[全]劳务员-岗位技能(劳务员)模拟题库全考点[一遍过]

劳务员-岗位技能(劳务员)

1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ）

A、总承包企业

B、工程监理单位

C、工程质量监督单位

D、当地建设主管部门

2、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ）

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

3、【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。（A ）

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

4、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（D ）

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、地方法规

D、企业规章制度

5、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。（C ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（B ）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行垫付原则

7、【单选题】农民工的劳动合同不得由( )保管。（A ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

8、【单选题】用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。（B ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

9、【单选题】下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（D ）

A、在校学生

B、现役军人

C、离退休人员

D、下岗职工

10、【单选题】解决农民工培训经费的是( )。（A ）

A、政府建设主管部门

B、劳务企业

C、总包企业

D、建设单位

11、【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（C ）

A、建设主管部门

B、设计院

C、工程承包人

D、劳务分包人

12、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（B ）

A、工程承包企业

B、劳务分包企业

C、业主方

D、员工个人

13、【单选题】劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。（C ）

A、40

B、45

C、50

D、55

14、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（C ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

15、【单选题】劳动用工相关计算指标不包括( )。（D ）

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况

D、计划用工缺口

16、【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。（C ）

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

17、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（B ）

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

18、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（D ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、城镇常住人口

19、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（C ）

A、征收20%利息税

B、征收5010利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

20、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（D ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

21、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。（B ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

22、【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。（B ）

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C、有资金实力的包工队可以独立分包工程

D、分包工程的内容与资质等级无关

23、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（A ）

A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书

C、岗位技能证书和考勤表

D、考勤表和工程量清单

24、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（B ）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

25、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（B ）

A、7

B、14

C、21

D、30

26、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（A ）

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

27、【单选题】下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。（D ）

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订

28、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。（B ）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣用工

D、建筑劳务分包用工

29、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（A ）

A、1个月

B、15天

C、2个月

D、3个月

30、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（A ）

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

31、【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。（D ）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

32、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。（ABCDE ）

A、选择订立合同的形式不当

B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C、合同条款不全,约定不明确

D、草率签订合同

E、缺乏具体违约责任

33、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有( )。（ABC ）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

34、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ABD ）

A、工人本人的签字

B、施工队负责人签字

C、总包方项目经理签字

D、劳务分包企业盖章

E、总包方项目经理部盖章

35、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ABE ）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

36、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（ACDE ）

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

37、【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ABCD ）

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

E、企业规章制度

38、【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（ABDE ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

39、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（BCD ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

40、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。（ABCDE ）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

41、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（ABCE ）

A、劳务费结算台账

B、支付凭证

C、劳务人员的工资表、考勤表

D、劳务人员工作记录

E、工资台账

42、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。（AB ）

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

43、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（ACDE ）

A、固定合同价款

B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价

D、工种工日单价

E、综合工日单价

44、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ABC ）

A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期

C、约定工资支付方式

D、约定工资支付银行

E、约定工资代领人

45、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ABDE ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

46、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（ADE ）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

47、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。（ABCD ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录

48、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（ABCD ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、缴纳年限

E、城镇常住人口

49、【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。（ACDE ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

E、执行定金罚则

50、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（ABC ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

E、申请诉讼