关于对S公司生产现场管理的调查报告(调查报告范文)

关于对S公司生产现场管理的调查报告

姓名学号:

生产管理是制造企业管理的重要组成部分,直接影响企业的生产效率和经济效益,只有不断地优化生产管理,才能实现企业管理的整体优化。公司在推进企业管理现代化过程中,虽也创造了一些改善现场管理的经验,但生产现场水平管理仍有待提高。为了了解企业生产现场管理的情况,我于2011年7月18日-7月28日对本文通过到企业实地观察、访谈和收集相关资料等方法对湖南S公司的生产现场管理情况进行了调查,以期能对公司生产管理水平的提高有所帮助。(调查目的、时间、方法等)

一、企业基本情况

S公司于2003年11月正式成立,注册资本5000万元,投资总额近3亿元,是由宁波SS股份有限公司(1998年上市,发行股票600***)全资控股的子公司。公司位于国家能源新材料产业化基地——长沙高新区麓谷科技园内,是中国国内发展最快、产销规模第一的锂离子电池正极材料专业制造商,国内市场占有率超过30%,产品同时销美国、加拿大、韩国等海外市场。公司是国家高新技术企业,专业致力于新型锂离子电池正极材料的开发与生产,拥有年产5000吨锂电正极材料的生产规模。目前产品有钴酸锂、锰酸锂、镍钴二元系、镍钴锰三元系、磷酸铁锂、钛酸锂等。所有出厂产品均经过严格的物理与化学检测,产品品质稳定、性能优异,达到国内领先、国际先进水平。公司成立七年多来,取得了飞速发展。2006年成功确立国内规模最大的锂离子电池正极材料制造商的行业领先地位。2007年我公司产品占国内市场份额的40%以上,稳稳占据全国第一、世界第三的锂离子电池正极材料生产商地位。公司现已顺利通过ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证和ISO18000职业监健康体系认证。

二、该公司生产管理存在的问题

通过调查,我发现该公司的生产管理存在着如下几个问题:

1、该公司对生产管理缺乏系统、深刻、清晰的认识,缺乏综合管理能力。即该公司没有把生产管理看作是一个区域性管理系统,没有认识到生产管理是综合性管理,堆生产管理缺乏综合协调。如有些车间没有把生产现场作为一个生产作业系统来研究,往往简单地要求生产现场执行指令,但不同的职能部门都从不同的角度从事管理活动,都有各自的目标,没有真正做到有效的综合协调,致使生产管理的直接指挥者忙于应付。其结果往往是生产的实际问题得不到及时的解决,因而提高产品质量、降低物资消耗,增加经济效益在生产管理中得不到有效保证。

2、该公司在生产管理中浪费严重,成本居高不下。该公司在生产过程中浪费非常严重,浪费主要是物料的浪费。这种浪费一是人为造成的,如一些员工将原材料、辅助材料随意丢弃,甚至当垃圾处理,消除这种浪费的办法是要提高员工的思想认识以及加强成本核算,完善成本考核制度;二是由于该企业生产副产品造成的,在生产过程中的一些副产品、烧结过程中的边角料及洒落的一些成品完全可以回收卖给上游厂家进行回炉再生产,而公司只将其

视为垃圾进行处理,这样不但造成了资源的巨大浪费,而且也增加了企业进行垃圾处理的成本。从而抑制了企业资源效率的发挥,对该公司来说,提高物料利用率将是企业减少浪费的主要途径。

3、该公司生产现场环境卫生差,难以保证产品质量。进入该公司车间眼帘的往往是粉尘漫天、半成品、成品乱堆乱放,没有固定的区域,无聊交叉污染严重。这种现场环境根本难以保证产品的质量。

三、针对以上的问题应采取的措施

1、应将生产管理看作一个综合系统,实施系统管理。制造业的生产过程是一个系统工程,搞好生产管理必须全面规划,有计划、有步骤、分期分批、有先有后、有主有次、按部就班地循序渐进,稳步提高。生产管理建设要与企业的产品结构调整、工艺路线调整、组织结构调整相结合,与技术改造规划相结合、与引进技术相结合。生产管理要纳入企业升级、全面提高企业素质规划,同升级活动结合进行,以企业升级带动生产管理,用生产管理保证企业升级。而且,应注意把各项专业管理在生产现场进行有机结合,防止只抓某一方面专业管理,忽视另一方面专业管理。

2、加强物料管理,挖潜降耗,降低成本。

(1)通过完善规章制度,激励员工控制成本,具体可以分为以下几个措施:①制订成本核算制度,配备成本核算人员。生产部门可以将成本细分到车间、班组、个人,做到班组成员人人都有成本指标,个个都有控制成本的责任,坚持车间、班组的月、周成本分析会,找问题、查原因、定措施,形成一个周密的成本控制系统。

②实行多角度、多层次成本控制办法。如该公司的钴酸锂车间,严格控制设备运行周期、设备运行指标、检修部位和检修周期,每个方面都按照盈亏平衡法进行计算,确立最佳经济点,对降低电耗等成本费用可起到重要作用,并形成制度贯彻执行。

③实行严格的成本考核制度。一是各个车间的成本报表要接受公司财务部、生产部的严格审查,杜绝乱摊成本,避免成本虚假现象。二是各车间、班组按成本考核进行奖惩,低于考核成本的奖励,超过考核成本扣罚。

(2)对物料本身的管理。不同的物料在性质上和使用价值上存在着较大的差异,必须进行分类管理。对生产现场一切易燃、易爆、有毒、容易造成污染和引起安全事故的物料要实行隔离和特殊定置,划分警戒区并派专人严格管制,防止意外事故的发生。同时,对留置在现场上的其他物料要进行科学界定,将其划分为成品、半成品、可回收物、不可回收物,并通过对制造现场各种物料的分类置放和严格登记造册,使每一笔物料的流向都十分清楚,从而杜绝了物料的浪费。

3、针对生产环境较差的问题,可实施“6S”管理。可按照“6S”管理的要求,设计绘制各种工序的管理图,制定管理标准,并可按照“6S”管理标准的要求,对生产现场进行清理检查工作,对各种物品、工具、材料等分别按照定置管理图的要求位置摆放,应作到工作场地整齐规范,界区明显,道路畅通,布局合理。对生产现场所有的设备、材料、工具、用具及其他物品实行定置管理时,要充分利用空间,做到操作方便、运输距离短、装卸次数少,

及可靠的安全防护保证,使生产现场的人、物、场地处于最佳结合状态。作业场地要标志清楚,施工材料及器具摆放有序,施工结束后,现场的杂物,垃圾和废料要及时清除,工作场所内要窗明壁净,温度、亮度、湿度要符合生产要求。

4、强化安全生产意识。对企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩。安全生产百分百,要做到这一点不是一件容易的事,要掌握安全工作规程、技术操作规程,企业纪律章程这几件法宝,另外,企业还应成立安全工作督导小组,安排干部和工程技术人员值班,加强对要害部位的出入登记管理,从思想上筑牢安全生产的防线。同时,厂部和车间深入班组切实提高班组安全学习日的质量,切实抓好现场管理工作,为安全生产创造良好的工作环境。另外,每天组织人员对设备设施和劳保用品的穿戴进行一次检查,并不定期对各种设备进行专项检查。

在企业生产管理中,由于每个企业的具体情况不同,企业可根据自身的条件,从实际需要出发,采取具体措施,对于在生产管理中存在多种问题的企业,企业可抓住薄弱环节,选择那些事关全局,又比较容易见效的问题,作为改善生产管理的突破口。

无疑,在越来越激烈的市场竞争中,生产管理作为企业生产经营活动的基础,很大程度上决定了企业的总体管理水平和经济效益。只有通过不断完善与强化生产管理,促进各专业管理水平的不断提高,才能在竞争中处于较为有利的地位。

施工现场安全管理问题的调查报告范文

施工现场安全管理问题的调查报告范文 建筑施工的项目安全管理涉及方方面面,安全出效益越来越成为建筑施工企业同行的共识。随着国家建设事业的发展,项目施工安全管理的不断规范,建筑施工单位在安全生产方面的投入也在不断加大,总的安全生产形势有一定好转,但不少地方依然严竣,工伤死亡事故还是频频发生,而且大多数的死亡事故都是发生在普通的操作工人中。事故给死者家庭造成极大的伤害,同时给企业造成一定程度的损失,给社会也造成不良的影响。 一、当前施工现场存在的问题 当前施工现场存在的问题具体表现为: 1、施工现场工人的安全生产意识淡薄。 首先是思想上不重视,存在着一些安全隐患。众所诸知,目前施工企业雇用的劳务工基本上都是一些没有组织的散工,而且多是刚参加工作的农民工,他们安全意识差,缺乏基本的安全知识和操作技能,三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象时有发生。据统计,建筑行业70%以上的事故都是因三违造成的。 2、岗前系统的安全培训教育不够。 时间短,效果差。岗前安全教育没有真正落实,即使有也多是流于形式,工人的安全生产意识没有得到有效的提高。同时民工的流动性大,往往一个民工同时在几个工地干活,没有相对的稳定,造成管理上的困难。

3、现场的安全管理不到位。 安全生产责任制没有真正落实也是造成事故的原因之一。施工现场的安全管理是一种动态管理,建筑施工现场物的不安全因素在减少,但人的不安全行为却没有得到有效的监控。工地上虽都配备了一定比例的专职安全员,但有的安全员责任心不强,没有真正履行职责起到巡查纠错的作用。 4、建设单位任意压缩工期,安全资金不到位。 当前,不少工程由于建设单位任意压缩工期,使得本已紧张的工期变得更加紧迫,无形中加重了工人的劳动强度,增加了不少加班时间,特别是大量夜间施工频繁,增加了安全隐患。有的建设单位安全资金不到位,使得必要的安全投入捉襟见肘,安防设施大打折扣,甚至不符合安全规范。 二、面对现状。如何规范劳务市场 加强安全的管理,提高工人的安全生产意识和减少事故的发生,笔者以为:培育劳务公司是方向,安全培训教育是重点。 1、成立一批劳务公司。 政策扶持培育劳务市场,让劳务市场真正自由发育,为施工企业提供劳务用工。 1)由劳务公司与施工单位签订劳务用工合同,明确责、权、利关系。劳务公司与劳务工人签订安全方面的协议,让工人真正意识到各自的安全生产责任,自己对自己的行为负责;与工人签订劳动协议,为民工购买保费较低的集体人身意外险,无事保平安,一旦发生意外,民工也可获得一定的

关于对S公司生产现场管理的调查报告(调查报告范文)

关于对S公司生产现场管理的调查报告 姓名学号: 生产管理是制造企业管理的重要组成部分,直接影响企业的生产效率和经济效益,只有不断地优化生产管理,才能实现企业管理的整体优化。公司在推进企业管理现代化过程中,虽也创造了一些改善现场管理的经验,但生产现场水平管理仍有待提高。为了了解企业生产现场管理的情况,我于2011年7月18日-7月28日对本文通过到企业实地观察、访谈和收集相关资料等方法对湖南S公司的生产现场管理情况进行了调查,以期能对公司生产管理水平的提高有所帮助。(调查目的、时间、方法等) 一、企业基本情况 S公司于2003年11月正式成立,注册资本5000万元,投资总额近3亿元,是由宁波SS股份有限公司(1998年上市,发行股票600***)全资控股的子公司。公司位于国家能源新材料产业化基地——长沙高新区麓谷科技园内,是中国国内发展最快、产销规模第一的锂离子电池正极材料专业制造商,国内市场占有率超过30%,产品同时销美国、加拿大、韩国等海外市场。公司是国家高新技术企业,专业致力于新型锂离子电池正极材料的开发与生产,拥有年产5000吨锂电正极材料的生产规模。目前产品有钴酸锂、锰酸锂、镍钴二元系、镍钴锰三元系、磷酸铁锂、钛酸锂等。所有出厂产品均经过严格的物理与化学检测,产品品质稳定、性能优异,达到国内领先、国际先进水平。公司成立七年多来,取得了飞速发展。2006年成功确立国内规模最大的锂离子电池正极材料制造商的行业领先地位。2007年我公司产品占国内市场份额的40%以上,稳稳占据全国第一、世界第三的锂离子电池正极材料生产商地位。公司现已顺利通过ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证和ISO18000职业监健康体系认证。 二、该公司生产管理存在的问题 通过调查,我发现该公司的生产管理存在着如下几个问题: 1、该公司对生产管理缺乏系统、深刻、清晰的认识,缺乏综合管理能力。即该公司没有把生产管理看作是一个区域性管理系统,没有认识到生产管理是综合性管理,堆生产管理缺乏综合协调。如有些车间没有把生产现场作为一个生产作业系统来研究,往往简单地要求生产现场执行指令,但不同的职能部门都从不同的角度从事管理活动,都有各自的目标,没有真正做到有效的综合协调,致使生产管理的直接指挥者忙于应付。其结果往往是生产的实际问题得不到及时的解决,因而提高产品质量、降低物资消耗,增加经济效益在生产管理中得不到有效保证。 2、该公司在生产管理中浪费严重,成本居高不下。该公司在生产过程中浪费非常严重,浪费主要是物料的浪费。这种浪费一是人为造成的,如一些员工将原材料、辅助材料随意丢弃,甚至当垃圾处理,消除这种浪费的办法是要提高员工的思想认识以及加强成本核算,完善成本考核制度;二是由于该企业生产副产品造成的,在生产过程中的一些副产品、烧结过程中的边角料及洒落的一些成品完全可以回收卖给上游厂家进行回炉再生产,而公司只将其

关于上海钜祥精密摸具有限公司生产管理调查报告

上海电视大学 社会实践报告 教育层次(本科或专科):专科 实践报告题目: 关于上海钜祥精密模具有限公司生产管理的调查 分校(站、点):松江分校 姓名:黄强学号:118072785 年级:11秋专业:工商管理 指导教师:朱慧琴 日期:2013 年 4 月 1 日

内容提要 上海钜祥精密模具有限公司将充分利用企业已具备且不断优化的人才、设备、设施资源及所积累的制造的丰富经验等优势,积极参与市场竞争公司。坚持以市场为导向,以满足顾客需求为己任,不断完善企业质量管理体系,把“用心选料、精心制模”的质量控制要求细化成各道工序的作业标准,在整个生产过程中严格按标准、按顾客要求组织生产和检验,通过技术创新实现产品的持续改进,为顾客提供优质美观的产品,并配以一流的服务来满足各顾客的个性需求。同时确保客户满意,为客户保守技术机密。

提纲 一、公司简介 二、公司目前的生产管理状况 (一)质量管理 (二)工艺管理 (三)工/量具管理 (四)设备的日常维护 (五)设备操作安全状况 三、公司生产状况中存在的问题及建议 (一)员工工作积极性低 (二)制定激励制度,要调动员工的工作积极性

关于上海钜祥精密模具有限公司生产管理的调查 模具生产属于面向资源的工程订单型单件生产模式,完全按照客户订单组织生产,由于订单的随机性和生产经验依赖性,导致模具生产过程难以得到有效的控制,模具车间管理是模具生产的一个重要环节。在模具车间管理中,大多数考虑到了技术这个问题,但忽略掉了一个问题:车间如何管理的问题;人为管理是模具车间管理的重要手段,这一手段的重要方面就是要建立健全车间现场管理制度。规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。 一、公司简介 上海钜祥精密模具有限公司创立于1995年12月,厂地面积58,000平方米,员工总数500多人。公司于2002年3月通过了ISO9001:2000质量认证。2006年6月通过ISO14001认证。2007年1月通过TS16949认证,专业于精密连续冲模之设计、制造及其冲压件生产,同时提供专用省力化机器设计制造、治工具制造。制造设备有:CNC加工中心、电火花机、线切割机、铣、车、磨、钻等。全面推行6S运动,即整理、整顿、清洁、清扫、素养、彻底。冲压能力200KK PCS/月。使用材料厚度为0.04mm-3.00mm 7. 冲床最高转速 1000SPM。经营项目:数码摄象机零配件、手机零配件、外观件、电脑连接器外设及端子、电脑周边设备金属零件、银接点、各种金属弹片、电磁弹片、电磁Ni片、一般电子金属零件、治具、工具设计、制造。 二、公司目前的生产管理状况 (一)质量管理 工作现场应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责,对工作中出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),现场人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,才能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如果发现质量问题时,问题原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半

现场管理调研报告

现场管理调研报告 现场管理调研报告 一、调研目的 现场管理对于企业的运营效率和顾客体验非常关键。本次调研旨在探究不同企业的现场管理情况,以了解现场管理对企业运营的影响。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查的形式,共分发500份问卷,回收427 份有效问卷。调查对象包括不同类型企业的经理和员工。 三、调研结果 1. 现场管理形式: 根据调查结果,大部分企业采用了传统的现场管理方式,即以人工为主,缺乏科技支持;少部分企业开始引入现代化设备和系统,提升现场管理水平。 2. 现场管理流程: 大部分企业拥有现场管理流程,包括计划、组织、实施和监督。然而,有些小型企业在现场管理流程方面仍然比较薄弱。 3. 培训和沟通: 大部分企业重视员工培训,提高现场管理能力;但是,沟通和反馈机制还需要进一步完善,以更好地协调员工和管理者之间的关系。

4. 资源调配: 调查显示,企业在资源调配方面存在一些问题,包括人员不足、设备老化和不合理的工作安排等。这些问题导致了现场管理效率低下。 四、调研结论 1. 现场管理形式多元化十分重要。企业应根据自身情况,适当引入现代化设备和系统,提高现场管理效率。 2. 现场管理流程应明确和规范,确保每个环节有相应的措施和指导。 3. 培训和沟通应成为企业现场管理的重点,通过培训提升员工专业技能和管理能力,通过沟通促进信息共享和问题解决。 4. 资源调配要合理,避免人员和设备资源过度滥用或浪费。 五、改进建议 1. 引入现代化设备和系统,提升现场管理水平。例如,可以引入智能化系统、物联网技术等。 2. 加强人员培训,提高员工专业能力和管理水平。 3. 定期组织会议和交流活动,促进员工之间的沟通和信息共享。 4. 进一步优化资源调配机制,确保资源合理利用,提高现场管理效率。 六、总结 本次调研发现现场管理在企业运营中的重要性。适当引入现代化设备和系统、规范现场管理流程、加强人员培训和沟通、优化资源调配等都是提升现场管理效率的有效途径。希望本次调研结果能对企业改进现场管理提供一定的参考。

安全生产尽职调查报告

安全生产尽职调查报告 一、调查目的和背景 本次调查旨在评估特定组织或企业的安全生产状况,以便对其安全生产管理进行全面、客观的评价。调查背景是基于国家相关法律法规对安全生产的要求,以及组织或企业自身对安全生产管理的重视。 二、调查范围和时间 本次调查的范围包括特定组织或企业的所有生产和作业场所,时间从2022年12月1日至2022年12月11日。 三、调查方法和程序 本次调查主要采用问卷调查、现场观察、访谈和资料查阅等方法。具体程序包括: 1. 设计调查问卷,明确调查目的和内容; 2. 现场观察生产作业场所的安全状况,记录相关数据; 3. 访谈企业负责人、安全管理人员和员工,了解安全生产管理情况; 4. 查阅企业安全生产相关资料,包括规章制度、培训记录、应急预案等; 5. 对调查结果进行分析和整理。 四、调查结果概述 通过本次调查,我们发现该组织或企业在安全生产方面存在以下问题: 1. 安全管理体系建设不完善,部分场所安全设施配备不足; 2. 安全生产法律法规遵守情况不佳,存在违规操作现象; 3. 安全风险评估和防范措施落实不到位,部分场所存在较大安全隐

患; 4. 事故应急预案和演练缺乏针对性,员工应急处理能力不足; 5. 安全生产教育和培训缺乏系统性,员工安全意识有待提高; 6. 安全生产管理团队建设不完善,部分管理人员缺乏专业知识和经验; 7. 安全文化建设不足,员工对安全生产的认识和理解不够深入。 五、现场调查记录 详细记录了现场观察到的安全状况,包括设备设施的安全性、作业场所的整洁度、员工的安全操作等。同时记录了访谈过程中了解到的安全生产管理情况,如规章制度执行、培训开展等。 六、调查结论和建议 根据本次调查的结果,我们得出以下结论:该组织或企业的安全生产管理工作存在一定的问题,需要加强安全管理体系建设、遵守安全生产法律法规、落实安全风险评估和防范措施、完善事故应急预案和演练、加强安全生产教育和培训等方面的工作。同时,我们提出以下建议:建立完善的安全管理体系、加强安全生产法律法规的遵守和执行力度、开展全面的安全风险评估并采取有效的防范措施、制定针对性的应急预案并进行演练、加强员工的安全生产教育和培训、加强安全生产管理团队建设等。 七、安全管理体系建设情况:该组织或企业应建立完善的安全管理体系,明确各级管理人员和员工的安全职责和义务,制定完善的安全管理制度和操作规程,确保各项安全管理工作得到有效落实。同时加强

企业市场调查报告(10篇)

企业市场调查报告(10篇) 企业市场调查报告1 冶金行业是国民经济的重要组成部分,近年来产业结构调整初见成效,一大批调产项目投入运营,产业布局逐步趋向合理,产业集中度有所提高,大中型国营与民营企业技术装备水平不断提高,科技和自主创新能力得以提高,经济技术水平明显改善。 一、调研目的 通过对太原钢铁集团公司、长治钢铁集团公司、中阳钢铁集团公司、承德钢铁集团公司等单位进行调研,主要是明确冶金技术专业毕业生的具体就业岗位、人才培养目标、规格,各岗位具体工作任务、需要的技术技能和理论知识,并以此为基础,来制定和优化冶金技术专业的人才培养方案,按照生产岗位所需的职业能力组织教学。 二、调研对象 1.调研对象:钢铁冶金行业。主要是国营与民营省内外大中型钢铁企业。 2.调研分工:共分三个小组。为达到调研目的,我们对上述分类中的每一个类型选择了一至两家单位为对象进行比较深入的调研。第一组省内国营大型企业,具体调研对象:太原钢铁公司炼铁厂、第二炼钢厂、特钢厂;长治钢铁集团公司烧结厂、炼铁厂、炼钢厂。第二组省内民营大中型企业,中阳钢铁集团公司炼铁厂、炼钢厂;侯建邦通才工贸有限公司烧结厂、炼铁厂、炼钢厂。第三组省外国营大型企业,具体调研对象:承德钢铁集团公司炼铁厂、炼钢厂。 三、调研方法与内容: 此次调研主要以现场个人访谈为主、网络问卷调查、召开企业工程技术人员座谈会等手段为辅的方法进行。现场调研时,调研人员一般选择各对象领导、人力资源经理、部门主管和现场一线工程技术人员。 四、调研结果分析 1.职业岗位分析。①本专业毕业生的就业范围,冶金技术专业毕业生的就业范围主要是钢铁生产企业与铁合金生产企业,重点是烧结、球团、高炉炼铁、转炉炼钢、电炉炼钢、铁合金等车间主要操作岗位及生产技术管理、安全

关于 安全生产责任事故调查报告

关于安全生产责任事故调查报告 一、引言 安全生产是企业发展的重要保障,但不可避免地会发生事故。为了及时处理事故、查明原因、采取有效措施,保障员工的生命安全和财产安全,本报告对发生的安全生产责任事故进行了调查和分析。 二、事故概述 事故发生时间为XX年XX月XX日XX时XX分,地点位于XX公司XX车间。事故导致X人受伤,其中X人轻伤,X人重伤,X人死亡。经初步调查,事故原因主要包括设备故障、操作不当和管理不善等。 三、事故原因分析 1. 设备故障:经检查发现,事故中涉及的设备存在老化、磨损等问题,未及时进行维护和更换,导致设备故障引发事故。 2. 操作不当:事故发生时,操作人员未按照操作规程进行操作,存在违章操作、操作疏忽等情况,增加了事故发生的风险。 3. 管理不善:事故发生前,公司未对设备进行全面检查和维护,未建立健全的安全管理制度,缺乏对员工的安全教育和培训,管理不善是事故发生的重要原因之一。 四、事故影响 1. 人员伤亡:事故导致多人受伤和死亡,给受伤员工及其家属带来

了巨大的痛苦和损失。 2. 生产中断:事故发生后,车间生产中断,给公司带来了经济损失,同时也影响了客户的正常供货。 3. 员工信心受挫:事故的发生使员工对公司的安全管理产生了怀疑和不信任,对工作产生了负面影响。 五、事故处理措施 1. 伤员救治:事故发生后,立即组织救援人员进行伤员救治,确保伤员得到及时的医疗救治和关怀。 2. 事故现场封控:事故发生后,立即封控现场,确保事故现场的安全,防止二次事故的发生。 3. 调查和分析:成立事故调查组,对事故原因进行深入调查和分析,查明责任,提出改进措施。 4. 加强安全管理:加强对设备的维护和管理,建立健全的安全管理制度,加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和责任意识。 六、事故教训与改进 1. 设备维护:加强设备的定期检查和维护,及时发现和排除潜在的安全隐患。 2. 操作规程:制定和完善操作规程,确保员工按照规程进行操作,杜绝违章操作和操作疏忽。 3. 安全管理:建立健全的安全管理制度,加强对员工的安全培训和

企业现场调研 考核方法

企业现场调研考核方法 企业现场调研是了解企业实际运营情况、提升管理水平的重要手段。考核方法是确保调研结果准确、全面的关键因素。本文将详细介绍企业现场调研的考核方法,帮助读者更好地开展调研工作。 一、企业现场调研的目的 1.了解企业现状:掌握企业的生产、经营、管理等方面的情况,为决策提供依据。 2.发现问题:通过调研发现企业在生产、管理等方面存在的问题,以便及时改进。 3.提高管理水平:通过调研,了解企业管理中的优点和不足,促进管理水平的提升。 二、企业现场调研的考核方法 1.观察法:调研人员通过实地观察,了解企业的生产流程、设备状况、员工工作状态等,从而对企业现状有直观的认识。 2.访谈法:调研人员与企业管理人员、员工进行交流,了解企业的发展历程、经营状况、管理理念等。 3.问卷调查法:通过设计合理的问卷,收集企业员工或客户对企业的满意度、需求等方面的信息。 4.案例分析法:选择企业中的典型案例进行分析,以点带面了解企业整体情况。 5.数据分析法:收集企业相关数据,如财务报表、生产数据等,通过数据

分析,了解企业的经营状况和潜在问题。 6.对比法:将企业与同行业其他企业进行对比,找出差距和优势,为改进提供依据。 三、考核方法的实际应用 1.制定调研计划:根据企业现场调研的目的,选择合适的考核方法,制定详细的调研计划。 2.组建调研团队:选拔具有相关专业背景和经验的调研人员,组成调研团队。 3.开展调研:按照调研计划,采用多种考核方法,对企业进行深入调研。 4.数据整理与分析:将收集到的数据进行整理和分析,形成调研报告。 5.提出建议:根据调研结果,为企业提供改进措施和建议。 四、注意事项 1.确保调研过程的客观、公正,避免主观臆断。 2.注重保护企业商业秘密和员工隐私。 3.调研结果要真实、全面,为企业管理决策提供有力支持。 通过以上介绍,相信读者对企业现场调研的考核方法有了更深入的了解。

安全生产调研报告精彩范文(2)

安全生产调研报告精彩范文(2) 安全生产调研报告范文篇四 作为建筑施工企业,多样的电气机械设施,多工种交叉作业,高空作业以及复杂的现场条件,形成了建筑业安全隐患和安全事故发生率较高的行业特点。虽然国家各级主管部门对该行业的安全生产管理工作作出了明确细致的规定,企业也制定了各种各样的规章制度和安全责任制,但是安全隐患和安全事故仍屡禁不止。公司安全管理部经过对今年在建工程的安全管理工作的调查研究,认为从业人员的综合素质是建筑施工行业搞好安全管理工作的基础。 高度的责任心和敬业精神,是建筑施工行业从业人员的基本要求。每一项工作,都要人去完成,随着机械化程度的不断提高,各种先进机械设备的利用,使人们的劳动强度逐渐降低,但对从业人员的责任心的要求却越来越高,尤其是建筑施工行业,各级管理人员和操作人员分工明确,各负其责,如果一个人的责任心不强,就有可能导致一连串严重的后果,甚至酿成大祸。所以说,高度的责任心是建筑施工行业从业人员的基本要求。 良好的个人素质,是安全生产的必备条件。建筑施工行业的特点是施工场所多变、人员的流动性强、作业条件复杂。每次项目中标后,都要根据项目的具体特点,组建项目部,选择项目部管理人员和施工队伍。调查发现,本公司在建项目的管理人员大部分都经过专业培训和施工现场的锻炼,具备了一定的管理经验和相应的上岗资格,熟悉施工工作的程序和各种规范、安全措施,是项目安全管理的中坚力量;但是选择的施工队伍人员素质参差不齐,相当一部分人员为农村青年,文化程度不高,安全意识淡薄,未经过专业培训,缺乏必要的安全生产知识和安全防范技能。如何提高这一部分人员的综合素质,是保证项目安全生产的关键。 做好施工协调工作,是安全生产的重要环节。建筑行业,各工种既要明确分工,又必须相互合作,这样才能保证各项安全措施的有效落实,形成安全生产的良好局面。各工种、各工序之间必须保持良好

关于某公司的调查报告

关于某公司的调查报告 某公司管理调查报告通过这两天与公司高中层管理人员及各班组长的初步交流及现场调查,XX公司的管理状况初步调查结果如下:一、公司基本情况简介该公司是一劳动密集型公司,生产人员较多,有180来人,大都为初高中水平的技工,年龄也大都在20岁左右。素质不高,社会经验缺乏,甚至独立生活能力也不强。生产经理管理他们就象父母管理孩子一样,生活、工作、学习,各个方面都需要细心照顾。但在编制上这却只是一个部门,这些工作全部需要由生产经理来管理。导致生产经理管理压力很大,也很辛苦,管理效率却不高。总的结果就是产量上不去、成本下不来。公司希望其平均人力成本在700元/人/月左右,而实际情况可能翻了一番。而生产能力却达不到预期的要求。公司希望通过改进生产流程、加强内部管理、调整考勤机制等措施来改变目前这种状况。二、主要问题及初步建议仅从公司生产流程的技术控制来看,流程是封闭和可控的,并没有很明显的大漏洞。但从整个体系来看,影响生产成本和管理效益的因素还是不少。从初步调查的情况来看,至少有以下几个方面。1、受人员整体素质和年龄限制,工作责任心和主动性不足,特别是班组长的积极性和主动性不高,导致员工管理困难,整体员工生产能力发挥不足。解决方案建议:a) 加强员工培训,提高员工质量意识,树立正确质量观:“质量是生产出来的,不是检验出来的" b) 建立建全各项规章管理制度(包括宿舍管理制度等),通过制度规范和管理人的行为。c) 适当调整工资结构,降低一线工人工资水平(需要重新确定单位工资定

价),相对提高班组长的工资水平,并与一线工人的产量、质量、管理绩效挂钩。达到整体工资水平下降,而关键岗位人员积极性提高的效果。有效发挥班组长的作用。d) 建立合理的绩效考核机制,并严格执行。e) 保持适当的员工流动比率(当然不是员工辞职,而是公司淘汰辞退),形成竞争压力,优化员工队伍。f) 与有关技校、职业培训机构建立长期合作关系,通过为他们提供实习场地和培训,招收适量实习生(不用付工资),建立良好的劳动力补充机制。2、设备陈旧,故障频繁,导致生产效率受损生产线上的设备有不少是服役了2-4年,配置低档,零件老化严重,故障频繁。几乎是每天有设备需要维护,每周有设备需要更换零件,每月有设备需要报废。另外,当需要采购设备或材料时,采购周期长,采购物资质量不稳定,也造成部分误工甚至数据报废的。方案建议:适当更换和升级关键设备,改进流程,保证生产需要。3、流程不畅,造成流程堵塞和生产能力不得已闲置。虽然生产流程本身设计是封闭和可控的,但大流程仍然不顺。比如由于各种原因造成数据备份不及时,就会因数据堵塞而影响后面工序的停工。又如质量检验进度跟不上,不能及时验收时,也会产生数据堵塞。另外,资源采集不能保证时,也会引起生产能力的闲置。4、材料流转管理混乱。材料仓库管理混乱,存在分区随意、堆放混乱、标示不明,甚至很多材料根本没有标示等问题。在生产线上,材料的流转应该按照先进先出的原则安排制作,但因为流程执行不严,可能出现难做的材料分配不下去,导致同一批材料不能及时收回。另一方面,其中一道工序必须将材料分拆开才能进行制作,一直到最后的工序。经过多个工序后,这些材料本身容易损坏,造成最后

关于阿米德信息技术有限公司5S管理应用调研报告 毕业论文

关于阿米德信息技术有限公司5S管理应用调研报告 内容摘要 5S管理是源于日本企业的一种有效的管理方法,它在我国企业中运用广泛。5S管理是各类工业和商业企业提高生产率和改进质量的基础和根本方法。5s指的是在生产现场,对材料,设备人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动,为其他管理活动奠定良好的基础。 本报告针对阿米德信息技术有限公司实行5S管理的状况进行调查,包括公司简介、调查内容、调查结果、调查总结分析以及建议等内容。本次调查的目的和意义在于锻炼自己在管理方面的能力,并加强自己在管理方面的素养;以及提高自己的动手能力,发现公司存在的问题并为此提供建议。 关键字:5S管理阿米德信息技术有限公司现场调查

目录 一、公司概况----------------------------------------------------1 二、调查内容---------------------------------------------------2(一)“5S”管理基本概念-------------------------------------2(二)现场状况-------------------------------------------------4三、调查结果------------------------------------------------------5(一)对“5S”管理认识肤浅-------------------------------------------5(二)无实施的具体方案-----------------------------------------------5 (三)领导重视度不够-------------------------------------------------5(四)中国长期以来所形成的某些文化--------------------------5四、建议与结语----------------------------------------------6(一)加强“5S”管理知识的认识 ----------------------------------------6(二)形成制度-----------------------------------------------6(三)建设包含“5S”管理在内的企业文化-----------------------6(四)监督检查,持续进行-------------------------------6 (五)结语-----------------------------------------7致谢---------------------------------------------------------8参考文献---------------------------------------9

安全生产事故调查报告范文5篇

安全生产事故调查报告范文5篇 近年来,我国经济平稳、健康、迅速发展,随着经济的迅猛发展,各类安全生产事故频发,其中最为显著的特点表现为中小企业所发生的安全生产事故数量居高不下,重大安全生产事故伤亡人数增多、经济损失更加严重。本文是安全生产事故的调查报告范文,仅供参考。 ↓↓↓更多“安全生产事故调查报告”相关文章推荐↓↓↓ 安全生产事故调查报告范文一 王海林受伤事故报告 一、事故经过 20__年6月8日下午2点半左右,在二厂圆锥破检修时,发生一起安全事故,检修工王海林左手除拇指外的四个手指严重受伤,事故经过如下:13:30上班,加工Φ20mm的圆钢做成S型起吊钩子,经过水冷却,起吊部位为圆锥破挡料斗圈,此部件的重量约1.5T,其只有两个Φ30mm的小孔可作为起吊点,周边只有5mm的间隙。钢丝绳无法插进,只能用钩子作为起吊工具,现场工作人员有:王见(现场指挥)、马振海、王海林(现场具体操作维修工),袁文仓、孟召青(现场检修辅助人员)。下午14:15,王见、马振海、王海林上到圆锥破上部,做好一切吊装准备,并开始起吊。王见拉手拉葫芦,马振海、王海林稳着物件。随着物件慢慢升高,由于挡料斗圈已经磨损,在起吊过程当中物件不平衡,出现了一边高一边低的现象,当提升高度达到0.6m 时,挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm,然后,王海林(站在王见的右手边)在高端观察吊起物件与短头上端距离,看是否可以插入已准备好的木板将物件垫稳,由于物件不平衡,插入木板的间隙不好确定。王海林将高端往下压,由于突然用力造成物件晃动过大,吊钩变形,挡料斗圈滑落。将王海林左手除拇指外的四个手指挤断,事故发生后,王见立即向公司领导打电话汇报情况,公司立即派车送王海林去平泉县西坝骨科医院,因伤势过重,骨 科医院建议转承德266医院,并联系266医院修院长做好手术准备,患者到达后做了检查和妥善处理后,医院建议转北京积水潭医院,

工厂调查报告范文1000字(优选4篇)

工厂调查报告范文1000字(优选4篇) 调查时间: 20xx年5月16日 调查地点: 县城郊外 调查对象: 当地居民、村委工作人员 报告内容: 1、环境状况 (1)周边马路的垃圾箱共有六个。 (2)有些乱扔垃圾,甚至把垃圾扔到马路边。 (3)附近工厂的气味太大,特别是夏天味道更是难闻,方圆好大一片都是这些问道。 2、对周边居民的采访 问:您对周围的环境满意吗? 答:不大的满意,虽然城市绿化搞上去了,但在排污反面还是不太好,尤其快到夏天了,很害怕那种气味。 问:您认为应该那些方面入手? 答:应该让管理布门从排污入手,确实考虑人们的居住环境,然后提高全民的卫生习惯,制定一些强制措施。 3、对改善环境的建议

(1)开展保护环境的宣传 (2)适当的实行罚款措施 (3)加大管理力度 (4)垃圾回收,变废为宝 也许上述建议在现实中还存在很多困难,但还是希望环境的问题能引起有关布门的重视,并强加管理,使环境早日得以改善。 工厂调查报告范文1000字第2篇 面对复杂多变、竞争激烈的市场,经营管理显得尤为重要。管理贯彻于生产经营的每个环节,管理是一门科学,企业只有懂得管理、精于管理,才能不断提高生产经营的效率和效益。有这样一个故事,通俗而又深刻地阐明了管理工作的重要:一个男孩新买了一条长裤,可是嫌长,为了第二天能穿上新裤子上学,他请奶奶帮他把裤子改短些,可奶奶说手边的家务活太多,没时间帮他忙。他又去求助妈妈,妈妈说今天她要加班。他只好又去求姐姐,姐姐却回答说马上要赴约会。这男孩只好怀着十分失望的心情去睡觉了。奶奶干完活,想起孙子的请求,就把裤子剪短了点;妈妈加班回来,记起儿子的要求,又把裤子找来剪短了点;姐姐最晚到家,想到弟弟失望的样子,也找出裤子剪短了点。第二天清早,男孩发现他的新长裤快成了短裤了。这就是没有管理的行为带来的后果。因此,生产经营者一定要充分认识到管理的重要,学习管理知识、改进管理方式、丰富管理经验,不断开发新的管理资源,努力提高管理水平,向管理要生产力、要经济效益、要经济发展的速度。实践证明,先进系统科学的生产管理模式,

钢铁调研报告范文(精选多篇)

钢铁调研报告范文(精选多篇) 第一篇:钢铁原料厂调研报告 摘要:兴钢原料厂是兴钢的一个生产单位,现有烧结生产线4条,年产 烧结矿73万吨,烧结矿铁综合品位53,吨烧结矿成本511元。几年来, 原料厂始终抓学习教育、坚持强化管理、重视技术升级改造、坚持安全生产、认真抓精神明建设,使各项工作取的了突出成绩。关键词:兴钢烧结 矿管理成本 按照要求,我于2022年2月,对兴钢原料厂进 行了调研,调查方式采取了听看查的方式。 兴钢原料厂,创始于1969年,当初,烧结工艺简单,产量不高,生 产环境恶劣。以后,随着生产的发展,工艺水平不断得以提高,到2022 年时,已取缔了土法烧结,建成了较为先进的环式烧结和步近式烧结生产线。现有年生产烧结矿73万吨的烧结线4条,烧结矿综合品位53,吨烧 结矿成本511元。 通过多年的努力,兴钢实现了跨越式发展,各项工作取得了长足进步大,分析探究其中的原因,有很强的实际意义,因此,此次调研,我特别 把变化最突出的最近几年的工作作为重点,进行了重点调查和分析研究。 以下是基本情况: 近几年来,原料厂在兴钢公司的领导下,始终紧紧围绕生产经营中心,克服了原燃材料价格居高不下,铁矿石品位下降,采购困难,电力和煤气 供应紧张,设备老化,技改项目多等困难,比较地完成了公司下达的各项 任务。其主要做法是:

始终抓学习教育一是组织全厂干部员工认真学习每年的公司1号和原 料厂1号。通过学习,使大家对每年的生产经营工作所面临的严峻形势, 要实现的目标任务和将要采取的方法措施,从一开始就有了一个比较清醒 的认识。二是始终对干部员工进行了认真的业务知识方面的学习培训。坚 持进行了《设备及安全技术操作规程》、《安全生产法》、《工艺流程、 危险源控制与防》、《烧结工艺操作技能》等的学习培训。通过学习,使 参学人员加深了对安全生产和规工艺流程操作的重要性和必要性的认识, 提高了大家的生产技术水平。三是始终抓学教活动的开展,特别是2022年,结合保持开展共产党员先进性教育活动,组织党员干部边学边思,边 学边议,边学边改,认真解决工作中存在的诸如进厂原燃材料质量不稳定,结构不尽合理,烧结矿质量不稳定,备品备件采购及设备保养维护差的问题,始终做到把学教活动与生产经营紧密的结合。四是始终抓纪律,抓作风。连续三年利用大修技改,生产任务不紧的机会,分批次对所属员工进 行了军事训练,培养了员工雷厉风行、令行禁止的作风。 始终坚持强化管理一是抓“规定动作”。制定完善了《原料科工艺管 理规定》、《设备技术科工艺管理规定》、《生产安全科工艺管理规定》、《厂办工艺管理规定》、《原料车间工艺管理规定》、《烧结一车间工艺 管理规定》、《烧结二车间工艺管理规定》、《烧结三车间工艺管理规定》、《原料厂承包倒短车辆工艺管理规定》等规定,对生产经营的各个 环节如何做、如何抓,都做出了明确的规定,特别是对生产经营中已经存 在的或可能存在的问题,都做出了针对性的改进要求。比如,针对行车抓 料悬空入仓给料不均匀的问题,要求必须执行物料偏坡入仓的规定;为避 免大块物料堵塞漏斗,刮坏皮带,规定严禁将大于15㎝的块状物料装入 仓内,圆盘流出的杂物及大块物料要及时捡出;为实现清洁运输,特别规 定倒短车辆在倒运物料的过程中要避免物料泼撒,不慎泼撒的要及时清理

企业调研报告范文(精选5篇)

企业调研报告范文(精选5篇) 随着个人的素质不断提高,越来越多的事务都会使用到报告,写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的企业调研报告范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 企业调研报告1 一、走访时间 20xx年7月30日。 二、走访地点 xx市第二污水处理厂,该厂位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。 三、走访对象 泰安市第二污水处理厂管理人员。 四、走访目的 1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹,优秀员工职业发展案例,以及企业发展面临问题及建议等。 2、通过走访泰安市第二污水处理厂,巩固和强化所学的专业知识,深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。 3、能结合实际,运用掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用,融会贯通。 4、培养自己理论联系实际,综合利用所学理论知识解决实际问题的能力,全面提高自己的综合素质,为将来的工作奠定良好的基础。 5、通过深入企业进行走访调研,积极与企业进行沟通交流,了解我们环境工程专业的就业形势,并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议,以便更好地提升自己。 五、走访前准备 走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料,并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系,拟提出了关于污水处理

厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。 六、走访企业简介 泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目,是山东省重点工程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。 第二污水处理厂工程占地159亩,建设规模为日处理污水8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采用具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺,厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一,下拨专款给予扶持,工程总投资14560万元。其中,污水处理厂区工程投资为9372万元,配套管网投资5188万元,工程于20xx年4月正式开工,于20xx年11月27日竣工投入使用。 泰安市第二污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元,资产总额947万美元,负债总额523万美元;占地面积80亩,建筑面积10809平方米;员工人数163人,其中技术管理人员62人。主要产品规模:日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。 该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%,大于本行业基准收益率4%,投资回收期14.66年(包括建设期),低于基准回收期。同时,项目的建设可大大改善城市环境质量,保护水体,具有良好的环境效益和社会效益。 建设第二污水处理厂是泰安市委、市政府根据城市发展需要,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量作出的重大决策。第二污水处理厂的建成投产,将使城市生态环境大大改善,并进一步缓解城市供水不足的矛盾,对促进泰安市经济和社会发展将产生积极影响。 七、走访过程 20xx年7月30日,我早晨8点就准时到达泰安市第二污水处理厂,并与之前联系好的泰安市第二污水处理厂管理人员取得联系,在

企业生产安全事故调查报告通用

企业生产安全事故调查报告通用7篇 企业生产安全事故调查报告篇1 一、事故基本情况 1、企业详细名称:__单位地址:__市__区 2、经济类型:股份有限公司国民经济行业:机械制造 3、隶属关系:__ 事故发生时间:x年x月x日x时x分 4、事故地点:x x厂房内 5、事故类别: 6、事故原因:x年x月x日x时x分__单位维修__在厂房内,违章企业,造成__坠落地面重伤。 7、事故严重级别:重伤 9、本次事故损失工作日总数:2500 10、本次事故经济损失:5万元其中:直接经济损失:3万元 二、事故详细经过 x月x日8时30分,x x机械有限公司结构工场维修班维修钳工崔x x、王x x,按工场下达的工作票要求,来到工场结构厂房东门,维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上, 竹梯子的最下面的“横称” 与跳板固定,竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许,王x x未配戴安全带登上竹梯,手持撬棍和方木,从上往下修理铝合金卷帘门滑道,崔__刚站

在地面手扶金属支架监护。 大约10时30分,王x x从上往下维修到5.5米高度时,下部金属支架失稳、向南侧倾倒,王x x随竹梯一起落下砸金属支架后附至地面,造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等伤害,急送至市中心医院,于次日凌晨2时死亡;崔x x 被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面,幸好没有受伤。 三、事故原因分析 (一)直接原因:崔x x、王x x违章将竹梯立在易失稳的金属支架上,王x x登高作业不系安全带,冒险作业,在维修滑道时用力较大,导致金属支加侧倾,垮架,王x x从高处坠落,是造成这起事故的直接原因。 (二)间接原因: 1、x x有限公司结构工场,对这类危险性较大的没有制定切实可行的,而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架,为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架,作业票也没有注明安全事项,是发生这起事故的间接原因之一。 2、、安全不健全。制定的制度尚未贯彻实施,没有高空作 业安全操作规程,是发生这起事故的间接原因之二。 3、混乱。该维修班未设班长,没有明确负责人,职责不清,责任不明,是发生这起事故的间接原因之三。 4、对职工的不到位,职工安全意识不强,缺乏安全知,冒险,是发生这起事故的间接原因之四。

安全生产事故调查报告范文(精选11篇)

安全生产事故调查报告范文 什么是调查报告 调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表,也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。 调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视。恩格斯写过《英国工人阶级的状况》一书(1845年出版)。毛泽东同志也曾写过许多著名的调查报告。 调查报告是一种说明性的文体,兼有通讯和评论的某些特点,但又与二者有着明显的区别。与通讯相比,二者都有大量的事实材料,而且对事实的叙述都比较完整;但通讯往往是写一连串的事件情节,有形象的刻画和细节描绘,通过生动的事例和感人的形象来表现主题,而调查报告则侧重用事实说明问题,它的主题是由作者直接表述出来的。与评论相比,它们都有鲜明的观点,有理论色彩;但评论文章主要是通过逻辑推理和论证来证实其观点,而调查报告则主要通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理。 安全生产事故调查报告范文(精选11篇) 当不太了解,又想弄清某一情况或事件时,我们必须开展调查以搞清情况,调查完毕后,通常还需要完成调查报告。那么我们该怎么去写调查报告呢?下面是小编收集整理的安全生产事故调查报告范文(精选11篇),欢迎大家分享。 安全生产事故调查报告1 X年X月X日X时X分,位于XX市XX路XX号的XX单位发生一起起重伤害事故,造成X人死亡,直接经济损失XX万元。 事故发生后,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)相关规定,经XX市政府同意,成立了由XX市安全监管局、监察局、公安局、总工会及XX部门组成的事故调查组,对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证,查

企业调研报告(多篇)(关于某企业的调查报告)

企业调研报告(多篇)(关于某企业的调查报告) 第1篇:企业调研报告,调研报告 企业调研报告范文,调研报告范文 企业调研报告范文 根据教育部统一要求,结合培训学校及汽修专业教学实际,汽修国培班第六期于2009年12月10日在北京现代有限公司进行了调研实习。现将调研情况总结如下: 一、企业简介 公司成立于2002年10月18日,原名为Beijing Hyundai Motor Company(简称北京现代)。企业性质为中外合资经营企业。总投资亿元人民币,占地面积15万平方米的北京现代汽车技术中心,目前正在紧张的施工建设之中。该中心一期工程已交付使用,全部工程预计2010年底竣工。技术中心的组织机构和研发团队建设也将随研发设施的建设而分步进行。在创建初期,技术中心暂设造型部、车身与电装工程部、动力总成与底盘工程部、试验认证部、规划与管理部等五大部门。到2008年底,包括韩国现代汽车派驻专家在 1 内,达到100人的规模。随着研发任务的增加和技术中心的全部竣工交付使用,人员规模将逐步扩大到600人左右。届时,北京现代汽车技术中心将是包括市场研究、创意造型、工程开发、分析仿真、试验试制、项目管理、形式认证等功能齐全、设施一流、人才配套的现代化轿车研发机构,为北京现代汽车年产60万辆的产能不断推出针对中国市场的各类

新车型。北京现代二工厂是一座高度现代化、自动化的汽车生产工厂,其生产设备及技术在国内汽车厂商中处于领先地位。该工厂总投资120亿元占地面积115万平米并于2008年4月正式投产,具备年产30万台整车能力。在这里,我们了解冲压、车身、涂装、总装四大现代化汽车生产工艺流程,并能看见一块钢板如何通过上千道工序最终成为一辆功能先进品质优异的汽车。 总装车间生产线由内饰线、底盘线、最终线和OK线首尾相连组成,共具有229个操作工位,采用先进的柔性化混装线,可实现多车型混装。北京现代的总装车间是机械行业现代化大规模流水线生产的典型代表,通过模块化装配、即时生产、零库存管理等精益生产方式、一流的工艺装备以及可靠完善的质量保证体系,保证了每一辆商品车坚如磐石的品质。每辆车在生产线上经过个小时的装配来到OK线,在OK线末端装有汽车废气吸收装置,保证了汽车首次打火启动时生产现场的空气清洁度。下线的车辆在检测线进行100%的质量检测,包括四轮定位、灯光检测、底盘、制动性能、淋雨和尾 2 气检测等。之后通过工厂设置的专业试车跑道进行路试,最终送到PDI(售前检测)进行300多项更加细致的检测,保证把高品质的产品送到消费者手中。 二、企业生产管理(6S管理) 实行6S管理,即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。6S管理是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执

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