品牌宣传方案(文案)
中华江左盟集团企业品牌宣传方案
目的：1、对外加强××集团品牌形象塑造；
2、对内完善××集团品牌文化建设；
风格：要求稳重、大气，凸显企业的经济实力和企业文化；
色调：以黑色为主，金色和红色为辅；
页码：共60P（加封底、封面以及扉页）；10
规格：30＊32（单位：厘米）；
标准：四色机印刷，封底、封面精装，内页200g的特种纸；
价格：单价每本控制在50元之内；
P1：封面
P2-P3：扉页
P4-P5：开篇形象页——荣耀与梦想
荣耀与梦想——
九曲黄河，横跃千里疆土
渊远，浑厚，磅礴
以奔腾之力注入华夏民族精神之髓
祈年大殿，巍居天地中正
佑神州昌盛，国泰民安
让历史的沉淀驻守一种永恒
浩然之气凝聚成为中华文明图腾
××集团，自创立伊始
即将传承与创造、和谐与持久
铭刻于企业发展的路标之上
精耕细作，筑品百年
打造中国地产业的民族品牌
【版块一：企业篇】
P6-P7：企业篇形象页
根天地，筑未来——
神州大地，文明渊远
根植天赋菁华
一砖一瓦，一步一印
筑造属于企业的百年长城
因传承而深远
因变革而锐意
因坚持而历久弥新
当超越成为一种永恒的追求
价值便从中彰显
P8-P9：总裁致辞
中华江左盟集团总裁致辞
“构筑无限空间，成就和谐社会——宋小忠”
××集团经历了八年风雨兼程，历经市场竞争锤炼，始终秉承“构筑无限空间”的社会愿景和企业使命，团结拼搏，求真务实，铸就××品牌，构建市场平台，形成了以房地产为主业，集城市规划、市场开发、产品研究、规划设计、园林景观、营销策划等多元发展的规模化、现代化地产集团公司。
“只有竞争，才能市场、只有发展，才能生存、只有创新，才能壮大”——××集团将融科技、资源与人力资本，以精进创新之精神，科学管理之导向，凝聚员工、市场之合力，同舟共济，坚持以市场营销为依据，产品创新和资本经营为双翼，多元发展的思路，继续做大做强，开发精品项目，实现企业快速跨越式发展。
新的机遇和挑战即将来临，我们经历了八年的风雨拼搏，我们已变得更加成熟。面对未来，××人必将满怀对社会的无比忠诚与责任，带着亲人朋友们对××集团事业的关怀、支持与祝福，同心协力，阔步迈向新的征程，开创××集团再一个辉煌时代！
中华江左盟集团董事长兼总裁
P10-P11：集团介绍
中华江左盟集团介绍
××集团前身为原“江苏凌云置业有限公司”，为树立全新的地产业公司品牌形象，通过一年多以来的战略性重大资源重组，目前已成为一个集城市规划、市场开发、产品研究、规划设计、园林景观、营销策划等等多元发展的规模化、现代化地产集团公司。
××集团前身成立于1999年，总部位于江苏，区域内知名的房地产企业之一，专注开发系列城市优质地产项目，产品形态涉及住宅、商业、别墅、公寓、度假公寓、酒店式服务公寓等住宅系列，同时涉及酒店、综合类项目的开发和营造。多年一来，××集团的房产销售额在区域内都名列同行业前茅，多次被国家政府机构、金融机构评为重合同、守信用单位。
公司通过八年的成功经验积累，××已控股多家企业，拥有员工上千人，房产项目开发足迹遍及江苏省内，已形成较强的地产综合营运实力，由单一的地产开发公司一跃成为拥有产业一体化的集团公司，具有较高区域内品牌知名度、可持续发展的专业化房地产集团。至2006年底，开发总面积达近200万平方米，公司主营业务收入数亿元；公司总资产翻了近十倍，以良好的业绩进入行业前列。
“高素质、专业化、勇奉献”是××人的核心价值观，是××集团快速成长的动力之源。××集团本着“内生发展、共同分享”的原则，逐步形成较为完善的员工培训机制、激励与约束机制、人才引进机制，通过持续整合专业人力资源、完善管理体系，营造健康向上、团结协作、高效运转的组织氛围，推动先进企业文化的形成。
八年的成长过程中，××人秉承为了客户“构筑无限空间”的使命，努力实现业务的高速成长，实现对社会、客户及员工的尊重与价值提升。相信依托社会和客户的支持、员工的不懈努力，××必将实现更大的跨越。
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”××集团将一如继往，坚持信念，胸怀天下，实现企业的跨越式质变，为客户创造无限的价值！
P12-P13：企业文化
中华江左盟集团企业文化
企业文化——就是在市场经济环境下，企业在改革实践中所形成适合自己企业发展、具有自身特色的一种文化，并为全体员工所认同、遵循的价值观念、企业经营思想、人生管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标、文化氛围之总和。
『××宗旨』
“构筑无限空间”——引领中国地产事业，打造世界顶级品牌。
『××精神』
“黄山松精神”——顶风傲雪的自强精神、永不放弃的拼搏精神、众木成林的团结精神、百折不屈的进取精神、创新发展的开放精神、一心一意的奉献精神。
『××方针』
创新是企业生命，人才是企业保证，管理是企业基础，效益是企业核心，品牌是企业价值。
『××用人』
坚持“人才就是企业，人才就是上帝”的用人原则，人才资源是企业第一资源，人才资本是企业第一资本。
建设理想的企业文化，是一个系统工程，需要在实践中不断地丰富、发展。××全体员工均肩负着学习企业精神、宏扬企业文化的责任。让我们把“构筑无限空间”的价值观念作为我们的自觉行动，为公司的不断发展而努力工作。
P14-P15：组织架构
中华江左盟集团组织架构
【版块二：品牌篇】
P16-P17：品牌篇形象页
境之远，持以恒——
居高，贵乎通达
一览众山小
凌云壮阔的视野
让思虑能够自由驰骋
根深，贵乎持久
久琢玉自华
精益求精的考究
令肌体得以永葆活力
××之品
达观始于大境，恒远得之细节
P18-P19：品牌定位
品牌渊源
××的品牌文化，源自那立于山巅、凌于云端的黄山松，寓意高瞻远瞩、基业长青。
松，是不屈不挠的生命体。象征了企业创业者们励精图治的意志和精神，犹如绵延不息的生命力，不断激发和感召着一代又一代××人。
××在传承松文化的同时迈出了二次飞跃的步伐。那高峻挺拔的绿意已经遍布于辽阔的天地间，最终将与九百六十万平方公里的壮丽山河融为一体。
××人将以凌云远眺的视野、兼收并蓄的胸襟，不断吸纳优秀的人才和技术、不断创造优质的产品和服务，持之以恒，成就百年品牌。
品牌定位
××品牌的定位是根文化。这个根，即天地之根，文化之根，传统之根。
××人认为：只有根植天地与自然和谐共生，只有传承文明将历史有序延展，方能开拓出属于自己的无限宽广的领域。
她传达给客户一个愿景：根天地，筑未来。
根文化的基础在于“持”，在于企业发展的长远眼光和企业精神的高度统一，持之道，就是坚定以恒。持则生、持则顺、持则达、持则旺。
根文化的境界在于不断传承、不断突破、不断拓展品牌和企业的成长空间，使客户在享受××产品的同时能够感受到与自然、文化的和谐共生。
P20-P21：品牌文化
文化品性
松是××集团企业文化的象征。
在××人看来，松的品性主要体现在：自信、从容、稳健、和谐与持之以恒。
自信：松的自信，源于峰岩的磨砺和生命的张力。××的自信，源于实力的积淀、现实的努力和对未来的审时度势。修身养心，厚积薄发，指点江山。
从容：松的形态，从容、优雅，并始终适应着环境的变化。××集团严格按照国际质量标准从事地产运营，并且对突发问题的处理井然有序、从容不迫，始终保持快速的反应能力，
在从容中保持警醒，在有序中保持敏锐。
稳健：深扎岩土、稳如泰山，松的雄健英姿，正在于它牢固的根基，任尔风吹雨打，我自巍然不动。一如××集团的行事风格：谦虚谨慎、求真务实，认准了目标以后，便是一步一个坚定的脚印，勇往直前。
和谐：松的美感，源于与天地万物的融合共生。于自然的和谐统一中，蕴育自身的独特价值。××集团的和谐观，对内考究的是企业目标的一致与团队的精诚合作，对外追求的是经济效益与社会效益的有机结合，是建筑产品与生态环境的和谐共生。
持之以恒：松文化的核心价值，源于它持久的旺盛生命力，而企业的价值，亦源于它可持续性的长远发展。××集团的核心价值观，在于对企业品牌和产品质量的恒久坚守，在于对团队激情和企业活力的维护保持。坚持走可持续性发展的企业道路，打造中国地产业的百年品牌——是每一个××人都将为之坚持不懈、努力奋进的共同目标。
P22-P23：品牌建设
品牌价值
××品牌是××集团企业形象的象征、实力的展现和文化的凝炼，是所有××人共同的财富，也是企业最宝贵的资源，××人愿像维护自己的生命一样维护自己的品牌。
品牌目标
品牌建设是一个充满挑战与机遇的过程，也是一个需要持之以恒地精耕细作的过程，更是××人展示智慧、演绎激情的过程。
××集团品牌建设目标：
三度+三性
三度：知名度、美誉度和忠诚度。
三性：获利性、拓展性和持续性。
品牌内涵
用科技、文化和服务提高产品品牌的附加值。科技更多地是解决产品的功能问题，文化解决的是产品的气质问题，服务则是科技和文化的载体。
以科技打造品质、以文化丰富内涵、以服务体现关怀将是××品牌的成长之路。
品牌外延
品牌之上：服务是品牌的基础，好服务才能创造好品牌。××集团要求每一名员工都树立起以客户为中心、以市场为导向的价值观，培育良好的服务意识，依靠一流的服务，打造一流的品牌。
品牌之下：质量是品牌的生命，产品的高质量才能保证品牌的高知名度。××人对产品质量的追求永不放松，力求将每一个项目都打造成精品。
P24-P25：品牌理念
××品牌理念
进取的、践行的企业精神
××集团通过七年践行逐步聚成了“诚信为本，服务至上，开拓创新，追求卓越”的企业精神，正是这种极富感召力的企业精神促使凌云全体职员拼搏进取，艰苦创业，锲而不舍，
以“实施精品战略，追求卓越服务”为使命，在短短八年间实现了企业由小变大、从弱到强的跨栏式发展，从最初的小企业，发展成为注册资金1.5亿元、具有国家二级开发资质、拥有一支高素质专业团队的房地产运营商。
品牌至上的、市场化的经营理念
公司树立市场化的顾客至上经营理念，实行为客户提供优质服务，塑造房地产开发的高端品牌战略，突出全方位、差异化的服务理念，保持××集团的高尚品牌形象，为品牌的进一步提升提供了良好的契机。
务实的、创新的管理理念
坚持改革创新的精神，锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形势下，××集团为确保企业的生存和发展，在推进改革和进行创新的同时，积极推动完善现代企业制度，提升企业综合实力，实现快速发展。××集团深谙必须以变应变，在改革创新中不断前进，不懈追求，以保持企业高速增长的良好发展势头。
理性的、内涵深厚的品牌理念
××集团一贯坚持朴实无华的发展理念，增强社会公益心，秉承艰苦奋斗、开拓务实的信仰和观念，理性地反对只盲目追求利润而不顾社会责任与和谐的做法，××人从始至终立志要走出房产暴利时代。在日趋成熟的房地产市场中，××集团至始至终把业主的需要作为项目开发、设计的出发点，为充分体现业主品质生活打造卓越的全新的宅居理念，也展现出了××集团不遗余力地提升品牌文化的深厚内涵。
高效的、人性的团队理念
××集团坚持团队合作精神，充分发挥集体的力量以追求优良的业绩。通过团队合作，将互补的技能有效地组合在一起，使得我们整个团队在更大范围内能应对各种挑战，并使企业在现代化的浪潮中更具应变性、灵活性，企业的绩效得以提升。××集团坚持团队合作精神，注重成员之间的交流与协作，使团队的每个成员有更多的机会承担更大的责任，以获得更多的锻炼，取得更大的进步。
至诚的、持之以恒的质量方针
××集团以质量求生存、以质量树品牌、以质量图发展，精心策划、精心设计、精心施工、精心服务，要求全体员工牢固树立质量意识、质量标准下无特权的观念。××人始终谨记：以人为本，以质为先，铸造康居典范；服务为上，诚信为本，共创美好空间。
【版块三：战略篇】
P26-P27：战略篇形象页
思略所致，大道当然——
自古兵家之大成者
多知明彼己，从善整合
江山草木了然于胸
待天时、地利、人和
运筹帷幄，决胜千里
自古商界之巨擎者
莫不能审时度势、洞察先机
“以正合，以奇胜”
在经济规律的运转曲线之上
切中契点，精准出击
××人的思考
不仅仅是雄心大略，指点江山
更包涵对市场的透析和对价值的考究
精细定位，科学布控
以专业化的地产运营屹立于现代企业之林
P28-P29：集团战略
中华江左盟集团市场战略
一个根基
◆立足于江苏市场和长三角地区，通过品牌和区域性的竞争优势确保集团持续的发展能力；全盘布局
◆选择性地拓展中西部地区区域市场，逐步建立全国性统筹的区域市场战略布局；
一个重心
◆着力发展经济发展潜力高的城市中的地产，如省会城市及区域经济中心城市等，实现集团核心价值链的战略转移；
多层支持
◆适当保留并积极整合其它中小城市中的地产，紧密围绕集团的市场战略布局，形成多层、多级、多元的利润支持。
P30-P31：区域布局
××集团区域布局
华东区江苏、上海、浙江、福建、安徽
华北区北京、天津、内蒙古、河北、山东、河南
中南区广东、江西、湖南、湖北、海南
西南区四川、重庆、贵州、广西、云南
东北区辽宁、吉林、黑龙江
P32-P33：未来展望
××集团阶段性战略目标实现的两个层面：
第一层面：基本完成区域市场战略布局，总资产逾百亿；
第二层面：导入品牌化经营模式，使××品牌跻身中国地产业的一线品牌。
我们清楚地知道，
××的道路将是一条漫长而恒久的品牌之路。
面对日新月异的产品，我们锲而不舍；
面对风云变幻的市场，我们持之以恒；
面对海阔天空的未来，我们开拓稳进。
以可持续性发展的价值观为导向，
以打造中国地产百年品牌为目标，
我们将满怀信心、坚持不懈，
一步一个脚印的实现企业的宏伟蓝图。
【版块四：产品篇】
P34-P35：产品篇形象页
精于心，工于型——
“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”——建筑，作为一种特殊的产品，满足着人类最基础的安全和生活需要。而随着科学技术的不断变革演进，现代房地产业的科技含量与专业水平也不断得到提升。
××集团，以8年的专业地产开发、运营经验为基础，开放思想、拓宽眼界，不断吸收国际前沿的技术与经验，强化因地制宜的产品研发与创新，多年以来积累下了一整套涵盖市场调研、产品定位、规划设计、建筑施工、整合营销等各个层面的市场化运营机制。
现代化的企业管理制度与质量监督体系，以及“精益求精”的企业理念，使××的产品品质得到了有效的保障。时至今日，企业产品链已涉及多层、高层、小高层、别墅、酒店式公寓、写字楼、商业街、专业市场、SHOPPING MALL等十余个大类、近百个小类，并始终保持着与时俱进的产品型态模式。
P36：住宅类——小高层、高层
高层住宅是现代科技文明高速发展的产物。它作为城市化、工业现代化的标志，象征了新时代人居的品质化进程。相比传统的建筑产品形态而言，它具有土地使用率高、俯瞰视域广、建筑品质好、生活便利度高等特点。
P37：住宅类——多层
多层住宅是国内一种比较常规的集约型住宅产品。相对于高层、小高层住宅而言，它具有容积率较低、公摊面积较小、得房率较高、物管费用少等特点，从而更受到广大中低收入阶层的欢迎。
P38：住宅类——别墅
别墅是一种高端模式的建筑住宅产品，主要有独栋别墅，双拼别墅，联排别墅，叠加别墅等产品型态，一般规划于具有景观资源优势地块。低容积率、高绿化率的产品特点，以及回归自然、享受稀缺资源的生活方式使其成为众多中高端精英阶层的理想家园。
P39：住宅类——酒店式公寓
酒店式公寓作为一种新型的高档物业产品，其舒适、便捷的生活方式和高回报率的投资型特征已得到了市场的广泛认可。
P40：商业类——写字楼
写字楼作为当前一种主流的办公楼宇业态，一般具有交通区位优越、硬件配套完善、软件服务高效等特点。随着现代商业文明的日趋发达，商务写字楼以其布局集中化、设施实用化、办公舒适化、服务智能化等优点越来越得到了广大企事业单位的认可和青睐。
P41：商业类——SOHO
SOHO，即“Small office, Home office”的缩写，是随着现代工业文明发展而演化出来的一种新型的建筑型态。它创造性的将办公与居住合并在一个空间中，以适应现代人快节奏的生活方式。
P42：商业类——商业街、专业市场
商业街和专业市场，都是商业地产业态中不可或缺的重要组成部分。它们作为市场经济的区域枢纽和居民综合消费的重要载体，对推动城市经济发展和满足居民消费需求都起到了举足轻重的作用，既是城市商业的聚集地，城市文化的代言者，也是城市经济的助跑器。
P43：商业类——MALL
Mall，又称Shopping Mall，起源于欧美，特指规模巨大、包罗众多专卖店和商铺、集购物、休闲、娱乐、饮食为一体的商业中心，是一种新型的复合型商业业态。它伴随着汽车家庭化和住宅郊区化而诞生，是现代工业文明和商业文化的产物，可以说是目前世界上大型商业地产的顶级形态，
【版块五：荣耀篇】
P44-P45：荣耀篇形象页
界有止，驭无疆——
从××置业到××集团
八年铸信的企业之路
积淀下无数赞誉
更有细节之中
那份对精品的坚守
昨日的光荣
不过是一种对过往自我的证明
对××来说
真正的荣誉就是××的产品
正如所有××人所信仰的一样：
品质到哪里，荣耀便到哪里
P46-P47：权威认证
质量，是企业的生命
——全面执行ISO9000质量管理体系认证
质量问题无小事。质量，关系到企业的兴衰存亡。
××集团，始终把“质量是企业的生命”作为企业管理的中心，从规划、设计、采购到建筑施工、营销策划、包装推广，全方位贯彻执行ISO9000质量管理体系的认证。全过程的跟踪检查，确保了每个流程、环节始终处于受控状态，从而为项目的过硬质量、产品的优良品质，提供了有力的保证。
P48-P49：荣誉证书
P50-P51：大事记
凌云荣耀
LINGYUN SPLENDOR
2001年3月，被评为××市“重合同守信用企业”
2002年3月，被评为“消费者信得过单位”
2002年3月，被评为××市“重合同守信用企业”
2002年3月，被评为××市房地产“先进单位”
2002年5月，董事长××先生被评为第四届“××市十大杰出青年”
2003年3月，被评为××市“先进集体”
2003年3月，被评为××市“放心商品房先进企业”
2004年4月，董事长××先生被省政府、省军区评为“拥军优属先进个人”
2004年9月，被评为“市场重质量守诚信优秀企业”
2005年1月，被评为“全国质量服务诚信示范单位”
2005年1月，被评为××市“先进集体”
2005年3月，董事长××先生被授予“优秀企业家”称号
2005年4月，被评为“2004年××市房地产开发企业综合考评二十强”
2005年7月，董事长××先生被总政治部、民政部、中央宣传部联合评为“军民共建社会主义精神文明先进个人”
2005年8月，被评为“AAA级信用等级”企业
2005年12月，董事长××先生入选“2005中华风云人物”
2005年12月，所属项目丰乐苑被评为二〇〇五年度“绘园杯”优质工程奖
2005年12月，被评为××市“2005年度建筑行业优秀诚信企业”
2006年1月，董事长××先生被评为如皋市“2005年度先进工作者”
2006年1月，被评为××市“先进单位”
2006年5月，董事长××先生被授予“爱心捐助贡献奖”
2006年6月，通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证
2006年8月，被评为××市2005年度“最佳信贷诚信企业”
P52-P55：经典项目
2007
2007
2006
2005
2004
2004
2003
2002
2001
P56-P57：结尾形象页智者思变
仁者，心怀宽远
××之程
将在古者与来者之间
筑就大气
筑就韵律
筑就品格
P58-P59：扉页
P60：封底
【7A文】公司宣传册文案
科技丨软件丨营销丨影视丨电商丨地产 有一种力量，能够协助企业孵化梦想，创造奇迹…… 有一种力量，能够带领企业乘风破浪，沐光飞翔…… 有一种力量，能够指引企业步步为赢，勇攀高峰…… 有一种力量，能够鼓舞企业凤凰涅槃，浴火重生…… 椰果，用共赢实现梦想 Contents 丨目录 一、企业简介 二、发展历程 三、椰果体系 四、椰果成就 五、企业人物 六、企业文化 七、公益活动 八、椰果寄语 一、企业简介 椰果国际成立于20RR 年，是领先的“互联网＋”创新企业，注册资金5000万。公司涉足多条业务线，产业规模巨大。旗下拥有多个独立运作的子公司，集互联网技术服务、产品解决方案、软件开发、营销策划、电子商务平台、科技产品研发、影视投资创作、旅游地产投资等行业为一体。椰果国际坚持自主创新多元发展，在上海、无锡、长春、南通、福州、三亚等地设有多个分公司。 二、发展历程 20RR 年4月，兰林与创业伙伴们一起，把共同梦想与理念凝结为“椰果”精神； 20RR 年6月，随着经验的积累和实力的增强，椰果网络成立，为客户提供移动互联网解决方案； 20RR 年11月，椰果网络科技获得全球著名的赛捷集团投资，椰果进一步壮大； 握相随的时光 拾流年的梦想
20RR年，椰果与时俱进，业务范围再度扩大，深入涉互联网＋、O2O、电子商务 等； 2015年，创始人兰林对外进行了多项投资，把椰果的布局逐渐辐射到大数据研究、软件开发、高新科研等领域，实现多元化发展，与此同时兰林开始把眼光投向海外市场； 2016年，公司逆势迎来了高速发展的一年，兰林将企业成功转型为“椰果国际”，先后对旅游地产、影视等重点项目进行了大规模投入； 2016年9月20日，椰果国际与脑立方集团签署战略合作协议，双方携手共同构建个性化科学教育平台。 目前，椰果国际在创始人兰林的带领下，坚守永不妥协的品质追求，将业务拓展到教育、健康、智慧城市解决方案等领域，立志把椰果品牌推向国际市场，成为 国际认可的“互联网＋”创新企业。 三、椰果体系 四、椰果成就 1、科技研究院 公司在福州投资设立了椰果科技研究院，并且拥有多项国家级专利和六大科研成果。核心科研团队由8位专家组成，致力于为中国科研事业提供先进的和高 质量的解决方案。 2、影视传媒 椰果影视文化传播（上海）有限公司拥有一流影视策划、拍摄、宣传和后期
烘焙品牌升级宣传文案
烘焙品牌升级宣传文案广告语，烘焙品牌升级宣传文案 1、烘培，生活真需要。 2、经典老味道，品质生活好。 3、老店味道，精心打造。 4、味道是老的，感觉是新的。 5、烘培品质，经典食尚。 6、经典美味，至xx回忆。 7、xx经典，创新味来。 8、传承经典的，增加xx的。 9、“焙”感幸福的味道。 10、还念经典，永不分离。 11、记忆中的味道，就是它。 12、熟悉的老味道，亲民的新品牌。 13、原汁原味，健康加倍。 14、烘培新面貌，味道你知道。 15、专注烘培，传承经典。 16、经典老味道，不尝不知道。 17、酒品陈酿，味品老道。 18、经典老字号，品质新味道。 19、说正宗，唯老味。
20、升级的是品牌，不变的是味道。 21、美味在舌尖，融化在心间。 22、经典味道，至尚美妙。 23、烘焙人生，甜品生活。 24、触动味蕾，爱上时光。 25、味道不变，温暖升级。 26、发酵记忆，烘焙原味。27、传承经典，舌尖记忆。 28、舌尖的回忆，亲口的滋味。 29、味道经典，烘焙首选。 30、品一品老味道，看一看xx。 31、品味记忆，致敬经典。 32、还是老味道，有话倒一倒。 33、新一代，老味道。 34、经典老味道，只给最爱的人。 35、老味道，更经典。 36、烘培味道，品质独到。 37、还是老地方，味道在心上。 38、品牌升级，再创经典美味。 39、历久弥新，才是真滋味。 40、老味道，心经典。 41、烘焙老味道，经典新风貌。
42、尚精现烤，经典老味。 43、烘焙经典，味道老到。 44、永恒的味道，不变的经典。 45、经典老味道，品质更独到。 46、老味道，老朋友。 47、烘原味，xx。 48、经典老味道，健康新选择。 49、经典老味道，越吃越健康。 50、经典老味道，畅聚故乡情。 51、味道精心打造，经典万家需要。 52、传承不变的味道。 53、家乡老字号，经典老味道。 54、遇见记忆中的好味道。 55、经典老味道，人生好滋味。56、过去的味道，我知道。 57、全新的烘焙，永恒的味道。 58、时尚新蛋糕，经典老味道。 59、xx伴，经典永恒。 60、相约经典，创新味来。 61、经典老味道，食尚新选择。 62、承载经典，品质优先。 63、吃来吃去，还是爱吃老味道。
如何做研发项目奖励制度教学文案
如何做研发项目奖励 制度
如何做研发项目奖励制度 性，最大限度地推进新产品研发项目和现有产品技术改进、工艺优化项目的进 二、适用范围本办法适用于涉及公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化等项目的考核奖惩。 三、研发项目奖励办法 （一）项目分档及不同档次奖励额度根据有关规定，公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次，根据项目所属档次给予一定额度奖励， （二）定期目标、奖励阶段划分及各阶段支付比例 1、该项目分档奖励表第一至三档中，项目研发人员占 60％，市场开拓人员占40％；第四档中研发人员占60％，生产线人员占 40％。 中试阶段，奖励研发人员该项目奖金总额的 20％（研发比例中）。 3、中试产品上市后，按照项目分档奖励全额，从销售收入中提取兑现。 4、对于独家或首家产品，公司根据项目的实际情况作特别奖励。 项目进展情况，研发中心负责对所有研发项目的考核、监督和管理。五、项目奖金的分配 （一）项目奖金按项目进度分阶段兑现时，首先扣除本项目预先支付的加班费后，剩余的项目奖金再按照以下方案进行分配。
1、其中的10％作为其他配套部门人员（质量检定、研发中心内勤等人员）奖金。 总负责人。3、其中的80％归项目组人员所有，项目负责人提取上述金额的 50％－80％，其余奖金由项目负责人或项目经理按照公平、合理、多劳多得的原则，根据项目组成员的贡献大小分配给项目组成员，若人员离开公司，则自动终止奖励提成，其项目提成继续在项目组内分配。 （二）项目奖奖金分配方案应由研发中心负责人校核后报总经理审批，企管部备案。 六、项目分档及项目负责人提取比例标准 项目的重要程度、预计完成的时间周期及公司可提供的各项条件等确定项目的档次。 （二）根据项目组人员的实际配置情况等确定项目负责人提取奖金具体的比例。 七、奖金兑现研发中心根据项目立项时确定的奖励额度和项目进展情况，由研发中心负责人负责及时把符合提奖条件的项目以书面报告的形式提交总经
品牌家居广告文案
巴洛克地板 ELEGANT LIVING BAROQUE FLOORING 用手去爱巴洛克 ·生活家·巴洛克地板·纯手工制造· 制造：巴洛克木业（中山）有限公司 沐浴自然雨露与光华，长成各自不同的纹理脉络，沿承数百年的纯手工技巧，尊重与发现每一块木板沉淀的光辉岁月 阅读与思考着，抚摸并雕琢，在复古的工艺里完美演绎，终究成就这传世经典， 傲然迩出 用手去爱巴洛克，从17世纪就开始懂得 在生活家·巴洛克，一块地板总有它的故事 它兀自不同，但无一例外，固守一场纯粹的手工之旅：手之选、手之工、手之画、手之验——从手工选材、手工刨制、手工上漆到手工质检，总能感触生活家·巴洛克对纯手工地板美学的尊崇与坚持； 它桀骜不群，但不经意间，千万双宠爱之手已为之臣服：生活家·巴洛克地板，美学工艺价值传承与感动，从董事长至经销商，从高层管理者到将地板送达您手中的服务人员，生活家·巴洛克始终以一双双虔诚的手，固执而专注的传承者对纯手工地板的真挚爱恋； 而当它到达您的手中，您将读懂生活家·巴洛克对一块地板的所有探索与思考，您也将深深感触：生活家·巴洛克，值得用手去爱。 用手去爱巴洛克。 富林·卡尔顿珍木地板
代言：高尔夫巨星：张连伟 制造：广东富林木业科技有限公司 富林·卡尔顿地板红橡高尔夫庄园系列汇聚418位木艺匠师智慧 以16年精湛技艺完美呈现 它对木纹的追求，苛刻之极 以艺术之心感悟解读每一处木质纹理，纯手工着色，浑然天成 还原了最具魅力的原生态美别墅庄园生活 它，只属于懂得优雅生活极致的财智阶层 新贵·心享·新上流社会主义 制造：德国AS壁纸股份上海有限公司 创立时间：1974年 万花尺EOS 流行于上世纪80-90年代的美术工具可以画出不计其数的花色图案。从看似纷繁的曲线搭配出或硬朗或柔美的静态几何图形，赋予墙面生动的立体感，彰显居者沉稳的气质与非凡的气度。 创意我的艺术生活 穿在墙上的艺术The Fashion on the wall 壁纸之于墙面，正如服饰对于女人； 告别色彩的单调与想象的贫乏， 拥抱生活的多彩与个性的释放。 空间，因瑞宝而不凡！ 瑞宝Rainbow Dekor ，脱胎于中国家装最具持久影响力的旗舰企业——圣象集团，通过为消费者提供在设计上高度符合个人审美情趣，质量上严格遵循国际环保标准的壁纸产品，致力于为更
销售奖励方案
销售人员薪资奖励方案 一、目的 为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌产品的知名度及影响力，明确公司销售部门及销售人员目标及考核。 二、此方案适用于***有限公司销售人员。 三、工作报告及销售总结规定 a)销售人员需详细记录每天联系客户情况，包括客户详细资料、意向产品、预算情况、 计划购买时间等相关业务跟进情况。 b)销售人员需于每周填写并上交《销售周报表》。 c)销售人员需每月填报《新增客户月度资源表》，以便公司详细了解销售人员业务开拓 情况、客户来源情况，《资源表》内容需包含当月开发及接洽的全部新增目标客户资料，包括已达成订单及尚未成交客户。 d)《销售周报表》于每周一前以邮件形式发送至公司经理邮箱，《新增客户月度资源表》 每月底前以邮件形式发送至销售助理邮箱：****，以便于公司了解及保证客户跟进的连续性及资料完整性。 e)公司每周一次销售会议对销售业务工作进行总结，以了解业务进展情况，同时对业 务过程中存在的问题加以指导及提出解决方案与支持。 f)工作报表的完成及上交情况做为年底奖金发放标准的考核指标之一。 四、电话费及交通费规定： 销售人员按公司规定使用公司配备的手机号码，由公司支付手机话费。外出业务拜访的交通费实报实销。销售人员进行业务开展时，应尽量使用公共交通工具或由公司合理安排车辆，如遇特殊情况，报经公司经理可以搭乘的士、租赁车辆。 五、业务招待费及其它：销售人员可报销业务招待费，或由公司出面共同招待目标客户。 六、出差规定：销售人员如因展会安排、外地客户拜访等原因需出差，应使用最经济的出行 交通工具，如火车、长途大巴等，特殊情况可搭乘飞机。住宿标准按照《员工手册》中关于《出差的管理规定》中相关条款执行。 七、薪金及奖励方案 1、销售人员实行“底薪+提成”制度。 2、销售人员根据在公司任职资历、工作经验、工作职位领取公司规定的底薪。 3、业务提成： 3.1、计算依据：销售人员每月按销售额扣除业务费后计算提成。 3.2、单笔合同或订单必须在所有货款收齐后才可以计算提成。
企业宣传画册文案
企业宣传画册文案 广告语，企业宣传画册文案 1、高端画册，魅力选择。 2、有画对你说——高端画册。 3、画册添魅力，企业展活力。 4、好品牌，好画册，好气质。 5、品牌的知名度跟画册的档次成正比。 6、高端画册，境界之选。 7、高端画册，为企业添色加彩。 8、打开便不曾忘记——高端画册。 9、当画册穿上了定制的嫁妆。 10、源自品牌的呐喊——企业画册。 11、让价值处处体现——企业高端画册。 12、高端画册，为你起步。 13、让我画出你的“视界”——高端画册。 14、画美好蓝图，册远大未来。 15、至尊品牌，无上之美。 16、一画一视界，一册一菩提。 17、专注高端画册，视界自然独特。 18、高端画册，企业推广的摇篮。 19、好画册，自己会说话。 20、视界有限，魅力无限。 21、让画册翩然起舞——企业画册。 22、高端画册，典藏企业精彩。 23、画册中的实力派——高端画册。 24、传递你的传递，吸引你的吸引。 25、一本好画册，抵上精明CEO。 26、一画一视界，让品牌跃然纸上。
27、精美画册，您的首选。 28、好品牌，让视界都看到。 29、我出色，你出彩——高端画册。 30、让你的形象靓起来——高端画册。 31、企业自己的画册专家。 32、给您画上圈/册——企业画册。 33、用画册点亮企业的眼睛。 34、高端画册，策划未来。 35、高端策“画”，昭示天下。 36、视界，决定你的世界。 37、好画册，不寂寞。 38、高端画册，与您共同赏“视界”的精彩。 39、高端画册，成就梦想。 40、好画册，谈“视界”。 41、画龙点睛，名动天下。 42、万千世界，手到擒来。 43、驰骋商场，我帮您出谋“画册”。 44、叩响梦想之门——企业高端画册。 45、让品牌“亮”起来吧——企业高端画册。 46、品牌自荐书——企业画册。 47、魅力视界，我的真心你的精彩。 48、精美画册关不住，品牌力量飞出来。 49、让企业在高端画册中腾飞——企业高端画册。 50、画视界则致世界——企业画册。 51、画中有话画中画。 52、好画册，您的选择，我们的追求。 53、魅力品牌，完美呈现。 54、我的专注，只为您的满足。 55、画出市场，册出未来。
公司奖励方案大全
公司奖励方案大全 （最新版） 最新版公司奖励方案大全(一) 为了更好地提升员工的工作积极性，xx有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案： 一、xx部门 1、xx部门员工试用期工资3000—4000元/月(根据工作经验确定)，试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，xx部门正式员工工资4000—6000元(根据试用期工作成绩确定); 2、xx部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%; 3、xx部门员工根据工作业绩完成情况，具有一定的提成奖励：备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户;新客户为xx 部门新开拓的客户; 4、xx部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标1%—1.5%的年终分红(根据超额完成工作目标的比例来确定)，如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红;
除三个月50%的工资及奖金;xx部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月500元/次的奖金;xx部门员工因自身工作原因造成已服务的客户投诉的，将扣除一个月300元/次的奖金; 6、xx部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。 二、策划部门 1、策划部门员工试用期工资3000—4000元/月(根据工作经验确定)，试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，策划部门正式员工工资3500—5000元(根据试用期工作成绩确定); 2、策划部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%; 3、策划部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励： 备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户;新客户为策划部门新开拓的客户。 4、策划部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%—1%的年终分红(根据超额完成工作目标的比例来确定)，如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红;
大有智荟--品牌画册文案讲解学习
品牌画册文案 封面： 大有智荟logo 生／活／美／学／智／慧 习得美学之道，人生大有智慧 茶道花道香道舞道礼仪之道 p1：空白 p2：（空白背景）品牌陈述语 以茶为媒，修身养性 茶，性敛、自然、中正、纯朴、空灵 以艺的形式，通达中国传统文化精髓 以艺养德，以形习神 杯盏柔水尺寸间，亲触与感悟无形的美 以一种中式文人生活的方式 习得一种全新生活美学的精气神 在浮躁纷乱的时代浪间 寻觅美、捕捉美、欣赏美、练习美、养成美 将生活的美学凝练成人生的智慧 p3-4：（跨页广告—美轮美奂的茶圃背景） （若设计过程中文字过于冗长，可只用最后三段文字） 品牌简介 大有智荟 始于2005年，自有安溪半山丘陵茶圃，自种、自炒、自饮。于烟霭弥漫的半山间，习得一抹清静淡雅的心境之后， 初领悟茶背后所蕴含的人生哲学可以慧益一生！ 2016年，开办多元生活美学速养培训课程，
集茶艺培训、花艺培训、汉舞培训、形体礼仪培训， 及茶文化活动为一体， 意在使人们通过有形的训练，感知并获得中国传统礼仪之美， 以及东方生活美学中的智慧。 大有智荟最受欢迎的项目是：茶艺游学。 即让大家在亲临自然，触摸茶园的时候感受茶植物的珍贵品性， 观察茶、体验制茶、亲品新茶、了解茶的日常， 学会茶与生俱来的温雅气质与高雅定力， 在淡淡的茶香中，让心的境界宁静恬淡。 大有智荟品牌的宗旨在于弘扬中国传统文化礼仪， 打造中国传统礼仪文化培训界的标杆品牌。 茶道、香道、花道、舞道、乐道、礼仪之道等生活美学之道， 其实是每个人修身养性、向内行走、活在当下的一种修行与蜕变。 在大有智荟，养成的不仅是一门技艺，一种生活方式， 在深入学习过程中，身心灵在美学文化的熏陶下也悄然默化， 慢慢地练就了一种心态与心境， 这些心境也终将沉淀为人生的智慧。 P5-6：少儿培训-形象片 （跨页---颇有意境的少儿茶艺图、少儿插花图，纯色背景）标题：寻觅美 左：少儿茶艺培训 右：少儿花艺培训 文字：在孩童时期进行着的美学教育 会关系到他一生的气质和审美 p7-8：成人培训-形象片 （跨页——很有意境的成人茶艺图，香道图纯色背景）
品牌宣传方案
品牌宣传方案 篇一：七匹狼品牌宣传方案一、活动背景7匹狼（通泰）上市以来，受到了宿迁卷烟消费者的喜爱。为进一步密切工商协同关系，促进7匹狼（通泰）产品全面动销，实现有效下柜，经与福建中烟协商，决定在全市范围内开展促销推广活动。二、活动目的旨在促进客户拆条销售，调动客户主动进行零售推荐的积极性，从而增加更多消费者购买尝试机会。本次促销推广主要考虑三方面因素，一是扩大口碑传播，二是引发群体效应，三是引导意见领袖，从而全面带动区域整体销售提升；主要目的为：一是促进客户主动进行产品推荐，二是刺激团购客户从而带动礼品市场扩展，三是提升意见领袖的品牌认知及体验。三、活动方式（一）活动范围：针对全市范围客户，集空条盒兑换礼品，促进拆条销售，增加主动零售推荐。（二）活动主题：通系有好礼，精彩1+1。（三）活动方式：1、活动期间，客户只需凭通泰空条盒，即可实现一个通泰空条盒兑换通运十支装样品烟一包。 2、由客户经理负责向客户兑换。 3、为便于回收，仅需裁剪条盒侧面即可,但必须确保条盒条形码区域完整无损。 4、兑奖流程：各分公司凭收集的7匹狼（通泰）空条盒数量到市公司营销中心采供部领取兑奖物品，并填好空条盒每日兑换记录表和16支装样品烟兑付登记表。各分公司由客户经理将奖品发放给客户，并填好零售客户空条盒兑奖登记表，同时，做好客户经理奖品发放，并填好零售客户空条盒兑奖登记表。（四）活动时间：20XX 年4月10日至5月31日，逾期不再给予兑付。（五）活动对象：全市范围客户。本次活动不直接面向消费者，若有消费者知晓本活动，需通过客户来进行兑奖。为提高客户经理积极性，每兑十个7匹狼（通泰）空条盒向客户经理馈赠一包十六支装通运狼。四、工作要求（一）抓好员工学习工作。集中组织员工，特别是市场经理、客户经理，学习培训7匹狼（通泰）促销活动方案内容，全面掌握促销活动细节，确保本次促销活动顺利开展。（二）抓好客户告知工作。利用一个周期时间，将本次促销活动告知辖区内每一位客户，调动客户的参与积极性，提高活动效果。（三）抓好兑奖痕迹记录。严格按照方案要求，做好奖品发放痕迹记录，确保奖品发放到位、活动取得实效。相关痕迹记录要妥善保存，作为今后市公司品牌培育工作检查重要依据。（四）抓好活动检查工作。加大检查力度，
广告设计公司画册文案
[标签:标题] 篇一：骄阳广告公司宣传册文案策划 骄阳广告公司宣传册文案策划 骄阳广告公司宣传册文案策划 一：本宣传册着重传达一个信息：骄阳广告的服务是丰富的、人性化的以及专业的。二：本宣传册的主要目的:宣扬品牌主张、打造经营服务理念、展现核心竞争力。 P1 封面： 天纵骄阳 ——合力智慧创新无限 画面主体为公司LOGO及广告语。 P2 扉页：骄阳广告自诞生一来，便将突破和创新精神予以完美传承。 P3：Culture(文化) “执著,超越时间的奔跑者” 打破时间概念的束缚， 穿越时空， 同夸父一起， 追赶着心中的太阳。 执著于对光和热的追求 我们沿着太阳的方向走。 不畏狂风暴雨的左右， 专著的态度和心境。 时刻心存一片红色骄阳 P4：Brand(品牌) “这是个最好的时代”，因为无数的机遇和选择在我们眼前” 今天的广告公司多如牛毛，为何骄阳广告可以在这个竞争残酷的行业中拥有一席之地呢，因为我们在与客户的交流沟通中始终如一的把创新精神和服务质量作为必须的前提和基础。通过差异化的营销手法，使的我们的作品在客户中得到了清晰的识别度和认可，并进而赢 得市场和顾客的忠 诚度,在无形中树立了骄阳广告的的品牌威信。 P5:Quality(品质) “顶尖的品牌文化，成就了一流的利益” Chanel、Louis Vuitton、Prada、早已经成为时尚生活中的主流话题，而品牌文化对企业的重要性也无需赘言。企业的良好形象本身就是一笔巨大的经营财富，以“品牌效应”来 赢得社会公众与消费者支持，符合现代市场的规则。企业的整体精神完全能够显示企业的 发展方向和经营宗 旨。 正因为如此使您的品牌家喻户晓是我们的目标，努力塑造永远有价值的品牌文化是我们努力的方 向，永不停止的创新和进步，永不倦怠的服务和热情，是骄阳人的终极追求 P6:Creative(创意)
服装品牌宣传文案
服装品牌宣传文案 篇一：服装类的广告宣传文案 服装品牌广告语策划文案 在《21条商规》中，关于品牌的市场地位有过这样的描述，真正的第一应该成为消费者心中的第一。也就是说，消费者认可的品牌，心中的首先才是市场的第一。我们设计的广告语，力图达到这样的效果——消费者在看见品牌名和广告语后，能够在心中直观兴起兴趣，产生认同感，容易记住，并且可以当作生活中的某些观点，甚至是座右铭来用。就如同利郎西服做得那样，简约而不简单。有一小故事拿出来以增谈趣，故事说的是一男孩追女孩，追了很多次没有追上。最后男孩无奈的问女孩，她到底喜欢什么样的人。女孩告诉男孩的就是这句话：“简约而不简单”。简洁、明了却又意味深长，能体现品位，更能让消费者产生强烈的认同感与归属感。
“广告语的创作应致力与挖掘品牌产品的独特点——给品牌产品准确定位，再就是品牌产品的独特点挖掘，即找准产品与众不同的卖点，寻找卖出去的理由，使广告中的品牌在产品竞争中脱颖而出，给消费者留下深刻的品牌印象。” 简约不简单（利郎西服）“简约”和“简单”有一个共同的字“简”，但不同的意义直接表达了利郎西服的两大特点，“简约”强调了产品价格合理，产品很别致，而“不简单”则是表明产品高贵典雅，符合消费者购物心理，所以容易引起消费者共鸣。 对消费者的相关分析 ? 1、28到38岁之间，这部分人群特点——成熟，有社会经验， 睿智，理性，岁月积累，强调个性但不张扬，含蓄内蕴，喜欢符合自己身份的服装，讲究品位和地位符合的。 （符合他们心中对品牌的定位，定位过高或过低，得不到心理的认可）
? 以马斯洛需求层次论来定，品牌的目标消费群体的心理需求应该位于需求金字塔的第二阶梯位置。 ? 目标消费者对广告语的设定要求 “广告语要好听，否则我记不住” “别那么恶俗，我不需要” “什么能记住？简约而不简单啊，不走寻常路啊，标榜多好” “反正是可以不费脑子记住的都好” “什么是好的广告语？我穿上利郎就觉得自己简约不简单了” “喜欢吧，自己喜欢，对了脾气就喜欢” “说不上来，但我一听那些好的不好的很容易就分辨出来” “对我选择品牌影响挺大的，我喜欢的广告语，我就愿意买这品牌的衣服” ? 因此，设定的广告语应满足以下几个条件 1、实用、易记、易传播符合目标群体心理 2、具备成为流行语的必要条件（较多用谐音、独特新颖、善于标榜、集中
激励员工的奖励方案范文
激励员工的奖励方案范文 一、目的 为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。 二、适用范围 凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。 三、奖励项目 1、优秀员工奖： 评奖范围：饭店领班及领班以下员工 A、每月评选一次； B、名额按部门总人数的5%评选，饭店共10名； C、后勤部门可联合评比； D、民主公开评选；出满勤，干满点；无事故，无投诉； E、奖励方式：通报表彰，发放奖金； F、总经办组织，班组推荐，部门评审报总经办批准。 2、优秀管理者奖： 评奖范围：饭店主管级以上管理人员 A、每月评选一次； B、名额1名； C、在每月第一次管理例会上，评选上月先进管理者；
D、奖励方式：通报表彰，发放奖金； E、总经办组织。 3、优质服务事例奖（含委屈奖）： 评奖范围：饭店全体员工 A、每月评选一次； B、根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏内公示三天； C、各班级投票，饭店晨会上评比； D、设一等奖一名、二等奖二名； E、奖励方式：通报表彰，发放奖金； F、总经办组织； G、本奖评选允许有空缺。 4、总经理特别嘉奖： 评奖范围：饭店全体员工 A、为即时性荣誉。各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请； B、获奖条件——优质服务给饭店带来良好的’社会声誉的、提出合理化建议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店集体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的。 C、奖励方式：由总经理签发荣誉证书，通报表彰，发放奖金，酌情给予其它奖励。 D、由总经办组织。 5、礼貌奖
城投控股公司宣传画册文案
城投控股公司宣传画册 文案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
城投画册文案（正文部分） 卷首语 三城融合，城铁交汇。株洲腾飞正当时！ 株洲市城市建设投资控股有限公司肩负开发建设长株潭城际铁路的历史重责，长株潭城际铁路连接三城，是株洲这座动力之都再上发展新台阶的历史机遇！ 立足当下，展望未来。全体城投人同心同德，在社会各界鼎力支持下，将为株洲创造美好的明天，为湖南崛起注入澎湃的动力！ （签名）P1契机 P2国家战略??湖南中部崛起 中部地区在中国经济发展的宏伟蓝图中被认为是“中原逐鹿”之地，湖南享有了得天独厚的地理优势。中部崛起计划使得湖南更好地承接珠三角产业转移，加速工业化进程。并以西部大开发承东启西的作用为切入点，为湖南的产品、劳务、技术提供了市场，发挥东西联动的纽带作用。 在“一带一路”国家战略的大背景下。湖南将充分发挥区位优势，把改革发展与扩大开放紧密结合起来。长株潭城市群具有两型开放开发先行先试政策条件，洞庭湖经济圈坐拥长江黄金水道具有生态经济区开放开发政策条件，大湘南紧临珠三角经济圈具有承接产业转移开放开发条件，大湘西片背靠重庆嫁接亚欧大陆桥具有扶贫开放开发政策条件。 湖南处在中部崛起、“一带一路”等国家战略的前沿，必将在新形势下展现强盛发展势头。 P3交通优势??引领株洲发展
伴随着“湖南3+5城市群”的构想，以长株潭3个城市为中心，包括岳阳、常德、益阳、娄底、衡阳5个城市在内的“3+5”城市群为主体形态，将形成新型城市体系。为株洲带来新的发展机遇。 株洲是中国南部交通枢纽、动力之都，发达的交通是奠定株洲城市地位的重要因素。“火车拖来的城市”，这是对株洲最佳的诠释。京广、浙赣、湘黔、武广等铁路形成庞大交通网，芦淞市场群、南方电力机车等产业基地构成城市名片，伴随中国经济的稳步增长，株洲掀起了更为强劲的发展势头，这是属于株洲的大时代！ P4发展重责??肩负历史使命 地区高速发展的前提始终是交通，、长株潭城际铁路连接株洲、长沙和湘潭。提速经济发展，形成半小时生活圈。 在湖南发展战略和“3+5”城市群规划大格局下，根据长株潭城市群“两型社会”综合配套改革试验区建设要求，国有综合开发类企业株洲市城市建设投资控股有限公司（下简称株洲城投控股公司）于2012年10月29日组建，由市城市建设发展集团有限公司与市城发集团建设开发有限公司共同出资，主要承担长株潭城际铁路株洲段配套工程及铁东路项目建设。 株洲城投控股公司肩负起了株洲城市发展的重责，将贯通“湖南3+5城市群”经济动脉，使长株潭融城逐步变为现实。为湖南在中部地区崛起提供了坚实的交通条件。 P5开拓 P6牢记使命壮大品牌 □紧抓区域发展机遇，应势而长 株洲城投控股公司坚持按照“政府主导、市场运作”的原则，紧抓长株潭城际铁路建设及城市提质改造的区域发展机遇，整合城际铁路及周边优质资源，不断提高公司投资水平和经营能力。以合作共赢、和谐发展的理念，做强城际铁路配套基础设施建设、城际铁
品牌宣传活动策划
品牌宣传活动策划 篇一：企业品牌宣传方案(很不错的文案) ××集团企业品牌宣传方案 目的：1、对外加强××集团品牌形象塑造； 2、对内完善××集团品牌文化建设； 风格：要求稳重、大气，凸显企业的经济实力和企业文化；色调：以黑色为主，金色和红色为辅； 页码：共60P（加封底、封面以及扉页）；10 规格：30＊32（单位：厘米）； 标准：四色机印刷，封底、封面精装，内页200g的特种纸；价格：单价每本控制在50元之内； P1：封面 P2-P3：扉页 P4-P5：开篇形象页——荣耀与梦想 荣耀与梦想—— 九曲黄河，横跃千里疆土 渊远，浑厚，磅礴 以奔腾之力注入华夏民族精神之髓 祈年大殿，巍居天地中正 佑神州昌盛，国泰民安
让历史的沉淀驻守一种永恒 浩然之气凝聚成为中华文明图腾 ××集团，自创立伊始 即将传承与创造、和谐与持久 铭刻于企业发展的路标之上 精耕细作，筑品百年 打造中国地产业的民族品牌 【版块一：企业篇】 P6-P7：企业篇形象页 根天地，筑未来—— 神州大地，文明渊远 根植天赋菁华 一砖一瓦，一步一印 筑造属于企业的百年长城 因传承而深远 因变革而锐意 因坚持而历久弥新 当超越成为一种永恒的追求 价值便从中彰显 P8-P9：总裁致辞 中国××集团总裁致辞 “构筑无限空间，成就和谐社会——宋小忠”
××集团经历了八年风雨兼程，历经市场竞争锤炼，始终秉承“构筑无限空间”的社会愿景和企业使命，团结拼搏，求真务实，铸就××品牌，构建市场平台，形成了以房地产为主业，集城市规划、市场开发、产品研究、规划设计、园林景观、营销策划等多元发展的规模化、现代化地产集团公司。 “只有竞争，才能市场、只有发展，才能生存、只有创新，才能壮大”——××集团将融科技、资源与人力资本，以精进创新之精神，科学管理之导向，凝聚员工、市场之合力，同舟共济，坚持以市场营销为依据，产品创新和资本经营为双翼，多元发展的思路，继续做大做强，开发精品项目，实现企业快速跨越式发展。 新的机遇和挑战即将来临，我们经历了八年的风雨拼搏，我们已变得更加成熟。面对未来，××人必将满怀对社会的无比忠诚与责任，带着亲人朋友们对××集团事业的关怀、支持与祝福，同心协力，阔步迈向新的征程，开创××集团再一个辉煌时代！ 中国××集团董事长兼总裁 P10-P11：集团介绍 中国××集团介绍 ××集团前身为原“江苏凌云置业有限公司”，为树立全新的地产业公司品牌形象，通过一年多以来的战略性重大资源重组，目前已成为一个集城市规划、市场开发、产品研究、规划设计、园林景观、营销策划等等多元发展的规模化、现代化地产集团公司。 ××集团前身成立于1999年，总部位于江苏，区域内知名的房地产企
企业宣传画册文案[拿来即用]
***公司宣传画册文案*** 封面： **公司 团队源自精英/分享成功喜悦 扉页： 诚信思进创新务远 P1：总经理致辞 海纳百川，谷涵万壑，百尺竿头，更进一步。 接纳、理解、支持，信任、尊重、欣赏，勇于创新，特色经营，用心服务。 从点滴做起，从细节做起，从标准做起，构筑和谐的客群关系；广纳良才，任人为贤，专才专用，组建一流的精英团队，建设国际标准的商业经营管理公司。 一切以客户为中心，以绩效为目标，用不懈的努力，为客户创造最大价值，为商业地产的经营管理模式提供一个蓝本，这是我们**前行的动力！ 签名：———— P2：常务副总致辞 追求无止境巅峰可跨越 耕耘与收获，是一个永恒的话题。**把每一天都当成一个新的起点，坦对物竞天择，不断超越过去；自成立以来，**高瞻远瞩，激情无限，指点江山，一路风雨兼程，且行且歌。 **一直紧随客户，凭籍商业运营斩棘者的使命与热忱，以“策略先行，经营致胜，管理为本”的商业推广理念，整合行业资源，开创多元发展格局，经过自身结构调整和“二次创业”，一步一个脚印发展成为东莞同类企业中经营范围最广、最具竞争力和发展活力、在行
业内颇具影响力的企业。 签名：———— ·合理、公平的用人机制 重视能力，专才专用，实现绩效管理，使员工获得公平对待，拥有归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。 ·多方位培训，提升能力 针对员工各自的工作性质，公司举办各种培训活动，或统一组织派往外地学习交流，并适时邀请专业公司、专家进行培训。 ·文化建设，丰富企业生活 针对员工爱好，成立兴趣小组，定期开展相关活动，丰富员工生活。 （实例图片等） 经营篇（P17） P18—20 主标：**商业运营观点 观点一：商业运营黄金价值体系论 商业地产为何需要经营？ 打个不太恰当的比喻，如果说住宅地产是现钞的话，那么商业地产就是黄金,可以这样说，经营的好坏决定着一个商业地产最终的价值和回报。 商业地产最大的价值在于它的升值空间，产业项目的升值与否、升值的高低，往往取决于这个商业项目是否兴旺，或者说旺场成熟的程度，以及旺场的周期。如果说商业地产是金子，那么专业的经营管理公司就是吹尽狂沙的那个人。 观点二：商业运营B-2-B-2-B-C模式论 商业地产运营的过程中，**认为：经营户的利益永远最优先。 如果说住宅地产运营是传统的B-2-C模式（2即to，即开发商直接面对消费者）的话，那么商业地产运营可以归纳为是B-2-B-2-B-C模式。第一个B是发展商，第二个B是投资者，即业主，第三个B是商铺的经营户，第四个C是消费者。
传媒公司广告宣传文案
传媒公司广告宣传文案 广告语，传媒公司广告宣传文案 1、以品质求品质，以品牌塑品牌——时代传媒，舍我其谁！ 2、时代传媒——彰显品位，只为让成功的您如虎添翼。 3、我的不一般，就是你的不一般——时代传媒。 4、成为时代传媒的客户，做高端用户，成为高端品牌。 5、高端设计，尊贵品位——时代传媒为您创意未来！ 6、繁华落尽千水止，刹那芳华瘦红尘，时代清嘉，尽简约！ 7、选择时代传媒，助你捷足先登，进入榜上有名。 8、携手时代传媒，创造属于你的大时代，携手时代，时不我待。 9、南海只为环境更美好——时代传媒，我的唯一。 10、时代传媒——立足时代最前沿，追求品质新境界。 11、大气天下，时代传媒，中国传媒产业的领导者！ 12、时代锻造品牌，传媒成就未来——与时代传媒牵手你的未来。 13、时代传媒，您的高端品牌专家。 14、时代传媒，引领高端，成就你我，智者之选。 15、时代传媒——给您和企业一个华丽蜕变的机会。 16、时代传媒——LED时代，引领时尚潮流，大品牌的选择！ 17、尊贵品牌，璀璨多彩，LED时代，传媒先锋。 18、把握时代，追逐时代，时代传媒成就大鳄的梦想。 19、以品质求品质，以名牌塑名牌——时代传媒，您的高端品牌专家。 20、因为专注所以成功，因为专业所以优秀——时代传媒，广告新风尚！ 21、引觞歌啸眷疏狂，皇图笑谈逐尘浪，时代巅峰，竞豪奢！ 22、领衔时代，服务高端，打造经典——时代传媒。 23、登时代之巅，彰显企业文化之磅礴——时代传媒，精心为您打造优质传媒。 24、时代之上，帝王将相，尊贵品牌，携手时代，打造精品，创造未来。 25、时代传媒：谱写高端华彩的乐章，弹奏高端品牌的交响。
某公司薪资及激励方案_企划文案
某公司薪资及激励方案_企划文案 某公司薪资及激励方案 第一条目的本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照xx人事管理制度制定，xx从业人员的薪资管理均需依照本制度执行。第三条权责 1、本制度由xx行政部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行，公司各部门共同执行。 2、本制度由公司董事长，总经理，执行总经理共同签署后方正式执行。第四条工资构成一、业务人员基本工资1、底薪；根据各部门岗位不同基本工资根据具体工作职能而定。xx新进业务人员试用期基本工资为人民币xx元每月。2、提成：根据xx业务人员每笔业务单为公司所创造毛收入的（）%提成给签单人员，随签单当月工资一同发放。（xx大型活动提成办法以活动期间具体文件为准） 3、奖金：根据各业务人员完成公司的目标任务的情况给予一定的奖励，公司领导层经考核确定后随工资发放。二、管理类人员工资1、底薪：各部门基层主管基本工资为xx元每月。各部门经理基本工资为（）2、薪资调整：依据公司员工的工作业绩及综合能力，由员工本人提交调薪申请经公司领导层评估后，根据评估结果进行薪资调整。 4、奖金：xx公司业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作由xx高层经考评给予一定额度的奖励，奖金设置为月度奖金和年度奖金。三、其它福利待遇 1.xx全体员工享有公司提供的住宿、三餐等保障员工基本生活的福利条件。并享受每周日休息一天及国家法定节假日的带薪假期。 2.根据工作性质的不同公司给予部分业务人员配备手机、座机电话及每月50-200元的电话补助费用。（具体见“xx手机及座机电话管理制度”） 3.经试用期考核过后正式成为xx员工的工作人员，公司给予配备xx工作服及商务装各一套。此制度经xx董事长，总经理，执行总经理正式签署之日起生效，自生效之日起此前所有相关制度即刻废止。此制度修改权由xx股东会保留。董事长签字：总经理签字：执行总经理签字：xx行政中心（拟）某公司薪资及激励方案相关内容:大学生职业生涯规划书模板 个人资料：真实姓名：xxx性别：男年龄：21岁籍贯：xxxx所在学校及学院：xxx学院班级及专业：会计电算化五班学号：xxxxxx联系地址：xx学院邮编：xxxxxx正文总论（引言）第一章认识自我1.职业兴趣我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我... “关注消防安全，珍惜生命”手抄报比赛方案 一、活动目的哦了增强学生的消防安全意识和自防、自救、自我逃生的能力，切实加强消防安全管理，最大限度地减少火灾事故的发生，有效地预防火灾，提高学生在人身财产安全方面的警惕和应对的能力，让学生更好地认识消防安全知识，共同创建... 清除顽固“牛皮癣”，树文明张贴新风清理校园“牛皮癣”活动策划 清除顽固“牛皮癣”，树文明张贴新风---清理校园“牛皮癣”活动策划一、活动背景：开学伊始，校园“牛皮癣”疯狂蔓延之势不容忽视。加强对校内广告、宣传海报公告栏的管理，提升南华大学纯净校园之风已迫在眉睫。 关爱孤寡老人 爱心义卖活动方案 关爱孤寡老人爱心义卖活动方案心手相连，爱心无限一、活动主题心手相连，爱心无限-----关爱孤寡老人，爱心义卖。二、活动目的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。关爱老人，用心开始，从我做起。 “情暖3·16携法同行”消费者权益保护日志愿服务活动策划 “情暖3·15 携法同行”消费者权益保护日志愿服务活动策划一、活动目的：3月15日是消费
木门企业品牌宣传文案
木门企业品牌宣传文案 广告语，木门企业品牌宣传文案 1、炫动至爱生活，尊享无分贝空间。 2、xxxx木门，逸情xx！ 3、为你隔出一个世外桃源——爱贝斯木门。 4、xxxx，xx全家。 5、关住健康家园，开启品质生活。 6、为您开启爱家，开启无限精彩。 7、xxxx木门，森林的气息。 8、留住你想要的——xxxx。 9、回家，只是一扇xxxx的距离。 10、品味相随一辈子，品质成就xxxx。 11、爱贝斯：让你感受健康，安全新生活。 12、xxxx，给足您面子。 13、双倍的xx，来自xxxx木门。 14、xxxx木门，有xx就是不一样。 15、大气，大度，xx——xxxx木门。 16、xxxx木门——私享品位的空间。 17、系出名门，叩开心扉。 18、品味时尚，引领未来——简约生活，从爱贝斯开始。 19、演义时间生活，享受健康人生。
20、xxxx的家，家的xxxx。 21、爱家，就用爱xx。 22、xxxx——我和房子有个约会。 23、开启幸福的——xxxx。 24、xxxx，更有家感觉。 25、尊贵·典雅·安全·家——爱贝斯门业。 26、健康的·时尚的·尊贵的——爱贝斯木门。27、爱贝斯，安适如斯。 28、新家爱xx，开启健康生活。 29、简约如你——xxxx。 30、xxxx木门，创造的不仅是空气。 31、守住幸福，开启希望。 32、用爱xx门，共亨大自然。 33、爱贝斯：用品质珍藏，创造您的岁月。 34、xxxx，您最忠实的“守财奴”。 35、xxxx木门，让我们用心享受家！ 36、xxxx，为您打开xx的家门！ 37、好木门，xxxx！ 38、人品圣贤，门品爱xx。 39、简单的时尚，可靠的质量！ 40、xxxx，为您的幸福之家而生。 41、远离喧嚣，享受生活——爱贝斯木门。
幼儿园画册宣传册文案
幼儿园画册宣传册文案 1p:封面: 说明:1、笑脸组合(心形/矩形) 2、主题“木马家园快乐星球” 2P:木马故事:起源(配图片) 游子吟. -孟郊 慈母手中线， 游子身上衣。 临行密密缝， 意恐迟迟归。 谁言寸草心。 报得三春晖 朴实无华的字句，却是对母爱最真实的写照和最极致的诠释 正是源于这份无私的母爱和对教育事业的执着，2001年8月，在园长和3位年轻妈妈的共同努力下，木马快乐大本营诞生了。七彩的城堡，如茵的草地，灿烂的阳光。。。这里处处流淌着快乐的音符，相伴宝宝幸福快乐的一生。 探寻快乐、感受快乐，这里是快乐星球，咱们在快乐的国度尽情遨游吧～ 3P快乐星球(配校园环境图片) 优越环境: 城堡式的教学楼与青草绿树相互辉映，阳光充裕、环境优雅。 总占地2555m2，户外活动面积1300m2，绿化园850m2，全面地毯覆盖 校园一角特开辟种植园和动物饲养角，为孩子营造天然成长环境
园内设有阅读室、音体室、棋室等多功能教室 每班配备电脑、电视、电子琴、蒙台梭利教具、空调、消毒饮水等设备。 特色课程: “快乐童心和谐一生”的教育理念，让孩子轻松学习、快乐成长 蒙氏教学、情感体验、分享阅读等特色课程，全面开启孩子智慧人生 结合探索、体验、引导的教学方法，从小培养孩子受用一生的良好习惯 网络视频、贴心园报、父母学堂等多种渠道架起信任桥梁，为家长解忧 专业的师资队伍、良好的培训和竞争机制保证师资力量的可持续发展 4-5P快乐精灵 在这里，每一个宝贝都是快乐精灵，对他们来说，快乐其实很简单 快乐就是-亲亲大自然 快乐就是-自由奔跑 快乐就是-尽情嬉戏 快乐就是-营养美味 快乐就是-和好朋友在一起 快乐就是-大手拉小手 (导语，整篇以图片为主) 6-7P快乐园丁 “少成若天性习惯成自然” 让快乐成为一种习惯 -你快乐所以我快乐 每一个来到木马的孩子都是快乐天使，他们纯真的笑脸不时感染着我们，为我们的生活注入了新的色彩。(导语) 孩子无小事，我们始终坚持以母亲的心态关注、照料孩子，孩子快乐成长是木马最大的心愿(配相应图片:给孩子垫毛巾、消毒、幼儿保健)