行动力的名言
行动力的名言
行动力，是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。下面我们一起来看看关于行动力有什么名言句子吧。
1、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
2、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
3、没有想法，就没有结果。
4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
5、理念变天地变，理念不变原地转。
6、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
8、行动不及时是因为痛苦达不到。
9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
10、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
11、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
13、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
14、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨
15、领导绝对不会错，服从总是没有错。
16、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
20、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
21、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕业生不
宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。
22、习惯于缺点是最大的缺点。
23、取是能力，舍是境界。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
28、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
29、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊
30、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功
没入口。
31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
32、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
33、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
34、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
35、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
36、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
37、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
38、先计划再行动，先策划再沟通。
39、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
40、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
41、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
42、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
43、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
44、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
45、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
46、沟通重在换位思考。
47、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
48、执行力不讲如果，只讲结果。
49、没有执行力，就没有竞争力。
50、做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。
51、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
52、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
53、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
54、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
55、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
56、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩：无条件执行
57、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
58、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身
价值。
59、创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎；
60、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
61、为什么中国企业的执行能力偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
62、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
63、凡事都有三种以上的解决方法。
64、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
65、我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅
是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
66、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
67、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
68、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
69、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
70、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
71、一个人的学习态度，决定一个人的高度。朱仲祥
72、做好时间管理，做自己的主人。
73、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
74、境界决定世界。
75、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
76、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
77、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
78、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
79、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
80、敢于负责任，才能担重任。
关于执行力的句名言(马云)
关于执行力的50句名言（马云） 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变天地变，理念不变原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
有关于执行力的励志名言
有关于执行力的励志名言 执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。下面和大家分享有关于执行力的励志名言，欢迎阅读。更多资讯尽在励志名言栏目! 1、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 2、不看错不错，只求好不好。 3、习惯于缺点是最大的缺点。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 17、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2019用于企业的励志警句集锦 企业励志名言格言
2019用于企业的励志警句集锦企业励志名言格言 人生的必修课是接受无常，人生的选修课是放下执着。当生命陷落的时候请记得，你必须跌到你从未经历过的谷底，才能站上你从未到达过的高峰。下面由小编与大家分享用于企业的励志警句，希望你们喜欢!欢迎阅读! 用于企业的励志警句集锦 1、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 2、门路是曲折的，“钱”途无限光明! 3、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 4、吃饭不困觉，打起精力赚钞票! 5、因为自信，所以成功! 6、每一天进步一点点。 7、今天的付出，明天的回报。 8、日事日毕，日清日高。 9、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。 10、成功决不容易，还要加倍努力! 11、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。 12、多见一个客户就多一个机会! 13、付出一定会有回报。 14、大家好，才是真的好。 15、永不言退，我们是最好的团队! 16、立足新起点，开创新局面。 17、众志成城飞越颠峰。 18、塑造人的品质，建立管理根基。 19、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 20、永不言退，我们是最好的团队。 21、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力! 22、自检互检，确保品质零缺点。 23、每天进步一点点。
24、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 25、因为自信，所以成功。 26、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。 27、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 28、知识从学习中获得，素质从改善中进步。 29、相信自己，相信伙伴! 30、团结一致，再创佳绩! 31、失败铺垫出来成功之路! 32、是你，让我们更强、更优、更行。 33、团结一心，其利断金! 34、每天多卖一百块! 35、赚钱靠大家，幸福你我他。 36、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。 37、失败铺垫出来乐成之路! 38、一鼓作气，挑战佳绩! 39、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 40、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。 41、没有执行力，就没有竞争力。 42、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。 43、今天工作不努力，明天努力找工作。 44、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎 45、多思考才能创新，勤检讨才有进步。 相关文章： 1.2019年度精选职场生涯正能量励志语录企业员工励志标语 2.关于企业文化标语口号企业文化精神经典励志语录 46、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 47、宁做事前检查，不可事后返工! 48、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。 49、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
关于执行力的名言
关于执行力的名言 1、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。 2、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 3、没有想法，就没有结果。 4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 5、理念变天地变，理念不变原地转。 6、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。 8、行动不及时是因为痛苦达不到。 9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。10、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。11、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。13、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。14、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨15、领导绝对不会错，服从总是没有错。16、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执
行力更好。孙正义20、真正具有责任感的人，会自己消除 份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！21、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕 业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不 是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不 是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。22、习惯于缺点是最大的缺点。23、取是能力，舍是境界。24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。28、锁定 责任，这是上下级之间执行的保证。29、基层营销人员应 该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊30、没做好 就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。32、命运 不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。33、
关于狼性的名言警句
关于狼性的名言警句 1、有结果不一定是成功，但没有结果一定是失败!这世界上内有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。企业不需要任务，企业需要结果，只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口! 2、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住，关系特别不可靠，做生意不呢感凭关系和小聪明。 3、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力!阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是;;不相信!如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能! 4、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口! 5、狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。 6、冠军是一种习惯，比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格!成为冠军的第一要决：下定决心!下定决心=切除一切退路! 7、成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支持!相信是
对伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量!我一定要!我一定能! 8、短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好!做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情! 9、宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎!我们的服务已不满足于客户的认可，超越顾客期望，把顾客服务到绝望为止，才是我们的成功! 10、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分! 11、心态决定你的工作质量!对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。 12、企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。 13、今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会! 14、经验是负债，学习是资产!如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了!你会她也会，我们谁也不怕谁;万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱!
赞美形容执行力的句子名言名句
赞美形容执行力的句子名言名句 跟大家分享一个学网赚的秘诀，举个例子，如果我做网赚，就说做网络公关吧。我会花一个月的时间找到个成功案例，然后研究透它们的盈利模式，推广模式，成交系统，自己边干边总结。赚钱了，马上招聘客服，让自己从执行环节解放出来，腾出更多的时间来思考怎么提高转化率。执行力强的人不赚钱，领导力，思考力强的人才赚钱，懂就懂了 当你想到一个，可能有个人已经想到了，个人在准备商业计划了，个人准备全力去做了，一个人已经干出来了。主意从来不缺，缺的是执行力。 如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。 我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我
们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。 奔忙，让我们失去了思考的能力，而过多的思考消磨了我们的执行力，思想家变成健谈的泼妇，领袖变成聒噪的小丑 思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。 谁能懂得视死如归的真正含义，并且有果断的持续的执行力，谁就能攻无不克，战无不胜，无往而不利!感情事业皆如此! 多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 我也就是懒得折腾，若真细细琢磨起来，你们谁比的过处女座的
执行力语录50条
执行力语录50条 编者按：关于执行力方面的经典论述登录如下，愿执行力语录50条能够成为我们大家的座右铭，并贯穿到日常学习、工作、生活中去，为企业的 发展壮大贡献力量。 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、没有想法，就没有结果。 4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 5、凡事都有三种以上的解决方法。 6、没有执行力，就没有竞争力。 7、执行力不讲如果，只讲结果。 8、结果不好，就是不好。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、行动不及时是因为痛苦达不到。 11、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。 12、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 13、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 14、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 15、不看错不错，只求好不好。 16、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
17、沟通重在换位思考。 18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 19、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 20、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 21、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 24、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的 选择决定以后的日子。 25、习惯于缺点是最大的缺点。 26、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 27、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 28、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 29、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 30、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 32、领导绝对不会错，服从总是没有错。 33、敢于负责任，才能担重任。 34、简单的才是有效的。 35、做好时间管理，做自己的主人。 36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 37、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
执行力的格言警句
执行力的格言警句 导读： 1.你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中! 2.面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃! 3.没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存! 4.在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个! 5.当事情都做完了，你有一千、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么! 6.当乘客，可以打瞌睡、看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换! 7.在成功者的字典里，永远没有“最好”，只有“更好”! 8.“聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误! 9.我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点! 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的'! 10.假定战略是不可实施的，所以我们必须有措施;假定措施是不会被执行的，所以我们必须有检查;假定检查也是不起作用的，所以
我们必须有奖惩。 11.执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。 12.战略是条直线，执行却会拐弯，执行问题导致制度变形，就是制度再好也执行不下去! 13.执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人! 113、执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的! 14.领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心! 15.人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子! 16.执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复; 17.执行方针：认真第一，聪明第二; 18.执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二 19.人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事!你所做的事就是：确保每一个问题的检查程序，并在你的日历上标明! 20.是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心!
执行力的重要性和意义 执行力的励志格言
执行力的重要性和意义执行力的励志格言 精品文档，仅供参考
执行力的重要性和意义执行力的励志格言 执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的实际操作能力。以下是本站分享的执行力的重要性和意义，希望能帮助到大家! 执行力的重要性和意义 执行力对员工个人职业化成长和一个企业的发展有着相当重要的意义。 个人的执行力决定了个人综合技能的提高;班组、车间的执行力决定着企业生产管理单元能否安全、高效、有序生产运行;企业执行力决定着集团公司发展方向和要求执行情况，以及国家层面总体方针政策的落实。所以我们每一个人都应具备执行力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保证生产正常和各项工作顺利开展。 阳极组装车间导杆维修班，负责的铝导杆焊接日常数量规定为每天不低于5组。因生产需要，车间要求每天焊接量增加到10组，导杆维修班果断抽调焊接钢爪人员进行协助，克服了人手不够的困难。同时采取压缩午休时间、适当延长下班时间等方式，切实提高了工作效率，并落实执行了上级的工作安排，圆满的完成了生产任务。我们一直坚信：办法总比困难多!在遇到困难时不是寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题。 良好的执行力离不开车间有效的管理。车间要求班组基
层管理首先要身先士卒的规范自己行为习惯;提高自身专业技能，摈弃惰性;把自己变为安全高效生产的原动力，带领出一支能挑重担、能打胜仗的班组。其次，车间还要求：作为企业的一员，要树立厂兴我荣、厂衰我耻的精神，树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，实现企业发展与个人发展的美好双赢。 我们有了言出必行的班组;真抓实干的车间;高瞻远瞩的工厂领导。我相信，阿坝铝厂必将成为一个有高度执行力的团队，阿坝铝厂的明天也将更加辉煌。 执行力的重要性和意义 企业执行力建设和发展中存在的问题 1.员工素质低，执行力意识不强 企业员工执行力意识不强，企业对于基层员工执行力的宣传和教育不够。管理层的执行力的积极主动性也不高，管理的细节不够严谨。不重视细节，企业执行力在执行的过程中，往往为了达到目的，不择手段。忽视细节，往往给企业留下很多隐患。 2.执行力文化建设不足 执行力文化建设不足主要体现在团队没有企业文化，没有凝聚力，像一盘散沙。在团队执行任务时，不能够很好的齐心协力，而是各做各的事情，相互依赖。 面对执行过程中的困难，没有一定的耐心和毅力将其克
关于执行力的格言
关于执行力的格言执行是能力，更是精神 “要做就要做到最好”的精神 “咬紧目标不松口”的精神 “大智若愚”的精神 执行不是被动应付，而是主动负责 不要应付式执行，而要负责式执行 把单位的事当成自己的事来做 让创新力与执行力结缘 “期望一，做到十” 要想成为上级格外重视的员工，就要超出领导的期望上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到能弥补上级的不足 用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”多一份关心，多一份责任 多一份热心，多一份机会 多一份细心，多一份出色 接受任务不走样 越能体会上级意图，执行越不走样 要做好事情，先管好表情 学会以复述的方式保证不走样 执行任务不打折 遭遇困难，决不放弃 执行不圆满，决不满足
无人督促，自我督促 拒绝“推、拖、空”执行变轻松 决不推诿 决不拖拉 决不空浮 四大方式提高执行水平 拿不准的事，问好再做 第一次做的事，想好再做 再次做的事，固化优化后再做 多方面要求的事，沟通协调后再做 四招消灭“想当然” 别自以为是，改变领导意见一定要请示 “表面印象”常误人，加强核实问题少 要想原来的“计划”，更要想可能的“变化”别被盲目乐观所误导 强化结果思维，确保执行到位 别迷信承诺和布置，要重视结果 业务，都是“盯出来”的 环环相扣，“无缝对接” 要想以后“多省心”，就得现在“多费心”充分的准备永不过分 严格的制度与流程永不过分 再三地核实确认永不过分 能走绝不爬，能跑绝不走 执行要重视效率思维
学会察微知著，系统思考 “三管好”才有”三解放” 要当“能用之才”，更当“好用之才”“一说就动”——叫得动 “一点就透”——悟性高 “一做就好”——做得好 执行者的“三可三不可” 本事可以大，架子不可大 贡献可以多，牢骚不可多 成绩可以增，骄傲不可增 执行要到位，角色别“越位” 不要“抢风头” 不要凌驾组织 不要不知进退 要想凡事行得通，常修“外圆内方”功妥协是为了更好的奋斗 退步是为了更好的进步 圆通是为了彻底的圆满 说到一定做到，做不到一定不说 轻诺寡信，害己又害人 以“说到做到”铸就金字招牌 换种说话方式，执行柳暗花明 改“嗯、碍…”为“保证做到” 改“知道了”为“好的，谢谢” 改“我认为”为“你怎么想”
管理名言警句
管理名言警句 作者：佚名文章来源：本站原创点击数：21542 更新时 间：2007-4-20 1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
激励人心的团队名言口号
激励人心的团队名言口号 团队口号是激励人心的，更是激励团队成员，彰显团队风采的最佳方式，下面由小编为大家整理的激励人心的团队名言口号，欢迎大家阅读! 1.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 2.用正确的人，做正确的事，把事做正确 3.高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈 4.制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一 5.缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一 6.流程繁琐是执行力不佳的要因之一 7.组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本 8.执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行 9.基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏 10.让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段 11.加强绩效管理，运用合理公平的激励手段提高执行 12.改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力 13.加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力 14.积极表扬和认可部属，激发部属的执行力 15.通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力 16.通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力
17.管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力 18.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 19.开拓市场是灵魂，加强管理是基础，技术创新是动力，谋求发展是目标。 20.胸怀仁德有关爱心，恪守诚信有责任心，保持谦虚有求知心，追求卓越有事业心。 21.人人讲效率，事事讲成本，处处讲效益，时时讲安全。 22.安全是员工的生命线，员工是安全的责任人。 23.在学习中成长，在创新中发展。 24.我靠企业生存，企业靠我发展。 25.思路决定出路，观念决定行动。 26.观念转变，思路转变，习惯转变，行为转变。 27.三流企业等待机会，二流企业寻找机会，一流企业创造机会。 28.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 29.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 30.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 31.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 32.除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。 33.成功属于那些做好准备并能快速行动的人。 34.做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。 35.企业执行力的关键在于集体的执行力。 36.领导者要带头建立执行文化。
管理学中提高执行力的50句经典名言
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变天地变，理念不变原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
形容执行力的优美句子 关于执行力的语录
形容执行力的优美句子关于执行力的语录形容执行力的优美句子1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。 2、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！ 3、聪明的人在想，而认真的人在做。 4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。 5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！ 6、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越 7、执行力不讲如果，只讲结果。 8、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱 9、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！ 10、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
11、不谋全局者不足谋一域。 12、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。 13、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。 14、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。 15、人们不会做你想要的，只会做你检查的！ 16、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。 17、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。 18、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。 19、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌"。 20、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。 21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
关于执行力的励志名言
关于执行力的励志名言 关于执行力的励志名言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
执行力的50条语录 标语和口号
执行力的50条语录： 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变天地变，理念不变原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
执行力的名人名言
执行力的名人名言 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。 劳恩钢铁公司总裁卡尔劳恩：无条件执行 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格 魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪搜狐看 不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎; 任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协! 为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组 织化制度化的能力太低。 监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。 凡事都有三种以上的解决方法。 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。 我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的 关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生 活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢 记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预 见性，就没有客户的独特价值。 结果不好，就是不好。 简单的才是有效的。
人力资源名言警句
人力资源相关名言警句 （收藏） 1、管理者，就必须卓有成效。 To be effective，is the job of the executive 2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路. “Know Thy Time” if he wants to, and be well on the road toward contribution and effectiveness. 3、卓有成效是可以学会的 Effectiveness can be learned. 4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体. Effectiveness is a habit; that is a complex of practices.
5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”. The man who focuses on contribution and who takes responsibility for results, no matter how junior, is in the most literal sense of the phrase,“top management”. 6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效? Who has to use my output for it to become effective? 7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。 The effectiveness executive knows that to get strength one has to put up with weakness. 8、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。 They focus on opportunity in their staffing-not on problems. 9、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
执行力励志名言_执行力的经典名言警句.doc
执行力励志名言_执行力的经典名言警 句 没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已，执行力才是一切的根本吗，行动才是解决问题的手段。下面是我分享的执行力励志名言，一起来看看吧。 执行力励志名言【热门篇】 1. 简单的才是有效的。 2. 管理需要权谋，但是权谋不是管理。 3. 我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。 4. 简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。 5. 在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。 6. 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 7. 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 8. 不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。 9. 不谋全局者不足谋一域。 10. 在没有成功之前，先做我们该做的事;在成功之后，
做我们自己喜欢做的事。 11. 象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位 . 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。 13. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。 14. 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 15. 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 执行力励志名言【精选篇】 1. 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕 2. 真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华! 3. 命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。 4. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。 5. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 6. 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。 7. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
公司励志名言名句大全
公司励志名言名句大全 1.预防是解决危机的最好方法。 2.企业的出路在于产品更新换代。 3.产品的好坏，就是人格的好坏。 4.凡是无法衡量的，就无法控制。 5.客户是自己，今日是今生。 6.企业的执行力靠的就是纪律。 7.管理就是沟通、沟通再沟通。 8.卓有成效的管理者善于用人之长。 9.质量是维护顾客忠诚的最好保证。 10.管理者的最基本能力：有效沟通。 11.产品试销快不得，全国推销慢不得。 12.只要思想不滑坡，办法总比问题多。 13.千斤重担人人挑，个个头上有指标。 14.差错发生在细节，成功取决于系统。 15.建设企业文化是团队合作的头等大事。 1.从最不满意的客户身上可以学到最多。 2.不管什么时候，人都不能够自暴自弃。 3.当竞争形成的时候，管理就变得简单了。 4.将合适的人请上车，不合适的人请下车。 5.任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
6.坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。 7.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。 8.决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。 9.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利! 10.不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。 11.登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。 12.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。 13.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。 14.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 15.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 1.学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。 2.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。 3.能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。 4.上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。 5.一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。 6.在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。 7.咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。 8.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 9.企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。 10.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。 11.什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。 12.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。 13.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。