旅行社聘用社会导游协议参考文本

编号:_____________旅行社聘用社会导游协议

甲方:___________________________

乙方:___________________________

签订日期:_______年______月______日

甲方:乙方:

旅行社业务许可证号:导游证号:

为了规范对社会导游的委派,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游人员服务质量》标准等规定,甲乙双方经自愿协商,现就甲方派遣乙方带团事宜达成如下协议:

一、自年月日至年月日止,甲方委托乙方代表甲方担任导游,具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付劳动报酬标准为,结算日为。

2、乙方为甲方带团期间,甲方应为其购买旅游意外保险。

3、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用,并提供接待团队所必要的其他保障。

4、团队任务结束后,甲方应对乙方的工作情况进行如实评价,并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任

乙方在为甲方工作期间,应服从甲方管理,遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作,提供符合以下要求的导游服务:

1、保证为甲方工作期间,本人导游证已通过年审,并处于合法有效状态;

2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动,未经旅游者提出和同意,不在接待计划之外提供其他有偿服务;

3、非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程;

4、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目;

5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费;

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项,应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示,并采取防止危害发生的必要措施;

7、发生危及旅游者人身安全的情形的,应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门;在境外发生的,还应当及时报告我国驻该国使领馆、相关驻外机构、当地警方;

8、旅游者在境外滞留不归的,应当及时向旅行社和我国驻该国使领馆、相关驻外机构报告;

9、入境旅游发生旅游者非法滞留我国境内的,应当及时向旅行社、旅游行政管理部门、公安机关和外事部门报告;

10、在团队结束时,应主动向游客分发《宾客意见表》,收集游客的意见,并于团队结束后及时上交甲方;

11、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。

四、违约责任:

1、若因乙方责任,给甲方或旅游者造成损害的,乙方应承担赔偿责任;

2、甲方若不按时足额支付旅游团队的各项接待费用,或逾期不支付劳务报酬,应按日支付应支付费用和报酬总额0.05%的违约金。

五、其他约定:

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(签章):乙方(签章):

时间:年月日时间:年月日联系电话:联系电话:

旅行社聘用合同范本

旅行社聘用合同范本 为保证旅游服务质量,明确合同当事人的权利、义务,本着平等协商的原则,就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一致,达成如下协议:一、内容与标准 第1条主要约定事项 □甲方同行人员:人数、姓名、性别及身份证号等,以及委托书(详见附件1) 1.甲方参加旅游团旅游团团号: 2.行程及标准:《旅行社团队行程计划表》(详见附件2) 3.参加团队约定 如乙方因人数不足无法单独成团,甲方同意转由旅行社合并发团,乙方在团队出发前,将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。 第2条旅游者保险 □甲方同意委托乙方代办个人投保的旅游意外保险。 其主要保险事项重点说明:(注:甲方己详阅并明了《人身意外伤害保险条款》) 1.保险范围 凡身体健康,能正常旅游的旅游者,均可作为本保险合同的被保险人。被保险人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的,须有其监护人随行。 2.保险责任 旅游者在境内旅游期间因遭受意外伤害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的,保险人依照下列约定承担保险责任。 ①意外伤害保障(死亡、伤残最高赔付人民币10万元,未成年人最高赔付人民币5万元) ) 万元2医疗费用最高给付金额人民币(意外医疗保障②. ③丧葬保障(丧葬处理费用最高赔偿金额人民币5千元) 3.责任免除 因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗,保险公司不承担相应的保险责任(详见《人身意外伤害保险条款》) 被保险人在下列期间遭受意外伤害的,保险人也不承担给付保险金责任(详见《人身意外伤害保险条款》) 4.保险期间 国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始,至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。 被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脱团),其保险责任自行终止。 5.索赔要求与程序(详见《人身意外伤害保险条款》) 6.争议处理 保险合同履行过程中,双方发生任何争议,应首先协商解决。经协商未达成协议

旅行社员工劳动合同

三一文库(https://www.360docs.net/doc/d411065303.html,)/合同范文 旅行社员工劳动合同 甲方(聘用单位):**旅行社有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 文化程度: 居民身份证号码: 电话: 家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限

(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成. 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方: (1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

旅行社和景区合作协议书模板新

编号:GR-WR-40467 旅行社和景区合作协议书 模板新 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

旅行社和景区合作协议书模板新 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方: 代表人: 电话: 乙方: 代表人: 电话: 为了共同拓展旅游市场,挖掘潜在市场客源,促进景区与各旅行社之间的良好合作。本着“互惠互利,共同发展”的原则,经双方协商同意,达成以下协议: 一、甲方责任 1、甲方积极组织客源到景区参观游览,并利用各种宣传媒体大力宣传推介乙方,将乙方纳入甲方给游客推介的旅游线路内进行推介。 2、甲方与游客签订旅游行业标准组团合同,须为每位游客办理旅行社责任险;在乙方危险路段及景点,甲方导游应

提醒游客注意安全,保护景区的环境卫生,并遵守景区游览秩序。 3、甲方组织客源到景区,导游须出具接团计划单,并加盖公章,以便乙方确认是否为甲方所组团队,否则,乙方不予打折优惠。同时导游须填写登记单,以作为年终核对旅行社送团人数的依据,否则所组团队人数不计入年度输送游客数量。 4、甲方所组团队须由导游或领队带队,导游和领队须持有效证件方可免票。车辆进入景区,经乙方同意司机方可免票。 二、乙方对甲方的奖励措施 1、乙方现行门票价格______元/人次。 2、乙方给予甲方的优惠措施为:门票______折优惠。 3、实际购买门票人数______人(含)以上成团,______人以下按全额购票。1.4米以下儿童免票,1.4米以上儿童购全票。索道、滑道______人(含)以上成团。 4、凭景区门票可免费参观景区内所有景点。 5、乙方根据甲方协议期内输送游客量给予奖励︰

工资专项集体合同(参考文本)

工资专项集体合同 (参考文本) 甲方( 工会或员工代表) 乙方( 企业) 员工人数: 人企业性质: 协商首席代表: 协商首席代表: 姓名: 姓名: 职务: 职务: 身份证号码: 身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数: 代表产生方式: 法定代表人姓名:

联系电话: 联系电话: 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议:第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至年月日止。 第四条企业实行工资制度。 第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。 第六条企业以货币形式发放员工工资,每月至少发放一次。工资发放约定日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放。 第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。

按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。 第八条员工病假、非因工负伤工资支付办法 。 第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。 第十条奖金、津贴、补贴分配形式 。 第十一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)%。 员工增(减)工资具体办法是 。 第十二条每年月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。 第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资,否则,应依法赔偿员工经济损失。 第十五条员工违反有关规定,给乙方生产、经营和工作造

旅行社员工聘用合同示范文本

旅行社员工聘用合同示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

旅行社员工聘用合同示范文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(聘用单位): 负责人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 文化程度: 居民身份证号码: 手机号码: 家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商, 自愿签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合 同)合同期从________年____月____日至________年____月

____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 A、月基本工资:________元/月 B、岗位补贴:________元/月 C、业务提成: 1、实际完成量≤月目标量75%,按照___%计算提成; 2、75%月目标量实际完成量≤100%月目标量,按照

旅行社合作协议合同(一)

旅行社合作协议合同(一) 甲方:(以下简称甲方) 乙方:xx旅行社有限公司(以下简称乙方) 很荣幸得到贵社的信任和支持,欢迎加入到x客户的行列,现就乙方介绍宾客至甲方消费事宜达成如下协议: 一、特惠价格(人民币): 房型 门市价格 平日优惠价 假日特惠价 (间或以上) 团房 (间或以上) 散房 团房 (间或以上) 散房

备注:1、节假日包括国家规定的节日(指春节,五·一,国庆,元旦假期等节假日) 二、订房细则: 1、乙方每一个团队入住数在间以上方可给予团队特别优惠价; 2、乙方每团入住数满间可免费半间,满间则免1间; 3、订房需将详细资料通过双方盖章或业务负责人签字传真确认方可生效;双方公章及业务负责人签字式样附后。 4、乙方应提前订房,收到乙方订房通知,甲方在30分钟内务必回复传真确认。 5、甲方确认好的订房,不得因为任何原因临时取消,取消必须提前一周通知乙方,但所带来的损失全部由甲方承担。 6、乙方将订好的房间必须提前两天通知甲方,否则甲方要收取房费的30%作为赔偿。 7、甲方不得降低乙方所要求订房的标准,否则承担一切由此引起的一切后果。 8、甲方给乙方的酒店价格必须保证在同等条件下有竞争优势的价格,否则乙方有权单方面中止协议或者追索超额房费。 9、如因自然灾害,地震,水灾等人力不可抗拒之因素使团队不能入住,甲方免收乙方客房损失费。甲方对乙方入住客人的人身及财产安全负有安全保障义务。

10、甲方必须将酒店的真实情况告之乙方(如维修,周边环境改变等),否则所带来的损失由甲方承担。 11、付款方式:(注:入住时还需适当交纳一定的杂项及房费押金)。 12、甲方开户行: 甲方全称: 帐号: 三、提示条款: 1、本协议中的合同价乙方不得对外泄露,若因违反本规定而给甲方造成的损失,甲方有权利取消乙方的特种优惠待遇。 2、本协议为甲乙双方合约,乙方不得给第三方使用,若违约,甲方有权利提出终止合约。 3、在高交会期间不执行此优惠价格,具体房价另议。提前15天书面告之乙方,否则视同以上优惠价格。 4、合约自签订之日起至XX年月日,期满双方同意可续约。 5、甲方提供的价格基本上不予变动,但甲方将根据市场变化情况,本着与乙方协商的原则,在合约期满后,可能对以上的房价作出一些合理变动。 6、由于人力不可抗的原因,致一方或双方不能履约时,双方互不承担违约责任。

(完整版)集体合同文本

滁州市集体合同 (参考文本) 企业名称: 企业法定代表人(或主要负责人): 劳动保障证号: 企业登记注册地:邮编: 企业实际经营地址:邮编: 经济类型: 职工总数: 滁州市人力资源和社会保障局 滁州市总工会

使用文本须知 1.本集体合同为参考文本,在使用时可根据本单位实际情况进行必要的修改完善。双方也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等订立专项集体合同。 2.本集体合同所称甲方为用人单位,包括企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位;乙方为职工一方。 3.集体合同由工会代表职工一方与用人单位签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位签订。 4.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。 5.经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。 6.集体合同签订后,用人单位应当在十日内将集体合同文本一式三份以及有关资料报送人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;提出异议的,双方应对异议部分进行协商修改,履行集体合同签订程序后再重新报送。 7.用人单位应当自集体合同生效之日起,以适当形式及时向全体职工公布。

甲方:(用人单位名称)乙方:(职工方名称)用人单位协商代表 首席代表姓名:性别: 职务:联系电话: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 职工方协商代表 首席代表姓名:性别: 职务: 联系电话: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 代表姓名:性别: 职务: 双方代表开始协商日期:年月日 职工代表大会审议通过日期:年月日

旅行社员工聘用合同通用版

旅行社员工聘用合同通用版 甲方(聘用单位):负责人:乙方(受聘人员)姓名:性别:文化程度:居民身份证号码:手机号码:家庭住址:风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改

正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 A、月基本工资:________元月 B、岗位补贴:________元月 C、业务提成: 1、实际完成量月目标量75%,按照___%计算提成; 2、75%月目标量?实际完成量100%月目标量,按照___%计算提成; 3、实际完成量a;月目标量100%,按照___%计算提成;补助: (1)餐补:________元月; (2)车补:________元月; (3)电话补助:_______元月。 4、备注: (1)个人业务提成部分:以实际回款为准,团款未到账的业务部分,不计算在当月个人提成里,所有个人提成,以最终完全回款为准;

海南省企业工资专项集体合同(参考文本)标准样本

合同编号:WU-PO-468-31 海南省企业工资专项集体合同(参 考文本)标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

海南省企业工资专项集体合同(参 考文本)标准样本 使用说明:本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益,经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来,从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 企业名称:_______________ 企业法定代表人(或主要负责人): ______________ 企业登记注册地:____________邮编: ____________ 企业实际经营地:____________邮编: ____________ 经济类型:_______________ 职工总数:_______________ 甲方(企业行政方)____乙方(工会职工方)

聘用导游员合同书

聘用导游员合同书 甲方:(旅行社/旅游公司)(以下简称:甲方) 乙方:(导游证号:D-5101- )(以下简称:乙方)甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。 一、聘用导游员基本信息: 1、聘用期限:自年月日起至年月日止(共计天)。 2、团队运行线路; 团号;客人国籍;人数。 二、劳动报酬:(元/天×天)合计人民币元整。 三、甲方责任: 1、甲方作为聘用方依法承担用人单位法律责任。 2、甲方应对乙方进行劳动安全教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;对有安全风险的工作项目应事先明确告知乙方,须经双方协商一致后方可实施。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律、法规、社会道德及行业规范。 4、甲方须及时向乙方支付劳动报酬,不得无故拖欠,劳动报酬不得低于本地最低工资标准。 5、甲方应在聘用期限内为乙方投保意外保险或其他保险。 6、甲方在聘用乙方前有义务核实乙方真实身份及合法导游工作资质。 四、乙方责任: 1、乙方须具有从事导游工作合法资质,须遵守各项法律、法规、规章、制度及行业规范。 2、乙方在工作过程中必须严格遵守各项安全操作规程,必须严格遵守甲方的各项管理制度和服务质量标准,完团后乙方须及时向甲方结清账款,不得拖延。 3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时、准点完成规定工作,达到规定的质量要求;严格履行旅游团队运行计划,严禁擅自更改线路,严禁擅自增减游览项目。 4、乙方有维护甲方声誉和保守甲方商业秘密的义务;积极、妥善、及时处置工作过程中各种突发事件并及时报告甲方,不得故意损毁甲方声誉,严禁泄露甲方商业秘密。 5、乙方对自己的工作行为承担相应法律责任,因乙方故意行为或重大过失造成甲方损失的,依法承担民事责任。 五、本合同签定后,甲、乙双方不得擅自单方面解除合同或不履行合同,因甲、乙方单方面解除合同或不履行合同给对方造成损失的,解除方或不履行方应承担赔偿责任。 六、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。 七、本合同引起的争议双方应友好协商解决。协商不成时,双方均有权申请仲裁或诉讼解决。 八、本合同一团一签,不得涂改,重复使用无效。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。乙方带团工作过程中须随身携带备查。 甲方:乙方: (盖章)(签字) 经办人:身份证号码: 签定时间:年月日签定时间:年月日 【成都导游协会监制】

旅行社员工聘用合同

旅行社员工聘用合同 为保证旅游服务质量,明确合同当事人的权利、义务,本着平等协商的原则,就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一致,达成如下协议: 一、内容与标准 第1条主要约定事项 □甲方同行人员:人数、姓名、性别及身份证号等,以及委托书。 1.甲方参加旅游团旅游团团号: 2.行程及标准:《旅行社团队行程计划表》 3.参加团队约定 如乙方因人数不足无法单独成团,甲方同意转由旅行社合并发团,乙方在团队出发前,将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。 第2条旅游者保险 □甲方同意委托乙方代办个人投保的旅游意外保险。 其主要保险事项重点说明: 1.保险范围

凡身体健康,能正常旅游的旅游者,均可作为本保险合同的被保险人。被保险人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的,须有其监护人随行。 2.保险责任 旅游者在境内旅游期间因遭受意外伤害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的,保险人依照下列约定承担保险责任。 ①意外伤害保障 ②意外医疗保障 ③丧葬保障 3.责任免除 因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗,保险公司不承担相应的保险责任 被保险人在下列期间遭受意外伤害的,保险人也不承担给付保险金责任 4.保险期间 国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始,至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。

被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程,其保险责任自行终止。 5.索赔要求与程序 6.争议处理 保险合同履行过程中,双方发生任何争议,应首先协商解决。经协商未达成协议的,任何一方可向保险合同签发地人民法院提起诉讼。 第3条旅游费用及支付方式 1、旅游费用: 甲方应交纳旅游费用总额元。其中:成人元/人,共人;小孩元/人,共人(注: 小孩费用只含 );合计人民币元。旅游费用付款期限: ①旅游费用包含以下项目: □代办证件的手续费; □交通客票费;; □餐饮住宿费:《旅行社团队行程计划表》中应由乙方安排的餐饮、住宿费用. □游览费:《旅行社团队行程计划表》中应由乙方安排的游

公司与旅行社合作协议范本标准版

编号:HL202083111 公司与旅行社合作协议范本标准版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

公司与旅行社合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方本着互惠互利,优质服务,共同发展的原则,在平等、自愿的基 础上,充分协商,达成如下协议: 第一条、合作条件 1、乙方是经过旅游监管部门许可,工商部门注册的具有法人资格的旅行社。 2、乙方是自愿成为甲方在该旅游目的地战略合作伙伴,同意本协议中的合作预定,并有能力按照《旅行社国内旅游服务质量要求》和《导游服务质量》 等国家和行业标准及甲方特定团队要求,为甲方游客提供优质的接待服务,认 真完成团队约定的接待任务。人力不可抗拒因素影响除外:如泥石流,罢工, 战争,气候因素,交通延误,机械故障等。 第二条、合作模式及产品价格 1、乙方作为甲方在河南区域的接待单位,接待甲方的旅游业务(服务标准以双方约定为准,安排甲方团队或者散客的用餐,住宿,用车,导游服务)。 2、乙方应在其新产品推出的第一时间内,将该产品的成本构成及优惠政策告知甲方,配合甲方做好产品的策划和包装,以保证甲方代理产品在市场的竞

集体合同参考文本

集体合同 本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。 第一章总则 第一条为了建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22 号令)等有关法律、法规和规章的规定,双方遵循相互尊重,平等协商,诚实守信,公平合作,兼顾双方合法权益的原则,签订本合同。 第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。 第三条本合同生效后,对公司和公司的全体职工具有法律约束力。 第二章劳动报酬 第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定,在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第五条公司在发展生产的前提下,逐步提高职工的工资收入 水平。 第六条公司建立工资正常调整机制,根据政府制定的工资指导线和本

单位生产经营状况,参照劳动力市场工资指导价位,制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。 第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发,并提供工资清单,如遇节假日或休息日,提前在最近的工作日支付。 第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时,应征得工会同意或职工(代表)大会审议通过,并报告劳动保障行政部门。 第九条公司若发生生产经营困难,暂无法按时支付工资,经与工会协商一致,可延期支付职工工资,并将延期支付的时间告知全体职工,延期时间最长不超过30 日。 第十条有下列情形之一的,公司依据国家、省、市等法律、法规的规定,支付高于职工正常工作时间的工资: ㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150% 支付加班工资; ㈡安排职工在休息日工作的,首先安排其补休;补休时间不少于加班时间。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200% 支付加班工资; ㈢安排职工在法定休假日工作的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300% 支付加班工资。 “加班工资计发基数”,是指公司正常生产经营情况下职工本人 上月扣除加班工资后的工资,但不得低于当地最低工资。 第十一条职工试用期工资支付不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十二条职工因病或者非因工负伤停止工作,公司按照以下标准支付病假工资或疾病救济费: ㈠在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6 个月的,由用人单发

旅行社与导游劳务协议合同.

旅行社与导游劳务协议合同 甲方:法定代表人或委托代理人:_____________ 电话_____________ 乙方:姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 导游证号: 家庭住址____________________________ 电话_____________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业,乙方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人员。 第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务,甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬 2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理,合同终止时甲方可归还导游相关的证件 第三条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。 第四条、乙方承担的劳务内容为:按照甲方的安排和团队运行计划,以导游服务规范和旅游行业标准以及行业公认的勤勉尽业精神,提供道路、景区、以及甲方安排的消费场所的引导、导游讲解、安排游客的食宿等优质导游服务,以合理谨慎的态度协助甲方完成接待任务。第五条、乙方提供劳务的方式为:按团提供劳务。由甲方提前一天向乙方发出要约,乙方承诺后根据双方约定领取团队运行计划单及导游辅助工具,办理财务手续。 第六条、乙方认为,根据其目前的健康状况,能依据本协议第四条、第五条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第七条、乙方应协调处理好其接受的甲方劳务任务与其接受的其他单位劳务任务以及乙方劳动关系所在单位的工作任务之间的关系,防止发生冲突,影响甲方及其他单位的工作,否则

旅行社员工聘用劳动合同范本

旅行社员工聘用劳动合同范本 甲方(聘用单位): 负责人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 文化程度: 居民身份证号码: 手机号码: 家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环

境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 A、月基本工资:________元/月 B、岗位补贴:________元/月 C、业务提成: 1、实际完成量≤月目标量75%,按照___%计算提成; 2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量,按照___%计算提成; 3、实际完成量>月目标量100%,按照___%计算提成;补助:(1)餐补:________元/月;(2)车补:________元/月;(3)电话补助:_______元/月。 4、备注: (1)个人业务提成部分:以实际回款为准,团款未到账的业务部分,不计算在当月个人提成里,所有个人提成,以最终完全回款为准; (2)部门业务提成部分:以实际回款为准,团款未到账的业务部分,不计算在当月部门提成里;部门所有提成,以最终完全回款为准。 (3)个人业务或者部门业务中包含特殊客户的,此部分提成按正常业务计算,但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。 (4)由于个人失误导致公司蒙受损失的,损失部分由

集体合同新整理版参考文本

集体合同新整理版参考文 本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

集体合同新整理版参考文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简 称工会)签订。 第一章总则 第一条为了建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工 和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》(中华人民 共和国劳动和社会保障部[2004]22号令)等有关法律、法 规和规章的规定,双方遵循相互尊重,平等协商,诚实守 信,公平合作,兼顾双方合法权益的原则,签订本合同。 第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规 章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的

书面协议。 第三条本合同生效后,对公司和公司的全体职工具有法律约束力。 第二章劳动报酬 第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定,在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第五条公司在发展生产的前提下,逐步提高职工的工资收入水平。 第六条公司建立工资正常调整机制,根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况,参照劳动力市场工资指导价位,制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。 第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或

旅行社与导游人员劳动合同书

旅行社与导游人员劳动合同书 甲方:名称: 地址: 性质:法人代表: 乙方:姓名:性别: 年龄:文化程度: 籍贯:省市县(区)乡(街办) 现住址: 身份证号码:导游证号码: 甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行) 1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起 至年月日止,共年(月)。其中试用期从年 月日至年月日止,共个月。 2 本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从年月日至 年月日止。 3 本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商,可变更工 作岗位)。 乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。 3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费 ,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支付。

2020年旅行社劳动合同模板(完整版)

YOUR LOGO 2020年旅行社劳动合同模板(完 整版) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.

专业合同书系列,下载即可用 2020年旅行社劳动合同模板(完整版)备注:签订合同的目的是指合同双方(即甲乙双方)通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。 甲方(聘用单位):国旅行社有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 文化程度: 居民身份证号码: 电话: 家庭住址:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资

一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成. 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或

导游与旅行社签订劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-6516-63 导游与旅行社签订劳动合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

导游与旅行社签订劳动合同范本(完 整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 编号: 劳动合同书 (供以完成一定任务为期限的导游员使用) 甲方 乙方 北京市劳动和社会保障局监制 甲方 乙方姓名性别居民身份证号码 导游证号码 根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。 第二条本合同的生效时间为 本合同终止的条件为 第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为 支付劳动报酬的其他约定 第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理

2021版的海南省集体合同(综合性参考文本)

合同编号:2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

海南省集体合同(综合性参考文本) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集体合同条例》等有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等协商,签订本合同。 第一章总则 第一条为维护企业和劳动者的合法权益、调整劳动关系、促进企业的稳定和发展为目的。工会代表职工与企业依法就劳动合同管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项制定各项标准。 第二条企业与工会代表必须遵循合法、平等、互利和合作的原则,依法建立集体协商和集体合同制度。

一方提出协商要求,另一方应当在15日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。 第三条职工代表大会是职工参与企业管理的基本制度,是职工行使民主管理权力的法定基本形式。企业应当依法建立职工民主管理制度。企业工会是职工民主管理的组织者,职工代表大会一般由企业工会主持,每年至少召开一次。法律、法规规定应当提交职工(代表)大会等民主管理权力机构审议、通过决定的事项,企业应当依法支持。 第四条职工代表依法享有对企业生产、经营和管理善的知情建议权;对涉及职工利益和企业劳动关系重要事项的集体协商、签订集体合同;对企业贯彻实施劳动法律法规和政策、履行集体合同和劳动合同情况的检查监督权;对企业管理工作和管理人员的评议权。 第五条集体合同是规范双方当事人的行为准则,受到法律保护,对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人签订的劳动合同标

准不得低于本合同规定的标准,企业的规章制度与本合同抵触的,以本合同为准。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 第六条工会代表依法维护职工的合法权益,依法独立自主地开展工作。工会依法支持企业的生产经营和管理,发动和组织职工努力完成生产和工作任务,教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文体素质。 第七条企业应尊重工会,支持工会依法独立自主地开展工作。企业制定和修改各项规章制度,讨论或研究有关职工切身利益的问题,应当有工会代表参加,听取工会意见。 第八条工会对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督,对于违反劳动法律、法规的行为有权检举、控告。

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