)、“法律”一词在使用上有广义和狭义之分,下面属于狭义上使用的是 (c )。(4分) A、法理学 B、法学专业 C、全国人大制定的规范性文件 D、法律与道德的调整内容是一致的 (3/10)、法是由国家专门机关创制的行为规范,体现了( c)。(4分) A、社会性 B、阶级性 C、国家意志性 D、科学性 (4/10)、当监护人设立发生冲突时,就需要指定未成年人的监护人为( b)(4分) A、法定监护人

B、指定监护人 C、委托监护人 D、其他监护人 (5/10)、关于宪法的概念,以下说法正确的是:(d )(4分) A、中国古代典籍中“宪法”一词与我们现在所用的“宪法”一词含义相同。 B、现代“宪法”没有保障公民的基本权利 C、现代“宪法”没有规定国家根本制度。 D、中国古代典籍中“宪法”一词与我们现在所用的“宪法”一词有不同的含义。 (6/10)、从不同的角度对法的渊源进行理解,法律具有权威和约束力的根源是法的( c)。(4分) A、历史渊源 B、形式渊源 C、效力渊源 D、思想渊源 (7/10)、国家司法机关依据法定职权和程序具体运用法律处理专门案件的活动,称为( b)。(4分) A、立法 B、司法 C、守法

D、法律监督 (8/10)、在民法基本原则中,具有“帝王条款”之称的是(d )(4分) A、公序良俗原则 B、平等原则 C、意思自治原则 D、诚实信用原则 (9/10)、甲、乙、丙三人合伙经营,后甲因急事用钱,要将自己在合伙中的份额转让,乙和第三人丁均欲以同一价格购买,甲应该( a)(4分) A、卖给乙 B、卖给乙或丁 C、卖给丁 D、卖给乙、丁每人一半份额 (10/10)、现代国家的国家结构形式主要分两类(a )(4分) A、单一制和复合制 B、单一制和结合制 C、联邦和邦联 (1/10)、我国各少数民族聚居区的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。(4分) a A、错误

法学基础知识#电大形考答案

法学基础知识#电大形考答案

形考二_0001 试卷总分:100 测试时间:90 多项选择题判断题 LU—、多项选择题(共io道试题,共60 分。) 1. 法治的体制性要求有() / A. 立宪主义 “ B. 依法行政 =f C.司法独立 」D.司法中立 2.我国现行宪法的结构体系包括()“ A.序言 ‘ B.正文 “ C.宪法修正案 ‘ D.宪法性法律和宪法惯例 3.以下哪些既是公民的权利,也是公民的义务? C ) A.纳税 “ B.劳动 ‘ C.受教育 D.选举 4.司法权的纯化指的是司法权的()’ A.中立性 ’ B.被动性 C.主动性

D.强制性 5.宪法又称为() “ A.母法 过 B.根本法 C.基本法 “ D.最高法 6.我国现行宪法的正文主要包括()「A.总纲 囚B.公民的基本权利和义务 3 C.国家机构 “ D.国旗、国徽、首都 7.公民的诉愿权是对一类宪法权利的统称,包括 C ) “ A.批评权 ‘ B.建议权 ‘ C.申诉权 ‘ D.控告权 &法律的实质合理性体现为法律()'A.保障人权 ‘ B.维护社会公正 "C.协调价值冲突

D.不溯及既往

9.以下属于宪法性法律的有() “ A.香港特别行政区基本法 d B.组织法 “ C.选举法 “ D.国旗法 10.公民的个人自由包括() "A.人身自由 B.思想自由 ’ C.住宅不受侵犯 “ D.通信自由和通信秘密 国二、判断题(共10道试题,共40 分。) 1.宪法的法律效力具有最高性。() A.错误 * B.正确 2.我国宪法规定,公民享有言论、出版、集会、 结社、游行、示威、罢工的自由。() * A.错误 B.正确 3.作为一种社会制度,法制并不必然地排斥人治, 所以,有法制未必就有法治。() 广A.错误

法学基础知识作业答案电子教案

一、名词解释(每小题5分,共30分) 1、法:法是由国家制定或认可,反映国家意志,通过权利和义务的实现达到一定社会秩序,并由国家强制力保障实施的行为规范体系。 2、法的效力,即法律的约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。通常,法的效力分为规范性法律文件的效力和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法的效力,即指法律的生效范围或适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。非规范性法律文件的效力,指判决书、裁定书、逮捕证、许可证、合同等的法律效力。这些文件在经过法定程序之后也具有约束力,任何人不得违反。但是,非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身,因此不具有普遍约束力。 3、判例法:就是基于法院的判决而形成的具有法律效力的判定,这种判定对以后的判决具有法律规范效力,能够作为法院判案的法律依据。 4、法律体系:通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说,法律体系就是部门法体系。 5、立法是通常指特定国家机关依照一定程序,制定或者认可反映统治阶级意志,并以国家强制力保证实施的行为规范的活动。 6、司法是指国家司法机关及其工作人员依照法定职权和法定程序,具体运用法律处理案件的专门活动。 二、简答题(每小题10分,共50分) 1、法的基本特征是什么? ①法是一种行为规范;②法由国家制定或认可;③法反映国家意志;④法以权利和义务为内容;⑤法以实现一定社会秩序为目的;⑥法由国家强制力量保障实施。 2、法的分类。有五种分类: 1. 国内法与国际法 2. 根本法和普通法 3. 一般法与特别法 4. 实体法与程序法 5. 成文法与不成文法 3、当代中国法的形式有哪些?(1)宪法(2)法律(3)行政法规(4)部门规章(5)地方性法规(6)地方政府规章(7)民族自治地方的自治条例、单行条例(8)特别行政区的法(9)国际条约 4、立法程序包括哪些步骤?(1)法律案的提出(2)法律案的审议(3)法律案的通过(4)法律的公布 5、法律的规范作用有哪些?1、指引作用。它是指法律为人们提供了某种行为模式,指引人们可以这样行为,必须这样行为或不得这样行为,其作用对象是本人的行为。2 、评价作用。它是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用。其作用对象是他人的行为。 3、预测作用。它是指当事人可以根据法律的规定,预先估计到他们相互将如何行为以及某种行为在法律上的后果。其作用对象是人们相互的行为。 4、教育作用。是指通过法律的实施对一般人今后的行为所发生的影响。这种作用体现为对违法行为实施法律制裁、从而起到教育和警戒作用,或对合法行为加以保护、赞许或者奖励,从而起到鼓励和示范作用。其作用对象是一般人的行为。 5、强制作用。它是指法律对违法行为具有制裁和惩罚作用,其作用对象是违法者的行为。 三、论述题(共20分) 试论述法治的基础。法治,不管是作为一社会结构理论的合理性说明,还是作为一社会结构运行实践的合法性说明,都必须从它赖以生成和存在的社会、经济、政治、文化条件中去寻找。笔者认为,市场经济、权利文化、民主政治、社会改革是法治理论的四大支柱,它们互相融通契合,构成了法治实践的运行基础。 一、市场经济制度是法治的经济基础法治的理论与要求萌生于简单商品经济,而法治作为制度的确立和实践的成熟则根植于发达商品经济即市场经济之中。在自给自足的自然经济中和以国家垄断为根本特征的产品经济中,是不可能生成成熟的法治要求和法治制度的。 二、权利文化观念是法治的文化基础法治,不管是作为一种理论学说,还是作为一种现实的运动都是根植于一定的文化基础之中的,离开了文化的给养,法治就会枯萎。所以权利文化的核心应该是平等观念。平等观念与权利观念可以说是商品经济的两大成就,也是商品经济运行的双翼。 三、民主政治体制是法治的政治基础法治的观念与制度萌生于商品经济之中,建立在权利文化的基础之上,还需一定的政治制度的力量作其制度的支撑。法治是建立在与商品经济相适应的民主政治之上的。民主的原意是指人民的权力,随着人类政治实践文明化程度的提高,民主成为国家形式时,便产生了民主政治。可见,法治的基本精神是与民主政治的本质紧密联系在一起的,是深深地扎

电大法学基本知识网上形式考试答案

A 、法理学 B 、法学专业 C 、 全国人大制定的规范性文件 D 、法律与道德的调整内容是一致的 (3/10)、法是由国家专门机关创制的行为规范,体现了( A 、社会性 B 、阶级性 C 、国家意志性 D 、科学性 A 、法定监护人 B 、指定监护人 C 、委托监护人 D 、其他监护人 (1/1 0)、我国历史上正式公布的第一部民法典是: A 、 大清民律草案》 B 、 民法通则》 C 、 中华民国民法典》 D 、 侵权行为法》 (2/10)、 法律 ”一词在使用上有广义和狭义之分,下面属于狭义上使用的是( c )。 (4 分 ) c )。 (4 分 ) (4/10)、当监护人设立发生冲突时,就需要指定未成年人的监护人为( b ) (4分)

(5/10)、关于宪法的概念,以下说法正确的 d )(4 分)是:(

B 、现代 宪法”没有保障公民的基本权利 C 、现代 宪法”没有规定国家根本制度。 A 、历史渊源 B 、形式渊源 C 、效力渊源 在民法基本原则中,具有 “帝王条款 ”之称的是( d )(4 分) A 、公序良俗原则 B 、平等原则 C 、意思自治原则 D 、诚实信用原则 (9/10)、甲、乙、丙三人合伙经营,后甲因急事用钱,要将自己在合伙中的份额 转让,乙和第 人丁均欲以同一价格购买,甲应该 ( a )(4 分) D 、中国古代典籍中 宪法”一词与我们现在所用的 宪法 ”一词有不同的含义。 (6/10)、从不同的角度对法的渊源进行理解,法律具有权威和约束力的根源 是法的( c )。 (4 分 ) D 、 思想渊源 (7/10)、 分) 国家司法机关依据法定职权和程序具体运用法律处理专门案件的活动,称为( b ) 。 (4 A 、 立法 B 、 司法 C 、 守法 D 、 法律监督 (8/10)、

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题(每题至少有一个正确答案,多选或者少选都不能得分) 1、“人力”是指人的劳动能力,包括( ABCD ),这些组成部分的不同组合,构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( D)的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为(BCD)。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗(人事管理损耗) D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是(ABCD)。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制,强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在(ABD)。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( ACD ),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。P3 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。P36 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( B )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是( ABD )。 A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段 C完善了我国的人事管理制度,使我国的公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是(BCD )。 A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰的 C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(B)。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(B )开始施行。 A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括(ABCD)。P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有( ABC )的特点。 A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在( ABC )。 A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源的基础性工作是( D )。 A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 17、我国劳动力市场体系已初步形成,( B )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( B ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有( ABC )。 A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础 20、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 21、20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有( ABC )。 A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 22、在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以( ACD )为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制 23、( D )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对

法学基础知识

宪法的特征是什么? 宪法是国家的根本法,与同一法律体系之下的普通法律相比,宪法有如下三个特征: 1、宪法的内容规定的是国家最根本、最重要的问题。 2、宪法的效力高于普通法律,是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。 (1)宪法是普通法律的立法依据或立法基础。 (2)普通法律与宪法不相抵触的原则。如果普通法律的规定、原则、精神同宪法的规定、原则、精神相抵触,那么普通法律应该被撤销、改变或宣布无效。 (3)一切宪法主体都必须以宪法为最根本的活动准则。 3、宪法的制定和修改程序比普通法律严格、复杂。 (1)宪法的制定一般是要求成立一个专门的机构,我国的宪法由全国人民代表大会制定。 (2)宪法的修改与普通法律的修改在提起主体和通过程序上不一样。我国宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者1/5以上的全国人大代表提议。除了这两个特定的主体以外的一切组织和个人都无权向全国人大提出有效的修宪议案。在修改程序上,修改宪法由全国人大以全体代表的2/3以上的多数通过。 我国公务员的职位分为哪几类? 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。 姚来燕:根据《中华人民共和国公务员法》之规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 王京:请问人身权的种类包括哪些? 姚来燕:人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权﹑身体权﹑健康权﹑姓名权﹑名称权﹑名誉权﹑肖像权。身份权包括亲权﹑配偶权﹑亲属权﹑荣誉权。 专利法规定的不授予专利权的对象有哪些? 专利法规定的不授予专利权的对象包括: 1、科学发现; 2、智力活动的规则和方法; 3、疾病的诊断和治疗方法; 4、动物和植物的品种; 5、用原子核变换方法获得的物质。 对以上第4条所列产品的生产方法,可以依照专利法授予专利权。违反社会公共利益的也不授予。 刑法的基本原则有哪些? 刑法的基本原则,是指刑法所特有的,贯穿于刑法规范始终、对刑事立法和刑事司法具有知道和约束作用的基本准则。 1、罪刑法定原则 《刑法》第3条规定:“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪的,不得定罪处刑。”

电大《人力资源》试题及答案

第一章自测题 一、单选题 1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。 B A. 人力资源 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.()是人力资源的基础。 B A. 人力资本 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3.具有内耗性的资源是()。B A.物质资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.信息资源 4.人力资源管理理解正确的是()。 D A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D. 用人看重潜能 5.人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源()特点。 D A. 再生性 B.资本性 C.时效性 D.可控性 6.主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?() B A. “经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 7.()是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 C A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 8.“复杂人”假设是由()提出的。 D A.马斯洛 B. 泰罗 C.法约尔 D.薛恩 9.与人本心理学时期相关的的人力资源理论是()。 D A.人际关系学说 B. 科学管理 C.《道德经》 D.期望理论 10. 二、多选题 1.下列关于人力资源管理特点理解正确的是()。ABD A. 以人为中心 B.效益性部门 C.用人看重经验 D.视人为资源 E.视人为工具

2.()是人本管理的基本要素。ACDE A. 企业人 B.产品 C.文化 D.环境 E.价值观 3.人本管理的机制有()。ABCDE A. 动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保证机制 E.选择机制 4.下列关于人才资源理解正确的包括()。AD A. 侧重于人的质量 B.突出人的数量和劳动者的数量 C.注重人口数量和质量的统 一 D.反映了一个民族的素质 E. 我国在人才资源的整体水平上居世界首位 5.影响人力资源数量的因素包括()。ABC A. 人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D. 劳动者的身体素质 E. 劳动者的智能水平 6.下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括()。ABCD A. 以事务工作为主 B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点 C.带有极强的机械主义色彩 D. 强调人与岗位是相对应的 E. 属于人力资源管理的“后技术时代” 7.关于当代中国人力资源管理理解正确的包括()。BCD A.已经基本完成“后技术时代”人力资源管理的主要部分工作 B.需要加强人力资源相关制度的的修正.完善 C.属于以“战略层面“和“终极层面”为主的人力资源管理时期 D. 还有一些组织处于人力资源管理的“技术时代” E. 组织更注重“非确定性情景”下的人力资源管理 8.关于人际关系时期,下列说法错误的包括()。ADE A.泰勒为代表人物 B.理论基础为需要层次理论 C.提倡实施针对性的管理 D. 与全面质量管理时期相同步 E. 体现根据不同人采取不同管理方式的“权变管理” 三、判断题 1.人力资源侧重于人的质量。错误 A. 正确 B.错误 2.小王一周工作很累,经过星期六与星期天的休息,体力得到恢复。这体现着人力资源的时效性与再生性。错误 A.正确 B.错误 3.人事管理用人注重经验,人力资源管理用人看重潜能。正确 A. 正确 B.错误 4.人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的《管子》。错误

法学基础知识作业

法学基础知识作业(1) 一、单项选择题(每题1分,共10分) 1、在我国,“法”和“律”结合起来使用称为“法律”大约是在() A 战国时期B汉武帝时期 C 唐朝D清末民初 2、关于法的分类,下面说法错误的是() A 国际法与国内法 B 基本法与特别法 C 英美法与大陆法 D 不成文法法 3、人们法律意识的最高阶段是() A 法律心理 B 法律观念 C 法律思想 D 法律文化 4、关于“法治”的含义,下面不正确的是() A 是一种治国理论 B 是一种法律制度 C 其前提是良法之治 D 是相对人治而言的 5、下列具有时代性、思想性和稳定性的是() A 法律意识 B 法律继承 C 法律移植 D 法律文化 6、按照法的历史传统和外部特征,法可以分为() A 法制和法治 B 大陆法和英美法 C 成文法与不成文法 D 刑法与民法 7、石家庄市政府制定的规范性文件属于() A 法律 B 地方性法规 C 地方政府规章D行政法规 8、审议法律案是创制法律的()

A 首要环节 B 核心环节 C 决定性环节 D 最终环节 9、按照法的创制方式和表现形式不同,可以把法分为() A 成文法与不成文法 B 实体法与程序法 C 一般法与特殊法 D 根本法与普通法 10、在我国法律监督体系中居于核心地位的是() A 人民群众的监督 B 社会组织的监督 C 国家机关的监督 D 媒体舆论的监督 二、多项选择题(每题2分,共20分) 1、大陆法系有时又称为() A 普通法法系 B 成文法系 C 民法法系 D 罗马法系 2、法律文化具有() A 时代性 B 思想性 C 稳定性 D 民族性 3、法的规范作用表现在() A 预测作用 B 指引作用 C 强制作用 D 教育作用 4、法的创制的基本形式包括() A 法的制定 B 法的修改 C 法的认可D法的废止 5、法律规范构成的要素包括() A 假定 B 推理 C 处理 D 制裁

考试题目电大法学基础复习课程

2.001.( )是最严厉的行政处罚。(分)申诫罚A. 财产罚B. C. 行为罚 D. 人身罚 2.我国宪法规定,中央军委主席向()负责。(2.00分) A. 全国人大及其常委会中共中央 B. 全国人大常委会C. D. 全国人大 3.经济法这一特定概念的提出,开始于20世纪初的2.00。(分)( ) A. 意大利 B. 日本 C. 德国法国 D. 分)2.00( )4.通信自由和秘密属于我国公民的。( 监督权A. 文化教育权利B. C. 人身自由权利 D. 政治自由权利 根据我国民事诉讼法,第二审人民法院对上诉的案件经过审理,认为原判决适用法律5. )。(错误的,应该(2.00分)依法改判A. 报告上级法院再审B. 发回重审C. D. 指令下级法院再审 法是以(6. )为内容的行为规范。(2.00分) A. 国家强制力权利义务 B. 国家意志性C. 社会关系D. 。7.依据行政处罚法的规定,可以设定限制人身自由的行政处罚的规范性交件是( ) 2.00分)( A. 法律 B. 地方性法规 C. 行政法规 D. 行政规章 分))。(依据宪法规定,决定特别行政区的设立及其制度的权力属(8. 2.00 国家主席A. 国务院B. 全国人大常委会C. 全国人大D. 分)2.009.凡原告撤诉的案件,诉讼费用由()。( 国家负担A. B. 原被告共同负担 C. 原告负担当事人双方协商负担 D. 分)下列案件中,可以由审判员一人独任审判的是(10. )。(2.00 适用简易程序的案件A. B. 被告人委托辩护人的案件 C. 贪污贿赂案件 D. 未成年人犯罪案件 )。(11.根据我国有关法律规定,以下行政机关没有行政立法权的是(2.00分)

最新电大人力资源网络试题及答案

第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 第2题: 长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 第3题: 在企业中,(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称(军队式结构)。 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(300 )%的工资报酬。 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系) 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( 排列法)。 第8题: 关于分类法的不正确描述是( 对精度要求高)。 分类法使用于大企业管理岗位;划分类别是关键;成本相对较高。 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( 相对价值)。 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( 接受单位)。 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( 劳动派遣机构)支付。 第12题: (人的发展)是人力资源开发的最高目标。 第13题: (创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 人力资源创新能力运营体系包括创新能力配置体系、创新能力激励体系、创新能力开发体系。 第14题: (美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 莱维特模式、利温模式、格雷纳模式属于人力组织开发的方法。 第15题: (科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 经济手段、行政手段、法律手段属于人力资源管理开发的手段。 第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( 以人为中心)。 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( 动态管理)。 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取(人性化管理)。 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( 战略与技术相结合的)。 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( 追求科学性和艺术性)。 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( 主动开发型)。 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理(以计算机为主)。 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( 处于决策层)。 第24题: 企业管理的核心是( 人的管理)。 第25题: ( 员工的引进与培养)不属于现代人力资源管理的三大基石。 员工的技能开发、员工的绩效管理、定编定岗定员定额属于现代人力资源管理的三大基石。第26题: 校园招聘的优点是( 学位的可塑性强)。 第27题: 所谓( 遮蔽广告),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( 报纸)。第29题: 选择报纸刊登广告的好处是( 为公司做了广泛宣传)。 第30题: 下列描述不正确的是( 同一单位招聘申请表项目是相同的)。 同一单位招聘申请表项目不一定相同; 招聘申请表设计得好,可降低成本; 设计申请表,要考虑政策要求。 第31题: ( 加权招聘申请表)是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 第32题: 狭义的人力资源规划实质上是( 企业各类人员需求的补充规划)。

社工法学基础答案(ctrl+F)

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《法学基础知识》网上形考作业指导 单选 1.我国担保法规定的担保物权包括:() A.典权和抵押权 B.留置权、抵押权和质权 C.地上权和地役权 D.地役权、典权和质权 2.法律规定了人们在一定情况下可以做什么、应当做什么、不能做什么,从而为人们确立了明确的行为模式和标准。这体现了法律规范的()A.规范性 B.概括性 C.可预测性 D.明确性 3.现行宪法经过了几次修改?() A.一B.二 C.三 D.四 4.下列哪项不属于宪法规定的公民的社会经济权利?() A.自由权 B.财产权 C.受教育权 D.休息权 5.《中华人民共和国物权法》自()起施行。 A.2007年10月1日 B.2008年10月1日 C.2007年12月1日 D.2008年12月1日 6.民法的平等原则是指民事主体在民事活动中的( )平等。 A.权利 B.义务 C.法律地位

D.民事行为能力 7.行政立法行为属于()A.抽象行政行为 B.具体行政行为 C.内部行政行为 D.依申请的行为 8.刑罚的特殊预防目的是预防() A.社会上的危险分子犯罪 B.犯罪分子重新犯罪 C.违法分子犯罪 D.社会上一般人犯罪 9.根据我国消费者权益保护法的规定,消费者是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的()A.社会组织B.社会团体C.国家机关D.居民个人 10.吴某家多次被盗,一天吴回家正遇程某在房内行窃。 吴某上前抓住程某,程用拳猛击吴胸部。吴某拿起木棒打程某头部一下致其倒在地上,程正要起身,吴紧接着又猛打程腰部一下,致程三根肋骨骨折而残废。 吴的行为应属于()A.正当防卫B.事后防卫C.报复侵害 D.防卫过当 1.16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为() A.完全民事行为能力人 B.限制民事行为能力人 C.无民事行为能力人 D.不完全民事行为能力人

电大人力资源试题及答案(超全)

一、判断题 1、人力资源得基础就是人得知识与技能。(N) 2、围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家得战略部署与重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会得长远发展。(N) 3、人力资源规划就就是要保障组织发展将来所需得人力资源。(N 4、人力资本关注得就是收益问题,人力资源关注得就是价值问题。(Y 5、我们可以用工作活动流程图得形式来揭示工作任务得操作要素与流向。(Y) 6、影响企事业组织招聘得内部因素有很多,其中企事业组织得性质就是首要因素。(N 7、员工培训得基本程序得第一步就是制定培训计划。N) 8、员工考评就是人力资源管理过程中最为核心得环节。(Y) 9、员工薪酬就就是指发给员工得工资。(N) 10,职业发展就是指组织或者员工本人确定得一个职业生涯得发展目标。(Y) 11、即便用人单位及管理人员违章指挥、强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必 须服从执行,无权拒绝。(N) 12、根据劳动合同法得相关规定,组织与员工之间建立劳动关系,不就是必须签订劳动合同得。(N) 1.我国超过法定退休年龄得人不属于现实得人力资源。(×) 2.组织中任何战略规划得实施都离不开人力资源战略得支撑。( √) 3.为了评估规划得有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。(√) 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得与开发人力资源方面组织得投资,又要研究如何计量目前录用人员得重置成本。(√) 5.工作分析作为一种活动,其主体就是工作分析者,客体就是工作环境。( ×) 6.招聘程序得第一步就是招募。( √) 7.员工培训得内容主要有两个方面:即业务技能与业务知识。( ×) 8.员工考评只能由员工得主管对其进行考评。( ×) 9.在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态与物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动与流动劳动来进行分配。( ×) 10.职业生涯管理只就是员工对自己得职业工作经历进行设计与规划得过程。(×) 11.要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求。(√) 12、劳动关系就是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成得一种社会关系。(√) 1.人力资源得基础就是人得体力与智力。( √) 2.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。(N ) 3.人力资源规划工作得内容包括人力资源组织、生产、营销等方面得计划。( N ) 4.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生得价值。( √) 5.效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量得工种或岗位。( √) 6.面试方法可以全面测评个体得任何素质。(√) 7.员工培训只对员工进行专业知识技能得培训。( N) 8.员工考评指标得设计直接影响到整个员工考评得质量。( √) 9.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高得生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大得企业与工种。( √) 10.员工可以通过组织目标得实现达成自己得职业发展目标。(N) 11.社会保障行政管理与基金运营由同一机构负责。N 12.签定劳动合同就是建立劳动关系得具体方式。( √)

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