企业残疾人用工状况调查问卷
企业残疾人用工状况调查问卷
中国企业联合会
二O一三年三月
各有关企业:
随着改革开放的不断深化和产业结构的持续调整,我国残疾人就业状况发生了很大变化。为深入了解当前企业中残疾人就业的状况,发现残疾人在就业过程中面临的机遇与挑战,进一步促进残疾人就业,我会决定开展企业残疾人员工就业状况问卷调查。贵单位对问卷的回复将对政府、企业和社会各方面了解和改善企业中残疾人就业提供有益帮助。请如实提供贵企业用工的情况,我们将对企业提供的有关信息严格保密。
1.请熟悉企业人力资源或相关部门人员填写;
2.有些题目是选择题,请在符合本企业情况的选项上画“√”;有些题目是问答题,请在空白处需要填写有关内容;
3.问卷填写完整后,请于2013年4月30日前将问卷寄回或传真至我会雇主工作部。
地址:北京市海淀区紫竹院南路17号邮编:100048 联系人:马超、周欣
联系电话:(010)68430086 、68701967
传真:(010)88420847
电子邮件:cecredit@https://www.360docs.net/doc/d41598371.html,
衷心感谢对本次问卷调查给予的大力支持!积极填写并反馈本问卷的企业可免费索取《工作场所的残疾事务(公司务实)》、《工作场所的残疾事务(雇主组织和商业网络)》、《残疾人的就业能力(亚太地区雇主关于残疾人就业的资源指南》,调研结束后我们将向问卷反馈的企业免费寄发本次题研究报告。
二○一三年三月
企业残疾人用工状况调查问卷
1.企业基本信息
1.1企业名称
1.2所属行业□农林牧渔业;□采掘业;
□制造业;□电力;
□建筑业;□交通运输、仓储及邮电通讯业;
□批零贸易、餐饮业;□金融、保险业;
□房地产业;□社会服务业;
□文体教卫广电业;□科学研究及高新技术行业;
□其它,请注明_________;
1.3所有制□国有及国有控股;
□私营企业;
□外商及港澳台投资企业;□其它,请注明_________;
1.4是否为福利企业是□,否□;
1.5员工人数总人数_____;女性员工人数_____;
1.6 销售额(2012)_________万元;
1.7 企业地址
1.8 联系人
1.9 联系电话
1.10电子邮箱
1.11传真
2.企业对残疾人就业意愿及政策了解情况
2.1如果有残疾人符合岗位条件,能力不逊色于其他非残疾应聘者,企业愿意雇佣残疾人到本企业工作吗?
是,那么考虑的主要因素(可多选):
A.应聘残疾人工作能力能满足企业要求,有较高的专业素质和水平;
B.考虑到企业能够享受到相关减免税和其他优惠政策;
C.残疾人是弱势群体,雇佣他们是企业应尽的社会责任;
D.被残疾人的意志和精神所感动;
E.其它,请注明:;
2.2如果有残疾人符合岗位条件,能力不逊色于其他非残疾应聘者,企业不考虑雇用残疾人员工,那么考虑的主要因素(可多选):
A.认为残疾人在工作中需要一定照顾;
B.残疾人工作效率没有正常人高;
C.专业技能有限,不能满足企业要求;
D.残疾人形象不符合企业形象;
E.其它,请注明:;
2.3您是否了解残疾人就业相关法律法规:
序号法规名称
备选项,请在选项后打√
没听说过听说过了解很熟悉
(1)《中华人民共和国劳动法》
(2)《中华人民共和国残疾人保障法》
(3)《中华人民共和国就业促进法》
(4)《残疾人就业条例》
3. 企业残疾人用工情况
3.1 企业是否雇用了残疾人员工?
A.是( ),
B.否( );
如果是,残疾人员工数量为人,女性残疾人员工人;
3.2 企业招聘残疾人的途径,请在以下选项中选择(可多选)
A. 通过公司官方网站,发布相关招聘消息;
B. 通过参加专门的招聘会;
C. 通过残联等相关机构推荐;
D. 通过招聘机构等发布消息;
E. 通过公开媒体;
F. 其它,请注明:;
3.3 公司招聘残疾人员工时,倾向于招聘哪类残疾人?
A. 视力残疾;
B. 听力残疾或言语残疾;
C. 肢体残疾;
D. 智力残疾;
E. 精神残疾;
F. 根据具体岗位而定;
3.4 公司为残疾人员工提供哪些培训?
A.入职培训;
B.技能培训;
C.专门的职业安全卫生培训;
D.开展了专门针对残疾人的职业培训,请注明:;
E.其它,请注明:;
3.5 公司在雇佣残疾人就业时,是否享受了政府有关部门的优惠政策?
A.是,请注明:;
B.否;
3.6 公司在雇佣残疾人就业时,是否制定了残疾人员工的相关保护措施或政策?
A.是,请注明:;
B.否;
3.7 与正常员工相比,残疾人员工的收入水平?
A.相对偏低;
B.基本持平;
C.收入较高;
D.没有可比性;
E.根据工作岗位和工作性质定;
3.8 企业为残疾人员工缴纳的保险包括?
A.养老保险;
B.医疗保险;
C.失业保险;
D.工伤保险;
E.其他,请注明:;
3.9 贵企业是否在工作场所为残疾人职工提供以下福利设施(可多选):
A.无障碍通道;
B.用餐地点;
C.工间休息室;
D.医疗服务设施;
F.清洁的卫生设施(包括厕所、洗手池、肥皂等);
G.其他,请注明:;
3.10 涉及到残疾人员工与企业的劳动纠纷,请选择最主要的3项内容:
A.经济性裁员;
B.工伤处理;
C.劳动合同订立和变更;
D.工资报酬;
E.加班工资;
F.社会保险;
G.其它,请注明:;
3.11 贵企业在促进残疾人就业方面实践中,认为最重要的经验(请注明): A.
;
B.
;
C.
;
D.
;
*如贵企业愿意我们宣传贵企业在残疾人就业方面的实践案例,请将相关的实践材料与我们分享。我们将进行总结提炼的基础上,选择有关典型案例。
4.企业残疾人用工存在的问题及对策
4.1 在促进残疾人就业方面,贵企业需要企业组织及相关机构提供相关支持吗?如果是,请选择?
A.是,
B.否;
如果是, 请选择
a) 提高企业管理残疾员工事务的能力培训;
b) 与相关机构建立联系,提升企业管理残疾员工事务有关能力;
c) 提供企业管理残疾员工事务的相关咨询服务;
d) 需要残疾员工事务相关的管理工具以及相关信息;
e) 其它,请注明:;
4.2 一些企业在残疾人就业实践方面,取得了积极成效,请列举几个贵企业所了解几家公司的名字:
A. ;
B. ;
C. ;
D. ;
4.3 通常情况下,企业在招聘残疾人过程中要遇到一些挑战,贵企业认为招聘残疾人就业方面面临挑战有哪些,请选择?
主要挑战有些挑战不是挑战
a. 对残疾人感觉不舒服
b. 对残疾人的信息了解甚少
c. 同事的态度影响
d. 管理层的态度影响
e. 客户/顾客的态度
f. 不知道雇用的成本情况
g. 照顾残疾人的实际成本
h. 考虑到健康和安全事宜
i. 不能找到能够胜任的残疾人员工
j. 工作的性质不适合残疾人
k. 如有其它,请注明:
4.4 在企业中促进残疾人就业,还需要政府、企业组织、企业、社会人士等各方面的努力,贵企业认为应该采取哪些措施,才能切实推进企业残疾人就业,请在以下空白处填写。
A.
;
B.
;
C.
;
D.
;
(完)
感谢参与本次调查!