四川信息职业技术学院社联章程
四川信息职业技术学院
学生社团联合会章程(试行)
第一章总则
第一条、本会的性质
四川信息职业技术学院学生社团联合会是在院党委领导下的全校社团的学生联合组织（暂时由院团委暂时进行代为领导，起指导工作的职能），是引导全校学生开展自我教育，自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表。
第二条、本会的任务
一、遵循和贯彻党的教育方针，坚持立德树人的基本导向，团结和凝聚广大同学，按照自愿、自主、自发原则，善用网络技术和新媒体，开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的线上和线下课外活动，繁荣校园文化，培养同学的社会责任感、创新精神和实践能力，提升同学综合素质，促进同学成长成才。
二、加强与校内各部门的联系，为学生社团的发展创造良好的环境，密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强合作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助。
三、向社团传达上级领导相关文件精神。
第三条、本会的宗旨
本会本着“服务、引导、协调、监督”的宗旨，竭诚为学校社团工作服务。
第四条、如有增减和修改各部门职责，需经社团联合会各部讨论、主席团通过能决定.
第二章机构设置
四川信息职业技术学院学生社团联合会由主席团、组织部、活动部、财务部、宣传部等5个部分组成。其中社团联合会主席团为社团联合会的最高权利机构，对于社团联合会的日常事务具有最高决定权。
社团联合会各部门的基本职责
一、主席团：设主席一名，副主席两名。
主席：主持社团联合会全面工作。
副主席：协助主席作好社团联合会管理工作，副主席实行与各部门挂钩制。合理分工、监督和管理。
二、宣传部：围绕本会的工作中心，配合团宣传部门，利用各种形式对社团联合会的工作进行宣传，并指导各社团的宣传工作。同时对各社团的记者进行管理。
三、活动部：积极引导学校文艺类社团的活动，发展、组织，弘扬社团文化并对各社团的活动计划进行审核和批准。
四、财务部：负责社团联合会的帐务的管理和各社团帐务的监督和管理。
五、组织部：各项组织事项及社团干部和社联干事的考核工作。
第三章社团联合会学生干事的管理
第一条、学生社团联合会的干事以每学年初举行的招新选拔为基准。招新时，
自愿报名和各社团推荐的学生认真填写报名表。由社团联合会严格执行面试考察制度。通过面试后进入社团联合会工作，以一个月为实习期，实习期结束后，社团联合会将根据工作的情况来决定是否可以成为社团联合会的干事。
第二条、有下列情况者，不得进入社团联合会：
一、在校期间受到校纪校规处分者。
二、曾因违反有关规定被撤职或该社团负责人所负责的社团被宣布解散，应负主要责任者。
三、有一门以上主要功课重修的。
第三条、本会干事须具备以下基本条件：
一、政治立场坚定，坚持四项基本原则，思想积极向上。
二、热爱社团工作，能严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头作用。
三、工作认真负责，勤奋塌实，能按时保质保量完成所负责的各项工作。
四、作风民主，团结同学，自觉接受监督，勇于开展批评与自我批评。
五、学习刻苦，成绩优良，能正确处理好学习与工作的关系。
第四条、财务制度
一、社团联举行大型活动，应事先写好财务预算，合理使用经费，详见《社团财务管理制度》。
第四章社团联合会成员的权利和义务
第一条、学生有权按照社团联合会的章程自由加入和退出社团联合会。社团联合会内部成员在享受权利和履行义务方面一律平等。
第二条、社团联合会成员有权了解和修改所有社团的章程、组织机构和财务制度，对社团联管理和活动提出建议和质询。
第三条、如有社团联合会负责人违反本章程有关规定且损害成员利益，社团联合会成员有权向相关部门反映，并进行相应处理。
第四条、社团联成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团联相关职务的权利并承担相应的义务。
第五条、社团联合会成员应当积极参校社团联的各项活动，并有权对各项活动提出建议，对社团联的发展和建设提出建议。
第六条、社团联合会相关成员如因个人原因，需要退出社团联合会，须向社团联合会主席提出申请，审议通过后再离会，并应在离会时，向社团联其他成员有一个简要的说明。
第五章先进个人的评选
第一条、每学年校团委将对社团联合会进行考核、评比，评选出年度优秀社团干部及社团活动优秀工作者，并予以表彰。
第二条、优秀学生干部和社团活动优秀工作者评选，主要依据《五。四评优》进行公正公开的评选。
第六章附则
第一条、本章程由共青团四川信息职业技术学院委员会审批执行，修改权及解释权属于学生社团联合会。
第二条、本章程自颁布之日起执行。
组织机构管理制度
为了完善并规范对各社团的监督管理工作，有效配合社团联合会的工作的开展，本着工作务实精神，客观评估团队管理，促进各社团的健康发展，协调组织之间的工作。
第一条组织机构人员及相应的职能
一、社团联合会组织部组成:部长、副部长、干事
二、部门分工：
部长：1负责统筹部门内外事物，安排组织部的各项工作；
2负责社团联合会及社团干部考核工作的安排；
3负责社团联合会文件的起草，
副部长：协助部长开展工作，完成上级交待的任务
成员：保证各社团与社团联合会信息流通渠道畅通；与各社团保持长期的工作联络的关系，负责社团各部门与社团提交的文件备份
注：部门人员可以不定期的向社团进行考核，考察，共计人员数11人（包括部长副部长人员在类）
加入本部门所注意事项：凡有意加入本部们的同学，并提交“书面申请”和“个人简历”各一份，经过公开招聘的形式进行招聘，进行面试合格方可加入本部门。
三、所有社团的机构必须有组织部进行批准，对于已经存在问题的机构要进行限期的整改工作。
第二条社团干部的管理办法
四、必须是该社团的会员；
五、政治上要坚强。思想积极要求进步，坚持四项基本原则、坚持改革开放、拥护党的路线、方针政策，向党组织递交入党申请书；
六、学习要刻苦，每学期不得有重修；
七、不得在团体系院、系担任学生干部职务（班级不做为此考核范围）；
八、积极参加该社团活动和各项学院组织的其他活动；
九、在本社团有一定的群众基础；
十、社团主席、副主席必须具有在本社团担任一年以上的干事经验，而且工作积极，表现优秀，无任何违纪的情况，干部上任后直到社团联合会正式任命为社团干部的考核期；
十一、社团干部的设置规定
1.各社团的理事会成员不能是该社团各个部门部长，可设置为社团的主席、副主席，团支书、宣传委员及组织委员。
2.50人以下的社团，最多可设10名干部，其中主席、副主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名（其中组织委员可以由副主席或部长兼任，宣传委员可由宣传部长兼任，下面相同）；如社团内部干部有违反规定，或不称职的地方，社团联合会或该社团主席有权对此作出处理。
3.50人至100人社团，最多可设13名干部，其中主席、副主席，团支书，组织
委员和宣传委员各一名；
4.100人至150人社团，最多可设15名干部，其中主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名，副主席2名；
5.150人至200人社团，最多可设19名干部，其中主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名，副主席2名；
6.200人至350人社团，最多可设25名干部，其中主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名，副主席3名；
7.350人至1000人社团，最多按人数8％进行设置，其中主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名，副主席4——5名；
8.1000人以上的社团，最多按人数的5％进行设置，其中主席，团支书，组织委员和宣传委员各一名，副主席按1/200进行设置；
第三条社团干部管理
十二、所有社团干部的任职期为一年（即从当年的9月到次年的9月），在干部任职期满后的一个月内，现任干部应组织改选，如果在一个月里不组织改选的社团将追究相应责任人的责任，并由社团联合会组织改选；
十三、社团干部在任职中，必须工作积极，态度端正，积极配合社团联合会的一切工作的开展；对于不配合社团联合会工作和开展工作不积极的干部，社团联合会可给予通报批评，对于警告不听者，可给予开除；
十四、社团干部在任职过程中有违反纪律和相关规定的，造成后果和影响较小的，给予其本人书面警告或开除；造成后果和影响比较严重的，直接开除，并交由学生工作处进行处理；
十五、团支部书记必须每学期对其该社团的干部思想状况向组织部进行一份书面的汇报，对于不进行思想汇报的团支书追究其团支书责任；
十六、社团的审核工作均由团支书组织进行，对于不认真审核和虚假审核的，追究其团支部责任和该社团负责人的责任，并按情况严重程度对责任人做相应处理；
十七、社团干部未经相应手续，擅自以社团的名义组织校外活动的，一经发现，负责人一律开除，在活动中造成任何后果自行承担；
十八、社团干部有任何违纪和违法的行为，按四川信息职业技术学院《学生手册》进行处理；
十九、社团干部在任职过程中，因故不能在担任职务的，应向社团提出书面申请，社团负责人签字后在其离职前一周将拟定的候选人的材料一并提交社团联合会，经批准后方可辞职；
二十、社团干部一经选定不得随意更改，如的确需要修改的，由本社团团支部事先向社团联合会组织部提出书面申请，批准后执行；
社团所有主席、副主席必须有社团联合会的任命书，在任命书下发前，社团联合会将以不同的方式进行调查和审核；并且填写承诺书（表2-2）
第四条学生社团换届具体程序（附带流程图）
二十一、开选举大会时，首先由上届主席作工作总结及财务的公开；
二十二、每名竞选者上台进行10分钟左右的竞选演讲，简述工作经历和业绩，工作设想和思路（脱稿）；
二十三、现场评委老师（协会指导老师）和会员观众进行提问并答辩；
二十四、演讲结束后，投票。
二十五、广泛征求意见后，社团联合会在一周内对选举结果进行公示。
二十六、公示3天后进行任命。
二十七、竞选人要求：
1.坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平；
2.自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的道德文明修养，没有违纪现象；
3.热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验和社会工作经验，具有较强的组织策划能力，沟通协调能力；工作勤奋、吃苦耐劳，有实干精神；作风正派，办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，具有较强的事业心和责任感；
4.有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在社团中有较高威信；
5.候选人必须是四川信息职业技术学院全日制在校专科生。
二十八、严格按照换届流程程序进行换届,否则选举无效.
第五条社团干部变动办法。
二十九、各社团干部变动前必须事先向社团联合会组织部提出书面申请，经主席团研究决定同意后，方可变动
(附带)数码相机使用管理办法
1．数码相机由各社团和社团联合会合资购买，使用权归社团和社团联合会所有，管理权归社团联合会所有，同时为学院资产。2．相机在不用时保存在主席团，各社团使用前应提前申请。（活动申请表中有相应的申请项目）。
3．相机使用时由主席团借出，交宣传部专人使用。
4．相机在使用过程中，如发现故意和不小心的有人为的损坏，由相应负责人进行赔偿。（人为主要依据由修理人员进行鉴定）。5．如果社团活动发生冲突，根据其活动的必要性醒来决定相机使用权。
6．任何个人或团体不得把相机用于非社团相关方面的地方。
注释：本社团的管理办法最终解释权归社团联合会所有。
附:流程图
换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的社团干部团队。
社团联合会财务管理制度为进一步加强社团财务规范化管理，增强学生社团财务管理制度，做到对会员财务公开、公正，使社团健康发展，特制定以下财务管理制度。
第一条社团经济来源
一、社团经费采用以下制度即以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助，同时院团委通过项目招标支持部分活动经费。（即其主要来源为：1．会费2．单位赞助（注明）3．学院拨款等方式。）
注明2：单位赞助，首先需要向社团联合会财务管理副主席汇报，经同意后方可执行，所签合同必须事先交院团委老师审批，同意后方可签相关合同。
二、各社团会费一般在每学年初向社团管理中心统一组织的社团招新时新会员收取。会费金额由各社团负责人视本社团活动情况商定。会费的金额按学院规定统一收取。
三、社团招新时，由社团联合会财务部统一组织相关人员收取。
四、每学期初，各社团应对本学期活动作出科学的计划，并据此计划作出预算，并根据计划的内容写出经费预算报告。各社团负责人将费预算报告在招新后一周递交至社团联合会财务部，以便经费的管理。
第二条社团经费管理
五、各社团经费均上缴至社团联合会财务部，有财务部统一管理。财务部将经费存入银行，并作好记录。
六、各社团内部设专门的财务管理人员对财务进行记录，并接受社团联合会财务部监督，审核。
七、社团建立独立的帐薄，记录社团收支情况，并要保留好相关收据，社团联合会建立相关的帐本，做好财务的监督。
八、实行严格的票据管理制度，票据上应注明摘要，购买物品型号，数量和金额，有审批人，经手人签名。
九、经费使用应向广大会员公布，并且每学期期末应把所有的帐目进行公布，接受全院师生的监督。
十、社团使用经费50元以下，由财务部部长审批后，由分管的副主席或主席签字生效;50——100元由财务部审批，相关副主席签字，分管老师签字,生效;100元以上有财务部部长审批，主席审批，团委书记签字。
十一、申请经费必须提前7天申请。通过2个工作日的审核，将批示后的审批结果通知协会。未经申请先支出的财务，财务部对此类支出概不报帐。
十二、各社团日常开支以节约为原则，不铺张浪费，尽量减少不必要的开支。十三、各社团每次开展完活动，所用的经费项目必须与申报的项目相吻合，否则不予报销。
第三条违规处理办法
十四、如在审议过程中发现违约的行为，将上报有关部门进行批评责令其期限改正。情节严重的，上报相关部门按相关条例给于处分。
十五、报销的发票要规范，不得涂改，残缺，否则不于报销。
十六、社团应全力配合社联财务部的审核工作，对于限期内不接受财务审核的社
团，追究其社团主席、财务管理人员的责任，情节严重者，上报相关部门按相关条例给于处分。
十七、所有财务必须先申请，后使用，如违反此规定使用费用一律不给予报销。十八、每次开展活动，使用的经费不能超出申请的5%，否则不给予报销，特殊情况应事先向相关人员说明，经同意后方可使用。
十九、财务对所有协会的财务和物品都有相应监督和知晓权，必要时可冻结本协会财产。
二十、社团在每月都要进行社团财务的总核对.
第四条具体的财务申请办法
二十一、首先填写表1-2，申请同意后，方可使用，但财务部不事先进行支取钱。
(特殊:申请费用超过100元的,可先从财务部支取不超过50%的预算费用)
二十二、钱使用完后，列出详细清单，附带各项收据或者发票加收据和财务申请(表1-2)到财务部报账和领取钱，注意活动完后2周之内不报帐，以后慨不报销。报销列表如下：
XX协会财务详细报表
一、活动证书20个X6元=120元经手人：王XX
二、评委老师喝矿泉水5瓶X1元=5元经手人：忘XX
三、活动比赛所用道具（乒乓球）10个X0.5元=5元经手人：网XX
四、。。。。。。。。。。。。。。。。。
五．。。。。。。。。。。。。。。。。。
共计：130元
注意：1.必须把相应的收据贴到财务详细报表的后面
2.最后协会负责人必须签字盖章
3.超过50元的费用报表必须打印，50元以下的报表可以用纸写，但不能有改动的地方。
4.买东西比较单一的物品，同样可以用手写（比如：只购买工作证）
社团联合会宣传管理制度
为了更好的规范和管理各学生社团的活动宣传,充分发挥校学生社团联合会组织、协调、服务等职能,促进各个学生社团活动的成功举办,宣传部宣传制度如下。
第一条社团宣传资料上交
一、学生社团活动结束后，三天内将活动总结、照片、成果及电子版的形式上
交；（内容详实、不可虚构、鼓励创新）（宣传部邮箱：scitc-xuanchuan@https://www.360docs.net/doc/d411180208.html,）
二、所有资料的格式均按评估要求设置，不符合要求不收取
第二条宣传板制度
三、各学生社团自己爱护和保管好分给本社团的展板（社团拥有其使用权，社团联合会拥有其管理权）
四、通知过期时展板必须收回，遇到下雨和天气不好时展板也要及时收回；
五、要求粘贴时一律使用透明胶布，粘贴整齐；
六、所有的通知或其他的宣传资料要求必须严格要求，字必须写好；
第三条宣传部相关管理条例
七、成员必须遵守社团联合会的各项规章制度,和主席团、各部门团结合作,保持联系.
八、成员应有高度的时间观念,按时参加社联和部门的有关会议
九、宣传部在每一次大型会议后必须做总结,表彰杰出先进个人,批评没有按时按量完成工作的成员. 每次活动总评工作优秀的按情节记功，表现不积极者或不参与者三次以上撤除。（由副部长做工作奖评记录）
十、部门定时组织有关活动,如与其他部门联谊、部门外游、组织成员学习有关宣传方面的知识.
十一、每学期期末部门将进行个人评估,评估由整个学期的个人工作表现为根据,做到部门内部公开、公正、公平.
十二、提高个人素质`修养和价值，要端正工作态度看中自己的工作。
十三、部门的每个成员每月必须写2篇以上的通讯稿交于宣传部部长，进行登刊物或网站的发表。
十四、宣传部负责网站的更新工作。
第四条社团宣传资料规范
十五、任何协会和个人不得以协会名义进行宣传一些不符合道德、法律的资料。十六、协会要进行一些大规模的宣传活动时，资料必须有宣传部先进行审批。
社团联合会活动管理规章制度
为了加强我校学生社团活动的程序化和规范性，加大学生社团联合会对社团活动的领导，更好的了解我校学生社团活动开展情况，现制定如下规定。
第一条活动审批与上报机制
一、学生社团组织活动必须得到四川信息职业技术学院学生社团联合会的认可和批准，除社团内部小型活动外都应上报社团联合活动部进行审批。未经批准擅自开展公开活动的社团将进行严肃处理。
二、社团活动开展前，应提前三天将活动计划等相关资料上交四川信息职业技术学院学生社团联合会活动部，否则将给予相应处理。
三、活动计划应包括活动简要说明、活动过程说明、活动时间、活动地点等，并填写相应申请(表1-2).
四、所有社团校外活动，必须按表1-1进行相应申请和审批，对于不经审批校外活动，一经发现给予相应的主要负责人开除，并对其余负责人进行相应处理。注释：校内活动由活动部批准，校外活动必须由相应副主席或主席进行审批。
第二条活动监督与评估
五、学生社团联合会活动部将根据社团提供的相关活动信息对社团活动进行现
场监督和活动评估。
六、各社团活动负责人应配合相关工作，对于拒绝配合的学生社团将根据具体
情况给予相应处理。
七、活动部对社团活动的评估将记入各社团档案，并作为各社团学年度活动评
估的依据。
八、社团活动结束后一周内须上交社团活动总结，用做社团活动档案。
九、社团活动结束后15天内可以上交相关媒体宣传材料，对于有相应媒体报
道的社团活动将附加媒体宣传分。对于延期15天以后的报道需附加说明。
第三条社团活动综合评估（见表1-3)
十、社团活动根据活动影响力和活动规模分为学生社团品牌活动、大型活动、
校内活动、社团内活动以及常规活动五类。
学生社团品牌活动是指举办届数超过三届并在四川信息职业技术学院校内或者
校外有相应知名度的社团活动。
大型活动包括入选社团文化节等社团活动阵营的大型学生社团活动以及社团独立组织的具有影响力的社团活动。
常规活动是指社团的常规排练、训练等活动。
十一、每学期，活动部将会根据活动综合评估，对社团进行一个综合评价(五星级，四星级，三星级，二星级，一星级，优，良，合格，不合格)。
十二、对于社团学期综合活动评不合格学生社团，将给于勒令停止社团活动开展进行社团内部整顿，整顿不合格的给予取缔。
十三、评估内容包括：宣传方面、参与度、安全性、流畅性、满意度、部门在本次活动中完成协议规定的工作目标的情况。
承诺书（表2-2）
我自愿申请担任本协会主席职务，在任职的过程中承诺做到以下几点：
一、不在其它组织中，担任任何副部长以上的职务。（班级和党建工作除外）
二、期间服从学生社团联合会的管理，遵守相关的管理条例规定。
三、认真为社团的发展做出相应的工作
四、做到开会不迟到，不旷会，认真开展各项社团活动
注意：签署承诺书后，必须履行相应条例，否则学生社团将给予相应处理。
承诺人（签字）：
任职时间(从签字到下届的改选时间)：
社团联合会评优规章制度
为了加强社团建设，规范社团管理，更好地发挥我院社团的组织作用，结合我院的特点，根据中华人民共和国国务院《社会团体登记管理条例》、《四川省社会团体登记管理实施细则》的基本原则，特制定本规定。
第一条社团评优
为加大我院社团的发展，每学年按实际的情况，评选出一批优秀社团，必须满足下列要求；
一、由本社团提出书面申请
二、社团开展活动积极，社团会员无任何违纪现象，并遵守四川信息职业技术学院各项规章和制度；
三、社团积极配合社团联合会工作；
四、开展的活动得到广大同学和老师的好评；
五、每年至少有3次以上针对全院的大型活动；
第二条社团人员评优
六、优秀社团干部,根据院团委相关文件进行表彰;
七、社团优秀会员和优秀社团干部由社团联合会按最多20%来进行表彰;
第三条活动荣誉证书的管理制度
八、活动开展前，奖项的设置必须事先经社团联合会活动部批准。
九、荣誉证书颁发后，组织者应将获奖人员名单进行上报。
十、所有社团荣誉证书必须加盖社团联合会的公章或者其余主办机构公章方可生效。
十一、所有社团证书，由组织者对获奖人员上报，再有社团联合会统一颁发，院团委分管老师进行监督
第四条社团干部聘书颁发制度
十二、所有社团干部的聘书由社团联合会统一颁发；
十三、社团干部聘书颁发完后，需交一份一览表于社团联合会进行存档。（表2-1）
十四、在院，系，社团同时担任重要学生干部和不服从学生社团联合会领导的都将取消聘书的颁发资格。注释：院系担任部长以上（包括部长）和广播台担任相应职务，同时在社团中担任部长以上职务的。（包括部长）
附加:规范和惯例我院学生社团荣誉证书和聘书,从2008年4月1日起,所有社团荣誉和聘书将由学生社团联合会统一存档编号,对于没有编号和存档的证书学院将不予认可!(注释:以上只针对加盖学生社团章的荣誉证书和聘书;另:五.四表彰中的优秀会员不做为此范围内)
社团联合会关于学生社团成立的规章制度
第一条申请成立学生社团的基本条件
一、有相关兴趣爱好的同学（至少15人）
二、有社团章程或草案
三、有相应的组织机构，明确社团筹备人和有专长老师的指导
四、所有的社团筹备人必须满足社团干部的相应规定
五、社团的发起人，必须熟悉所有相关的规章制度，并要按照程序进行申请。成立的过程中必须无任何要求服从社团联合会的领导。
第二条正式的成立的过程
申请书——符合规定的社团名称和介绍——由社团联合会做社团成立调查报告——相关符合规定章程——指导老师的情况介绍（校内）——社团所属的系团总支的意见——社团人数和规模的上报——－提交一式三份正式书面申请后并学生社团联合会进行登记——社团联合会向院团委提出成立社团的申请——院团委正式文件下发
第三条学生社团的批准
六、我校学生社团的成立由院团委批准
第四条社团成立的其余注意事项
七、所有社团均有社团联合会组织成立，社团的申请成立者，只做为本社团成立后的一个筹备成立人员(注释：在社团联合会未对新社团干部正式任命之前，所有人员一律有平等权利)
八、对于不符合程序的申请社团，都不给于成立。对于在社团过程中不服从社团联合会领导的，将取消筹备人的资格，并将取消参加本社团的权利。
九、所有社团的成立必须有相应的文件支持，对于没有下发文件的社团，都属于非法机构，社团联合会将给于上报，并按四川信息职业技术学院<<学生手册>>进行处理。
十、所有程序在一个月里完成,否则不予成立.
以上社团成立程序解释权规四川信息职业技术学院学生社团联合会所有。
学生社团联合会关于会议的管理规章制度为了使学生社团联合会与各社团之间更好的开展工作,解决各社团的困难,协调好各社团的工作,在宏观上统一管理,经研究决定需召开以下五种会议.
第一条学生社团联合会及各社团干部会议
一、参会人员及内容：
参会人员：学生社团联合会全体成员及各社团主席、副主席、团支书会议，由社团联合会组织部部长主持。
会议内容：各社团主席总结本社团上期工作，安排本社团本期工作计划；社团联
合会主席统筹安排本学期工作。会议时间：临时通知（一学期一次）
会议地点：临时通知
第二条组委会会议
二、参会人员和内容:
参会人员：学生社团联合会主席、副主席、各部门全体成员以上以及社团主席。会议内容：由社团联合会主席传达上级关于社团的工作精神、重大事项的决议（如社团文化艺术节）、讨论上月内容活动的开展情况及下月的工作计划、工作情况的总结,以便社团联合会和各社团的各项工作相互促进并顺利开展。
三、会议时间：每个月第一周周二中午12：40。会议时间约一个小时。
四、会议地点：1313会议室，若有改动具体时间另行通知。
第三条学生社团联合会部长以上干部会议
五、参会人员及内容:
参会人员:社团联合会主席、副主席以及各部门部长。
会议内容：执行组委会各种决定，总结工作不足之处，协调各部门间各种事务。会议时间：每月第三周星期四中午13：00
会议地点：1202
第四条各部门会议
六、参会人员及内容：
参会人员：本部门部长、副部长、成员、各社团相关负责人（组织部：团支书；财务部：分管财务相应副主席；活动部：组织委员和活动部部长；宣传部：宣传委员）。
会议内容：主要是针对本部门对近期进行工作总结，工作安排、布置；会议由社团联合会各部门部长主持。
会议时间：星期五中午12：40。2周1次
财务部、活动部定于双周。组织部、宣传部定于单周。
会议地点：1203、1204
第五条各社团成员大会
要求：无特殊事情一般3周一次,会议时间一般控制在1小时到1个半小时之间第六条会议要求
七、所有例会在无特殊情况下不得随意更改，更不得随意添加会议次数
八、每次召开会议时,参加会议的成员不得迟到、早退或缺席如有特殊情况不能到会者必须事先向相关负责人请假,经批准后方可(请假必须以书面的形式)。九、会议过程中,不得扰乱会议秩序,严禁大声喧哗、接电话、看报纸杂志以及讨论与会议无关的内容等破坏会议气氛(如对会议内容有异议者,应会后向有关负责人提出)。
十、参加会议的有关人员必须清楚各项工作的安排和要求,做好会议记录,会后及时完成布置的各项工作。
十一、三次不到会者予以严重警告处分并取消其评优资格，四次不到会者给予开
除并上报，进行全社团通报批评(请假3次为一次旷会)。
十二、以上会议要求适用于社团联合会及所有社团全体成员，最终解释权归社团联合会所有。
注意：社团联合会将在每周四下午2：00到4：00进行统一办公，倒是各个部门相应人员必须到场，对各个社团的事物进行统一处理。所有社团上交资料必须要评估要求来完成，包括字体，字号，页面设置。
同时也欢迎加入社团联合会QQ群：238145532
承诺书（表2-2）
我自愿申请担任本协会主席职务，在任职的过程中承诺做到以下几点：
一、不在其它组织中，担任任何副部长以上的职务。（班级和党建工作除外）
二、期间服从学生社团联合会的管理，遵守相关的管理条例规定。
三、认真为社团的发展做出相应的工作
四、做到开会不迟到，不旷会，认真开展各项社团活动
注意：签署承诺书后，必须履行相应条例，否则学生社团将给予相应处理。
承诺人（签字）：
任职时间(从签字到下届的改选时间)：
(表1-3)
四川信息职业技术学院学生社团活动申请表（表1-2）
序号：
承诺书
我自愿申请担任本协会团支书职务，在任职的过程中承诺做到以下几点：
一、不在其它组织中，担任任何副部长以上的职务。（班级和党建工作除外）
二、期间服从学生社团联合会的管理，遵守相关的管理条例规定。
三、认真为社团的发展做出相应的工作
四、做到开会不迟到，不旷会，认真开展各项社团活动
注意：签署承诺书后，必须履行相应条例，否则学生社团将给予相应处理。
承诺人（签字）：
时间：
承诺书
我自愿申请担任本协会主席职务，在任职的过程中承诺做到以下几点：
一、不在其它组织中，担任任何副部长以上的职务。（班级和党建工作除外）
二、期间服从学生社团联合会的管理，遵守相关的管理条例规定。
三、认真为社团的发展做出相应的工作
四、做到开会不迟到，不旷会，认真开展各项社团活动
注意：签署承诺书后，必须履行相应条例，否则学生社团将给予相应处理。
承诺人（签字）：
时间：
承诺书（表2-2）
我自愿申请担任本协会副主席职务，在任职的过程中承诺做到以下几点：
一、不在其它组织中，担任任何副部长以上的职务。（班级和党建工作除外）
二、期间服从学生社团联合会的管理，遵守相关的管理条例规定。
三、认真为社团的发展做出相应的工作
四、做到开会不迟到，不旷会，认真开展各项社团活动
注意：签署承诺书后，必须履行相应条例，否则学生社团将给予相应处理。
承诺人（签字）：
时间：
四川信息职业技术学院学生社团干部个人档案（表2-1）
四川单招各学校专业录取分数线(分数线仅供参考)
四川建筑职业技术学院 专业科类普高类计划（名）中职类计划（名）备注录取分数线数控技术理科中职兼收 5 15 256.5 电气自动化技术理科20 / 276.8 机械制造与自动化理科中职兼收 5 15 247.2 模具设计与制造中职/ 10 191.7 焊接技术与自动化理科中职兼收10 10 209.5 盾构施工技术理科10 / 身高175cm以下报考256.5 铁道工程技术理科10 / 275 工程机械运用与维护理科中职兼收20 15 242 供热通风与空调工程技术理科15 / 255.5 电梯工程技术理科20 226.7 工业设备安装工程技术理科15 269.2 城市管理与监察文理兼收10 274.7 物业管理理科10 参加技能测试247.3 景区开发与管理文理中职兼收10 20 参加技能测试229.7 应用英语文理兼收10 参加技能测试248.8 软件技术中职50 参加技能测试198 水利工程施工技术理科10 268.8 工程地质勘查理科10 272.5 工程测量与监理中职10 225 合计190 155
四川建筑职业技术学院 特长类别项目科类招收人数备注录取分数线足球文理艺体中职兼收14 限报男生228 篮球文理艺体中职兼收20 男女各10人200 羽毛球文理艺体中职兼收12 男女各6人265 乒乓球文理艺体中职兼收 6 男女各3人/ 桥牌文理艺体中职兼收8 男女各4人278.3 健美操文理艺体中职兼收12 男女各6人270 田赛项目文理艺体中职兼收15 男女不限200 径赛项目文理艺体中职兼收15 293 器乐文理艺体中职兼收10 282.7 声乐文理艺体中职兼收15 203.3 舞蹈文理艺体中职兼收15 293.3 播音主持文理艺体中职兼收8 228.3 戏剧表演文理艺体中职兼收 4 / 摄影、书法文理艺体中职兼收 6 203.3 技能中职 5 / 科技创新文理艺体中职兼收 5 273.3 合计170
四川水利职业技术学院章程
四川水利职业技术学院章程 （送审稿） 目录 序言 第一章总则 第二章学校与举办者 第三章管理体制与组织机构 第四章教职工 第五章学生及学员 第六章学校与社会 第七章经费、资产与后勤 第八章学校标识 第九章附则 序言 四川水利职业技术学院前身为创建于1956年的四川省灌县水利学校，1960年举办大学专科，定名为灌县水利专科学校，1961年因国民经济困难恢复中专建制,先后更名为四川省水利学校、四川省水利电力学校。2003年4月，经四川省人民政府批准，升格为四川水利职业技术学院。2011年和2012年，学校分别被水利部、四川省确定为全国水利职业教育示范院校和四川省示范性高
等职业院校。 学校秉承“禹脉传承厚德励志”的校训，坚持“依托水利、服务社会、立足四川、面向西部”的办学定位，努力把学校建设工学融合、校企一体、特色鲜明、质量优良、社会满意、国内一流的高等职业技术学院。 第一章总则 第一条为保障学校依法办学和自主管理，构建现代大学制度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学校实际，制定本章程。 第二条学校中文名称为四川水利职业技术学院。学校英文名称为SiChuan Water Conservancy Vocational College。 第三条学校法定住所地为四川省都江堰市水校路88号。学校设都江堰校区、双合校区和羊马校区三个校区，经举办者及主管部门批准，可视需要依法变更法定住所或设立、调整校区。 第四条学校是非营利性教育事业单位，具有独立法人资格，依法享有相应的权利，履行相应的义务，独立承担法律责任。校长是学校的法定代表人。 第五条学校坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针，以立德树人为根本任务，履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新的职能。 第六条学校实行中国共产党四川水利职业技术学院委员
2020年在四川单独招生的高职院校名单(共47所)
2020年在四川单独招生的高职院校名单(共47所) 2016年在四川单独招生的高职院校名单(共47所) 一、2016年在川单独招生高等职业院校名单(共47所) 成都纺织高等专科学校、成都职业技术学院、四川机电职业技术学院、四川邮电职业技术学院、宜宾职业技术学院、成都航空职业 技术学院、四川交通职业技术学院、四川建筑职业技术学院、绵阳 职业技术学院、四川工程职业技术学院、四川航天职业技术学院、 四川职业技术学院、泸州职业技术学院、成都农业科技职业学院、 四川财经职业学院、四川化工职业技术学院、四川水利职业技术学院、四川国际标榜职业学院、雅安职业技术学院、乐山职业技术学院、南充职业技术学院、四川信息职业技术学院、四川司法警官职 业学院、广安职业技术学院、四川工商职业技术学院、达州职业技 术学院、内江职业技术学院、四川文化产业职业学院、眉山职业技 术学院、四川城市职业学院、成都艺术职业学院、民办四川天一学院、四川华新现代职业学院、四川科技职业学院、四川商务职业学院、四川托普信息技术职业学院、四川中医药高等专科学校、四川 现代职业学院、四川文化传媒职业学院、四川管理职业学院、四川 护理职业学院、四川汽车职业技术学院、成都工业职业技术学院、 四川长江职业学院、长沙民政职业技术学院、北京社会管理职业学 院和重庆城市管理职业学院。 二、2016年藏区“9+3”应届毕业生单独招生高等职业院校名单(共12所) 四川建筑职业技术学院、四川工程职业技术学院、四川交通职业技术学院、四川邮电职业技术学院、成都纺织高等专科学校、成都 农业科技职业学院、成都航空职业技术学院、成都职业技术学院、 四川职业技术学院、四川航天职业技术学院、四川水利职业技术学 院和四川财经职业学院。 关于做好2016年高等职业院校单独招生工作的通知
珠海城市职业技术学院章程
珠海城市职业技术学院章程 序言 珠海城市职业技术学院（以下简称学校）是由珠海市人民政府举办的全日制普通高等学校，于2004年4月经广东省人民政府批准，由原珠海教育学院、原珠海市工业技工学校、原珠海市财贸学校、珠海广播电视大学合并组建成立。 学校坚持以高职教育为主体，开放教育、中职教育、继续教育、终身教育为补充，主动适应珠海经济社会发展，确定了“三元互动、协同创新、求精求强、服务特区”的办学理念，积极探索政校企、行校企“双三元”互动、产学研协同创新的开放式办学模式，致力于建设全省一流、全国先进的高职特色名校。
第一章总则 第一条为保障和促进学校依法办学，规范学校办学行为，推动学校有序发展，完善现代大学制度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学校实际，制定本章程。 第二条学校中文名称为珠海城市职业技术学院；英文名称为ZHUHAI CITY POLYTECHNIC。 学校网址是https://www.360docs.net/doc/d411180208.html,/。 学校法定注册地为珠海市金湾区西湖城区金二路，直属机构珠海市广播电视大学（成人教育学院，珠海社区大学）位于珠海市香洲区人民东路123号。 学校经举办者及主管部门同意可根据办学需要设立和调整校区。 第三条学校由珠海市人民政府举办。业务主管部门是广东省教育厅。 第四条学校是非营利性事业单位法人。 校长是学校的法定代表人。 学校坚持实行中国共产党珠海城市职业技术学院委员会（简称学校党委）领导下的校长负责制。学校坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的治理体制。 第五条学校全面贯彻国家的教育方针，坚持党的领导，坚— 2 —
XX职业技术学院章程序言【模板】
XX职业技术学院章程 序言 XX职业技术学院（简称学校）于2000年6月经广东省人民政府批准设立，由原XX煤田职工地质学院、XX机电学校和XX职工大学合并组建而成，XX职工大学于2006年从学校分出。 学校坚持“以德治校、人才强校、质量立校、特色兴校”的发展策略和“立足地方、服务企业、质量为本、校企联动”的办学理念，培养高素质技术技能型人才，服务地方经济社会发展。 第一章总则
第一条为保障学校依法自主办学，推进现代大学制度建设，规范学校内部管理体制和运行机制，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律、法规和规章，结合本校实际情况，制定本章程。 第二条学校中文名称：XX职业技术学院；英文名称：Foshan Polytechnic。 学校法定住所为广东省XX市卫国路69号。学校现有三水校区、禅城校区，学校经举办者及主管部门批准，可根据办学需要设立和调整校区。 第三条学校是经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案、XX市人民政府举办和主管的一所全日制公立普通高等学校，广东省教育厅是业务主管部门。 学校与举办者、教育业务主管部门之间的关系按照《高等教育法》及其他有关法律法规的规定执行。 第四条学校是非营利性事业单位法人，具有独立法人资格，独立承担法律责任。校长是学校的法定代表人，代表学校行使民事权利、履行民事义务。 第五条学校依法享有以下办学自主权： （一）制定学校规划并组织实施； （二）根据社会需求、办学条件和教育业务主管部门核定的— 25 —
办学规模，制定招生方案，调节专业招生比例； （三）依法依规设置和调整专业； （四）根据社会需求和人才培养需要，承担普通专科教育，培养高等职业技术应用型人才，制定人才培养方案，开展课程建设、教材建设和教学条件建设，组织实施教学活动； （五）根据社会需求和自身条件，自主开展科学研究、技术开发和社会服务； （六）依法依规确定内部组织机构设置和人员配备；组织教师专业技术任职资格评审和聘用；调整内部收入分配； （七）依法自主开展与国内外高校、研究机构和其他社会组织的交流和合作； （八）在政府和社会的支持下，建立各类专业实验、实习、实训基地；根据社会对高素质技术技能型人才的需要，与政府、行业、企业、研究机构及相关的社会组织进行多种形式的合作； （九）依法依规管理和使用国家提供的财产、财政性资助以及从各种合法渠道接受的捐赠财产； （十）自主行使依法依规获得的其他办学自主权。 第六条学校全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，把立德树人作为教育的根本任务，承担人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等基本职能。 第七条学校坚持立足XX、面向广东、辐射全国，服务地方产业特别是XX的支柱产业和战略性新兴产业，努力把学校建 — 25 —
四川省专科学校排名
四川省专科学校排名排名 学校名称 总分 1 四川工程职业技术学院 74.8 5★+ 2 四川建筑职业技术学院 74.26 5★ 3 成都航空职业技术学院 74.19 5★ 4 四川交通职业技术学院 71.84 5★ 5 宜宾职业技术学院
4★ 6 四川电力职业技术学院65.18 4★ 7 绵阳职业技术学院64.67 4★ 8 成都纺织高等专科学校64.3 4★ 9 成都职业技术学院64.09 4★ 10 成都农业科技职业学院63.54 3★ 11 四川城市职业学院
3★ 12 四川邮电职业技术学院63.39 3★ 13 乐山职业技术学院 63.33 3★ 14 四川机电职业技术学院63.32 3★ 15 四川职业技术学院 63.07 3★ 16 四川中医药高等专科学校63.06 3★ 17 四川航天职业技术学院
3★ 18 四川科技职业学院62.6 3★ 19 四川水利职业技术学院62.41 3★ 20 南充职业技术学院62.15 3★ 21 雅安职业技术学院62.01 3★ 22 广安职业技术学院61.96 3★ 23 成都工业职业技术学院
3★ 24 四川财经职业学院61.92 3★ 25 四川信息职业技术学院61.89 3★ 26 达州职业技术学院61.85 3★ 27 民办四川天一学院61.79 3★ 28 四川文轩职业学院61.6 3★ 29 内江职业技术学院
3★ 30 四川文化产业职业学院61.58 3★ 31 四川商务职业学院61.57 3★ 32 四川化工职业技术学院61.5 3★ 33 四川管理职业学院61.48 3★ 34 四川文化传媒职业学院61.32 3★ 35 泸州职业技术学院
XX职业技术学院学术委员会章程
XX职业技术学院学术委员会章程 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》和《XX 职业技术学院章程》的规定，为进一步加强学院的学术评价、学术发展和学术管理，规范学院的学术工作，结合我院实际情况特制定本章程。 第二条XX职业技术学院学术委员会是学院学术审议、学术评定、专业技术职称评审和认定、学术咨询、决策咨询、学术裁决的最高学术机构，是学院的最高学术组织。 第三条学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；公平、公正、公开地履行职责，促进学校科学发展。 第二章组织 第四条学术委员会由学院具有较高的学术水平、学术造诣和良好学术道德的副高及以上职称或具有博士学位人员组成，委员专业面须涵盖全院主要学科。 第五条学术委员会委员应当具备以下条件： （一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派； （二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果； （三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责； （四）学校规定的其他条件。 第六条学院学术委员会委员人数应当与学院的学科、专业设置相匹配并为9-15人的单数。学院学术委员会设主任委员1名，副主任委员1名。学术委员会委员的产生，经自下而上的民主推荐方式产生。各系（部）单位推荐1-2人作为学院学术委员会委员的推荐人选；学术委员会委员经学院副高及以上职称和具有博士学位教师投票产生，主任、副主任由学术委员会委员投票选举产生，并报学院院务会议审批。学术委员会委员中应有一定比例的青年教师。 第七条学院学术委员会委员实行任期制，任期四年，可连选连任。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。
四川信息职业技术学院创新创业大赛方案20151107
四川信息职业技术学院 第一届创新创业大赛方案 为进一步贯彻省市创新创业的决定，激发全院师生投身创新创业的热情，为全院师生创新创业搭建广阔舞台，全面营造“大众创新万众创业”的良好氛围，学院决定组织开展本次比赛。 一、大赛主题 创新引领未来创业改变生活 二、组织机构 该比赛由学院主办，信息工程系、招生就业处、院团委承办。根据需要成立大赛组委会： 组长：韩鹏 副组长：贺晓春、赵克林、 成员：张健华、粟杰、杨华明、熊建云、王刚、杨育箐、贾桂林、李武 组委会下设设办公室，办公室设在信息工程系团总支办公室（信息楼1205），办公室主任由贺晓春兼任。 组委会具体负责大赛的组织实施和统筹协调，具体负责大赛的启动、宣传报道和报名工作。评审委员会由组委会邀请政府领导、行业专家、企业代表共同组成。 三、参赛对象
参赛者须是我院在校大学生或为我院近3年毕业生，个人或团队均可（团队人数不超过5人），每个项目可设指导老师（我院在职教师）一名。 三、参赛条件 1.参赛者须为参赛项目的创始人或者核心负责成员； 2.参赛项目必须符合国家、社会发展实际； 3.参赛项目不侵犯任何第三方知识产权。 四、赛事安排 大赛分报名、初赛、复赛三个阶段进行。 （一）报名阶段（11月8日-11月16日） 1.参赛者主要通过现场报名参赛。 现场报名：2015年11月16日前，参赛者可将报名资料交至信息工程系团总支办公室（信息楼1205）进行现场报名。 2.报名资料要求。报名时参赛者需提交一下资料：《四川信息职业技术第一届创新创业大赛报名表》1份（打印和电子稿），创业计划书1份（打印和电子稿），团队彩色照片一张（电子稿）。 （二）初赛阶段（11月18日—11月22日） 信息工程系团总支与11月16日前将报名情况汇总，并将报名资料报组委会。组委会组织评审专家对参赛者的提交资料进行审定，对于参赛项目市场调研、竞争优势、市场评估和营销策略等方面进行可行性论证和分析，按大赛要求，以报名表、创业计划书为依据进行评分，筛选出20个优秀项目晋级复赛。
职业培训学校章程
惠东县职业培训学校章程 第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》《民办职业培训学校设置标准》《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。 第二条本单位的名称：惠东县职业培训学校。办学地址：，邮政编码：，联系电话：。 第三条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非营利性社会服务活动的民办非企业单位。 第四条本单位接受登记管理机关惠东县民政局的监督管理及业务主管单位惠东县劳动和社会保障局的业务指导。 第五条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚，为社会培养人才。 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法则、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金、业务范围 第七条本单位的举办者是。举办者享有下列权利：
（一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理事和监事； （三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。 第八条本单位开办资金：万元；举办者出资金额万元，占全部出资额的%。 第九条本单位的业务范围： （一）办学范围：【必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致】 （二）培训形式：短期培训。 第三章组织管理制度 第十条本单位实行学校理事会领导下的校长负责制。理事会是本单位的决策机构，理事会成员为人【须单数，（3—25人）】。本单位首届理事会的理事由举办者推选（或其他办法产生）。每届任期年【最长4年】，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、登记机关备案。 理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。 第十一条理事会行使下列职权： （一）修改章程 （二）业务活动计划 （三）年度财务预算、决算方案； （四）增加或减少开办资金的方案； （五）本单位的分立、合并、变更或终止；
安徽省民办职业培训学校章程
民办职业培训学校章程 第一章总则 第1条根据《中华人民共和国民办教育促进法》,《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。 第2条学校名称：安徽XXXX职业培训学校。 第3条学校性质：本校为XXXX公司(或个人)自愿举办的,非营利性的民办职业培训学校。 第4条办学宗旨：遵守国家宪法,法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养XXX类人才。 第5条法定代表人由XXX担任。 第6条校址：XX市XX街XX号。 第7条学校接受审批机关安徽省劳动保障厅和登记管理机关安徽省民政厅的指导和监督管理。 第二章主要任务 第8条办学范围：开展XX专业(X,X级)培训。 第9条办学形式：全日制(或函授,短训)。 第10条招生对象：面向社会招收符合国家职业标准要求的学员。 第11条办学规模：XXX人/期。 第三章组织管理 第12条本校的决策机构为XX会(可为董事会,理事会或校务会。之下仅以董事会为例)。
第13条董事会由举办者或者其代表X人,校长1人,教职工代表X人等5人组成,设董事长1人,副董事长X人。董事长,副董事长由全体董事过半数选举产生和更换,董事长不能行使职权时,由其指定的副职行使职权。 第14条董事会的职权：(1)聘任和解聘校长;(2)制定,修改学校章程和制定学校的规章制度;(3)制定发展规划,批准年度工作计划;(4)筹集办学经费,审核预算,决算;(5)决定教职工的编制定额和工资标准; (6)决定学校的分离,合并,终止; (7)决定其它重大事项。 第15条董事会议事规则：实行少数服从多数的原则,当赞成票和反对票数相等时,董事长有权最后决定。出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效,董事对董事会的决议承担责任。 第16条董事长行使下列职权：(1)召集和主持董事会会议;(2)检查董事会决议的实施情况; (3)代表单位签署有关文件;(4)法律,法规和单位章程规定的其它权利。 第17条校长负责学校培训教学和行政管理工作,行使下列职权：(1)执行学校董事会的决定;(2)实施发展规划,拟订年度工作计划,财务预算和学校规章制度;(3)聘任和解聘学校教师,行政后勤人员,实施奖惩; (4)组织开展培训,科研等活动,保证培训质量; (5)负责学校日常管理工作;(6)负责学校董事会的其它授权事宜。 第18条根据情况可设置监事会,监事会负责对董事会成员及其它管理人员进行监督。 第四章资金管理与使用原则 第19条依法建立财务,会计制度和资产管理制度,设置会计账薄,保证会计资料合法,真实,准确,完整。 第20条学校资产：由XXX出资XXX万元。 第21条经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制作年度会计报告并审计。
东莞市大朗镇新民小学五年发展规划
东莞市大朗镇新民小学五年发展规划 （2015.08——2020.07） 为贯彻落实社会主义核心价值观，创建优质学校，促进学校持续健康发展，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《广东省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的基本精神，根据大朗镇委镇政府教育改革和发展的基本要求，为进一步凝聚共识，加强学校管理，推动学校发展上一个新的台阶，特制订本规划。 第一部分校情分析 一、基本情况 新民小学的是由松柏朗、佛子凹、黎贝岭三村实行联合办学的。校园占地面积达53280多平方米，建筑面积达13824多平方米，分为教学区、生活区、运动区和绿化区四个区域，校园环境幽雅，布局合理，各类功能设施完善。 学校现有18个教学班，教师42人，小学高级教师31人，一级教师11人；教师硕士研究生学历2人，本科学历38人，专科学历1人，中师1人，学历达标率100%；学校有镇小学数学名师工作室1个，省市小学英语名师工作室导师1人，市教学能手2人，镇学科带头人7人，镇教学能手6人。
（一）学校在进一步发展过程中的优势 1．学校设备齐全，硬件设施一流 2004年建成的新校区，有标准的200米环形田径运动场、体育馆，有独立标准的篮球场、排球场、羽毛球场，多媒体电教室、舞蹈室、民乐室等三十多个功能室，还配有两幢教师宿舍，配备齐全，硬件设施一流。 2．以特色教育为抓手，进一步推进素质教育 学校注重发展信息技术、体艺教育特色。学校被评为“东莞市现代教育技术实验学校”，篮球项目长期保持大朗镇小学比赛前列。以特色教育为抓手，使学校积累了推进素质教育的经验，促进了学校的发展。 3．师资队伍合理，有良好的精神风貌 学校教师爱岗敬业、乐于奉献，以中青年教师居多，结构比较合理，人际关系和谐，呈现积极向上的态势。 （二）学校在进一步发展过程中存在的问题 1．师资力量不强，缺乏核心竞争力。教师的教学理念、教学方式等专业素养与镇内同等教师有一定的差距，以往外出参观学习的机会太少，教育教学观念陈旧，且存在“各自为政”的现象。学校在市、镇骨干教师的数量不足，缺乏品牌教师，大多数教师的教育理念需要转变，核心竞争力不强。
学工部工作职责及干事岗位职责
乐山职业技术学院 学生工作部（学生处、团委）工作职责 学生工作部（学生处、团委）在学校党委和行政的领导下开展工作，是学院学生工作的职能部门，主要工作职责有： 一、认真贯彻执行党的教育方针，紧紧围绕学院党政中心工作，以人为本，努力培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。 二、密切联系学生，关心学生学习和生活，通过多种渠道了解和掌握学生的思想状况，有针对性的开展学生思想政治教育。 三、根据国家法律、法规结合学院实际情况，制定、修改、完善我院各项学生管理规章制度，结合学院实际情况，维护学校正常的教学、科研秩序，对违纪学生进行批评教育并给予纪律处分。 四、对在德、智、体、美各方面表现优秀的学生给予表彰奖励，负责学生“奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉的评选和审核工作。 五、积极做好济困助学工作。通过评选发放“困难补助”、“助学金”，办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款，开展勤工俭学等工作，对家庭经济困难的学生给予帮助。 六、加强学生工作和团干部队伍建设，定期组织团干部、辅导员培训和工作交流，对各系学生工作和辅导员工作进行业务指导、协调和检查考核。 七、加强团委、学生会和学生社团建设，积极开展推优入党和大
学生素质拓展教育活动，营造健康积极向上的校园文化氛围，引导大学生全面学习成才。 八、和学院相关部门一起组织开展新生报到、入学教育和毕业典礼，组织开展国防教育和军事技能训练。 九、指导心理咨询中心工作，加强系部心理咨询室建设，组织开展心理健康宣传教育活动。 十、完成党委和行政交办的其他学生工作。
常州机电职业技术学院章程
常州机电职业技术学院章程 序言 常州机电职业技术学院的前身常州市机械职业学校创建于年，年因文革停办，年复办。学院曾四迁校址六易校名，先后有常州市机械职业学校、常州市机械中级技术学校、常州市红大机械学校、常州市机械学校、常州机械技术学校、常州机械学校等校名。年经江苏省人民政府批准，由常州机械学校独立升格为普通高等学校，定名为常州机电职业技术学院。 学院秉持“知行并进”的校训，以建设高水平、有特色的高等职业技术学院为发展目标，以“以人为本、崇尚技术、开放共享、追求卓越”为办学理念，以“就业导向，使每个学生成才；持续改进，让一切客户满意”为办学质量方针，以服务区域装备制造产业发展为特色，致力于培养面向生产、建设、管理、服务第一线的、具有良好职业道德的高素质技术技能人才。 第一章总则
第一条为保障学院依法办学和自主管理，根据国家宪法、教育法和高等教育法等法律法规，制定本章程。 第二条学院中文名称为常州机电职业技术学院，英文名称为，法定住所为常州市武进区鸣新中路号。 第三条学院是江苏省人民政府举办的实施专科层次高等教育的公益性事业单位，行政主管部门是江苏省教育厅。学院具有独立法人资格，依法自主办学和管理，独立承担法律责任，接受政府监管和社会监督。 第四条学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，依托行业，立足地方，以装备制造技术教育为特色，实施大专层次高等职业技术教育，不断拓展继续教育，积极开展中外合作办学。 第五条学院实行中国共产党常州机电职业技术学院委员会（以下简称学院党委）领导下的院长负责制，坚持自主办学、依法治校、科学管理、民主监督、社会参与、开放合作。
东莞工程师协会章程
东莞市工程师协会章程 第一章总则 第一条本协会中文名称：东莞市工程师协会，英文名称：Engineers Association of DongGuan,简称EADG。 第二条东莞市工程师协会（以下简称本会）是依法登记的非营利性社会团体，由东莞市工程技术领域内的专家学者、工程技术专业工作者和热心支持协会工作的人士自愿组成的自律性组织。 第三条本会的宗旨：凝聚人才、汇集智慧、整合资源、有为有位，充分调动和发挥科技人员聪明才智，为东莞经济转型发展做贡献。 第四条本会经东莞市社会团体管理登记机关核准、登记，取得社会团体法人资格。 第五条本会接受东莞市科学技术协会的业务主管和东莞市民政局的监督管理。 第六条本会办公地址在东莞市莞城区新芬路38号东莞科学馆四楼，活动地域为东莞市。 第二章任务和业务范围 第七条主要任务：
（一）举办各类讲座、研讨会、学术交流活动，出版书籍、刊物，组织科普宣传活动； （二）加强与国内外相关学会、协会及其它科技团体的联系与合作，为会员提供广泛的交流学习平台； （三）发挥会员的信息和智力优势，提供工程决策和技术咨询服务； （四）开展继续教育和培训工作，参与工程技术教育的评估，促进工程技术教育水平； （五）建立东莞工程师之家及工程师信息网。 第八条业务范围：开展国内外工程系列学术交流、技术研究、技术开发、技术培训；开展重大工程项目决策咨询服务；为工程技术人员提供创新平台；组织科技工作者考察活动；开展职业培训、工程技术人员的继续教育、科学普及、技术服务、技术合作、科学论证。 第三章会员 第九条本会由团体会员和个人会员组成。 第十条本会根据会员行业分布、专业分工组成若干专业委员会，在本会秘书处指导下开展日常工作。 第十一条加入本团体会员和个人会员必须具备的条件：（一）热爱本会工作； （二）恪守职业道德，具有良好的信誉； （三）拥护本会章程，有加入本会的意愿；
乐山职业技术学院
乐山职业技术学院 博士科研启动基金管理办法 为贯彻学院“两代会”精神，落实四川省博士后创新实践基地进基地计划，促进校外引进和校内委托培养博士的成长，鼓励博士进行学术创新，通过提高博士科研能力促进学校教育科研和社会服务能力提升，学院设立博士科研启动基金。本着有效管理、优化配置的宗旨，特制定本管理办法。 第一条博士科研启动基金的设立 1. 学院设立博士科研启动基金，学院根据现有及新进的博士人数，每年年初由科研处、人事处和计财处编制预算，列入专项预算。 第二条享受博士科研启动基金的资格 2．已取得博士毕业证和学位证，新引进学院工作并与学院签订正式劳动合同的博士毕业生（编制内）。 3．已取得博士毕业证和学位证的学院正式教职员工。 4. 必须在博士毕业三年内申请博士科研启动基金。 第三条博士科研启动基金申请程序 5．具备申请博士科研启动基金的人员，在学院人事处或科研处网站下载《乐山职业技术学院博士科研启动基金申请书》报人事处，由人事处审核申请资格，并签署意见。 6．学院科研处初审后，组织相关专家对《乐山职业技术学院博士科研启动基金申请书》中科研计划部分进行评审。 7．《乐山职业技术学院博士科研启动基金申请书》通过评审后，签订《乐山职业技术学院博士科研启动基金申请书》，由科研处汇总，在年初报计财处，计财处预算专项经费，列支经费帐目。
第四条博士科研启动基金过程管理 8. 签订《乐山职业技术学院博士启动基金申请书》后，博士科研启动基金项目启动，项目周期为三年。按照《乐山职业技术学院博士启动基金申请书》任务规定进行项目验收。获批人员应在三年内完成如下科研项目及成果： （1）作为项目负责人成功申报1项省厅级及以上科研项目。 （2）以第一作者或独著公开发表科研论文3篇。 （3）以第一作者或独著公开发表核心期刊论文2篇或SCI、EI、ISTP检索论文1篇。 （4）符合下列条件之一：1）以第一或第二作者出版专著一本；2）以第一发明人获得授权2项实用新型专利或1项发明专利且专利所有人为学院；3）获得市学术和技术带头人，或省学术和技术带头人（含后备人选）；4）获市级社科成果奖、科技进步奖二等奖及以上，市优秀科技论文奖一等奖及以上（排名第一）；省级社科成果奖、科技进步奖、教学成果奖三等奖及以上（排名前三）；国家级社科成果奖、科技进步奖、教学成果奖三等奖及以上（排名前五）。 （5）乐山职业技术学院博士科研启动基金项目原则上在三年之内完成各项考核，因故申请延期的，最多不能超过一年。 第五条博士科研启动基金经费管理 9．符合资格者每人享受一次博士科研启动基金，每人资助总额度为不超过8万元。 10．有资格申请博士科研启动经费的博士，通过审核并签订《乐山职业技术学院博士科研启动基金申请书》后，可以使用博士科研启动基金经费。
四川工程职业技术学院送老迎新晚会活动
四川工程职业技术学院送老迎新晚会活动
四川工程职业技术学院送老生晚会活动 策 划 书 四川工程职业技术学院建筑工程系团总支学生会 2011年11月22日
活动背景：大学对一些人来说,是一场梦,三年光阴似箭,大学就像是我们开始梦的 地方一样,在大学三年里，我们经历了许许多多的事情，有开心的、有难过的…… 而大学毕业，意味着要离开熟悉的校园，踏入社会，去实现我们自己的梦想；意味着我们轻松快乐，无忧无虑的生活即将结束；意味着我们将要担任起许多不同的责任…… 其实，大学毕业也是一个梦开始的时候.不仅是毕业生还是我们大一大二的学生,一过暑假都要离开这个校园,所以今年我们一起“毕业”。毕业生要走上他们的人生之旅,我们要走向一个新的学期,我们在这个校园里度过了我们的青春时光,当离开时对这个校园都有一份留恋,让毕业生在人生的起点、我们在新的校园一起起飞,让我们飞得更高。 活动主题：真诚的祝愿大三学长一帆风顺，毕业是离开但同时也是一个新 起点、新征程。我们愿意相信社会的海岸先呈拥抱的台式，但同时也礁石 暗流不断。 活动时间： 活动地点：2教演讲厅 主办单位：四川工程职业技术学院 承办单位：四川工程职业技术学院建筑系团总支 学生会 赞助商： 主持人：（待定） 指导老师： 邀请嘉宾：（见附表一） 参加对象：建筑系全体学生 活动准备： 一、申请：活动组织者将向四川工程职业技术学院有关负责人递交活动策划书，并签字审批。 审批：活动组织者确定和撰写活动详细的策划书，对不妥之处进行修改并递交进行最终审批。
二、前期准备：1、由宣传部制作横幅一张，宣传展板两张。 2、制作海报、条幅以及给毕业生的邀请卡。 3、选主持人，音乐等。 4、购买纪念礼物等。 5、联系好一些毕业生做好演讲准备。 6、与老师联系，商量出席嘉宾、找摄影师记录全场晚会 （摄影以2人为托，以便更详细的记录）及其他事宜。 活动形式：以文娱节目为主，观众互动游戏穿插其中 活动内容： 1．晚会整体风格：欢快与煽情并存。前部分主要以娱乐表演为主，后部分主要走感情路线。 2．晚会以情景剧为线索贯穿全场。绿色代表大一，红色代表大二，金黄色代表大三。 绿色：青涩、希望、活力、奋斗； 红色：成熟、稳重、自信、进取； 金黄：收获、未来、梦想、自由。 3．晚会节目类型主要有舞蹈类、歌曲类、语言类、演讲等. 4．晚会现场将采用PPT对老生在组织、社团里的工作成果进行回放。 营造现场气氛。 5．晚会游戏环节：待定。 6．晚会活动部分: 为了让每个大三的同学都能够切实的参与本次晚会,设计以下活动: 大三同学入场前会发特殊入场券,凭券在嘉宾席部分入座.同时券的背面需要设计出一片空地,由大三同学写上自己即将离开工院对工院的寄语 或其他心中想说的话.在晚会的第四部分所有大三同学上台将写有自己寄 语的入场券贴在舞台上提前准备好的板上.在大三同学上台的同时需要歌 曲类演唱,这样可以营造更好的现场气氛. 学生会选出四个老生代表讲话，四个代表讲完话后主持人上场随机选取板上贴好的老生寄语现场宣读。 晚会完毕，奏晚会结束曲目。 人员安排：主席团：负责场地申请 活动部：策划书的制作 外事部：取得活动赞助经费
珠XX市职业技术学院章程【模板】
****学院章程 序言 **学院（以下简称学校）是由珠海市人民政府举办的全日制普通高等学校，于2004年4月经广东省人民政府批准，由原珠海教育学院、原珠海市工业技工学校、原珠海市财贸学校、珠海广播电视大学合并组建成立。 学校坚持以高职教育为主体，开放教育、中职教育、继续教育、终身教育为补充，主动适应珠海经济社会发展，确定了“三元互动、协同创新、求精求强、服务特区”的办学理念，积极探索政校企、行校企“双三元”互动、产学研协同创新的开放式办学模式，致力于建设全省一流、全国先进的高职特色名校。
第一章总则 第一条为保障和促进学校依法办学，规范学校办学行为，推动学校有序发展，完善现代大学制度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学校实际，制定本章程。 第二条学校中文名称为**学院；英文名称为ZHUHAI CITY POLYTECHNIC。 学校网址是http://***.cn/。 学校法定注册地为珠海市**区西湖城区金二路，直属机构珠海市广播电视大学（成人教育学院，珠海社区大学）位于珠海市**区人民东路123号。 学校经举办者及主管部门同意可根据办学需要设立和调整校区。 第三条学校由珠海市人民政府举办。业务主管部门是广东省教育厅。 第四条学校是非营利性事业单位法人。 校长是学校的法定代表人。 学校坚持实行中国共产党**学院委员会（简称学校党委）领导下的校长负责制。学校坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的治理体制。 第五条学校全面贯彻国家的教育方针，坚持党的领导，坚
持社会主义办学方向，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养具有创新精神和实践能力的适应现代化生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能型人才。 第六条学校依法保护教职工和学生的合法权益。 第二章学校与举办者 第七条学校与举办者珠海市人民政府之间的关系按照《中华人民共和国高等教育法》及其他有关法律法规规定执行。举办者依法对学校进行指导和监督，尊重和保障学校的独立事业单位法人地位和办学自主权，提供必备的办学资源和办学条件，建立与学校办学规模和人才培养要求相适应的财政投入制度，支持学校依法自主办学，保护学校事务不受校外组织、机构和人员非法干涉。 第八条学校依法享有下列办学自主权： （一）学校根据国家法律、经济社会发展需求和办学条件，按国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调节各个专业招生比例。 （二）自主开展人才培养活动，制定教学计划、选编教材以及组织实施教学活动，决定课程考试考核评判标准，对学生进行学籍管理，实施奖惩，对受教育者颁发相应的学业证书。 （三）自主开展各种学术研究、技术开发和社会服务活动。
东莞职业技术学院软件测试考题2
ISTQB FL 试题（2） 1.软件测试是软件开发过程中重要的质量保证活动，软件系统的集成测试工作应该开始于：c a)产生需求分析规约后； b)产生需求分析规约前； c)产生概要设计规约后； d)产生概要设计规约前； e)所有代码完成后。 2.软件测试工作应该开始于：b a)编码之后； b)需求分析阶段； c)概要设计阶段； d)详细设计阶段。 3.条件（a>3 or c<5 and b<>100）的条件组合覆盖用例个数是：C a)3个； b)6个； c)8个； d)16个。 4.ISTQB术语中的回归测试的目的是：c a)验证修改的成功 b)预防功能编写的不完善或疏漏 c)确保修正过程中没有引入新的缺陷 d)帮助程序员更好地进行单元测试 5.关于软件质量保证和软件测试的描述，不正确的是d a)软件质量保证和软件测试是软件质量工程的两个不同层面的工作； b)在软件质量保证的活动中也有一些测试活动； c)软件测试是保证软件质量的一个重要环节； d)软件测试人员就是软件质量保证人员。 6.关于测试充分性的描述，正确的是：b a)只有进行完全的测试才充分； b)在有限的时间和资源条件下，找出所有的软件的错误，使软件趋于完美，是 不可能的； c)当继续测试没有发现新缺陷时； d)当全部测试用例都执行完后。 7.以下关于测试目的的观点，不正确的是：b
a)软件测试的目的是寻找错误，并且尽最大的可能找出最多的错误； b)找出软件开发人员的问题并评价开发人员能力； c)一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试； d)测试的目的，是想以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和 缺陷，通过修正各种错误和缺陷提高软件质量，避免软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患所带来的商业风险。 8.描述黑盒测试和白盒测试不同点正确的说法是：a A. 黑盒测试在测试对象的表面进行 B. 白盒测试是在源代码已知的情况下进行 C. 黑盒测试用例是通过测试对象的使用说明或需求设计 D. 黑盒测试包括语句覆盖和分支覆盖方法 E. 白盒测试是通过因果图的分析方法进行的 a)A,B,C b)A,C c)A,B,C,D,E d)D,E 9.根据黑盒测试方法可以设计变量0 <= X <= 100的测试用例：c a)0,20,100 b)20,50,100 c)-1,0,1,50,99,100,101 d)-100,30,100,200 10.测试团队中测试经理任务不包括： a a)制定测试计划； b)协调和管理监督测试过程； c)记录并报告测试结果； d)和其他小组的沟通、协调。 11.测试人员（Tester）在软件配置管理中工作主要是：d a)根据配置管理计划和相关规定，提交测试配置项和测试基线； b)建立配置管理系统； c)提供测试的配置审计报告； d)建立基线。 12.下列术语中哪一个是ISTQB术语表中缺陷(Defect)的同义词：b a)Incident b)Bug c)Mistake d)Error 13.根据ISTQB 定义的术语，“风险”是与下列哪一个选项关联的？b a)对测试者否定的反馈意见
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